6. Руководство и управление Учреждением

6.1.Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принциповединоначалия и коллегиальности.

6.2.Единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущееруководство деятельностью Учреждения, является директор Учреждения, назначаемыйна эту должность и освобождаемый от должности по решению Администрации.

6.3. Директордействует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, инесет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствиис федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации,настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

ДиректорУчреждения:

-определяет структуру Учреждения и утверждает штатное расписание;

- издаетприказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всемиработниками Учреждения,  утверждаетправила внутреннего распорядка Учреждения, правила внутреннего трудовогораспорядка, правила учетной политики Учреждения, положения о структурныхподразделениях Учреждения, должностные инструкции, иные локальные актыУчреждения;

-утверждает календарный учебный график, учебный план и  расписание занятий Учреждения;

-заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения,применяет к ним меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;

-представляет интересы Учреждения в отношениях с государственными органами,органами местного самоуправления, общественными и религиозными организациями,юридическими и физическими лицами;

-руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учрежденияв соответствии с настоящим Уставом и федеральным законодательством;

- создаетнеобходимые условия для охраны и укрепления здоровья, организации питанияобучающихся и работников Учреждения;

-заботится о нравственном, культурном и профессиональном уровне работниковУчреждения;

-возглавляет педагогический совет Учреждения;

-обеспечивает исполнение решений Администрации и Отраслевого органа, общегособрания Учреждения, педагогического совета Учреждения;

-организует проведение аттестации педагогических работников и учитывает еерезультаты при расстановке кадров;

-организует работу по осуществлению непрерывного образования педагогическихработников, распространению передового педагогического опыта;

-обеспечивает разработку и утверждение программы развития Учреждения;

-распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции ив соответствии с федеральным, областным законодательством и настоящим Уставом;

-открывает лицевые счета в финансовом органе Смоленской области итерриториальном органе Федерального казначейства, подписывает финансовые и иныедокументы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

- выдаетдоверенности, заключает договоры. Доверенности на получение или выплату денег идругих имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;

- утверждает образовательные программы, рабочиепрограммы по дисциплинам и модулям, иную документацию, регламентирующуюучебно-воспитательный процесс Учреждения;

-осуществляет иную деятельность в соответствии с федеральным законодательством инастоящим Уставом.

Директор Учреждения назначает на должность и освобождает от должностисвоих заместителей по согласованию с Отраслевым органом.

Компетенциязаместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.

ДиректорУчреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях,заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной),кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.

ДиректорУчреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества,находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию иобоснованность расходов на его содержание, целевое использование финансовыхсредств, а также за состояние учета, своевременность, полноту представленияотчетности, в том числе финансовой и статистической.

 Директор Учреждения не вправе полностью иличастично отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба,за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.

Должностныеобязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

6.4. Главныйбухгалтер Учреждения (бухгалтер – при отсутствии в штате Учреждения должностиглавного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должностиприказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.

Главныйбухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несетответственность и пользуется правами, установленными федеральнымзаконодательством для главных бухгалтеров.

6.5. Трудовые отношенияработников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора,регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема икачества услуг, оказываемых каждым работником.

6.6. ВУчреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятсяобщее собрание коллектива работников и обучающихся Учреждения (далее – общеесобрание), педагогический совет, совет профилактики, совет Учреждения.

В целях учета мненияобучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждениемлокальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, поинициативе обучающихся может быть создан совет обучающихся.

6.7.Общее собрание:

 - определяет стратегию развитияУчреждения;

- избирает членов совета Учреждения;

- рассматривает актуальные проблемы и вопросы, откоторых зависит эффективность и результативность работы Учреждения;

- рассматривает вопросы, выносимые на общее собраниесоветом Учреждения или директором Учреждения, и иные вопросы, отнесенныезаконодательством к компетенции общего собрания.

Делегатами общего собрания являются все работникиУчреждения, а также представители обучающихся Учреждения в количестве не менее 5 человек, избранные насовете обучающихся.

Решение о созыве общего собрания и дате проведения егозаседания принимает директор Учреждения. Повестка дня общего собранияформируется не менее чем за 3 дня до начала его проведения. Все делегаты общегособрания имеют право вносить предложения по формированию повестки дня.

Общее собраниесобирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Из числа присутствующих на общем собрании избираетсясекретарь общего собрания, который ведет протокол. Секретарь общего собранияпринимает участие в его работе на равных с другими работниками условиях.

Общее собрание правомочно, если на немприсутствует не менее двух третей от численного состава работников Учреждения.

Решения общего собрания принимаютсяоткрытым голосованием большинством голосов присутствующих на общем собрании.

6.8. Педагогическийсовет является постоянно действующим коллегиальным органом управленияУчреждения, объединяющим всех педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет создан в целяхуправления организацией образовательного процесса, развития содержанияобразования, реализации основных образовательных программ, повышения качестваобучения и воспитания обучающихся, совершенствования методической работы вУчреждении, а также содействия повышению квалификации педагогических работниковУчреждения.

