Распоряжение Администрации Смоленской области от 31.12.2004 № 1245-р/адм
О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения "Смоленский государственный общеобразовательный педагогический лицей - интернат имени Кирилла...
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 31.12.2004г. N 1245-р/адмг. Смоленск О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения "Смоленский государственный общеобразовательный педагогический лицей - интернат имени Кирилла и Мефодия" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 16.12.2010 г. N 1855-р/адм; от 23.01.2013 г. N 46-р/адм; от 17.06.2014 г. N 756-р/адм) В целях приведения наименования и учредительных документовГосударственного образовательного учреждения "Смоленскийгосударственный общеобразовательный педагогический лицей-интернатимени Кирилла и Мефодия" в соответствие с федеральным и областнымзаконодательством: 1. Переименовать Государственное образовательное учреждение"Смоленский государственный общеобразовательный педагогическийлицей-интернат имени Кирилла и Мефодия" в смоленское областноегосударственное общеобразовательное учреждение "Педагогическийлицей-интернат имени Кирилла и Мефодия" (далее - Учреждение). 2. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав Учреждения. 3. Установить, что Учреждение находится в ведомственномподчинении Департамента Смоленской области по образованию и науке. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 24.06.2008 г. N 732-р/адм) 4. Департаменту Смоленской области по образованию, науке имолодежной политике (С.И.Захаренков) и Департаменту имущественных иземельных отношений Смоленской области (А.И.Сиротин) в срок до01.01.2005 обеспечить совершение необходимых юридических действий,связанных с изменениями наименования и учредительных документовУчреждения. Глава Администрации Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 31.12.2004 N 1245-р/адм (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 24.06.2008 N 732-р/адм, от 16.12.2010 N 1855-р/адм, от 23.11.2011 N 2020-р/адм) УСТАВ смоленского областного государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Школа-интернат среднего (полного) общего образования с углубленным изучением отдельных предметов имени Кирилла и Мефодия" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 17.06.2014 г. N 756-р/адм) Принят на общем собрании трудового коллектива 1 июля 2011 г. Протокол N 3 Смоленск 2011 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное бюджетноеобщеобразовательное учреждение "Школа-интернат среднего (полного)общего образования с углубленным изучением отдельных предметов имениКирилла и Мефодия" создано Управлением народного образованияСмоленского облисполкома как Смоленская средняя школа-интернат. Решением исполнительного комитета Смоленского областного Советанародных депутатов от 19.06.90 N 146 создано Государственноеобразовательное учреждение "Смоленский государственныйобщеобразовательный педагогический лицей-интернат имени Кирилла иМефодия". Распоряжением Администрации Смоленской области от 31.12.2004N 1245-р/адм Государственное образовательное учреждение "Смоленскийгосударственный общеобразовательный педагогический лицей-интернатимени Кирилла и Мефодия" переименовано в смоленское областноегосударственное общеобразовательное учреждение "Педагогическийлицей-интернат имени Кирилла и Мефодия". Распоряжением Администрации Смоленской области от 23.11.2011N 2020-р/адм смоленское областное государственное общеобразовательноеучреждение "Педагогический лицей-интернат имени Кирилла и Мефодия"переименовано в смоленское областное государственное бюджетноеобщеобразовательное учреждение "Школа-интернат среднего (полного)общего образования с углубленным изучением отдельных предметов имениКирилла и Мефодия" (далее - Учреждение). 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - общеобразовательная школа-интернат, по виду - школа-интернатсреднего (полного) общего образования с углубленным изучениемотдельных предметов. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение"Школа-интернат среднего (полного) общего образования с углубленнымизучением отдельных предметов имени Кирилла и Мефодия"; сокращенноенаименование Учреждения: СОГБОУ "Школа-интернат среднего (полного)общего образования с углубленным изучением отдельных предметов имениКирилла и Мефодия". 1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения являетсясубъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее- Администрация), Департамент имущественных и земельных отношенийСмоленской области (далее - Уполномоченный орган) и ДепартаментСмоленской области по образованию, науке и делам молодежи (далее -Отраслевой орган). (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 23.01.2013 г. N 46-р/адм) 1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляютАдминистрация и Отраслевой орган. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты, необходимые для его деятельности. 1.8. Учреждение имеет лицевые счета в финансовом органеСмоленской области и территориальном органе Федерального казначейства. 1.9. Учреждение приобретает права юридического лица со дня егогосударственной регистрации в соответствии с федеральнымзаконодательством. 1.10. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сфедеральными и областными законами, Типовым положением обобщеобразовательной школе-интернате, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 26.06.95 N 612, иныминормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом. 1.11. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся унего на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным заУчреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждениемсобственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счетвыделенных собственником имущества Учреждения средств, а такженедвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несетответственности по обязательствам Учреждения. 1.12. Место нахождения (юридический адрес) Учреждения: улицаПарковая, дом 20, город Смоленск, Смоленская область, РоссийскаяФедерация. 1.13. Почтовый адрес Учреждения: ул.Парковая, д.20, г.Смоленск,Смоленская обл., Российская Федерация, 214015. 1.14. Учреждение не имеет филиалов и представительств. 1.15. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение создано с целью формирования, воспитания иразвития всесторонне образованной, гармонично развитой личности,отвечающей интересам и требованиям общества. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - формирование у воспитанников общей культуры на основе усвоенияими общеобразовательных программ углубленного изучения отдельныхпредметов основного общего и среднего (полного) общего образования; - создание условий для адаптации воспитанников к жизни вобществе, осознанного выбора и последующего освоения имипрофессиональных образовательных программ; - воспитание у воспитанников гражданственности, трудолюбия,уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,Родине, семье, формирование здорового образа жизни; - создание условий для целенаправленной созидательнойдеятельности, имеющей личностную и социальную значимость, с учетомвозрастных психофизиологических особенностей воспитанников; - обеспечение безопасных условий обучения и жизнедеятельностивоспитанников Учреждения; - осуществление образовательного процесса на основе личностноориентированного и компетентностного подходов с целью наиболее полногоучета потребностей воспитанников в саморазвитии и получениидополнительного образования; - формирование у воспитанников мировоззрения, основанного наобщечеловеческих ценностях. 2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются: - образовательная деятельность по общеобразовательным программамуглубленного изучения отдельных предметов основного общего и среднего(полного) общего образования, в том числе по программамдополнительного образования; - содержание воспитанников. 2.4. Учреждение вправе сверх установленного государственногозадания, а также в случаях, определенных федеральными законами, впределах установленного государственного задания оказывать платныедополнительные образовательные услуги, не предусмотренныесоответствующими образовательными программами, на договорной основе.Такие услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основнойобразовательной деятельности Учреждения, финансовое обеспечениекоторой осуществляется за счет средств областного бюджета. Учреждение при наличии лицензии оказывает следующие платныедополнительные образовательные услуги: - подготовительные очно-заочные курсы для поступающих вУчреждение; - подготовка к единым государственным экзаменам; - подготовка к предметным олимпиадам; - проведение курсов по подготовке учащихся к поступлению в высшиеучебные заведения. 2.5. Учреждение вправе осуществлять следующие виды приносящейдоход деятельности, не относящиеся к основным видам деятельностиУчреждения, в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством, при условии, что это не наносит ущерба основнойдеятельности Учреждения и соответствует целям его создания: - организация и проведение праздников, фестивалей, смотров,конкурсов, выставок, экспозиций, в том числе выставок-продаж,концертов, спектаклей, ярмарок, дисковечеров; - организация и проведение совещаний, симпозиумов, семинаров (втом числе мастер-классов, творческих лабораторий), научныхконференций, лекций; - организация и проведение физкультурно-оздоровительныхмероприятий, туристических и других мероприятий; - оказание транспортных услуг. 3. Организация образовательного процесса в Учреждении 3.1. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется всоответствии с общеобразовательными программами основного общего исреднего (полного) общего образования, обеспечивающими дополнительную(углубленную) подготовку воспитанников по предметамфизико-математического, гуманитарного, естественно-научного исоциально-экономического профилей. 3.2. Задачей основного общего образования является созданиеусловий для воспитания, становления и формирования личностивоспитанника, развития его склонностей, интересов и способности ксоциальному самоопределению. Основное общее образование является базой для получения среднего(полного) общего образования, начального профессионального и среднегопрофессионального образования. 3.3. Задачами среднего (полного) общего образования являютсяразвитие творческих способностей воспитанников и их интереса кпознанию, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности наоснове дифференциации обучения. 