Распоряжение Администрации Смоленской области от 08.08.2011 № 1334-р/адм
О переименовании смоленского областного государственного учреждения дополнительного образования детей "Станция юных туристов"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 08.08.2011 N 1334-р/адм О переименовании смоленского областного государственного учреждения дополнительного образования детей "Станция юных туристов" 1. Переименовать смоленское областное государственное учреждениедополнительного образования детей "Станция юных туристов" в смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениедополнительного образования детей "Детско-юношеский центр туризма,краеведения и спорта" (далее - Учреждение). 2. Внести в Устав смоленского областного государственногоучреждения дополнительного образования детей "Станция юных туристов",утвержденный распоряжением Администрации Смоленской области от18.03.2004 N 207-р/адм "О приведении в соответствие с федеральным иобластным законодательством наименования и учредительных документовГосударственного образовательного учреждения дополнительногообразования "Станция юных туристов", изменение, изложив его в новойредакции (прилагается). 3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(М.В.Леоненков), Учреждению (М.И.Малахов) осуществить необходимыеюридические действия, связанные с изменениями наименования иучредительных документов Учреждения, в срок не позднее 15 августа 2011года. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 18.03.2004 N 207-р/адм (в редакции распоряжения Администрации Смоленской области от 08.08.2011 N 1334-р/адм) УСТАВ смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр туризма, краеведения и спорта" Принят на общем собрании трудового коллектива 11.04.2011 Протокол N 4 Смоленск 2011 год 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное учреждениедополнительного образования детей "Станция юных туристов" создано какДетская экскурсионно-туристическая станция на основании приказаСмоленского областного отдела народного образования от 22.08.57 N 559. Постановлением Мэра г.Смоленска от 07.09.93 N 511 "Огосударственной регистрации юридических лиц" Детскаяэкскурсионно-туристическая станция переименована в государственноеобразовательное учреждение Смоленская областная станция юных туристов. Постановлением Главы администрации города Смоленска от 28.01.2002N 197 "О государственной регистрации юридических лиц" Государственноеобразовательное учреждение Смоленская областная станция юных туристовпереименовано в государственное образовательное учреждениедополнительного образования "Станция юных туристов". Распоряжением Администрации Смоленской области от 18.03.2004N 207-р/адм "О приведении в соответствие с федеральным и областнымзаконодательством наименования и учредительных документовГосударственного образовательного учреждения дополнительногообразования "Станция юных туристов" Государственное образовательноеучреждение дополнительного образования "Станция юных туристов"переименовано в смоленское областное государственное учреждениедополнительного образования детей "Станция юных туристов". В соответствии с распоряжением Администрации Смоленской областиот "8" августа 2011 N 1334-р/адм смоленское областное государственноеучреждение дополнительного образования детей "Станция юных туристов"переименовано в смоленское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение дополнительного образования детей"Детско-юношеский центр туризма, краеведения и спорта" (далее -Учреждение). 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - образовательное учреждение дополнительного образования детей,по виду - детско-юношеский центр. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениедополнительного образования детей "Детско-юношеский центр туризма,краеведения и спорта". Сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУДОД "Детско-юношескийцентр туризма, краеведения и спорта". 1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения являетсясубъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области(далее - Администрация), Департамент имущественных и земельныхотношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) иДепартамент Смоленской области по образованию и науке (далее -Отраслевой орган). 1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляютАдминистрация и Отраслевой орган. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты, необходимые для его деятельности. 1.8. Учреждение имеет лицевые счета в финансовом органеСмоленской области и в территориальном органе Федеральногоказначейства. 1.9. Учреждение приобретает права юридического лица со дня егогосударственной регистрации. 1.10. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сфедеральными и областными законами, Типовым положением обобразовательном учреждении дополнительного образования детей,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от07.09.95 N 233, иными нормативными правовыми актами, а также настоящимУставом. 1.11. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся унего на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным заУчреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждениемсобственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счетвыделенных собственником имущества Учреждения средств, а такженедвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несетответственности по обязательствам Учреждения. 1.12. Место нахождения Учреждения: улица Нижняя Дубровенка, дом13, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация. 1.13. Почтовый адрес Учреждения: ул.Нижняя Дубровенка, д.13,г.Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214022. 1.14. