Приложение к Распоряжению от 30.05.2011 г № 918-Р/АДМ Устав

Устав государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования «Смоленское областное музыкальное училище Имени М.И. Глинки (техникум)»

1.Общие положения
1.1.Государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Смоленское областное музыкальное училище имени М.И. Глинки (техникум)" (далее - Учреждение) создано в соответствии с решением исполнительного комитета Смоленского областного Совета депутатов трудящихся от 11.01.58 N 40 как Смоленское областное музыкальное училище с целью реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования. Приказом Комитета по культуре администрации Смоленской области от 05.11.96 N 73 и распоряжением Комитета по управлению государственным имуществом Смоленской области от 25.11.96 N 442-р переименовано в Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Смоленское областное музыкальное училище", приказом Департамента имущественных и земельных отношений Смоленской области от 06.12.2002 N 519 переименовано в областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Смоленское областное музыкальное училище".
Распоряжением Администрации Смоленской области от 05.08.2004 N 739-р/адм областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Смоленское областное музыкальное училище" переименовано в Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Смоленское областное музыкальное училище имени М.И. Глинки".
Распоряжением Администрации Смоленской области от 30.05.2011 N 918-р/адм Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Смоленское областное музыкальное училище имени М.И. Глинки" реорганизовано в форме присоединения к нему областного государственного учреждения "Смоленский методический центр по образованию в сфере культуры и искусства" и переименовано в государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Смоленское областное музыкальное училище имени М.И. Глинки (техникум)".
1.2.Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией.
1.3.Полное официальное наименование Учреждения: государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Смоленское областное музыкальное училище имени М.И. Глинки (техникум)". Сокращенное наименование Учреждения: ГОБУ СПО "Смоленское областное музыкальное училище имени М.И. Глинки (техникум)".
1.4.Учредителем и собственником имущества Учреждения является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
1.5.Органами, осуществляющими полномочия и функции собственника имущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее - Администрация), Департамент имущественных и земельных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и Департамент Смоленской области по культуре (далее - Отраслевой орган).
1.6.Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляют Администрация и Отраслевой орган.
1.7.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
1.8.Учреждение имеет лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и территориальном органе Федерального казначейства.
1.9.Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.
1.10.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.11.Право на выдачу документа государственного образца о соответствующем уровне образования возникает у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
1.12.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным и областным законодательством, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2008 года N 543, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 года N 233, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.
1.13.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, а также за качество образования своих выпускников.
1.14.Место нахождения Учреждения: улица Дзержинского, дом 17, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
1.15.Почтовый адрес Учреждения: ул. Дзержинского, д. 17, г. Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214000.
1.16.Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава, принимаются общим собранием работников и представителей обучающихся, утверждаются Администрацией и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.
2.Цели, предмет и виды деятельности Учреждения
2.1.Целями деятельности Учреждения являются:
- удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального, а также дополнительного образования в области музыкального искусства;
- удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием;
- формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;
- сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;
- методическое и информационное обеспечение образовательных учреждений Смоленской области в сфере культуры и искусства, направленное на совершенствование профессионального образования, повышение качества эстетического воспитания подрастающего поколения;
- пропаганда новых методик в педагогической практике образовательных учреждений в сфере культуры и искусства.
2.2.Предметом деятельности Учреждения является:
2.2.1.Подготовка специалистов по образовательным программам среднего профессионального образования в области музыкального искусства по следующим специальностям:
- "Инструментальное исполнительство (по видам инструментов)";
- "Хоровое дирижирование";
- "Теория музыки";
- "Вокальное искусство".
2.2.2.Переподготовка и повышение квалификации педагогических работников в сфере культуры и искусства.
2.3.Основными видами деятельности Учреждения являются:
- реализация основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования углубленной подготовки в области музыкального искусства;
- реализация дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации, стажировки, профессиональной подготовки и переподготовки руководителей и специалистов со средним профессиональным образованием в сфере культуры и искусства;
- реализация программ дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности;
- разработка и совершенствование профессиональных образовательных программ, внедрение инновационных образовательных технологий, создание методического обеспечения учебных планов по специальностям Учреждения и примерных учебных планов образовательных программ по видам искусств для детских школ искусств.
