Решение от 31.03.2006 г № 20
Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Кардымовский район» Смоленской области
1.Настоящее решение устанавливает в муниципальном образовании "Кардымовский район" Смоленской области тарифную систему оплаты труда, включающую в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - тарифная сетка), тарифные коэффициенты, а также регулирует иные отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений, в пределах компетенции муниципального образования "Кардымовский район".
1.1.Порядок применения тарифной системы оплаты труда определяется нормативным правовым актом Администрации муниципального района.
1.2.Для оплаты работников муниципальных учреждений нормативно-правовым актом Администрации муниципального района может устанавливаться система оплаты труда, отличная от тарифной системы оплаты труда.
Порядок применения системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда, определяется нормативно-правовым актом Администрации муниципального района.
2.Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки устанавливается нормативным правовым актом Администрации муниципального района и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральными законами.
3.Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) 1 разряда и утверждаемых нормативным правовым актом Администрации муниципального образования межразрядных тарифных коэффициентов.
4.Установить соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки в размере не менее 1 к 4,5.
5.Заработная плата работника муниципального учреждения при применении тарифной системы оплаты труда состоит из тарифной ставки (оклада) по соответствующему разряду оплаты труда тарифной сетки, в том числе с повышениями, установленными настоящим решением и нормативными правовыми актами Администрации муниципального района, а также стимулирующих и компенсационных выплат.
5.1.Виды, размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат, а также порядок исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования с учетом требований федерального законодательства.
6.Установить работникам муниципальных учреждений, работающим в сельской местности, повышение тарифной ставки (оклада) на 25 процентов. Перечень должностей работников, работающих в сельской местности и имеющих право на повышение тарифной ставки (оклада), определяется нормативным правовым актом Администрации муниципального образования.
6.1.Нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования могут устанавливаться иные повышения тарифной ставки (оклада) работникам муниципальных учреждений.
7.Оплата труда работников муниципальных учреждений со смешанным финансированием осуществляется за счет средств бюджета и за счет доходов от предпринимательской деятельности указанных учреждений с учетом применяемой системы оплаты труда.
7.1.При применении тарифной системы оплаты труда в муниципальных учреждениях со смешанным финансированием заработная плата работников указанных учреждений, выплачиваемая за счет средств бюджета, устанавливается в соответствии с п. 5 настоящего решения, а дополнительная оплата труда, осуществляемая за счет доходов от предпринимательской деятельности, - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами указанных учреждений.
7.2.Установление работникам муниципальных учреждений со смешанным финансированием дополнительной оплаты труда не влечет изменения объема финансирования за счет средств бюджета муниципального образования.
8.Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений производится в порядке и размерах, которые определяются нормативными правовыми актами Администрации муниципального района.
9.Индексация заработной платы работников муниципальных учреждений осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации муниципального района.
10.Финансирование расходов, связанных с выплатой заработной платы работникам муниципальных учреждений, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования, за исключением случаев, предусмотренных федеральным и областным законодательством.
11.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, действующие с 1 января 2006 года.
12.Предложить Администрации муниципального образования "Кардымовский район" издать нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию положений настоящего решения, в течение тридцати дней со дня вступления в силу настоящего закона.
13.Устанавливаемые в соответствии с настоящим решением размеры и условия оплаты труда (включая стимулирующие и компенсационные выплаты) работников муниципальных учреждений не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая стимулирующие и компенсационные выплаты) работников муниципальных учреждений, действовавших до вступления в силу настоящего решения.
14.Настоящее решение опубликовать в газете "Знамя труда".
15.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную финансово-бюджетную комиссию районного Совета.
Глава муниципального образования
"Кардымовский район"
Смоленской области
А.Д.ШЕСТЕРНЕВ