Постановление Администрации Смоленской области от 24.10.2003 № 272
О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 24.10.2003г. N 272г. Смоленск Утратилo силу - Постановление Администрации Смоленской области от 13.12.2005 г. N 360 О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от2 октября 2003 года N 609 "О повышении тарифных ставок (окладов)Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетнойсферы" Администрация Смоленской области постановляет: 1. Ввести с 1 октября 2003 года тарифные ставки (оклады) Единойтарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферысогласно приложению. 2. Департаменту финансов, бюджета и государственного заказаСмоленской области (А.Е.Ященко) определить источники финансированиярасходов, связанных с изменением тарифных ставок (окладов). 3. Повышение тарифных ставок (окладов) работников организацийбюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов, всоответствии с пунктом 1 настоящего постановления производить за счетсредств соответствующих бюджетов. 4. Признать утратившим силу пункт 1 постановления АдминистрацииСмоленской области от 5 декабря 2001 года N 25 "О повышении тарифныхставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работниковорганизаций бюджетной сферы" в части тарифных ставок (окладов) Единойтарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Главы Администрации Смоленской областиА.В.Щелокова. И.о.Главы Администрации Смоленской области А.В.Щелоков Приложение к постановлению Администрации Смоленской области от 24.10.2003г. N 272 г. Смоленск ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы+--------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ Разряды оплаты труда ¦¦ +------------------------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦+-------+---+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----¦¦Тариф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ставка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(оклад)¦600¦670¦740¦820¦910¦1010¦1110¦1220¦1340¦1470¦1610¦1740¦1880¦2020¦2180¦2340¦2520¦2700¦+--------------------------------------------------------------------------------------------+ Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителяруководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки(оклада) соответствующего руководителя.