Педагогический совет организуется всоставе директора Учреждения, заместителей директора Учреждения ипедагогических работников.

Работой педагогического совета руководитпредседатель педагогического совета, которым является директор Учреждения.

Заседанияпедагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, ноне реже одного раза в квартал.

Заседаниепедагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 от егосписочного состава. Решения принимаются путем открытого голосования простымбольшинством голосов.

Основныминаправлениями деятельности педагогического совета являются:

- анализи оценка соответствия образовательной деятельности Учреждения и подготовки обучающихся федеральным государственнымстандартам по результатам текущего контроля успеваемости, а также промежуточнойи итоговой аттестаций;

-принятие решения о допуске обучающихся кгосударственной итоговой аттестации;

- принятиерешения о переводе, отчислении обучающихся изУчреждения;

-обсуждение текущих планов работы Учреждения;

-обсуждение календарного учебного графика, учебного плана Учреждения,тарификации педагогических работников;

-рассмотрение образовательных программ Учреждения, а также вносимых в нихизменений, рабочих программ учебных курсов и дисциплин, программ факультативнойи кружковой деятельности, а также вносимых в них изменений;

-принятие локальных актов Учреждения по вопросам педагогической, воспитательнойи методической деятельности, за исключением отнесенных к компетенции советаУчреждения;

- обсуждениенаправлений и объема комплексного методического обеспечения изучаемыхпредметов;

-выдвижение кандидатур педагогических работников Учреждения для поощрения ипредставления к наградам;

-координация работы педагогических работников Учреждения с родителями (законнымипредставителями) обучающихся.

6.9.Совет профилактики осуществляет работу по предупреждению правонарушений,укреплению дисциплины среди обучающихся.

Состав советапрофилактики утверждается приказом директора Учреждения сроком на один учебныйгод. Совет профилактики возглавляет директор Учреждения.

Членами советапрофилактики являются заместители директора, социальный педагог,педагог-психолог, классные руководители, воспитатели, учителя. На заседания советапрофилактики могут приглашаться представители правоохранительных органов,общественных организаций.

Заседания советапрофилактики проходят не реже одного раза в 2 месяца.

Заседания совета профилактикиправомочны при явке на заседание не менее половины его членов.

Решения совета профилактикипринимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членовсовета профилактики.

Совет профилактики:

- изучает уровень преступности иправонарушений среди обучающихся;

- выявляет несовершеннолетних обучающихся, находящихсяв социально опасном положении, а также не посещающих или систематическипропускающих по неуважительным причинам занятия в Учреждении, принимает меры поих воспитанию и получению ими образования;

- определяет план индивидуальнойпрофилактической работы с обучающимися;

- рекомендует в случае необходимости обучающемуся и/или его родителям (законным представителям) консультированиеу специалистов (психолога, социального педагога и других);

- осуществляет профилактическую работу ссемьями обучающихся, находящихся в социально опасномположении;

- взаимодействует в рамках своейдеятельности с комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав приорганах местного самоуправления, органами внутренних дел.

6.10. Совет Учреждения формируется на общемсобрании из числа предложенных директором Учреждения кандидатур путем открытогоголосования простым большинством голосов сроком на один год. Кандидатами,претендующими на должность члена совета Учреждения, могут быть представителиадминистрации Учреждения, работников, обучающихся, родителей (законныхпредставителей) несовершеннолетних обучающихся и заинтересованных организаций.Количество предлагаемых кандидатур неограниченно.

В состав совета Учреждения входят неменее 15 человек. Председателем совета Учреждения является директор Учреждения.Состав совета Учреждения утверждается приказом директора Учреждения в течениетрех рабочих дней после выборов.

Заседание совета Учреждения являетсяправомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от его списочногосостава. Решение принимается большинством голосов присутствующих на заседаниичленов совета Учреждения.

К компетенции совета Учреждения относятся:

- рассмотрение вопросовсоциально-экономического развития Учреждения, совершенствованияучебно-воспитательного процесса, принятия локальных нормативных актов поосновным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

- рассмотрение и обсуждение концепции ипрограммы развития Учреждения;

- принятие решения о необходимостилицензирования новых образовательных программ;

- рассмотрение предложений о поощрении,представлении к наградам или иным видам поощрения работников Учреждения.

6.11. Совет обучающихся формируется поинициативе 1/3 обучающихся с целью учета мнения обучающихся по вопросамуправления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов Учреждения,затрагивающих права и законные интересы обучающихся.

Совет обучающихся формируется общимсобранием обучающихся путем выборов из числаобучающихся Учреждения сроком на 1 год.

Председатель совета обучающихсяизбирается из числа членов совета обучающихся простым большинством голосов насобрании совета обучающихся.

Совет обучающихсяимеет право:

- участвовать в разработке и обсуждениипроектов локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законныеинтересы обучающихся;

- участвовать в рассмотрении и выражатьмнение по вопросам, связанным с нарушениямиобучающимися учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка Учреждения;

- участвовать в разработке и реализациисистемы поощрений обучающихся за достижения в разных сферах учебной и внеучебной деятельности, в том числе принимающих активноеучастие в деятельности совета обучающихся и общественной жизни Учреждения;

- принимать непосредственное участие впланировании, подготовке, проведении и анализе внеучебныхмероприятий;

- информировать обучающихсяо деятельности Учреждения;

- рассматривать обращения, поступившие всовет обучающихся.

Для решения вопросов, входящихв полномочия совета обучающихся, проводятся заседания совета обучающихся.

Заседания совета обучающихся созываютсяпредседателем совета обучающихся по собственной инициативе либо по требованиюне менее чем одной трети членов совета обучающихся. Очередные заседания совета обучающихся проводятся не реже одного раза в 3 месяца.

Председательствует на заседаниях советаобучающихся председатель совета обучающихся либо в его отсутствие один из егозаместителей.

Заседание совета обучающихся правомочно,если на нем присутствует более половины избранных членов совета обучающихся.Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членовсовета обучающихся, присутствующих на заседании.

7. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

7.1. ЗаУчреждением в целях обеспечения образовательной деятельности закрепляется направе оперативного управления имущество.

Земельныеучастки предоставляются Учреждению в порядке, установленном федеральнымзаконодательством.

7.2.Имущество Учреждения находится в государственной собственности Смоленскойобласти, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям,паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на егосамостоятельном балансе.

7.3.Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникаетс момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, инымиправовыми актами или решением Администрации.

С моментапередачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает его учет,инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание.

7.4.Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления,определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, еслииное не установлено законодательными и иными актами Смоленской области илирешением Администрации.

В составимущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности.

7.5.Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете насоответствующий финансовый год и плановый период.

7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иныхформах также являются:

-средства областного бюджета;

-добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физическихлиц (в том числе иностранных);

-средства государственных внебюджетных фондов;

-средства, полученные от платных услуг и приносящей доход деятельности;

-средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников.

7.7.Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению, не подлежитизъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.

7.8.Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счетэтих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

8. Распоряжение имуществом и средствамиУчреждения

8.1.Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативногоуправления имуществом в пределах, установленных федеральным законодательством,в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, еслииное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласияАдминистрации.

8.2.Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производитсяУчреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством РоссийскойФедерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетныеправоотношения.

8.3.Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению,производится в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом.

Списанное(в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества,переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение(исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативноеуправление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.

8.4.Учреждение не вправе без согласия Администрации распоряжаться особо ценнымдвижимым имуществом, закрепленным за ним Администрацией или приобретеннымУчреждением за счет средств, выделенных ему Администрацией на приобретение такогоимущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся унего на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом.

8.5.Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупные сделки,сделки, в совершении которых имеется заинтересованность.

8.6.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которыхявляется отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением,или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению изобластного бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда, если иноене установлено федеральным законодательством.

9. Организация деятельности Учреждения

9.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченным органоми Отраслевым органом регулируются областным законом «О порядке управления ираспоряжения государственной собственностью Смоленской области», инымиобластными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

9.2. Учреждение обладает автономией восуществлении образовательной, научной, административной,финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальныхнормативных актов в соответствии с федеральным и областным законодательством инастоящим Уставом.

11. Реорганизация или ликвидацияУчреждения

11.1.   Реорганизация Учреждения (слияние,присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным и областным законодательством.

Реорганизациявлечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам всоответствии с федеральным законодательством.

11.2.   Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаютсяорганом, принявшим такое решение.

Ликвидационнаякомиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. Смомента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия поуправлению делами Учреждения.

11.3.   Ликвидация Учреждения считается завершенной,а Учреждение - прекратившим существование после внесения сведений о егопрекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке,установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.

11.4.   Имущество, включая денежные средства,ликвидированного Учреждения после расчетов, произведенных в установленномпорядке с кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области длядальнейшего направления на цели развития образования.

11.5.   При реорганизации Учреждения все документы(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие)передаются в соответствии с установленными правиламиорганизации-правопреемнику.

Приликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются нагосударственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами иза счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

12. Порядок принятия локальных нормативныхактов Учреждения, содержащих нормы, регулирующие образовательные отношения

12.1. ВУчреждении принимаются следующие локальные нормативные акты, содержащие нормы,регулирующие образовательные отношения (далее – локальные нормативные акты):

-    приказы;

-    положения;

-    правила;

-    инструкции;

-    иные локальные нормативные акты.

12.2. Утверждениеприказом директора Учреждения локальных нормативных актов по основным вопросаморганизации и осуществления образовательной деятельности, в том числерегламентирующих правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы,периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточнойаттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления ивосстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления ипрекращения образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и (или)родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся,осуществляется после рассмотрения их на совете Учреждения.