Распоряжение Администрации Смоленской области от 15.05.2015 № 732-р/адм

 

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 

 

от 15.05.2015№ 732-р/адм

 

 

О переименовании муниципального унитарного предприятия«Редакция газеты «Знамя труда» муниципального образования «Кардымовскийрайон»

 

 

 В связи с принятием муниципального унитарногопредприятия «Редакция газеты «Знамя труда» муниципального образования «Кардымовский район» и его имущества в государственнуюсобственность Смоленской области:

 

1. Переименоватьмуниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Знамя труда»муниципального образования «Кардымовский район» всмоленское областное государственное унитарное предприятие «Редакция газеты «Знамятруда» – Кардымово» (далее – Предприятие).

2.Утвердить прилагаемый Устав Предприятия.

3. Департаменту Смоленской области по внутреннейполитике (К.В. Никонов), Предприятию осуществить необходимые юридическиедействия, связанные с изменениями наименования и учредительных документовПредприятия.

 

 

Губернатор

Смоленскойобласти                                                                     А.В. Островский

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

распоряжением Администрации

Смоленской области

от 15.05.2015 № 732-р/адм

 

 

УСТАВ

смоленскогообластного государственного унитарного предприятия

«Редакциягазеты «Знамя труда» – Кардымово»

 

1. Общие положения

 

1.1. Муниципальное учреждение «Редакция газеты «Знамя труда» муниципальногообразования «Кардымовский район» Смоленской областисоздано в соответствии с распоряжением Главы муниципального образования «Кардымовский район» Смоленской области от 29 мая 2000 года№ 190 «Об утверждении Устава муниципального учреждения «Редакция газеты «Знамятруда» муниципального образования «Кардымовскийрайон» Смоленской области».

Постановлением Главы муниципального образования «Кардымовский район» Смоленской области от 21 января 2008года № 234 «Об утверждении Уставамуниципального унитарного предприятия «Редакция газеты «Знамя труда»муниципального образования «Кардымовский район»муниципальное учреждение «Редакция газеты «Знамя труда» муниципальногообразования «Кардымовский район» Смоленской областиреорганизовано путем преобразования в муниципальное унитарное предприятие«Редакция газеты «Знамя труда»  муниципального образования «Кардымовский район».    

Распоряжением   Администрации   Смоленской  области   от 15.05.2015№ 732-р/адммуниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Знамя труда»муниципального образования «Кардымовский район»переименовано в смоленское областное государственное унитарное предприятие«Редакция газеты «Знамя труда» – Кардымово» (далее – Предприятие). 

1.2. Предприятие является коммерческой организацией.

1.3. Фирменное наименование Предприятия:

полное наименование: смоленское областное государственное унитарноепредприятие «Редакция газеты «Знамя труда» – Кардымово»;

сокращенное наименование: СОГУП «Редакция газеты «Знамя труда» –Кардымово».

1.4. Собственником имущества Предприятия является субъект РоссийскойФедерации – Смоленская область.

1.5. Органами, осуществляющими полномочиясобственника имущества Предприятия, являются Администрация Смоленской области(далее – Собственник), Департамент имущественных и земельных отношенийСмоленской области (далее – Уполномоченный орган) и иные органы исполнительнойвласти Смоленской области в пределах их компетенции, установленной областнымзаконом «О порядке управления и распоряжения государственной собственностьюСмоленской области» и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.

1.6. Предприятиенаходится в ведомственном подчинении Департамента Смоленской области по внутреннейполитике, на который возложены реализация на территории Смоленской областигосударственной политики в сфере печати и телерадиовещания и оказаниегосударственной поддержки средствам массовой информации  (далее – Отраслевой орган).

1.7. Учредителями газеты «Знамя труда» являются Администрациямуниципального образования «Кардымовский район»Смоленской области, Аппарат Администрации Смоленской области (далеесоответственно – учредители газеты, газета).

1.8. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, расчетный и иные счета в банковских учреждениях, гербовую печать,содержащую его полное фирменное наименование и указание на место нахожденияПредприятия.

Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменнымнаименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленномпорядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

1.9. Предприятие приобретает права юридического лица со дня егогосударственной регистрации.

1.10. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии сфедеральными и областными законами, иными нормативными правовыми актами, атакже настоящим Уставом.

1.11. Предприятие имеет гражданские права, соответствующие предмету ицелям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные сэтой деятельностью обязанности.

Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим емуимуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствамСобственника, а Собственник не несет ответственности по обязательствам Предприятия,за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

1.12. Место нахождения Предприятия: улица Ленина, дом 10, поселокгородского типа Кардымово, Смоленская область, Российская Федерация.

1.13. Почтовый адрес Предприятия: ул. Ленина, д. 10, пгт. Кардымово, Смоленская обл., Российская Федерация,215850.

1.14. Предприятие не имеет филиалов и представительств.

1.15. Устав Предприятия, все изменения и дополнения к нему, в том численовая редакция Устава, принимаются на общем собрании коллектива журналистов –штатных сотрудников Предприятия простым большинством голосов при наличии неменее двух третей от числа присутствующих, утверждаются Собственником иподлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

 

2. Цели, предмет и виды деятельностиПредприятия

 

2.1. Предприятие создано в целяхпроизводства и выпуска газеты для обеспечения открытости деятельности органовгосударственной власти Смоленской области и органов местного самоуправлениямуниципального образования «Кардымовский район»Смоленской области, реализации конституционных прав граждан на получениеинформации путем оперативного освещения событий, имеющих общественно значимыйхарактер, развития культуры, искусства и сохранения культурных ценностей, а такжев целях получения прибыли.

2.2. Основным предметом деятельности Предприятия является:

- обеспечение конституционного права граждан на информацию путемоперативной публикации в газете сообщений и материалов, содержащих общественнозначимые сведения, затрагивающие интересы населения муниципального образования«Кардымовский район» Смоленской области;

- обеспечение конституционного права граждан на свободу мысли и словапутем организации на страницах газеты открытого обсуждения общественно значимыхпроблем жизни муниципального образования «Кардымовскийрайон» Смоленской области и его жителей, работы органов государственной властии местного самоуправления, различных аспектов социально-экономической,общественно-политической и культурной жизни, а также других вопросов,интересующих читателей газеты.

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава,Предприятие осуществляет в установленном федеральными законодательными и иныминормативными правовыми актами порядке следующие основные виды деятельности:

- издание газеты в соответствии с примерной тематикой, заявленнойСобственником при ее регистрации как средства массовой информации;

- сбор и получение информации о деятельности органов государственнойвласти и органов местного самоуправления, общественных объединений и иныхнекоммерческих организаций;

- создание, подготовка и редактирование информационных,литературно-публицистических и иных материалов для последующей публикации вгазете;

- публикация рекламы и объявлений;

- проведение как самостоятельных, так и совместных исследованийразличных сфер общественной, политической и экономической жизни;

- организация семинаров, выставок и других мероприятий, способствующихдостижению целей деятельности Предприятия;

- вступление в не противоречащие закону договорные отношения сюридическими и физическими лицами для достижения своих уставных целей;

- осуществление функций издателя и распространителя газеты.

2.4. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую всоответствии с федеральным законодательством требуется специальное разрешение –лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в нейсрок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установленофедеральным законодательством.

2.5. Предприятие вправе публиковать в газете материалы на условияхспонсорства при условии ясного уведомления об этом читателей. Реклама иинформация должны быть четко разграничены.

2.6. Предприятие достигает своих уставных целей в условияхгарантированной Конституцией Российской Федерации свободы массовой информациина основе профессиональной и творческой самостоятельности. Вмешательство вдеятельность и нарушение профессиональной самостоятельности Предприятия, в томчисле воспрепятствование законной профессиональной деятельности журналистовпутем принуждения к распространению или отказу от распространения информации,влечет уголовную, дисциплинарную или иную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

2.7. Предприятие публикует обязательные сообщения, указанные в статье35 Закона Российской Федерации «О средствах массовой информации», бесплатно и впредписанный срок.

