Постановление Администрации Смоленской области от 21.05.2020 № 292
О дополнительной мере социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения в 2020 году
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 21.05.2020 № 292
О дополнительной мере социальной поддержки отдельныхкатегорий работников областных государственных учреждений здравоохранения в2020 году
(В редакции Постановления АдминистрацииСмоленской области
В целях повышения качества медицинскогообслуживания населения Смоленской области, укомплектования областныхгосударственных учреждений здравоохранения высококвалифицированнымимедицинскими кадрами, а также создания условий для развития и реализациипотенциальных возможностей молодых специалистов
Администрация Смоленской области п ос т а н о в л я е т:
1. Установить в 2020 году дополнительнуюмеру социальной поддержки в виде единовременного денежного пособия:
- в размере 100 000 рублей – дляотдельных категорий работников областных государственных учрежденийздравоохранения, имеющих среднее профессиональное (медицинское) образование иработающих на станции (подстанции, в отделении) скорой медицинской помощи (заисключением работников, имеющих право на получение единовременнойкомпенсационной выплаты в размере пятисот тысяч рублей при прибытии в 2019 годуна работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек на территорииСмоленской области и заключивших трудовой договор с областным государственнымучреждением здравоохранения);
- в размере 200 000 рублей – дляотдельных категорий работников областных государственных учрежденийздравоохранения, расположенных на территориях городских округов Смоленскойобласти, городских поселений Смоленской области, а также территориях сельскихпоселений Смоленской области (за исключением работников, имеющих право наполучение единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллионарублей при прибытии в 2019 году на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тыс. человек на территории Смоленской области и заключивших трудовой договор собластным государственным учреждением здравоохранения), имеющих высшеемедицинское образование.
2. Утвердить прилагаемый Порядокпредоставления в 2020 году дополнительной меры социальной поддержки отдельныхкатегорий работников областных государственных учреждений здравоохранения.
Губернатор
Смоленской области А.В.Островский
УТВЕРЖДЕН
постановлением
АдминистрацииСмоленской области
от21.05.2020№ 292
ПОРЯДОК
предоставления в 2020 году дополнительной меры социальнойподдержки отдельных категорий работников областных государственных учрежденийздравоохранения
1. Настоящий Порядок разработан вцелях повышения качества медицинского обслуживания населения Смоленскойобласти, укомплектования областных государственных учреждений здравоохранениявысококвалифицированными медицинскими кадрами, а также создания условий дляразвития и реализации потенциальных возможностей молодых специалистов иопределяет правила предоставления дополнительной меры социальной поддержки в видеединовременного денежного пособия (далее – пособие) следующим категориямработников областных государственных учреждений здравоохранения (далеетакже – учреждения):
- работникам, принятым в 2019 году послеокончания образовательного учреждения среднего профессионального образования наработу на станцию (подстанцию, в отделение) скорой медицинской помощи подолжностям в соответствии с перечнем должностей работников областныхгосударственных учреждений здравоохранения, имеющих право на получение пособия(далее также – перечень), согласно приложению к настоящему Порядку изаключившим в 2019 году трудовой договор с учреждением, при условии, что даннаяработа в учреждении является для них основной, осуществляется в объеме полнойставки на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленнойтрудовым законодательством для данной категории работников (за исключениемработников, имеющих право на получение единовременной компенсационной выплаты вразмере пятисот тысяч рублей при прибытии в 2019 году на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тыс. человек на территории Смоленской области изаключивших трудовой договор с областным государственным учреждениемздравоохранения);
- работникам, окончившим в 2019 годуобучение в ординатуре на условиях целевого приема, обучавшимся на основаниидоговора о целевом обучении между медицинской организацией, выпускникомобразовательной организации высшего медицинского образования (работником),выполняющим обязательства по данному договору, принятым на работу в учреждениепо должностям в соответствии с перечнем согласно приложению к настоящемуПорядку и заключившим в 2019 году трудовой договор с учреждением, при условии,что данная работа в учреждении является для них основной, осуществляется вобъеме полной ставки на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,установленной трудовым законодательством для данной категории работников (заисключением работников, имеющих право на получение единовременнойкомпенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей при прибытии в 2019году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек на территории Смоленскойобласти и заключивших трудовой договор с областным государственным учреждениемздравоохранения);
- работникам, окончившим в 2019 годуобучение в ординатуре и принятым в учреждение на работу на станцию (подстанцию,в отделение) скорой медицинской помощи по должностям в соответствии с перечнемсогласно приложению к настоящему Порядку и заключившим в 2019 году трудовойдоговор с учреждением, при условии, что данная работа в учреждении является дляних основной, осуществляется в объеме полной ставки на условиях нормальнойпродолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательствомдля данной категории работников (за исключением работников, имеющих право наполучение единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублейпри прибытии в 2019 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.человек на территории Смоленской области и заключивших трудовой договор собластным государственным учреждением здравоохранения);
- работникам, окончившим в 2019 годуобучение в образовательной организации высшего медицинского образования ипрошедшим процедуру аккредитации специалиста, обучавшимся на основании договорамежду студентом и работодателем, заключаемого в рамках целевой подготовкиспециалистов с высшим профессиональным образованием, и выполняющимобязательства по данному договору, принятым на работу в учреждение подолжностям в соответствии с перечнем согласно приложению к настоящему Порядку изаключившим в 2019 году трудовой договор с учреждением, при условии, что даннаяработа в учреждении является для них основной, осуществляется в объеме полнойставки на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленнойтрудовым законодательством для данной категории работников (за исключениемработников, имеющих право на получение единовременной компенсационной выплаты вразмере одного миллиона рублей при прибытии в 2019 году на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тыс. человек на территории Смоленской области изаключивших трудовой договор с областным государственным учреждениемздравоохранения).
2. Для получения пособия работникиучреждений, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, обращаются в ДепартаментСмоленской области по здравоохранению (далее – Департамент) и представляют всрок до 31.10.2020 включительно следующие документы:
- заявление о получении пособия поформе, утвержденной приказом руководителя Департамента;
- копию документа, удостоверяющеголичность работника;
- копию документа, подтверждающегоизменение фамилии (имени, отчества) (в случае изменения фамилии (имени,отчества) работника);
- копию трудовой книжки;
- копию диплома о профессиональномобразовании;
- копию трудового договора;
- копию приказа о приеме на работу;
- копию диплома об окончанииординатуры (для работников, указанных в абзацах третьем, четвертом пункта 1настоящего Порядка);
- копию сертификата специалиста и(или) копию свидетельства об аккредитации специалиста либо выписку из протоколазаседания аккредитационной комиссии;
- копию документа о прохождениипрофессиональной переподготовки по специальности (в случае трудоустройства поспециальности, отличающейся от специальности, полученной в организации,осуществляющей образовательную деятельность);
- справку в произвольной форме о том,что заявитель не обучается по программе ординатуры (далее – справка).
Все копии документов должны быть подписаныруководителем учреждения и заверены гербовой печатью учреждения.
3. В целях рассмотрения документов,представляемых работниками учреждений, указанными в пункте 1 настоящего Порядка(далее – заявители), в Департаменте создается комиссия, положение о которой исостав которой утверждаются приказом руководителя Департамента.
Комиссия в течение 10 календарных дней содня представления заявителями документов в Департамент:
- рассматривает документы, поданныезаявителями, на предмет соответствия их перечню, указанному в пункте 2настоящего Порядка, а также достоверности содержащихся в них сведений. Проверкадостоверности сведений, содержащихся в поданных документах, осуществляетсяпутем сопоставления их с информацией, полученной от компетентных органов илиорганизаций, выдавших документ (документы), а также полученной иными способами,разрешенными федеральным законодательством;
- устанавливает право заявителя надополнительную меру социальной поддержки в виде пособия.
Решение комиссии оформляется протоколом.
4. Решение о назначении либо об отказе вназначении пособия принимается Департаментом на основании протокола комиссии,указанной в пункте 3 настоящего Порядка, в течение 5 календарных дней со дняпринятия комиссией решения и оформляется приказом руководителя Департамента.
5. Уведомление о назначении пособияили об отказе в его назначении направляется заявителю в письменной форме непозднее чем через 5 календарных дней со дня принятия решения, указанного в пункте4 настоящего Порядка.
6. Основаниями для отказа в назначениипособия являются:
- отсутствие права на дополнительную мерусоциальной поддержки в виде пособия;
- непредставление или представлениене в полном объеме документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка;
- представление заявителями документов,указанных в пункте 2 настоящего Порядка, после 31.10.2020;
- выявление в заявлении и (или)представленных документах недостоверных сведений;
- обучение заявителя по программеординатуры.
7. После направления уведомления оназначении пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения заявителя длязаключения договора о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки ввиде пособия (далее – договор) Департамент заключает с ним договор поформе, утвержденной приказом руководителя Департамента. При этом заявительповторно представляет справку. Если на момент заключения договора выявляютсяоснования, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, то договор с заявителем незаключается, о чем заявитель уведомляется незамедлительно.
8. Выплата пособия осуществляетсяДепартаментом в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора путемперечисления денежных средств на счет заявителя, открытый в кредитнойорганизации.
