Распоряжение Администрации Смоленской области от 07.12.2004 № 1096-р/адм
О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Смоленский специальный (коррекционный) дошкольный детский дом VII - VIII видов"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 07.12.2004г. N 1096-р/адмг. Смоленск О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Смоленский специальный (коррекционный) дошкольный детский дом VII - VIII видов" В целях приведения наименования и учредительных документовГосударственного образовательного учреждения для детей - сирот идетей, оставшихся без попечения родителей, "Смоленский специальный(коррекционный) дошкольный детский дом VII - VIII видов" всоответствие с федеральным и областным законодательством: 1. Переименовать Государственное образовательное учреждение длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Смоленскийспециальный (коррекционный) дошкольный детский дом VII - VIII видов" всмоленское областное государственное образовательное учреждение длядетей с отклонениями в развитии "Специальный (коррекционный) детскийдом для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"(далее - Учреждение). 2. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав Учреждения. 3. Установить, что Учреждение находится в ведомственномподчинении Департамента Смоленской области по образованию, науке имолодежной политике. 4. Департаменту Смоленской области по образованию, науке имолодежной политике (С.И.Захаренков) и Департаменту имущественных иземельных отношений Смоленской области (А.И.Сиротин) в срок до01.01.2005 обеспечить совершение необходимых юридических действий,связанных с изменениями наименования и учредительных документовУчреждения. Глава Администрации Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 07.12.2004г. N 1096-р/адм У С Т А В смоленского областного государственного образовательного учреждения для детей с отклонениями в развитии "Специальный (коррекционный) детский дом для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (новая редакция) Принят на общем собрании трудового коллектива 15 января 2004 г. Протокол N 1 Смоленск 2004 1. Общие положения 1.1. Настоящий Устав является приведенной в соответствие сфедеральным и областным законодательством новой редакцией УставаГосударственного образовательного учреждения для детей - сирот идетей, оставшихся без попечения родителей, "Смоленский специальный(коррекционный) дошкольный детский дом VII - VIII видов",переименованного в смоленское областное государственноеобразовательное учреждение для детей с отклонениями в развитии"Специальный (коррекционный) детский дом для детей - сирот и детей,оставшихся без попечения родителей" (далее - Учреждение) на основаниираспоряжения Администрации Смоленской области от 07.12.2004 N1096-р/адм. 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - образовательное учреждение для детей - сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, по виду - специальный(коррекционный) детский дом для детей с отклонениями в развитии. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения - смоленскоеобластное государственное образовательное учреждение для детей сотклонениями в развитии "Специальный (коррекционный) детский дом длядетей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". Сокращенное наименование Учреждения - СОГОУ "Специальный(коррекционный) детский дом для детей - сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей". 1.4. Собственником имущества Учреждения является субъектРоссийской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия собственника имуществаУчреждения, являются Администрация Смоленской области (далее -Собственник), Департамент имущественных и земельных отношенийСмоленской области (далее - Уполномоченный орган), ДепартаментСмоленской области по образованию, науке и молодежной политике (далее- Отраслевой орган) и иные органы исполнительной власти Смоленскойобласти в пределах их компетенции, установленной областным законом "Опорядке управления и распоряжения государственной собственностьюСмоленской области" и иными нормативными правовыми актами Смоленскойобласти. 1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении Отраслевогооргана, на который возложены координация и регулирование деятельностив сфере образования и молодежной политики на территории Смоленскойобласти. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленноеимущество, самостоятельный баланс, текущий и иные счета в банковскихучреждениях, гербовую печать, штампы и бланки со своим наименованием,другие реквизиты, необходимые для его деятельности. 1.8. Учреждение приобретает права юридического лица со дня егогосударственной регистрации. 1.9. Права на образовательную деятельность и получение льгот,предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.11.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сфедеральными и областными законами, Типовым положением обобщеобразовательном учреждении, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 196, Типовымположением об образовательном учреждении для детей - сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 01.07.95 N 676 (с изменениями идополнениями), Типовым положением о специальном (коррекционном)образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников сотклонениями в развитии, утвержденным постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 12.03.97 N 288, иными нормативными правовымиактами, настоящим Уставом. 