Приложение к Распоряжению от 19.03.2012 г № 380-Р/АДМ Программа

Перечень программных мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнитель мероприятия
1	2	3	4
1. Совершенствование системы формирования резерва управленческих кадров Смоленской области
1.1.	Совершенствование нормативной правовой и методической базы, обеспечивающей процесс формирования резерва управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
1.2.	Организация и проведение конкурсного отбора для зачисления в резерв управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Комиссия при Администрации Смоленской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Смоленской области
1.3.	Подготовка правового акта государственного органа Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области об утверждении списка лиц, включенных в резерв управленческих кадров	I, III кварталы 2012 года; I, III кварталы 2013 года; I, III кварталы 2014 года; I, III кварталы 2015 года	Аппарат Администрации Смоленской области
1.4.	Ведение базы данных лиц, состоящих в резерве управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
1.5.	Обеспечение участия организаций и общественных объединений в работе по формированию резерва управленческих кадров	2012 - 2015 годы	органы исполнительной власти Смоленской области
1.6.	Определение современных эффективных методик, применяемых для осуществления объективной оценки профессиональных знаний, навыков и умений лиц, состоящих в резерве управленческих кадров	по мере необходимости	Комиссия при Администрации Смоленской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Смоленской области
1.7.	Проведение совещаний с руководителями и работниками органов исполнительной власти Смоленской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, организаций по вопросам, связанным с формированием резерва управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области, Департамент Смоленской области по вопросам местного самоуправления, органы исполнительной власти Смоленской области
1.8.	Анализ кадрового состава резерва управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
2. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров Смоленской области
2.1.	Определение потребности в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке лиц, состоящих в резерве управленческих кадров	IV квартал 2012 года; IV квартал 2013 года; IV квартал 2014 года; IV квартал 2015 года	Аппарат Администрации Смоленской области, органы исполнительной власти Смоленской области
2.2.	Формирование базы данных учебных заведений и образовательных программ для переподготовки, повышения квалификации и стажировки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
2.3.	Проведение научно-практических конференций, семинаров, тренингов, совещаний, "круглых столов" с участием лиц, состоящих в резерве управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
2.4.	Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
2.5.	Организация и проведение встреч лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, с руководителями органов исполнительной власти Смоленской области	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
3. Обеспечение эффективного использования резерва управленческих кадров Смоленской области
3.1.	Привлечение лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, к реализации программ, проектов, проведению экспериментов, разработанных государственными органами Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области	2012 - 2015 годы	органы исполнительной власти Смоленской области
3.2.	Проведение мероприятий по распространению позитивного опыта управления, накопленного лицами, состоящими в резерве управленческих кадров	2012 - 2015 годы	органы исполнительной власти Смоленской области
3.3.	Содействие во внедрении инновационных проектов, разработанных лицами, состоящими в резерве управленческих кадров	2012 - 2015 годы	органы исполнительной власти Смоленской области
3.4.	Выдвижение кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Центрального федерального округа	2012 - 2015 годы	Комиссия при Администрации Смоленской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Смоленской области
3.5.	Проведение анализа эффективности использования резерва управленческих кадров	декабрь 2012 года; декабрь 2013 года; декабрь 2014 года; декабрь 2015 года	Аппарат Администрации Смоленской области
4. Организационное и экспертно-аналитическое обеспечение резерва управленческих кадров Смоленской области
4.1.	Изучение и анализ федерального законодательства, законодательства субъектов Российской Федерации, зарубежного опыта по вопросам формирования резерва управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
4.2.	Обеспечение деятельности Комиссии при Администрации Смоленской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Смоленской области	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
4.3.	Проведение ежегодного анализа эффективности реализации Программы	IV квартал 2012 года; IV квартал 2013 года; IV квартал 2014 года; IV квартал 2015 года	Аппарат Администрации Смоленской области, органы исполнительной власти Смоленской области, Комиссия при Администрации Смоленской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Смоленской области
4.4.	Привлечение представителей научных, образовательных, общественных и иных организаций к участию в мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
5. Информационное обеспечение реализации Программы
5.1.	Освещение в средствах массовой информации мероприятий, связанных с формированием, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
5.2.	Размещение на официальном Интернет-портале Администрации Смоленской области информации о резерве управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
5.3.	Размещение на Интернет-сайте "Резерв управленческих кадров Смоленской области" актуальной информации о резерве управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
5.4.	Изготовление информационных плакатов, стендов, буклетов, информирующих о резерве управленческих кадров	2012 - 2015 годы	Аппарат Администрации Смоленской области