Постановление Администрации Смоленской области от 07.03.2012 № 166
О дополнительной мере социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения в 2012 году
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 07.03.2012 N 166 О дополнительной мере социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения в 2012 году (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 14.08.2012 г. N 546) В целях повышения качества медицинского обслуживания населенияСмоленской области, укомплектования областных государственныхучреждений здравоохранения высококвалифицированными медицинскимикадрами, а также создания условий для развития и реализациипотенциальных возможностей молодых врачей Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: 1. Установить в 2012 году дополнительную меру социальнойподдержки отдельных категорий работников областных государственныхучреждений здравоохранения в виде единовременного денежного пособия вразмере 200 000 рублей. 2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2012 годудополнительной меры социальной поддержки отдельных категорийработников областных государственных учреждений здравоохранения. 3. Установить, что в 2012 году осуществляется выплатаединовременного денежного пособия работникам областных государственныхучреждений здравоохранения, в отношении которых в 2011 году былопринято решение о назначении единовременного денежного пособия всоответствии с Порядком предоставления в 2011 году дополнительной мерысоциальной поддержки отдельных категорий работников областныхгосударственных учреждений здравоохранения, утвержденнымпостановлением Администрации Смоленской области от 27.10.2011 N 685,но выплата единовременного денежного пособия не была осуществлена, приэтом выплата и взыскание единовременного денежного пособияпроизводятся по правилам, установленным указанным Порядком. 4. Настоящее постановление распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 января 2012 года. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Смоленской области от 07.03.2012 N 166 ПОРЯДОК предоставления в 2012 году дополнительной меры социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 14.08.2012 г. N 546) 1. Настоящий Порядок разработан в целях повышения качествамедицинского обслуживания населения Смоленской области,укомплектования областных государственных учреждений здравоохранениявысококвалифицированными медицинскими кадрами, а также созданияусловий для развития и реализации потенциальных возможностей молодыхврачей и определяет правила предоставления дополнительной мерысоциальной поддержки в виде единовременного денежного пособия вразмере 200 000 рублей (далее - пособие) следующим категориямработников областных государственных учреждений здравоохранения (далеетакже - учреждения): - работникам, окончившим в 2011 году обучение в клиническойординатуре (интернатуре) по направлению Департамента Смоленскойобласти по здравоохранению (далее - Департамент), принятым на работу вучреждения по специальностям в соответствии с перечнем согласноприложению к настоящему Порядку и заключившим не позднее 1 февраля2012 года с учреждением трудовой договор (с установлением срокаиспытания 3 месяца), при условии, что данная работа в учрежденииявляется для них основной, осуществляется в объеме полной ставки исрок испытания заканчивается в 2012 году; (В редакции ПостановленияАдминистрации Смоленской области от 14.08.2012 г. N 546) - работникам, ранее не работавшим в учреждениях, до принятия наработу в учреждение прошедшим повышение квалификации (стажировку,профессиональную переподготовку по специальности), принятым на работув учреждения по специальностям в соответствии с перечнем согласноприложению к настоящему Порядку и заключившим в 2011 году сучреждением трудовой договор (с установлением срока испытания 3месяца), при условии, что данная работа в учреждении является для нихосновной, осуществляется в объеме полной ставки и срок испытаниязаканчивается в 2012 году. 2. Работники учреждений, указанные в абзацах втором, третьемпункта 1 настоящего Порядка, пользуются правом на обращение заполучением пособия после окончания срока испытания и при егоудовлетворительном результате. Работникам учреждений, указанным в абзаце третьем пункта 1настоящего Порядка, принятым на работу в учреждения в порядкеперевода, испытание не устанавливается, и ограничения, установленныеабзацем первым настоящего пункта, на них не распространяются. 