Распоряжение Администрации Смоленской области от 08.09.2011 № 1502-р/адм
О переименовании областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский педагогический колледж"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 08.09.2011 N 1502-р/адм О переименовании областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский педагогический колледж" (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм) 1. Переименовать областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Смоленскийпедагогический колледж" в областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Смоленский педагогический колледж" (далее - Учреждение). 2. Внести в Устав областного государственного образовательногоучреждения среднего профессионального образования "Смоленскийпедагогический колледж", утвержденный распоряжением АдминистрацииСмоленской области от 20.12.2004 N 1130-р/адм "О приведении всоответствие с федеральным и областным законодательством наименованияи учредительных документов государственного образовательногоучреждения среднего профессионального образования "Смоленскийпедагогический колледж" (в редакции распоряжений АдминистрацииСмоленской области от 24.06.2008 N 788-р/адм, от 10.06.2010N 791-р/адм), изменение, изложив его в новой редакции (прилагается). 3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(М.В.Леоненков), Учреждению (Н.Л.Полторацкая) осуществить необходимыеюридические действия, связанные с государственной регистрациейвносимых в Устав Учреждения изменений, в течение пяти дней со дняподписания настоящего распоряжения. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 20.12.2004 N 1130-р/адм (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 24.06.2008 N 788-р/адм, от 10.06.2010 N 791-р/адм, от 08.09.2011 N 1502-р/адм) УСТАВ областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский педагогический колледж" (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм) Принят на общем собрании трудового коллектива 11 мая 2011 г. Протокол N 53 Смоленск 2011 1. Общие положения 1.1. Областное государственное бюджетное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Смоленскийпедагогический колледж" создано в результате реорганизации Смоленскогопедагогического училища в соответствии с приказом Министерстваобразования Российской Федерации от 10.03.95 N 108 как Государственноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Смоленский педагогический колледж". Распоряжением Администрации Смоленской области от 20.12.2004N 1130-р/адм "О приведении в соответствие с федеральным и областнымзаконодательством наименования и учредительных документовГосударственного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования "Смоленский педагогический колледж"Государственное образовательное учреждение среднего профессиональногообразования "Смоленский педагогический колледж" переименовано вобластное государственное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Смоленский педагогический колледж". Распоряжением Администрации Смоленской области от 08.09.2011N 1502-р/адм областное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Смоленский педагогическийколледж" переименовано в областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Смоленский педагогический колледж" (далее - Учреждение). 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - образовательное учреждение среднего профессиональногообразования, по виду - колледж. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Смоленский педагогический колледж"; сокращенное наименование: ОГБОУ СПО "Смоленский педагогическийколледж". 1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области(далее - Администрация), Департамент имущественных и земельныхотношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) иДепартамент Смоленской области по образованию и науке (далее -Отраслевой орган). Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляютАдминистрация и Отраслевой орган. 1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленноеимущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органеСмоленской области и в территориальном органе Федеральногоказначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты, необходимые для его деятельности. 1.7. Учреждение приобретает права юридического лица в частиведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной наорганизацию образовательного процесса, со дня его государственнойрегистрации. 1.8. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные федеральным законодательством, возникают у Учреждения смомента выдачи ему лицензии. 1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленнымза Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждениемсобственником этого имущества, или приобретенного Учреждением за счетвыделенных собственником имущества средств, а также недвижимогоимущества. Собственник имущества не несет ответственности пообязательствам Учреждения. 1.10. Право на выдачу документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникает у Учреждения с моментаего государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством огосударственной аккредитации. 1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствииКонституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,Типовым положением об образовательном учреждении среднегопрофессионального образования (среднем специальном учебном заведении),утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от18.07.2008 N 543, иными нормативными правовыми актами, а такженастоящим Уставом. 