Постановление Администрации Смоленской области от 27.12.2019 № 823
О внесении изменений в областную государственную программу «Содействие занятости населения Смоленской области»
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 27.12.2019 №823
Овнесении изменений в областную государственную программу «Содействие занятостинаселения Смоленской области»
АдминистрацияСмоленской области п о с т а н о в л я ет:
1. Внести в областную государственнуюпрограмму «Содействие занятости населения Смоленской области», утвержденнуюпостановлением Администрации Смоленской области от20.11.2013 № 927 (в редакции постановлений Администрации Смоленской областиот 04.04.2014 № 239, от 28.05.2014 № 400, от 11.07.2014 № 502, от 08.10.2014 №689, от 14.11.2014 № 771, от 26.12.2014 № 879, от 25.03.2015 № 145, от03.07.2015 № 379, от 06.08.2015 № 488, от 13.10.2015 № 622, от 04.12.2015 №770, от 25.12.2015 № 859, от 25.02.2016 № 85, от 30.03.2016 № 181, от12.04.2016 № 204, от 29.06.2016 № 374, от 26.08.2016 № 497, от 13.10.2016 №597, от 03.11.2016 № 653, от 01.12.2016 № 702, от 28.12.2016 № 795, от03.03.2017 № 115, от 11.04.2017 № 206, от 30.06.2017 № 444, от 28.08.2017 №586, от 29.09.2017 № 652, от 04.12.2017 № 802, от 21.12.2017 № 868, от12.03.2018 № 123, от 03.05.2018 № 279, от 12.07.2018 № 483, от 19.10.2018 №675, от 19.11.2018 № 736, от 21.12.2018 № 906, от 06.02.2019 № 28, от29.03.2019 № 160, от 31.05.2019 № 325, от 08.07.2019 № 400, от 14.08.2019 №480, от 27.09.2019 № 571, от 11.11.2019 № 666, от 15.11.2019 № 688, от 25.12.2019№ 801, от 27.12.2019 № 824), следующие изменения:
1) в паспорте областнойгосударственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области»:
- позицию «Объемы ассигнованийГосударственной программы (по годам реализации и в разрезе источниковфинансирования)» изложить в следующей редакции:
| Объемы ассигнований Государственной программы (по годам реализации и в разрезе источников финансирования) | общий объем финансирования Государственной программы составит 5 236 888,4 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета – 1 945 285,8 тыс. рублей; средства федерального бюджета – 3 291 602,6 тыс. рублей. Объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы «Осуществление государственных полномочий в сфере содействия занятости населения» составляет 4 882 371,8 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета – 1 663 371,7 тыс. рублей; средства федерального бюджета – 3 219 000,1 тыс. рублей. Объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Смоленскую область соотечественников, проживающих за рубежом» составляет 42 673,8 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета – 11 726,3 тыс. рублей; средства федерального бюджета – 30 947,5 тыс. рублей. Объем финансового обеспечения на реализацию обеспечивающей подпрограммы составляет 255 945,7 тыс. рублей. Объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» составляет 4 586,0 тыс. рублей. Общий объем финансирования Государственной программы по годам составит: 2014 год – 438 085,0 тыс. рублей; 2015 год – 479 283,9 тыс. рублей; 2016 год – 538 620,4 тыс. рублей; 2017 год – 426 542,6 тыс. рублей; 2018 год – 399 290,1 тыс. рублей; 2019 год – 598 385,5 тыс. рублей; 2020 год – 637 189,5 тыс. рублей; 2021 год – 663 143,8 тыс. рублей; 2022 год – 632 719,8 тыс. рублей; 2023 - 2024 годы – 423 627,8 тыс. рублей; в разрезе источников финансирования: средства областного бюджета: 2014 год – 169 773,2 тыс. рублей; 2015 год – 170 619,5 тыс. рублей; 2016 год – 178 489,8 тыс. рублей; 2017 год – 169 408,4 тыс. рублей; 2018 год – 180 838,0 тыс. рублей; 2019 год – 195 012,0 тыс. рублей; 2020 год – 201 325,2 тыс. рублей; 2021 год – 179 745,9 тыс. рублей; 2022 год – 167 201,0 тыс. рублей; 2023 - 2024 годы – 332 872,8 тыс. рублей; средства федерального бюджета: 2014 год – 268 311,8 тыс. рублей; 2015 год – 308 664,4 тыс. рублей; 2016 год – 360 130,6 тыс. рублей; 2017 год – 257 134,2 тыс. рублей; 2018 год – 218 452,1 тыс. рублей; 2019 год – 403 373,5 тыс. рублей; 2020 год – 435 864,3 тыс. рублей; 2021 год – 483 397,9 тыс. рублей; 2022 год – 465 518,8 тыс. рублей; 2023 - 2024 годы – 90 755,0 тыс. рублей |
- позицию «Ожидаемые результатыреализации Государственной программы» изложить в следующей редакции:
| Ожидаемые результаты реализации Государственной программы | в ходе реализации Государственной программы предполагается достичь следующих результатов: сдерживание уровня безработицы в Смоленской области по методологии Международной организации труда (далее также – МОТ) в среднегодовом исчислении (процентов от экономически активного населения): 2014 год – не более 5,5; 2015 год – не более 6,5; 2016 год – не более 6,3; 2017 год – не более 6,1; 2018 год – не более 6,0; 2019 год – не более 5,7; 2020 год – не более 5,4; 2021 год – не более 5,4; 2022 год – не более 5,3; 2023 год – не более 5,3; 2024 год – не более 5,2; недопущение роста уровня регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении (процентов от экономически активного населения): 2014 год – не более 1,18; 2015 год – не более 1,40; 2016 год – не более 1,55; 2017 год – не более 1,41; 2018 год – не более 1,39; 2019 год – не более 1,12; 2020 год – не более 1,08; 2021 год – не более 1,07; 2022 год – не более 1,06; 2023 год – не более 1,05; 2024 год – не более 1,05; сдерживание напряженности на региональном рынке труда в среднегодовом исчислении (человек на вакансию): 2014 год – не выше 1,0; 2015 год – не выше 1,7; 2016 год – не выше 2,0; 2017 год – не выше 1,7; 2018 год – не выше 1,4; 2019 год – не выше 1,0; 2020 год – не выше 0,7; 2021 год – не выше 0,7; 2022 год – не более 0,6; 2023 год – не более 0,6; 2024 год – не более 0,6 |
2) в разделе 1:
- абзацы шестой, седьмой изложить в следующейредакции:
«На территории Смоленской области на 1января 2017 года в Статрегистре Росстата было учтено28 339 организаций всех форм собственности, на 1 января 2018 года –28 220 организаций, на 1 января 2019 года – 28 007 организаций.Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей), работающихв организациях по полному кругу организаций, в 2018 году составила 291,9 тыс.человек (99,5 процента к 2017 году), в январе - сентябре 2019 года – 288,1 тыс.человек (98,6 процента к аналогичному периоду 2018 года).
Численность экономически активногонаселения Смоленской области, по данным выборочного обследования населения попроблемам занятости, проведенного Росстатом, в среднем в 2017 году составила520,5 тыс. человек, в том числе занятых – 490,7 тыс. человек, безработных пометодологии МОТ – 29,8 тыс. человек. Уровень общей безработицы составил 5,7процента. В 2018 году численность экономически активного населения составила510,0 тыс. человек, в том числе занятых – 483,8 тыс. человек, безработных пометодологии МОТ – 26,2 тыс. человек, уровень общей безработицы – 5,1процента.»;
- таблицу изложить в следующей редакции:
«Таблица
| Наименование показателей | Годы | Прирост (сокращение) | |||
| 2017 | 2018 | 2019 (оценка) | 2018 год к 2017 году | 2019 год к 2018 году (оценка) | |
| Экономически активное население (в среднем за год), тыс. чел. | 520,5 | 510,0 | 502,0 | -10,5 | -8 |
| Численность занятых граждан (в среднем за год), тыс. чел. | 490,7 | 483,8 | 474,9 | -6,9 | -8,9 |
| Безработные (по методологии МОТ, в среднем за год), тыс. чел. | 29,8 | 26,2 | 27,1 | -3,6 | +0,8 |
| из них зарегистрированы в органах службы занятости (на конец отчетного периода), тыс. чел. | 5,9 | 5,5 | 5,4 | -0,4 | -0,1 |
| Общий уровень безработицы (в среднем за год), % | 5,7 | 5,1 | 5,4 | -0,6 | +0,3 |
| Уровень регистрируемой безработицы (в среднем за год), % | 1,21 | 1,04 | 1,08 | -0,17 | +0,04 |
- абзацы девятый - шестнадцатый изложить вследующей редакции:
«Численность экономически активногонаселения в 2018 году снизилась на 10,5 тыс. человек, в 2019 году, по оценке, –снизилась на 8 тыс. человек, численность общих безработных снизилась в 2018году на 3,6 тыс. человек, в 2019 году, по оценке, – увеличилась на 0,8тыс. человек. Уровень общей безработицы соответственно в 2018 году снизился на0,6 процентного пункта и составил 5,1 процента, в 2019 году, по оценке, –увеличился на 0,3 процентного пункта и составил 5,4 процента.
Стабилизация ситуации на рынке трудавызвала уменьшение численности граждан, нуждающихся в услугах государственнойслужбы занятости населения Смоленской области. В 2017 году в органы службызанятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратилось 35,4тыс. человек, в 2018 году – 33,2 тыс. человек, в 2019 году, по оценке, –32 тыс. человек, что на 3,6 процента, или на 1,2 тыс. человек, меньше, чем в2018 году. В 2017 и 2018 годах наблюдается замедление высвобождения работниковорганизаций: в 2017 году высвобождено 2,5 тыс. человек, в 2018 году – 2,1 тыс.человек. В 2019 году, по оценке, высвобождено 3,4 тыс. человек, или 161,9процента к предыдущему году.
Численность безработных граждан, состоящихна учете в органах службы занятости населения Смоленской области, в 2017 годууменьшилась по сравнению с 2016 годом на 8,8 процента (с 21,7 до 19,8 тыс.человек), в 2018 году снижение численности безработных граждан продолжилось (до17,3 тыс. человек), в 2019 году, по оценке, численность безработных граждансоставит 18 тыс. человек.
Уровень регистрируемой безработицы вСмоленской области в среднем за 2017 год в сравнении с 2016 годом повысился на0,22 процентного пункта и составил 1,21 процента. В 2018 году уровеньрегистрируемой безработицы в Смоленской области в среднем за год составил 1,04процента (снижен в сравнении с 2017 годом на 0,17 процентного пункта). В 2019году, по оценке, уровень регистрируемой безработицы составит 1,08 процента, чтона 0,04 процентного пункта выше показателя 2018 года. Из 18 субъектовЦентрального федерального округа (далее – ЦФО) по уровню регистрируемойбезработицы Смоленская область находится на 16-м месте (на 1 ноября 2019года уровень регистрируемой безработицы, по официальным данным Росстата,составил по России 0,8 процента, по ЦФО – 0,5 процента).
В 2017 году наблюдалось увеличениеколичества вакантных рабочих мест, заявленных работодателями. По итогам годаколичество вакансий в работе составило 42,5 тыс. единиц, что больше чем в 2016году на 19,7 процента. В 2018 году количество вакантных рабочих мест,заявленных работодателями, по сравнению с 2017 годом выросло на 11,7 процента исоставило 47,5 тыс. единиц. В 2019 году, по оценке, в базе данных органовслужбы занятости населения Смоленской области имелось в работе 45,2 тыс. единицвакантных рабочих мест, что на 4,8 процента меньше по сравнению с 2018 годом.
Изменения произошли и с коэффициентомнапряженности (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных ворганах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к числу вакантныхрабочих мест). Коэффициент напряженности в Смоленской области в среднем за 2017год в сравнении с 2016 годом снизился на 0,6 человека на вакансию и составил1,2 человека на вакансию. В 2018 году в сравнении с 2017 годом коэффициентнапряженности в среднем за год снизился еще на 0,3 человека на вакансию исоставил 0,9 человека на вакансию. В 2019 году, по оценке, коэффициентнапряженности в среднем за год снизится еще на 0,1 человека на вакансию исоставит 0,8 человека на вакансию (на 1 ноября 2019 года коэффициентнапряженности, по официальным данным Росстата, составил по России 0,5 человекана вакансию, по ЦФО – 0,4 человека на вакансию).
За 2017 год нашли работу 23,3 тыс.человек, за 2018 год – 22,8 тыс. человек. В 2019 году, по оценке, органамислужбы занятости населения будет трудоустроено 20,2 тыс. человек.