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Предмет, цель и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целью деятельности, определенными настоящим Уставом, путемвыполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - обеспечение необходимых условий для личностного развития,развития творческих способностей, укрепления здоровья,профессионального самоопределения обучающихся в возрастепреимущественно от 7 до 18 лет, в отдельных случаях - обучающихсяколледжей, техникумов и вузов в возрасте до 21 года, средствамидополнительного образования по направлениям туризма и краеведения,физкультуры и спорта; - проведение массовых мероприятий, обеспечивающихдиагностирование и развитие туристско-краеведческой ифизкультурно-спортивной деятельности в Смоленской области; - подготовка и издание программных и методических материалов,изучение и распространение опыта работы среди учрежденийдополнительного образования детей; - осуществление консультативной, инструктивно-методическойработы, направленной на повышение квалификации педагогическихработников образовательных учреждений Смоленской области по туризму,краеведению, физкультуре и спорту. 2.3. Целью деятельности Учреждения является всестороннееудовлетворение образовательных потребностей детей и юношества в сферетуризма и краеведения, физкультуры и спорта, содействие формированию уобучающихся гражданственности и патриотизма, навыков здорового образажизни. 2.4. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности,относящиеся к его основной деятельности: - образовательная деятельность по программам дополнительногообразования детей; - организация массовых мероприятий по направлениям деятельностиУчреждения; - методическая помощь педагогическим работникам (проведениеконференций, семинаров инструкторов детско-юношеского туризма,подготовка судей туристских соревнований, подготовка работниковшкольных музеев, организаторов туристско-краеведческой и экскурсионнойработы со школьниками, проведение областных методических советов); - проведение областных краеведческих мероприятий; - подготовка материалов, команд к участию в общероссийских имеждународных этапах конкурсов, чемпионатов и соревнований; - участие во всероссийских соревнованиях и краеведческихмероприятиях; - осуществление издательской деятельности, производство пособий,спортивных и туристских карт, оборудования, снаряжения дляосуществления туристско-краеведческой деятельности с детьми; - осуществление производственной практики обучающихся посогласованию с другими образовательными учреждениями; - открытие в каникулярное время в установленном порядке лагерей итуристических баз, создание различных объединений с постоянным илипеременным составом детей в лагерях (загородных или с дневнымпребыванием) и на своей базе. 2.5. Учреждение оказывает следующие платные дополнительныеобразовательные услуги: - изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы поданной дисциплине, предусмотренной учебным планом; - репетиторство; - курсы по подготовке к поступлению в учебные заведения, курсыповышения квалификации, курсы по подготовке и переподготовке кадров сосвоением новых специальностей; - обучение и приобщение детей к занятиям туристско-краеведческой,физкультурно-спортивной, социально-педагогической,эколого-биологической, художественно-эстетической и инойнаправленности; - обучение детей с ограниченными возможностями здоровья по разнымкоррекционным программам; - адаптации детей к условиям школьной жизни. 2.6. Учреждение осуществляет следующие виды приносящей доходдеятельности: - оказание услуг по организации и проведению экскурсий; - проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий; - оказание услуг по отдыху и оздоровлению различных категорийнаселения; - оказание услуг по организации и проведению походов, экспедиций,соревнований, конкурсов, олимпиад, слетов, праздников, фестивалей,смотров, конкурсов, выставок, экспозиций, в том числе выставок-продаж,концертов, спектаклей, ярмарок, диско-вечеров, совещаний, симпозиумов,семинаров (в том числе мастер-классов, творческих лабораторий),научных конференций, лекций и других туристических, спортивных,культурно-массовых, исследовательских и иных мероприятий; - услуги по организации проживания на базе Учреждения; - транспортные услуги, в том числе перевозки населения и грузовсобственным транспортном; - информационно-методические и информационно-коммуникационныеуслуги; - услуги по изданию и реализации учебной, научной, методической,бланочной продукции, услуги по тиражированию, термопереплету,ксерокопированию, ламинированию документов; - оказание посреднических услуг. 3. Организация образовательного процесса 3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногопроцесса, используя при этом очную, индивидуальную, групповые и другиеформы обучения. 3.2. Образовательный процесс в Учреждении строится на основебесплатного дополнительного образования детей. 3.3. Образовательный процесс в Учреждении ведется на русскомязыке. 3.4. Основной формой образовательной работы с детьми являютсязанятия в творческих объединениях по интересам (клуб, студия, секция,кружок и другие) (далее - объединения). Объединения могут состоять изнескольких групп и быть одновозрастными и разновозрастными. Каждыйребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их. С детьми с ограниченными возможностями здоровья может проводитьсяиндивидуальная работа по месту жительства. 