3.4. Кроме общеобразовательных программ, воспитанники могутосваивать дополнительные образовательные программы, направленные нареализацию их интересов, способностей и возможностей. Реализация дополнительных образовательных программпредусматривает: - специальные курсы по учебным дисциплинам; - спортивные секции; - кружки и клубы по интересам. Исходя из запросов воспитанников и их родителей (законныхпредставителей) в Учреждении может быть введено обучение поиндивидуальному учебному плану, а также в форме экстерната. 3.5. Содержание образования в Учреждении определяетсяобразовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми иреализуемыми Учреждением самостоятельно на основе федеральныхгосударственных образовательных стандартов. 3.6. Организация образовательного процесса в Учреждении строитсяна основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельнов соответствии с примерным учебным планом, и регламентируетсярасписанием занятий и годовым календарным учебным графиком,согласованным с Отраслевым органом. 3.7. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.Воспитанникам предоставляется право выбора изучения иностранногоязыка. 3.8. Воспитанники делятся на группы при изучении следующихдисциплин: - русского и иностранного языков, информатики, технологии и назанятиях по физической культуре в классах всех профилей обучения; - математики, физики в классах физико-математического профиляобучения; - литературы, истории, обществознания, экономики, права, историиСмоленщины и литературы Смоленщины в классах гуманитарного профиляобучения; - биологии, химии, физики, математики, географии, географииСмоленщины в классах естественно-научного профиля обучения; - математики, обществознания, экономики, права, географии вклассах социально-экономического профиля обучения. 3.9. Освоение образовательных программ основного общего исреднего (полного) общего образования завершается обязательнойгосударственной (итоговой) аттестацией воспитанников. Государственная (итоговая) аттестация воспитанников, освоившихобразовательные программы основного общего образования, проводится вформе и сроки, установленные Федеральной службой по надзору в сфереобразования и науки, один (региональный) экзамен устанавливаетсяОтраслевым органом. Государственная (итоговая) аттестация воспитанников, освоившихобразовательные программы среднего (полного) общего образования,проводится в форме единого государственного экзамена и иных формах,установленных федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере образования. 3.10. Лицам, прошедшим государственную итоговую аттестацию,выдается документ установленного образца. 3.11. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Если 1сентября приходится на выходной день, то занятия начинаются в первыйрабочий день после 1 сентября. Продолжительность учебного года неменее 34 недель. Продолжительность каникул в течение учебного года(суммарно) не менее 30 календарных дней, летних каникул не менее 8недель. Годовой календарный учебный график и распорядок дняразрабатываются Учреждением самостоятельно по согласованию сОтраслевым органом и утверждаются на заседании педагогического советаУчреждения. 3.12. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий: - начало занятий в 8 часов 30 минут; - продолжительность урока - 40 минут; - перемены между уроками: две - по 20 минут, остальные - по 10минут; - начало занятий на спецкурсах и в кружках устанавливается поотдельному расписанию. 3.13. Питание воспитанников осуществляется штатным персоналом поутвержденному графику и обеспечивается в соответствии с утвержденныминормами и методическими рекомендациями в столовой Учреждения. 3.14. Медицинское обслуживание воспитанников Учрежденияосуществляется штатным медицинским персоналом, который наряду садминистрацией Учреждения несет ответственность за сохранность жизни издоровья, физическое развитие обучающихся, проведениелечебно-профилактических мероприятий, соблюдениесанитарно-гигиенических норм, режима и качества питания. 3.15. Наполняемость классов в Учреждении устанавливается вколичестве не более 25 человек. 3.16. С учетом интересов воспитанников и их родителей (законныхпредставителей) в Учреждении могут создаваться группы личностноориентированного обучения. Направление воспитанников в такие группыосуществляется с согласия воспитанников и их родителей (законныхпредставителей). 3.17. В Учреждении в соответствии с федеральными государственнымиобразовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации,осуществляется получение начальных знаний об обороне государства, овоинской обязанности граждан и приобретение навыков в областигражданской обороны, а также подготовка воспитанников (юношей) поосновам военной службы. 3.18. Трудовая подготовка в Учреждении осуществляется в виделетней трудовой практики воспитанников по согласованию своспитанниками и их родителями (законными представителями).Продолжительность и сроки прохождения трудовой практики определяютсяПоложением о летней трудовой практике. 3.19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства воспитанников и педагогических работников. Применение методов физического и психологического насилия поотношению к воспитанникам не допускается. 3.20. Учреждение оказывает помощь родителям (законнымпредставителям) в создании условий для получения воспитанникамисреднего (полного) общего образования в форме семейного образования,самообразования или экстерната. 