Ожидается, что в 2020-2022 годах в службузанятости обратятся за содействием в поиске подходящей работы 34 тыс. человекежегодно.»;
- абзац двадцать четвертый изложить вследующей редакции:
«Численность населения в трудоспособномвозрасте в Смоленской области сокращается с 530,7 тыс. человек на 1 января 2018года до 522 тыс. человек на 1 января 2019 года.»;
- абзац двадцать девятый изложить вследующей редакции:
«Так, если уровень регистрируемойбезработицы в целом по Смоленской области на 1 декабря 2019 года составлял 0,9процента, то в Вяземском районе – 0,34 процента, в Сафоновскомрайоне – 0,48 процента, в Новодугинском районе – 0,5процента, в Гагаринском районе – 0,56 процента, в городе Смоленске и Ярцевском районе – 0,62 процента. В то же время в Ершичском районе величина уровня безработицы составила 4,12процента, Глинковском районе – 3,32 процента, Шумячском районе – 2,32 процента, Кардымовскомрайоне – 2,29 процента, Ельнинском районе – 2,14процента.»;
- абзацы тридцать восьмой, тридцатьдевятый изложить в следующей редакции:
«Участниками мероприятий активной политикизанятости – получателями государственных услуг в области содействия занятостинаселения в рамках реализации Государственной программы в 2017 году стали 104,4тыс. человек, в 2018 году – 101 тыс. человек, в 2019 году, по оценке, – 98 тыс.человек.
Фактическая численность переселенцев поитогам реализации в Смоленской области мероприятий по оказанию содействиядобровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающихза рубежом, в 2016 - 2018 годах составила 5 512 человек, из них участниковмероприятий – 3 260 человек. В 2019 году, по оценке, численность участниковмероприятий составила 429 человек.»;
3) в разделе 2:
- в абзаце первом слова «и от22.06.2006 № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению вРоссийскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»» заменитьсловами «, от 22.06.2006 № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольномупереселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» иот 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачахразвития Российской Федерации на период до 2024 года»;
- абзац двенадцатый изложить в следующейредакции:
«Указом Президента Российской Федерации от07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развитияРоссийской Федерации на период до 2024 года» определены приоритеты, относящиесяк сфере реализации Государственной программы, – обучение в период с 2020 по2024 год женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трехлет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости; профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органовслужбы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста; в период с 2021 по 2024 год реализация мероприятий по повышениюэффективности службы занятости и организация переобучения, повышенияквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда.»;
- абзацы пятнадцатый - семнадцатыйизложить в следующей редакции:
«- уровень безработицы в Смоленскойобласти (по методологии Международной организации труда) в среднегодовомисчислении в 2017 году составил 5,7 процента, в 2018 году – 5,1 процента, в2019 году, по оценке, – 5,4 процента;
- уровень регистрируемой безработицы всреднегодовом исчислении в 2017 году составил 1,21 процента, в 2018 году – 1,04процента, в 2019 году, по оценке, – 1,08 процента;
- количество незанятых граждан,зарегистрированных в расчете на одну вакансию, в среднегодовом исчислении в2017 году составляло 1,2 человека на вакансию, в 2018 году – 0,9 человека навакансию, в 2019 году, по оценке, – 0,8 человека на вакансию.»;
- абзацы девятнадцатый - двадцатьпервый изложить в следующей редакции:
«- сдерживание уровня безработицы в Смоленской области(по методологии Международной организации труда) в среднегодовом исчислении невыше 5,4 процента экономически активного населения в 2020 и 2021 годах, 5,3процента в 2022 и 2023 годах и 5,2 процента в 2024 году;
- недопущение роста регистрируемой безработицывыше уровня 1,08 процента экономически активного населения в 2020 году, 1,07процента в 2021 году, 1,06 процента в 2022 году и 1,05 процента в 2023 - 2024годах;
- сдерживание напряженности нарегиональном рынке труда не выше 0,7 человека на вакансию в 2020 - 2021 годах и0,6 человека на вакансию в 2022 - 2024 годах.»;
- в таблице:
- пункты 6-1 - 6-3изложить в следующей редакции:
| 6-1. | Количество центров занятости населения в Смоленской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом), ед. | форма Минтруда России «Сведения о реализации мероприятий по повышению эффективности службы занятости в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» |
| 6-2. | Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом), чел. | форма Минтруда России «Сведения о реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» |
| 6-3. | Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, чел. | форма Минтруда России «Сведения о реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» |
- дополнить пунктом6-4 следующего содержания:
| 6-4. | Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом), чел. | форма Минтруда России «Сведения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» |
4) абзац двадцатьтретий раздела 3 признать утратившим силу;
5) в разделе 4:
- в абзаце первом слова «4 668 600,5 тыс. рублей»заменить словами «5 236 888,4 тыс. рублей»;
- в абзаце седьмом слова «598 390,8 тыс. рублей» заменитьсловами «598 385,5 тыс. рублей»;
- в абзаце восьмом слова «575 900,1 тыс. рублей» заменитьсловами «637 189,5 тыс. рублей»;
- в абзаце девятом слова «576 252,7 тыс. рублей» заменитьсловами «663 143,8 тыс. рублей»;
- абзац десятый изложить в следующей редакции:
«2022 год – 632 719,8 тыс. рублей;»;
- после абзаца десятого дополнить абзацем следующего содержания:
«2023 - 2024 годы – 423 627,8 тыс. рублей.»;
- в абзаце двенадцатом слова «2 009 405,2 тыс. рублей»заменить словами «1 945 285,8 тыс. рублей»;
- в абзаце восемнадцатом слова «195 017,3 тыс. рублей»заменить словами «195 012,0 тыс. рублей»;
- в абзаце девятнадцатом слова «189 281,4 тыс. рублей»заменить словами «201 325,2 тыс. рублей»;
- в абзаце двадцатом слова «188 994,4 тыс. рублей» заменитьсловами «179 745,9 тыс. рублей»;
- абзац двадцать первый изложить в следующей редакции:
«2022 год – 167 201,0 тыс. рублей;»;
- после абзаца двадцать первого дополнить абзацем следующегосодержания:
«2023 - 2024 годы – 332 872,8 тыс. рублей;»;
- в абзаце двадцать втором слова «2 659 195,3 тыс.рублей» заменить словами «3 291 602,6 тыс. рублей»;
- в абзаце двадцать девятом слова «386 618,7 тыс. рублей» заменитьсловами «435 864,3 тыс. рублей»;
- в абзаце тридцатом слова «387 258,3 тыс. рублей» заменитьсловами «483 397,9 тыс. рублей»;
- абзац тридцать первый изложить в следующей редакции:
«2022 год – 465 518,8 тыс. рублей;»;
- после абзаца тридцать первого дополнить абзацем следующегосодержания:
«2023 - 2024 годы – 90 755,0 тыс.рублей.»;
- в абзацетридцать третьем слова « иных межбюджетных трансфертов » заменить словом « субсидий »;
- абзацытридцать шестой - тридцать восьмой изложить в следующей редакции:
« Субсидиипредоставляются из федерального бюджета в целях софинансирования расходныхобязательств Смоленской области, возникающих при реализации мероприятий по:профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в период с2020 по 2024 год, в соответствии с региональным проектом «Старшее поколение»национального проекта «Демография»; переобучению и повышению квалификацииженщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости, в период с 2020 по 2024 год, всоответствии с региональным проектом «Содействие занятости женщин – созданиеусловий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национальногопроекта «Демография»; повышению эффективности службы занятости, а такжепереобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда в период с 2021 по 2024 год, всоответствии с региональным проектом «Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Постановлением Правительства Российской Федерации утверждаются правилапредоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетамсубъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по профессиональномуобучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-тилет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, по переобучению и повышениюквалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трехлет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, по повышениюэффективности службы занятости и по переобучению, повышению квалификацииработников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективностирынка труда.
Уровень софинансирования расходных обязательств Смоленской области, в целях софинансирования которых предоставляетсясубсидия, за счет средств федерального бюджета устанавливается в размере 97процентов. »;
6) вподпрограмме «Осуществление государственных полномочий в сфере содействиязанятости населения»:
- в паспорте подпрограммы «Осуществление государственных полномочийв сфере содействия занятости населения»:
- позицию«Целевые показатели реализации подпрограммы» изложить в следующей редакции:
| Целевые показатели реализации подпрограммы | уровень трудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы (процентов); доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы (процентов); доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (процентов); отношение численности безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан (процентов); количество центров занятости населения в Смоленской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом) (единиц); численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом) (человек); численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (человек); численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом) (человек) |
- позицию «Объемыассигнований подпрограммы (по годам реализации и в разрезе источниковфинансирования)» изложить в следующей редакции:
| Объемы ассигнований подпрограммы (по годам реализации и в разрезе источников финансирования) | общий объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 4 882 371,8 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета – 1 663 371,7 тыс. рублей; средства федерального бюджета – 3 219 000,1 тыс. рублей. Общий объем финансирования подпрограммы по годам составит: 2014 год – 398 141,5 тыс. рублей; 2015 год – 442 117,7 тыс. рублей; 2016 год – 475 421,1 тыс. рублей; 2017 год – 396 364,0 тыс. рублей; 2018 год – 370 026,8 тыс. рублей; 2019 год – 564 523,7 тыс. рублей; 2020 год – 602 041,4 тыс. рублей; 2021 год – 637 304,1 тыс. рублей; 2022 год – 610 811,1 тыс. рублей; 2023 - 2024 годы – 385 620,4 тыс. рублей; в разрезе источников финансирования: средства областного бюджета: 2014 год – 143 822,0 тыс. рублей; 2015 год – 145 792,3 тыс. рублей; 2016 год – 144 500,8 тыс. рублей; 2017 год – 142 956,4 тыс. рублей; 2018 год – 152 869,0 тыс. рублей; 2019 год – 164 195,2 тыс. рублей; 2020 год – 169 222,1 тыс. рублей; 2021 год – 156 951,2 тыс. рублей; 2022 год – 148 197,3 тыс. рублей; 2023 - 2024 годы – 294 865,4 тыс. рублей; средства федерального бюджета: 2014 год – 254 319,5 тыс. рублей; 2015 год – 296 325,4 тыс. рублей; 2016 год – 330 920,3 тыс. рублей; 2017 год – 253 407,6 тыс. рублей; 2018 год – 217 157,8 тыс. рублей; 2019 год – 400 328,5 тыс. рублей; 2020 год – 432 819,3 тыс. рублей; 2021 год – 480 352,9 тыс. рублей; 2022 год – 462 613,8 тыс. рублей; 2023 - 2024 годы – 90 755,0 тыс. рублей |
- раздел 1 изложить в следующей редакции:
«1. Общая характеристика социально-экономическойсферы реализации подпрограммы
Правовые, экономические и организационные основы государственнойполитики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства пореализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд исоциальную защиту от безработицы, определены в Законе о занятости населения.Согласно статье 5 Закона о занятости населения государство проводит политикусодействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избраннуюзанятость.
Осуществление государственных полномочий в сфере содействия занятостинаселения направлено на:
- развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защитунационального рынка труда;
- обеспечение равных возможностей всем гражданам РоссийскойФедерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения,политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольныйтруд и свободный выбор занятости;
- создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободноеразвитие человека;
- поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан,осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей кпроизводительному, творческому труду;
- осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан,испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные изучреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние ввозрасте от 14 до 18 лет; граждане предпенсионного возраста (в течение пяти летдо наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в томчисле назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане,уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители,воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиесявоздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий икатастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднеепрофессиональное образование и ищущие работу впервые);
- предупреждение массовой и сокращение длительной (более одногогода) безработицы;
- поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающихновые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поискеработы;
- объединение усилий участников рынка труда и согласованность ихдействий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;
- координацию деятельности в области занятости населения сдеятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики,включая инвестиционно-структурную политику, регулирование роста и распределениедоходов, предупреждение инфляции;
- координацию деятельности государственных органов,профессиональных союзов, иных представительных органов работников иработодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения;
- создание условий для развития негосударственных организаций,осуществляющих деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или)подбору работников, включая частные агентства занятости, а также длявзаимодействия и сотрудничества таких организаций с органами службы занятости.
Состояние рынка труда находится в прямой зависимости отсоциально-экономических процессов, протекающих не только в регионе, но и вмасштабах страны в целом.
Индекс промышленного производства в 2017 году составил 102,2процента к 2016 году, в 2018 году – 100,2 процента к 2017 году, в 2019 году, пооценке, – 102,5 процента. По прогнозу социально-экономического развитияСмоленской области, индекс промышленного производства в 2020 году составит100,5 процента, в 2021 году – 101,4 процента, в 2022 году – 101,8 процента.