3.5. Количество обучающихся в объединениях определяется взависимости от характера и направления деятельности объединения,возраста детей и срока обучения. В объединениях туристско-краеведческой направленности количествообучающихся составляет: 1-й год обучения - не менее 15 человек, 2-йгод обучения - не менее 12 человек, 3-й и последующие годы обучения -не менее 10 человек. В объединениях туристско-спортивной направленности количествообучающихся составляет: 1-й год обучения - 15 человек, 2-й годобучения - 12 человек, 3-й и последующие годы обучения - 6-10 человек. В объединениях спортивной направленности предусматриваетсяобучение по следующим этапам подготовки: 1) спортивно-оздоровительный этап - весь период обучения; 2) этап начальной подготовки - до 3 лет. На спортивно-оздоровительном этапе обучающиеся могут заниматься втечение всего периода обучения без требований к нормативам подготовки.На спортивно-оздоровительном этапе количество обучающихся объединениясоставляет не менее 15 человек. На этапе начальной подготовки количество обучающихся составляет:1-й год обучения - не менее 15 человек, 2-й год - не менее 12 человек,3-й год - не менее 10 человек. Окончательно количественный состав объединений утверждается назаседании педагогического совета Учреждения. 3.6. В зависимости от сложности программы обучения занятия могутпроводиться со всем составом объединения и по группам. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми ихродители (законные представители) без включения в основной состав приналичии условий и согласия руководителя объединения. В целях создания благоприятных условий для развития личности вУчреждении предусматривается индивидуальная работа с обучающимися (поиндивидуальным программам обучения) по организации научной,исследовательской, спортивной деятельности, а также работа содаренными детьми. 3.7. Содержание деятельности объединения определяется педагогомна основании примерных учебных планов и программ, рекомендованныхгосударственными органами управления образованием, и регламентируетсярасписанием. Расписание занятий объединений составляется с учетом заявокпедагогических работников в целях создания наиболее благоприятногорежима труда и отдыха обучающихся, с учетом пожеланий родителей(законных представителей), возрастных особенностей детей иустановленных санитарно-гигиенических норм. Расписание занятийутверждается директором Учреждения. 3.8. Занятия в объединениях могут проводиться по программам однойтематической направленности или комплексным, интегрированнымпрограммам. Педагогические работники могут разрабатывать собственныеавторские программы, утверждаемые в соответствии с имеющимисязаконными нормами. Все программы дополнительного образования, представленныепедагогическими работниками (педагогами дополнительного образования,тренерами-преподавателями) для использования в работе с объединениямиобучающихся, утверждаются в начале каждого учебного годапедагогическим советом Учреждения. 3.9. Продолжительность обучения в объединении определяетсясоответствующей программой дополнительного образования. Для занятийобъединений в зависимости от программы и профиля в соответствии срасписанием предусматривается: - для объединений туристско-краеведческой направленности: - 1-й год обучения - 4 академических часа в неделю; - 2-й и последующие годы обучения - 6 академических часов внеделю. Продолжительность одного занятия - не более 4 академическихчасов; - для объединений туристско-спортивной направленности: - 1-й год обучения - 4 академических часа в неделю; - 2-й год обучения - 6 академических часов в неделю; - 3-й и последующие годы обучения - 9 академических часов внеделю. Продолжительность одного занятия - не более 4 академическихчасов; - для объединений спортивной направленности: - на спортивно-оздоровительном этапе - 4 академических часа внеделю. Продолжительность одного занятия - не более 4 академическихчасов; - на этапе начальной подготовки - 6 академических часов в неделю(1-й год), 9 академических часов в неделю (2-й год), 12 академическихчасов в неделю (3-й год обучения). Продолжительность одного занятиясоставляет не более 4 академических часов. Продолжительность одного академического часа составляет 40 минут.В зависимости от особенностей работы объединений продолжительностьзанятий в них может быть сдвоенной и проводиться без перерывов. Припроведении походов, экспедиций, соревнований и других массовыхмероприятий учитывается полное время их проведения, но не более 8часов в сутки. 3.10. Работа с обучающимися в Учреждении организуется в течениевсего календарного года. Учебные занятия в творческих объединениях,как правило, начинаются 15 сентября и заканчиваются 31 мая. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленномпорядке лагеря, создавать трудовые отряды, различные творческиеобъединения с постоянным или переменным составом детей в лагерях итрудовых отрядах как на своей базе, так и по месту жительства детей,организовывать учебную практику. 3.11. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия,создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей,родителей (законных представителей). 3.12. Оценка результативности образовательного процесса, уровняподготовки обучающихся проводится по итогам их участия всоревнованиях, смотрах, слетах, конкурсах, олимпиадах, выставках,соревнованиях, походах, экскурсиях и т.п. 3.13. Отчисление обучающихся из объединений производится вследующих случаях: - наличие медицинского заключения о состоянии здоровья,препятствующем дальнейшему обучению в Учреждении; - личное желание обучающегося (для несовершеннолетних детей - сходатайством родителей (законных представителей); - окончание обучения по программе данного объединения; - невыполнение объемов тренировочных нагрузок; - достижение 18-летнего возраста; - достижение 21-летнего возраста (в отношении обучающихсяколледжей, техникумов и вузов). Перевод на последующие годы обучения и отчисление обучающихсяпроизводятся по приказу директора Учреждения. 