1.12. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, и несет связанныес этой деятельностью обязанности. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарнуюответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник. 1.13. Место нахождения Учреждения: улица Неверовского, дом 26,город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация. Почтовый адрес Учреждения: ул.Неверовского, д.26, г.Смоленск,Смоленская обл., Российская Федерация, 214004. 1.14. Учреждение не имеет филиалов, представительств и иныхобособленных структурных подразделений. 1.15. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 1.16. Содержание и обучение воспитанников в Учрежденииосуществляются на основе полного государственного обеспечения. 1.17. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии,гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности,свободного развития личности, защиты прав и законных интересоввоспитанников, автономности и светского характера образования. 2. Основные цели и задачи Учреждения 2.1. Учреждение создано для обучения и воспитания: - детей с задержкой психического развития, у которых припотенциально сохранных возможностях интеллектуального развитиянаблюдаются слабость памяти, внимания, недостаточность темпа иподвижности психических процессов, повышенная истощаемость,несформированность произвольной регуляции деятельности, эмоциональнаянеустойчивость, в целях обеспечения коррекции их психическогоразвития, формирования эмоционально - волевой сферы, навыков и уменийучебной деятельности, активизации познавательной деятельности; - детей с умственной отсталостью с целью коррекции отклонений вих развитии средствами образования и трудовой подготовки, а такжесоциально - психологической реабилитации для последующей интеграции вобщество. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: - создание благоприятных условий, приближенных к домашним,способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитиюличности; - социальная защита, медико - психолого - педагогическаяреабилитация и социальная адаптация воспитанников; - освоение образовательных программ, обучение и воспитание вцелях развития личности; - лечение, охрана и укрепление здоровья воспитанников; - защита прав и законных интересов воспитанников. 3. Организация деятельности Учреждения 3.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органоми Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области. 3.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляетфинансово-хозяйственную и иную деятельность, не противоречащуюзаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 3.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими ифизическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров,соглашений, контрактов (далее - договоры). Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формыдоговоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые непротиворечат федеральному и областному законодательству, а такженастоящему Уставу. 3.4. Учреждение не вправе без согласия Собственника совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов,поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводомдолга. 3.5. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право: - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти Смоленской области и организаций информацию иматериалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенциюУчреждения; - приобретать и арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размерыдолжностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующегохарактера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетомограничений, установленных федеральными и областными нормативнымиправовыми актами; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке,установленном федеральным законодательством; - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющихслужебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты всоответствии с федеральным законодательством; - привлекать на благотворительной основе средства дляфинансирования деятельности Учреждения и реализации коррекционныхпрограмм; - устанавливать прямые связи по обмену опытом с аналогичнымиучреждениями, в том числе и иностранными; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания детей врамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - проводить конференции, фестивали, симпозиумы, рабочие встречи,аукционы, выставки, ярмарки, конкурсные мероприятия; - осуществлять редакционно-издательскую деятельность, в том числеподготовку текстов, работу с авторами, издательствами и типографиями,выпуск печатной продукции различного вида и назначения; - пользоваться льготами по налогообложению, установленными дляобразовательных учреждений в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации; - создавать объединения (ассоциации, союзы) в целях развития исовершенствования системы образования; - оказывать на договорной основе платные образовательные услуги,выходящие за рамки финансируемых из областного бюджета образовательныхпрограмм (лекции, консультации, практические занятия, репетиторство идругие услуги). Доход Учреждения, получаемый в результате оказанияплатных образовательных услуг, направляется непосредственно наразвитие и совершенствование образовательного процесса, в том числе назаработную плату. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставнымзадачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 3.6. Учреждение обязано: - использовать бюджетные средства в соответствии с утвержденнойсметой расходов; - представлять достоверную информацию о своей деятельностиСобственнику и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной деятельности, вести статистическую отчетностьв порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовымиактами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку,переподготовку, повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 3.7. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 3.8. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 4. Организация обучения и воспитания 4.1. Организация обучения и воспитания в Учреждении строится сучетом индивидуальных особенностей воспитанников в соответствии сучебным планом, разрабатываемым Учреждением самостоятельно, ирегламентируется расписанием занятий. 4.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. 4.3. Учреждение работает круглосуточно. 4.4. Учреждение обеспечивает уход, оздоровление, обучение икоррекцию отклонений в развитии детей в возрасте от 3 до 8 лет напротяжении 4 лет. 4.5. Режим дня Учреждения, обеспечивающий сочетание обучения,труда и отдыха, составляется с учетом круглосуточного пребываниявоспитанников. 4.6. В Учреждении при наличии соответствующих условий могуторганизовываться воспитательные группы: - разновозрастные - до 8 человек; - одновозрастные - дети до 4 лет - не более 5 человек, от 4 лет истарше - не более 10 человек; - со сложными дефектами в развитии- до 5 человек. Количество групп, их наполняемость зависят от условий, созданныхдля осуществления образовательного процесса, санитарных норм иопределяются исходя из численности. 4.7. В Учреждении устанавливается шестидневная учебная неделя.Продолжительность занятий составляет: - в группах первого и второго годов обучения - от 15 до 20 минут; - в группах третьего и четвертого годов обучения - до 35 минут. Количество и последовательность учебных занятий устанавливаютсярасписанием учебных занятий, утверждаемым директором Учреждения. Занятия проводятся в первой половине дня с 9.00 часов до 10 часов30 минут; во второй половине дня - с 16.00 часов до 17.00 часов.Продолжительность перемены между занятиями составляет 5 минут. Индивидуальная коррекционно-воспитательная работа проводитсяучителем - дефектологом в первой половине дня с 10.00 часов до 12часов 30 минут и во второй половине дня с 17.00 часов до 18 часов 30минут. С 8 часов 05 минут до 8 часов 30 минут проводятся игры подруководством воспитателя. Время с 19 часов 20 минут до 20 часов 30минут отводится для свободной деятельности детей в соответствии спланом учебно-воспитательной работы. Прогулки на свежем воздухе должны составлять не менее трех часовв день. 4.8. Характеристиками учебно-воспитательного процесса вУчреждении являются: а) установление учебного года в Учреждении - с 1 сентября по 31мая; б) установление следующих видов каникул: - зимние (январь) - 11 календарных дней; - летние (июнь-август) - 2,5 месяца; в) педагогическое обследование воспитанников (две недели в началеучебного года); г) проверка усвоения воспитанниками программного материала (двенедели в конце учебного года); д) обследование групп первого года обучения (один раз в месяц). 4.9. Перевод воспитанника из группы в группу производитсяисключительно по решению педагогического совета Учреждения (далее -педагогический совет). 4.10. Обучение и воспитание в Учреждении способствует укреплениюфизического здоровья воспитанников, их интеллектуальному развитию;развитию мышления, речи, сенсорики, моторики, музыкального чувства,чувства ритма, изобразительных навыков, навыков конструирования,формированию других элементарных навыков; адаптации ребенка кокружающему миру; подготовке детей к школе. 4.11. Организация учебно-воспитательного процесса в Учреждениистроится на обоснованном выборе педагогом учебных планов, программ,средств, форм, методов обучения и воспитания, обеспечивающих получениедетьми воспитания и образования, соответствующих уровнюгосударственных требований. 4.12. Основной формой организации учебно-воспитательного процессаявляется игра-занятие. Общеразвивающая и коррекционно-воспитательнаяработа с воспитанниками Учреждения проводится на групповых играх -занятиях, а также в процессе индивидуальной работы. 4.13. Воспитательная работа в Учреждении ведется с учетоминтересов, особенностей характера, состояния здоровья, способностейвоспитанников и строится на принципах взаимоуважения и сотрудничества.Воспитательный процесс сочетает в себе индивидуальный подход сколлективной творческой деятельностью, имеющей личностную иобщественную значимость. 4.14. Применение методов физического и психического насилия квоспитанникам Учреждения не допускается. 