2.4.Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, которые не могут осуществляться взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств, а именно:
- обучение по дополнительным образовательным программам (курсы повышения квалификации и профессиональная переподготовка кадров по специальностям, подготовка которых осуществляется Учреждением);
- подготовительные курсы для абитуриентов.
Учреждение осуществляет следующие виды приносящей доход деятельности:
- организация, проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок, совещаний, семинаров, мастер-классов, научных конференций, лекций, концертов;
- оказание информационно-методических и коммуникационных услуг;
- оказание платных консультационных услуг в установленной сфере деятельности.
3.Имущество и финансовое обеспечение
3.1.За Учреждением в целях обеспечения его деятельности Администрацией закрепляется на праве оперативного управления имущество в виде основных и оборотных средств.
3.2.Имущество Учреждения находится в государственной собственности Смоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
3.3.Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Администрации.
Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по акту приема-передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание.
3.4.Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными правовыми актами Смоленской области или решением Администрации.
В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности.
3.5.Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
3.6.Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах также являются:
- средства областного бюджета;
- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе иностранных);
- средства государственных внебюджетных фондов;
- средства, полученные от платных услуг и иной приносящей доход деятельности;
- средства, получаемые из других не запрещенных законом источников.
3.7.Привлечение Учреждением дополнительных средств из внебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов его финансирования за счет средств областного бюджета.
3.8.Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.
3.9.Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
4.Распоряжение имуществом и средствами Учреждения
4.1.Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных федеральным законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.
4.2.Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
4.3.Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами его уставной деятельности.
4.4.Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, производится в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом.
Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.
4.5.Учреждение не вправе без согласия Администрации распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Администрацией или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
4.6.Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность.
4.7.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда, если иное не установлено федеральным законодательством.
5.Организация деятельности Учреждения
5.1.Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области", иными нормативными правовыми актами Смоленской области и настоящим Уставом.
5.2.Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга.
5.3.Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:
- самостоятельно с учетом федеральных государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать основные и дополнительные профессиональные образовательные программы на базе основного общего и среднего (полного) общего образования, разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;
- устанавливать прямые связи с иностранными учреждениями и организациями, участвовать в международных выставках и ярмарках, организовывать специализированные выставки, проводить конференции;
- запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
- сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду;
- приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке.
Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставным задачам и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
5.4.Учреждение обязано:
- представлять достоверную информацию о своей деятельности Администрации и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;
- осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, составлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами;
- обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;
- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;
- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;
- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством.
5.5.Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, по обязательному учету и бронированию военнообязанных в соответствии с федеральным законодательством.
5.6.Учреждение несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральным законодательством.
6.Прием в Учреждение
6.1.Порядок приема в Учреждение устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
6.2.Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации, порядку приема, устанавливаемому Министерством образования и науки Российской Федерации, и правилам приема, закрепленным в настоящем Уставе.
Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение за счет средств областного бюджета определяются в соответствии с контрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно правовым актом Администрации.
В рамках контрольных цифр приема Учреждение может выделять определенное количество мест для целевого приема на основе договоров с соответствующими государственными и муниципальными органами. На эти места Учреждением организуется отдельный конкурс.
6.3.В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование (далее - граждане).
Прием на обучение в Учреждение производится на конкурсной основе по заявлению граждан. При подаче заявления о приеме в Учреждение гражданин предъявляет документы, удостоверяющие его личность, и представляет по своему усмотрению оригинал или ксерокопию документа государственного образца об образовании.
Другие документы могут быть представлены гражданином, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации.
Сроки приема документов от граждан, поступающих в Учреждение на очную форму обучения, устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации. Прием документов у лиц, обучавшихся на базе основного общего образования, регламентируется самим Учреждением.
Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих граждан и (или) их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения по конкретным специальностям, содержанием основных профессиональных образовательных программ, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и работу приемной комиссии.
