Закон Смоленской области от 30.10.2009 № 100-з
Об оплате труда работников областных государственных учреждений
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Об оплате труда работников областных государственных учреждений Принят Смоленской областной Думой 29 октября 2009 года Статья 1 1. Настоящий областной закон в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации определяет на территории Смоленской областисистемы оплаты труда, которые могут устанавливаться для работниковобластных государственных учреждений коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами, а также регулирует иныеотношения, связанные с оплатой труда работников областныхгосударственных учреждений, в пределах компетенции Смоленской областикак субъекта Российской Федерации. 2. На территории Смоленской области для оплаты труда работниковобластных государственных учреждений применяются следующие системыоплаты труда: 1) система оплаты труда, основанная на окладах (должностныхокладах), ставках заработной платы, устанавливаемых попрофессиональным квалификационным группам с учетом сложности и объемавыполняемой работы (далее - отраслевая система оплаты труда); 2) система оплаты труда, основанная на тарифной системедифференциации заработной платы работников различных категорий,включающей в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады),тарифную сетку и тарифные коэффициенты (далее - тарифная системаоплаты труда); 3) иные системы оплаты труда, отличные от отраслевой системыоплаты труда и тарифной системы оплаты труда, порядок применениякоторых определяется нормативными правовыми актами АдминистрацииСмоленской области. Статья 2 Заработная плата работника областного государственного учреждениясостоит из оклада (должностного оклада), компенсационных истимулирующих выплат. Статья 3 1. Оклад (должностной оклад) работника областногогосударственного учреждения при применении отраслевой системы оплатытруда определяется на основе оклада (должностного оклада) или ставкизаработной платы по соответствующей профессиональной квалификационнойгруппе, к которой относится профессия или должность данного работника,и повышающих коэффициентов. 2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платыпо профессиональным квалификационным группам, виды и размерыповышающих коэффициентов устанавливаются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовымзаконодательством и нормативными правовыми актами АдминистрацииСмоленской области. 3. Размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в томчисле за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системыдоплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования приприменении отраслевой системы оплаты труда устанавливаютсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актамив соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовымиактами Администрации Смоленской области. Статья 4 1. Оклад (должностной оклад) работника областногогосударственного учреждения при применении тарифной системы оплатытруда определяется на основе тарифной ставки по соответствующемутарифному разряду работ (профессий, должностей) и повышений. 2. Размер тарифной ставки первого разряда тарифной сетки, виды иразмеры повышений устанавливаются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовымзаконодательством и нормативными правовыми актами АдминистрацииСмоленской области. 3. Тарифные ставки второго и последующих разрядов тарифной сеткиопределяются исходя из размера тарифной ставки первого разрядатарифной сетки и тарифных коэффициентов, устанавливаемых коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами всоответствии с трудовым законодательством и нормативными правовымиактами Администрации Смоленской области. 4. Размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в томчисле за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системыдоплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования приприменении тарифной системы оплаты труда устанавливаются коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами всоответствии с трудовым законодательством и нормативными правовымиактами Администрации Смоленской области. Статья 5 1. Работникам областных государственных учреждений, работающим всельской местности, устанавливается повышение оклада (должностногооклада), указанного в статье 2 настоящего областного закона, на 25процентов. 2. Перечни должностей работников областных государственныхучреждений, работающих в сельской местности и имеющих право наповышение оклада (должностного оклада) в соответствии с настоящейстатьей, определяются нормативными правовыми актами АдминистрацииСмоленской области. Статья 6 Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровобластных государственных учреждений производится в порядке иразмерах, которые определяются нормативными правовыми актамиАдминистрации Смоленской области. Статья 7 Индексация заработной платы работников областных государственныхучреждений осуществляется в порядке, установленном нормативнымправовым актом Администрации Смоленской области. Статья 8 Фонд оплаты труда работников областных государственных учрежденийформируется на календарный год за счет средств областного бюджета,средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств,поступающих от приносящей доход деятельности. Статья 9 Заработная плата работников областных государственных учреждений(без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая всоответствии с системами оплаты труда, определенными настоящимобластным законом, не может быть меньше заработной платы работниковобластных государственных учреждений (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), выплачиваемой до введения систем оплаты труда,определенных настоящим областным законом, при условии сохраненияобъема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ тойже квалификации. Статья 10 1. Настоящий областной закон вступает в силу через десять днейпосле дня его официального опубликования. 2. Со дня вступления в силу настоящего областного закона признатьутратившими силу: 1) областной закон от 30 ноября 2005 года N 115-з "Об оплатетруда работников областных государственных учреждений" (ВестникСмоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2005,N 12 (часть III), стр. 55); 2) областной закон от 29 сентября 2007 года N 102-з "О внесенииизменения в статью 3 областного закона "Об оплате труда работниковобластных государственных учреждений" (Вестник Смоленской областнойДумы и Администрации Смоленской области, 2007, N 10 (часть II), стр.45). Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев 30 октября 2009 года N 100-з