4.15. Учреждение имеет право в установленном порядке передаватьвоспитанников на патронатное воспитание в семьи с сохранением уорганов опеки и попечительства обязанностей опекуна (попечителя) вотношении воспитанников. 5. Права и обязанности участников образовательного процесса 5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являютсявоспитанники и педагогические работники. 5.2. В Учреждение принимаются: - дети - сироты; - дети, отобранные у родителей по решению суда; - дети, родители которых лишены родительских прав, осуждены,признаны недееспособными, находятся на длительном лечении, а такжеместонахождение которых не установлено. 5.3. В Учреждение могут временно приниматься дети одинокихматерей (отцов), безработных, беженцев, вынужденных переселенцев, атакже дети из семей, пострадавших от стихийных бедствий и не имеющихпостоянного места жительства, на срок не более одного года. 5.4. Дети, являющиеся членами одной семьи или находящиеся вродственных отношениях, направляются в одно учреждение, за исключениемслучаев, когда по медицинским показаниям или другим причинамвоспитание и обучение этих детей должны осуществляться раздельно. 5.5. Направление ребенка в Учреждение осуществляется Отраслевыморганом на основании заключений психолого-педагогической имедико-педагогической комиссий. На каждого ребенка, определяемого в Учреждение, органы опеки ипопечительства представляют: - решение соответствующего органа местного самоуправления онаправлении ребенка в Учреждение; - направление ребенка в Учреждение, выданное Отраслевым органом; - свидетельство о рождении ребенка (подлинник), а при егоотсутствии - заключение медицинской экспертизы, удостоверяющее возрастребенка; - медицинские документы о состоянии здоровья ребенка (выписка изистории развития ребенка, карта профилактических прививок по форме063-У, справка об отсутствии инфекционных заболеваний, медицинскаякарта ребенка); - акт обследования условий жизни ребенка; - сведения о родителях (законных представителях) (копиисвидетельств о смерти родителей, приговора или решения суда оботобрании ребенка или лишении родительских прав, справка о болезни илирозыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствиеродителей или невозможность воспитания ими своих детей); - справку о наличии и местожительстве братьев, сестер и другихблизких родственников; - опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения олицах, отвечающих за его сохранность; - документы о закреплении жилой площади, занимаемойнесовершеннолетним ребенком или его родителями; - пенсионное удостоверение ребенка, получающего пенсию, копиюрешения суда о взыскании алиментов с родителей ребенка, ценные бумаги(при получении их на ребенка родителями (законными представителями); - заключения психолого-педагогической и медико-педагогическойкомиссий; - страховой медицинский полис. 5.6. При выпуске или переводе в другое учреждение воспитанникувыдаются: - свидетельство о рождении (паспорт); - справка о пребывании в Учреждении; - документы о состоянии здоровья; - сведения о родителях или близких родственниках; - документы, подтверждающие его права на имущество, денежныесредства, жилую площадь, ранее занимаемую им или его родителями; - пенсионная и сберегательная книжки, исполнительный лист навзыскание алиментов, ценные бумаги и другие документы, если таковыеимелись в его личном деле; - страховой медицинский полис. 5.7. Воспитанники Учреждения имеют право на: - защиту своих прав и законных интересов; - уважение человеческого достоинства, свободу совести иинформации; - удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении; - защиту от физического и психического насилия, оскорбленияличности; - развитие своих творческих способностей и интересов; - получение квалифицированной помощи в обучении и коррекциипроблем развития; - отдых и организованный досуг в выходные, праздничные иканикулярные дни. 5.8. Воспитанники, проживающие в Учреждении и находящиеся наполном государственном обеспечении, обеспечиваются питанием, одеждой,обувью, мягким и жестким инвентарем в соответствии с установленныминормативами. 5.9. Воспитанники Учреждения обязаны выполнять настоящий Устав,правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, бережноотноситься к его имуществу, уважать честь и достоинство другихвоспитанников и работников Учреждения. 5.10. Медицинское обслуживание воспитанников Учрежденияобеспечивается штатным медицинским персоналом. 5.11. К обязанностям медицинских работников Учреждения относится: - наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно -психическим развитием воспитанников, оказание им медицинской помощи; - организация и проведение два раза в год углубленных медицинскихосмотров воспитанников, профилактических и лечебно - оздоровительныхмероприятий, оценка их эффективности; - осуществление медицинского контроля за соблюдением санитарно -гигиенического и противоэпидемического режима; - осуществление контроля за качеством питания, соблюдением режимаучебной и внеучебной деятельности воспитанников, выполнением санитарно - гигиенических требований в процессе обучения; - разработка профессиональных рекомендаций воспитанникам с учетомсостояния их здоровья; - проведение работы с воспитанниками по гигиеническомувоспитанию. 