9. Денежные средства, полученныезаявителем в виде пособия, подлежат возврату (взысканию) в областной бюджет приусловиях, когда заявитель на дату расторжения трудового договора фактическиотработал в учреждении менее трех лет со дня заключения трудового договора ипри этом трудовой договор расторгается по следующим основаниям:
- по инициативе заявителя;
- по инициативе работодателя пооснованиям, связанным с дисциплинарными взысканиями;
- по соглашению сторон;
- отказ медицинского работника отперевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинскимзаключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие уработодателя соответствующей работы;
- по обстоятельствам, не зависящим от волисторон.
В фактически отработанное в учреждениивремя не включаются следующие периоды:
- обучение заявителя в ординатуре;
- нахождение заявителя в отпуске побеременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возрастаполутора (трех) лет.
Приложение
к Порядку предоставления в
2020 году дополнительной меры
социальной поддержки отдельных
категорий работников
областных государственных
учреждений здравоохранения
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников областных государственныхучреждений здравоохранения, имеющих право на получение пособия
(В редакции Постановления АдминистрацииСмоленской области
1. Должности руководителей
Заведующий структурным подразделением(отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) – врач-специалист.
2. Медицинский персонал
1. Должности специалистов с высшим медицинскимобразованием (врачи):
врачи-специалисты, в том числе:
врач-акушер-гинеколог;
врач-акушер-гинеколог цехового врачебногоучастка;
врач-аллерголог-иммунолог;
врач-анестезиолог-реаниматолог;
врач-гастроэнтеролог;
врач-гематолог;
врач-генетик;
врач-гериатр;
врач-дерматовенеролог;
врач-детский кардиолог;
врач-детский онколог;
врач-детский уролог-андролог;
врач-детский хирург;
врач-детский эндокринолог;
врач-диетолог;
врач здравпункта;
врач-инфекционист;
врач-кардиолог;
врач клинической лабораторной диагностики;
врач-клинический фармаколог;
врач-колопроктолог;
врач-лабораторный генетик;
врач мануальной терапии;
врач-невролог;
врач-нейрохирург;
врач-неонатолог;
врач-нефролог;
врач общей практики (семейный врач);
врач-онколог;
врач-ортодонт;
врач-оториноларинголог;
врач-офтальмолог;
врач-офтальмолог-протезист;
врач-патологоанатом;
врач-педиатр;
врач-педиатр городской (районный);
врач-педиатр участковый;
врач-пластический хирург;
врач по гигиене детей и подростков;
врач по гигиене питания;
врач по гигиене труда;
врач по гигиеническому воспитанию;
врач по коммунальной гигиене;
врач по лечебной физкультуре;
врач по общей гигиене;
врач по радиационной гигиене;
врач по рентгенэндоваскулярным диагностикеи лечению;
врач по спортивной медицине;
врач приемного отделения;
врач-профпатолог;
врач-психиатр;
врач-психиатр участковый;
врач-психиатр детский;
врач-психиатр детский участковый;
врач-психиатр подростковый;
врач-психиатр подростковый участковый;
врач-психиатр-нарколог;
врач-психиатр-нарколог участковый;
врач-психотерапевт;
врач-пульмонолог;
врач-радиолог;
врач-радиотерапевт;
врач-ревматолог;
врач-рентгенолог;
врач-рефлексотерапевт;
врач-сексолог;
врач-сердечно-сосудистый хирург;
врач скорой медицинской помощи;
врач-стоматолог;
врач-стоматолог детский;
врач-стоматолог-ортопед;
врач-стоматолог-терапевт;
врач-стоматолог-хирург;
врач-судебно-медицинский эксперт;
врач-судебно-психиатрический эксперт;
врач-сурдолог-оториноларинголог;
врач-сурдолог-протезист;
врач-терапевт;
врач-терапевт подростковый;
врач-терапевт участковый;
врач-терапевт участковый цеховоговрачебного участка;
врач-токсиколог;
врач-торакальный хирург;
врач-травматолог-ортопед;
врач-трансфузиолог;
врач ультразвуковой диагностики;
врач-уролог;
врач-физиотерапевт;
врач-фтизиатр;
врач-фтизиатр участковый;
врач функциональной диагностики;
врач-хирург;
врач-челюстно-лицевой хирург;
врач-эндокринолог;
врач-эндоскопист;
врач-эпидемиолог;
старший врач станции (отделения) скороймедицинской помощи.
2. Должностиспециалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средниймедицинский персонал):
фельдшер скорой медицинской помощи;
медицинская сестра.
3. Должности специалистов с высшим(фармацевтическим) образованием (провизоры):
провизор;
провизор-технолог.
(Пункт дополнен - ПостановлениеАдминистрации Смоленской области от14.10.2020 г. № 592)