Приложение к Распоряжению от 23.01.2004 г № 64-Р/АДМ Устав

Устав смоленского областного государственного учреждения дополнительного образования детей "Центр развития творчества детей и юношества" (новая редакция)

1.Общие положения
1.1.Данный Устав является приведенной в соответствие с федеральным и областным законодательством новой редакцией Устава Государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Смоленский областной центр развития творчества детей и юношества", переименованного в смоленское областное государственное учреждение дополнительного образования детей "Центр развития творчества детей и юношества" (далее - Центр) на основании распоряжения Администрации Смоленской области от 23.01.2004 N 64-р/адм.
1.2.Центр является правопреемником Смоленской областной станции юных техников, Смоленского областного центра технического творчества, Смоленского областного центра детского творчества и Государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Смоленский областной центр развития творчества детей и юношества".
1.3.Центр - бюджетная некоммерческая организация по типу - учреждение дополнительного образования детей, по виду - центр развития творчества детей и юношества, основное предназначение которого - развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.
1.4.Полное наименование Центра - смоленское областное государственное учреждение дополнительного образования детей "Центр развития творчества детей и юношества".
Сокращенное наименование Центра - СОГУ ДОД "Центр развития творчества детей и юношества".
1.5.Место нахождения Центра: Трамвайный проезд, дом 10, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
Почтовый адрес Центра: Трамвайный проезд, д. 10, г. Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214019.
(п. 1.5 в ред. распоряжения Администрации Смоленской области от 12.04.2007 N 319-р/адм)
1.6.Собственником имущества Центра является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
Органами, осуществляющими полномочия собственника имущества Центра, являются Администрация Смоленской области (далее - Собственник), Департамент имущественных и земельных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и иные органы исполнительной власти Смоленской области в пределах их компетенции, установленной областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области" и нормативными правовыми актами Смоленской области.
Центр находится в ведомственном подчинении Департамента Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике, на который возложены координация и регулирование деятельности в сфере образования и молодежной политики (далее - Отраслевой орган).
1.7.Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.95 N 233 (с изменениями и дополнениями), иными нормативными правовыми актами, договором с Собственником и настоящим Уставом.
1.8.Центр является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, счета в банковских учреждениях, гербовую печать, штампы и бланки со своим наименованием, другие реквизиты.
1.9.Права юридического лица у Центра в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.
1.10.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Центра с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.11.Центр проходит аттестацию и государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.12.Центр от своего имени может иметь гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.
1.13.Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Центра несет Собственник.
1.14.Устав Центра, все изменения и дополнения к нему утверждаются Собственником и подлежат регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.Основные задачи и виды деятельности Центра
2.1.Основными задачами Центра являются:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, формирования общей культуры, профессионального самоопределения и творческого труда детей и подростков в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
- адаптация детей к жизни в обществе;
- формирование у детей общей культуры;
- организация содержательного досуга детей;
- оказание по договорам методической и информационной помощи педагогическим коллективам других образовательных учреждений дополнительного образования детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей.
2.2.Для достижения указанных целей Центр реализует дополнительные образовательные программы различного уровня и следующих направлений творческого развития:
- культурологического;
- художественного;
- художественно-эстетического;
- декоративно-прикладного;
- спортивно-технического;
- технического и др.
Осуществляет следующие виды деятельности:
(абзац введен распоряжением Администрации Смоленской области от 22.09.2004 N 864-р/адм)
- оказание методической помощи областным государственным и муниципальным образовательным учреждениям дополнительного образования детей по подготовке материалов на получение лицензии, экспертиза лицензионных документов;
(абзац введен распоряжением Администрации Смоленской области от 22.09.2004 N 864-р/адм)
- организация работы творческих лабораторий Центра;
(абзац введен распоряжением Администрации Смоленской области от 22.09.2004 N 864-р/адм)
- проведение для педагогических работников областных государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования детей областных семинаров, мастер-классов, конкурсов педагогического мастерства и др.;
(абзац введен распоряжением Администрации Смоленской области от 22.09.2004 N 864-р/адм)
- проведение областных массовых мероприятий с участием обучающихся областных государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования детей; подготовка команд для участия во всероссийских и международных конкурсах и соревнованиях;
(абзац введен распоряжением Администрации Смоленской области от 22.09.2004 N 864-р/адм)
- проведение мероприятий социально-воспитательного и образовательного характера совместно с заинтересованными учреждениями и организациями ("День семьи", "День театра", "Всероссийский слет юных патриотов" и др.).
