Постановление Администрации Смоленской области от 28.07.2009 № 436
О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 28.07.2009 N 436 Утратило силу - Постановление Администрации Смоленской области от 28.08.2013 г. N 654 О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: Внести в Положение о кадровом резерве на государственнойгражданской службе Смоленской области, утвержденное постановлениемАдминистрации Смоленской области от 31.10.2006 N 380, следующиеизменения: 1) в разделе 2: - пункт 2.1 изложить в следующей редакции: "2.1. В государственном органе Смоленской области (далее -государственный орган) формируется кадровый резерв для замещениядолжностей государственной гражданской службы Смоленской областиглавной (за исключением должностей, назначение на которые входит вкомпетенцию Губернатора Смоленской области), ведущей и старшейгрупп."; - пункт 2.2 после слова "далее" дополнить словом "также"; - в пункте 2.3 слова "ведущих, старших и младших групп"исключить; - пункт 2.7 изложить в следующей редакции: "2.7. Списки гражданских служащих (граждан), включенных вкадровый резерв государственного органа, представляются ежегодно до 15февраля кадровой службой соответствующего государственного органа вгосударственный орган Смоленской области по управлению государственнойгражданской службой Смоленской области (далее - государственный органпо управлению гражданской службой) на бумажном и электронном носителяхдля включения в кадровый резерв Смоленской области."; - в пункте 2.8 слова "равнозначную или вышестоящую" заменитьсловами "равнозначную, нижестоящую или вышестоящую"; - пункт 2.9 изложить в следующей редакции: "2.9. При отсутствии гражданских служащих (граждан) или наличииодного гражданского служащего (гражданина) в кадровом резервегосударственного органа для замещения соответствующей вакантнойдолжности гражданской службы по решению представителя нанимателяданная должность может быть замещена гражданским служащим(гражданином), состоящим в кадровом резерве Смоленской области, или наее замещение может быть объявлен в установленном порядке конкурс."; 2) раздел 3 изложить в следующей редакции: "3. Порядок формирования кадрового резерва Смоленской области 3.1. Кадровый резерв Смоленской области формируетсягосударственным органом по управлению гражданской службой. 3.2. В кадровый резерв Смоленской области включаются: а) гражданские служащие (граждане), включенные по результатамконкурса в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службывысшей и главной групп, назначение на которые входит в компетенциюГубернатора Смоленской области; б) гражданские служащие (граждане), включенные в установленномпорядке в кадровый резерв государственных органов; в) лица, принимавшие участие и не победившие в конкурсах назамещение вакантных должностей гражданской службы, но показавшиевысокие результаты в ходе конкурсного отбора (на основаниирекомендации Комиссии при Администрации Смоленской области по вопросаморганизации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы Смоленской области в органахисполнительной власти Смоленской области); г) лица, включенные на конкурсной основе в резерв управленческихкадров Смоленской области для замещения должностей гражданской службы. 3.3. Кадровый резерв Смоленской области для замещения должностейгражданской службы высшей и главной групп, назначение на которыевходит в компетенцию Губернатора Смоленской области, формируетсягосударственным органом по управлению гражданской службой. Конкурс длявключения в кадровый резерв Смоленской области по указанным группамдолжностей проводит Комиссия при Администрации Смоленской области повопросам организации и проведения конкурсов на замещение вакантныхдолжностей государственной гражданской службы Смоленской области ворганах исполнительной власти Смоленской области. 3.4. Государственным органом по управлению гражданской службой изчисла лиц, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения, формируетсясписок кадрового резерва Смоленской области по форме согласноприложению N 2 к настоящему Положению."; 3) в пункте 4.5 раздела 4: - абзац пятый дополнить словами ", состоящих в кадровом резервегосударственных органов"; - абзац шестой изложить в следующей редакции: "- проводит анализ работы с кадровым резервом государственныхорганов и готовит предложения по повышению эффективности этойработы;"; - абзац седьмой признать утратившим силу; 4) раздел 5 изложить в следующей редакции: "5. Основания исключения из кадрового резерва Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резервапо следующим основаниям: а) назначение на должность гражданской службы (за исключениемслучаев, когда гражданский служащий (гражданин) назначен на должностьнижестоящую по отношению к той, в резерв на замещение которой онвключен); б) письменное заявление гражданского служащего (гражданина) обисключении из кадрового резерва; в) достижение гражданским служащим (гражданином) возраста 60 лет; г) смерть гражданского служащего (гражданина); д) признание гражданского служащего (гражданина) судомнедееспособным или ограниченно дееспособным; е) признание гражданского служащего (гражданина) судом безвестноотсутствующим или объявление его умершим; ж) выезд гражданского служащего (гражданина) за пределыРоссийской Федерации на постоянное место жительства; з) прекращение гражданства Российской Федерации; и) вступление в отношении гражданского служащего (гражданина) взаконную силу обвинительного приговора суда."; 5) заголовок приложения N 2 изложить в следующей редакции: "СПИСОК кадрового резерва Смоленской области". Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев