Постановление Администрации Смоленской области от 31.01.2006 № 26
Об утверждении Порядка оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 31.01.2006г. N 26 Утратилo силу с 01.01.2009 - Постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2008 г. N 629 Об утверждении Порядка оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 28.07.2008 г. N 405) В соответствии с областным законом "Об оплате труда работниковобластных государственных учреждений" Администрация Смоленской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда работниковобластных государственных учреждений здравоохранения. 2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеего официального опубликования и распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 января 2006 года. Губернатор Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Смоленской области от 31.01.2006г. N 26 ПОРЯДОК оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 28.07.2008 г. N 405) 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок разработан на основании Трудового кодексаРоссийской Федерации, областного закона "Об оплате труда работниковобластных государственных учреждений" и устанавливает порядокопределения заработной платы работников областных государственныхучреждений здравоохранения (далее также - учреждения), финансируемыхза счет средств областного бюджета. (В редакции ПостановленияАдминистрации Смоленской области от 28.07.2008 г. N 405) 1.2. Настоящий Порядок предусматривает единые принципы оплатытруда работников учреждений, находящихся на бюджетном финансировании,на основе тарифной сетки и порядок формирования тарифных ставок(окладов) (далее также - оклады (ставки). 1.3. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочихучреждений, не предусмотренных настоящим Порядком (работников культурыи социальной защиты населения), производится в порядке, установленномдля соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии старифно-квалификационными характеристиками служащих и профессийрабочих, с учетом условий, предусмотренных настоящим Порядком дляработников учреждений. (В редакции Постановления АдминистрацииСмоленской области от 28.07.2008 г. N 405) 2. Порядок определения тарифных ставок (окладов) 2.1. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основетарифной сетки по оплате труда работников областных государственныхучреждений (далее - тарифная сетка), первый разряд которойустанавливается нормативным правовым актом Администрации Смоленскойобласти. 2.2. Специалистам учреждений, работающим на селе, устанавливаютсяповышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами(ставками) специалистов, занимающихся аналогичными видами деятельностив городских условиях. 2.3. Оклады по должностям медицинских и фармацевтическихработников устанавливаются по разрядам тарифной сетки с учетом наличияквалификационной категории, ученой степени и почетного звания. Разряды оплаты труда работников учреждений (далее - разрядыоплаты труда) в соответствии с тарифной сеткой определяются порезультатам тарификации. Тарификация осуществляется на основании требованийтарифно-квалификационных характеристик. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных иответственных работах, по перечню согласно приложению N 1 к настоящемуПорядку могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9 -10 разрядов тарифной сетки. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющиеспециальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях кквалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточнымпрактическим опытом и выполняющие качественно и в полном объемевозложенные на них должностные обязанности, по рекомендациитарификационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены насоответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплатытруда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для даннойдолжности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стажработы. Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числамладшего медицинского и фармацевтического персонала. Аттестация лиц, занимающих должности медицинских ифармацевтических работников, производится на основании действующихположений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинскихи фармацевтических работников. 2.4. Должностной оклад работников, занятых на работах в опасныхдля здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируется из оклада посоответствующему разряду оплаты труда и повышений к нему, упомянутых внастоящем Порядке. Оплата труда работников по совместительству, позамещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, атакже на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей неделипроизводится пропорционально отработанному времени исходя издолжностного оклада, доплат, надбавок и выплат. Заработок работникапредельными размерами не ограничивается. 2.5. Изменение размеров окладов (ставок) производится в следующиесроки: - при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа поучреждению; - при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженныйврач" - со дня присвоения почетного звания; - при присвоении квалификационной категории - согласно датеприказа органа (учреждения), при котором создана аттестационнаякомиссия; - при присуждении ученой степени - с даты вступления в силурешения о присуждении ученой степени. Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силус даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу сдаты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения овыдаче диплома кандидата наук. 2.6. Руководитель учреждения несет ответственность засвоевременную и правильную оплату труда работников в соответствии сдействующим законодательством. 3. Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников 3.1. Младший медицинский персонал: |——————|——————————————————————————————————————————————|————————————————||N п/п | Наименование должности |Диапазон || | |разрядов ||——————|——————————————————————————————————————————————|————————————————||3.1.1.|Санитарка (мойщица) и другой младший | 2 - 3 || |медицинский персонал | ||——————|——————————————————————————————————————————————|————————————————||3.1.2.|Младшая медицинская сестра по уходу за | 3 - 4 || |больными, сестра-хозяйка | ||——————|——————————————————————————————————————————————|————————————————| 3.1.3. Подпункт 3.1.1 распространяется на нянь учреждений. 3.2. Средний медицинский персонал:|——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————————|| N п/п| Наименование должности |Диапазон разрядов ||——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————————|| 1| 2| 3||——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————————||3.2.1.|Медицинский регистратор, медицинский | 4-5 || |дезинфектор | ||——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————————||3.2.2.|Инструктор по трудовой терапии | 5-6 ||——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————————||3.2.3.|Медицинский статистик: | 5-6 || |- не имеющий квалификационной категории | 6-7 || |- имеющий II квалификационную категорию | 7-8 || |- имеющий I квалификационную категорию | 8-9 || |- имеющий высшую квалификационную категорию | ||——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————————||3.2.4.|Медицинская сестра, лаборант, | || |рентгенолаборант, инструктор по лечебной | || |физкультуре, инструктор по гигиеническому | || |воспитанию, гигиенист стоматологический, | || |зубной техник, инструктор-дезинфектор: | || |- не имеющие квалификационной категории | 6-7 || |- имеющие II квалификационную категорию | 7-8 || |- имеющие I квалификационную категорию | 8-9 || |- имеющие высшую квалификационную категорию | 9-10 ||——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————————||3.2.5.|Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант | || |(медицинский лабораторный техник), старший | || |зубной техник; помощник: санитарного врача, | || |врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и | 8|| |энтомолога: | 9|| |- не имеющие квалификационной категории | 10|| |- имеющие II квалификационную категорию | || |- имеющие I квалификационную категорию | ||——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————————|| |- имеющие высшую квалификационную категорию | 11|| |Медицинские сестры: операционная, анестезист, | || |палатная (постовая), процедурной, | || |перевязочной, по массажу, приемного отделения | || |(покоя), врача общей практики: | || |- не имеющие квалификационной категории | 8-9 || |- имеющие II квалификационную категорию | 9-10 || |- имеющие I квалификационную категорию | 10|| |- имеющие высшую квалификационную категорию | 11||——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————————||3.2.6.