Приложение к Распоряжению от 11.01.2007 г № 18-Р/АДМ План

План мероприятий по реформированию государственной гражданской службы смоленской области в 2007 году

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения мероприятия	Ответственный исполнитель мероприятия
1	2	3	4
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам государственной гражданской службы Смоленской области
1.1.	Разработка проекта областного закона о внесении изменений в областной закон "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области"	II - IV кварталы 2007 года	Аппарат Администрации Смоленской области, Правовой департамент Смоленской области
1.2.	Разработка проекта программы развития государственной гражданской службы Смоленской области	II квартал 2007 года	Аппарат Администрации Смоленской области
1.3.	Разработка проекта нормативного правового акта Администрации Смоленской области об образовании и организации деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Смоленской области и урегулированию конфликта интересов	I квартал 2007 года	-//-
1.4.	Разработка проекта нормативного правового акта Администрации Смоленской области о возмещении расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Смоленской области (далее также гражданский служащий) и членов его семьи в другую местность при переводе в другой государственный орган Смоленской области	II квартал 2007 года	Департамент Смоленской области по социальному развитию
1.5.	Разработка проекта нормативного правового акта Администрации Смоленской области о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих в 2008 году	IV квартал 2007 года	Аппарат Администрации Смоленской области
2. Совершенствование работы по формированию и эффективному использованию кадрового потенциала государственной гражданской службы Смоленской области
2.1.	Мониторинг кадрового обеспечения органов исполнительной власти Смоленской области	в течение года	Аппарат Администрации Смоленской области, органы исполнительной власти Смоленской области
2.2.	Проведение конкурсного отбора при назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Смоленской области	-//-	-//-
2.3.	Формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Смоленской области и обеспечение его эффективного использования	-//-	-//-
2.4.	Совершенствование механизма аттестации гражданских служащих	-//-	органы исполнительной власти Смоленской области
2.5.	Образование комиссий органов исполнительной власти Смоленской области по служебным спорам	-//-	-//-
2.6.	Пилотное внедрение единой автоматизированной системы учета кадров	II - IV кварталы 2007 года	Аппарат Администрации Смоленской области
2.7.	Ведение единого реестра государственных гражданских служащих Смоленской области и реестров государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Смоленской области	в течение года	Аппарат Администрации Смоленской области, органы исполнительной власти Смоленской области
3. Совершенствование профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Смоленской области
3.1.	Мониторинг потребности органов исполнительной власти Смоленской области в профессиональной подготовке, профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке гражданских служащих	-//-	Аппарат Администрации Смоленской области
3.2.	Формирование и размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих в 2008 году	IV квартал 2007 года	Аппарат Администрации Смоленской области, Департамент финансов, бюджета и государственного заказа Смоленской области
3.3.	Контроль за исполнением государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих в 2007 году	в течение года	Аппарат Администрации Смоленской области
3.4.	Комплектование учебных групп из числа гражданских служащих для их профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки	в соответствии с календарным планом	Аппарат Администрации Смоленской области, органы исполнительной власти Смоленской области
3.5.	Внедрение новых образовательных технологий: электронных обучающих систем, тестов, программ, форм дистанционного обучения	в течение года	образовательные учреждения высшего профессионального образования
3.6.	Разработка тематики выпускных квалификационных работ, связанной с решением актуальных проблем государственного управления Смоленской областью	-//-	-//-
4. Совершенствование материально-технического обеспечения государственных гражданских служащих Смоленской области, рациональное использование современных информационных технологий
4.1.	Совершенствование технического оснащения органов исполнительной власти Смоленской области	-//-	органы исполнительной власти Смоленской области
4.2.	Разработка стандартов оснащения рабочих мест, а также нормативов материально-технического обеспечения гражданских служащих	-//-	Аппарат Администрации Смоленской области
4.3.	Реализация мероприятий областной целевой программы "Электронная Смоленщина" на 2004 2010 годы, включая мероприятия по внедрению технологии "электронное правительство", созданию электронных административных регламентов, центров общественного доступа граждан к Интернет/Интранет-сетям, а также по созданию геоинформационной системы Смоленской области	-//-	Аппарат Администрации Смоленской области, органы исполнительной власти Смоленской области
4.4.	Создание и внедрение системы мониторинга информационной открытости органов исполнительной власти Смоленской области	II - IV кварталы 2007 года	-//-
4.5.	Организация ежегодного областного конкурса "Лучший Интернет-сайт органа исполнительной власти Смоленской области и органа местного самоуправления муниципального образования Смоленской области"	в течение года	Аппарат Администрации Смоленской области
5. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Смоленской области
5.1.	Координация деятельности подразделений органов государственной власти Смоленской области по вопросам государственной гражданской службы Смоленской области и кадров	-//-	Аппарат Администрации Смоленской области
5.2.	Организация деятельности Совета по вопросам государственной службы и муниципальной службы при Администрации Смоленской области	в течение года	-//-
5.3.	Формирование единого информационного банка данных кадрового потенциала государственной гражданской службы Смоленской области	-//-	-//-
5.4.	Создание сайта для размещения информации о методике кадровой работы в органах исполнительной власти Смоленской области	-//-	-//-
5.5.	Контроль за соблюдением федерального и областного законодательства в сфере государственной гражданской службы	-//-	-//-
5.6.	Проведение конференций, семинаров, рабочих встреч для обмена опытом по актуальным вопросам государственной гражданской службы Смоленской области	-//-	-//-
6. Обеспечение "прозрачности" деятельности органов исполнительной власти Смоленской области
6.1.	Повышение информационной открытости деятельности органов исполнительной власти Смоленской области	-//-	-//-
6.2.	Внедрение новых механизмов взаимодействия органов исполнительной власти Смоленской области с общественностью	-//-	-//-
6.3.	Разработка и реализация механизмов и форм публичной отчетности органов исполнительной власти Смоленской области	-//-	-//-