По сведениям Территориального органаФедеральной службы государственной статистики по Смоленской области, в 2017году объем инвестиций в основной капиталсоставил 57,5 млрд. рублей, в 2018 году – 71,3 млрд. рублей, за 9 месяцев 2019года – 44,2 млрд. рублей.
Темпы высвобождения работников предприятий в 2017-2018 годахзамедлялись: в 2017 году – 2,5 тыс. работников (77,1 процента к 2016 году), в2018 году – 2,1 тыс. работников (83,7 процента к 2017 году). В 2019 году, пооценке, высвобождено 3,4 тыс. работников (161,9 процента к 2018 году).
В мониторингеорганизаций, заявивших в службу занятости о высвобождении и неполной занятостиработников, наибольший удельный вес приходится на: образовательные учреждениявсех уровней (18,8 процента, или 91 учреждение), организации государственногоуправления и обеспечения военной безопасности, обязательного социальногообеспечения (23,5 процента, или 114 организаций), предприятия обрабатывающихпроизводств (15,3 процента, или 74 предприятия), предприятия торговли оптовой ирозничной (2,2 процента, или 40 учреждений), учреждения здравоохранения исоциальных услуг (6,8 процента, или 33 учреждения), организации, осуществляющиедеятельность по операциям с недвижимым имуществом (5,6 процента, или 27организаций), предприятия транспорта и связи (7,6 процента, или 37предприятий).
В Смоленской области на 1 ноября 2019 года 6 организаций имеютзадолженность по заработной плате в сумме 23,6 млн. рублей. По сравнению сначалом года задолженность увеличилась в 1,7 раза.
По-прежнему продолжает ухудшатьсядемографическая ситуация. Численность постоянного населения Смоленской областина 1 января 2017 года составила 953,2 тыс. человек, на 1 января 2018 года –949,3 тыс. человек, на 1 января 2019 года – 942,4 тыс. человек, на 1 октября2019 года – 936,7 тыс. человек. Число смолян в 2017 году сократилось на 3,9тыс. человек, или на 0,4 процента, в 2018 году – на 6,9 тыс. человек, или на0,7 процента, за 9 месяцев 2019 года – на 5,7тыс. человек, или 0,6 процента.
В 2017 - 2019 годах ежегодно число умерших превышало число родившихсяпрактически в 1,7 - 1,9 раза. Естественная убыль населения наблюдаласьпрактически во всех муниципальных образованиях Смоленской области. Значительнаявеличина общего показателя смертности во многом обусловлена ее высоким уровнемсреди трудоспособного населения.
Естественная убыль населения в регионе в 2017 году составила 6,1 тыс.человек, в 2018 году – 6,8 тыс. человек, в январе - сентябре 2019 года – 5,3тыс. человек, миграционный прирост в 2017 году составил 2,3 тыс. человек, в2018 году миграционная убыль составила 0,1 тыс. человек, за 9 месяцев 2019 года– 0,4 тыс. человек. По прогнозам Территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Смоленской области, численность населения регионав 2020 - 2022 годах продолжит уменьшаться, к 2022 году среднегодоваячисленность населения составит около 924,3 тыс. человек.
Анализ демографической ситуации в регионепоказывает, что сохранение относительно высокой смертности населениятрудоспособного возраста, увеличение численности выходящих на пенсиюработников, особенно городского населения трудоспособного возраста, ведет квозникновению дефицита трудовых ресурсов и может стать существеннымограничением для ускорения темпов экономического роста в отдельных отрасляхэкономики. Доля лиц трудоспособного возраста от общей численности населенияколеблется в пределах 55 - 57 процентов.
Для рынкатруда области в последние годы было характерно следующее:
- численность выбывающих с предприятий иорганизаций работников превышает численность принятых на работу. Так, напредприятиях и в организациях с начала года выбытие работников компенсировалосьприемом новых кадров лишь на 91 - 94 процента;
- численность высвобождаемых работниковсоставляет 3 - 4 процента от числа работников, выбывших с предприятий иорганизаций Смоленской области;
- число работников, выбывающих пособственному желанию, в 2017 году превышало в 22 раза число выбывающих в связис сокращением численности персонала, в 2018 году – в 28 раз;
- на рынке труда предложениепревышало спрос. Особенно значительное превышение предложения рабочей силы надспросом на нее наблюдалось в сельской местности. В то же время для многихпредприятий области остается проблема нехватки кадров, особенновысококвалифицированных специалистов и рабочих;
- дисбаланс впрофессионально-квалификационной системе спроса и предложения на рабочую силу.Общей для всех муниципальных образований Смоленской области проблемой являетсяистощение рынка труда и низкое качество свободной рабочей силы: недостатокквалифицированных кадров, с одной стороны, и увеличение количества незанятыхнеквалифицированных работников и работников, имеющих неактуальную насовременном рынке труда профессию, с другой. Потребность работодателей на 55процентов состоит из вакансий по рабочим профессиям. Однако более 65 процентовбезработных граждан имеют среднее и высшее профессиональное образование. Около20 процентов граждан, состоящих на учете в службе занятости, это граждане, неимеющие опыта работы, которые практически не востребованы на рынке труда, атакже безработные, имеющие профессии неквалифицированных рабочих;
- спрос и предложение рабочей силысконцентрированы в городах Смоленске, Десногорске и крупных районных центрахСмоленской области (г. Ярцево, г. Гагарине, г. Вязьме, г. Сафоново,г. Рославле);
- сохраняется скрытая безработица;
- рабочие места имеют низкиекачественные характеристики (тяжелые условия труда, низкий уровень заработнойплаты, отсутствие социальных гарантий), что препятствует привлечению незанятогонаселения в отрасли, испытывающие недостаток в трудовых ресурсах, сдерживаетразвитие внутриобластной миграции и провоцирует отъезд трудоспособногонаселения на временные работы в другие регионы;
- наблюдается отток трудоспособногонаселения из районов Смоленской области на работу в другие регионы России;
- предложение труда находится в прямопропорциональной зависимости от цены труда. Велики различия в отраслевыхуровнях заработной платы. В частности, в организациях, осуществляющихфинансовую деятельность, на предприятиях, занятых производством ираспределением электроэнергии, газа и воды, в учреждениях государственного управленияи обеспечения военной безопасности, социального обеспечения заработная платапревышает средний уровень по области. Существенно ниже среднеобластногоуровня сложилась заработная плата в сельском хозяйстве, на предприятиях попредоставлению прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, у гостиници предприятий общественного питания. Неодинаковая заработная плата сложилась урабочих одних и тех же профессий на разных предприятиях.
Таким образом, основным препятствием на путистабилизации положения на рынке труда является не столько дефицит вакансий кактаковых, сколько отсутствие среди них рабочих мест, обеспечивающих постояннуюработу и достойную заработную плату, на которую соглашаются безработные.
Ситуация на рынке труда в настоящее время показывает существенныеотличия от предшествующих лет по численности безработных. Основные факторы,определившие эти отличия: уменьшение численности высвобождаемых работников спредприятий и, как следствие, количества обращений граждан в службу занятости;увеличение количества поступающих в органы службы занятости вакансий, чторасширило возможности службы занятости при трудоустройстве обращающихсяграждан.
По данным обследования населения по проблемам занятости, проводимогоРосстатом, с 2017 года наблюдается тенденция снижения общей численностибезработных граждан. Так, в 2018 году общая численность безработных граждануменьшилась на 12,4 процента и составила 26,1 тыс. человек (в 2017 году –29,8тыс. человек). Уровень общей безработицы снизился с 5,7 процента в 2017 году до5,1 процента от численности экономически активного населения в 2018 году.Численность зарегистрированных в органах службы занятости безработных гражданза эти годы также уменьшилась с 6,3 тыс. человек в среднем за 2017 год до 5,4тыс. человек в среднем за 2018 год, а уровень регистрируемой безработицы –с 1,21 процента до 1,04 процента от численности экономически активногонаселения. В 2019 году уровень общей безработицы, по оценке, составил 5,4процента, уровень регистрируемой безработицы – 1,08 процента в среднем за год.
Одной из причин наличия длительной безработицы является изменениеструктуры спроса на рынке труда, т.е. растет количество вакансий с требованиемболее высокого уровня профессиональной подготовки и опыта работы, одновременнопроисходит перераспределение их количества в различных видах экономическойдеятельности. Ежегодно наибольшая потребность в работниках отмечается вобрабатывающем производстве, образовании и здравоохранении, оптовой и розничнойторговле, строительстве и сельском хозяйстве. Вместе с тем на рынке трудасуществует проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин(социальных, физических и иных) являются наименее конкурентоспособными. Этоженщины, имеющие малолетних детей; многодетные родители; родители,воспитывающие детей-инвалидов; граждане, имеющие ограничения трудоспособностипо состоянию здоровья; отдельные категории молодежи (не имеющиепрофессионального образования или выпускники профессиональных образовательныхучреждений без опыта работы) и другие категории граждан (лица, уволенные своенной службы, освободившиеся из мест лишения свободы).
Изменение структуры граждан, обратившихсяза содействием в поиске подходящей работы, выглядит следующим образом: в 2017 -2019 годах увеличивалась (на 0,4 - 4,3 процента) доля женщин, обратившихся вслужбу занятости за содействием в поиске подходящей работы.
Наибольшее число обращений поступает отнезанятых граждан, желающих трудоустроиться (86,6 процента), в то же времянаблюдается рост обращений граждан, стремящихся возобновить трудовуюдеятельность после длительного перерыва.
По профессионально-квалификационномусоставу преобладают граждане рабочих профессий – это более половиныобратившихся за содействием в поисках работы, или 51,3 процента.
По возрастному признаку достаточно великадоля молодых людей, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (32процента от общего числа обратившихся граждан). Молодежь на рынке трудаоказывается наиболее уязвимой группой, и исключительно важное значение имеетсвоевременное ее трудоустройство. Лишь небольшая часть реализует свой потенциалпо выбранной профессии, остальные соглашаются на работу, не связанную сполученной специальностью, или регистрируются в качестве безработных. В 2017 -2019 годах доля пенсионеров и доля граждан предпенсионного возрастаувеличились.
Среди незанятых преобладают граждане,стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года)перерыва.
Решению данных проблем способствуетреализация мероприятий подпрограммы.
В ходе выполнения мероприятий подпрограммыв 2019 году:
- трудоустроено 20,2 тыс. человек, из нихна постоянную работу – 16 тыс. человек (в 2018 году соответственно – 22,8 тыс.человек, из них на постоянную работу – 18,8 тыс. человек, в 2017 году соответственно– 23,3 тыс. человек и 18,9 тыс. человек);
- пособие по безработице получили17,3 тыс. граждан, признанных в установленном порядке безработными (в 2018 году– 16,4 тыс. безработных граждан, в 2017 году – 18,7 тыс. безработных граждан);
- 1,3 тыс. безработных граждан получалистипендию (в 2018 году – 1,3 тыс. безработных граждан, в 2017 году – 1,4 тыс.безработных граждан);
- досрочную пенсию получили 149безработных граждан (в 2018 году – 209 безработных граждан, в 2017 году – 203безработных гражданина).
Государственные услуги в областисодействия занятости в 2019 году получили:
- по организации профессиональнойориентации – 20,6 тыс. человек (в 2018 году – 21,5 тыс. человек, в 2017 году –22,9 тыс. человек);
- по профессиональному обучению – 1,3 тыс.безработных граждан (в 2018 году – 1,3 тыс. безработных граждан, в 2017году – 1,4 тыс. безработных граждан);
- по социальной адаптации на рынке труда –1,2 тыс. безработных граждан (в 2018 году – 1,3 тыс. безработных граждан,в 2017 году – 1,4 тыс. безработных граждан);
- по психологической поддержке – 1,2 тыс. безработных граждан (в 2017 -2018 годах ежегодно – 1,4 тыс. безработных граждан);
- по трудоустройству на оплачиваемые общественные работы – 1,1 тыс.человек (в 2018 году – 1,2 тыс. человек, в 2017 году – 2,3 тыс. человек);
- по трудоустройству на временные работы – 0,2 тыс. безработныхграждан, испытывающих трудности в поиске работы (в 2017 - 2018 годах – 0,3 тыс.безработных граждан ежегодно);
- по трудоустройству на временные работы в свободное от учебы время –3,3 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (в 2018 году –3,1 тыс. несовершеннолетних граждан, в 2017 году – 3 тыс. несовершеннолетнихграждан);
- по трудоустройству на временные работы – 3 безработных гражданина ввозрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учрежденийначального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (в2018 году – 4 безработных гражданина, в 2017 году – 19 безработных граждан);
- по участию в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест – 10,7тыс. человек (в 2018 году – 10,4 тыс. человек, в 2017 году – 10,5 тыс.человек);
- по информированию населения о положении на рынке труда – 51,3 тыс.граждан и работодателей (в 2018 году – 53,9 тыс. граждан и работодателей, в2017 году – 53,7 тыс. граждан и работодателей).