2.8. Предприятие обязано публиковать по требованию учредителей газеты ихофициальные сообщения, а равно иные материалы, публикация которых в газете каксредстве массовой информации предусмотрена федеральным законодательством.Условия публикации официальных сообщений учредителей газеты, в том численормативных правовых актов, регулируются договором между ними и Предприятием.

2.9. Учредители газеты имеют право приостановить ссогласия коллектива журналистов – штатных сотрудников Предприятия деятельностьгазеты на срок до трех месяцев в случае длительного отсутствия средств напроизводство и выпуск газеты при сохранении за работниками Предприятия среднейзаработной платы.

2.10. В случае прекращения деятельности газеты,ликвидации или реорганизации Предприятия, изменения его организационно-правовойформы право на наименование (название) сохраняется за учредителями газеты, иныеправовые последствия определяются в соответствии с федеральнымзаконодательством.

 

3. Имущество и средства Предприятия

 

3.1. За Предприятием в целях обеспечения его деятельности Собственникомзакрепляется на праве хозяйственного ведения имущество.

Имущество Предприятия находится в государственной собственностиСмоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам(долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, и отражается на егосамостоятельном балансе.

3.2. Право хозяйственного ведения на закрепляемое имущество уПредприятия возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом и иными правовыми актами или решением Собственника.

Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по актуприема-передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества и егоцелевое назначение. Акт приема-передачи подписывается руководителямиПредприятия и Уполномоченного органа.

3.3. Состав имущества, передаваемого Предприятию на правехозяйственного ведения, определяется Уполномоченным органом по согласованию сОтраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными правовымиактами Смоленской области или решением Собственника.

В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формысобственности.

3.4. Источниками формирования имущества Предприятия вденежной и иных формах также являются:

- имущество, переданное ему по решению Собственника, в том числе воплату уставного фонда;

- целевое бюджетное финансирование;

- амортизационные отчисления;

- прибыль, полученная в результате деятельности, разрешенной настоящимУставом;

- дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям,другим ценным бумагам и вкладам в уставные капиталы хозяйственных обществ итовариществ;

- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или)физических лиц (в том числе иностранных);

- заемные средства, включая кредиты и ссуды банков и других кредиторов;

- средства, получаемые из других незапрещенных законом источников.

3.5. Имущество, переданное на праве хозяйственного ведения Предприятию,не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областнымзаконодательством.

3.6. Имущество, приобретенное Предприятием за счет полученной прибыли,является государственной собственностью Смоленской области, поступает вхозяйственное ведение Предприятия и учитывается на отдельном балансе.

 

4. Распоряжение имуществом и средствамиПредприятия

 

4.1. Предприятие в пределах, установленных федеральным, областнымзаконодательством и настоящим Уставом, владеет, пользуется и распоряжаетсянаходящимся у него имуществом.

4.2. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на правехозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать взалог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственногообщества или товарищества или иным способом распоряжаться таким имуществом безсогласия Собственника.

4.3. Предприятие распоряжается движимым имуществом, принадлежащим емуна праве хозяйственного ведения, самостоятельно в пределах, не лишающих еговозможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определенынастоящим Уставом.

4.4. Предприятие не вправе дарить (безвозмездно передавать) безсогласия Собственника принадлежащее ему имущество, за исключением случаев,предусмотренных федеральными законами.

4.5. Списание имущества, переданного в хозяйственное ведениеПредприятию, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом.

Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается изсостава имущества, передаваемого в хозяйственное ведение, на основании актасписания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого(переданного) в хозяйственное ведение, оформляется дополнением к актуприема-передачи.

4.6. Распоряжение вкладом (долей) в уставном (складочном) капиталехозяйственного общества или товарищества, а также принадлежащими Предприятиюакциями осуществляется Предприятием только с согласия Собственника.