3. Для получения пособия работники учреждений, указанные в абзацевтором пункта 1 настоящего Порядка, обращаются в Департамент с датыистечения срока испытания по 26 октября 2012 года включительно ипредставляют: (В редакции Постановления Администрации Смоленскойобласти от 14.08.2012 г. N 546) - заявление о получении пособия по форме, утвержденной приказомруководителя Департамента; - копию документа, удостоверяющего личность работника; - копию документа, подтверждающего изменение фамилии (имени,отчества); - копию трудовой книжки; - копию диплома о профессиональном образовании; - копию трудового договора; - копию приказа о приеме на работу; - справку работодателя о признании работника прошедшим испытаниепри приеме на работу с удовлетворительным результатом, подписаннуюруководителем учреждения и заверенную гербовой печатью учреждения; - копию удостоверения о получении послевузовскогопрофессионального образования; - копию сертификата специалиста. Все копии документов должны быть подписаны руководителемучреждения и заверены гербовой печатью учреждения. 4. Для получения пособия работники учреждений, указанные в абзацетретьем пункта 1 настоящего Порядка, обращаются в Департамент с датыистечения срока испытания по 26 октября 2012 года включительно ипредставляют: (В редакции Постановления Администрации Смоленскойобласти от 14.08.2012 г. N 546) - заявление о получении пособия по форме, утвержденной приказомруководителя Департамента; - копию документа, удостоверяющего личность работника; - копию документа, подтверждающего изменение фамилии (имени,отчества); - копию трудовой книжки; - копию диплома о профессиональном образовании; - копию трудового договора; - копию приказа о приеме на работу; - справку работодателя о признании работника прошедшим испытаниепри приеме на работу с удовлетворительным результатом (если испытаниеустанавливалось), подписанную руководителем учреждения и завереннуюгербовой печатью учреждения; - копию удостоверения о получении послевузовскогопрофессионального образования (при наличии); - копию сертификата специалиста; - копию документа о прохождении повышения квалификации(стажировки, профессиональной переподготовки по специальности). Все копии документов должны быть подписаны руководителемучреждения и заверены гербовой печатью учреждения. 5. В целях рассмотрения документов, представляемых работникамиучреждений, указанными в пункте 1 настоящего Порядка (далее -заявители), в Департаменте создается комиссия, положение о которой исостав которой утверждаются приказом руководителя Департамента. Комиссия в течение 10 календарных дней со дня представления вДепартамент рассматривает документы, поданные заявителями, на предметсоответствия их перечням, указанным в пунктах 3 и 4 настоящегоПорядка, а также достоверности содержащихся в них сведений. Проверкадостоверности сведений, содержащихся в поданных документах,осуществляется путем сопоставления их с информацией, полученной откомпетентных органов или организаций, выдавших документ (документы), атакже полученной иными способами, разрешенными федеральнымзаконодательством. Решение комиссии оформляется протоколом. 6. Решение о назначении либо об отказе в назначении пособияпринимается Департаментом на основании протокола комиссии, указанной впункте 5 настоящего Порядка, в течение 5 календарных дней со дняпринятия комиссией решения и оформляется приказом руководителяДепартамента. 7. Уведомление о назначении пособия или об отказе в егоназначении направляется заявителю в письменной форме не позднее чемчерез 5 календарных дней со дня принятия решения, указанного в пункте6 настоящего Порядка. 8. Основаниями для отказа в назначении пособия являются: - непредставление документов, предусмотренных пунктами 3 и 4настоящего Порядка; - выявление в заявлении и (или) прилагаемых к нему документахнеполных и (или) недостоверных сведений. 9. После направления уведомления о назначении пособия Департаментзаключает с заявителем договор по форме, утвержденной приказомруководителя Департамента. 10. Выплата пособия осуществляется Департаментом в течение 30календарных дней со дня заключения договора путем перечисленияденежных средств на счет заявителя, открытый в кредитной организации. 