Показателисоциально-экономической эффективности подпрограммы в 2019 году составили:
- уровень регистрируемой безработицы всреднегодовом исчислении по Смоленской области – 1,08 процента от численностиэкономически активного населения (в 2017году – 1,04 процента, в 2016 году – 1,21 процента);
- количество незанятых граждан,зарегистрированных в расчете на одну вакансию в среднегодовом исчислении, – 0,8человека на вакансию (в 2018 году – 0,9человека на вакансию, в 2017 году – 1,2 человека на вакансию);
- уровень трудоустройства граждан,обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы, –63,2 процента (в 2018 году – 68,8процента, в 2017 году – 65,9 процента);
- доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихсяв органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, – 23,4процента (в 2018 году – 20,7 процента, в 2017 году – 14,1 процента).
В Смоленской области, как и в целом по России, в отличие от зарубежныхстран существует большой разрыв между данными по безработице, определяемыми всоответствии с методологией МОТ по результатам выборочного обследованиянаселения по проблемам занятости (общая безработица), и административнымиданными, формируемыми органами службы занятости (регистрируемая безработица).
Модернизация экономики области и ее дальнейшее развитие будутсопровождаться увеличением спроса на труд в целом, а также изменением егопрофессионально-квалификационной структуры.
Исходя из экономической ситуации вСмоленской области уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, в 2020- 2021 годах не превысит 5,4 процента, в 2022 году – 5,3 процента ежегодно (всреднегодовом исчислении) от численности экономически активного населения.
Исходя из прогнозируемой общей численностибезработных и соотношения численности зарегистрированных безработных и общейчисленности безработных (около 20 процентов) среднемесячная численностьзарегистрированных безработных может достичь 5,1 - 5,3 тыс. человек.
Наиболее высокий уровень безработицысохранится в сельских с разрушенной инфраструктурой районах и населенныхпунктах с моноэкономической структурой.
Наименьшийуровень безработицы прогнозируется в городах Смоленске и Десногорске, вГагаринском, Вяземском, Ярцевском и Смоленском районах, а также в ряде сельскихрайонов, т.е. там, где имеется и развивается производство.
Уровень зарегистрированной безработицы в2020 году составит не более 1,08 процента, в 2021 году – 1,07 процента и в 2022году – 1,06 процента от численности экономически активного населения.
Предполагается, что часть граждан, попадающих на рынок труда, будетсамостоятельно искать работу, а другая воспользуется услугами органов службызанятости населения. Ожидается, что в 2020 - 2022 годах по вопросу трудоустройства обратится34 тыс. человек ежегодно.
В течениепоследних лет через службу занятости ежегодно трудоустраивается порядка 20 - 23тыс. человек. Ожидается, что в 2020 - 2022 годах ежегодно будет трудоустроеноне менее 21 тыс. человек, из них на постоянную работу – 16,9 - 17,1 тыс.человек.
Уровеньтрудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости за содействием впоиске подходящей работы, в 2020 - 2022 годах составит не менее 61,5 процента.
Коэффициентнапряженности должен быть снижен к 2020 году до 0,7 человека на вакансию и к2022 году – до 0,6 человека на вакансию.
Ожидаемыерезультаты реализации подпрограммы: поддержание социальной стабильности вобществе; сокращение разрыва между уровнями общей и регистрируемой безработицы;развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредникамежду работодателями и гражданами, ищущими работу; развитие трудовоймобильности населения; усиление адресности и повышение уровня социальнойподдержки, предоставляемой безработным гражданам.
Реализациямероприятий, предусмотренных подпрограммой, позволит значительно улучшитьситуацию на рынке труда в Смоленской области.»;
- раздел 2 изложить в следующей редакции:
«2. Цели и целевые показатели реализацииподпрограммы
С учетом приоритетовгосударственной политики в сфере занятости населения сформулирована цельподпрограммы – снижение напряженности на регулируемом рынке труда Смоленскойобласти, содействие занятости и обеспечение социальной защиты граждан отбезработицы.
Для достиженияпоставленной цели планируется выполнение следующих показателей подпрограммы:
- оказать содействиев трудоустройстве в 2017 году 23 550 гражданам, в том числе на постояннуюработу – 18 200 гражданам; в 2018 году – 22 680 гражданам, в том числе напостоянную работу – 18 200 гражданам; в 2019 году – 20 200 гражданам, в томчисле на постоянную работу – 16 000 граждан, в 2020 - 2022 годах ежегодно – 21000 граждан, в том числе на постоянную работу – 16 900 - 17 100 гражданам;
- организовать участиев оплачиваемых общественных работах в 2017 году 2 280 безработных граждан,в 2018 году – 1 110 безработных граждан, в 2019 - 2022 годах ежегодно – 1080 граждан;
- организоватьучастие во временных работах в 2017 году 260 безработных граждан, испытывающихтрудности в поиске работы, в 2018 году – 250 безработных граждан, в 2019 - 2022годах ежегодно – 230 безработных граждан;
- организоватьучастие во временных работах в 2017 году – 30 безработных граждан в возрасте от18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работувпервые, в 2018 году – 4 граждан, в 2019 году – 4 граждан, в 2020 - 2022 годахежегодно – 10 граждан;
- организоватьучастие во временных работах в свободное от учебы время в 2017 году 3 010несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в 2018 году – 2 984несовершеннолетних граждан, в 2019 году – 3 191 несовершеннолетнего гражданина,в 2020 - 2022 годах ежегодно – 3 405 несовершеннолетних граждан;
- провести социальнуюадаптацию безработных граждан на рынке труда: в 2017 году 1 400безработных граждан, в 2018 году – 1 300 безработных граждан, в 2019 году1 200 безработных граждан, в 2020 - 2022 годах ежегодно – 1 250безработных граждан;
- оказатьсодействие самозанятости в 2017 году 420 безработным гражданам, в 2018 году –390 безработным гражданам, в 2019 году – 360 безработным гражданам, в 2020 -2022 годах ежегодно – 375 безработным гражданам;
- обеспечитьгосударственными услугами по информированию о положении на рынке труда в 2017 -2022 годах ежегодно 50 000 человек;
- организовать в2017 - 2019 годах ежегодно 225 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в 2020- 2022 годах ежегодно – 220 ярмарок;
- организоватьтрудоустройство на квотируемые рабочие места в рамках реализации областногозакона от 18.12.2009 № 130-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройстваотдельных категорий граждан» в 2017 - 2022 годах ежегодно 10 несовершеннолетнихв возрасте от 16 до 18 лет и лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы;
- организовать в2017 году участие 48 выпускников образовательных организаций в стажировке вцелях приобретения ими опыта работы, в 2018 году – 37 выпускников, в 2019 -2022 годах ежегодно 32 выпускников;
- организоватьпрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в 2017году 1 350 безработных граждан, в 2018 году – 1 246 безработныхграждан, в 2019 году – 1 272 безработных граждан, в 2020 - 2022 годах ежегодно– 1 200 безработных граждан;
- организоватьпрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в 2017году 90 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет, в 2018 году – 89 женщин, в 2019 году – 80 женщин;
- организоватьпрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в 2017году 33 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятсявозобновить трудовую деятельность, в 2018 году – 40 незанятых граждан, в 2019году – 36 незанятых граждан, в 2020 - 2022 годах ежегодно – 34 незанятыхграждан;
- оказать профориентационные услуги гражданам в целях выбора сферыдеятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессиональногообучения и получения дополнительного профессионального образования: в 2017году – 22 800 гражданам, в 2018 году – 21 300 гражданам, в 2019году – 20 600 гражданам, в 2020 - 2022 годах ежегодно – 20 400 гражданам;
- оказатьпсихологическую поддержку безработным гражданам: в 2017 году – 1 400безработным гражданам, в 2018 году – 1 300 безработным гражданам, в 2019году – 1 200 безработным гражданам, в 2020 - 2022 годах ежегодно – 1 250безработным гражданам;
- оказать в 2017 году4 безработным гражданам государственную услугу по содействию в переезде ибезработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости, в 2018 году – 39безработным гражданам, в 2019 году – 36 безработным гражданам, в 2020 - 2022годах ежегодно – 38 безработным гражданам;
- оказать социальнуюподдержку в виде выплаты пособия по безработице в 2017 году – 5 471безработному гражданину (в среднемесячном исчислении), в 2018 году – 4 720безработным гражданам (в среднемесячном исчислении), в 2019 году – 4 700безработным гражданам (в среднемесячном исчислении), в 2020 - 2022 годахежегодно – 15 300 безработным гражданам;
- оказатьсоциальную поддержку в виде выплаты стипендии в период прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительного профессиональногообразования в 2017 году – 1 350 безработным гражданам, в 2018 году –1 246 безработным гражданам, в 2019 году – 1 272 безработным гражданам, в2020 - 2022 годах ежегодно – 1 200 безработным гражданам;
- оказатьсоциальную поддержку в виде выплаты пенсии, назначенной безработным гражданамдосрочно по предложению органов службы занятости, в 2017 году – 198 безработнымгражданам, в 2018 году – 220 безработным гражданам, в 2019 году – 150безработным гражданам, в 2020 - 2022 годах ежегодно – 150 безработнымгражданам;
- в целях повышенияэффективности службы занятости Смоленской области реализовать проекты помодернизации в 2021 - 2024 годах не менее чем в 4 центрах занятости населения;
- организоватьпереобучение, повышение квалификации в 2021 году 273 работников предприятий вцелях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, в 2022 году –503 работников предприятий (нарастающим итогом);
- организоватьпереобучение и повышение квалификации в 2020 - 2021 годах ежегодно 213 женщин впериод отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях иобратившихся в органы службы занятости, в 2022 - 2024 годах ежегодно – 265женщин;
- организоватьпрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в 2019году 355 лиц предпенсионного возраста, в 2020 - 2024 годах – 1 945 лиц ввозрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (ежегодно –389 человек).
Обеспечениеорганизационных условий для осуществления государственных полномочий в сфересодействия занятости населения осуществляется в восьми смоленских областныхгосударственных казенных учреждениях службы занятости населения.
Сведения о целевыхпоказателях реализации подпрограммы и их значениях приведены в приложении № 1 кГосударственной программе.
Срок реализацииподпрограммы: 2014 – 2024 годы.
Планируемые значенияцелевых показателей реализации подпрограммы и ее отдельных мероприятий могутоказаться недостижимыми при ухудшении общей макроэкономической ситуации в 2020- 2024 годах.»;
- в разделе 3:
- после абзаца пятого дополнить абзацами следующего содержания:
«- основного мероприятия «Региональныйпроект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда»;
- основного мероприятия «Региональныйпроект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образованиядля детей в возрасте до трех лет»;»;
- в подразделе «Основное мероприятие«Содействие гражданам в поиске работы»:
- таблицу 1 пункта 1 изложить в следующейредакции:
«Таблица 1
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям вподборе необходимых работников»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность граждан, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, человек | 35 414 | 33 159 | 32 000 | 34 000 | 34 000 | 34 000 |
| 2. | Численность граждан, трудоустроенных органами службы занятости населения, человек | 23 345 | 22 813 | 20 200 | 21 000 | 21 000 | 21 000 |
| 3. | Численность граждан, трудоустроенных органами службы занятости населения на постоянную работу, человек | 18 898 | 18 745 | 16 000 | 16 900 | 17 000 | 17 100 |
| 4. | Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы, процентов | 65,9 | 68,8 | 63,1 | не менее 61,5 | не менее 61,5 | не менее 61,5 |
| 5. | Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, процентов | 50,7 | 55,9 | 48,9 | не менее 45 | не менее 45 | не менее 45 |
- таблицу 3 пункта 2 изложить в следующейредакции:
«Таблица 3
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность участников мероприятия, человек | 2 287 | 1 202 | 1 145 | 1 080 | 1 080 | 1 080 |
| 2. | Средний период участия граждан в мероприятиях, месяцев | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,5 | 1,5 | 1,5 |
| 3. | Объем финансирования, тыс. рублей | 3 893,0 | 2 109,8 | 2 021,3 | 2 442,2 | 2 442,2 | 2 442,1 |
- таблицу 5 пункта 3 изложить в следующейредакции:
«Таблица 5
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Организация временного трудоустройства безработных граждан,испытывающих трудности в поиске работы»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность участников мероприятия, человек | 263 | 261 | 239 | 230 | 230 | 230 |
| 2. | Средний период участия граждан в мероприятиях, месяцев | 1,6 | 1,6 | 1,6 | 1,8 | 1,8 | 1,8 |
| 3. | Объем финансирования, тыс. рублей | 651,9 | 669,6 | 586,2 | 624,1 | 624,1 | 624,1 |
- таблицу 7 пункта 4 изложить в следующейредакции:
«Таблица 7
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Организация временного трудоустройства безработных граждан ввозрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущихработу впервые»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность участников мероприятия, человек | 19 | 4 | 3 | 10 | 10 | 10 |
| 2. | Средний период участия граждан в мероприятиях, месяцев | 2 | 1,8 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 3. | Объем финансирования, тыс. рублей | 102,5 | 12,7 | 13,6 | 34,2 | 34,2 | 34,2 |
- таблицу 9 пункта 5 изложить в следующейредакции:
«Таблица9
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних гражданв возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Общая численность несовершенно-летних граждан данной возрастной категории, тыс. человек | 30 101 | 30 522 | 31 911 | 32 764 | 32 764 | 32 764 |
| 2. | Численность участников мероприятия, человек | 3 020 | 3 045 | 3 254 | 3 405 | 3 405 | 3 405 |
| 3. | Средний период участия граждан в мероприятиях, месяцев | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 4. | Объем финансирования, тыс. рублей | 2 998,9 | 2 978,2 | 3 201,4 | 4 106,4 | 3 283,3 | 3 256,2 |
- таблицу 11 пункта 6 изложить в следующейредакции:
«Таблица 11
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1.