3.21. Учреждение в случае необходимости и в соответствии сфедеральным законодательством обеспечивает проведение занятий своспитанниками на дому. 3.22. На основании Положения об оценке знаний, умений и навыковвоспитанников в Учреждении реализуется десятибалльная система по всемпредметам с переводом итоговых оценок в пятибалльную систему. 4. Права и обязанности участников образовательного процесса 4.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники,их родители (законные представители) и педагогические работникиУчреждения. 4.2. Прием воспитанников в Учреждение осуществляется начиная с8-го класса на основании письменного заявления родителей (законныхпредставителей) ребенка, не имеющего медицинских показаний,несовместимых с пребыванием в Учреждении данного типа и вида, поитогам собеседования по учебным предметам выбранного профиля обученияс целью определения форм и методов образования. Срок подачи заявлений о приеме в Учреждение устанавливаетсяСоветом Учреждения ежегодно не позднее 15 мая текущего года. Решение о зачислении воспитанников принимается не позднее 15августа текущего года. В 10-й класс Учреждения принимаются все воспитанники, получившиеосновное общее образование в Учреждении и подавшие на имя директораУчреждения заявление о зачислении. Воспитанники другихобщеобразовательных учреждений принимаются на вакантные места в 10-йкласс Учреждения по итогам собеседования по учебным предметамвыбранного профиля обучения. Срок подачи заявлений о приеме на вакантные места в 10-й классУчреждения устанавливается Советом Учреждения ежегодно не позднее 15июня текущего года. Решение о приеме в Учреждение принимается не позднее 15 августатекущего года. Прием воспитанников из других образовательных учрежденийосуществляется по результатам их успеваемости и собеседования. Прием воспитанников в Учреждение осуществляет приемная комиссия,создаваемая на основании приказа директора Учреждения. 4.3.(Утратил силу - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 17.06.2014 г. N 756-р/адм) 4.4. При приеме в Учреждение воспитанники и их родители (законныепредставители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения,лицензией, свидетельством о государственной аккредитации и другимидокументами, регламентирующими организацию образовательного процесса вУчреждении. 4.5. Воспитанники в Учреждении имеют право на: - получение бесплатного общего образования в соответствии сгосударственными образовательными стандартами; - выбор профиля обучения; - выбор формы получения образования; - переход с одного профиля обучения на другой; - обучение по индивидуальным учебным планам и на ускоренный курсобучения; - бесплатное пользование библиотечным фондом; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением, включая право избирать и бытьизбранным в Совет Учреждения; - уважение человеческого достоинства, свободу совести иинформации, свободное выражение своих взглядов и убеждений; - добровольное участие в труде, не предусмотренномобразовательной программой; - добровольное вступление в общественные организации; - перевод в другие учебные учреждения соответствующего вида вслучае закрытия Учреждения; - защиту от применения методов физического и психологическогонасилия; - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; - своевременное (не менее чем за пять дней) уведомление о срокахи объеме письменных контрольных работ, зачетов и других проверочныхработ; - участие в научно-исследовательской работе, осуществляемой вУчреждении; - участие в конкурсах, смотрах, соревнованиях, олимпиадах идругих мероприятиях в соответствии со своими возможностями, знаниями иумениями. 4.6. Воспитанники в Учреждении обязаны: - выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего распорядка; - добросовестно учиться; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - уважать честь и достоинство других воспитанников и работниковУчреждения; - выполнять требования работников Учреждения в части, отнесеннойУставом Учреждения и правилами внутреннего распорядка Учреждения к ихкомпетенции. Обязанности воспитанников регламентируются локальными правовымиактами Учреждения. 4.7. Воспитанники, освоившие в полном объеме образовательнуюпрограмму учебного года, переводятся в следующий класс. Воспитанники, имеющие по итогам учебного года академическуюзадолженность по одному предмету, переводятся в следующий классусловно. Воспитанники обязаны ликвидировать академическую задолженность втечение следующего учебного года, Учреждение обязано создать условиявоспитанникам для ликвидации этой задолженности и обеспечить контрольза своевременностью ее ликвидации. Воспитанники на ступени основного общего образования, неосвоившие образовательной программы учебного года и имеющиеакадемическую задолженность по двум и более предметам или условнопереведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическойзадолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законныхпредставителей) оставляются на повторное обучение или продолжаютполучать образование в иных формах. Воспитанники на ступени среднего (полного) общего образования, неосвоившие образовательной программы учебного года по очной формеобучения и имеющие академическую задолженность по двум и болеепредметам или условно переведенные в следующий класс и неликвидировавшие академической задолженности по одному предмету,продолжают получать образование в иных формах, предусмотренных ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании". 