5.12. Медицинские работники оказывают помощь педагогам ворганизации индивидуального и дифференцированного подхода квоспитанникам с учетом здоровья и особенностей их развития, дают имрекомендации по медико-педагогической коррекции. 5.13. В Учреждении проводятся медикаментозное ифизиотерапевтическое лечение, закаливание, лечебная физкультура,массаж и психотерапия. 5.14. Психологическое обеспечение образовательного процесса вУчреждении, консультационную помощь и профилактическую работу спедагогами соответственно осуществляет, оказывает и проводит педагог -психолог. 5.15. Социальный педагог осуществляет связь с социальнымислужбами и службой занятости, оказывает помощь администрацииУчреждения в вопросах защиты прав воспитанников и выпускников, ихсоциальной адаптации. 5.16. Администрация Учреждения имеет право в исключительныхслучаях разрешать временно (до одного года) бесплатно проживать ипитаться в Учреждении своим выпускникам до их дальнейшегообустройства. 5.17. Образовательный процесс в Учреждении осуществляетсяспециалистами в области коррекционной педагогики, а также учителями,воспитателями, прошедшими соответствующую переподготовку, связанную спрофилем деятельности Учреждения. 5.18. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица,имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности и подтвержденную документами обобразовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица,которым она запрещена по решению суда, вступившему в законную силу,или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость. 5.19. Педагогические работники Учреждения имеют право: - свободно выбирать и использовать методики обучения ивоспитания, учебные пособия и материалы, учебники, форму оценки знанийвоспитанников; - повышать квалификацию; - на социальные льготы и гарантии, установленныезаконодательством Российской Федерации, а также на дополнительныельготы, предоставляемые педагогическим работникам другими нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Смоленской области. 5.20. Педагогические работники Учреждения обязаны: - защищать права и законные интересы воспитанников; - обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников, соблюдениеими санитарных правил; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,развивать у воспитанников Учреждения самостоятельность, инициативу,творческие способности; - постоянно повышать свою профессиональную квалификацию,педагогическое мастерство и общекультурный уровень. 5.21. Другие права, обязанности и социальные гарантии всехкатегорий работников и воспитанников Учреждения определяютсязаконодательством Российской Федерации, правилами внутреннеготрудового распорядка, должностными инструкциями, трудовыми договорамии другими локальными актами Учреждения. 5.22. Для осуществления своей деятельности Учреждениемформируется трудовой коллектив (персонал). Персонал Учреждения комплектуется в соответствии со штатнымрасписанием. 5.23. Для работников Учреждения работодателем являетсяадминистрация данного Учреждения. Отношения между работниками иадминистрацией регулируются правилами внутреннего трудовогораспорядка, трудовыми договорами, условия которых не могутпротиворечить законодательству Российской Федерации о труде. 5.24. При приеме на работу администрация Учреждения обязанаознакомить работника под роспись с настоящим Уставом, правиламивнутреннего трудового распорядка, коллективным договором и инымилокальными актами Учреждения. 5.25. Работники имеют право на участие в управлении Учреждением впорядке, определенном настоящим Уставом, а также на защиту своейпрофессиональной чести и достоинства. 5.26. Работники Учреждения обязаны соблюдать требованиянастоящего Устава, правила внутреннего трудового распорядка,должностные инструкции и иные правовые акты. 5.27. Работники Учреждения обязаны периодически проходитьмедицинские обследования, которые проводятся за счет средствобластного бюджета. 5.28. За успехи в учебной, методической и другой деятельности вУчреждении устанавливаются различные формы материального и моральногопоощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценнымподарком, представление к награждению наградами Российской Федерации иСмоленской области и т.п. 6. Руководство и управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральным и областным законодательством, настоящим Уставом истроится на принципах самоуправления и единоначалия. 6.2. Органами самоуправления являются совет Учреждения,педагогический совет и попечительский совет. 6.3. Совет Учреждения является высшим органом самоуправленияУчреждения. В совет Учреждения входят: - директор; - заместители директора; - главный бухгалтер; - председатель попечительского совета Учреждения ( далее -попечительский совет); - председатель профсоюзного комитета Учреждения. 6.4. Совет Учреждения: - утверждает основные направления деятельности Учреждения; - определяет тактику взаимодействия с организациями, оказывающимисодействие Учреждению в работе; - заслушивает и утверждает отчеты о работе выборных органовУчреждения; - определяет направления расходования средств, утверждаетежегодные отчеты о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - заслушивает и утверждает ежегодный отчет директора одеятельности Учреждения; - вносит предложения о дополнениях и изменениях УставаУчреждения, принимаемые на общем собрании трудового коллектива; - вносит предложения Уполномоченному органу о сдаче в арендуимущества, закрепленного за Учреждением. 