Постановление Администрации Смоленской области от 25.09.2015 № 605
Об утверждении Порядка исчисления платы за выезд работника смоленского областного государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг населению» к заявителю и перечня...
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от25.09.2015 № 605
Об утверждении Порядка исчисления платы за выездработника смоленского областного государственного бюджетного учреждения«Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальныхуслуг населению» к заявителю и перечня категорий граждан, для которыхорганизация выезда работника смоленского областного государственного бюджетногоучреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальныхуслуг населению» осуществляется бесплатно
Руководствуясь пунктом4-1 Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставлениягосударственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлениемПравительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 года № 1376,
АдминистрацияСмоленской области по с т а н о в л я е т:
Утвердить прилагаемые:
Порядок исчисления платы за выезд работника смоленского областного государственного бюджетного учреждения«Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальныхуслуг населению» к заявителю;
перечень категорий граждан, для которых организация выезда работника смоленского областного государственногобюджетного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственныхи муниципальных услуг населению» осуществляется бесплатно.
Временноисполняющий обязанности
ГубернатораСмоленской области А.В. Островский
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации Смоленской области
от 25.09.2015 № 605
ПОРЯДОК
исчисленияплаты за выезд работника смоленскогообластного государственного бюджетного учреждения«Многофункциональный центр по предоставлению государственных имуниципальных услуг населению» к заявителю
1. Настоящий Порядокустанавливает правила исчисления платы за выезд работника смоленского областногогосударственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр попредоставлению государственных и муниципальных услуг населению» (далее – СОГБУ МФЦ) к заявителю дляприема заявлений и документов, необходимых для предоставления государственных имуниципальных услуг, а также доставку результатов предоставлениягосударственных и муниципальных услуг (далее – услуга).
2. Выезд к заявителям осуществляетсяработниками СОГБУ МФЦ по месту нахождения заявителей в пределах территорииобслуживания соответствующего филиала СОГБУ МФЦ.
3. Размер платы за услугуустанавливается приказом директора СОГБУ МФЦ по согласованию с органомисполнительной власти Смоленской области, являющимся для СОГБУ МФЦ отраслевыморганом.
Размерплаты за услугу определяется на основе расчета экономически обоснованных затратна ее оказание (себестоимость услуги) и нормы прибыли (рентабельности).
При установлении размераплаты за услугу применяется дифференцированный подход с учетом удаленностиместа нахождения заявителя и количества одновременно оказываемых услуг.
Норма прибылиустанавливается в размере не более 25 процентов от себестоимости услуги.
4. Размер платы за оказание услугиопределяется по следующей формуле:
Ц = Сусл + Р, где
Ц – размер платы за оказание услуги;
С усл – себестоимость услуги;
Р – рентабельность.
Размер платы за оказание услуги исчисляется в полных рублях. В случаеесли размер платы за оказание услуги при расчете содержит неполные рубли,размер платы менее 50 копеек отбрасывается, а размер платы 50 копеек и болееокругляется до полного рубля.
4.1. Себестоимость услуги состоит из затрат, непосредственно связанных с ееоказанием, и определяется по следующей формуле:
С усл = Зоп + Змз + Аусл, где
З оп – затраты на основной персонал,непосредственно принимающий участие в оказании услуги;
З мз – затраты на приобретениематериальных запасов, полностью потребляемых в процессе оказания услуги;
А усл – сумма начисленной амортизацииоборудования, используемого при оказании услуги.
Затраты на основной персонал, непосредственно принимающий участие воказании услуги, включают в себя затраты на оплату труда с начислениями навыплаты по оплате труда основного персонала.
Затраты на основной персонал, непосредственно принимающий участие воказании услуги, рассчитываются по следующей формуле:
З оп = SUMотч*Тусл, где
SUMотч –стоимость единицы рабочего времени;
Т усл – количество единиц рабочеговремени, необходимого на оказание услуги.