4.8. Воспитанники, не освоившие образовательной программыпредыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступениобщего образования. 4.9. Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общееобразование, Учреждением выдаются справки установленного образца. 4.10. За совершенные неоднократно грубые нарушения УставаУчреждения и правил внутреннего распорядка, пропуски занятий безуважительных причин допускается исключение из Учреждениявоспитанников, достигших 15-летнего возраста. Решение об исключении воспитанника, не получившего основногообщего образования, принимается с учетом мнения его родителей(законных представителей) и с согласия комиссии по деламнесовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сироти детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласиякомиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки ипопечительства. 4.11. Выпускникам Учреждения после прохождения имигосударственной (итоговой) аттестации выдается документгосударственного образца об уровне образования, заверенный печатьюУчреждения. 4.12. Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов приосвоении общеобразовательной программы среднего (полного) общегообразования, награждаются золотой или серебряной медалью. ВыпускникиУчреждения, достигшие особых успехов в изучении одного или несколькихпредметов, награждаются похвальной грамотой "За особые успехи визучении отдельных предметов". Воспитанники переводного класса, имеющие по всем предметам,изучаемым в этом классе, семестровые и годовые отметки "5",награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении". 4.13. Родители (законные представители) воспитанников имеютправо: - выбирать формы получения их ребенком образования, а такжедополнительные образовательные услуги, предусмотренные лицензиейУчреждения; - защищать законные права и интересы ребенка, присутствовать назаседаниях педагогического совета Учреждения и принимать участие входе педагогического совета Учреждения при рассмотрении вопроса обуспеваемости и поведении их ребенка; - участвовать в управлении Учреждением; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, соценками воспитанника; посещать уроки в классе, где обучается ихребенок, с разрешения директора Учреждения (его заместителей) исогласия педагогического работника, ведущего урок; - вносить добровольные пожертвования и целевые взносы на развитиеУчреждения. 4.14. Родители (законные представители) воспитанников обязаны: - выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав иобязанностей; - обеспечить получение детьми основного общего образования всоответствии с федеральным законодательством и создать условия дляполучения ими среднего (полного) общего образования. 4.15. Отношения работников и администрации Учреждениярегулируются трудовым договором (контрактом), условия которого непротиворечат трудовому законодательству Российской Федерации. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работникапод роспись с: - коллективным трудовым договором; - Уставом Учреждения; - правилами внутреннего трудового распорядка; - должностной инструкцией; - приказами по охране труда, правилами техники безопасности иинструкциями по охране труда; - другими локальными правовыми актами, регламентирующимидеятельность Учреждения. 4.16. Педагогические работники обязаны: - удовлетворять требованиям квалификационных характеристик; - выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудовогораспорядка; - поддерживать дисциплину на основе уважения человеческогодостоинства; - проходить бесплатные медицинские обследования; - выполнять должностные инструкции; - участвовать в деятельности предметных кафедр и творческих группУчреждения. 4.17. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - участие в управлении Учреждением в порядке, определяемомнастоящим Уставом; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - свободу выбора и использования методик, форм, средств и методовобучения и воспитания, учебных пособий, учебников, методов оценкизнаний; - повышение своей квалификации не реже одного раза в пять лет; - аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и ееприсвоение в случае успешного прохождения аттестации; - сокращенную рабочую неделю, получение пенсии за выслугу лет,длительный (до 1 года) отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы; - социальные льготы и гарантии, установленные федеральнымзаконодательством, а также дополнительные льготы, устанавливаемыенормативными правовыми актами Смоленской области; - проведение дисциплинарного расследования по фактам нарушениянорм и правил профессионального поведения или Устава Учреждения толькопо жалобе, поданной в письменном виде; - использование экспериментальных методик преподавания,проведение эксперимента на основе программы исследования, утвержденнойОтраслевым органом; - пользование лабораториями, учебными аудиториями, библиотекой,аудиовизуальными средствами, вычислительной и множительной техникой сцелью совершенствования своего педагогического мастерства и повышенияэффективности образовательного уровня. 5. Руководство и управление Учреждением 5.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. 5.2. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Администрации. 