Постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 № 311
Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 27.10.2005г. N 311 Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 28.07.2008 г. N 403) В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, частью 1 статьи 9, статьей 19 областного закона "Огосударственных должностях Смоленской области и о государственнойгражданской службе Смоленской области": Администрация Смоленской области постановляет: 1. Определить, что: 1.1. В целях технического обеспечения деятельности органовисполнительной власти Смоленской области в штатные расписания этихорганов могут включаться должности, не являющиеся государственнымидолжностями Смоленской области, должностями государственнойгражданской службы Смоленской области (далее также - техническиедолжности). 1.2. Наименования технических должностей и размеры должностныхокладов работников, замещающих технические должности, устанавливаютсясогласно приложению N 1. 1.3. Система оплаты и стимулирования труда работников, замещающихтехнические должности, включает в себя: - должностной оклад в соответствии с приложением N 1 к настоящемупостановлению; - ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу вследующих размерах: при стаже работы процентов от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 - ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада; - премию по результатам работы (размер премии максимальнымразмером не ограничивается); - единовременную выплату при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженностьи высокие достижения в труде, премии по результатам работы,единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска определяется положением, утверждаемым правовым актомруководителя органа исполнительной власти Смоленской области. Работникам могут производиться другие выплаты, предусмотренныесоответствующими законами и иными нормативными правовыми актами. 1.4. При утверждении фондов оплаты труда работников органовисполнительной власти Смоленской области, замещающих техническиедолжности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностныхокладов, предусматриваются в расчете на год следующие средства навыплату: - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двухдолжностных окладов; - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде - в размере двух с половиной должностных окладов; - премии по результатам работы - в размере трех должностныхокладов; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов. 1.5. Руководители органов исполнительной власти Смоленскойобласти вправе перераспределять средства фонда оплаты трудаработников, замещающих технические должности, между выплатами,предусмотренными подпунктом 1.4 настоящего постановления. 2. Департаменту финансов, бюджета и государственного заказаСмоленской области (И.В.Скобелев) обеспечить финансирование расходов,связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств,предусмотренных на эти цели в областном бюджете. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Смоленской области (далее также - органы местногосамоуправления): 3.1. Установить наименования должностей работников, не замещающихмуниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанностипо техническому обеспечению деятельности органов местногосамоуправления, и размеры их должностных окладов согласно перечням(приложения N 2,3,4). (В редакции Постановления АдминистрацииСмоленской области от 13.12.2005 г. N 356) 3.2. Выплачивать ежемесячные надбавки, премию и производить иныевыплаты в соответствии с подпунктами 1.3 и 1.4 настоящегопостановления исходя из средств, предусмотренных на эти цели в местныхбюджетах. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 ноября 2005 года,за исключением абзаца двенадцатого подпункта 1.3 настоящегопостановления. Абзац двенадцатый подпункта 1.3 настоящегопостановления вступает в силу с 1 января 2006 года. 5. Признать утратившими силу: 5.1. С 01.11.2005: - постановление Администрации Смоленской области от 27.01.2003N 15 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,не относящиеся к государственным должностям"; - постановление Администрации Смоленской области от 15.02.2005N 30 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленскойобласти от 27.01.2003 N 15"; - постановление Администрации Смоленской области от 15.03.2005 N 69 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленскойобласти от 27.01.2003 N 15"; - постановление Администрации Смоленской области от 03.05.2005N 116 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленскойобласти от 27.01.2003 N 15". 5.2. С 01.12.2005 постановление главы администрации Смоленскойобласти от 23.07.97 N 313 "Об оплате труда работников отделовтехнического надзора, лицензирования, ценообразования при комитетахадминистрации области и Управления капитального строительстваадминистрации области". 