1.12. Учреждение несет в установленном федеральнымзаконодательством порядке ответственность за реализациюобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графикомучебного процесса, а также за качество образования своих выпускников. 1.13. Место нахождения Учреждения: улица Раевского, дом 2, городСмоленск, Смоленская область, Российская Федерация. 1.14. Почтовый адрес Учреждения: ул.Раевского, д.2, г.Смоленск,Смоленская обл., Российская Федерация, 214018. 1.15. Учреждение не имеет филиалов и представительств. 1.16. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом,путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - организация деятельности по подготовке специалистов попрограммам среднего профессионального образования и профессиональнойподготовки по направлениям подготовки (профессиям); - переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров инезанятого населения; - организация и проведение методических, творческих и иных работ. 2.3. Целями деятельности Учреждения являются: - удовлетворение потребностей личности в получении среднегопрофессионального образования, конкретной специальности (профессии)соответствующего уровня квалификации, в интеллектуальном, культурном инравственном развитии посредством получения профессиональногообразования; - удовлетворение потребностей общества в специалистах со среднимпрофессиональным образованием; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,законопослушного поведения, развитие у них ответственности,самостоятельности и творческой активности. 2.4. Основным видом деятельности Учреждения являетсяобразовательная деятельность, которая осуществляется только приналичии лицензии. Учреждение в рамках контрольных цифр приема,установленных в государственном задании, осуществляет образовательнуюдеятельность, которая включает в себя: - подготовку специалистов по основным профессиональнымобразовательным программам среднего профессионального образованиябазовой и углубленной подготовки, дополнительного профессиональногообразования образовательных программ среднего профессиональногообразования; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации рабочих кадров и незанятого населения, которые имеютцелью ускоренное приобретение трудовых навыков определенной работы илигрупп работ и не сопровождаются повышением образовательного уровня; - осуществление профессиональной подготовки и повышениеквалификации лиц со средним профессиональным образованием и реализацияосновных общеобразовательных программ, программ дополнительногообразования детей. 2.5. Учреждение вправе оказывать платные дополнительныеобразовательные услуги, не предусмотренные соответствующимиобразовательными программами, на договорной основе. Такие услуги немогут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательнойдеятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляетсяза счет средств областного бюджета. Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительныхобразовательных услуг населению и организациям: - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям; - переподготовка, повышение квалификации рабочих кадров; - курсы по подготовке к поступлению в средние и высшиепрофессиональные образовательные учреждения; - курсы по программам подготовки пользователей ПЭВМ; - курсовая подготовка по информационным технологиям; - повышение квалификации воспитателей дошкольных образовательныхучреждений по предмету "Православная культура"; - математическое, познавательное, речевое, музыкальное,хореографическое, художественное развитие детей дошкольного возраста; - эстетическое, хореографическое, театральное, музыкальное,изобразительное образование детей. 2.6. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральными областным законодательством приносящую доход деятельность приусловии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения исоответствует целям его создания. К приносящей доход деятельностиУчреждения относятся следующие виды деятельности: - выполнение копировальных и множительных работ; - организация ярмарок, аукционов, выставок, конференций,семинаров, культурно-массовых и других мероприятий; - осуществление рекламной, редакционной, издательской,полиграфической, информационной деятельности; - оказание транспортных услуг; - выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ; - осуществление спортивной, физкультурно-оздоровительнойдеятельности; - реализация продукции, изготовленной учащимися и студентами впериод практики; - составление справок по запросам юридических и физических лиц; - платные консультационные услуги в установленной сфередеятельности; - услуги библиотек; - бытовые услуги; - услуги по тиражированию; - услуги делопроизводства; - услуги по изданию и реализации учебной, научной, методической ибланочной продукции. 3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 3.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельностизакрепляется на праве оперативного управления имущество в видеосновных и оборотных средств. 3.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 3.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по актуприема-передачи, который содержит полное описание передаваемогоимущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписываетсяруководителями Учреждения и Уполномоченного органа. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 3.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Администрации. 3.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода отсобственной деятельности. 