|Зубной врач, медицинский технолог; старшие: | || |фельдшер, акушерка, медицинская сестра: - не | || |имеющие квалификационной категории | 9|| |- имеющие II квалификационную категорию | 10|| |- имеющие I квалификационную категорию | 11|| |- имеющие высшую квалификационную категорию | 12||——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————————| 3.7-1. Педагогические работники:|——————————|————————————————————————————————————————————|——————————||N |Наименование должности |Диапазон ||п/п | |разрядов ||——————————|————————————————————————————————————————————|——————————||3.7-1.1. |Воспитатель (включая старшего воспитателя) |7-14-й ||3.7-1.2. |Инструктор по труду |6-13-й ||3.7-1.3. |Инструктор по физической культуре |6-13-й ||3.7-1.4. |Музыкальный руководитель |7-13-й ||3.7-1.5. |Педагог-психолог, психолог |7-14-й ||3.7-1.6. |Руководитель физического воспитания |8-14-й ||3.7-1.7. |Социальный педагог |7-14-й ||3.7-1.8. |Учитель |7-14-й ||3.7-1.9. |Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед|8-14-й ||——————————|————————————————————————————————————————————|——————————| Тарифно-квалификационные характеристики (требования) подолжностям педагогических работников областных государственныхучреждений здравоохранения приведены в приложении N 4 к настоящемуПорядку. (Пункт дополнен - Постановление Администрации Смоленской областиот 28.07.2008 г. N 405) 3.2.7. Подпункт 3.2.5 пункта 3.2 настоящего Порядка (в части,касающейся медицинских сестер) распространяется на постовыхмедицинских сестер домов ребенка и медицинских сестер приемныхотделений больничных учреждений. 3.2.8. Абзацы второй - пятый подпункта 3.2.5 пункта 3.2настоящего Порядка распространяются на социальных работниковпсихиатрических (психоневрологических) учреждений. 3.2.9. Средние медицинские работники - руководители учреждений иих структурных подразделений тарифицируются выше по отношению кразрядам, предусмотренным подпунктом 3.2.5 пункта 3.2 настоящегоПорядка, а зубные врачи, указанные в подпункте 3.2.6 пункта 3.2настоящего Порядка, на один разряд - при наличии в учреждении(подразделении) до 7 и на два разряда - при наличии в учреждении(подразделении) 7 и более должностей. В указанном порядке производится оплата труда старших медицинскихсестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главныхмедицинских сестер в штат учреждений, в том числе действующих направах структурных подразделений в составе лечебно-профилактическихучреждений. 3.2.10. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений,лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению кразрядам, предусмотренным подпунктом 3.2.4 пункта 3.2 настоящегоПорядка, на один разряд - при наличии в учреждении (подразделении) до21 и на два разряда - при наличии в учреждении (подразделении) 21 иболее зубных техников. 3.2.11. При определении тарифного разряда в соответствии сподпунктами 3.2.9 и 3.2.10 пункта 3.2 настоящего Порядка показатель"до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя неучитывается. 3.3. Врачебный персонал:|——————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————||N п/п | Наименование должности |Диапазон разрядов||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————||3.3.1.|Врач-интерн | 9||3.3.2.|Врач-стажер | 10||3.3.3.|Врач-специалист: | || |- не имеющий квалификационной категории | 11|| |- имеющий II квалификационную категорию | 12|| |- имеющий I квалификационную категорию | 13|| |- имеющий высшую квалификационную категорию | 14||3.3.4.|Врач-специалист: хирург всех наименований, | || |оперирующий больных в стационаре; выездной | || |бригады скорой медицинской помощи; | || |врач-неонатолог отделений, (палат) для | || |новорожденных детей; постоянно действующего | || |передвижного отряда (установки); общей | || |практики (семейный): | || |- не имеющий квалификационной категории | 12|| |- имеющий II квалификационную категорию | 13|| |- имеющий I квалификационную категорию | 14|| |- имеющий высшую квалификационную категорию | 15|| |Старшие врачи станций (отделений) скорой | || |медицинской помощи: | || |- не имеющие квалификационной категории | 13|| |- имеющие II квалификационную категорию | 14|| |- имеющие I квалификационную категорию | 15|| |- имеющие высшую квалификационную категорию | 16||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————| 3.3.5. Абзацы второй - пятый подпункта 3.3.4 пункта 3.3настоящего Порядка распространяются на: - оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленныххирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: - акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное,патологии беременности); - гинекологическое; - гнойной хирургии; - кардиохирургическое; - колопроктологическое; - микрохирургическое; - нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы); - ожоговое; - онкологическое; - оперблок; - ортопедическое; - отоларингологическое; - офтальмологическое; - реконструктивной и пластической хирургии; - рентгенхирургических методов диагностики и лечения (в том числекабинет); - родовое (родильное); - сосудистой хирургии; - травматологическое (в том числе травмы кисти); - травматолого-ортопедическое; - туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом; - туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом; - туберкулезное легочно-хирургическое; - урологическое (в том числе пересадка почки); - хирургическое; - хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца иэлектрокардиостимуляции; - хирургическое торакальное; - челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое); - эндоскопическое; - врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации иинтенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров,отделений экстренной и планово-консультативной помощи, группанестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинскойпомощи; - врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов:отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней,лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения;рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирурговотделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативнойпомощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургиикрови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятыхамбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебныемероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; - врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлиническихподразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередованияна срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в двагода; - врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике(амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работыневозможно выделение должности врача-хирурга соответствующейспециальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 3.4. Персонал аптечных учреждений:|——————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————|| N п/п| Наименование должности |Диапазон разрядов||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————|| 1| 2| 3||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————||3.4.1.|Санитарка-мойщица | 2-3 ||3.4.2.|Фасовщица | 3-4 ||3.4.3.|Младший фармацевт | 4-5 ||3.4.4.|Фармацевт: | || |- не имеющий квалификационной категории | 7|| |- имеющий II квалификационную категорию | 8||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————|| |- имеющий I квалификационную категорию | 9|| |- имеющий высшую квалификационную категорию | 10|| |Старший фармацевт: | || |- не имеющий квалификационной категории | 8|| |- имеющий II квалификационную категорию | 9|| |- имеющий I квалификационную категорию | 10|| |- имеющий высшую квалификационную категорию | 11||3.4.5.|Провизор-интерн | 9||3.4.6.|Провизор-стажер | 10||3.4.7.|Провизор-технолог, провизор аналитик: | || |- не имеющие квалификационной категории | 11|| |- имеющие II квалификационную категорию | 12|| |- имеющие I квалификационную категорию | 13|| |- имеющие высшую квалификационную категорию | 14||3.4.8.|Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; | || |провизор-аналитик и провизор-технолог: | || |контрольно-аналитической лаборатории, центра | || |контроля качества и сертификации лекарственных | || |средств по информационной работе: | || |- не имеющие квалификационной категории | 12|| |- имеющие II квалификационную категорию | 13|| |- имеющие I квалификационную категорию | 14|| |- имеющие высшую квалификационную категорию | 15||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————| 3.5. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов,отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного ифармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению кразряду, определенному по пункту 3.3 настоящего Порядка в соответствиис профилем данного подразделения и по подпункту 3.4.7 пункта 3.4настоящего Порядка, на один разряд - при наличии в подразделении до 7и на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных илипровизорских должностей. Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихсяструктурными подразделениями учреждений, тарифицируются выше поотношению к разряду, определенному по подпункту 3.4.8 пункта 3.4настоящего Порядка, на один разряд - при наличии вконтрольно-аналитической лаборатории до 7 и на два разряда - приналичии в контрольно-аналитической лаборатории 7 и более провизорскихдолжностей. При определении тарифного разряда в соответствии с настоящимпунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробнаячасть показателя не учитывается. 3.6. Специалисты учреждений с высшим профессиональнымобразованием:|——————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|| N п/п| Наименование должности | Диапазон || | | разрядов ||——————|———————————————————————————————————————————————|————————————————||3.6.1.|Медицинский психолог | 11 - 14 ||——————|———————————————————————————————————————————————|————————————————||3.6.2.|Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик по | 10 - 14 || |контролю за источниками ионизирующих и | || |неионизирующих излучений | ||——————|———————————————————————————————————————————————|————————————————||3.6.3.|Инструктор-методист по лечебной физкультуре | 9 - 13 ||——————|———————————————————————————————————————————————|————————————————||3.6.4.|Химик-эксперт учреждения здравоохранения | 8 - 14 ||——————|———————————————————————————————————————————————|————————————————| 3.7. Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях:|——————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|| N п/п| Наименование должности | Диапазон || | | разрядов ||——————|———————————————————————————————————————————————|————————————————||3.7.1.|Инструктор производственного обучения рабочих | 4 - 8 || |массовых профессий | ||——————|———————————————————————————————————————————————|————————————————| 3.8. Оклады старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер,зубных техников, фармацевтов, врачей станций (отделений) скороймедицинской помощи, провизоров контрольно-аналитических лабораторий ицентров контроля качества и сертификации лекарственных средств,провизоров по информационной работе приведены в настоящем разделе сучетом увеличения на один разряд за осуществление руководстваподчиненных им исполнителей. 3.9. В связи с присвоением квалификационной категории, ученойстепени и почетных званий разряды оплаты труда, установленныенастоящим разделом, повышаются: - на 1 разряд: - врачам и провизорам - руководителям учреждений и ихзаместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главнымфельдшерам, которым в результате аттестации присвоена перваяквалификационная категория; - лицам, в том числе допущенным в установленном порядке кмедицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорскиедолжности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидатамедицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; - врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач"; - на 2 разряда: - врачам и провизорам - руководителям учреждений и ихзаместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главнымфельдшерам, которым в результате аттестации присвоена высшаяквалификационная категория; - лицам, в том числе допущенным в установленном порядке кмедицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорскиедолжности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень докторамедицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач". 3.10. Повышение разрядов оплаты труда врачам, имеющим почетныезвания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только поосновной работе. При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и"Заслуженный врач" повышение разрядов оплаты труда производится поодному из оснований. Повышение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания"Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетноезвание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в составСССР по 31 декабря 1991 года. 3.11. Квалификационная категория учитывается при отнесении кразрядам оплаты труда при работе медицинских и фармацевтическихработников по специальности, по которой им присвоена квалификационнаякатегория. Врачам-руководителям структурных подразделений квалификационнаякатегория учитывается в случае, когда специальность, по которой имприсвоена квалификационная категория, соответствует профилювозглавляемого подразделения. Врачам-руководителям лечебно-профилактических учреждений(амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правахструктурных подразделений в состав этих учреждений) и ихзаместителям-врачам квалификационная категория учитывается поспециальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения" илипо клинической специальности. Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений(аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений всостав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категорияучитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или попровизорской (фармацевтической) специальности. Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинскимобразованием): молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринскогоухода - квалификационная категория учитывается по любой специальностисреднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения. Разряды оплаты труда устанавливаются с учетом квалификационнойкатегории и действуют в течение 5 лет со дня издания приказа органа(учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационнойкатегории работник может письменно обратиться в аттестационнуюкомиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, ааттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалына присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дняих получения. В случае уважительной причины по представлению руководителяучреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на тримесяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетомквалификационной категории. В случае отказа специалиста от очередной переаттестацииприсвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с моментаистечения пятилетнего срока ее присвоения. 4. Повышение тарифных ставок (окладов) 4.1. В связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиямитруда: 4.1.1. Размеры окладов (ставок) работников учреждений(структурных подразделений) для лечения больных СПИДом,ВИЧ-инфицированных, психически больных, больных туберкулезом и другихучреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особотяжелыми условиями труда повышаются на 60, 40, 30, 25 и 15 процентовпо перечню согласно приложению N2 к настоящему Порядку. Конкретный перечень должностей работников, оклады (ставки)которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровьяи особо тяжелых условий труда, предусмотренных указанным перечнем,утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборнымпрофсоюзным органом. 4.1.2. Работникам других учреждений (подразделений), непредусмотренных вышеуказанным перечнем, привлекаемым для проведенияконсультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работыв учреждения (подразделения), указанные в подпункте 4.1.1 пункта 4.1настоящего Порядка, оплата производится за фактически отработанноевремя с учетом повышения за работу в особых условиях. 4.2. Другие повышения: 4.2.1. Оклады (ставки) работников госпиталей для ветеранов войн испециальных отделений повышаются: - медицинским и фармацевтическим работников - на 15 процентов; - другим работникам - на 10 процентов. 4.2.2. Оклады (ставки) работников домов ребенка, а такжепедагогических работников за работу в учреждениях (больницах,санаториях, диспансерах) повышаются на 20 процентов. 4.2.3. Во всех случаях, указанных в настоящем разделе, когдаповышение окладов (ставок) работников предусматривается в процентах,абсолютный размер каждого повышения исчисляется из оклада (ставки) безучета других повышений, надбавок и доплат. 5. Другие вопросы оплаты труда работников учреждений 5.1. (Утратил силу - Постановление Администрации Смоленскойобласти от 28.07.2008 г. N 405) Приложение N 1 к Порядку оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения ПЕРЕЧЕНЬ профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки 1. Водитель автомобиля скорой помощи 2. Газосварщик 3. Оптик медицинский 4. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5. Слесарь-ремонтник 6. Слесарь-сантехник 7. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 8. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции 9. Слесарь-электромонтажник 10.Столяр 11. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования 12. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты иавтоматики 13. Электромонтер связи 14. Электросварщик Примечание. 1. К высококвалифицированным рабочим относятсярабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационномусправочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, иливысшей сложности. 9 - 10 разряды тарифной сетки могут устанавливатьсявысококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных иответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляютсяспециальные требования. 2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты трудаисходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки в соответствии с настоящимперечнем решается администрацией учреждения по согласованию с выборнымпрофсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качествавыполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.Указанная оплата может носить как постоянный, так и временныйхарактер. Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменениемусловий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены неменее чем за два месяца. 3. В учреждениях могут применяться перечнивысококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственныхработах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10разрядов тарифной сетки, утвержденные в других отраслях, при условиивыполнения соответствующих видов работ. Приложение N 2 к Порядку оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения ПЕРЕЧЕНЬ учреждений, подразделений и должностей с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) |——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| N п\п| Наименование учреждений, подразделений и должностей ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1| 2||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и || тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на || повышение окладов (ставок) на 15 процентов ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.1.|Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные|| |подразделения, за исключением указанных в пункте 2.9|| |настоящего перечня, для больных туберкулезом и для детей с|| |туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами|| |туберкулеза ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.2.|Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при || |туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.3.|Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных|| |больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические|| |дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.4.|Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с|| |поражением центральной нервной системы, с нарушением функции|| |опорно-двигательного аппарата ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.5.|Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: || |- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами || |туберкулеза; || |- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и|| |другими дефектами физического развития без нарушения психики; || |- с органическим поражением центральной нервной системы, в || |т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики; || |- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); || |- с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими || |нарушениями речи); || |- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.6.|Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических || |больных ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.7.|Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для || |кожно-венерологических больных ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.8.|Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в || |т.ч. гравитационной хирургии крови ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.9.|Операционные блоки стационаров ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.10.|Отделения (группы, палаты): || |- анестезиологии-реанимации; || |- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории || |(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); || |- гемодиализа, для лечения больных с применением методов|| |гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; || |- педиатрические для новорожденных детей; || |- гериатрические для больных с сопутствующими|| |психоневрологическими заболеваниями ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.11.|Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и || |депрессиями кроветворения ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.12.|Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом || |лечения является длительное применение больших доз || |химиотерапевтических препаратов ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.13.|Рентгеновские, радиологические всех профилей и|| |рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы|| |и кабинеты; отделения рентген-ударноволнового дистанционного|| |дробления камней; центры, отделения, кабинеты|| |рентгенохирургических методов диагностики и лечения ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.14.|Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми|| |возбудителями инфекционных заболеваний (или больными|| |животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с|| |агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию|| |потенциально инфицированных материалов (биологических|| |жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с|| |применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных|| |объективов ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.15.|Барокамеры и кессоны ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.16.|Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и || |эндоскопические ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.17.|Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических || |учреждений (подразделений) ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.18.|Дома сестринского ухода, хосписы ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.19.|Должности в учреждениях: || |- врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; || |- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно- || |профилактического учреждения; || |- персонал, предусмотренный в штате корпусов || |фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях || |заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови || |исключительно для работы по заготовке и хранению в || |замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; || |- медицинский персонал, работающий на лазерных установках; || |- специалисты, обслуживающие лазерные установки; || |- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), || |бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), || |предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой || |мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 || |процедур в смену); обслуживания больных в помещениях || |сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; || |отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в || |грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, || |приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного || |обслуживания помещений сероводородных, сернистых и || |углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего || |ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов || |физиотерапевтических лечебниц || |(отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов || |ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, || |трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, || |сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; || |- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), || |предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции || |иммобилизации бледных трепонем; || |- фармацевтический персонал аптек, кроме занятых || |исключительно отпуском лекарств без рецептов и других || |товаров аптечного ассортимента; || |- фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый || |непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; || |- фармацевтический персонал контрольно-аналитических || |лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу || |лекарственных средств; || |- медицинский дезинфектор; || |- фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; || |- медицинский персонал приемных отделений стационаров || |лечебно-профилактических учреждений; || |- персонал централизованных стерилизационных ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| | 2. Учреждения и подразделения || | с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями || | труда, работа в которых дает право на повышение || | окладов (ставок) на 25 процентов ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.1.