5.3. С 01.01.2006 постановление главы администрации Смоленскойобласти от 07.07.99 N 460 "О дополнительном оплачиваемом отпуске заненормированный рабочий день работникам, замещающим должности, неотнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническоеобеспечение деятельности структурных подразделений администрацииобласти". Губернатор Смоленской области В.Н.Маслов Приложение N 1 к постановлению Администрации Смоленской области от 27.10.2005 N 311 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2005 N 356, от 15.11.2006 N 402, от 26.11.2007 N 423) ПЕРЕЧЕНЬ должностей работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, и размеры их должностных окладов (В редакции Постановлений Администрации Смоленской областиот 28.07.2008 г. N 403) |———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Наименование должности |Размер должностного || |оклада ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Инженер по техническому надзору 1-й |9 126 ||категории | ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Инженер-строитель 1-й категории |8 746 ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Инженер по техническому надзору 2-й |8 011 ||категории | ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Старший менеджер* |7 191 - 8 163 ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Инженер-строитель 2-й категории |7 677 ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Менеджер* |6 123 - 7 191 ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Инженер-строитель |6 511 ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Ведущий инженер-программист, |5 247 - 5 771 ||ведущий инженер-электроник | ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Заместитель главного бухгалтера |5 345 ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Инженер-программист 1-й категории, |4 724 - 5 247 ||инженер-электроник 1-й категории | ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Референт |4 859 - 5 158 ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Инженер-программист 2-й категории, |4 463 - 4 724 ||инженер-электроник 2-й категории | ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Бухгалтер |4 664 ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Инженер-программист, инженер-электроник|4 194 - 4 463 ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Заведующий канцелярией, старший |3 148 - 3 671 ||инспектор | ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Инспектор |2 624 - 3 148 ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Кассир, архивариус, машинистка 1-й |2 101 - 2 624 ||категории | ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————||Главный охотовед |4 255 | (Позиция дополнена - Постановление Администрации Смоленскойобласти от 28.07.2008 г. N 403)|———————————————————————————————————————|—————————————————————————| ____________________ * Допускается двойное наименование должности в зависимости отспециализации и выполняемых функций в той или иной сфере управления. Приложение N 2 к постановлению Администрации Смоленской области от 27.10.2005 N 311 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2005 N 356, от 15.11.2006 N 402, от 26.11.2007 N 423) ПЕРЕЧЕНЬ рекомендуемых наименований должностей работников, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Смоленска, и размеры их должностных окладов (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 26.11.2007 г. N 423) |————————————————————————————————————————|————————————————————————||Наименование должности |Размер должностного || |оклада ||————————————————————————————————————————|————————————————————————||Старший менеджер* |7 191 - 8 163 ||————————————————————————————————————————|————————————————————————||Менеджер* |6 123 - 7 191 ||————————————————————————————————————————|————————————————————————||Инженер-строитель |6 511 ||————————————————————————————————————————|————————————————————————||Заместитель главного бухгалтера |5 345 ||————————————————————————————————————————|————————————————————————||Инженер-программист, |4 900 - 5 196 ||инженер-электроник | ||————————————————————————————————————————|————————————————————————||Референт |4 859 - 5 158 ||————————————————————————————————————————|————————————————————————||Бухгалтер |4 664 ||————————————————————————————————————————|————————————————————————||Заведующий канцелярией, старший |3 148 - 3 671 ||инспектор, делопроизводитель | ||————————————————————————————————————————|————————————————————————||Инспектор |2 624 - 3 148 ||————————————————————————————————————————|————————————————————————||Заведующий хозяйством (комендант), |2 101 - 2 624 ||кассир, архивариус, машинистка 1-й | ||категории | ||————————————————————————————————————————|————————————————————————||Секретарь-машинистка |1 710 - 2 032 ||————————————————————————————————————————|————————————————————————| ____________________ * Допускается двойное наименование должности в зависимости отспециализации и выполняемых функций в той или иной сфере управления. Приложение N 3 к постановлению Администрации Смоленской области от 27.10.2005 N 311 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2005 N 356, от 15.11.2006 N 402, от 26.11.2007 N 423) ПЕРЕЧЕНЬ рекомендуемых наименований должностей работников, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов Смоленской области и городских округов Смоленской области, и размеры их должностных окладов (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 26.11.2007 г. N 423) |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| рекомендуемых наименований должностей работников, не замещающих || муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих || обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного || самоуправления муниципальных районов Смоленской области и городских округов || Смоленской области, и размеры их должностных окладов ||——————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————||Наименование |Размер должностного оклада в соответствии ||должности |с группой по оплате труда ||——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|| |1-я группа|2-я группа|3-я группа|4-я группа|5-я группа ||——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————||Старший менеджер* |4 664 |4 613 |4 560 |4 515 |4 463 ||——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————||Менеджер*, |4 463 |4 395 |4 329 |4 261 |4 194 ||инженер-программист, | | | | | ||инженер-электроник | | | | | ||——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————||Бухгалтер, старший |2 990 |2 938 |2 885 |2 834 |2 781 ||инспектор | | | | | ||——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————||Инспектор |2 781 |2 661 |2 542 |2 422 |2 302 ||——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————||Заведующий хозяйством |2 310 |2 176 |2 048 |1 914 |1 779 ||(комендант), кассир, | | | | | ||архивариус, | | | | | ||машинистка 1-й | | | | | ||категории | | | | | ||——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————||Секретарь-машинистка |1 779 |1 727 |1 674 |1 615 |1 555 ||——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————| ____________________ * Допускается двойное наименование должности в зависимости отспециализации и выполняемых функций в той или иной сфере управления. Приложение N 4 к постановлению Администрации Смоленской области от 27.10.2005 N 311 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2005 N 356, от 15.11.2006 N 402, от 26.11.2007 N 423) ПЕРЕЧЕНЬ рекомендуемых наименований должностей работников, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городских и сельских поселений Смоленской области, и размеры их должностных окладов (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 26.11.2007 г. N 423) |———————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование | Размер должностного оклада в соответствии с группой || должности | по оплате труда || |——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————|| | 1-я | 2-я | 3-я | 4-я | 5-я | 6-я | 7-я | 8-я | 9-я | 10-я || |группа|группа|группа|группа|группа|группа|группа|группа|группа| группа ||———————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————||Старший | 4 664| 4 643| 4 620| 4 598| 4 575| 4 553| 4 530| 4 508| 4 485| 4 463 ||менеджер* | | | | | | | | | | ||———————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————||Менеджер*, | 4 463| 4 433| 4 403| 4 374| 4 344| 4 314| 4 284| 4 254| 4 224| 4 194 ||инженер- | | | | | | | | | | ||программист, | | | | | | | | | | ||инженер- | | | | | | | | | | ||электроник | | | | | | | | | | ||———————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————||Бухгалтер, | 2 990| 2 960| 2 938| 2 915| 2 893| 2 870| 2 849| 2 826| 2 804| 2 781 ||старший | | | | | | | | | | ||инспектор | | | | | | | | | | ||———————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————||Инспектор | 2 781| 2 729| 2 676| 2 624| 2 571| 2 520| 2 467| 2 415| 2 362| 2 310 ||———————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————||Заведующий | 2 310| 2 258| 2 198| 2 138| 2 078| 2 018| 1 959| 1 899| 1 839| 1 779 ||хозяйством | | | | | | | | | | ||(комендант), | | | | | | | | | | ||кассир, | | | | | | | | | | ||архивариус, | | | | | | | | | | ||машинистка 1-й | | | | | | | | | | ||категории | | | | | | | | | | ||———————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————||Секретарь-маши-| 1 779| 1 749| 1 719| 1 697| 1 674| 1 653| 1 630| 1 608| 1 585| 1 555 ||нистка | | | | | | | | | | ||———————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————| ____________________ * Допускается двойное наименование должности в зависимости отспециализации и выполняемых функций в той или иной сфере управления.