Постановление Администрации Смоленской области от 31.12.2009 № 837
О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 31.12.2009 N 837 Утратило силу - Постановление Администрации Смоленской области от 28.08.2013 г. N 654 О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: Внести в Положение о кадровом резерве на государственнойгражданской службе Смоленской области, утвержденное постановлениемАдминистрации Смоленской области от 31.10.2006 N 380 (в редакциипостановления Администрации Смоленской области от 28.07.2009 N 436),следующие изменения: 1) в разделе 1: - в пункте 1.5 слова ", как правило," исключить; - пункт 1.6 изложить в следующей редакции: "1.6. Копии документов о включении гражданского служащего вкадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерваприобщаются к личному делу гражданского служащего."; 2) в разделе 2: - пункт 2.2 изложить в следующей редакции: "2.2. В кадровом резерве государственного органа могут состоятьизъявившие желание и успешно прошедшие конкурс на включение в кадровыйрезерв государственного органа: - гражданские служащие, замещающие должности государственнойгражданской службы Смоленской области (далее также - должностигражданской службы) в данном государственном органе; - гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы виных государственных органах; - граждане."; - в пункте 2.4: - абзац второй дополнить словами "(далее также - правовой актгосударственного органа)"; - дополнить абзацем следующего содержания: "Копия правового акта государственного органа направляется втечение 7 дней со дня его принятия в государственный орган Смоленскойобласти по управлению государственной гражданской службой Смоленскойобласти (далее - государственный орган по управлению гражданскойслужбой)."; - в пункте 2.5 слова "в рекомендации о включении его" заменитьсловами "во включении"; - в пункте 2.6 слова "включенных в кадровый резерв" заменитьсловами "состоящих в кадровом резерве"; - абзац первый пункта 2.7 изложить в следующей редакции: "2.7. Список кадрового резерва государственного органапредставляется ежегодно до 15 февраля кадровой службойсоответствующего государственного органа в государственный орган поуправлению гражданской службой на бумажном и электронном носителях."; - пункт 2.8 изложить в следующей редакции: "2.8. С письменного согласия гражданского служащего (гражданина),включенного в кадровый резерв государственного органа для замещенияодной должности, по решению представителя нанимателя он может бытьназначен на другую равнозначную, нижестоящую или вышестоящую поотношению к ней должность в случае его соответствия квалификационнымтребованиям к этой должности, а также квалификационным требованиям кпрофессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей по этой должности в соответствии сдолжностным регламентом."; - в пункте 2.9 слова "или наличии одного гражданского служащего(гражданина) в кадровом резерве государственного органа для замещениясоответствующей вакантной должности гражданской службы" заменитьсловами "или письменном отказе гражданского служащего (гражданина),включенного в кадровый резерв государственного органа для замещениясоответствующей вакантной должности гражданской службы, от замещенияуказанной должности"; - пункт 2.11 признать утратившим силу; 3) в разделе 3: - пункт 3.4 изложить в следующей редакции: "3.4. Решение о включении гражданских служащих (граждан) вкадровый резерв Смоленской области оформляется правовым актомгосударственного органа по управлению гражданской службой."; - дополнить пунктом 3.5 следующего содержания: "3.5. Основанием для включения в кадровый резерв Смоленскойобласти является: - решение Комиссии при Администрации Смоленской области повопросам организации и проведения конкурсов на замещение вакантныхдолжностей государственной гражданской службы Смоленской области ворганах исполнительной власти Смоленской области - при включении вкадровый резерв Смоленской области лиц, указанных в подпунктах "а" и"в" пункта 3.2 настоящего раздела; - решение Комиссии при Администрации Смоленской области поформированию и подготовке резерва управленческих кадров Смоленскойобласти - при включении в кадровый резерв Смоленской области лиц,указанных в подпункте "г" пункта 3.2 настоящего раздела; - правовой акт государственного органа - при включении в кадровыйрезерв Смоленской области лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3.2настоящего раздела."; 4) абзац второй пункта 4.5 раздела 4 изложить в следующейредакции: "- ведет электронную базу данных лиц, состоящих в кадровомрезерве Смоленской области, по форме согласно приложению N 2 кнастоящему Положению."; 5) раздел 5 изложить в следующей редакции: "5. Основания исключения из кадрового резерва 5.1. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадровогорезерва Смоленской области по следующим основаниям: а) назначение на должность гражданской службы (за исключениемслучаев, когда гражданский служащий (гражданин) назначен на должность,нижестоящую по отношению к той, в резерв на замещение которой онвключен); б) письменное заявление гражданского служащего (гражданина) обисключении из кадрового резерва; в) истечение трехлетнего срока пребывания гражданского служащего(гражданина) в кадровом резерве Смоленской области; г) достижение гражданским служащим (гражданином) возраста 60 лет; д) смерть гражданского служащего (гражданина); е) признание гражданского служащего (гражданина) судомнедееспособным или ограниченно дееспособным; ж) признание гражданского служащего (гражданина) судом безвестноотсутствующим или объявление его умершим; з) выезд гражданского служащего (гражданина) за пределыРоссийской Федерации на постоянное место жительства; и) выход из гражданства Российской Федерации или приобретениегражданства другого государства; к) вступление в отношении гражданского служащего (гражданина) взаконную силу обвинительного приговора суда; л) наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующихпоступлению гражданина на гражданскую службу или прохождениюгражданским служащим гражданской службы; м) в иных предусмотренных федеральным законодательством случаях. Исключение гражданских служащих (граждан) из кадрового резерваСмоленской области оформляется правовым актом государственного органапо управлению гражданской службой. 5.2. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадровогорезерва государственного органа по основаниям, указанным в пункте 5.1настоящего раздела. Кроме того, он исключается из кадрового резервагосударственного органа по следующим основаниям: а) письменный отказ от замещения предложенной должностигражданской службы, в резерв на замещение которой гражданский служащий(гражданин) был включен; б) сокращение должности гражданской службы, в резерв на замещениекоторой гражданский служащий (гражданин) был включен. Исключение гражданских служащих (граждан) из кадрового резервагосударственного органа оформляется правовым актом соответствующегогосударственного органа."; 6) приложения N 1 и 2 изложить в новой редакции (прилагаются). Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев Приложение N 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области Форма СПИСОК кадрового резерва государственного органа ____________________________________________________________________ (наименование государственного органа)-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование | Фамилия, имя, | Число, месяц и год | Образование | Замещаемая | Стаж | Дата и номер | Данные о | Отметка об || п/п | подразделения, | отчество | рождения | (наименование | должность, место | государственной | правового акта о | переподготовке, | исключении из || | должности, для | | | учебного заведения, | работы | гражданской службы | включении в | повышении | кадрового резерва с || | замещения которой | | | дата окончания, | | (стаж работы по | кадровый резерв | квалификации или | указанием оснований, || | государственный | | | квалификация), | | специальности) | | стажировке в период | дата и номер || | гражданский | | | наличие ученой | | | | нахождения в | правового акта || | служащий (гражданин) | | | степени, звания | | | | кадровом резерве | || | включен в резерв | | | | | | | | ||-----+----------------------+---------------+--------------------+---------------------+------------------+--------------------+------------------+---------------------+----------------------|| | | | | | | | | | ||-----+----------------------+---------------+--------------------+---------------------+------------------+--------------------+------------------+---------------------+----------------------|| | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области Форма БАЗА ДАННЫХ лиц, состоящих в кадровом резерве Смоленской области-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование | Фамилия, имя, | Число, месяц и год | Образование | Замещаемая | Стаж | Дата и номер | Данные о | Отметка об || п/п | должности в | отчество | рождения | (наименование | должность, место | государственной | правового акта | переподготовке, | исключении из || | соответствии с | | | учебного заведения, | работы | гражданской службы | государственного | повышении | кадрового резерва с || | реестром должностей | | | дата окончания, | | (стаж работы по | органа по управлению | квалификации или | указанием оснований, || | государственной | | | квалификация), | | специальности) | гражданской службой | стажировке в период | дата и номер || | гражданской службы | | | наличие ученой | | | о включении в | нахождения в | правового акта || | Смоленской области, | | | степени, звания | | | кадровый резерв | кадровом резерве | || | соответствующей | | | | | | | | || | должности, в резерв на | | | | | | | | || | замещение которой | | | | | | | | || | включен гражданский | | | | | | | | || | служащий (гражданин) | | | | | | | | ||-----+------------------------+---------------+--------------------+---------------------+------------------+--------------------+----------------------+---------------------+----------------------|| | | | | | | | | | ||-----+------------------------+---------------+--------------------+---------------------+------------------+--------------------+----------------------+---------------------+----------------------|| | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------