| Численность участников мероприятия, человек | 1 412 | 1 322 | 1 200 | 1 250 | 1 250 | 1 250 |
| из них численность инвалидов, человек | 91 | 264 | 420 | 200 | 200 | 200 | |
| 2. | Объем финансирования, тыс. рублей | 38,5 | 39,3 | 0,0 | 28,0 | 28,0 | 11,9 |
- таблицу 13 пункта 7 изложить в следующейредакции:
«Таблица13
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия
«Содействие самозанятости безработных граждан, включаяоказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, игражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшимпрофессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональноеобразование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовойпомощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, атакже единовременной финансовой помощи на подготовку документов длясоответствующей государственной регистрации»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости, человек | 425 | 397 | 360 | 375 | 375 | 375 |
| из них численность инвалидов, человек | 13 | 11 | 13 | 10 | 10 | 10 | |
| 2. | Численность безработных граждан, которым была оказана финансовая помощь на подготовку документов для государственной регистрации собственного дела, человек | 31 | 35 | 48 | 16 | 16 | 20 |
| 3. | Численность безработных граждан, которым была оказана финансовая помощь при их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства, человек | 32 | 37 | 32 | 16 | 16 | 20 |
| 4. | Объем финансирования, тыс. рублей | 1 913,6 | 2 209,8 | 2 870,4 | 1 616,0 | 1 616,0 | 2 020,0 |
- таблицу 15 пункта 8 изложить в следующейредакции:
«Таблица 15
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Информирование о положении на рынке труда в Смоленской области»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность граждан и работодателей, получивших услуги по информированию о положении на рынке труда, человек | 53 646 | 53 886 | 51 290 | 50 000 | 50 000 | 50 000 |
| 2. | Количество публикаций (телевизионных и радиосюжетов, репортажей) в СМИ по вопросам состояния и регулирования рынка труда, единиц | 550 | 546 | 603 | 550 | 550 | 550 |
| из них количество платных публикаций, единиц | 95 | 90 | 91 | 90 | 65 | 28 | |
| 3. | Количество справочных и информационных материалов, штук | 15 350 | 4 826 | 14 912 | 14 000 | 10 000 | 4 200 |
| 4. | Объем финансирования, тыс. рублей | 200,0 | 194,5 | 197,2 | 200,0 | 140,0 | 59,7 |
- таблицу 17 пункта 9 изложить в следующейредакции:
«Таблица 17
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, единиц | 251 | 234 | 244 | 220 | 220 | 220 |
| 2. | Количество граждан, принимавших участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, человек | 10 453 | 10 349 | 10 693 | 10 220 | 10 220 | 10 220 |
| 3. | Объем финансирования, тыс. рублей | 199,7 | 196,7 | 192,8 | 199,7 | 139,8 | 59,6 |
- таблицу 19 пункта 10 изложить вследующей редакции:
«Таблица 19
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия
«Реализация областного закона от 18.12.2009 № 130-з «Оквотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет и лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, на квотируемые рабочие места в рамках реализации областного закона от 18.12.2009 № 130-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан», человек | 14 | 16 | 12 | 10 | 10 | 10 |
| 2. | Объем финансирования, тыс. рублей | 136,1 | 88,2 | 0,0 | 99,9 | 69,9 | 69,9 |
- таблицу 20 пункта 11 изложить вследующей редакции:
«Таблица 20
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Стажировка выпускников образовательных организаций в целяхприобретения ими опыта работы»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность выпускников образовательных организаций, участвовавших в стажировке, человек | 48 | 37 | 35 | 32 | 32 | 32 |
| 2. | Объем финансирования, тыс. рублей | 1 190,2 | 1 218,7 | 1 457,0 | 2 261,9 | 1 054,9 | 1 054,9 |
- таблицу 20-1 пункта 12 изложить вследующей редакции:
«Таблица 20-1
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия
«Организация сопровождения при содействии занятостиинвалидов»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, процентов | 14,1 | 20,7 | 23,4 | не менее 25 | не менее 25 | не менее 25 |
| 2. | Отношение численности инвалидов, получивших государственную услугу по профориентации, к численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости в отчетном периоде, процентов | 92,1 | 99,8 | 105,9 | не менее 99,6 | не менее 99,6 | не менее 99,6 |
| 3. | Доля инвалидов, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных инвалидов, процентов | 4,2 | 2,1 | 2,8 | не менее 4,5 | не менее 4,5 | не менее 4,5 |
- в подразделе «Основное мероприятие «Смягчение структурных и территориальных диспропорций на рынке труда»:
- таблицу 23 пункта 1 изложить в следующейредакции:
«Таблица23
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан,включая обучение в другой местности»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность безработных граждан, проходящих профессиональное обучение и получающих дополнительное профессиональное образование, человек | 1 356 | 1 246 | 1 272 | 1 200 | 1 200 | 1 200 |
| 2. | Отношение численности безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, процентов | 10,6 | 10,9 | 10,2 | не менее 9,6 | не менее 9,6 | не менее 9,6 |
| 3. | Объем финансирования, тыс. рублей | 12 557,9 | 13 126,9 | 13 229,6 | 14 290,1 | 10 222,7 | 6 816,3 |
- пункт 2 признать утратившим силу;
- таблицу 27 пункта 3 изложить в следующейредакции:
«Таблица27
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Организация профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии сзаконодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости икоторые стремятся возобновить трудовую деятельность»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования, человек | 33 | 40 | 37 | 34 | 34 | 34 |
| 2. | Доля незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, из числа обратившихся за данной услугой, процентов | 100 | 100 | 100 | не менее 90 | не менее 90 | не менее 90 |
| 3. | Объем финансирования, тыс. рублей | 133,4 | 161,4 | 157,7 | 183,5 | 129,1 | 56,3 |
- таблицу 29 пункта 4 изложить в следующейредакции:
«Таблица 29
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия
«Организация профессиональной ориентации граждан вцелях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительного профессиональногообразования»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации, человек | 22 904 | 21 450 | 20 600 | 20 400 | 20 400 | 20 400 |
| 2. | Объем финансирования, тыс. рублей | 200,0 | 30,0 | 50,0 | 60,0 | 42,0 | 17,9 |
- таблицу 31 пункта 5 изложить в следующейредакции:
«Таблица 31
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Психологическая поддержка безработных граждан»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1.
| Численность безработных граждан, получивших психологическую поддержку, человек | 1 420 | 1 434 | 1 200 | 1 250 | 1 250 | 1 250 |
| из них численность инвалидов, человек | 252 | 497 | 645 | 300 | 300 | 300 | |
| 2. | Объем финансирования, тыс. рублей | 139,8 | 139,5 | 95,0 | 140,0 | 98,0 | 41,8 |
- таблицу 33 пункта 6 изложить в следующейредакции:
«Таблица33
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Содействие безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность безработных граждан, получивших государственную услугу «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости», человек | 4 | 41 | 36 | 38 | 38 | 38 |
| 2. | Объем финансирования, тыс. рублей | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 29,9 | 29,9 | 29,9 |
- абзац седьмой пункта 7 изложить вследующей редакции:
«На 2017 год приказом Минтруда Россииустановлена квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу иприглашений на въезд в Российскую Федерацию в количестве 100 штук, на 2018 год– 56 штук, на 2019 год – 58 штук, на 2020 год – 73 штуки.»;
- в подразделе «Основное мероприятие «Социальнаяподдержка безработных граждан»:
- таблицу 35 пункта 1 изложить в следующейредакции:
«Таблица 35
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Осуществление социальных выплат безработным гражданам в видепособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность безработных граждан, получающих пособие по безработице, человек | 18 687 | 16 443 | 17 250 | 15 300 | 15 300 | 15 300 |
| 2. | Объем финансирования, тыс. рублей | 234 623,0 | 198 006,8 | 346 785,4 | 359 299,1 | 361 300,5 | 361 312,9 |
- таблицу 37 пункта 2 изложить в следующейредакции:
«Таблица 37
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия
«Осуществление выплаты стипендий гражданам, признаннымв установленном порядке безработными, в период прохождения профессиональногообучения и получения дополнительного профессионального образования понаправлению органов службы занятости»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность безработных граждан, получающих стипендию в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, человек | 1 356 | 1 246 | 1 272 | 1 200 | 1 200 | 1 200 |
| 2. | Объем финансирования, тыс. рублей | 4 294,7 | 4 455,9 | 6 934,5 | 7 698,7 | 7 698,8 | 7 698,7 |
- таблицу 39 пункта 3 изложить в следующейредакции:
«Таблица 39
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия
«Осуществление социальных выплат безработным гражданамв виде пенсии, назначенной досрочно по предложению органов службы занятости»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Численность получателей пенсий, назначенных досрочно (остаток на начало года и оформленные за год), человек | 203 | 209 | 149 | 150 | 150 | 150 |
| 2. | Объем финансирования, тыс. рублей | 13 303,4 | 13 645,8 | 17 658,7 | 20 061,0 | 20 822,1 | 21 655,7 |
- таблицу 40 подраздела «Основноемероприятие «Обеспечениеорганизационных условий для осуществления государственных полномочий в сфере содействиязанятости населения» изложитьв следующей редакции:
«Таблица 40
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия
«Финансовое обеспечение смоленских областныхгосударственных казенных учреждений службы занятости населения»
| № п/п | Наименование | 2017 год | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) |
| 1. | Количество смоленских областных государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), единиц | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 |
| 2. | Уровень удовлетворенности получателей государственных услуг полнотой и качеством предоставления государственных услуг, процентов | 99,4 | 99,4 | 98,8 | не менее 96 | не менее 96 | не менее 96 |
| 3. | Объем финансирования, тыс. рублей | 116 804,5 | 123 139,3 | 128 860,0 | 135 326,9 | 130 420,3 | 126 070,5 |
- после подраздела «Основноемероприятие «Обеспечениеорганизационных условий для осуществления государственных полномочий в сфересодействия занятости населения» дополнитьподразделами «Основное мероприятие «Региональный проект «Поддержка занятостии повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда», «Основное мероприятие «Региональный проект «Содействие занятостиженщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет» следующего содержания:
«Основноемероприятие «Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективностирынка труда для обеспечения роста производительности труда»
Основное мероприятие «Региональный проект«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда» будет реализовано в соответствии с федеральнымпроектом «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительностьтруда и поддержка занятости».
Планируется обеспечить реализациюследующих мероприятий:
- повышение эффективности службызанятости;
- переобучение, повышениеквалификации работников организаций в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда.
1. Мероприятие «Повышениеэффективности службы занятости».
Мероприятие предусматриваетвнедрение единых требований к организации деятельности органов службызанятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РоссийскойФедерации.
