Приложение к Решению от 25.12.2008 г № 126 Порядок
Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования ярцевское городское поселение ярцевского района смоленской области
1.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) должна устанавливаться с учетом обеспечения задач и функций соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования Ярцевское городское поселение Ярцевского района Смоленской области.
2.Премия устанавливается на основании представлений:
2.1.На начальников отделов - заместителями руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Ярцевское городское поселение Ярцевского района Смоленской области, курирующими соответствующие структурные подразделения.
2.2.На заместителей начальников отделов, главных специалистов, ведущих специалистов, специалистов 1 категории, специалистов 2 категории - руководителем соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования Ярцевское городское поселение Ярцевского района Смоленской области.
2.3.Решение о выплате премии лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы муниципального образования Ярцевское городское поселение Ярцевского района Смоленской области, принимается непосредственно Главой муниципального образования.
3.Премия устанавливается в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности.
4.Премия выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Ярцевское городское поселение Ярцевского района Смоленской области.
5.Лицам, назначенным на должности муниципальной службы с установлением испытательного срока, премия на период испытания, как правило, не выплачивается, за исключением случаев, когда руководитель органа местного самоуправления принимает иное решение.