5.3. На основании решения Администрации о назначении на должностьи от ее имени Отраслевой орган с директором Учреждения заключает вписьменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымиТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. 5.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно представляет его интересы на территории РоссийскойФедерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимУставом и заключенным с ним трудовым договором. 5.5. Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом; - заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности(доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером); - является распорядителем средств, открывает в финансовом органеСмоленской области и в территориальном органе Федеральногоказначейства лицевые счета, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 5.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовыедоговоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсядиректором Учреждения. 5.7. Директор Учреждения не вправе полностью или частичноотказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба,за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 5.8. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность,освобождается от должности приказом директора Учреждения посогласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 5.9. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения икачества услуг, оказываемых каждым работником. 5.10. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность иполноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской истатистической. 5.11. Директор Учреждения не вправе заниматьсяпредпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроменаучной, творческой и преподавательской деятельности. 5.12. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 5.13. Органами самоуправления Учреждения являются общее собраниетрудового коллектива Учреждения (далее - общее собрание),педагогический совет Учреждения (далее также - педагогический совет),попечительский совет Учреждения (далее также - попечительский совет). 5.14. К полномочиям общего собрания относится: а) принятие: - положения о попечительском совете, Устава Учреждения,дополнений и изменений к нему; - коллективного договора, правил внутреннего трудовогораспорядка; - положений о порядке выплаты надбавок, доплат и других выплатстимулирующего характера; - планов финансового, экономического и социального развитияУчреждения; б) выдвижение кандидатур на представление к награждениюгосударственными наградами Российской Федерации и наградами Смоленскойобласти. Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза в год.Решение, принимаемое на общем собрании, считается правомочным, если нанем присутствуют не менее 2/3 списочного состава работниковУчреждения. Решение общего собрания принимается путем открытогоголосования большинством присутствующих на общем собрании. 5.15. В целях рассмотрения сложных вопросов организацииучебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передовогопедагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет. 5.16. В состав педагогического совета входят педагогические имедицинские работники, библиотекарь. Председателем педагогическогосовета по должности является директор. Директор назначает своимприказом секретаря педагогического совета сроком на один год. 5.17. Заседание педагогического совета считается правомочным,если на нем присутствует не менее половины его членов. Решенияпедагогического совета принимаются простым большинством голосов отустановленного числа его членов. При равенстве голосов голоспредседательствующего на заседании педагогического совета являетсярешающим. 5.18. Педагогический совет: - рассматривает вопросы содержания, методического обеспечения испособы реализации учебно-воспитательного процесса; - утверждает варианты образовательных программ, годовой планучебно-воспитательной работы; - утверждает локальные акты и положения, регламентирующиедеятельность Учреждения; - рассматривает вопросы повышения квалификации и аттестациипедагогических работников Учреждения; - принимает решения о переводе воспитанников и выпускников вдругие учебные заведения. 5.19. В целях содействия Учреждению в воспитании, содержании иобучении его воспитанников, защите их прав и интересов созданпопечительский совет. Положение о попечительском совете утверждаетсяобщим собранием. 5.20. В целях профилактики правонарушений среди воспитанников вУчреждении действует совет профилактики. Положение о советепрофилактики утверждается на педагогическом совете. 6. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 6.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельностиАдминистрацией закрепляется на праве оперативного управления имуществов виде основных и оборотных средств. 6.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 6.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по актуприема- передачи, который содержит полное описание передаваемогоимущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписываетсяруководителями Учреждения и Уполномоченного органа. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 6.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Администрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 6.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет доходов отсобственной деятельности. 