4.7. Предприятие самостоятельно распоряжаетсяпродуктами интеллектуального и творческого труда, созданными в процессеосуществления им хозяйственной деятельности, другими результатами этойдеятельности и получаемой при этом чистой прибылью, остающейся в распоряженииПредприятия после уплаты установленных федеральным и областнымзаконодательством налогов и других обязательных платежей, а также перечисленияв областной бюджет части прибыли от использования имущества.

Размер средств, подлежащих перечислению в областной бюджет, а такжесроки и порядок их перечисления определяются в соответствии с областнымизаконами и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.

4.8. Чистая прибыль, остающаяся в распоряжении Предприятия, может бытьнаправлена в установленном порядке на увеличение уставного фонда Предприятия ииные цели, соответствующие уставной деятельности Предприятия, в том числе на:

а) внедрение, освоение новой техники и технологий, осуществлениемероприятий по охране труда;

б) создание фондов Предприятия, включая резервный фонд;

в) развитие и совершенствование материально-технической базыПредприятия, пополнение оборотных средств;

г) строительство, реконструкцию и обновление основных фондов;

д) проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ,изучение конъюнктуры рынка и потребительского спроса, маркетинг;

е) рекламу продукции и услуг Предприятия;

ж) приобретение и строительство жилья в порядке долевого участия дляработников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствиис федеральным и областным законодательством;

з) материальное стимулирование, обучение и повышение квалификацииработников Предприятия.

 

5. Уставный фонд, резервный фонд и иныефонды Предприятия

 

5.1. Размер уставного фонда Предприятия составляет 107 491 (сто семьтысяч четыреста девяносто один) рубль.

5.2. Увеличение или уменьшение размера уставного фонда Предприятияможет быть произведено по решению Собственника только в случаях и порядке,установленных федеральным законодательством, о чем вносятся соответствующиеизменения в настоящий Устав.

5.3. Предприятие имеет резервный фонд, размер которого составляет 5процентов уставного фонда Предприятия.

Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений вразмере 5 процентов от размера чистой прибыли, остающейся в распоряженииПредприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом.

Средства резервного фонда используются исключительно на покрытиеубытков Предприятия.

5.4. Предприятие имеет право образовывать другие фонды за счет частиприбыли, остающейся в распоряжении Предприятия, в том числе:

- социальный фонд в размере 5 процентов уставного фонда, средствакоторого используются на решение вопросов укрепления здоровья работниковПредприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний;

- фонд материального поощрения работников Предприятия в размере 5процентов уставного фонда, средства которого используются на материальноепоощрение работников Предприятия.

 

6. Организация деятельности Предприятия

 

6.1. Отношения Предприятия с Собственником, Уполномоченным органом иОтраслевым органом регулируются областным законом «О порядке управления ираспоряжения государственной собственностью Смоленской области» и иныминормативными правовыми актами Смоленской области и настоящим Уставом.

6.2. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность иопределяет перспективы развития исходя из основных показателей планов(программы) финансово-хозяйственной деятельности унитарных предприятий, наличияспроса на выполняемые работы, производимую продукцию и оказываемые услуги.

6.3. Предприятие строит свои отношения с юридическими и физическимилицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов(далее – договоры).

Предприятие свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров,любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречатфедеральному и областному законодательству, а также настоящему Уставу.

6.4. Предприятие не вправе без согласия Собственника совершать крупныесделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, и сделки,связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковскихкредитов (ссуд), гарантий, с иными обременениями, уступкой требований,переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.

6.5. Предприятие вправе привлекать заемные средства, а также создаватьфилиалы и открывать представительства, быть участником (членом) коммерческих, атакже некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральнымзаконом допускается участие юридических лиц, только с согласия Собственника.

6.6. Предприятие не вправе создавать в качестве юридического лицадругое унитарное предприятие путем передачи ему части своего имущества.