|Психиатрические (психоневрологические) и наркологические || |учреждения; работники (кроме медицинского персонала) || |психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа || |с интенсивным наблюдением ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.2.|Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных || |и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; || |наркологические отделения, палаты, кабинеты; || |специализированные приемные отделения лечебно- || |профилактических учреждений, предназначенные для оказания || |медицинской помощи получившим травму в результате острого || |алкогольного отравления или острого алкогольного психоза ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.3.|Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при || |психиатрических (психоневрологических) учреждениях, || |перечисленных в пункте 2.1 настоящего перечня ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.4.|Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением || |спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) || |нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством || |функций тазовых органов ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.5.|Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и || |их структурные подразделения, предназначенные для детей с || |поражением центральной нервной системы (с органическим || |поражением ЦНС) с нарушением психики ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.6.|Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, || |институты); отделения заготовки (консервации) трупных || |тканей, органов и крови ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.7.|Бюро судебно-медицинской экспертизы ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.8.|Отделения (палаты) для: || |- ожоговых больных; || |- больных с острыми отравлениями; || |- неврологические для больных с нарушением мозгового || |кровообращения; || |- недоношенных детей; || |- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и || |осложнениями всех профилей ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.9.|Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения || |(больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.10.|Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, || |приравненных к ним по льготам ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.11.|Врачи и средний медицинский персонал участковой службы || |противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений || |(подразделений) ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| | 3. Учреждения, подразделения и должности || | с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями || | труда, работа в которых дает право на повышение || | окладов (ставок) на 30 процентов ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 3.1.|Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) || |специализированного типа с интенсивным наблюдением ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 3.2.|Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 3.3.|Врачи и средний медицинский персонал участковой службы || |психоневрологических (наркологических) учреждений || |(подразделений) ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| | 4. Учреждения, подразделения и должности || | с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями || | труда, работа в которых дает право на повышение || | окладов (ставок) на 40 процентов ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 4.1.|Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; || |судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не || |содержащихся под стражей; отделения для принудительного || |лечения психически больных в психиатрических больницах ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| | 5. Учреждения, подразделения и должности, || | работа в которых связана с непосредственным обследованием, || | диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением || | судебно-медицинской экспертизы и другой работы, обусловленной || | непосредственным контактом с больными || | СПИДом и ВИЧ-инфицированными, и дает право || | на повышение окладов (ставок) на 60 процентов ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 5.1.|Центры по профилактике и борьбе со СПИДом ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 5.2.|Учреждения и специализированные отделения, предназначенные || |для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 5.3.|Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено || |органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ- || |инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических || |жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————|| 5.4.|Учреждения, за исключением перечисленных в пунктах 5.1 - 5.3 || |настоящего перечня, осуществляющие проведение консультаций, || |осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, || |обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и || |ВИЧ-инфицированными ||——————|———————————————————————————————————————————————————————————————| Примечание. 1. Работникам, занятым на работах с разными условиямивредности или опасности, предусмотренными в разделах 1 и 2 настоящегоперечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов. В случаях, когда учреждения (подразделения, должности)перечислены в нескольких пунктах настоящего перечня, размерыпроцентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому изоснований, не суммируются. 2. В каждом учреждении на основании настоящего перечня долженбыть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзныморганом перечень должностей работников, которым с учетом конкретныхусловий работы в данном учреждении, подразделении и должности(лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственноеобслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад(ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях,предусмотренных настоящим перечнем. Приложение N 3 к Порядку оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения НОМЕНКЛАТУРА должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях 1. Руководители учреждений Главный врач (директор, заведующий, начальник) Заместитель главного врача (директора, заведующего, начальника) Главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер 2. Руководители структурных подразделений учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.) Заведующий Начальник 3. Врачи Врач-интерн Врач-стажер Врачи-специалисты в том числе: - врач-акушер-гинеколог - врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка - врач-аллерголог-иммунолог - врач-анестезиолог-реаниматолог - врач-гастроэнтеролог - врач-гематолог - врач-генетик - врач-гериатр - врач-дерматовенеролог - врач-клинический миколог - врач-лабораторный миколог - врач-детский хирург - врач-детский эндокринолог - врач-детский онколог - врач-диабетолог - врач-диетолог - врач-инфекционист - врач-кардиолог - врач клинической лабораторной диагностики - врач клинический фармаколог - врач-колопроктолог - врач-лаборант-генетик - врач по лечебной физкультуре - врач по спортивной медицине - врач-методист - врач мануальной терапии - врач-невролог - врач-нейрохирург - врач-нефролог - врач общей практики (семейный врач) - врач-онколог - врач-отоларинголог - врач-офтальмолог - врач-офтальмолог-протезист - врач-патологоанатом - врач-педиатр - врач-педиатр участковый - врач-педиатр городской (районный) - врач-неонатолог - врач приемного отделения - врач-профпатолог - врач-психотерапевт - врач-психиатр - врач-психиатр участковый - врач-психиатр детский - врач-психиатр детский участковый - врач-психиатр подростковый - врач-психиатр подростковый участковый - врач-психиатр-нарколог - врач-пульмонолог - врач-радиолог - врач-рентгенолог - врач-ревматолог - врач-рефлексотерапевт - врач-сексолог - врач-сердечно-сосудистый хирург - врач скорой медицинской помощи - врач-статистик - врач-судебно-медицинский эксперт - врач-судебно-психиатрический эксперт - врач-сурдолог-оториноларинголог - врач-сурдолог-протезист - врач-терапевт - врач-терапевт участковый - врач-терапевт подростковый - врач-терапевт участковый цехового врачебного участка - врач здравпункта - старший врач станций (отделений) скорой медицинской помощи - старший врач станций (отделений) скорой и неотложноймедицинской помощи - судовой врач - врач-токсиколог - врач-торакальный хирург - врач-травматолог-ортопед - врач-трансфузиолог - врач ультразвуковой диагностики - врач-уролог - врач-физиотерапевт - врач-фтизиатр - врач-фтизиатр участковый - врач функциональной диагностики - врач-хирург - врач-эндокринолог - врач-эндоскопист - врач по гигиене детей и подростков - врач по гигиене питания - врач по гигиене труда - врач по гигиеническому воспитанию - врач по коммунальной гигиене - врач по общей гигиене - врач по радиационной гигиене - врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям - врач-лаборант <*> - врач-бактериолог - врач-вирусолог - врач-дезинфектолог - врач-паразитолог - врач-эпидемиолог - врач-ортодонт - врач-стоматолог - врач-стоматолог детский --------------------------------- <*> Наименование должности "Врач-лаборант" сохраняется дляспециалистов, принятых на эту должность до 01.10.99 (приказ МинздраваРоссии от 27.08.99 N 337 "О номенклатуре специальностей в учрежденияхздравоохранения Российской Федерации"). - врач-стоматолог-терапевт - врач-стоматолог-ортопед - врач-стоматолог-хирург - врач-челюстно-лицевой хирург Провизоры: - провизор-интерн - провизор-стажер - провизор-технолог - провизор-аналитик - старший провизор 4. Средний медицинский персонал Заведующая молочной кухней Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка,медицинская сестра) Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра) Заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) Заведующий производством учреждений (отделов, отделений,лабораторий) зубопротезирования Зубной врач Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционнаямедицинская сестра, зубной техник) Фельдшер Фельдшер-лаборант Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам Акушерка Медицинский технолог Медицинский лабораторный техник Лаборант Зубной техник Медицинская сестра Медицинская сестра палатная (постовая) Медицинская сестра процедурной Медицинская сестра перевязочной Операционная медицинская сестра Медицинская сестра - анестезист Медицинская сестра врача общей практики Медицинская сестра участковая Медицинская сестра патронажная Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя) Медицинская сестра по физиотерапии Медицинская сестра по массажу Медицинская сестра диетическая Медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выезднымбригадам Медицинская сестра стерилизационной Медицинский статистик Рентгенлаборант Гигиенист стоматологический Инструктор-дезинфектор Инструктор по гигиеническому воспитанию Инструктор по лечебной физкультуре Помощник санитарного врача (врача по гигиене детей и подростков,врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача погигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача пообщей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене) Помощник врача-эпидемиолога Помощник энтомолога Медицинский дезинфектор Медицинский регистратор 5. Средний фармацевтический персонал Старший фармацевт Фармацевт Младший фармацевт Продавец оптики Фасовщица 6. Младший медицинский персонал Младшая медицинская сестра по уходу за больными Санитарка Сестра-хозяйка 7. Младший фармацевтический персонал Санитарка (мойщица) 8. Специалисты с высшим профессиональным образованием Биолог Зоолог Энтомолог Инструктор-методист по лечебной физкультуре Медицинский психолог Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих инеионизирующих излучений Химик-эксперт Примечание. 1. Наименования должностей заместителей руководителя(главного врача, директора, заведующего, начальника) дополняютсянаименованием раздела работы, руководство которым он осуществляет(например, заместитель главного врача по медицинской части). 2. Наименование врачебной должности формируется с учетомспециальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей,по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа покоторой входит в круг его обязанностей. Наименование должности"Заведующий" (структурным подразделением) дополняется наименованиемврачебной должности, соответствующей профилю структурногоподразделения (например: врач-терапевт, заведующий отделением -врач-хирург). 3. В учреждениях должности: "Акушерка", "Медицинская сестра","Санитарка", "Фасовщица", замещаемые лицами мужского пола, именуютсясоответственно: "Акушер", "Медицинский брат (медбрат)", "Санитар","Фасовщик". Приложение N 4 к Порядку оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 28.07.2008 N 405) ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (требования) по должностям педагогических работников областных государственных учреждений здравоохранения 1. Воспитатель (включая старшего воспитателя) (7 - 14-й разряды) 1.1. Должностные обязанности. Планирует и организуетжизнедеятельность детей и осуществляет их воспитание. Проводитповседневную работу, обеспечивающую создание условий для ихсоциально-психологической реабилитации, социальной и трудовойадаптации. Использует разнообразные приемы, методы и средстваобучения. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендацийпсихолога планирует и проводит с детьми коррекционно-развивающуюработу (с группой или индивидуально). Совместно с медицинскимиработниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья детей,проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию,отвечает за их жизнь и здоровье. Организует выполнение детьми режимадня, приготовление ими домашних заданий, оказывает им помощь в учении,организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлекаяих в художественное и научно-техническое творчество. Организует с учетом возраста обучающихся детей работу посамообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, техникибезопасности, участие в общественно полезном труде. Способствуетпроявлению интереса у детей к определенному роду деятельности, ксознательному выбору профессии. Проводит работу по профилактикеотклоняющегося поведения, вредных привычек. Оказывает помощь ворганизации самоуправленческих начал в деятельности коллектива детей.Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности детей, ихсемейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия. Взаимодействует сродителями детей или лицами, их заменяющими. Координирует деятельностьпомощника воспитателя, младшего воспитателя и других работников врамках единого образовательного процесса. При выполнении обязанностей старшего воспитателя руководитработой воспитателей. Организует и проводитреабилитационно-коррекционную и культурно-массовую работу с детьми втесном контакте с советом образовательного учреждения и детскимиорганизациями. Организует работу актива детей. Планирует внеклассную ивнешкольную воспитательную работу, обеспечивает и контролирует еевыполнение. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствуетобобщению передового педагогического опыта, повышению квалификациивоспитателей, развитию их творческих инициатив. Привлекает к участию вработе с коллективом детей представителей общественных организаций,шефов, работников учреждений дополнительного образования. Принимаетучастие в разработке и составлении общего плана учебно-воспитательнойработы. 1.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; педагогику, психологию, возрастную физиологию игигиену; основы доврачебной медицинской помощи; теорию и методикувоспитательной работы; основы государственной молодежной политики,гражданского и трудового законодательства; правила и нормы охранытруда, техники безопасности и противопожарной защиты. 1.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда тарифнойсетки: 7-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет либо высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1года (для старшего воспитателя); 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет либо высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет (для старшего воспитателя); 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшеговоспитателя); 12-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категориялибо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работысвыше 10 лет (для старшего воспитателя); 13-й разряд - I квалификационная категория (для воспитателя истаршего воспитателя; 14-й разряд - высшая квалификационная категория (для воспитателяи старшего воспитателя). 2. Инструктор по труду (6 - 13-й разряды) 2.1. Должностные обязанности. Формирует у пациентов трудовыеумения и навыки, готовит их к практическому применению полученныхзнаний. Проводит с пациентами профориентационную работу, организует ихобщественно полезный и производительный труд. Обеспечивает выполнениепрограммы обучения. Принимает необходимые меры по оснащению мастерскихоборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами,отвечает за их сохранность и рациональное использование. Осуществляеттекущий и профилактический ремонт оборудования и технических средствили организует его проведение. Обеспечивает выполнение пациентамитребований охраны труда и техники безопасности. Отвечает за их жизнь издоровье в период образовательного процесса. 