Постановление Администрации Смоленской области от 31.03.2006 № 91
Об оплате труда работников областного государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной центр контроля качества и сертификации лекарственных средств"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 31.03.2006г. N 91 Об оплате труда работников областного государственного автономного учреждения здравоохранения "Смоленский областной центр контроля качества и сертификации лекарственных средств" (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 04.05.2009 г. N 261; от 27.11.2009 г. N 725; от 05.04.2012 г. N 248) В соответствии с областным законом "Об оплате труда работниковобластных государственных учреждений", в целях закрепленияквалифицированных кадров и повышения социальной защищенностиработников областного государственного учреждения здравоохранения"Смоленский областной центр контроля качества и сертификациилекарственных средств" Администрация Смоленской области постановляет: 1. Установить должностные оклады работников областногогосударственного автономного учреждения здравоохранения "Смоленскийобластной центр контроля качества и сертификации лекарственныхсредств" (далее также - Учреждение) в размерах согласно приложению. (Вредакции Постановления Администрации Смоленской областиот 05.04.2012 г. N 248) 2. Установить, что при формировании и утверждении фонда оплатытруда работников Учреждения предусматриваются средства (в расчете нагод) на выплату: - ежемесячной надбавки за особые условия работы (сложность,напряженность, высокие достижения в труде) - в размере одиннадцатидолжностных окладов; - ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы в учрежденияхздравоохранения - в размере трех должностных окладов; - премии по результатам работы - в размере двух должностныхокладов; - материальной помощи - в размере одного должностного оклада. 3. Производить работникам Учреждения: - выплату ежемесячной надбавки за особые условия работы(сложность, напряженность, высокие достижения в труде) в размере до100 процентов должностного оклада; - выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу занепрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения в следующихразмерах: - при непрерывном стаже работы от 3 до 5 лет - 20 процентов; - при непрерывном стаже работы свыше 5 лет - 30 процентов. 4. Предоставить право руководителю Учреждения в пределахутвержденного фонда оплаты труда работников Учреждения: - устанавливать размеры ежемесячной надбавки за особые условияработы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде) кдолжностным окладам работников Учреждения; - производить премирование работников Учреждения по результатамработы (максимальный размер не ограничивается); - оказывать работникам Учреждения материальную помощь. Руководителю Учреждения размер премии по результатам работы,материальной помощи и ежемесячной надбавки за особые условия работы(сложность, напряженность, высокие достижения в труде) устанавливаетсяприказом руководителя органа исполнительной власти Смоленской областив сфере здравоохранения. (Дополнен - Постановление АдминистрацииСмоленской области от 04.05.2009 г. N 261)4.1 Установить, что: - увеличение (индексация) должностных окладов работниковУчреждения осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотреныдля увеличения (индексации) должностных окладов лиц, замещающихдолжности государственной гражданской службы Смоленской области; - при увеличении (индексации) должностных окладов работниковУчреждения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторонуувеличения. (Пункт дополнен - Постановление Администрации Смоленской областиот 28.05.2008 г. N 315) 5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеего официального опубликования и применяется к правоотношениям,возникшим с 1 февраля 2006 года. Губернатор Смоленской области В.Н.Маслов Приложение к постановлению Администрации Смоленской области от 31.03.2006 N 91 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 28.05.2008 N 315, от 04.05.2009 N 261, от 22.06.2009 N 356, от 27.11.2009 N 725, от 05.04.2012 N 248) РАЗМЕРЫдолжностных окладов работников областного государственного автономного учреждения здравоохранения "Смоленский областной центр контроля качества и сертификации лекарственных средств"--------------------------------------------------------------------------| N | Наименование должности | Размер || п/п | | должностного || | | оклада (руб.) ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 1. | Директор | 6 724 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 2. | Заместитель директора | 6 211 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 3. | Заведующий контрольно-аналитической лабораторией | 5 322 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 4. | Заведующий отделом информации | 5 322 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 5. | Заведующий отделом мониторинга безопасности | 5 322 || | лекарственных средств | ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 6. | Начальник хозяйственного отдела | 5 322 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 7. | Главный бухгалтер | 5 322 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 8. | Заведующий складом | 4 818 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 9. | Ведущий бухгалтер | 4 818 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 10. | Ведущий специалист-врач | 4 818 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 11. | Ведущий провизор-аналитик | 4 818 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 12. | Ведущий инженер по качеству | 4 818 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 13. | Ведущий программист | 4 818 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 14. | Ведущий юрист | 4 818 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 15. | Специалист по кадрам | 4 059 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 16. | Провизор-аналитик | 4 059 ||-----+--------------------------------------------------+---------------|| 17. | Инженер по качеству | 4 059 |--------------------------------------------------------------------------