Постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 № 310
Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения "Фонд государственного имущества Смоленской области" и областного государственного учреждения "Долговой центр при Администрации Смоленской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 27.10.2005г. N 310 Утратилo силу с 1 января 2007 года - Постановление Администрации Смоленской области от 13.09.2006 г. N 331 Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения "Фонд государственного имущества Смоленской области" и областного государственного учреждения "Долговой центр при Администрации Смоленской области" Администрация Смоленской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемые размеры должностных окладов работниковГосударственного специализированного учреждения "Фонд государственногоимущества Смоленской области" и областного государственного учреждения"Долговой центр при Администрации Смоленской области" (далее -специализированные учреждения). 2. В пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачиватьработникам специализированных учреждений: - ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде и специальный режим работы в размере до 50процентов должностного оклада; - ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу вследующих размерах: при стаже работы процентов от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 - ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов(включительно) должностного оклада по замещаемой должности; - единовременную выплату при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов. 3. Предоставить право руководителям специализированных учрежденийв пределах утвержденного фонда оплаты труда: - устанавливать размеры ежемесячной надбавки за сложность,напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы кдолжностным окладам работников специализированных учреждений; - производить премирование работников специализированныхучреждений по результатам работы в пределах фонда оплаты труда; - оказывать материальную помощь работникам специализированныхучреждений. 4. Установить, что при формировании фондов оплаты трудаработников специализированных учреждений сверх суммы средств,направляемых для выплаты месячных должностных окладов,предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - вразмере трех должностных окладов; - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде и специальный режим работы - в размере шестидолжностных окладов; - ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцатидолжностных окладов; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов. 5. Настоящее постановление применяется к правоотношениям,возникшим с 1 октября 2005 года. Губернатор Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации Смоленской области от 27.10.2005г. N 310 РАЗМЕРЫ должностных окладов работников Государственного специализированного учреждения "Фонд государственного имущества Смоленской области" и областного государственного учреждения "Долговой центр при Администрации Смоленской области" Должностные оклады работников Государственногоспециализированного учреждения "Фонд государственного имуществаСмоленской области" и областного государственного учреждения "Долговойцентр при Администрации Смоленской области" рассчитываются исходя избазовой суммы, установленной областным законом "О государственныхдолжностях Смоленской области и о государственной гражданской службеСмоленской области", согласно таблице:+------------------------------------------------------------------+¦N ¦ Наименование ¦Размер должностного оклада (процентов от¦¦п/п¦ должностей ¦базовой суммы) ¦+---+---------------------+----------------------------------------¦¦1. ¦Директор ¦ 80,5 ¦¦2. ¦Заместитель директора¦ 71 ¦¦3. ¦Главный бухгалтер ¦ 61,6 ¦¦4. ¦Начальник отдела ¦ 61,6 ¦¦5. ¦Юрист ¦ 52,1 ¦¦6. ¦Главный специалист ¦ 49,7 ¦¦7. ¦Ведущий специалист ¦ 45 ¦¦8. ¦Специалист 1-й ¦ 37,9 ¦¦ ¦категории ¦ ¦¦9. ¦Специалист 2-й ¦ 33,1 ¦¦ ¦категории ¦ ¦¦10 ¦Специалист ¦ 28,4 ¦+------------------------------------------------------------------+