Приложение к Решению от 25.12.2008 г № 126

Размеры дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования ярцевское городское поселение ярцевского района смоленской области

К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячный оклад за классный чин, который устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:
1-й класс - 70;
2-й класс - 60;
3-й класс - 50.
Должностной оклад и ежемесячный оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания муниципального служащего;
2) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

    При стаже муниципальном службы:                                Проценты
    от 1 года до 5 лет                                                10
    от 5 до 10 лет                                                    15
    от 10 до 15 лет                                                   20
    свыше 15 лет                                                      30

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 50 процентов (включительно) должностного оклада по замещаемой должности;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - два оклада денежного содержания по замещаемой должности в год;
6) ежемесячное денежное поощрение - до 100 процентов (включительно) оклада денежного содержания по замещаемой должности. Порядок и размер выплаты ежемесячного денежного поощрения определяется правовым актом руководителя органа местного самоуправления;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему - два оклада месячного денежного содержания по замещаемой должности. Единовременная выплата производится муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время при согласии руководителя органа местного самоуправления (может также разбиваться на две равные части);
8) материальная помощь - один оклад денежного содержания по замещаемой должности.