Количество, перечень, формы проведения вступительных испытаний и система оценок определяются ежегодными правилами приема в Учреждение, утверждаемыми директором Учреждения.
Для граждан, окончивших образовательные учреждения среднего (полного) общего или начального профессионального образования с медалью, а также для граждан, имеющих диплом об основном общем образовании с отличием, предусматриваются особые условия приема в Учреждение.
6.4.Зачисление в состав обучающихся Учреждения производится после завершения вступительных испытаний и заканчивается не позднее чем за 10 дней до начала учебных занятий. Зачисление производится после представления оригинала документа государственного образца об образовании.
7.Образовательная деятельность Учреждения
7.1.В Учреждении сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования.
7.2.Содержание образовательного процесса по специальностям, в том числе при обучении по индивидуальным планам, разрабатывается и утверждается Учреждением на основе федеральных государственных образовательных стандартов и примерных основных образовательных программ.
7.3.Учреждение путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения создает необходимые условия студентам для реализации образовательных программ.
7.4.Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается согласно графику образовательного процесса.
7.5.Для студентов не менее двух раз в течение полного учебного года устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8 - 11 недель, в том числе не менее 2 недель в зимний период.
7.6.Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями не должна превышать 36 академических часов.
7.7.В Учреждении устанавливаются следующие основные виды занятий: урок (групповой, мелкогрупповой, индивидуальный), лекция, семинар, контрольная работа, самостоятельная работа, консультация, практическое занятие, коллоквиум, курсовая работа, концертное (экзаменационное) выступление.
Учреждение может проводить и другие виды учебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.
7.8.Численность студентов в учебной группе в Учреждении составляет не более 25 человек. При проведении мелкогрупповых занятий их численность составляет от 2 до 8 человек.
7.9.Производственная практика студентов - практика по профилю специальности и преддипломная практика - организуется в соответствии с Положением об учебной и производственной практике, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации. Производственная практика проводится на базе различных учреждений на основе договоров, заключаемых Учреждением с этими организациями.
7.10.Количество экзаменов при проведении промежуточной аттестации не должно превышать 8 в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанное количество не входят зачеты по физической культуре.
Государственная (итоговая) аттестация выпускников Учреждения осуществляется государственными аттестационными комиссиями.
Работа государственной аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.
7.11.Учреждение выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.
Знания и умения выпускников определяются оценками "отлично" ("5"), "хорошо" ("4"), "удовлетворительно" ("3"), "зачтено" ("зачет"), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.
Выпускникам, имеющим отличные оценки по большему количеству предметов (семьдесят пять процентов и более), по остальным предметам - оценки "хорошо" и сдавшим экзамены государственной (итоговой) аттестации на "отлично", выдается диплом с отличием.
7.12.Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного образования.
8.Управление Учреждением
8.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным законодательством и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
8.2.Органами самоуправления Учреждения являются: общее собрание работников и представителей обучающихся (далее - общее собрание), совет Учреждения (далее - совет), педагогический совет, методический совет.
8.3.Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. В работе общего собрания принимают участие все работники и представители обучающихся. Решения общего собрания принимаются большинством голосов присутствующих.
Общее собрание:
- принимает Устав Учреждения, вносит дополнения и изменения к нему, принимает коллективный договор;
- рассматривает общие вопросы жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения.
Порядок работы общего собрания определяется положением об общем собрании.
8.4.В состав совета входят директор Учреждения, представители всех категорий работников и обучающихся. Председателем совета является директор Учреждения.
Совет:
- разрабатывает план по переподготовке и повышению квалификации работников Учреждения;
- решает вопросы развития Учреждения и совершенствования его материальной базы, а также социальные вопросы;
- участвует в разработке мер, способствующих повышению эффективности деятельности структурных подразделений Учреждения;
- заслушивает отчеты председателя о работе совета, администрации Учреждения о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- принимает участие в решении вопросов, касающихся взаимоотношений с другими учебными заведениями, организациями, и подготавливает соответствующие предложения по этим вопросам;
- осуществляет оценку художественно-творческой и учебно-методической деятельности педагогических работников;
- вносит предложения директору о присвоении работникам Учреждения почетных званий и наград, рассматривает вопросы о поощрении педагогических и других работников Учреждения;
- рассматривает положение о порядке установления стимулирующих и компенсационных выплат работникам Учреждения;
- осуществляет иные функции, предусмотренные положением о совете, утверждаемым приказом директора Учреждения.