(абзац введен распоряжением Администрации Смоленской области от 22.09.2004 N 864-р/адм)
2.3.Центр вправе оказывать на договорной основе обучающимся, юридическим и физическим лицам платные дополнительные образовательные и другие услуги, не включенные в перечень образовательных программ, определяющих статус Центра.
2.4.Центр осуществляет организаторскую, научно-методическую, образовательную, информационную и аналитическую деятельность, а также деятельность по организации совместной работы многопрофильных муниципальных учреждений дополнительного образования детей по развитию художественно-эстетического, декоративно-прикладного, технического, культурологического и других направлений деятельности.
(п. 2.4 введен распоряжением Администрации Смоленской области от 22.09.2004 N 864-р/адм)
3.Организация образовательного процесса
3.1.Центр самостоятелен в осуществлении образовательного процесса, используя при этом очную, индивидуальную и другие формы обучения.
3.2.Образовательный процесс в Центре строится на основе бесплатного дополнительного образования детей, добровольного выбора обучающимися направлений творческой деятельности.
3.3.Образовательный процесс в Центре ведется на русском языке.
3.4.Основной формой образовательной работы с детьми являются занятия в творческих объединениях по интересам (клуб, студия, секция, кружок и другие) (далее - объединения). Объединения могут состоять из нескольких групп и быть одновозрастными и разновозрастными. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
С детьми-инвалидами проводится индивидуальная работа по месту жительства.
3.5.Создание объединений с одновременным назначением педагога-руководителя объединения оформляется приказом директора Центра. Педагог-руководитель комплектует состав объединения.
Решение о прекращении деятельности объединения (группы) принимается директором Центра по согласованию с педагогическим советом Центра (далее - Педагогический совет) в случае недостаточной наполняемости объединения (группы) и в других исключительных случаях.
3.6.Зачисление в объединения проводится по приказу директора Центра на основании заявлений родителей (законных представителей) детей по установленной форме. При приеме в технические и спортивно-технические объединения обучающиеся дополнительно представляют медицинское заключение о состоянии здоровья и пригодности к поступлению в Центр.
3.7.Количество обучающихся в объединениях определяется в зависимости от характера и направления деятельности объединения, возраста детей и срока обучения и не может быть менее 8 человек.
3.8.В зависимости от сложности программы обучения занятия могут проводиться со всем составом объединения и по группам.
В работе объединений при наличии условий и согласия руководителя объединения могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав.
В целях создания благоприятных условий для развития личности и организации научной и исследовательской деятельности в Центре предусматривается работа с одаренными детьми и детьми с опережающим уровнем развития (по индивидуальным программам обучения).
3.9.Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, и регламентируется расписанием.
Расписание занятий в объединениях составляется с учетом заявок педагогических работников, пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
3.10.Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Педагогическим советом.
3.11.Продолжительность обучения в объединении определяется программой занятий. Занятия в объединениях проводятся 2 - 3 раза в неделю (в группах первого года обучения до 6 часов в неделю, в группах второго и третьего года обучения до 9 часов в неделю) в соответствии с расписанием.
Продолжительность одного занятия составляет 40 минут, а с детьми 5 - 6-летнего возраста - 30 минут. В зависимости от особенностей работы объединений занятия в них могут быть сдвоенными и проводиться без перерывов.
3.12.Работа с детьми организуется в течение всего календарного года. Учебные занятия в творческих объединениях, как правило, начинаются 15 сентября и заканчиваются 31 мая. В каникулярное время Центр может открывать в установленном порядке лагеря, создавать трудовые отряды, различные творческие объединения с постоянным или переменным составом детей как на своей базе, так и по месту жительства детей.
