Постановление Администрации Смоленской области от 19.03.2013 № 179
О внесении изменений в Положение о ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 19.03.2013 N 179 О внесении изменений в Положение о ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий" Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: Внести в Положение о ежегодном областном конкурсе "Лучшиймуниципальный служащий", утвержденное постановлением АдминистрацииСмоленской области от 06.02.2007 N 41 (в редакции постановленийАдминистрации Смоленской области от 13.03.2009 N 124, от 27.04.2009N 242), следующие изменения: 1) в разделе 3: - пункт 3.3 изложить в следующей редакции: "3.3. Участники конкурса должны отвечать следующим требованиям: - иметь стаж работы в замещаемой муниципальной должности,должности муниципальной службы не менее 3 лет; - не иметь неснятых дисциплинарных взысканий на день подачидокументов."; - пункт 3.5 изложить в следующей редакции: "3.5. Участники конкурса представляют в Департамент до 1 мартагода, в котором будет проводиться конкурс, следующие документы: - анкету участника конкурса по форме согласно приложению N 1 кнастоящему Положению; - личное заявление об участии в конкурсе по форме согласноприложению N 1-1 к настоящему Положению; - конкурсную работу с предложениями по развитию иусовершенствованию сферы муниципального управления, соответствующейзаявленной номинации; - рекомендацию органа местного самоуправления муниципальногообразования Смоленской области по форме согласно приложению N 1-2 кнастоящему Положению."; - пункт 3.7 изложить в следующей редакции: "3.7. Прием, регистрацию документов, представленных участникамиконкурса, оценку анкет и конкурсных работ осуществляет рабочая группа,созданная приказом начальника Департамента, на основании критериевоценки анкет участников конкурса согласно приложению N 3 к настоящемуПоложению и критериев оценки конкурсных работ участников конкурса,указанных в приложении N 4 к настоящему Положению. По результатамрассмотрения документов не позднее 1-го апреля года, следующего законкурсным годом, Департамент представляет в комиссию по подведениюитогов ежегодных областных конкурсов на лучшее муниципальноеобразование Смоленской области, "Лучший руководитель территориальногообщественного самоуправления Смоленской области", "Лучшиймуниципальный служащий" (далее также - комиссия) информацию дляопределения победителей конкурса."; 2) в разделе 4: - пункт 4.4 признать утратившим силу; - в пункте 4.5: - абзац первый после слов "комиссия определяет его победителей"дополнить словами "с учетом информации, указанной в пункте 3.7настоящего Положения,"; - в абзаце втором слово "показателям" заменить словом"критериям", слова "пунктом 4.4" заменить словами "пунктом 3.7"; 3) приложение N 1 изложить в новой редакции (прилагается); 4) дополнить приложениями N 1-1, 1-2 (прилагаются); 5) приложение N 2 изложить в новой редакции (прилагается); 6) дополнить приложениями N 3, 4 (прилагаются). Губернатор Смоленской области А.В. Островский Приложение N 1 к Положению о ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий" (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 19.03.2013 N 179) Форма АНКЕТА участника ежегодного областного конкурса "Лучший муниципальный служащий"Фамилия______________________________________________________________.Имя__________________________________________________________________.Отчество_____________________________________________________________.Дата рождения "___" _________________________________________ 19___ г.Место работы _______________________________________________________.Должность ___________________________________________________________.Адрес органа местного самоуправления ________________________________.Контактный телефон __________________________________________________.Образование (когда и какие учебные заведения Вы окончили) ___________._____________________________________________________________________.Специальность, квалификация по диплому ______________________________.Послевузовское образование __________________________________________.Ученая степень, звание ___________________________________________________________________________________________________________________.Членство в российских или международных научных организациях,комитетах, проектах _________________________________________________.Прохождение курсов повышения квалификации и (или) программыпрофессиональной переподготовки (год, направление повышенияквалификации (профессиональной подготовки)_________________________________________________________________________________________________.Прохождение стажировок в сфере муниципального, государственногоуправления __________________________________________________________.Владение языками ____________________________________________________.Выполняемая работа с начала трудовой деятельности|—————————————————|—————————|———————————||Месяц и год |Должность|Организация||———————————|—————| | ||поступления|ухода| | ||———————————|—————|—————————|———————————|| | | | ||———————————|—————|—————————|———————————|Участие в совершенствовании нормативной правовой базы в сфере,соответствующей заявленной номинации (наименования и реквизитынормативных правовых актов):- участие в рабочих группах по разработке областных нормативныхправовых актов _______________________________________________________- участие в разработке муниципальных правовых актов об участии врегиональных программах ______________________________________________- участие в разработке муниципальных программ ________________________- участие в разработке иных муниципальных правовых актов ____________.