Порядок работы совета определяется положением о совете.
8.5.Педагогический совет - коллегиальный орган самоуправления педагогических работников. В его состав входят директор, его заместители и педагогические работники.
Педагогический совет:
- осуществляет планирование, обсуждает состояние и итоги учебно-воспитательной работы;
- участвует в формировании студенческого контингента Учреждения;
- утверждает программы государственной (итоговой) аттестации выпускников;
- координирует осуществление творческих программ студентов, их участие в конкурсах, фестивалях.
Порядок работы педагогического совета определяется положением о педагогическом совете.
8.6.Методический совет - коллегиальный орган, координирующий деятельность всех структурных подразделений Учреждения и педагогических работников, направленную на развитие и совершенствование учебного процесса. В его состав входят директор, его заместители, педагогические работники и методисты.
Методический совет:
- исследует эффективность организации учебного процесса Учреждения;
- проводит мониторинг уровня знаний студентов;
- определяет уровень профессиональной компетенции педагогических работников;
- рассматривает вопросы внедрения в учебную работу прогрессивных инновационных технологий в области музыкального образования.
Порядок работы методического совета определяется положением о методическом совете.
8.7.Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Администрации.
8.8.На основании решения Администрации о назначении на должность Отраслевым органом с директором Учреждения заключается в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.
Изменения условий трудового договора допускаются по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.
Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении) от должности.
8.9.Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своих действий (бездействия), связанных с руководством деятельностью Учреждения, в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областным законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
8.10.Директор:
- планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;
- является распорядителем средств, открывает лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и органе Федерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;
- утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает работникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним и других выплат стимулирующего характера;
- издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные правовые акты;
- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;
- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников;
- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам Учреждения и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
8.11.Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.
8.12.Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
8.13.Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором.
Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
8.14.Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.
Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.
Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству. Директору совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью, кроме научного и научно-методического руководства, внутри или вне Учреждения не разрешается.
Директор не вправе полностью или частично отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации.
9.Обучающиеся Учреждения
9.1.К обучающимся Учреждения относятся студенты, учащиеся и слушатели. Студентом Учреждения (далее - студент) является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по образовательной программе среднего профессионального образования.
Учащимся Учреждения (далее - учащийся) является лицо, зачисленное приказом директора Учреждения для обучения по дополнительной образовательной программе детей.
Слушателем Учреждения (далее - слушатель) является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения на подготовительных курсах и курсах повышения квалификации.
9.2.Студентам выдаются студенческий билет и зачетная книжка.
9.3.Студенты могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.
9.4.Студенты имеют право:
- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления, общественные организации;
- обжаловать приказы администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебного и других подразделений Учреждения.
9.5.Студенты очной формы обучения, получающие среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями.
9.6.Учреждение в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы.
За успехи в освоении образовательных программ и другой работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
9.7.Перевод студентов из Учреждения в другое среднее специальное учебное заведение, из другого среднего специального учебного заведения в Учреждение или из высшего учебного заведения в Учреждение осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.
9.8.За восстановление на обучение, прием для продолжения обучения после отчисления из другого среднего специального учебного заведения, перевод из одного среднего специального учебного заведения в другое плата не взимается, если лицо получает среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств.
9.9.Обучающиеся Учреждения обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннего распорядка Учреждения;
- овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками;
- выполнять в установленные сроки все виды занятий, предусмотренные учебным планом и программами обучения;
- постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру;
- соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ее эксплуатации, поддерживать порядок и чистоту в помещениях и на территории Учреждения.
Невыполнение или ненадлежащее выполнение обучающимися своих обязанностей, совершение неоднократно грубых нарушений Устава Учреждения влечет за собой ответственность вплоть до отчисления обучающегося из Учреждения.