3.13.Центр организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей и родителей (законных представителей).
Оценка результативности образовательного процесса, уровня подготовки обучающихся проводится по итогам их участия в соревнованиях, смотрах, слетах, конкурсах, олимпиадах, выставках и т.п.
3.14.Основаниями для отчисления обучающихся являются:
- грубые и неоднократные нарушения Устава Центра;
- поведение, противоречащее нормам морали и нравственности гражданина;
- совершение противоправных действий;
- систематические пропуски занятий;
- медицинское заключение о наличии заболевания, препятствующего дальнейшему обучению в Центре;
- личное желание обучающегося, мотивированное ходатайством родителей (законных представителей).
Отчисление обучающихся производится на основании приказа директора Центра по согласованию с Педагогическим советом.
Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.
3.15.В Центре ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Центре создается методический совет.
Порядок работы методического совета Центра и его полномочия определяются положением о нем, утверждаемым директором Центра по согласованию с Педагогическим советом.
3.16.Центр по договоренности и (или) совместно с организациями может проводить профессиональную подготовку обучающихся, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) установленного образца о присвоении квалификации.
4.Организация деятельности, права, обязанности и ответственность Центра
4.1.Отношения Центра с Собственником, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области".
4.2.Центр самостоятельно планирует и осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность, не противоречащую законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
4.3.Центр строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на договорной основе.
Центр не вправе без согласия Собственника совершать крупные сделки и сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских кредитов (ссуд), гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
4.4.В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Центр в пределах своей компетенции имеет право:
- самостоятельно разрабатывать программу своей деятельности с учетом запросов учащихся, потребностей семьи, особенностей социально-экономического развития региона, национально-культурных традиций заказа Собственника;
- самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовывать образовательные программы;
- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный график и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
- самостоятельно формировать контингент обучающихся;
- проводить конференции, фестивали, симпозиумы, школы-семинары, лекции, рабочие встречи, аукционы, выставки, ярмарки, конкурсные мероприятия;
- вести редакционно-издательскую деятельность, в том числе подготовку текстов, работу с авторами, издательствами и типографиями, выпуск печатной продукции различного вида и назначения;
- пользоваться льготами по налогообложению, установленными для образовательных учреждений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров;
- утверждать структуру, штатное расписание, устанавливать должностные оклады, надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера работникам в пределах имеющихся финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и областными нормативными правовыми актами. Должностные оклады работникам Центра устанавливаются на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии;
- создавать образовательные объединения (ассоциации, союзы) в целях развития и совершенствования образования;
- устанавливать прямые связи по обмену опытом с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными;
- оказывать на договорной основе платные дополнительные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из областного бюджета образовательных программ (лекции, консультации, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, практические занятия, занятия с детьми углубленным изучением предметов и другое). Доход Центра, получаемый от платных дополнительных образовательных услуг, реинвестируется непосредственно в Центр на развитие и совершенствование образовательного процесса (в том числе на заработную плату);
- выступать в установленном порядке в качестве арендатора и арендодателя имущества. Средства, полученные Центром в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Центре;
- распоряжаться доходами от деятельности в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
Центр осуществляет другие права, предусмотренные законодательными и иными нормативными актами, соответствующие целям и предмету его деятельности.
4.5.Центр обязан:
- использовать бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой;
- представлять достоверную информацию о своей деятельности Собственнику и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами;
- предоставлять платные образовательные услуги без ущерба для деятельности, финансируемой из областного бюджета;
- при приеме ознакомить обучающихся и их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Центре;
- создавать правовые и материально-технические условия для плодотворной деятельности педагогических работников, повышения их профессионального мастерства, своевременного внедрения и развития новых направлений по совершенствованию образовательного и воспитательного процесса и авторских программ;
- гарантировать педагогическим работникам Центра профессиональную свободу, право на эксперимент;
- обеспечивать гарантированный действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, социальную защиту работников Центра;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством;
- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Центра;
- обеспечивать обучающимся и работникам Центра безопасные условия труда;
- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством.
