Указ Губернатора Смоленской области от 18.10.2005 № 11
О дополнительных выплатах государственным гражданским служащим Смоленской области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Губернатором Смоленской области
У К А З
ГУБЕРНАТОРА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 18.10.2005г. N 11
О дополнительных выплатах государственным гражданским служащим
Смоленской области, назначение на должность и освобождение от
должности которых осуществляется Губернатором Смоленской области
(В редакции Указов Губернатора Смоленской области
от 14.02.2014 г. N 14;
от 28.09.2016 № 95)
В соответствии с областным законом "О государственных должностях
Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской
области", в целях материального стимулирования и поощрения
высокопрофессионального и инициативного труда государственных
гражданских служащих Смоленской области
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты
государственным гражданским служащим Смоленской области, назначение на
должность и освобождение от должности которых осуществляется
Губернатором Смоленской области, ежемесячной надбавки за особые
условия государственной гражданской службы, ежемесячного денежного
поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты материальной
помощи государственным гражданским служащим Смоленской области,
назначение на должность и освобождение от должности которых
осуществляется Губернатором Смоленской области.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
4. Действие настоящего Указа распространяется на лиц,
представителем нанимателя
для которых является Губернатор Смоленской
области,
замещающих должности государственной гражданской службы
Смоленской области
в государственных органах Смоленской области,
созданных Администрацией Смоленской области.(Дополнен - Указ
Губернатора Смоленской области от 14.02.2014 г. N 14; распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года)
В.Н.Маслов
УТВЕРЖДЕНО
Указом Губернатора
Смоленской области
от 18.10.2005г. N 11
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты государственным гражданским служащим Смоленской
области, назначение на должность и освобождение от должности которых
осуществляется Губернатором Смоленской области, ежемесячной надбавки
за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячного
денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных
заданий
(В редакции Указов Губернатора Смоленской области
от 06.04.2015 № 20;
от 28.09.2016 № 95)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение на основании областного закона "О
государственных должностях Смоленской области и о государственной
гражданской службе Смоленской области" (далее - областной закон)
определяет порядок выплаты государственным гражданским служащим
Смоленской области, назначение на должность и освобождение от
должности которых осуществляется Губернатором Смоленской области
(далее - государственные гражданские служащие), ежемесячной надбавки
за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячного
денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных
заданий.
1.2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной
гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение, премия за
выполнение особо важных и сложных заданий (далее также -
дополнительные выплаты) в соответствии с областным законом относятся к
дополнительным выплатам и являются составляющими денежного содержания
государственных гражданских служащих.
2. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия государственной гражданской службы, ежемесячного денежного
поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий
2.1. Конкретный размер каждой из дополнительных выплат с учетом
предельного размера, предусмотренного для них областным законом,
устанавливается персонально конкретным государственным гражданским
служащим либо группе государственных гражданских служащих и
оформляется распоряжением Губернатора Смоленской области.
2.2. В целях установления размера ежемесячного денежного
поощрения заместителями Губернатора Смоленской области
подготавливаются представления об установлении ежемесячного денежного
поощрения по форме, утверждаемой государственным органом Смоленской
области по управлению государственной гражданской службой Смоленской
области, с указанием конкретных размеров данной дополнительной выплаты
в отношении:
- руководителей и заместителей руководителей органов
исполнительной власти
Смоленской области, деятельность которых
координирует и контролирует заместитель Губернатора Смоленской области
в соответствии
с распределением обязанностей между заместителями
Губернатора Смоленской области;
- помощников заместителя Губернатора Смоленской области.
Указанные представления в срок не позднее 23-го числа текущего
месяца направляются
в отдел кадров Управления государственной
гражданской службы
и кадровой политики Аппарата Администрации
Смоленской области для подготовки проекта распоряжения Губернатора
Смоленской области о выплате ежемесячного денежного поощрения.
В срок не позднее 20-го числа текущего месяца заместителям
Губернатора Смоленской
области, осуществляющим в соответствии с
распределением обязанностей между заместителями Губернатора Смоленской
области координацию и контроль деятельности органов исполнительной
власти Смоленской области, в которых соответствующие государственные
гражданские служащие замещают должности государственной гражданской
службы Смоленской
области, заместителями Губернатора Смоленской
области, руководителями
органов исполнительной власти Смоленской
области представляются (при наличии) предложения (служебные записки),
имеющие отношение
к установлению размера ежемесячного денежного
поощрения.
Проект распоряжения Губернатора Смоленской области о выплате
ежемесячного денежного
поощрения подготавливается отделом кадров
Управления государственной гражданской службы и кадровой политики
Аппарата Администрации Смоленской области не позднее 25-го числа
текущего месяца.
Проекты распоряжений Губернатора Смоленской области об
установлении (
изменении) размера ежемесячной надбавки за особые
условия государственной
гражданской службы, о выплате премии за
выполнение особо важных и сложных заданий подготавливаются отделом
кадров Управления
государственной гражданской службы и кадровой
политики Аппарата Администрации Смоленской области по мере
необходимости (до 25-го числа месяца, в котором такая необходимость
возникла).