Отчисление обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
Отчисление производится по решению педагогического совета на основании приказа директора Учреждения. Не допускается отчисление по инициативе администрации Учреждения во время болезни обучающегося, каникул, академического отпуска и отпуска по беременности и родам. Решение об отчислении несовершеннолетнего обучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Учреждение обязано в трехдневный срок проинформировать органы местного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся.
Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного им образования.
Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания срока обучения, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия документа об образовании.
Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:
- по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другое образовательное учреждение среднего профессионального образования или по состоянию здоровья;
- в связи со смертью;
- в связи с объявлением судом умершим;
- в связи с объявлением судом недееспособным;
- в связи с призывом на службу в Вооруженные силы Российской Федерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданской службы;
- в связи с привлечением судом к уголовной ответственности, исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении;
- за невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине;
- за грубое нарушение настоящего Устава и правил внутреннего распорядка;
- за систематическое непосещение занятий без уважительной причины;
- в связи с расторжением договора об оказании платных образовательных услуг;
- по окончании нормативного срока обучения без прохождения государственной (итоговой) аттестации или в случае получения оценки "неудовлетворительно" при ее прохождении;
- в связи с завершением обучения по соответствующей образовательной программе и успешным прохождением государственной (итоговой) аттестации (с выдачей документа об образовании государственного образца).
Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося, возмещается в соответствии с федеральным законодательством.
10.Работники Учреждения
10.1.К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, образовательный ценз которых подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.
10.2.Работники Учреждения имеют право:
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- участвовать в управлении Учреждением;
- избирать и быть избранными в совет и другие выборные органы Учреждения, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном федеральным законодательством порядке;
- получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебного и других подразделений Учреждения в соответствии с его Уставом и коллективным договором.
Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.
Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.
10.3.Работники Учреждения обязаны соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.
Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации, осуществлять художественно-творческую и методическую работу.
10.4.Руководство Учреждения создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных и внебюджетных средств Учреждения. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и стажировок в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических и других учреждениях и организациях.
10.5.Педагогические работники Учреждения проходят аттестацию в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.
10.6.Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, другими правами, социальными гарантиями и льготами.
Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 часов.
10.7.За успехи в учебной, методической, художественно-творческой, воспитательной работе и другой уставной деятельности Учреждения для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
10.8.Педагогические работники Учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются положением, принимаемым на общем собрании и утверждаемым директором Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.
10.9.Увольнение педагогических работников Учреждения по инициативе администрации, связанное с сокращением штатов работников, допускается только после окончания учебного года.
11.Учет, отчетность и контроль
11.1.Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.
11.2.Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
11.3.Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
11.4.Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.
11.5.Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляют органы исполнительной власти Смоленской области, определяемые Администрацией.
11.6.Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с федеральным законодательством.
11.7.Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.
11.8.При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством.
12.Реорганизация или ликвидация Учреждения
12.1.Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.
12.2.Ликвидация Учреждения производится по решению Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.
Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
12.3.Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
12.4.Имущество, включая денежные средства, ликвидированного Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
12.5.При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами организации - правопреемнику.
При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
12.6.Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральным законодательством.
13.Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения
Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:
- правила внутреннего распорядка;
- коллективный договор;
- положение о совете;
- положение о педагогическом совете;
- положение о методическом совете;
- положение о предметно-цикловой комиссии;
- правила приема в Учреждение;
- положение о приемной комиссии;
- положение об апелляционной комиссии;
- положение о стипендиальной комиссии;
- положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов;
- положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
- положение о порядке перевода, восстановления и отчисления обучающихся;
- положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников;
- положение о производственной практике;
- положение о студенческом самоуправлении;
- положение о классных руководителях;
- положение о детской музыкальной школе;
- положение о библиотеке;
- положение о методическом отделе;
- положение о платных образовательных услугах;
- положение о порядке установления стимулирующих и компенсационных выплат работникам Учреждения;
- положение о материальной помощи и премировании работников Учреждения;
- другие локальные акты.