4.6.Центр несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Центра во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Центра;
- сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5.Права и обязанности участников образовательного процесса
5.1.Участниками образовательного процесса Центра являются дети, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.
5.2.Обучающиеся имеют право на:
- получение дополнительных (в том числе и платных) образовательных услуг;
- всестороннее развитие своих способностей;
- выбор направленности и формы обучения в соответствии со склонностями и способностями;
- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
- пользование лабораториями, мастерскими, кабинетами, компьютерной техникой и другими элементами учебно-материальной базы Центра;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- участие в формировании содержания программ обучения;
- свободное выражение своих мнений и взглядов.
5.3.Обучающиеся обязаны:
- выполнять требования Устава Центра, соблюдать дисциплину;
- посещать все занятия, добросовестно и в срок выполнять все виды заданий, предусмотренные учебным планом и соответствующими образовательными программами;
- активно использовать различные формы самостоятельной работы по овладению знаниями и физическому развитию;
- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Центра;
- выполнять требования работников в части, отнесенной Уставом к их компетенции;
- бережно относиться к имуществу Центра;
- соблюдать правила безопасности труда.
5.4.Родители (законные представители) имеют право на:
- защиту законных прав и интересов обучающихся;
- качественное обучение, охрану жизни и здоровья своих детей (подопечных) во время учебно-воспитательного процесса;
- тактичное и доброжелательное отношение работников Центра;
- выбор профиля и формы обучения своих детей (подопечных);
- ознакомление с Уставом Центра и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, с результатами успеваемости обучающихся;
- выступление в качестве спонсоров Центра;
- внесение предложений по планированию работы Центра и улучшению учебно-воспитательного процесса.
5.5.Родители (законные представители) обязаны:
- соблюдать Устав Центра;
- нести ответственность за воспитание своих детей (подопечных) и их поведение;
- осуществлять контроль за учебой своих детей (подопечных);
- уважать права работников Центра, поддерживать их авторитет;
- поддерживать контакт с педагогическими работниками Центра.
5.6.Педагогические работники Центра имеют право на:
- участие в управлении Центром (через общее собрание трудового коллектива);
- участие в формировании образовательных программ;
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
- повышение в установленном порядке своей профессиональной квалификации;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе.
5.7.Педагогические работники Центра обязаны:
- соответствовать требованиям тарифно-квалификационных характеристик;
- соблюдать Устав Центра и правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять условия трудового договора, приказы директора Центра и решения Педагогического совета;
- обеспечивать полное и качественное выполнение учебных программ и планов;
- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности и личностные качества;
- систематически поддерживать связь с родителями (законными представителями) обучающихся;
- обеспечивать выполнение обучающимися правил и норм безопасности труда;
- постоянно повышать свой профессиональный и общекультурный уровень, педагогическую квалификацию;
- бережно относиться к имуществу Центра;
- своевременно, полно и аккуратно вести установленную документацию.
5.8.Другие права, обязанности и социальные гарантии всех категорий работников и обучающихся Центра определяются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о структурных подразделениях, должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими юридическими актами.
5.9.За успехи в учебной, методической и другой деятельности в Центре устанавливаются различные формы материального и морального поощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, представление к наградам Российской Федерации и Смоленской области и т.п.
6.Регламентация отношений Центра и участников образовательного процесса
6.1.Отношения Центра с обучающимися, их родителями (законными представителями) по вопросам обучения регламентируются настоящим Уставом, договорами, образовательными программами, расписанием занятий и иными локальными актами Центра.
6.2.Отношения Центра с обучающимися, их родителями (законными представителями) возникают с момента зачисления на обучение и заканчиваются по завершении обучения или отчислении обучающегося.
6.3.Отношения работников и администрации Центра регулируются правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
6.4.При приеме на работу администрация Центра обязана ознакомить работника под роспись с Уставом Центра, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника.
7.Имущество и средства Центра
7.1.За Центром в целях обеспечения его уставной деятельности Собственником закрепляется на праве оперативного управления имущество в виде основных и оборотных средств потребительского, культурного, социального и иного назначения.
