Указ Губернатора Смоленской области от 11.12.2020 № 162
Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Смоленской области на 2021 – 2022 годы
У К А З
ГУБЕРНАТОРА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 11.12.2020 № 162
Об основных направлениях развития государственнойгражданской службы Смоленской области на 2021 – 2022 годы
В соответствии со статьей 66 Федеральногозакона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», УказомПрезидента Российской Федерации от 24.06.2019 № 288 «Об основных направленияхразвития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2021годы», частью 1 статьи 17-1 областного закона «О государственных должностяхСмоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области»
п о с т а н о в л я ю:
1. Определить, что основными направлениями развитиягосударственной гражданской службы Смоленской области на 2021 – 2022 годыявляются:
- совершенствование порядка назначения надолжности государственной гражданской службы Смоленской области гражданРоссийской Федерации, государственных гражданских служащих Смоленской области;
- стимулирование государственных гражданскихслужащих Смоленской области к повышению эффективности своей профессиональнойслужебной деятельности, развитие системы государственных правовых и социальныхгарантий на государственной гражданской службе Смоленской области;
- внедрение новых форм профессионального развитиягосударственных гражданских служащих Смоленской области, в том числепредусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий;
- ускоренное внедрениеинформационно-коммуникационных технологий в государственных органах Смоленскойобласти в целях повышения качества кадровой работы.
2. Утвердить прилагаемый план мероприятий по реализацииосновных направлений развития государственной гражданской службы Смоленскойобласти на 2021 – 2022 годы.
И.о.Губернатора
Смоленскойобласти К.В.Никонов
УТВЕРЖДЕН
Указом Губернатора
Смоленской области
от 11.12.2020 № 162
ПЛАН
мероприятий по реализации основных направленийразвития государственной гражданской службы Смоленской области на 2021 – 2022годы
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственный исполнитель мероприятия |
| 1. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы Смоленской области | |||
| 1.1. | Разработка областных нормативных правовых актов в связи с изменением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе | 2021 – 2022 годы
| Аппарат Администрации Смоленской области |
| 1.2. | Проведение мониторинга областных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной гражданской службы Смоленской области (далее – гражданская служба), в целях их приведения в соответствие с федеральным и областным законодательством | 2021 – 2022 годы
| Правовой департамент Смоленской области, Аппарат Администрации Смоленской области |
| 2. Совершенствование конкурсных процедур на замещение вакантных должностей гражданской службы | |||
| 2.1. | Создание эффективной системы оценки кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, основанной на принципах открытости и объективности | 2021 – 2022 годы
| Аппарат Администрации Смоленской области, иные государственные органы Смоленской области |
| 2.2. | Размещение информации о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы посредством федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – федеральная государственная система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | 2021 – 2022 годы | государственные органы Смоленской области |
| 2.3. | Использование сервисов федеральной государственной системы для проведения проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и государственными гражданскими служащими Смоленской области (далее также – гражданские служащие), в автоматическом режиме, а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы, ответственные за представление соответствующей информации | 2021 – 2022 годы | государственные органы Смоленской области |
| 2.4. | Обновление базы данных независимых экспертов и включение их в составы конкурсных комиссий государственных органов Смоленской области | 2021 – 2022 годы | Аппарат Администрации Смоленской области, иные государственные органы Смоленской области |
| 2.5. | Мониторинг формирования и использования кадровых резервов государственных органов Смоленской области | 2021 – 2022 годы | Аппарат Администрации Смоленской области |
| 3. Совершенствование порядка организации профессионального развития гражданских служащих | |||
| 3.1. | Совершенствование нормативной правовой базы в части, касающейся организации профессионального развития гражданских служащих | 2021 – 2022 годы | Аппарат Администрации Смоленской области |
| 3.2. | Мониторинг дополнительных профессиональных программ, реализуемых с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий | 2021 – 2022 годы | Аппарат Администрации Смоленской области |
| 3.3. | Формирование программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Смоленской области на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование | 2021 – 2022 годы | Аппарат Администрации Смоленской области |
| 3.4. | Внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих Смоленской области, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий | 2021 – 2022 годы | Аппарат Администрации Смоленской области, иные государственные органы Смоленской области |
| 3.5. | Мониторинг качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам | 2021 – 2022 годы | Аппарат Администрации Смоленской области |
| 3.6. | Обеспечение использования единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, на базе федеральной государственной системы | 2021 – 2022 годы | Аппарат Администрации Смоленской области, иные государственные органы Смоленской области |
| 4. Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности | |||
| 4.1. | Создание комфортных организационно-технических и психофизиологических условий профессиональной деятельности гражданских служащих | 2021 – 2022 годы | государственные органы Смоленской области |
| 4.2. | Совершенствование системы нематериальной мотивации гражданских служащих | 2021 – 2022 годы | государственные органы Смоленской области |
| 5. Развитие электронного кадрового документооборота и делопроизводства | |||
| 5.1. | Развитие электронного кадрового документооборота и делопроизводства, включая использование федеральной государственной системы | 2021 – 2022 годы
| Аппарат Администрации Смоленской области, иные государственные органы Смоленской области |
| 5.2. | Мониторинг внедрения и использования федеральной государственной системы | 2021 – 2022 годы
| Аппарат Администрации Смоленской области |
| 5.3. | Координация деятельности государственных органов Смоленской области по использованию в кадровой работе сервисов закрытой части федеральной государственной системы | 2021 – 2022 годы
| Аппарат Администрации Смоленской области |