Постановление от 20.03.2006 г № 5
Об оплате труда работников, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления
В соответствии с постановлением Администрации Смоленской области от 27.10.2005 N 311 постановляю:
1.Определить, что:
1.1.В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Стабенское сельское поселение" в штатные расписания этих органов могут включаться должности работников, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы (далее также - технические должности).
1.2.Наименования технических должностей и размеры должностных окладов работников, замещающих технические должности, устанавливаются согласно приложению N 1.
1.3.Система оплаты и стимулирования труда работников, замещающих технические должности, включает в себя:
- должностной оклад в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы процентов
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50% от должностного оклада;
- премию по результатам работы (размер премии максимальным размером не ограничивается);
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется положением, утвержденным правовым актом руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Стабенское сельское поселение".
Работникам могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.
1.4.При утверждении фондов оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования "Стабенское сельское поселение", замещающих технические должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату:
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двух с половиной должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
1.5.Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования "Стабенское сельское поселение" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников, замещающих технические должности, между выплатами, предусмотренными подпунктом 1.4 настоящего постановления.
2.Бухгалтерии муниципального образования "Стабенское сельского поселение" обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.
3.Выплачивать ежемесячные надбавки, премию и производить иные выплаты в соответствии с подпунктами 1.3 и 1.4 настоящего постановления исходя из средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.
4.Утвердить Положение о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи работникам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
5.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.
Н.Г.ГЕРИШ
Приложения
2006-03-20 Приложение к Постановлению от 20 марта 2006 года № 5 Перечень