11. Денежные средства, полученные заявителем в виде пособия,подлежат возврату (взысканию) в областной бюджет при условиях, когдазаявитель на дату расторжения трудового договора фактически отработалв учреждении менее трех лет со дня заключения трудового договора и приэтом трудовой договор расторгается по следующим основаниям: - по инициативе заявителя; - по инициативе работодателя по основаниям, связанным сдисциплинарными взысканиями; - по соглашению сторон. В фактически отработанное в учреждении время не включаютсяследующие периоды: - нахождение заявителя в отпуске по беременности и родам, отпускепо уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет; - прохождение заявителем действительной военной службы(альтернативной гражданской службы); - обучение заявителя в целевой клинической ординатуре(интернатуре). Приложение к Порядку предоставления в 2012 году дополнительной меры социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения ПЕРЕЧЕНЬ должностей работников областных государственных учреждений здравоохранения, имеющих право на получение пособия 1. Должности руководителей Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением,лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист. 2. Медицинский и фармацевтический персонал 1. Врачи: а) врач-стажер; б) врачи-специалисты, в том числе: врач-акушер-гинеколог; врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка; врач-аллерголог-иммунолог; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-бактериолог; врач-вирусолог; врач-гастроэнтеролог; врач-гематолог; врач-генетик; врач-гериатр; врач-дезинфектолог; врач-дерматовенеролог; врач - детский кардиолог; врач - детский онколог; врач - детский уролог-андролог; врач - детский хирург; врач - детский эндокринолог; врач-диабетолог; врач-диетолог; врач здравпункта; врач-инфекционист; врач-кардиолог; врач клинической лабораторной диагностики; врач - клинический миколог; врач - клинический фармаколог; врач-колопроктолог; врач-косметолог; врач-лаборант; врач - лабораторный генетик; врач - лабораторный миколог; врач мануальной терапии; врач-методист; врач-невролог; врач-нейрохирург; врач-неонатолог; врач-нефролог; врач общей практики (семейный врач); врач-онколог; врач-ортодонт; врач-оториноларинголог; врач-офтальмолог; врач-офтальмолог-протезист; врач-паразитолог; врач-патологоанатом; врач-педиатр; врач-педиатр городской (районный); врач-педиатр участковый; врач - пластический хирург; врач по гигиене детей и подростков; врач по гигиене питания; врач по гигиене труда; врач по гигиеническому воспитанию; врач по коммунальной гигиене; врач по лечебной физкультуре; врач по медико-социальной экспертизе; врач по общей гигиене; врач по радиационной гигиене; врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению; врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям; врач по спортивной медицине; врач приемного отделения; врач-профпатолог; врач-психиатр; врач-психиатр участковый; врач-психиатр детский; врач-психиатр детский участковый; врач-психиатр подростковый; врач-психиатр подростковый участковый; врач-психиатр-нарколог; врач-психиатр-нарколог участковый; врач-психотерапевт; врач-пульмонолог; врач-радиолог; врач-радиотерапевт; врач-ревматолог; врач-рентгенолог; врач-рефлексотерапевт; врач-сексолог; врач - сердечно-сосудистый хирург; врач скорой медицинской помощи; врач-статистик; врач-стоматолог; врач-стоматолог детский; врач-стоматолог-ортопед; врач-стоматолог-терапевт; врач-стоматолог-хирург; врач - судебно-медицинский эксперт; врач - судебно-психиатрический эксперт; врач-сурдолог-оториноларинголог; врач-сурдолог-протезист; врач-терапевт; врач-терапевт подростковый; врач-терапевт участковый; врач-терапевт участковый цехового врачебного участка; врач-токсиколог; врач - торакальный хирург; врач-травматолог-ортопед; врач-трансфузиолог; врач ультразвуковой диагностики; врач-уролог; врач-физиотерапевт; врач-фтизиатр; врач-фтизиатр участковый; врач функциональной диагностики; врач-хирург; врач - челюстно-лицевой хирург; врач-эндокринолог; врач-эндоскопист; врач-эпидемиолог; старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи. 2. Провизоры: провизор-стажер; провизор-аналитик; провизор-технолог; старший провизор. 3. Должности специалистов с высшим профессиональным образованием 3.1. Биолог. 3.2. Инструктор-методист по лечебной физкультуре. 3.3. Медицинский психолог. 3.4. Медицинский физик. 3.5. Химик-эксперт учреждения здравоохранения. 3.6. Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих инеионизирующих излучений.