3.14. В качестве крайней меры педагогического воздействия наобучающихся может быть применено исключение из Учреждения. Основаниями для исключения из Учреждения являются: - грубые неоднократные нарушения Устава Учреждения и правилвнутреннего распорядка; - систематические пропуски занятий без уважительной причины. Решение об исключении из Учреждения принимается педагогическимсоветом Учреждения и производится на основании приказа директораУчреждения. При исключении несовершеннолетнего обучающегося егородители (законные представители) должны быть ознакомлены ссоответствующим приказом под роспись. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, принимается с согласия органов опеки ипопечительства. 3.15. В Учреждении ведется методическая работа, направленная насовершенствование образовательного процесса, программ, форм и методовдеятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этойцелью в Учреждении создается методический совет. Порядок работы методического совета Учреждения и его полномочияопределяются положением о нем, утверждаемым директором Учреждения посогласованию с педагогическим советом Учреждения. 4. Права и обязанности участников образовательного процесса 4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являютсяобучающиеся, педагогические работники, родители (законныепредставители) обучающихся. 4.2. Прием в Учреждение осуществляется на основе добровольноговыбора обучающимися направлений творческой деятельности и производитсяпо приказу директора Учреждения на основании заявлений родителей(законных представителей) детей в возрасте до 14 лет, на основанииличных заявлений обучающихся в возрасте старше 14 лет. При подаче заявления о приеме в Учреждение поступающийпредъявляет документы, удостоверяющие его личность (оригинал или егозаверенную копию), и представляет медицинскую справку о состоянииздоровья. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и (или) ихродителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией направо ведения образовательной деятельности, свидетельством огосударственной аккредитации. 4.3. Обучающиеся имеют право на: - получение дополнительных (в том числе и платных)образовательных услуг; - всестороннее развитие своих способностей; - выбор направленности образовательной программы и формы обученияв соответствии со склонностями и способностями; - создание условий обучения, гарантирующих охрану и укреплениездоровья; - пользование лабораториями, кабинетами, компьютерной техникой идругими элементами учебно-материальной базы Учреждения; - уважение человеческого достоинства, свободу совести иинформации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; - участие в формировании содержания программ обучения; - свободное выражение своих мнений и взглядов. 4.4. Обучающиеся обязаны: - выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину; - посещать все занятия, добросовестно и в срок выполнять все видызаданий, предусмотренные учебным планом и соответствующимиобразовательными программами; - активно использовать различные формы самостоятельной работы поовладению знаниями и физическому развитию; - уважать честь и достоинство обучающихся и педагогическихработников Учреждения; - выполнять законные требования педагогических работников; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - соблюдать правила безопасности. 4.5. Родители (законные представители) имеют право на: - защиту законных прав и интересов обучающихся; - качественное обучение, охрану жизни и здоровья своих детей(подопечных) во время учебно-воспитательного процесса; - тактичное и доброжелательное отношение педагогическихработников Учреждения; - выбор профиля и формы обучения своих детей (подопечных); - ознакомление с Уставом Учреждения и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса; - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, срезультатами успеваемости обучающихся; - осуществление финансовой поддержки; - внесение предложений по планированию работы Учреждения иулучшению учебно-воспитательного процесса. 4.6. Родители (законные представители) обязаны: - соблюдать Устав Учреждения; - уважать права работников Учреждения, поддерживать их авторитет; - поддерживать контакты с педагогическими работниками Учреждения. 4.7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,соответствующие требованиям квалификационных характеристик,определенных для должностей педагогических работников. 4.8. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - участие в управлении Учреждением (через общее собраниетрудового коллектива); - участие в формировании образовательных программ; - свободу выбора и использование методик обучения и воспитания,учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, уменийобучающихся; - повышение в установленном порядке своей профессиональнойквалификации; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - социальные гарантии и льготы, установленные федеральнымзаконодательством, и дополнительные льготы, предоставляемыепедагогическим работникам в Смоленской области. 4.9. Педагогические работники Учреждения обязаны: - соответствовать требованиям тарифно-квалификационныххарактеристик; - соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего трудовогораспорядка; - выполнять условия трудового договора, приказы и распоряжениядиректора Учреждения и решения педагогического совета Учреждения; - обеспечивать полное и качественное выполнение учебных программи планов; - развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу,творческие способности и личностные качества; - систематически поддерживать связь с родителями (законнымипредставителями) обучающихся; - обеспечивать выполнение обучающимися правил и норм безопасноститруда; - постоянно повышать свой профессиональный и общекультурныйуровень, педагогическую квалификацию; - бережно относится к имуществу Учреждения; - своевременно, полно и аккуратно вести установленнуюдокументацию. 