Приложение к Постановлению от 12.01.2004 г № 8 Договор
Договор о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы
N _______
г. Вязьма "___" ________ 200_ год
Государственное учреждение "Вяземский городской центр занятости
населения" в лице директора В.А. Деревенсковой, действующее на основании
Устава, именуемое в дальнейшем Орган службы занятости, с одной стороны, и
___________________________________________________________________________
в лице руководителя ______________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Работодатель, с другой стороны, в соответствии с
Законом РФ "О занятости населения", постановлениями главы администрации
Вяземского района от 11.07.2003 N 314 "О программе обеспечения занятости
населения Вяземского района", от 23.12.2003 N 630 "О трудоустройстве
граждан, особо нуждающихся в социальной защите", от _________ 2003 N ___ "О
заключении договоров по квотированию рабочих мест", областным законом "О
внесении изменений и дополнений в областной закон "Об ответственности
работодателя за нарушение на территории Смоленской области законодательства
Российской Федерации о занятости населения" заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель в соответствии с установленной квотой создает или
выделяет необходимое количество рабочих мест, а Орган службы занятости
направляет на квотируемые рабочие места безработных граждан, требующих
социальной защиты и зарегистрированных в Органе службы занятости на
условиях, определяемых настоящим договором.
2. Права сторон
2.1. Орган службы занятости имеет право:
- осуществлять контроль за созданием и ликвидацией рабочих мест в
рамках установленных квот.
2.2. Работодатель имеет право:
- в случае невозможности выделения или создания на своем производстве
рабочих мест в счет установленной квоты вносить обязательную плату в
установленном размере за каждого нетрудоустроенного гражданина.
3. Обязанности сторон
3.1. Работодатель обязуется:
а) в срок до "____" _____________ 2004 года создать или выделить _____
рабочих мест для безработных граждан, требующих социальной защиты, и
трудоустроить их;
б) ввод рабочих мест осуществлять в соответствии с графиком ввода
рабочих мест и установленной категорией граждан (приложение);
в) принимать по направлениям Органа службы занятости безработных
граждан для работы на организуемых рабочих местах и обеспечивать их
занятость на срок не менее 12 месяцев;
г) при приеме на работу или увольнении работника, ранее принятого на
организованное место согласно настоящему договору (рабочее место) и
проработавшего не менее 12 месяцев, сообщать об этом в Орган службы
занятости не позднее трех рабочих дней со дня издания соответствующего
приказа (заключения трудового договора, контракта).
При этом образующиеся вакансии, в том числе образующиеся по причинам
увольнения по собственному желанию, заполняются Работодателем безработными
гражданами, требующими социальной защиты, и исключительно по направлению
Органа службы занятости;
д) при невозможности создания или выделения установленных договором
рабочих мест ежемесячно вносить обязательную плату за каждого
нетрудоустроенного в размере минимальной заработной платы, установленной
федеральным законодательством, не позднее 15 числа месяца, следующего за
месяцем, за который исчислена обязательная плата.
Перечисление финансовых средств осуществляется Работодателем по
платежному требованию Органа службы занятости. Полученные финансовые
средства расходуются на создание дополнительных рабочих мест в
организациях, выполнивших установленные им квоты для трудоустройства
граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в
поиске работы.
3.2. Орган службы занятости обязуется:
а) направлять на квотируемые рабочие места безработных граждан,
требующих социальной защиты, зарегистрированных в Органе службы занятости.
4. Ответственность сторон
4.1. За отказ в приеме на работу безработных граждан в счет
установленной квоты (кроме инвалидов) по направлению Органа службы
занятости Работодатель несет ответственность в виде штрафа в размере от
2-кратной до 20-кратной величины минимальной заработной платы, налагаемого
в судебном порядке, а в случае отказа в приеме на работу инвалида - в
размере стоимости рабочего места, определяемой Администрацией Смоленской
области.
4.2. За невнесение обязательной платы Работодатель:
- за каждого нетрудоустроенного инвалида несет ответственность в виде
уплаты штрафа в размере недовнесенной суммы;
- за нетрудоустройство иных лиц, особо нуждающихся в социальной защите
и испытывающих трудности в поиске работы, привлекается к административной
ответственности в виде штрафа в размере от 2 до 20 минимальных размеров
оплаты труда, налагаемого в судебном порядке в соответствии со статьей 64
Закона РФ "О краевом, областном Совете народных депутатов и краевой,
областной администрации".
4.3. Уплата штрафных санкций не освобождает Работодателя от исполнения
обязательств по настоящему договору.
5. Прочие условия
5.1. Все спорные вопросы и разногласия между сторонами разрешаются
путем переговоров, а в случае неразрешения спорного вопроса - в порядке,
установленном Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.
6. Срок действия договора
6.1. Сроки действия договора устанавливаются:
- начало - с момента заключения сторонами договора;
- окончание - по выполнению обязательств сторон, предусмотренных
настоящим договором.
6.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для
каждой стороны. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.
7. Приложения
7.1. Приложение - График ввода рабочих мест и категория граждан.
8. Юридические адреса сторон:
"Орган службы занятости" "Работодатель"
Вяземский городской центр ________________________________________
занятости населения Смоленской ________________________________________
области ________________________________________
г. Вязьма, ул. Социалистическая, ________________________________________
д. 1а ________________________________________
л/счет N 0348231677
в ОФК по Вяземскому району
Руководитель Руководитель
______________ В.А. Деревенскова ________________________________________