6.5. Совет Учреждения созывается не реже одного раза в год.Внеочередное заседание совета Учреждения может созываться потребованию любого его члена. 6.6. Заседание совета Учреждения считается правомочным, если нанем присутствует не менее половины его членов. Решения совета Учреждения принимаются простым большинствомголосов от установленного числа членов совета. При равенстве голосовголос председательствующего на заседании совета Учреждения являетсярешающим. 6.7. Председатель совета Учреждения избирается из числа егочленов открытым голосованием простым большинством голосов отустановленного числа его членов. Председатель созывает, организует иведет заседания совета Учреждения. 6.8. Управление педагогической деятельностью Учрежденияосуществляет педагогический совет. 6.9. В состав педагогического совета входят педагогическиеработники и врач - педиатр. Председателем педагогического совета по должности являетсядиректор. Педагогический совет работает по графику, утверждаемому наочередной учебный год. 6.10. Заседание педагогического совета считается правомочным,если на нем присутствует не менее половины его членов. Решения педагогического совета принимаются простым большинствомголосов от установленного числа его членов. При равенстве голосовголос председательствующего на заседании педагогического советаявляется решающим. 6.11. Педагогический совет: - рассматривает вопросы содержания и методического обеспеченияучебно-воспитательного процесса, способы их реализации; - определяет варианты учебных программ, утверждает годовой планучебно-воспитательной работы; - принимает программы воспитания и обучения; - рассматривает и утверждает методические направления работы своспитанниками различных групп, а также определяет содержание, методыи формы учебно-воспитательного процесса; - рассматривает вопросы повышения квалификации педагогическихработников; - рассматривает вопросы представления педагогических работников кразличным видам поощрений. 6.12. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность иосвобождается от должности приказом директора Учреждения посогласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами в соответствиис законодательством Российской Федерации для главных бухгалтеров. 6.13.Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 6.14. Непосредственное управление Учреждением осуществляетпрошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на этудолжность и освобождаемый от должности по решению Собственника. 6.15. На основании решения Собственника о назначении на должностьи от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключаетсяв письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменение условий трудового договора допускается только посоглашению сторон и оформляется в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) отдолжности. 6.16. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. 6.17. Директор Учреждения: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом; - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банковтекущие и иные счета, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок и доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные правовые акты; - заключает договоры, соглашения (контракты), выдает доверенностидля совершения в пределах его компетенции действий. Доверенности наполучение или выдачу денег и других имущественных ценностейдополнительно подписываются главным бухгалтером; - отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; - утверждает учебные планы, планы работы Учреждения; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников и воспитанников; - выполняет обязанности опекуна воспитанников Учреждения; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 6.18. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бухгалтерской и статистической. 6.19. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 6.20. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 6.21. В целях содействия Учреждению в воспитании, содержании иобучении его воспитанников, защите их прав и законных интересов можетсоздаваться попечительский совет. Положение о попечительском совете утверждается советомУчреждения. 7. Имущество и средства Учреждения 7.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельностиСобственником закрепляется на праве оперативного управления имуществов виде основных и оборотных средств. Земельные участки закрепляются за Учреждением в бессрочноебесплатное пользование. 7.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 7.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по актуприема-передачи, который содержит полное описание передаваемогоимущества и его целевое назначение. Акт приема - передачиподписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 7.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Собственника. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 7.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода отсобственной деятельности. 7.