Предполагаются:
- обучение работников службызанятости, которые осуществляют внедрение единых требований;
- текущий и капитальный ремонтзданий и помещений центров занятости населения, в которых реализуются проектыпо модернизации (не более 67 процентов размера субсидии, предоставляемойбюджету субъекта Российской Федерации);
- оснащение рабочих местработников центров занятости населения, в которых реализуются проекты помодернизации, включающее обеспечение уровня комфортности;
- внедрение фирменного стиляоформления центров занятости населения, в которых реализуются проекты помодернизации, в том числе изготовление полиграфической продукции,предназначенной для информирования граждан и работодателей об услугах и мерахподдержки, предоставляемых в центрах занятости населения, в которых реализуютсяпроекты по модернизации, в средствах массовой информации, изготовление иустановка средств навигации, табличек и вывесок, обеспечение работников центровзанятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, униформой;
- внедрение принципов иинструментов бережливого производства, оптимизация процессов, разработка ивнедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуацийграждан и бизнес-ситуаций работодателей;
- организационное иметодическое сопровождение внедрения и распространения единых требований натерритории Смоленской области, включая в том числе разработку, внедрение иорганизационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированныхинформационных систем, задействованных в деятельности центров занятостинаселения, в которых реализуются проекты по модернизации, создание иобеспечение работы каналов связи (за исключением их текущего содержания),используемых центрами занятости населения, в которых реализуются проекты помодернизации, защищенных в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации в сфере защиты информации;
- формирование системыконтроля и оценки качества предоставления государственных услуг в органахслужбы занятости.
Указанное мероприятие будетреализовано в течение 2021 - 2024 годов.
Таблица 40-1
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Повышение эффективности службы занятости»
| № п/п | Наименование | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) | 2023 год (прогноз) | 2024 год (прогноз) |
| 1. | Количество центров занятости населения в Смоленской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом), единиц | - | - | - | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 2. | Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, процентов | - | - | - | не менее 75 | не менее 80 | не менее 85 | не менее 90 |
| 3. | Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, процентов | - | - | - | не менее 75 | не менее 80 | не менее 85 | не менее 90 |
| 4. | Объем финансирования, тыс. рублей в том числе: | 0 | 0 | 0 | 30 000,0 | 10 000,0 | 0 | 0 |
| областной бюджет | 0 | 0 | 0 | 900,0 | 300,0 | 0 | 0 | |
| федеральный бюджет | 0 | 0 | 0 | 29 100,0 | 9 700,0 | 0 | 0 |
2. Мероприятие«Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда».
Предусмотрено создание системыобучения и переподготовки работников, участвующих в программах повышенияпроизводительности труда на предприятиях. Работники предприятий - участникипроекта пройдут обучение, отвечающее потребностям работодателей - участниковпроекта и соответствующее целям по повышению производительности труда. В рамкахмероприятий по обучению планируются:
- определение категорийработников, которым требуется обучение;
- отбор обучающих программ,которые соответствуют целям мероприятий по повышению производительности труда;
- обеспечение контроля надреализацией мероприятий по обучению;
- анализ опыта обучения,обобщение лучших практик;
- контроль трудоустройства ипри необходимости содействие трудоустройству работников - участников проекта.
Указанное мероприятие будет реализовано втечение 2021 - 2022 годов.
Юридические лица (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) - работодатели и индивидуальныепредприниматели - работодатели, зарегистрированные и осуществляющие своюдеятельность на территории Смоленской области, могут организовать переобучение,повышение квалификации своих работников в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда.
В период переобучения и повышенияквалификации работникам предприятий, находящимся в режиме неполного рабочегодня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставленияотпусков без сохранения заработной платы, будет выплачиваться стипендия, равнаявеличине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом«О минимальном размере оплаты труда».
Гражданам, предполагаемым кобучению в другой местности, будут компенсироваться: стоимость проезда к местуобучения в другую местность и обратно и стоимость провоза багажа в размерефактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозокжелезнодорожным транспортом (не более 1 000 рублей); расходы по найму жилогопомещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца – неболее 33 000 рублей (из расчета не более 1 100 рублей в сутки втечение 30 дней), а также будут выплачиваться суточные за один месяц обучения вдругой местности, равные 3 000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки втечение 30 дней).
Средний период обучения будет составлятьне более 2 месяцев. Стоимость курса обучения одного человека составляет неболее 51,9 тыс. рублей.
Источниками финансирования мероприятия«Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда» являются средства федеральногобюджета, выделенные в виде субсидии областному бюджету на реализациюмероприятия, а также средства областного бюджета. Уровень софинансированиярасходного обязательства Смоленской области, в целях софинансирования которогопредоставляется субсидия, за счет средств федерального бюджета устанавливаетсяв размере 97 процентов.
Предоставление и расходование средств нареализацию указанного мероприятия осуществляется в соответствии с порядкоморганизации переобучения, повышения квалификации работников предприятий,обратившихся в органы службы занятости населения Смоленской области, в целяхподдержки занятости и повышения эффективности рынка труда, утверждаемымпостановлением Администрации Смоленской области.
Таблица 40-2
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия
«Переобучение, повышение квалификации работниковпредприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда»
| № п/п | Наименование | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) | 2023 год (прогноз) | 2024 год (прогноз) |
| 1. | Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом), человек | - | - | - | 273 | 503 | 503 | 503 |
| 2. | Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, процентов | - | - | - | не менее 85 | не менее 85 | не менее 85 | не менее 85 |
| 3. | Объем финансирования, тыс. рублей в том числе: | 0 | 0 | 0 | 18 207,2 | 15 488,5 | 0 | 0 |
| областной бюджет | 0 | 0 | 0 | 546,2 | 464,6 | 0 | 0 | |
| федеральный бюджет | 0 | 0 | 0 | 17 661,0 | 15 023,9 | 0 | 0 |
Основное мероприятие«Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»
Основное мероприятие «Региональный проект«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образованиядля детей в возрасте до трех лет» будет реализовано в соответствии сфедеральным проектом «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольногообразования для детей в возрасте до трех лет», входящим в состав национальногопроекта «Демография».
Для этих целей планируется осуществитьмероприятие «Реализация мероприятий по переобучению и повышению квалификацииженщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости».
Данное мероприятие предполагаетвозможность для женщин пройти переобучение и повышение квалификации и вернутьсяк трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировавпрофессиональные знания и навыки) либо после выхода из отпуска по уходу заребенком в возрасте до трех лет трудоустроиться на новое место работы, наиболееподходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.
Дляпроведения этой работы планируется следующее:
- проводить анализ потребности впереобучении и повышении квалификации женщин в период отпуска по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости;
- осуществлять разработку механизмовреализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации указаннойкатегории граждан;
- сформировать региональный банкобразовательных программ для обучения указанной категории граждан;
- организовать мониторингтрудоустройства и закрепляемости указанной категорииграждан на рабочих местах.
Указанное мероприятие будет реализовано втечение 2020 - 2024 годов.
В период переобучения и повышенияквалификации женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим втрудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, будетвыплачиваться стипендия, равная величине минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
Средний срок обучения будет составлять неболее 3 месяцев. Стоимость курса обучения одного человека составляет не более46,3 тыс. рублей в 2020 - 2021 годах и не более 48,6 тыс. рублей в 2022 - 2024годах.
Источниками финансирования мероприятия«Реализация мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин впериод отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях иобратившихся в органы службы занятости» являются средства федерального бюджета,выделенные в виде субсидии областному бюджету на реализацию мероприятия, атакже средства областного бюджета. Уровень софинансирования расходногообязательства Смоленской области, в целях софинансирования которогопредоставляется субсидия, за счет средств федерального бюджета устанавливаетсяв размере 97 процентов.
Предоставление и расходование средств нареализацию указанного мероприятия осуществляется в соответствии с порядкоморганизации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органыслужбы занятости населения Смоленской области, утверждаемым постановлениемАдминистрации Смоленской области.
Таблица 40-3
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Реализация мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщинв период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях иобратившихся в органы службы занятости»
| № п/п | Наименование | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) | 2023 год (прогноз) | 2024 год (прогноз) |
| 1. | Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, человек | - | - | 213 | 213 | 265 | 265 | 265 |
| 2. | Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, процентов | - | - | не менее 70 | не менее 70 | не менее 70 | не менее 70 | не менее 70 |
| 3. | Объем финансирования, тыс. рублей в том числе: | 0 | 0 | 12 210,4 | 12 210,4 | 15 769,2 | 15 769,2 | 15 769,2 |
| областной бюджет | 0 | 0 | 366,3 | 366,3 | 473,1 | 473,1 | 473,1 | |
| федеральный бюджет | 0 | 0 | 11 844,1 | 11 844,1 | 15 296,1 | 15 296,1 | 15 296,1 |
- подраздел «Основноемероприятие «Региональный проект «Старшее поколение» изложить в следующейредакции:
«Основное мероприятие «Региональныйпроект «Старшее поколение»
Основное мероприятие «Региональный проект«Старшее поколение» будет реализовано в соответствии с федеральным проектом«Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качестважизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта«Демография».
С учетом повышения пенсионного возрастаособое значение приобретает содействие занятости лиц в возрасте 50-лет истарше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования для приобретения илиразвития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающихконкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Для этих целей планируется обеспечить реализациюмероприятия «Организация профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста».
Реализация указанного мероприятия создастэкономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминациилиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и будетспособствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних рабочихместах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их профессиональныминавыками и физическими возможностями.
Участники указанного мероприятия –граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста(граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховуюпенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), проживающие натерритории Смоленской области. Участниками указанного мероприятия являются какработники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так играждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населенияСмоленской области.
При реализации указанного мероприятиявозможно использование обучения с отрывом и без отрыва от трудовойдеятельности, дистанционных образовательных технологий, вариативности сроковосвоения образовательных программ, обучения в электронном виде.
Дляпроведения этой работы планируется следующее:
- проводить анализ потребности вобучении лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста и возможностей рынка образовательных услуг в сфере дополнительногопрофессионального образования и профессионального обучения;
- организовывать информированиеграждан указанной категории о возможности участия в программахпрофессионального обучения и дополнительных профессиональных программах;
- осуществлять разработку механизмовреализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительномупрофессиональному образованию указанной категории граждан;
- сформировать в соответствии срекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерацииперечень наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) нарегиональном рынке труда для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, атакже лиц предпенсионного возраста (как для работающих граждан, так и дляграждан, ищущих работу) и разместить в Общероссийской базе вакансий «Работа вРоссии»;
- сформировать региональный банкобразовательных программ для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, атакже лиц предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболеевостребованных профессий (навыков, компетенций);
- организовать адресную работу слицами в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста(работающими и ищущими работу) и работодателями с целью организации обученияуказанных категорий граждан;
- организовать мониторингтрудоустройства и закрепляемости указанных категорийграждан на рабочих местах.
Указанное мероприятие будет реализовано втечение 2019 - 2024 годов. В 2019 году осуществлялось профессиональное обучениеи дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста.
Юридические лица (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) - работодатели и индивидуальныепредприниматели - работодатели, зарегистрированные и осуществляющие своюдеятельность на территории Смоленской области, могут организоватьпрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование своихработников, относящихся к категории граждан в возрасте 50-ти лет и старше, атакже граждан предпенсионного возраста.
В период профессионального обучения идополнительного профессионального образования незанятым гражданам, ищущимработу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению иотносящимся к лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицампредпенсионного возраста будет выплачиваться стипендия, равная величинеминимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «Оминимальном размере оплаты труда».
Лицам, относящимся к категорииграждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионноговозраста, предполагаемым к обучению в другой местности, будут компенсироваться:стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимостьпровоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов,предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 1 000рублей); расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другойместности в течение одного месяца – не более 33 000 рублей (из расчета неболее 1 100 рублей в сутки в течение 30 дней), а также будут выплачиватьсясуточные за один месяц обучения в другой местности, равные 3 000 рублей(из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней).
Средний срок обучения будет составлять неболее 3 месяцев. Средняя стоимость курса обучения одного человека составит неболее 53,4 тыс. рублей.
Источниками финансирования мероприятия«Организация профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста» являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидииобластному бюджету на реализацию мероприятия, а также средства областногобюджета. Уровень софинансирования расходного обязательства Смоленской области,в целях софинансирования которого предоставляется субсидия, за счет средствфедерального бюджета устанавливается в размере 97 процентов.
Предоставление и расходование средств нареализацию указанного мероприятия осуществляется в соответствии с:
- порядком организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста,обратившихся в органы службы занятости населения Смоленской области,утверждаемым постановлением Администрации Смоленской области;
- порядком предоставления субсидийюридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) -работодателям и индивидуальным предпринимателям – работодателям,зарегистрированным на территории Смоленской области, на возмещение затратработодателя, понесенных на профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование работников в возрасте 50-ти лет и старше, а такжелиц предпенсионного возраста, утверждаемым постановлением АдминистрацииСмоленской области.