7.2.Имущество Центра находится в государственной собственности Смоленской области и считается закрепленным за ним на праве оперативного управления с момента фактической его передачи Уполномоченным органом по акту приема-передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписывается руководителями Центра и Уполномоченного органа.
7.3.Состав имущества, передаваемого Центру на праве оперативного управления, определяется решением Собственника или по его поручению Уполномоченным органом.
7.4.Право оперативного управления на передаваемое Центру имущество возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.
С момента передачи имущества в оперативное управление Центр обеспечивает учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание.
7.5.Центр вправе осуществлять права владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.
Центр не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете из областного бюджета.
7.6.Списание имущества, переданного в оперативное управление Центру, производится в установленном порядке.
Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, передаваемого в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) из состава имущества, переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.
7.7.Финансирование образовательной деятельности Центра осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода от собственной деятельности, разрешенной настоящим Уставом.
7.8.Расходование бюджетных средств производится Центром в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
7.9.Имущество, переданное на праве оперативного управления Центру, и денежные средства, поступившие из областного бюджета, учитываются Центром на самостоятельном балансе и не подлежат изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.
7.10.Имущество, приобретенное Центром за счет приносящей доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской области, поступает в оперативное управление Центра и учитывается на отдельном балансе.
7.11.Источниками формирования имущества Центра в денежной и иных формах также являются:
- регулярные и единовременные поступления средств из областного бюджета;
- амортизационные отчисления;
- доходы, получаемые от предоставления дополнительных образовательных услуг, разрешенных настоящим Уставом;
- доходы (проценты), получаемые по облигациям и другим ценным бумагам;
- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе иностранных);
- средства родителей (законных представителей) обучающихся;
- средства, получаемые из других не запрещенных законом источников.
7.12.Привлечение Центром дополнительных средств из внебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов его финансирования за счет средств областного бюджета.
7.13.Центр самостоятельно распоряжается поступающими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами его уставной деятельности.
7.14.В соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Центр может образовывать фонды, используемые на цели развития Центра. Перечень видов фондов, их размеры, порядок формирования и конкретные направления использования средств этих фондов устанавливаются положениями, утверждаемыми директором Центра.
8.Управление и руководство Центром
8.1.Управление Центром осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, Уставом Центра и строится на принципах сочетания самоуправления и единоначалия.
8.2.Органами самоуправления Центра являются общее собрание трудового коллектива Центра (далее - общее собрание) и Педагогический совет.
Трудовой коллектив составляют все работники, осуществляющие свою деятельность на основе трудового договора.
8.3.К полномочиям общего собрания относится:
- принятие Устава Центра, дополнений и изменений к нему;
- обсуждение и принятие коллективного договора, принятие правил внутреннего трудового распорядка;
- принятие положений о надбавках, доплатах и прочих выплатах стимулирующего характера;
- обсуждение и принятие планов финансового, экономического и социального развития Центра;
- выдвижение кандидатур на представление к наградам Российской Федерации и Смоленской области.
8.4.Общее собрание проводится в Центре не реже одного раза в год.
Решение, принимаемое на общем собрании, считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Центра. Решение общего собрания принимается путем открытого голосования большинством присутствующих на собрании.
8.5.Педагогический совет формируется из всех педагогических работников Центра. Председателем Педагогического совета по должности является директор Центра. Секретарь Педагогического совета избирается из числа педагогических работников.
8.6.К компетенции Педагогического совета относится:
- реализация государственной политики по вопросам дополнительного образования детей;
- принятие решений о необходимости повышения квалификации педагогических работников;
- внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- принятие учебных планов и программ;
- согласование решений директора Центра об отчислении обучающихся и прекращении деятельности объединений (групп) Центра;
- согласование положения о порядке работы методического совета Центра и других положений, регламентирующих организацию образовательного процесса;
- принятие плана работы Центра и его структурных подразделений.
8.7.Решения Педагогического совета принимаются на его заседаниях, которые ведет председатель Педагогического совета.
Периодичность проведения заседаний Педагогического совета определяется планом работы Центра. В течение года должно проводиться не менее 4 заседаний Педагогического совета.