Стаж замещения должности муниципальной службы (муниципальнойдолжности) _______ лет.Результаты аттестации (год, решение аттестационной комиссии)_______________________________________________________________________________.Основные (наиболее значимые) научные публикации, проблемные статьи повопросам местного самоуправления или по вопросам, решение которыхвходит в компетенцию служащего по замещаемой должности ____________________________________________________________________________________.Занятие педагогической деятельностью в сфере государственного имуниципального управления ___________________________________________.Участие муниципального образования в конкурсах, выставках,соревнованиях (призовые места, медали, дипломы, грамоты, премии)___________________________________________________________________________________________________________________________________________.Наличие государственных, ведомственных наград и иных наград, премий,почетных званий, грамот и дипломов, благодарностей, премий (какие,когда)________________________________________________________________Планируемые исследования __________________________________________________________________________________________________________________.Опыт участия в международных, всероссийских, областных, районныхфорумах, конференциях, семинарах (дата и тема выступления)_____________________________________________________________________.Дополнительная информация о практической и научной деятельности___________________________________________________________________________________________________________________________________________."___" _______________________ 20___ г. Подпись _______________________ Приложение N 1-1 к Положению о ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий" (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 19.03.2013 N 179) Форма В комиссию по подведению итогов ежегодных областных конкурсов на лучшее муниципальное образование Смоленской области, "Лучший руководитель территориального общественного самоуправления Смоленской области", "Лучший муниципальный служащий" ______________________________ (фамилия, имя, отчество) ______________________________ (полное наименование должности) ЗАЯВЛЕНИЕ об участии в ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий" Прошу принять документы для участия в ежегодном областномконкурсе "Лучший муниципальный служащий" в номинации_________________________. (номинация) Приложения: 1. Анкета. 2. Конкурсная работа. 3. Рекомендация.___________ _______________ (дата) (подпись) Приложение N 1-2 к Положению о ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий" (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 19.03.2013 N 179) Форма Бланк письма органа местного самоуправления муниципального образования Смоленской области РЕКОМЕНДАЦИЯ _____________________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления муниципального образования Смоленской области)______________________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления муниципального образования Смоленской области)рекомендует __________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)______________________________________________________________________ (полное наименование должности)для участия в ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальныйслужащий" в номинации _______________________________________________. (номинация)Глава муниципального образования*(Глава Администрациимуниципального образования) ____________ (_____________________) (подпись) (фамилия, инициалы)СОГЛАСОВАНО**____________________________________(наименование должности руководителя____________________________________органа местного самоуправлениямуниципального района____________________________________Смоленской области)___________ (______________________) (подпись) (инициалы, фамилия) * Указывается наименование должности руководителя органа местногосамоуправления в соответствии с уставом муниципального образования. ** В случае если участник конкурса работает в администрациипоселения, рекомендацию поселения согласовывает руководительисполнительно-распорядительного органа муниципального района. В случае если участник конкурса работает в представительноморгане поселения, рекомендацию поселения согласовывает руководительпредставительного органа муниципального района. Приложение N 2 к Положению о ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий" (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 19.03.2013 N 179) Образец Российская Федерация Администрация Смоленской области Диплом Награждается Победитель ежегодного областного конкурса "Лучший муниципальный служащий" в номинации _____________________________________________________ Фамилия Имя Отчество______________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения)______________________________________________________________________ (наименование муниципального образования) за высокие достижения в развитии и становлении местного самоуправления в Смоленской областиГубернаторСмоленской области Инициалы, фамилия Приложение N 3 к Положению о ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий" (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 19.03.2013 N 179) КРИТЕРИИ оценки анкеты участника ежегодного областного конкурса "Лучший муниципальный служащий"|————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————||N |Критерий оценки анкеты |Количество|Оценка || | |баллов |участника|| | | |конкурса ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————||1 |2 |3 |4 ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————||1. |Повышение уровня профессиональных знаний: | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |участие в семинарах, форумах, конференциях |1 | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |прохождение курсов повышения квалификации |2 | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |прохождение стажировки |2 | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |прохождение профессиональной |3 | || |переподготовки (получение второго | | || |образования) | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————||2. |Распространение опыта работы: | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————||2.1.|Выступление участника конкурса на | | || |семинарах, форумах, конференциях по | | || |вопросам местного самоуправления: | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |муниципальных |3 | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |районных |4 | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |областных |5 | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————||2.2.|Членство в российских или международных |1 | || |научных организациях (проектах) | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————||2.3.|Педагогическая деятельность в сфере |1 | || |государственного и муниципального | | || |управления | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————||2.4.|Наличие публикаций: | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |о деятельности муниципального служащего, о |2 | || |мероприятиях, организатором которых он | | || |являлся | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |по вопросам местного самоуправления или по |5 | || |вопросам, решение которых входит в | | || |компетенцию служащего по замещаемой | | || |должности | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————||3. |Участие в совершенствовании нормативной | | || |правовой базы в сфере, соответствующей | | || |заявленной номинации: | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |участие в рабочих группах по разработке |5 | || |областных нормативных правовых актов | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |участие в разработке муниципальных правовых |5 | || |актов об участии в региональных программах | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |участие в разработке муниципальных |5 | || |программ | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |участие в разработке иных муниципальных |5 | || |правовых актов | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————||4. |Успешное участие муниципального | | || |образования в конкурсах, выставках, | | || |соревнованиях (призовые места, медали, | | || |дипломы, грамоты, премии), в т. ч.: | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |международных |5 | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |всероссийских |4 | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |областных |3 | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |районных |2 | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————||5. |Наличие поощрений в области развития | | || |местного самоуправления на | | || |подведомственной территории: | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |государственных и (или) ведомственных |5 | || |наград | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |областных наград |4 | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————|| |иных наград, премий, почетных званий, грамот,|3 | || |дипломов, благодарностей | | ||————|—————————————————————————————————————————————|——————————|—————————||Итого | | ||——————————————————————————————————————————————————|——————————|—————————| Приложение N 4 к Положению о ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий" (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 16.03.2013 N 179) КРИТЕРИИ оценки конкурсной работы участника ежегодного областного конкурса "Лучший муниципальный служащий"|———|————————————————————————————————————————————|————————————|—————————||N |Критерий оценки конкурсной работы |Максимальное|Оценка ||п/п| |количество |участника|| | |баллов |конкурса ||———|————————————————————————————————————————————|————————————|—————————||1. |Актуальность проблемы, обозначенной в |5 | || |конкурсной работе | | ||———|————————————————————————————————————————————|————————————|—————————||2. |Степень участия участника конкурса в решении|5 | || |проблемы, обозначенной в конкурсной работе | | ||———|————————————————————————————————————————————|————————————|—————————||3. |Новизна и творческий подход к решению |5 | || |проблемы, обозначенной в конкурсной работе | | ||———|————————————————————————————————————————————|————————————|—————————||4. |Практическая значимость достижений |5 | || |участника конкурса в решении проблемы, | | || |обозначенной в конкурсной работе | | ||———|————————————————————————————————————————————|————————————|—————————||5. |Умение обобщить и представить опыт работы |5 | ||———|————————————————————————————————————————————|————————————|—————————||6. |Качество оформления конкурсной работы |5 | ||———|————————————————————————————————————————————|————————————|—————————||Итого | | ||————————————————————————————————————————————————|————————————|—————————|