6.7. Предприятие для достижения своих уставных целей,в том числе на основании лицензий, получаемых в установленном нормативнымиправовыми актами Российской Федерации порядке, и в пределах своей компетенции,установленной федеральным, областным законодательством и настоящим Уставом,имеет право:

- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, непротиворечащие федеральному законодательству, а также целям и предметудеятельности Предприятия;

- выступать субъектом внешнеэкономической деятельности в соответствии сфедеральным законодательством;

- вступать в союзы, общества и ассоциации;

- запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые длярешения вопросов, входящих в компетенцию Предприятия;

- выступать в установленном порядке в качестве арендодателя иарендатора;

- самостоятельно устанавливать цены и тарифы на оказываемые работы иуслуги, за исключением случаев, когда цены и тарифы регулируются государством;

- определять в установленном порядке размер средств, направляемых наоплату труда и социально-бытовое обслуживание работников, а также наобеспечение деятельности Предприятия;

- утверждать структуру и штаты Предприятия, устанавливать форму исистему оплаты труда;

- устанавливать для работников Предприятия дополнительные отпуска,сокращенный рабочий день и другие социальные льготы;

- самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющихслужебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствиис федеральным законодательством.

Предприятие осуществляет другие права, соответствующие целям и предметуего деятельности и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству.

6.8. Предприятие обязано:

- представлять достоверную информацию о своей деятельности Собственникуи другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора всоответствии с федеральным и областным законодательством;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной деятельности, разрешенной настоящим Уставом, вестистатистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными иобластными правовыми актами;

- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве хозяйственного ведения;

- обеспечивать работникам Предприятия надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни издоровью;

- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку иповышение квалификации работников Предприятия;

- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Предприятия;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамПредприятия заработной платы;

- своевременно производить отчисления от чистой прибыли в областнойбюджет и уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемыхфедеральным и областным законодательством.

6.9. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне имобилизационной подготовке, по обязательному учету и бронированиювоеннообязанных, а также по защите государственной тайны и конфиденциальнойинформации в соответствии с федеральным законодательством.

6.10. Предприятие несет ответственность в соответствии с федеральнымзаконодательством за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговыхобязательств, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности,установленных федеральным законодательством.

 

7. Руководство и управление Предприятием

 

7.1. Общее руководство деятельностью Предприятия осуществляетСобственник.

7.2. Непосредственное управление деятельностью Предприятия осуществляетглавный редактор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности порешению Собственника.

7.3. На основании решения Собственника о назначении на должность и отего имени Отраслевым органом с главным редактором Предприятия заключается вписьменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации и типовым трудовым договором.

Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашениюсторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключениятрудового договора.

Прекращение (расторжение) трудового договора с главным редакторомПредприятия осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексомРоссийской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжениемСобственника об освобождении (увольнении) от должности.

7.4. Главный редактор действует от имени Предприятия без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территории РоссийскойФедерации и за ее пределами.

Главный редактор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом изаключенным с ним трудовым договором.

7.5. Главный редактор:

- планирует, организует и контролирует работу Предприятия;

- распоряжается имуществом Предприятия в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, заключает отимени Предприятия договоры, выдает доверенности. Доверенности на получение иливыдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываютсяглавным бухгалтером (бухгалтером на правах главного бухгалтера);

- является распорядителем средств, открывает в учреждениях банковрасчетные и иные счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиесяуставной деятельности Предприятия;

- утверждает структуру и штаты Предприятия, устанавливает работникамразмеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним и других выплатстимулирующего характера;

- издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательные дляисполнения всеми работниками Предприятия;

- осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения оструктурных подразделениях Предприятия, должностные инструкции работниковПредприятия и другие локальные правовые акты;

- применяет к работникам Предприятия меры поощрения и налагаетдисциплинарные взыскания;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарныхтребований и иных требований по охране жизни и здоровья работников;

- определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну,и порядок их защиты;

- осуществляет иные полномочия, соответствующие целям и предмету деятельностиПредприятия и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

7.6. Главный редактор Предприятия самостоятельно назначает иосвобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовыедоговоры.

Компетенция заместителей главного редактора Предприятия устанавливаетсяглавным редактором Предприятия.