8.8.Решение Педагогического совета оформляется протоколом и считается правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 от штатной численности педагогических работников Центра.
Решение Педагогического совета принимается большинством голосов и является обязательным для выполнения всеми педагогическими работниками Центра. Протокол подписывается председателем и секретарем Педагогического совета.
8.9.Персонал Центра комплектуется по трудовому договору в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации. В Центре предусматриваются должности административного, учебно-методического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.
8.10.Главный бухгалтер Центра (бухгалтер, при отсутствии в штате Центра должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Центра по согласованию с Отраслевым органом.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Центра, несет ответственность и пользуется правами, установленными законодательством Российской Федерации для главных бухгалтеров.
8.11.К педагогической деятельности в Центре допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
В отдельных случаях, с учетом мнения Педагогического совета, к преподавательской работе могут допускаться лица, не имеющие высшего или среднего профессионального образования, но имеющие стаж практической работы в педагогической сфере деятельности не менее пяти лет.
8.12.Непосредственное управление Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности Собственником.
8.13.На основании решения Собственника о назначении на должность и от его имени Отраслевым органом с директором Центра заключается в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.
Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон и оформляется в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.
Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Центра осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренными законодательством о труде Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) от должности.
8.14.Директор Центра в пределах своей компетенции:
- без доверенности действует от имени Центра, представляет его интересы в отношениях с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами;
- распоряжается закрепленным за Центром имуществом в пределах, установленных настоящим Уставом;
- является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков расчетные и иные счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Центра;
- заключает договоры, соглашения (контракты) и другие юридические акты, выдает доверенности для совершения определенных его компетенцией действий. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером на правах главного бухгалтера);
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Центра;
- утверждает образовательные программы, учебные планы, планы работы Центра и структурных подразделений;
- принимает решения о приеме обучающихся и их отчислении;
- осуществляет прием на работу и увольнение работников Центра, несет ответственность за уровень их квалификации;
- определяет структуру Центра, утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- применяет меры поощрения к работникам и налагает на них дисциплинарные взыскания;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Центра, должностные инструкции работников, положения о структурных подразделениях и методическом совете Центра;
- издает приказы и дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками Центра;
- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья работников;
- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам Центра и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
8.15.Директор Центра несет персональную ответственность за сохранность имущества, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.
8.16.Директор Центра не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.
8.17.Должностные обязанности директора Центра не могут исполняться по совместительству.
9.Учет, отчетность и контроль
9.1.Центр ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные законами и иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.
9.2.Центр подконтролен Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие его деятельности целям его создания, предусмотренным настоящим Уставом.
9.3.Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Центром на праве оперативного управления, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.
9.4.Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляет орган исполнительной власти Смоленской области, осуществляющий управление и распоряжение государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.
9.5.Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Центра может производиться по инициативе Собственника, Уполномоченного органа и Отраслевого органа соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.6.Центр обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Центра.
10.Реорганизация или ликвидация Центра
10.1.Реорганизация Центра (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, принадлежащих Центру, к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом.
10.2.При реорганизации Центра его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
10.3.Ликвидация Центра производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.
Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Центра. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Центра.
10.4.Ликвидация считается завершенной, а Центр - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
10.5.Имущество ликвидированного Центра после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Центра, передается в казну Смоленской области.
10.6.При реорганизации Центра все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
10.7.При ликвидации Центра документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Центра в соответствии с требованиями архивных органов.
10.8.Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Центру на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.9.При ликвидации или реорганизации Центра работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.Локальные акты, регламентирующие деятельность Центра
Деятельность Центра регламентируется следующими видами локальных актов:
- приказами руководителя Центра;
- коллективным договором;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- трудовыми договорами;
- должностными инструкциями;
- договорами о полной материальной ответственности;
- инструкциями по охране труда и технике безопасности;
- положениями об отделах, структурных подразделениях Центра;
- положениями о доплатах и надбавках;
- положением о дополнительных платных образовательных услугах;
- решениями Педагогического совета;
- положением о методическом совете Центра.