Постановление от 29.10.2014 г № 751

О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2008 N 629

Администрация Смоленской области постановляет:
1.Внести в постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2008 N 629 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения" следующие изменения:
1) преамбулу после слов "от 27.10.2008 N 608" дополнить словами ", от 07.11.2013 N 890, от 23.05.2014 N 380";
2) в Положении о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, утвержденном указанным постановлением:
- в разделе 1:
- в пункте 1.1:
- абзац первый после слов "от 27.10.2008 N 608" дополнить словами ", от 07.11.2013 N 890, от 23.05.2014 N 380";
- абзац шестой признать утратившим силу;
- в абзаце седьмом слова ", к должностным окладам которых устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,25" заменить словами "и имеющих право на повышение должностных окладов на 25 процентов";
- абзац третий пункта 3 дополнить словами "или профессиональных стандартов";
- дополнить пунктами 1.7 и 1.8 следующего содержания:

"1.7. Основной персонал работников учреждений - работники, непосредственно оказывающие услуги по медицинскому (фармацевтическому) обслуживанию населения, а также их непосредственные руководители. Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, приведен в приложении N 1 к настоящему Положению.
Административно-управленческий персонал учреждений - работники, занятые управлением (организацией) оказания медицинских (фармацевтических) услуг населению, а также работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения. Перечень должностей работников учреждений, относимых к административно-управленческому персоналу, приведен в приложении N 1.1 к настоящему Положению.
Вспомогательный персонал учреждений - работники, создающие условия для оказания медицинских услуг населению, включая обслуживание зданий и сооружений. Перечень должностей работников учреждений, относимых к вспомогательному персоналу, приведен в приложении N 1.2 к настоящему Положению.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов.
1.8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратном отношении от 1 до 6 за отчетный год с учетом сложности и объема выполняемой работы.";

- в разделе 2:
- пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором.";

- абзац третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"- доплата к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Минимальный размер доплаты составляет 4 процента тарифной ставки (оклада). Доплата устанавливается в порядке, предусмотренном подпунктом 4.1.1 пункта 4.1 настоящего Положения.";

- пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. К выплатам стимулирующего характера руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам относятся:
- надбавка за интенсивность труда;
- премиальные выплаты.
Положение об осуществлении выплат стимулирующего характера руководителям учреждений утверждается правовым актом органа исполнительной власти Смоленской области, уполномоченного в сфере здравоохранения.
Размер выплат стимулирующего характера руководителям учреждений определяется с учетом эффективности деятельности учреждений и их руководителей.
Показатели эффективности деятельности учреждений (их руководителей), критерии их оценки, порядок проведения оценки эффективности деятельности утверждаются приказом руководителя органа исполнительной власти Смоленской области, уполномоченного в сфере здравоохранения.
Размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются правовым актом органа исполнительной власти Смоленской области, уполномоченного в сфере здравоохранения.
Размеры выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам определяются с учетом эффективности деятельности учреждения и устанавливаемых в учреждении показателей эффективности деятельности.
Размеры выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам устанавливаются приказами руководителя учреждения.";

- в разделе 3:
- в подпункте 3.2.2 пункта 3.2:
- в абзацах сорок пятом - сорок девятом слово "руководителей" исключить;
- после абзаца сорок девятого дополнить абзацем следующего содержания:

"Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда приведены в приложении N 2 к настоящему Положению.";

- в абзаце двенадцатом пункта 3.3 слова "к должностному окладу устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,25" заменить словами "должностной оклад повышается на 25 процентов";
- в разделе 4:
- в пункте 4.1:
- в подпункте 4.1.1:
- в абзацах первом и втором слова "и иными особыми" исключить;
- в абзаце третьем слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "специальной оценки условий труда";
- в абзаце четвертом слова "и иными особыми" исключить, слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "специальной оценки условий труда";
- в абзаце седьмом подпункта 4.1.2 слова "в процентах к должностному окладу" исключить;
- абзац четвертый пункта 4.1(1) признать утратившим силу;
- дополнить пунктом 4.1(2) следующего содержания:

"4.1(2). Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностному окладу работника или в абсолютных размерах.";

- в пункте 4.2:
- подпункт 4.2.4 изложить в следующей редакции:

"4.2.4. Надбавка за интенсивность.
Указанная надбавка в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, устанавливается работникам учреждений за перевыполнение отраслевых норм, интенсивность и напряженность в труде, за особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, бесперебойной работы учреждения), за степень удовлетворенности населения качеством оказываемых услуг, за выполнение особо важных и срочных работ.
Размер, порядок и условия выплаты надбавки за интенсивность устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом эффективности деятельности учреждения, показателей эффективности деятельности работников и критериев их оценки, а также мнения представительного органа работников учреждения.
Указанная надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах.";

- дополнить подпунктом 4.2.4.1 следующего содержания:

"4.2.4.1. Надбавка за качество выполняемых работ.
Указанная надбавка выплачивается ежемесячно из фонда оплаты труда, предусмотренного на осуществление выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников. Формирование указанного фонда производится путем резервирования средств в расчете на одного специалиста в следующих размерах:
- не менее 10000 рублей для врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), врачей скорой медицинской помощи (в том числе старших врачей и заведующих отделениями) станций (отделений, бригад) скорой медицинской помощи;
- не менее 7000 рублей для фельдшеров (акушерок) станций (отделений, бригад) скорой медицинской помощи;
- не менее 6000 рублей для медицинских сестер станций (отделений, бригад) скорой медицинской помощи;
- не менее 5000 рублей для врачей выездных бригад отделений экстренной и планово-консультативной помощи, выездных анестезиолого-реанимационных (неонатальных) бригад скорой медицинской помощи, оказывающих специализированную скорую медицинскую помощь, для медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);
- не менее 4000 рублей для водителей станций (отделений, бригад) скорой медицинской помощи, водителей выездных бригад отделений экстренной и планово-консультативной помощи, выездных анестезиолого-реанимационных (неонатальных) бригад скорой медицинской помощи, оказывающих специализированную скорую медицинскую помощь;
- не менее 3500 рублей для фельдшеров, акушерок (включая заведующих) фельдшерско-акушерских пунктов, для фельдшеров, акушерок выездных бригад отделений экстренной и планово-консультативной помощи, выездных анестезиолого-реанимационных (неонатальных) бригад скорой медицинской помощи, оказывающих специализированную скорую медицинскую помощь;
- не менее 2500 рублей для медицинских сестер выездных бригад отделений экстренной и планово-консультативной помощи, выездных анестезиолого-реанимационных (неонатальных) бригад скорой медицинской помощи, оказывающих специализированную медицинскую помощь, медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов (в том числе патронажных медицинских сестер).
Размер надбавки за качество выполняемых работ устанавливается к должностному окладу в абсолютном размере приказом руководителя учреждения пропорционально отработанному времени и на основе критериев оценки качества выполняемой работы, утвержденных локальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.";

- дополнить подпунктом 4.2.6 следующего содержания:

"4.2.6. Выплаты, указанные в подпунктах 4.2.4, 4.2.5 настоящего пункта, устанавливаются приказами руководителя учреждения в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах.";

- абзац второй пункта 4.2(1) дополнить словами "с учетом эффективности деятельности учреждения, показателей эффективности деятельности работников, занимающих должность главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера), и критериев их оценки";
- пункт 6.18 раздела 6 признать утратившим силу;
- приложение N 1 изложить в новой редакции (прилагается);
- дополнить приложениями N 1.1 и 1.2 (прилагаются);
- в приложении N 2:
- в заголовке слово "руководителей" исключить;
- в абзаце первом слово "руководителей" исключить;
- в заголовке приложения N 3 слова "к должностным окладам которых устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,25" заменить словами "должностной оклад которых повышается на 25 процентов";
- в приложении N 4:
- в заголовке слова "и иными" исключить;
- в графе 2 пункта 1 слова "на расчет доплаты к должностному окладу в размере 0,15" заменить словами "на установление доплаты к должностному окладу в размере 15 процентов";
- в графе 2 пункта 2 слова "на расчет доплаты к должностному окладу в размере 0,25" заменить словами "на установление доплаты к должностному окладу в размере 25 процентов";
- в графе 2 пункта 3 слова "на расчет доплаты к должностному окладу в размере 0,30" заменить словами "на установление доплаты к должностному окладу в размере 30 процентов";
- в графе 2 пункта 4 слова "на расчет доплаты к должностному окладу в размере 0,40" заменить словами "на установление доплаты к должностному окладу в размере 40 процентов";
- в графе 2 пункта 5 слова "на расчет доплаты к должностному окладу в размере 0,60" заменить словами "на установление доплаты к должностному окладу в размере 60 процентов";
- в графе 2 пункта 6 слова "в размере 0,12 - 0,24" заменить словами "в размере 12 - 24 процентов";
- в графе 2 пункта 7 слова "в размере 0,30" заменить словами "в размере 30 процентов";
- в графе 2 пункта 8 слова "в размере 0,20" заменить словами "в размере 20 процентов";
- в графе 2 пункта 9 слова "в размере 0,75" заменить словами "в размере 75 процентов";
- в пункте 10:
- в графе 2 слова "в размере 0,10 - 0,20" заменить словами "в размере 10 - 20 процентов";
- в графе 2 подпункта 10.1 слова "в размере 0,20" заменить словами "в размере 20 процентов";
- в графе 2 подпункта 10.2 слова "в размере 0,15" заменить словами "в размере 15 процентов";
- в графе 2 подпункта 10.3 слова "в размере 0,10" заменить словами "в размере 10 процентов";
- в пункте 1 примечания слова "в размере 0,30" заменить словами "в размере 30 процентов";
- в приложении N 6:
- пункт 16 изложить в следующей редакции:

16.

Повышение должностных окладов работникам, работающим в сельской местности (%)

- пункт 19 изложить в следующей редакции:

19.

Размер доплаты работникам, занятым в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда (%)

- пункт 21 изложить в следующей редакции:

21.

Размер доплаты за опасность инфицирования микобактериями туберкулеза (%)

- пункт 23 изложить в следующей редакции:

23.

Размер доплаты за работу в иных условиях труда (%)

2.Признать утратившим силу постановление Администрации Смоленской области от 05.04.2013 N 234 "О ежемесячных денежных выплатах категориям работников областных государственных учреждений здравоохранения".
Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