(Пункт в редакции Указа Губернатора Смоленской области
от 28.09.2016 № 95)
2.3. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной
гражданской службы (далее - надбавка) устанавливается с учетом
сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности,
специального режима работы государственного гражданского служащего.
Наряду с этим учитываются объем и оперативность исполнения
работы, а также ее новизна.
2.4. При изменении степени сложности и напряженности либо
специального режима работы размер персональной надбавки может быть
увеличен или уменьшен по сравнению с размером надбавки, который был
установлен государственному гражданскому служащему в предыдущем
месяце.
2.5. Выплата ежемесячного денежного поощрения (далее - поощрение)
государственным гражданским служащим осуществляется в целях развития
их творческой инициативы, повышения качества работы и ответственности
за результаты служебной деятельности, укрепления исполнительской
дисциплины.
2.6. При определении размера поощрения учитываются:
- личный вклад государственного гражданского служащего в решение
задач и выполнение функций соответствующего органа исполнительной
власти Смоленской области;
- добросовестное исполнение должностных обязанностей,
своевременное и качественное выполнение заданий, поручений;
- своевременное и качественное обеспечение реализации
федерального и областного законодательства в пределах полномочий
государственного гражданского служащего;
- соблюдение законности при принятии решений, направленных на
реализацию прав граждан и юридических лиц;
- разработка и реализация управленческих решений, способность
организовать эффективную работу и контролировать ее выполнение,
компетентность при принятии управленческих решений;
- работа по взаимодействию с государственными органами и органами
местного самоуправления, учреждениями и организациями, общественными
объединениями;
- соблюдение Регламента Администрации Смоленской области;
- инициатива и творческий подход к выполняемой работе;
- соблюдение служебной дисциплины; (В редакции Указа Губернатора
Смоленской области от 28.09.2016 № 95)
- соблюдение порядка работы со служебной документацией;
- выполнение основных показателей эффективности деятельности
органов исполнительной власти Смоленской области;
- выполнение показателей эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего, установленных
в его должностном регламенте. (Дополнен -
Указ Губернатора Смоленской области от 28.09.2016 № 95)
Абзац. (Утратил силу - Указ Губернатора Смоленской области
от 28.09.2016 № 95)
2.7. Государственные гражданские служащие, привлеченные в
установленном порядке к дисциплинарной ответственности, могут быть
лишены поощрения полностью либо частично.
2.8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее -
премия) устанавливается с учетом обеспечения задач и функций
соответствующего органа исполнительной власти Смоленской области,
исполнения должностного регламента, личного трудового вклада
государственного гражданского служащего в общие результаты служебной
деятельности при выполнении особо важных и сложных заданий.
2.9. Максимальный размер премии конкретному государственному
гражданскому служащему не ограничивается.
2.10. Дополнительные выплаты государственным гражданским служащим
осуществляются в пределах фонда оплаты труда лиц, замещающих в
соответствующем органе исполнительной власти Смоленской области
должности государственной гражданской службы Смоленской области
(далее - фонд оплаты труда).
2.11. Денежные средства, полученные в текущем финансовом году в
результате экономии фонда оплаты труда, могут использоваться для
дополнительных выплат в соответствии с настоящим Положением.
2.12. Использование для дополнительных выплат иных средств, кроме
средств фонда оплаты труда, не допускается.
УТВЕРЖДЕНО
Указом Губернатора
Смоленской области
от 18.10.2005г. N 11
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским
служащим Смоленской области, назначение на должность и освобождение
от должности которых осуществляется Губернатором Смоленской области
(В редакции Указа Губернатора Смоленской области
от 03.09.2013 г. N 76)
1. Настоящее Положение на основании областного закона "О
государственных должностях Смоленской области и о государственной
гражданской службе Смоленской области" (далее - областной закон)
определяет порядок выплаты материальной помощи государственным
гражданским служащим Смоленской области, назначение на должность и
освобождение от должности которых осуществляется Губернатором
Смоленской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Выплата материальной помощи государственному гражданскому
служащему осуществляется один раз в календарном году при
предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска либо при согласии
представителя нанимателя в другое время.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в
установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при
предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию
государственного гражданского служащего.
(Пункт в редакции Указа Губернатора Смоленской области
от 03.09.2013 г. N 76)
3. Материальная помощь устанавливается в размере, предусмотренном
пунктом 6 части 5 статьи 8 областного закона.
4. Основанием для оказания материальной помощи является
письменное заявление государственного гражданского служащего на имя
Губернатора Смоленской области.
5. Предоставление материальной помощи осуществляется по решению
Губернатора Смоленской области.
6. Материальная помощь выплачивается государственным гражданским
служащим за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих в
соответствующем органе исполнительной власти Смоленской области
должности государственной гражданской службы Смоленской области.
7. Право на получение материальной помощи за первый год службы у
государственного гражданского
служащего возникает по истечении шести
месяцев непрерывной
службы в органе исполнительной власти Смоленской
области. (Дополнен - Указ Губернатора Смоленской области
от 03.09.2013 г. N 76)