3.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе и иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 3.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 3.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевомсчете и используются для обеспечения деятельности Учреждения. 4. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 4.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему из областного бюджета. 4.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 4.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 4.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи износом) имущество исключается изсостава имущества, переданного в оперативное управление, на основанииакта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 4.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 4.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 4.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 5. Организация деятельности Учреждения 5.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. 5.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляетфинансово-хозяйственную и иную приносящую доход деятельность, непротиворечащую федеральному законодательству и настоящему Уставу. 5.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими ифизическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров,соглашений, контрактов (далее - договоры). Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формыдоговоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые непротиворечат федеральному и областному законодательству, а такженастоящему Уставу. 5.4. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов,поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводомдолга. 5.5. Учреждение вправе создавать филиалы и открыватьпредставительства, быть участником (членом) коммерческих, а такженекоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральнымзаконом допускается участие юридических лиц, только с согласияАдминистрации. 5.6. Учреждение в целях достижения своих уставных целей имеетправо: - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - устанавливать прямые связи с иностранными образовательнымиучреждениями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размерыдолжностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующегохарактера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетомограничений, установленных федеральными и областными нормативнымиправовыми актами; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии сзадачами и функциями, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке,установленном федеральным законодательством; - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющихслужебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты всоответствии с федеральным законодательством. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставнымцелям и не противоречащие федеральному и областному законодательству. 5.7. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, составлять бухгалтерскую и статистическую отчетность впорядке и сроки, установленные федеральными и областными правовымиактами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 5.8. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 5.9. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 5.10. Учреждение в порядке, установленном федеральнымзаконодательством, несет ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; - реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и годовым учебным графикомобразовательного процесса; - качество образования своих выпускников; - жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во времяобразовательного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством. 6. Прием в Учреждение 6.1. Порядок приема в Учреждение устанавливается уполномоченнымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере образования. Правила приема определяются всоответствии с федеральным законодательством и закрепляются внастоящем Уставе. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает правилаприема в части, не урегулированной федеральным законодательством,Типовым положением об образовательном учреждении среднегопрофессионального образования (среднем специальном учебном заведении),утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от18.07.2008 N 543, а также настоящим Уставом. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета определяются в соответствии сгосударственными заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемымиежегодно правовым актом Администрации. Контрольные цифры приемаграждан для обучения за счет средств областного бюджетаустанавливаются на конкурсной основе по специальностям, реализуемым вУчреждении. Учреждение вправе осуществлять в пределах финансируемых за счетсредств областного бюджета контрольных цифр приема целевой приемобучающихся в соответствии с договорами, заключенными с органамигосударственной власти, органами местного самоуправления, в целяхсодействия им в подготовке специалистов соответствующего профиля. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральнымзаконодательством прием сверх установленных контрольных цифр приемадля обучения на основе договоров с физическими и (или) юридическимилицами с оплатой ими стоимости обучения. 6.2. Прием на обучение в Учреждение по образовательным программамсреднего профессионального образования осуществляется на общедоступнойоснове. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане, лица без гражданства, в том числесоотечественники, проживающие за рубежом, имеющие образование не нижеосновного общего или среднего (полного) общего образования. Прием на обучение в Учреждение по образовательным программампроизводится по личному заявлению граждан. При подаче заявления (на русском языке) о приеме в Учреждениепоступающий предъявляет документы, предусмотренные порядком приема,устанавливаемым уполномоченным федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере образования. Учреждение осуществляет передачу, обработку и предоставлениеполученных в связи с приемом граждан в Учреждение персональных данныхпоступающих в соответствии с требованиями законодательства РоссийскойФедерации в области персональных данных без получения согласия этихлиц на обработку их персональных данных. Сроки приема заявлений в Учреждение на очную форму полученияобразования определяются порядком приема, устанавливаемымуполномоченным федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере образования, а на иныеформы получения образования (очно-заочная (вечерняя), заочная) -правилами приема в Учреждение. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих с копиямилицензии на осуществление образовательной деятельности, свидетельствао государственной аккредитации Учреждения и приложений к ним. При приеме в Учреждение для обучения по специальностям 050130Музыкальное образование, 070214 Музыкальное искусство эстрады (повидам), 072501 Дизайн (по отраслям), 072601 Декоративно-прикладноеискусство и народные промыслы (по видам), 100116 Парикмахерскоеискусство, 00124 Стилистика и искусство визажа проводятсявступительные испытания, требующие наличия у поступающих определенныхтворческих способностей. Вступительные испытания проводятся в письменной и (или) устнойформе, в виде прослушивания, просмотра, собеседования или в ином виде,определяемом правилами приема в Учреждение. 6.3. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле истечения установленных правилами приема в Учреждение сроковпредоставления оригиналов документов об образовании. В случае если численность поступающих превышает количествоимеющихся в Учреждении мест, финансовое обеспечение которыхосуществляется за счет средств областного бюджета, Учреждениеосуществляет прием на обучение по образовательным программам среднегопрофессионального образования по специальностям на основе результатовосвоения поступающими образовательной программы основного общего илисреднего (полного) общего образования, указанных в представленныхпоступающими документах государственного образца об образовании. Зачисление в Учреждение при наличии свободных мест можетосуществляться до 31 декабря текущего года. (Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 23.07.2013 г. N 1147-р/адм) 7. Образовательная деятельность Учреждения 7.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. Основные профессиональные образовательные программы в Учреждениимогут осваиваться в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формахобучения или в форме экстерната. Допускается сочетание различных формобучения. Лица, обучающиеся по программам среднего профессиональногообразования, имеющие начальное профессиональное образованиесоответствующего профиля, среднее профессиональное или высшеепрофессиональное образование, могут получать среднее профессиональноеобразование по сокращенным программам. Требования к уровню подготовки кадров по профессиональнымобразовательным программам устанавливаются государственнымиобразовательными стандартами (федеральными государственнымиобразовательными стандартами). 7.2. Организация образовательного процесса в Учрежденииосуществляется в соответствии с образовательными программамипрофессионального образования и расписанием учебных занятий для каждойспециальности и формы получения образования. Образовательные программыпрофессионального образования соответствующего уровня разрабатываютсяи утверждаются Учреждением самостоятельно на основе федеральныхгосударственных образовательных стандартов соответствующего уровняпрофессионального образования, примерных основных образовательныхпрограмм, разработанных уполномоченным федеральным органомисполнительной власти с учетом требований рынка труда. Образовательные программы, реализуемые Учреждением, включают всебя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов,дисциплин (модулей), программы учебной практики (производственногообучения) и производственной практики, календарный учебный график идругие методические материалы. Указанные программы ежегоднообновляются Учреждением с учетом развития науки, техники, культуры,экономики, технологий и социальной сферы. Сроки обучения по профессиональным образовательным программамустанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемымигосударственными образовательными стандартами (федеральнымигосударственными образовательными стандартами). 7.3. Учреждение осуществляет обучение граждан, не имеющихпрофессионального образования, переподготовку, обучение вторымпрофессиям и повышение квалификации рабочих (служащих), граждан, незанятых в производственной сфере, и высвобождаемых работников поочной, очно-заочной (вечерней) формам обучения, а также посредствоминдивидуального обучения или в рамках экстерната. 7.4. Перечни профессий и специальностей, получение которых вочно-заочной (вечерней), заочной форме и в форме экстерната недопускается, в части компетенции Российской Федерации устанавливаютсяуполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органомисполнительной власти. 