6.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - средства государственных внебюджетных фондов; - доходы, получаемые при осуществлении приносящей доходдеятельности, разрешенной настоящим Уставом; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе иностранных); - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 6.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств извнебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов егофинансирования за счет средств областного бюджета. 6.8. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 6.9. Имущество, приобретенное Учреждением за счет приносящейдоход деятельности, является государственной собственностью Смоленскойобласти, поступает в оперативное управление Учреждения и учитываетсяна отдельном балансе. 7. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 7.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 7.2. Расходование средств, поступающих их областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 7.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 7.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом)имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативноеуправление, на основании акта списания. Включение (исключение) всостав имущества, передаваемого (переданного) в оперативноеуправление, оформляется дополнением к акту приема-передачи. 7.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 7.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 7.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 8. Организация деятельности Учреждения 8.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. 8.2. Учреждение имеет право: - самостоятельно с учетом государственных образовательныхстандартов разрабатывать, принимать и реализовывать основные идополнительные профессиональные образовательные программы на базеосновного общего и среднего (полного) общего образования,образовательные программы для детей дошкольного возраста,воспитательные программы и программы дополнительного образованияразличной направленности (спортивно-оздоровительной,интеллектуально-развивающей, психолого-педагогической коррекции идругие); - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный и воспитательный графики и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансирования и материальных средств; - устанавливать прямые связи с иностранными образовательнымиучреждениями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации; - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие егоуставным задачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 8.3. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 8.4. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 8.5. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. Учреждение несет ответственность за: - нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения,за их жизнь и здоровье во время образовательного процесса, проведенияспортивно-массовых мероприятий, в период проживания в условияхинтерната; - уровень подготовки воспитанников; - организацию повышения квалификации педагогических работниковУчреждения; - соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины; - реализацию в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; - качество образования своих выпускников. 9. Учет, отчетность и контроль 9.1. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет,представляет бухгалтерскую отчетность в порядке, установленномфедеральным законодательством. 9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения, егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 9.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Отраслевойорган. Учреждение несет ответственность перед Отраслевым органом засоответствие своей деятельности целям создания Учреждения,предусмотренным настоящим Уставом. 9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 9.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. 9.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 9.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 9.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 10. Реорганизация или ликвидация Учреждения 10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 10.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 10.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11. Локальные правовые акты, регламентирующие деятельность Учреждения Учреждение издает следующие виды локальных правовых актов: - правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; - приказы директора Учреждения; - положение о порядке установления доплат и надбавок работникамУчреждения; - положение об общем собрании трудового коллектива Учреждения; - положение о Совете Учреждения; - положение о попечительском совете Учреждения; - положение о педагогическом совете Учреждения; - положение о научно-методическом совете Учреждения; - положение о предметной кафедре Учреждения; - положение об общежитии Учреждения; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - должностные инструкции работников Учреждения; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - правила поведения воспитанников; - Положение об оценке знаний, умений и навыков воспитанников вУчреждении; - положение о конфликтной комиссии; - положение о промежуточной аттестации воспитанников; - другие локальные правовые акты.