При этом во время, необходимое на оказание услуги, не включается время,которое работник, осуществляющий прием, затрачивает на оказание государственной(муниципальной) услуги по приему у заявителя заявления и документов или выдачедокументов.
Затраты на приобретение материальных запасов, полностью потребляемых впроцессе оказания услуги, рассчитываются по следующей формуле:
З
мз
=
, где
О – объем потреблениясоответствующего материального запаса;
Ц – цена за единицусоответствующего материального запаса;
– сумма всех затраченныхматериальных запасов (электроэнергия, канцелярские товары (бумага, файл),картридж (тонер), горюче-смазочные материалы).
Сумма начисленной амортизации оборудования, используемого при оказанииуслуги, определяется по следующей формуле:
А усл = Сбаланс*Агод/100*Тусл/Тгод, где
С баланс – балансовая стоимостьоборудования;
А год – годовая норма износа оборудования;
Т усл – время работыоборудования в процессе оказания услуги;
Т год – годовая норма времени работы оборудования.
4.2. Дифференцированныйподход к установлению размера платы за услугу применяется в случае, если уодного заявителя осуществляется прием более одного заявления и (или) если местоприема заявления расположено за чертой населенного пункта, где расположен офисСОГБУ МФЦ, обеспечивающий прием документов, на расстоянии, которое превышает 10километров от офиса СОГБУ МФЦ.
Размер платыза оказание услуги при применении дифференцированного подходаопределяется по следующей формуле:
Ц д = Ц + Ц n + Ц s , где
Ц д – размер платы за оказание услуги при применении дифференцированногоподхода;
Ц n – размер доплаты за оказаниеуслуги при применении дифференцированного подхода в случае, если у одногозаявителя осуществляется прием более одного заявления;
Ц s – размер доплаты за оказание услуги при применениидифференцированного подхода в случае, если место приема заявления расположеноза чертой населенного пункта, где расположен офис СОГБУ МФЦ, обеспечивающийприем документов, на расстоянии, которое превышает 10 километров от офиса СОГБУМФЦ.
Есливыезд осуществляется для приема одного заявления, то Ц n = 0.
Есливыезд осуществляется за черту населенного пункта, в котором расположен офис СОГБУ МФЦ, обеспечивающийприем документов, на расстояние, которое не превышает 10 километров от офисаСОГБУ МФЦ, то Ц s = 0.
Размердоплаты за оказание услуги при применении дифференцированного подхода в случае,если у одного заявителя осуществляется прием более одного заявления,определяется по следующей формуле:
Ц n = Ц * К1* ( n -1), где
К1 – коэффициент дифференциации, равный0,1;
n – количество принимаемых заявленийу одного заявителя.
Размер доплаты за оказание услуги приприменении дифференцированного подхода в случае, если место приема заявлениярасположено за чертой населенного пункта, где расположен офис СОГБУ МФЦ,обеспечивающий прием документов, на расстоянии, которое превышает 10 километровот офиса СОГБУ МФЦ, определяется по следующей формуле:
Ц s = Ц * К2 * ( s -10-10), где
К2 – коэффициент дифференциации, равный 0,007 ;
s – расстояние от офиса СОГБУ МФЦ доместа приема заявления (места выдачи документов по результатам предоставлениягосударственной (муниципальной) услуги) и обратно в километрах.
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации Смоленской области
от 25.09.2015 № 605
ПЕРЕЧЕНЬ
категорий граждан, для которых организация выездаработника смоленского областногогосударственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр попредоставлению государственных и муниципальных услуг населению» осуществляетсябесплатно
1. Ветераныи инвалиды Великой Отечественной войны.
2. Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто, других местпринудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второймировой войны.
3. Инвалиды I и II групп, дети-инвалиды, семьи, имеющие детей-инвалидов.
4. Герои Российской Федерации, Герои Советского Союза, ГероиСоциалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации.
5. Граждане,достигшие 80-летнего возраста.