Распоряжение Администрации Смоленской области от 28.06.2005 № 474-р/адм

Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области

                     АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
                         Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 28.06.2005г. N 474-р/адмг. Смоленск                                      Утратилo силу - Распоряжение
  
                                        Администрации Смоленской области
                                          от 24.08.2009 г. N 1014-р/адм
  
  
    Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной
     должности государственной гражданской службы Смоленской области
            в органах исполнительной власти Смоленской области
  
          (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
                        от 09.11.2006 г. N 1002-р/адм)
  
  
       В соответствии   с   Федеральным   законом   "О   государственнойгражданской службе Российской Федерации", Указом Президента РоссийскойФедерации  от  01.02.2005  N  112  "О  конкурсе на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской  службы  Российской  Федерации",областным законом "О государственных должностях Смоленской области и огосударственной гражданской службе Смоленской области":
       Утвердить Порядок  проведения  конкурса  на  замещение  вакантнойдолжности  государственной  гражданской  службы  Смоленской  области ворганах  исполнительной  власти  Смоленской  области  (далее  также  -конкурс) согласно приложению.
       Глава Администрации
       Смоленской области          В.Н.Маслов
                                                              Приложение
                                            к распоряжению Администрации
                                                      Смоленской области
                                             от 28.06.2005г. N 474-р/адм
                                 ПОРЯДОК
           проведения конкурса на замещение вакантной должности
          государственной гражданской службы Смоленской области
            в органах исполнительной власти Смоленской области
  
          (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
                        от 09.11.2006 г. N 1002-р/адм)
  
  
       1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения  единообразияподхода  к  организации  и проведению конкурсов на замещение вакантныхдолжностей государственной гражданской  службы  Смоленской  области  ворганах исполнительной власти Смоленской области.
       2. Конкурс проводится в два этапа.
       3.    На   первом   этапе   сведения   о   вакантных   должностяхгосударственной  гражданской  службы  Смоленской  области  и  условияхпроведения   конкурса  публикуются  в  газете  "Смоленская  газета"  иразмещаются  на  сайте  Управления  государственной  службы  и  кадровАппарата Администрации Смоленской области в Интранет - сети Смоленскойобласти. (В  редакции  Распоряжения  Администрации  Смоленской областиот 09.11.2006 г. N 1002-р/адм)
       4. В  публикуемом  объявлении  о  приеме документов для участия вконкурсе указываются дата,  место и время приема документов,  срок, доистечения  которого принимаются указанные документы,  а также сведенияоб источнике подробной информации о конкурсе.
       5. Для участия в конкурсе представляются документы в соответствиис перечнем,  утвержденным Указом Президента  Российской  Федерации  от01.02.2005   N112   "О   конкурсе  на  замещение  вакантной  должностигосударственной гражданской службы Российской Федерации" в течение  30дней со дня объявления об их приеме.
       6. Дата,  место  и  время  проведения  второго   этапа   конкурсаустанавливаются после проверки достоверности сведений,  представленныхпретендентами  на  замещение   вакантной   должности   государственнойгражданской службы Смоленской области.
       7. Конкурс   заключается   в   оценке   уровня   профессиональнойподготовки кандидатов на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Смоленской области,  их соответствия  установленнымквалификационным требованиям к этой должности и проводится при наличиине менее двух кандидатов на одну должность.
       8. Оценка  кандидатов  осуществляется на основании представленныхими  документов  об  образовании,  прохождении  гражданской  или  инойгосударственной службы,  осуществлении другой трудовой деятельности, атакже на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащихфедеральному    и    областному    законодательству   методов   оценкипрофессиональных   и   личностных    качеств    кандидатов,    включаяиндивидуальное собеседование,  анкетирование, тестирование, проведениедискуссий, написание реферата и т.п.
       9.  О результатах проведения конкурса его участникам сообщается вписьменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация обитогах конкурса размещается на сайте Управления государственной службыи  кадров  Аппарата Администрации Смоленской области в Интранет - сетиСмоленской области. (В  редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 09.11.2006 г. N 1002-р/адм)