Таблица 41
Показатели, характеризующие результаты реализациимероприятия «Организация профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста»
| № п/п | Наименование | 2018 год
| 2019 год | 2020 год (прогноз) | 2021 год (прогноз) | 2022 год (прогноз) | 2023 год (прогноз) | 2024 год (прогноз) |
| 1. | Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом) (в 2019 году – лица предпенсионного возраста), человек | - | 1 170 | 744 | 1 133 | 1 522 | 1 911 | 2 300 |
| 2. | Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, процентов | - | 98,2 | не менее 85 | не менее 85 | не менее 85 | не менее 85 | не менее 85 |
| 3. | Численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в отчетном году, процентов | - | - | не менее 20 | не менее 20 | не менее 20 | не менее 20 | не менее 20 |
| 4. | Численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, трудоустроенных в течение одного года после окончания обучения, человек | - | - | 331 | 331 | 331 | 331 | 331 |
| 5. | Объем финансирования, тыс. рублей в том числе: | 0 | 24 298,8 | 31 011,8 | 31 011,8 | 31 011,8 | 31 011,8 | 31 011,8 |
| областной бюджет | 0 | 1 214,9 | 930,4 | 930,4 | 930,4 | 930,4 | 930,4 | |
| федеральный бюджет | 0 | 23 083,9 | 30 081,4 | 30 081,4 | 30 081,4 | 30 081,4 | 30 081,4 |
- в разделе 4:
- абзацы восьмой - десятый изложить в следующей редакции:
«Общий объемфинансирования подпрограммы в 2020 году – 602 041,4 тыс. рублей, в томчисле средства федерального бюджета – 432 819,3 тыс. рублей, средстваобластного бюджета – 169 222,1 тыс. рублей.
Общий объемфинансирования подпрограммы в 2021 году – 637 304,1 тыс. рублей, в томчисле средства федерального бюджета – 480 352,9 тыс. рублей, средстваобластного бюджета – 156 951,2 тыс. рублей.
Общий объемфинансирования подпрограммы в 2022 году – 610 811,1 тыс. рублей, в томчисле средства федерального бюджета – 462 613,8 тыс. рублей, средстваобластного бюджета – 148 197,3 тыс. рублей.»;
- дополнитьабзацем следующего содержания:
«Общий объемфинансирования подпрограммы в 2023 - 2024 годах – 385 620,4 тыс.рублей, в том числе средства федерального бюджета – 90 755,0 тыс. рублей,средства областного бюджета – 294 865,4 тыс. рублей.»;
7) вподпрограмме «Оказание содействия добровольному переселению в Смоленскуюобласть соотечественников, проживающих за рубежом»:
- впаспорте подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению вСмоленскую область соотечественников, проживающих за рубежом»:
- в пункте 6 слова«2019 – 2021 годы» заменить словами «2019 – 2022 годы»;
- пункты 7, 8 изложить вследующей редакции:
| 7. | Объемы и источники финансирования подпрограммы (по годам реализации и в разрезе источников финансирования) | общий объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 17 312,1 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета – 5 272,1 тыс. рублей; средства федерального бюджета – 12 040,0 тыс. рублей. Общий объем финансирования подпрограммы по годам составит: 2019 год – 3 815,5 тыс. рублей; 2020 год – 4 549,0 тыс. рублей; 2021 год – 4 504,0 тыс. рублей; 2022 год – 4 443,6 тыс. рублей; в разрезе источников финансирования: средства областного бюджета: 2019 год – 770,5 тыс. рублей; 2020 год – 1 504,0 тыс. рублей; 2021 год – 1 459,0 тыс. рублей; 2022 год – 1 538,6 тыс. рублей; средства федерального бюджета: 2019 год – 3 045,0 тыс. рублей; 2020 год – 3 045,0 тыс. рублей; 2021 год – 3 045,0 тыс. рублей; 2022 год – 2 905,0 тыс. рублей |
| 8. | Основные показатели эффективности подпрограммы | доля рассмотренных в установленные сроки заявлений соотечественников об участии в подпрограмме в общем количестве поступивших заявлений, в том числе с разбивкой по годам: 2019 год – не менее 98 процентов; 2020 год – не менее 98 процентов; 2021 год – не менее 98 процентов; 2022 год – не менее 98 процентов; освещение в средствах массовой информации вопросов добровольного переселения в Смоленскую область соотечественников, проживающих за рубежом, в том числе с разбивкой по годам: 2019 год – 5 публикаций в прессе либо передач на радио и телевидении; 2020 год – 5 публикаций в прессе либо передач на радио и телевидении; 2021 год – 5 публикаций в прессе либо передач на радио и телевидении; 2022 год – 5 публикаций в прессе либо передач на радио и телевидении; изготовление и распространение информационных материалов (брошюр, буклетов, плакатов, сувениров) для проведения презентаций подпрограммы, «круглых столов», конференций, 2019 год – 1 350 штук; 2020 год – 1 350 штук; 2021 год – 1 350 штук; 2022 год – 1 350 штук; доля расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся соотечественникам, предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, в том числе с разбивкой по годам: 2019 год – 75,7 процента; 2020 год – 86,4 процента; 2021 год – 89,1 процента; 2022 год – 93,0 процента; количество получателей единовременной выплаты 2019 год – 410 человек; 2020 год – 410 человек; 2021 год – 410 человек; 2022 год – 410 человек; численность занятых участников Государственной программы, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, – 800 человек, в том числе 2019 год – 200 человек; 2020 год – 200 человек; 2021 год – 200 человек; 2022 год – 200 человек; численность участников Государственной программы и членов их семей, имеющих трех и более детей, – 16 человек, в том числе с разбивкой по годам: 2019 год – 4 человека; 2020 год – 4 человека; 2021 год – 4 человека; 2022 год – 4 человека; численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Смоленскую область и поставленных на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области, – 1 684 человека, в том числе с разбивкой по годам: 2019 год – 421 соотечественник, из них 234 участника Государственной программы и 187 членов их семей; 2020 год – 421 соотечественник, из них 234 участника Государственной программы и 187 членов их семей; 2021 год – 421 соотечественник, из них 234 участника Государственной программы и 187 членов их семей; 2022 год – 421 соотечественник, из них 234 участника Государственной программы и 187 членов их семей |
- абзацы шестой - восьмой пункта 9 изложить в следующей редакции:
«численность занятых участниковГосударственной программы, в том числе работающих по найму, осуществляющихпредпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей иглав крестьянских (фермерских) хозяйств, – 800 человек (200 человек вгод);
численность участниковГосударственной программы и членов их семей, имеющих трех и более детей, –16 человек (4 человека в год);
численность участниковГосударственной программы и членов их семей, прибывших в Смоленскую область ипоставленных на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области, –1 684 человека, из них 936 участников Государственной программы и 748членов их семей»;
- в разделе II :
- абзацы десятый, одиннадцатыйизложить в следующей редакции:
«Миграционный прирост в 2017 году поСмоленской области составил 2 253 человека, в 2018 годумиграционный прирост сменился на миграционную убыль, которая составила 147человек.
За девять месяцев 2019 года общаямиграционная убыль по Смоленской области составила 0,4 тыс. человек.»;
- абзац четырнадцатый изложить вследующей редакции:
«Численность постоянного населенияСмоленской области на 1 декабря 2018 года составила 943,2 тыс. человек, на1 января 2019 года – 942,4 тыс. человек, на 1 октября 2019 года – 936,7тыс. человек. Сокращение численности населения происходит за счет естественнойубыли населения. В 2017 - 2019 годах ежегодно число умерших превышало числородившихся практически в 1,7 раза.»;
- абзацы двадцать шестой -тридцать первый изложить в следующей редакции:
«Величина прожиточного минимума вСмоленской области в расчете на душу населения за четвертый квартал 2017 годасоставила 9 664 рубля, для трудоспособного населения – 10 376 рублей,за третий квартал 2018 года – 10 364 рубля, для трудоспособногонаселения – 11 134 рубля, за третий квартал 2019 года – 10 810рублей, для трудоспособного населения – 11 640 рублей.
На территории Смоленской области на 1января 2018 года в статрегистре Росстата было учтено28 220 организаций всех форм собственности, на 1 января 2019 года –28 007 организаций. Среднесписочная численность работников (без внешнихсовместителей), работающих в организациях по полному кругу организаций, в 2018году составила 291,9 тыс. человек (99,5 процента к 2017 году), в январе -сентябре 2019 года – 288,1 тыс. человек (98,6 процента к аналогичному периоду2018 года).
Принято на работу в 2018 году 46,9 тыс.человек, в том числе на дополнительно введенные рабочие места – 4,7 тыс.человек, уволено за этот же период 50,7 тыс. человек. За январь - сентябрь 2019года принято на работу 37,1 тыс. человек, в том числе на дополнительновведенные рабочие места – 3 тыс. человек, численность выбывших работников заэтот период – 39,6 тыс. человек. Основной причиной увольнения являетсясобственное желание работников (80 процентов), по причине сокращениячисленности работников уволилось 2,5 процента работников.
Численность экономически активногонаселения в 2017 году увеличилась на 1,7 тыс. человек, в 2018 году снизилась на10,5 тыс. человек, численность общих безработных снизилась в 2017 году на 1,6тыс. человек, в 2018 году – на 3,7 тыс. человек. Соответственноуровень общей безработицы в 2017 году снизился на 0,4 процентного пункта исоставил 5,7 процента, в 2018 году – на 0,6 процентного пункта и составил 5,1процента. В 2019 году, по оценке, общий уровень безработицы составит 1,08процента, что на 0,04 процентного пункта выше показателя 2018 года.
В 2017 году численность безработныхграждан, состоящих на учете в органах службы занятости населенияСмоленской области, уменьшилась по сравнению с 2016 годом на 8,8 процента(до 19,8 тыс. человек). В 2018 году снижение численности безработных гражданпродолжилось (до 17,3 тыс. человек) и составило 12,3 процента к аналогичномупериоду 2017 года. В 2019 году, по оценке, численность безработных граждан,состоящих на учете в органах службы занятости населения Смоленской области,составит 18,1 тыс. человек.
Ситуация на рынке труда в ряде городов ирайонов Смоленской области неоднозначна. Так, если на 1 декабря 2019 годауровень регистрируемой безработицы в муниципальном образовании «Вяземскийрайон» Смоленской области составлял 0,34 процента, в муниципальном образовании«Новодугинский район» Смоленской области – 0,5 процента, в муниципальномобразовании «Гагаринский район» Смоленской области – 0,56 процента, в городеСмоленске – 0,62 процента, то в муниципальном образовании – Ершичскийрайон Смоленской области данный показатель составлял 4,12 процента, вмуниципальном образовании «Глинковский район» Смоленской области – 3,32процента, в муниципальном образовании «Шумячский район» Смоленскойобласти – 2,32 процента, в муниципальном образовании «Ельнинский район»Смоленской области – 2,14 процента.»;
- в наименовании таблицы слова «с 2019по 2021 год» заменить словами «с 2019 по 2022 год»;
- в разделе III :
- в абзаце шестнадцатом слова «в2019 – 2021 годах» заменить словами «в 2019 – 2022годах»;
- абзац двадцатый изложить в следующейредакции:
«- численность участниковГосударственной программы и членов их семей, прибывших в Смоленскую область ипоставленных на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области, –1 684 человека, из них 936 участников Государственной программы и 748членов их семей.»;
- таблицу изложить в следующей редакции:
«Таблица
Информацияо численности участников Государственной программы и членов их семей натерритории вселения
| № п/п | Наименование показателя, условий | Всего | В том числе по годам | ||||
| 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. | ||||
| 1. | Всего участников Государственной программы и членов их семей, из расчета коэффициента семейности – 1,8 - 1,9 (стр. 1.1 Ч 1,8 (1,9), человек, из них: | количество прибывших и поставленных на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области | 1 684 | 421 | 421 | 421 | 421 |
| 1.1. | Количество участников Государственной программы, человек | количество прибывших и поставленных на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области | 936 | 234 | 234 | 234 | 234 |
| 1.2. | Количество членов семей (стр.1 - стр.1.1), человек | количество прибывших и поставленных на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области | 748 | 187 | 187 | 187 | 187 |
| 1.3. | Количество участников Государственной программы и членов их семей в возрасте от 18 до 65 лет (стр.1 Ч 0,8), человек | количество прибывших и поставленных на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области | 1 344 | 336 | 336 | 336 | 336 |
| 1.4. | Количество муниципальных образований (районов), входящих в проект переселения | 19 | |||||
| 1.5. | Количество детей, всего (стр.1 Ч 0,2) | количество прибывших и поставленных на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области | 336 | 84 | 84 | 84 | 84 |
| 1.6. | Количество детей дошкольного возраста (стр.1.5 Ч 0,5) | количество прибывших и поставленных на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области | 168 | 42 | 42 | 42 | 42 |
| 1.7. | Количество детей от 7 до 18 лет (стр.1.5 Ч 0,5) | количество прибывших и поставленных на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области | 168 | 42 | 42 | 42 | 42 |
- абзацы двадцать девятый, тридцатыйизложить в следующей редакции:
«Сроки реализации подпрограммы – 2019 –2022 годы. Этапы реализации подпрограммы не выделяются.
