Закон Смоленской области от 30.09.2015 № 110-з

 

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

 

СМОЛЕНСКАЯОБЛАСТЬ

 

О Б Л А С Т Н О Й   З А К О Н

 

 

О внесенииизменений в областной закон «Об отдельных вопросах муниципальной службы вСмоленской области»

 

 

Принят Смоленской областной Думой

30 сентября 2015 года

 

 

Статья 1

Внести в областнойзакон от29 ноября 2007 года № 109-з «Об отдельных вопросах муниципальной службы вСмоленской области» (Вестник Смоленской областной Думы и АдминистрацииСмоленской области, 2007, № 11 (часть II ), стр.6; 2008, № 7 (часть II), стр. 152; № 8 (часть II), стр. 28; 2010, № 4 (частьII), стр. 28; 2011, № 6 (часть II), стр. 17; № 9 (часть II),  стр. 53; 2012, № 10 (часть I), стр. 444; № 12(часть V ), стр. 242; 2013, № 3 (часть II ), стр. 358; № 7 (часть II ), стр. 112; № 12 (часть III ), стр. 74; 2014, № 3 (часть I ), стр. 20; № 6 (часть IV ), стр. 79; № 11 (часть IV ), стр. 29; Официальный интернет-портал правовойинформации (www.pravo.gov.ru), 8 июля 2015 года, №  6700201507080007)следующие изменения:

1) дополнить статьей13-4 следующего содержания:

«Статья 13-4. Порядок заключения договора о целевомобучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы вСмоленской области

Порядок заключениядоговора о целевом обучении с обязательством последующего прохождениямуниципальной службы устанавливаетсяприложением 5 к настоящему областному закону.»;

2) в приложении 3:

а) в подпункте 5пункта 27 слова «пройти повышение квалификации» заменить словами «получитьдополнительное профессиональное образование»;

б) в подпункте 3пункта 34 слова «на повышение квалификации» заменить словами «для получениядополнительного профессионального образования»;

в) в пункте 38 слова«пройти повышение квалификации» заменить словами «получить дополнительноепрофессиональное образование»;

3) дополнитьприложением 5 следующего содержания:

 

«Приложение 5

к областному закону

«Об отдельных вопросах

муниципальной службы

в Смоленской области»

 

 

Порядок

заключениядоговора о целевом обучении с обязательством последующего прохождениямуниципальной службы в Смоленской области

 

1. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождениямуниципальной службы (далее – договор о целевом обучении) заключается междуорганом местного самоуправления и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождениюмуниципальной службы в указанном органе местного самоуправления (далее – органместного самоуправления) в течение установленного срока после окончанияобучения.

2.  Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурснойоснове.

3. Право участвовать вконкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее – конкурс) имеют граждане, владеющие государственным языкомРоссийской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшееобразование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системыРоссийской Федерации. Гражданин, участвующий в конкурсе, должен на моментпоступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока,предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка, соответствовать требованиям длязамещения должностей муниципальной службы в Смоленской области, установленнымнастоящим областным законом.

4. Конкурс объявляется органом местного самоуправления и проводитсяконкурсной комиссией. Порядок проведенияконкурса (в том числе методикапроведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов), общеечисло членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании Смоленскойобласти, а также порядок формирования конкурсной комиссии устанавливаютсямуниципальным правовым актом, издаваемым представительным органоммуниципального образования Смоленской области.

5. Информация о проведении конкурсаподлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в которомосуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, иразмещению на официальном сайте органа местного самоуправления винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за один месяцдо даты проведения конкурса.

6. И нформация о проведении конкурсадолжна содержать категории и группыдолжностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами послеокончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования куровню профессионального образования, направлению подготовки, профессиональнымзнаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 7настоящего Порядка; место и время их приема; срок, до истечения которогопринимаются указанные документы; дату, место и порядок проведения конкурса.

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет ворган местного самоуправления:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную иподписанную анкету по форме, установленной уполномоченным ПравительствомРоссийской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую(служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая(служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинскойорганизации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению намуниципальную службу;

6) справкуобразовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получаетвысшее образование или среднее профессиональное образование по очной формеобучения в образовательной организации за счет средств бюджетов бюджетнойсистемы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательнойпрограмме, которую он осваивает (с указанием наименования направленияподготовки (специальности).

8. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленныхдокументов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, а также по результатамконкурсных процедур.

9. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решение озаключении договора о целевом обучении.

10. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах вписьменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.

11. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления ипобедителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

12. Срок обязательногопрохождения муниципальной службы после окончания целевого обученияустанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может бытьменее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял мерысоциальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении,но не более пяти лет.

13. Договор о целевомобучении может быть заключен с гражданином один раз.

14. Финансовоеобеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении,осуществляется за счет средств местного бюджета.

15. Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обученииосуществляется кадровой службой (специалистом по кадровой работе) органаместного самоуправления.

16. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведенияконкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугамисредств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

17. Граждане,участвовавшие в конкурсе на заключение договора о целевом обучении, вправеобжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.».

 

Статья 2

Настоящийобластной закон вступает в силу через десять дней после дня его официальногоопубликования.

 

 

Губернатор

Смоленской области                                                              А.В.Островский

 

30 сентября 2015 года

№ 110-з