7.7. Главный бухгалтер Предприятия (бухгалтер – при отсутствии в штатеПредприятия должности главного бухгалтера) назначается на должность иосвобождается от должности приказом главного редактора Предприятия посогласованию с Отраслевым органом.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно главному редакторуПредприятия, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров.

7.8. Трудовые отношения работников и главного редактора Предприятия,возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством отруде и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется взависимости от доходов Предприятия, объема и качества услуг, оказываемых каждымработником.

7.9. Главный редактор Предприятия несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, атакже за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бухгалтерской и статистической.

7.10. Главный редактор Предприятия не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью(в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательскойдеятельности.

Главный редактор Предприятия не вправе полностью или частичноотказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, заисключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.

7.11. Должностные обязанности главного редактора Предприятия не могутисполняться по совместительству.

7.12. Коллектив Предприятия составляют все граждане, работающие потрудовому договору с Предприятием (главным редактором).

7.13. Коллектив Предприятия в порядке, установленном федеральнымзаконодательством:

- решает вопрос о необходимости заключения с главным редакторомколлективного договора, рассматривает и утверждает его проект;

- определяет перечень и порядок предоставления сотрудникам (всемработникам) Предприятия социальных льгот и компенсаций в пределах,установленных федеральным законодательством;

- решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором.

7.14. Полномочия журналистского коллектива реализуются общим собраниемжурналистов – штатных сотрудников Предприятия путем принятия решенийбольшинством голосов от числа присутствующих при наличии не менее двух третейего состава.

7.15. В компетенцию журналистского коллектива входит:

- принятие Устава Предприятия, внесение изменений и дополнений внастоящий Устав с последующим представлением на согласование с Отраслевыморганом и утверждение Собственнику;

- рассмотрение вопросов организации творческого процесса в Предприятии;

- решение иных вопросов в соответствии с коллективным договором.

 

8. Учет, отчетность и контроль

 

8.1. Предприятие ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учетдоходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядкеи сроки, установленные законодательными и иными правовыми актами РоссийскойФедерации и Смоленской области.

8.2. Непосредственный контроль задеятельностью Предприятия и его финансовым состоянием осуществляется в порядке,установленном федеральным и областным законодательством.

8.3. Предприятие подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельности целямсоздания Предприятия, предусмотренным настоящим Уставом.

8.4. Контроль за сохранностью и целевымиспользованием имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственноговедения, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.

8.5. Контроль за целевым расходованиемсредств, выделенных из областного бюджета, осуществляет орган исполнительнойвласти Смоленской области, осуществляющий управление и распоряжениегосударственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.

8.6. Бухгалтерская отчетность Предприятия подлежит обязательнойежегодной аудиторской проверке независимым аудитором, проводимой по решениюУполномоченного органа.

8.7. Предприятие обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, атакже своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации илиликвидации Предприятия.

8.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииПредприятия или прекращении работ с использованием сведений, составляющихгосударственную, служебную или коммерческую тайну, Предприятие обязанообеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии сфедеральным законодательством.

 

9. Реорганизация или ликвидацияПредприятия

 

9.1. Реорганизация Предприятия (слияние, присоединение, разделение,выделение, преобразование) производится по решению Собственника, а также суда вслучае и в порядке, предусмотренных федеральнымзаконодательством.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия кего правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительнымбалансом.

9.2. Ликвидация Предприятия производится по решению Собственника, атакже суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаютсяорганом, принявшим такое решение.

Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Предприятия. С момента назначения ликвидационной комиссии к нейпереходят все полномочия по управлению делами Предприятия.

9.3. Ликвидация считается завершенной, а Предприятие– прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи вединый государственный реестр юридических лиц.

9.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированного Предприятияпосле расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторамиПредприятия, передается в казну Смоленской области.

9.5. При реорганизации Предприятия все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствиис установленными правилами организации-правопреемнику.

При ликвидации Предприятия документы постоянного хранения передаются нагосударственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами иза счет средств Предприятия в соответствии стребованиями архивных органов.

9.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят для дальнейшегораспоряжения ими в соответствии с федеральным законодательством.