Реализация подпрограммы на территорииСмоленской области в 2019 – 2022 годах будет способствоватьдемографическому, социальному и экономическому развитию региона.»;
- в разделе V :
- в абзаце втором слова «до 2021 года»заменить словами «до 2022 года»;
- абзац восемнадцатый изложить вследующей редакции:
« Общийобъем финансирования подпрограммы в 2019 году составит 3 815,5 тыс.рублей, в том числе средства областного бюджета – 770,5 тыс. рублей, средствафедерального бюджета – 3 045,0 тыс. рублей; в 2020 годусоставит 4 549,0 тыс. рублей, в том числе средства областного бюджета– 1 504,0 тыс. рублей, средства федерального бюджета – 3 045,0 тыс. рублей; в 2021 году составит4 504,0 тыс. рублей, в том числе средства областного бюджета –1 459,0 тыс. рублей, средства федерального бюджета – 3 045,0 тыс. рублей. »;
- приложения № 1 - 4 изложить в следующей редакции:
«Приложение№ 1
к подпрограмме «Оказаниесодействия
добровольному переселению в
Смоленскую областьсоотечественников,
проживающих за рубежом»
ЦЕЛЕВЫЕПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ)
реализации подпрограммы «Оказание содействиядобровольному переселению в Смоленскую область соотечественников, проживающихза рубежом»
| № п/п | Цель, задачи реализации подпрограммы и показатели | Единица измерения | Отчетный период (текущий показатель предыдущих лет) | Плановый период (плановый показатель) | Целевое значение | ||||||
| 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год (год начала реализации подпрограммы) | 2020 год | 2021 год
| 2022 год (год окончания реализации подпрограммы) | |||||
| Цель 1. Обеспечение реализации Государственной программы на территории Смоленской области |
| ||||||||||
| 1. | Доля рассмотренных в установленные сроки заявлений соотечественников об участии в подпрограмме в общем количестве поступивших заявлений | % | 100 | 100 | 100 | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | |
| Задача 1. Организация информационного и нормативного правового сопровождения процесса переселения соотечественников | |||||||||||
| 1.1. | Освещение в средствах массовой информации вопросов добровольного переселения в Смоленскую область соотечественников, проживающих за рубежом | шт. | 4 | 7 | 7 | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | |
| 1.2. | Изготовление и распространение информационных материалов (брошюр, буклетов, плакатов, сувениров) для проведения презентаций подпрограммы, «круглых столов», конференций | шт. | 1 100 | 1 350 | 1 350 | 1 350 | 1 350 | 1 350 | 1 350 | 5 400 | |
| Цель 2. Обеспечение социально-экономического развития Смоленской области | |||||||||||
| 2. | Доля расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся соотечественникам, предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий | % | 79,3 | 85,7 | 65 | 75,7 | 86,4 | 89,1 | 93,0 | 65 | |
| Задача 1. Содействие социальному обустройству участников Государственной программы и членов их семей | |||||||||||
| 2.1. | Количество получателей единовременной выплаты на жилищное обустройство участникам Государственной программы и членам их семей, переселившимся в Смоленскую область | чел. | 956 | 560 | 175 | 410 | 410 | 410 | 410 | 1 640 | |
| Задача 2. Сокращение дефицита трудовых ресурсов | |||||||||||
| 2.2. | Численность занятых участников Государственной программы, в том числе работающих по найму, осуществляющих предпринимательскую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и глав крестьянских (фермерских) хозяйств | чел. | 1 235 | 865 | 930 | 200 | 200 | 200 | 200 | 800 | |
| Цель 3. Улучшение демографической ситуации в Смоленской области | |||||||||||
| 3. | Численность участников Государственной программы и членов их семей, имеющих трех и более детей | чел. | 18 | 12 | 20 | 4 | 4 | 4 | 4 | 16 | |
| Задача 1. Увеличение миграционного притока населения | |||||||||||
| 3.1. | Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Смоленскую область и поставленных на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области | чел. | 2 283 | 1 430 | 1 799 | 421 | 421 | 421 | 421 | 1 684 | |
Приложение№ 2
к подпрограмме «Оказаниесодействия
добровольному переселению в
Смоленскую областьсоотечественников,
проживающих за рубежом»
перечень
основных мероприятий подпрограммы «Оказание содействиядобровольному переселению в Смоленскую область соотечественников, проживающихза рубежом»
| № п/п | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок | Ожидаемый непосредственный результат | Риск неисполнения | |
| начало реализации | окончание реализации | |||||
| 1. Организация информационного и нормативного правового сопровождения процесса переселения соотечественников | ||||||
| 1.1. | Подготовка и совершенствование нормативной правовой базы, необходимой для реализации мероприятий подпрограммы | Департамент ГСЗН Смоленской области
| 2019 год | 2022 год | обеспечение условий для реализации на территории Смоленской области Государственной программы | рост преступности, возникновение межнациональной напряженности |
| 1.2. | Взаимодействие с дипломатическими представительствами, консульскими учреждениями Российской Федерации, представительствами и представителями Министерства внутренних дел Российской Федерации за рубежом в части обновления информационного пакета о возможностях приема, трудоустройства и условиях проживания в Смоленской области | Департамент ГСЗН Смоленской области
| 2019 год | 2022 год | информированность соотечественников о возможностях приема, трудоустройства и условиях проживания в Смоленской области | ограничение доступности информации ввиду: противодействия местной власти стран проживания; отдаленности проживания |
| 1.3. | Освещение в средствах массовой информации вопросов добровольного переселения в Смоленскую область соотечественников, проживающих за рубежом | Департамент ГСЗН Смоленской области
| 2019 год | 2022 год | информированность соотечественников, проживающих на территории Смоленской области на законном основании, о возможностях и условиях участия в подпрограмме | формирование неверного представления соотечественников о территории вселения подпрограммы, усложнение процесса переезда |
| 1.4. | Обеспечение работы «горячей линии» по вопросам реализации подпрограммы | Департамент ГСЗН Смоленской области | 2019 год | 2022 год | информированность соотечественников о возможностях приема, трудоустройства и условиях проживания в Смоленской области | формирование неверного представления соотечественников о территории вселения подпрограммы, усложнение процесса переезда |
| 1.5. | Подготовка и издание информационных материалов (брошюр, буклетов, плакатов, сувениров), а также приобретение сувенирной продукции, материалов для проведения презентаций подпрограммы, «круглых столов», конференций | Департамент ГСЗН Смоленской области
| 2019 год | 2022 год | доступность получения информации о возможностях и условиях участия в подпрограмме | формирование неверного представления соотечественников о территории вселения подпрограммы, усложнение процесса переезда |
| 1.6.
| Подготовка и проведение презентаций подпрограммы за рубежом, в ходе которых соотечественники смогут обсудить вопросы участия в подпрограмме с уполномоченными органами исполнительной власти Смоленской области | Департамент ГСЗН Смоленской области
| 2019 год | 2022 год | доступность получения информации о возможностях и условиях участия в подпрограмме | формирование неверного представления соотечественников о территории вселения подпрограммы, усложнение процесса переезда |
| 1.7. | Подготовка и проведение презентации подпрограммы в режиме видеоконференций с использованием программного обеспечения Skype | Департамент ГСЗН Смоленской области, органы местного самоуправления территории вселения (по согласованию) | 2019 год | 2022 год | увеличение количества соотечественников, проинформированных о возможностях приема, трудоустройства и условиях проживания в Смоленской области | формирование неверного представления соотечественников о территории вселения подпрограммы, усложнение процесса переезда |
| 1.8. | Предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг участникам Государственной программы | Департамент ГСЗН Смоленской области, органы местного самоуправления территории вселения (по согласованию) | 2019 год | 2022 год | увеличение количества проинформированных соотечественников | рост преступности |
| 1.9. | Информирование участников Государственной программы и членов их семей | органы местного самоуправления территории вселения (по согласованию) | 2019 год | 2022 год | увеличение количества соотечественников, осуществляющих деятельность в сфере малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств | безработица среди участников Государственной программы и членов их семей |
| 2. Содействие социальному обустройству участников Государственной программы и членов их семей | ||||||
| 2.1. | Возмещение расходов по оплате найма (поднайма) жилья участникам Государственной программы, прибывшим из-за рубежа, а также участникам Государственной программы, имеющим трех и более несовершеннолетних детей | Департамент ГСЗН Смоленской области | 2019 год | 2022 год | содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы и членов их семей, прибывших из-за рубежа | жилищная необустроенность участников Государственной программы и членов их семей |
| 2.2. | Вовлечение участников Государственной программы в программы ипотечного жилищного кредитования | Департамент ГСЗН Смоленской области, органы местного самоуправления территории вселения (по согласованию) | 2019 год | 2022 год | улучшение жилищных условий участников Государственной программы и членов их семей | выезд участников Государственной программы и членов их семей за пределы территории Смоленской области ранее чем через три года со дня постановки на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области в качестве участников Государственной программы |
| 2.3. | Оказание содействия в трудоустройстве участников Государственной программы и членов их семей | Департамент ГСЗН Смоленской области, органы местного самоуправления территории вселения (по согласованию) | 2019 год | 2022 год | увеличение количества трудоустроенных участников Государственной программы и членов их семей из числа обратившихся | безработица среди участников Государственной программы и членов их семей |
| 2.4. | Оказание содействия в организации предпринимательской деятельности, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств | органы местного самоуправления территории вселения (по согласованию) | 2019 год | 2022 год | увеличение количества соотечественников, осуществляющих деятельность в сфере малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств | безработица среди участников Государственной программы и членов их семей |
| 2.5. | Финансовая поддержка участников Государственной программы и трудоспособных членов их семей, направленных государственной службой занятости населения для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность | Департамент ГСЗН Смоленской области, смоленские областные государственные казенные учреждения службы занятости населения (далее – СОГКУ ЦЗН) | 2019 год | 2022 год | увеличение количества трудоустроенных участников Государственной программы и членов их семей из числа обратившихся, снижение социальной напряженности на территории вселения | несоответствие профессиональной квалификации участника Государственной программы профессиональным требованиям вакансий, предлагаемых в рамках подпрограммы |
| 2.6. | Осуществление выплаты единовременной материальной помощи участникам Государственной программы, имеющим трех и более несовершеннолетних детей | Департамент ГСЗН Смоленской области | 2019 год | 2022 год | снижение социальной напряженности на территории вселения | жилищная необустроенность участников Государственной программы и членов их семей; выезд участников Государственной программы и членов их семей за пределы территории Смоленской области ранее чем через три года со дня постановки на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области в качестве участников Государственной программы |
| 2.7. | Предоставление единовременной выплаты на жилищное обустройство участникам Государственной программы и членам их семей, переселившимся в Смоленскую область | Департамент ГСЗН Смоленской области | 2019 год | 2022 год | содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы и членов их семей | жилищная необустроенность участников Государственной программы и членов их семей; выезд участников Государственной программы и членов их семей за пределы территории Смоленской области ранее чем через три года со дня постановки на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области в качестве участников Государственной программы |
| 2.8. | Предоставление единовременной выплаты участникам Государственной программы и членам их семей, обучающимся в государственных профессиональных образовательных организациях или федеральных государственных образовательных организациях высшего образования и (или) филиалах федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Смоленской области, по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, соответствующим уровням профессионального образования | Департамент ГСЗН Смоленской области | 2019 год | 2022 год | материальная поддержка в период обучения, снижение социальной напряженности на территории вселения | жилищная необустроенность участников Государственной программы и членов их семей; выезд участников Государственной программы и членов их семей за пределы территории Смоленской области ранее чем через три года со дня постановки на учет в УВМ УМВД России по Смоленской области в качестве участников Государственной программы |
| 2.9. | Компенсация расходов участников Государственной программы и членов их семей на признание образования и (или) квалификации, ученых степеней, полученных в иностранном государстве | Департамент ГСЗН Смоленской области | 2019 год | 2022 год | увеличение количества трудоустроенных участников Государственной программы и членов их семей из числа обратившихся, осуществление трудовой деятельности по востребованным профессиям | несоответствие профессиональной квалификации, заявленной участником Государственной программы, профессиональным требованиям вакансий, предлагаемых в рамках подпрограммы |
| 2.10. | Обеспечение возможности прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования участниками Государственной программы и трудоспособными членами их семей | Департамент ГСЗН Смоленской области, иные органы исполнительной власти | ||||