4.10. Другие права, обязанности и социальные гарантии всехкатегорий работников и обучающихся Учреждения определяются федеральными областным законодательством, правилами внутреннего трудовогораспорядка, положениями о структурных подразделениях, должностнымиинструкциями, трудовыми договорами и другими локальными правовымиактами. 4.11. За успехи в учебной, методической и другой деятельности вУчреждении устанавливаются различные формы материального и моральногопоощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценнымподарком, представление к награждению наградами Российской Федерации иСмоленской области и т.п. 4.12. Отношения Учреждения с обучающимися, их родителями(законными представителями) по вопросам обучения регламентируютсянастоящим Уставом, договорами, образовательными программами,расписанием занятий и иными локальными актами Учреждения. 4.13. Отношения Учреждения с обучающимися, их родителями(законными представителями) возникают с момента зачисления на обучениеи заканчиваются по завершении обучения или при отчисленииобучающегося. 4.14. Отношения работников и администрации Учреждениярегулируются правилами внутреннего трудового распорядка, трудовымидоговорами, условия которых не могут противоречить федеральномузаконодательству о труде. 4.15. При приеме на работу администрация Учреждения обязанаознакомить работника под роспись с Уставом Учреждения, правиламивнутреннего трудового распорядка, коллективным договором и инымилокальными правовыми актами, имеющими отношение к трудовой функцииработника. 5. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 5.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательнойдеятельности закрепляется на праве оперативного управления имущество ввиде основных и оборотных средств. Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке,установленном федеральным законодательством. 5.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 5.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 5.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Администрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 5.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 5.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе и иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 5.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 5.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевомсчете и используются для обеспечения деятельности Учреждения. 6. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 6.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 6.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 6.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 6.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи износом) имущество исключается изсостава имущества, переданного в оперативное управление, на основанииакта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 6.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 6.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 6.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 7. Руководство и управление Учреждением 7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральным законодательством и строится на принципах единоначалия исамоуправления. 7.2. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. 7.3. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Администрации. 7.4. На основании решения Администрации о назначении на должностьи от ее имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается вписьменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. 7.5. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий (бездействия), связанных с руководствомдеятельностью Учреждения, в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областнымзаконодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовымдоговором. 7.6. Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером; - является распорядителем средств, открывает лицевые счета вфинансовом органе Смоленской области и в территориальном органеФедерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры окладов (должностных окладов), надбавок, доплат кним и других выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения, привлекает ихк дисциплинарной и материальной ответственности; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным целямиУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 7.7. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовыедоговоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсядиректором Учреждения. 7.8. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность иосвобождается от должности приказом директора Учреждения посогласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 7.9. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 7.10. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности. Директор Учреждения не вправе полностью или частично отказатьсяот взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, заисключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 7.11. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 7.12. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 7.13. Органами самоуправления Учреждения являются: - общее собрание трудового коллектива; - педагогический совет Учреждения. 7.14. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения.Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общимсобранием трудового коллектива. 7.15. Общее собрание трудового коллектива собирается по меренеобходимости, но не реже одного раза в год. Решения общего собраниятрудового коллектива принимаются простым большинством голосов приналичии не менее 2/3 от численного состава основных работниковУчреждения. При равном количестве голосов решающим является голоспредседателя общего собрания трудового коллектива. На заседаниях общего собрания трудового коллектива ведетсяпротокол, который подписывается председателем и секретарем собрания.