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения в денежной и иных формах являются: - регулярные и единовременные поступления средств из областногобюджета; - амортизационные отчисления; - доходы, получаемые при осуществлении приносящей доходдеятельности, разрешенной настоящим Уставом; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе иностранных); - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 7.7. Финансирование Учреждения осуществляется на основегосударственных и иных нормативов в установленном порядке. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собойснижения нормативов финансирования за счет средств областного бюджета. 7.8. Учреждение в соответствии с установленными нормативамиобеспечивается помещениями, сооружениями, автотранспортом иоборудованием для организации образовательного процесса, спортивных имассовых мероприятий, питания, медицинского, хозяйственно-бытового исанитарно-гигиенического обслуживания воспитанников. 7.9. Не использованные в текущем году финансовые средства немогут быть изъяты у Учреждения или зачтены в объем финансированияследующего года. 7.10. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 7.11. Имущество, приобретенное Учреждением за счет приносящейдоход деятельности, является государственной собственностью Смоленскойобласти, поступает в оперативное управление Учреждения и учитываетсяна отдельном балансе. 8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 8.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования ираспоряжения закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначениемимущества и заданиями Собственника. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему из областного бюджета. 8.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 8.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 8.4. Учреждение за счет доходов, полученных из внебюджетныхисточников, в установленном порядке может образовывать фонды, средствакоторых используются на цели развития Учреждения. Перечень видовфондов, их размеры, порядок формирования и конкретные направленияиспользования средств этих фондов устанавливаются коллективнымдоговором Учреждения. 8.5. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема - передачи. 9. Учет, отчетность и контроль 9.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистическийучет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность ипредставляет ее в порядке и сроки, установленные законами и инымиправовыми актами Российской Федерации и Смоленской области. 9.2. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 9.3. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,осуществляют Собственник и Уполномоченный орган. 9.4. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляет орган исполнительной властиСмоленской области, осуществляющий управление и распоряжениегосударственной собственностью Смоленской области в сфере финансов. 9.5. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться по инициативеСобственника, Уполномоченного органа и Отраслевого органасоответствующими органами государственного финансового контроля всоответствии с законодательством Российской Федерации. 9.6. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 9.7. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 10. Реорганизация или ликвидация Учреждения 10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюСобственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей,принадлежащих Учреждению, к его правопреемникам в соответствии спередаточным актом. 10.2. При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия исвидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. 10.3. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,а также суда в случае и в порядке, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации. Порядок и сроки ликвидации устанавливаютсяорганом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 10.4. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение-прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 10.5. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 10.6. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. 10.7. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 10.8. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 10.9. При реорганизации или ликвидации Учреждения работникамгарантируется соблюдение их прав и законных интересов в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 11. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Учреждение издает следующие виды локальных актов: - правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; - коллективный договор Учреждения; - приказы директора Учреждения; - решения педагогического совета; - должностные инструкции работников Учреждения; - инструкция по охране труда и технике безопасности. 12. Прочие положения В связи с утверждением настоящего Устава утрачивает силу УставГосударственного образовательного учреждения для детей - сирот идетей, оставшихся без попечения родителей, "Смоленский специальный(коррекционный) дошкольный детский дом VII - VIII видов", утвержденныйпредседателем Комитета по управлению государственным имуществомСмоленской области в 1994 году и Комитетом по образованию при главеадминистрации Смоленской области 22.02.99, зарегистрированныйпостановлением мэра г.Смоленска от 22.03.94 N 208, регистрационныйномер 4850.