Распоряжение Администрации Смоленской области от 06.02.2007 № 95-р/адм
О профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Смоленской области в 2007 году
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 06.02.2007 N 95-р/адм О профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Смоленской области в 2007 году В целях удовлетворения потребности органов исполнительной властиСмоленской области в профессиональной переподготовке, повышенииквалификации и стажировке государственных гражданских служащихСмоленской области: 1. Утвердить прилагаемый календарный план профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации и стажировки государственныхгражданских служащих Смоленской области на 2007 год (далее также -план). 2. Руководителям органов исполнительной власти Смоленской областив срок до 20 февраля 2007 года представить в Управлениегосударственной службы и кадров Аппарата Администрации Смоленскойобласти списки государственных гражданских служащих Смоленской областидля обучения по направлениям, указанным в плане. Губернатор Смоленской области В.Н. Маслов УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 06.02.2007 N 95-р/адм КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Смоленской области на 2007 год |—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|| N | Направление обучения и | Количество |Продолжительность| Срок || п/п | специальности | обучаемых | обучения | проведения || | | | | занятий ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|| 1.Профессиональная переподготовка || государственных гражданских служащих Смоленской области ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————||1.1. |Государственное и | 25 | свыше | март - || |муниципальное управление | | 500 часов | декабрь ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————||1.2. |Финансы и кредит | 15 | свыше | март - || | | | 500 часов | декабрь ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————||Всего | 40 | | ||———————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|| 2. Повышение квалификации государственных || гражданских служащих Смоленской области ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————||2.1. |Документационное | 25 | 72 часа | март || |обеспечение | | | || |государственного | | | || |управления и технология | | | || |создания документов в | | | || |электронном виде | | | ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————||2.2. |Государственное | 25 | 72 часа | март || |регулирование экономики | | | ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————||2.3. |Современные | 25 | 72 часа | апрель || |информационные | | | || |технологии в | | | || |государственной | | | || |гражданской службе | | | ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————||2.4. |Управление | 25 | 72 часа | апрель || |государственными | | | || |закупками | | | ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————||2.5. |Технологии разработки и | 25 | 72 часа | май || |принятия управленческих | | | || |решений | | | ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————||2.6. |Совершенствование | 25 | 72 часа | сентябрь || |системы работы | | | || |региональных органов | | | || |социальной защиты | | | || |населения | | | ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————||2.7. |Административная реформа | 25 | 72 часа | октябрь || |и проблемы | | | || |государственного | | | || |управления | | | ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————||2.8. |Правовое обеспечение | 25 | 72 часа | октябрь || |государственной | | | || |гражданской службы | | | ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|| 2.9 |Менеджмент в | 25 | 72 часа | ноябрь || |государственной | | | || |гражданской службе (для | | | || |впервые принятых на | | | || |государственную | | | || |гражданскую службу) | | | ||—————|—————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————||Всего | 225 | | ||———————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|