Протоколы заседаний общего собрания трудового коллектива хранятся вделах Учреждения. 7.16. Общее собрание трудового коллектива имеет право: - обсуждать и принимать Устав Учреждения; - рассматривать вопросы о внесении изменений в Устав Учреждения; - обсуждать и принимать правила внутреннего трудового распорядкаУчреждения; - решать вопросы о премировании работников Учреждения; - обсуждать и принимать локальные акты, относящиеся к общейдеятельности Учреждения. 7.17. Педагогический совет Учреждения (далее - педагогическийсовет) является постоянно действующим органом для рассмотренияосновополагающих вопросов образовательного процесса. 7.17.1. Педагогический совет: - обсуждает и утверждает планы работы Учреждения, заслушиваетинформацию и отчеты педагогических работников, учащихся, докладыпредставителей учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросамучебно-воспитательного процесса, врачебного контроля,санитарно-гигиенического режима Учреждения, охраны труда и здоровьяучащихся, обсуждает другие вопросы образовательной деятельностиУчреждения; - принимает положение о методическом совете Учреждения; - принимает решения о проведении итогового контроля порезультатам учебного года; о награждении обучающихся грамотами,похвальными листами за успехи в осуществляемой деятельности; - принимает решение об исключении обучающихся из Учреждения,когда другие меры педагогического дисциплинарного воздействияисчерпаны, в порядке, определенном Законом Российской Федерации "Обобразовании" и настоящим Уставом; - избирает секретаря из своего состава. 7.17.2. В состав педагогического совета входят директорУчреждения (председатель), его заместители, педагогические работники. В необходимых случаях на заседание педагогического советаприглашаются представители общественных организаций, родители (лица,их заменяющие) обучающихся, представители юридических лиц,финансирующих Учреждение, и другие лица. Лица, приглашенные назаседание педагогического совета, пользуются правом совещательногоголоса. Необходимость их приглашения определяется председателемпедагогического совета. 7.17.3. Заседания педагогического совета созываются один раз вквартал в соответствии с годовым планом работы Учреждения. В случаенеобходимости могут созываться внеочередные заседания педагогическогосовета. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря научебный год. 7.17.4. Решения педагогического совета принимаются простымбольшинством голосов при наличии не менее 2/3 его членов. При равномколичестве голосов решающим является голос председателяпедагогического совета. 7.17.5. Организацию выполнения решений педагогического советаосуществляет директор Учреждения и ответственные лица, указанные врешении. Результаты этой работы сообщаются членам педагогическогосовета на его последующих заседаниях. 7.17.6. На заседаниях педагогического совета ведется протокол,который подписывается председателем и секретарем педагогическогосовета. Протоколы заседаний педагогического совета хранятся в делахУчреждения. 7.18. Для оказания помощи и содействия органам самоуправления вУчреждении создается методический совет, деятельность которогоопределяется положением, утверждаемым педагогическим советом. 8. Организация деятельности Учреждения 8.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. 8.2. Учреждение имеет право: - самостоятельно с учетом государственных образовательныхстандартов разрабатывать, принимать и реализовывать программыдополнительного образования детей; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - устанавливать прямые связи с иностранными образовательнымиучреждениями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации; - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие егоуставным целям и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 8.3. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и в сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 8.4. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 9. Учет, отчетность и контроль 9.1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет доходови расходов, составляет бухгалтерскую отчетность и представляет ее впорядке и сроки, установленные федеральным законодательством. 9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 9.3. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 9.4. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. 9.5. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральным иобластным законодательством. 9.6. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 9.7. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 10. Реорганизация или ликвидация Учреждения 10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации Смоленской области, а также суда в случае и в порядке,предусмотренных федеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 10.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 10.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 10.4. При ликвидации Учреждения его имущество, включая денежныесредства, после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 10.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 10.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 11. Локальные акты Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего распорядка; - должностные инструкции; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положение о премировании педагогических и других работников; - положение о доплатах и надбавках; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - положение о педагогическом совете; - положение о методическом совете; - другие локальные акты.