2.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию,физиологию, гигиену; формы и методы обучения и воспитания;инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организациитрудового обучения и воспитания; действующие стандарты и техническиеусловия эксплуатации оборудования, технических средств; основыорганизации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасностии противопожарной защиты. 2.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда тарифнойсетки: 6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее3 лет; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12-й разряд - I квалификационная категория; 13-й разряд - высшая квалификационная категория. 3. Инструктор по физической культуре (6 - 13-й разряды) 3.1. Должностные обязанности. Организует активный отдыхпациентов. Организует и проводит физкультурно-спортивные праздники,соревнования, дни здоровья и другие мероприятия оздоровительногохарактера. Организует работу кружков и спортивных секций. Организуетдеятельность физкультурного актива. Осуществляет просветительскуюработу среди пациентов, работников учреждения с привлечениемсоответствующих специалистов. Определяет содержание занятий с учетомвозраста, подготовленности, индивидуальных и психофизическихособенностей пациентов. Ведет работу по овладению пациентами навыкамии техникой выполнения физических упражнений, формирует ихнравственно-волевые качества. Обеспечивает полную безопасностьпациентов при проведении физических и спортивных занятий. Постоянноследит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состояниемпомещений. Совместно с медицинскими работниками контролирует состояниездоровья пациентов и регулирует их физическую нагрузку. 3.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; педагогику ипсихологию, возрастную физиологию, анатомию; санитарию и гигиену;методику обучения на спортивных снарядах и приспособлениях; методикуобучения плаванию; правила поведения на воде; правила и нормы охранытруда, техники безопасности при проведениифизкультурно-оздоровительных мероприятий; основы дефектологии исоответствующие методики (при работе с детьми, имеющими отклонения вразвитии). 3.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда тарифнойсетки: 6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12-й разряд - I квалификационная категория; 13-й разряд - высшая квалификационная категория. 4. Музыкальный руководитель (7 - 13-й разряды) 4.1. Должностные обязанности. Осуществляет развитие музыкальныхспособностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности пациентов.Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формыорганизации музыкальной деятельности. Профессионально владеет техникойисполнения на музыкальном инструменте. Координирует работу персоналаучреждений. Определяет направления деятельности с учетоминдивидуальных и возрастных особенностей пациентов, а также ихтворческих способностей. 4.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; педагогику ипсихологию, возрастную физиологию, анатомию; санитарию и гигиену;индивидуальные особенности развития личности детей, музыкальноговосприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разноговозраста; музыкальные произведения детского репертуара; правила инормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; приработе с детьми, имеющими отклонения в развитии, основы дефектологии исоответствующие методики. 4.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда тарифнойсетки: 7-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12-й разряд - I квалификационная категория; 13-й разряд - высшая квалификационная категория. 5. Педагог-психолог, психолог (7 - 14-й разряды) 5.1. Должностные обязанности. Осуществляет профессиональнуюдеятельность, направленную на сохранение психического, соматического исоциального благополучия пациентов. Содействует охране прав личности всоответствии с Конвенцией о правах ребенка. Способствует гармонизациисоциальной сферы учреждения и осуществляет превентивные мероприятия попрофилактике возникновения социальной дезадаптации. Определяетфакторы, препятствующие развитию личности пациентов, и принимает мерыпо оказанию различного вида психологической помощи(психокоррекционной, реабилитационной и консультативной). Оказываетпомощь пациентам в решении конкретных проблем. Проводитпсихологическую диагностику различного профиля и предназначения.Составляет психолого-педагогические заключения по материаламисследовательских работ с целью ориентации в проблемах личностного исоциального развития пациентов. Ведет документацию по установленнойформе и использует ее по назначению. Участвует в планировании иразработке развивающих и коррекционных программ с учетоминдивидуальных и половозрастных особенностей личности пациентов,способствует развитию у них готовности к ориентации в различныхситуациях жизненного и профессионального самоопределения. Осуществляетпсихологическую поддержку творчески одаренных пациентов, содействуетих развитию и поиску. Определяет степень отклонений (умственных,физических, эмоциональных) в развитии пациентов, а также различноговида нарушений социального развития и проводит ихпсихолого-педагогическую коррекцию. Формирует психологическую культурупациентов. Консультирует работников учреждения по вопросампрактического применения психологии, ориентированной на повышениесоциально-психологической компетентности пациентов. 5.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации ифедеральных органов управления образованием по вопросам образования;Декларацию прав и свобод человека; Конвенцию о правах ребенка;нормативные документы, регулирующие вопросы охраны труда,здравоохранения, профориентации, занятости; общую психологию,педагогическую психологию и общую педагогику, психологию личности идифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию,социальную психологию, медицинскую психологию, детскуюнейропсихологию, патопсихологию, психосоматику; основы дефектологии,психотерапии, сексологии, психогигиены, профориентации,профессиоведения и психологии труда, психодиагностики,психологического консультирования и психопрофилактики; методыактивного обучения, социально-психологического тренинга общения;современные методы индивидуальной и групповой профконсультации,диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка;правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарнойзащиты. 5.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда тарифнойсетки: 7-й разряд - среднее психологическое или среднее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" безпредъявления требований к стажу работы или среднее психологическое,либо среднее педагогическое образование с дополнительнойспециальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы поспециальности) от 2 до 4 лет; 9-й разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет илисреднее психологическое либо среднее педагогическое образование сдополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогическойработы (работы по специальности) от 4 до 6 лет; 10-й разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет илисреднее психологическое, либо среднее педагогическое образование сдополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогическойработы (работы по специальности) свыше 6 лет; 11-й разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет; 12-й разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или IIквалификационная категория; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 6. Руководитель физического воспитания (8 - 14-й разряды) 6.1. Должностные обязанности. Планирует и организует проведениезанятий по физическому воспитанию (физической культуре) в учреждении.Осуществляет проведение занятий по физическому воспитанию пациентов.Внедряет наиболее эффективные формы, методы и средства физическоговоспитания пациентов, обеспечивает контроль за состоянием их здоровьяи физическим развитием, за проведением профессионально-прикладнойфизической подготовки. Отвечает за организацию и проведениеоздоровительных физкультурных мероприятий. Принимает меры пофизической реабилитации пациентов, имеющих отклонения в здоровье ислабую физическую подготовку. Осуществляет контроль за соблюдениемправил техники безопасности, за хранением и правильным использованиемспортивного инвентаря и оборудования. Планирует ассигнования наприобретение спортивного имущества. Составляет отчетность поустановленной форме. 6.2. Должен знать: законы Российской Федерации, решенияПравительства и органов управления образованием, физкультурой испортом по вопросам образования, физкультуры и спорта; Конвенцию оправах ребенка; основы трудового законодательства; основы педагогики,психологии, теории и методики физического воспитания; правила охраныжизни и здоровья обучающихся (воспитанников); методику проведениязанятий на спортивных сооружениях и снарядах; формы составленияотчетной документации; правила и нормы охраны труда и техникибезопасности и противопожарной защиты. 6.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда тарифнойсетки: 8-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 9-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 5 лет; 12-й разряд - II квалификационная категория; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 7. Социальный педагог (7 - 14-й разряды) 7.1. Должностные обязанности. Осуществляет комплекс мероприятийпо воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личностипациентов в областных учреждениях. Изучаетпсихолого-медико-педагогические особенности личности пациентов и еемикросреды, условия жизни. Выявляет интересы и потребности, трудностии проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении пациентов исвоевременно оказывает им социальную помощь и поддержку. Выступаетпосредником между личностью пациента и учреждением, средой,специалистами различных социальных служб, ведомств и административныхорганов. Определяет задачи, формы, методы социально-педагогическойработы, способы решения личных и социальных проблем, принимает меры посоциальной защите и социальной помощи, реализации прав и свободличности пациента. Организует различные виды социально ценнойдеятельности пациентов, мероприятия, направленные на развитиесоциальных инициатив, реализацию социальных проектов и программ,участвует в их разработке и утверждении. Способствует установлениюгуманных, нравственно здоровых отношений в социальной среде.Содействует созданию обстановки психологического комфорта ибезопасности личности пациентов, обеспечивает охрану их жизни издоровья. Осуществляет работу по патронату, обеспечению жильем,пособиями, пенсиями, оформлению сберегательных вкладов, использованиюценных бумаг пациентов. Взаимодействует со специалистами социальныхслужб, семейных и молодежных служб занятости, с благотворительнымиорганизациями и др. в оказании помощи пациентам, нуждающимся в опеке ипопечительстве, с ограниченными физическими возможностями, девиантнымповедением, а также попавшим в экстремальные ситуации. 7.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации ифедеральных органов управления образованием по вопросам образования;Конвенцию о правах ребенка; основы социальной политики, права игосударственного строительства, трудового и семейногозаконодательства; общую и социальную педагогику; педагогическую,социальную, возрастную и детскую психологию; основы валеологии исоциальной гигиены; социально-педагогические и диагностическиеметодики; правила и нормы охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты. 7.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда тарифнойсетки: 7-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет; 12-й разряд - II квалификационная категория или высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20лет; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 8. Учитель (7 - 14-й разряды) 8.1. Должностные обязанности. Осуществляет обучение и воспитаниепациентов с учетом специфики преподаваемого предмета. Способствуетсоциализации, формированию общей культуры личности, осознанному выборуи последующему освоению профессиональных образовательных программ.Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализуетобразовательные программы. Обеспечивает уровень подготовки пациентов,соответствующий требованиям государственного образовательногостандарта, и несет ответственность за их реализацию в неполном объеме.Соблюдает права и свободы пациентов, содержащиеся в Законе РоссийскойФедерации "Об образовании", Конвенции о правах ребенка. Систематическиповышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельностиметодических объединений и других формах методической работы.Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими). Выполняетправила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарнойзащиты. Обеспечивает охрану жизни и здоровья пациентов в периодобразовательного процесса. 8.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; основы общетеоретических дисциплин в объеме,необходимом для решения педагогических, научно-методических иорганизационно-управленческих задач; педагогику, психологию,возрастную физиологию, школьную гигиену; методику преподаванияпредмета и проведения воспитательной работы; программы и учебники;требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобныхпомещений; средства обучения и их дидактические возможности; основныенаправления и перспективы развития образования и педагогической науки;основы права, научной организации труда; правила и нормы охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты. 8.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда тарифнойсетки. 7-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу педагогической работы или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическоеобразование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителяобластного государственного специального (коррекционного)образовательного учреждения); 12-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическоеобразование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителяобластного государственного специального (коррекционного)образовательного учреждения) либо II квалификационная категория; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 9. Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед (8 - 14-й разряды) 9.1. Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленнуюна максимальную коррекцию отклонений в развитии пациентов. Обследуетпациентов, определяет структуру и степень выраженности имеющегося уних дефекта. Комплектует группы для занятий с учетом психофизическогосостояния пациентов. Проводит групповые и индивидуальные занятия поисправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных функций.Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) по применению специальныхметодов и приемов оказания помощи пациентам, имеющим отклонения вразвитии. Ведет необходимую документацию. Способствует формированиюобщей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоенияпрофессиональных программ. Использует разнообразные формы, приемы,методы и средства обучения в рамках государственных стандартов.Реализует образовательные программы. Обеспечивает уровень подготовкипациентов, соответствующий требованиям государственногообразовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию.Соблюдает права и свободы пациентов, содержащиеся в Законе РоссийскойФедерации "Об образовании", Конвенции о правах ребенка. Систематическиповышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельностиметодических объединений и других формах методической работы.Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты. 9.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию;анатомо-физиологические и клинические основы дефектологии; методы иприемы предупреждения и исправления отклонений в развитии обучающихся(воспитанников); нормативные и методические документы по вопросампрофессиональной и практической деятельности; программно-методическуюлитературу по работе с обучающимися (воспитанниками), имеющимиотклонения в развитии; новейшие достижения дефектологической науки;правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарнойзащиты. 9.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда тарифнойсетки: 8-й разряд - высшее дефектологическое образование безпредъявления требований к стажу работы; 9-й разряд - высшее дефектологическое образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет; 10-й разряд - высшее дефектологическое образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет; 11-й разряд - высшее дефектологическое образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет; 12-й разряд - высшее дефектологическое образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категориялибо высшее профессиональное образование и стаж работы впсихолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (дляработающих в этих учреждениях); 13-й разряд - I квалификационная категория либо высшеепрофессиональное образование и стаж работы впсихолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (дляработающих в этих учреждениях); 14-й разряд - высшая квалификационная категория либо высшеепрофессиональное образование и стаж работы впсихолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (дляработающих в этих учреждениях).