7.5. Образовательный процесс в Учреждении строится с учетомвозрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован нарасширение возможностей обучающихся в профессиональномсамоопределении, повышение квалификации, специальной, физической иобщекультурной подготовки выпускников. 7.6. Образовательный процесс в Учреждении включает в себятеоретическое обучение, производственное обучение, учебную ипроизводственную практику, воспитательную работу с обучающимися. 7.7. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября изаканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности,профессии и форме получения образования. Если 1 сентября приходится навыходной день, учебный год начинается в первый рабочий день сентября.Начало учебного года по очно-заочной (вечерней) форме обучения можетпереноситься Учреждением не более чем на один месяц, по заочной формеполучения образования - не более чем на три месяца. По программампрофессиональной подготовки обучение начинается по мере комплектованиягруппы. Продолжительность учебного года - 52 недели. В течение каждогоучебного года обучающимся предоставляются зимние каникулыпродолжительностью 2 недели и летние каникулы продолжительностью 8недель. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недельв учебном году при сроке обучения более одного года и не менее двухнедель в зимний период при сроке обучения 1 год. 7.8. Для обучающихся очной формы обучения недельная нагрузкаобязательными аудиторными занятиями составляет не более 36академических часов. Максимальный объем недельной учебной нагрузки недолжен превышать 54 академических часа, включая все виды аудиторной ивнеаудиторной учебной нагрузки. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю приосвоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней)форме составляет 16 академических часов. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоенииосновной профессиональной образовательной программы в заочной формесоставляет 160 академических часов. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. Между учебными занятиями продолжительностью академический часустанавливается перерыв продолжительностью 5 минут, между учебнымизанятиями продолжительностью 2 академических часа - 10 минут. Послеучебных занятий продолжительностью 4 академических часа организуется30-минутный перерыв для приема пищи и отдыха. 7.9. Обучающиеся объединяются по специальностям и профессиям вучебные группы. Численность обучающихся в учебной группе прифинансировании подготовки за счет бюджетных ассигнований по очнойформе получения образования устанавливается 25-30 человек. Припроведении производственного обучения, учебной практики в учебныхмастерских Учреждения, лабораторных и практических занятий, учебныхзанятий по физической культуре, иностранному языку, информатике идругим дисциплинам, при выполнении курсовой работы учебная группаможет делиться на подгруппы. При финансировании подготовки, обучения вторым профессиям,переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов за счетсредств заказчиков комплектование учебных групп обучающимисячисленностью не ограничивается. 7.10. Производственная практика обучающихся может проводиться наоснове договоров, заключаемых между организацией и Учреждением. 7.11. Учреждение самостоятельно в выборе оценок, формы, порядка,периодичности текущего контроля успеваемости и промежуточнойаттестации, обеспечивающих получение обучающимися профессиональногообразования по специальности, профессии соответствующего уровня иквалификации. Порядок определения успеваемости обучающихся и осуществленияконтроля знаний регулируется локальными актами Учреждения. 7.12. Промежуточная аттестация обучающихся осуществляется всоответствии с положением о порядке проведения промежуточнойаттестации, утверждаемым педагогическим советом Учреждения (далее -педагогический совет). 7.13. Освоение образовательных программ профессиональногообразования завершается обязательной государственной (итоговой)аттестацией выпускников. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся осуществляетсягосударственными аттестационными комиссиями в соответствии сположением, утвержденным Министерством образования и науки РоссийскойФедерации. Государственная (итоговая) аттестация выпускников не может бытьзаменена оценкой уровня их подготовки на основе текущего контроляуспеваемости и результатов промежуточной аттестации. 7.14. Выпускникам, успешно прошедшим государственную (итоговую)аттестацию, выдается диплом государственного образца о среднемпрофессиональном образовании. Диплом с отличием выдается выпускнику Учреждения на основанииоценок, вносимых в приложение к диплому, включающих оценки подисциплинам, курсовым работам и государственной (итоговой) аттестации. Для получения диплома с отличием выпускник Учреждения должениметь по результатам государственной (итоговой) аттестации толькооценки "отлично". При этом оценок "отлично", включая оценки погосударственной (итоговой) аттестации, должно быть не менее 75%,остальные оценки - "хорошо". 7.15. Выпускникам, успешно прошедшим государственную (итоговую)аттестацию и получившим профессиональную подготовку без получениясреднего профессионального образования, выдается свидетельствогосударственного образца об уровне квалификации. 7.16. Лицу, не завершившему образования, не прошедшемугосударственной (итоговой) аттестации или получившему нагосударственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты,выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении. 7.17. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах по программам среднего профессионального образованияосуществляется классным руководителем (куратором). 7.18. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства обучающихся и инженерно-педагогическихработников. По отношению к обучающимся не допускаются методыфизического и психического насилия. 8. Права и обязанности участников образовательного процесса 8.1. Права и обязанности обучающихся. 8.1.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - получение среднего профессионального образования в соответствиис федеральными государственными образовательными стандартами иприобретение знаний, соответствующих современному уровню развитиянауки и культуры; - свободный выбор формы получения среднего профессиональногообразования; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранными),в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, втом числе через органы самоуправления и общественные организации; - бесплатное пользование учебными кабинетами,библиотечно-информационным фондом, социально-бытовыми, лечебными идругими подразделениями Учреждения; - участие в научно-исследовательской работе, проводимойУчреждением; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободноевыражение собственных взглядов и убеждений; - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов изчисла предлагаемых Учреждением; - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка задостижения в учебе, труде, общественной жизни; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующееобразовательную программу соответствующего уровня, при согласииобучающегося; - перевод по собственному желанию и с разрешения педагогическогосовета Учреждения с одной образовательной программы и (или) формыполучения образования на другую в порядке, определяемом локальнымактом Учреждения. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм) Обучающиеся обеспечиваются стипендиями, иными видами льгот всоответствии с федеральным и областным законодательством. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в периодобучения их в Учреждении содержатся на полном государственномобеспечении. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечиваютмедицинские работники, закрепленные за Учреждением органомздравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующимиусловиями для работы медицинских работников. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные иобщественно-политические организации, движения, партии, а также кучастию в деятельности этих организаций не допускается. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаватьсямолодежные общественные объединения. В случае прекращения деятельности Учреждения Отраслевой органобеспечивает перевод обучающихся в другое образовательное учреждениесоответствующего типа. 8.1.2. Обучающиеся Учреждения обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннегораспорядка Учреждения; - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; - выполнять в установленные сроки все виды заданий,предусмотренные учебным планом и программами обучения; - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру; - соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения иобщежития; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; - беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещенияхи на территории Учреждения. За невыполнение учебного плана по профессии или специальности вустановленные сроки по неуважительной причине, невыполнениеобязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения, нарушение правилвнутреннего распорядка к обучающимся Учреждения могут быть примененыдисциплинарные взыскания: замечание, выговор, постановка на внутреннийконтроль со стороны администрации Учреждения, отчисление изУчреждения. (Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 23.07.2013 г. N 1147-р/адм) Применению дисциплинарного взыскания в отношении обучающегосяпредшествует получение от обучающегося объяснения в письменной форме.Отказ или уклонение обучающегося от дачи объяснений не являетсяоснованием для освобождения его от дисциплинарного взыскания. В случаеотказа или уклонения от дачи письменных объяснений составляетсясоответствующий акт. (Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм) Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца содня обнаружения и не позднее шести месяцев со дня совершенияпроступка, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахожденияего на каникулах. (Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм) Невыполнение или ненадлежащее выполнение обучающимися своихобязанностей, совершение неоднократно грубых нарушений УставаУчреждения влечет за собой ответственность вплоть до отчисленияобучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из Учреждения. Под неоднократными нарушениями понимается совершение обучающимся,имеющим два или более дисциплинарных взыскания, нового, как правило,грубого нарушения дисциплины. (Дополнен - Распоряжение АдминистрацииСмоленской области от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм) Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, котороеповлекло или могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников,посетителей Учреждения; причинения ущерба имуществу Учреждения,дезорганизации работы Учреждения как государственного образовательногоучреждения среднего профессионального образования. (Дополнен -Распоряжение Администрации Смоленской областиот 23.07.2013 г. N 1147-р/адм) Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если мерывоспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребываниеобучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на другихобучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а такженормальное функционирование Учреждения. Отчисление производится по решению педагогического совета иоформляется приказом директора Учреждения. Решение педагогическогосовета об отчислении (исключении) оглашается в присутствиисовершеннолетнего обучающегося или несовершеннолетнего обучающегося иего родителей (законных представителей). Педагогический советуведомляет совершеннолетнего обучающегося и несовершеннолетнегообучающегося и его родителей (законных представителей) о рассмотрениивопроса об отчислении из Учреждения не позднее чем за 5 дней дорассмотрения этого вопроса в случае постоянной регистрацииобучающегося на территории Смоленской области и не позднее чем за 10дней в иных случаях. Для надлежащего уведомления об отчислении изУчреждения информация направляется по почте заказным письмом суведомлением о вручении по адресу постоянной регистрации обучающегося,имеющемуся в его личном деле, при этом датой уведомления считаетсядата направления заказного письма. Неявка обучающегося и его родителей(законных представителей), уведомленных надлежащим образом, назаседание педагогического совета не может служить препятствием длярассмотрения вопроса об отчислении (исключении). Не допускаетсяотчисление по инициативе администрации Учреждения во время болезниобучающегося, каникул, академического отпуска и отпуска побеременности и родам. Решение об отчислении несовершеннолетнегообучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законныхпредставителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних изащите их прав. Решение об отчислении несовершеннолетних детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласиякомиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки ипопечительства. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм) Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать органыместного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Документ об образовании, представленный при поступлении вУчреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение иливыбывшему до окончания обучения, по его заявлению. В личном делеостается заверенная копия документа об образовании. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения: - по собственному желанию, в том числе в связи с переводом вдругое образовательное учреждение начального профессиональногообразования или по состоянию здоровья; - в связи со смертью; - в связи с объявлением судом умершим; - в связи с признанием судом недееспособным; - в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы РоссийскойФедерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданскойслужбы; - в связи с привлечением судом к уголовной ответственности,исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении; - за невыполнение учебного плана по профессии в установленныесроки по неуважительной причине; - за грубое или неоднократное нарушение Устава Учреждения иправил внутреннего распорядка; (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм) - за систематическое (более 50 процентов от общего количествачасов за учебный период (полугодие, год) непосещение занятий безуважительных причин; (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм) - в связи с расторжением договора об оказании платныхобразовательных услуг; - в случае обнаружения стойкой (более 1 года) неспособностипрохождения по медицинским показателям практики, прохождение которойсогласно учебному плану обязательно для обучающихся посоответствующему направлению подготовки; - по окончании нормативного срока обучения без прохождениягосударственной (итоговой) аттестации или в случае получения оценки"неудовлетворительно" при ее прохождении; - в связи с завершением обучения по соответствующейобразовательной программе и успешным прохождением государственной(итоговой) аттестации (с выдачей документа об образованиигосударственного образца). Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося,возмещается в соответствии с федеральным законодательством. В случае длительной болезни обучающегося, или непосещения(пропусков) занятий по уважительным причинам длительное время, или вдругих исключительных случаях обучающемуся по его заявлению и (или) наосновании медицинского заключения приказом директора Учреждения можетбыть предоставлен академический отпуск на оставшуюся часть учебногогода. В новом (следующем) учебном году обучающийся продолжает освоениеучебной программы с того же курса (ступени, года обучения). Поокончании академического отпуска, предоставленного по состояниюздоровья, обучающийся представляет медицинское заключение, разрешающееему продолжить обучение. За весь период обучения академический отпускможет быть предоставлен, как правило, только один раз на срок до 1года. В исключительных случаях по решению директора Учрежденияакадемический отпуск может быть предоставлен неоднократно. (Дополнен -Распоряжение Администрации Смоленской областиот 23.07.2013 г. N 1147-р/адм) 8.2. Права и обязанности работников Учреждения. 8.2.1. Права и обязанности работников Учреждения определяютсяфедеральным законодательством о труде, Законом Российской Федерации"Об образовании", настоящим Уставом, правилами внутреннего трудовогораспорядка Учреждения, должностной инструкцией работника,конкретизируются и закрепляются в трудовом договоре, заключенном с нимУчреждением при приеме на работу. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогическиеработники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшиемастера производственного обучения), учебно-вспомогательный иобслуживающий персонал. 8.2.2. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своейпрофессиональной деятельности; - участие в управлении Учреждением; - участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельностиУчреждения; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий, средстви методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальных методикпреподавания; - бесплатное пользование лабораториями, учебными аудиториями,библиотекой, аудиовизуальными средствами, вычислительной имножительной техникой; - повышение своей профессиональной квалификации; - прохождение аттестации не реже 1 раза в 5 лет в порядке,предусмотренном федеральным законодательством; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения впорядке, установленном федеральным законодательством; - проведение дисциплинарного расследования в порядке,установленном федеральным законодательством. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством, пользуются правом наполучение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионноговозраста, сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36часов в неделю), удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, выплатуежемесячной денежной компенсации за книгоиздательскую продукцию ипериодические издания в размере 100 рублей, другими правами,социальными гарантиями и льготами. Педагогические работники Учреждения имеют право на длительныйотпуск до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывнойпреподавательской деятельности. Порядок и условия предоставленияотпуска определяются Отраслевым органом. 8.2.3. Педагогические работники Учреждения обязаны: - соблюдать принятые нормы морали и нравственности; - знать и соблюдать настоящий Устав, правила внутреннеготрудового распорядка; - добросовестно исполнять все обязанности, предусмотренныетрудовым договором, должностной инструкцией, квалификационнымитребованиями; - соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину; - обеспечивать выполнение полностью и в установленные учебнымпланом сроки программ преподаваемых ими учебных дисциплин; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,систематически заниматься повышением своей квалификации; - применять методы воспитания, исключающие физическое и (или)психическое насилие над личностью обучающегося; - соблюдать требования охраны труда, установленные федеральным и(или) областным законодательством, а также правилами и инструкциями поохране труда, обеспечивать их соблюдение обучающимися; - беречь собственность Учреждения; - ежегодно проходить медицинское обследование, которое проводитсядля них бесплатно. 8.2.4. К педагогической деятельности в Учреждении допускаютсялица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательныйценз указанных лиц подтверждается документами государственного образцао соответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым оназапрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,имеющие судимость за определенные преступления. Перечнисоответствующих медицинских противопоказаний и составов преступленийустанавливаются федеральным законодательством. 8.3. Права и обязанности родителей (законных представителей)обучающихся. 8.3.1. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: - беспрепятственно получать информацию об организацииобразовательного процесса в Учреждении, о содержании образовательныхпрограмм и учебного плана и о ходе их освоения обучающимся; - принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах,установленных настоящим Уставом и соответствующими локальными актамиУчреждения; - обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения вустановленном федеральным законодательством порядке; - оказывать Учреждению материальную, финансовую поддержку ипомощь личным трудом. 8.3.2. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - воспитывать в своих детях лучшие качества человека игражданина, способствовать физическому, нравственному иинтеллектуальному развитию их личности; - прибывать в Учреждение по персональному письменному приглашениюадминистрации Учреждения, связанному с учебой или воспитанием детей. 9. Руководство и управление Учреждением 9.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. 9.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральным и областным законодательством, Типовым положением обобразовательном учреждении среднего профессионального образования(среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543, и настоящимУставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления. 9.3. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор,назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решениюАдминистрации. На основании решения Администрации о назначении на должность и отее имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается вписьменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. 9.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимУставом и заключенным с ним трудовым договором. 9.5. Директор Учреждения: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным, областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, открывает лицевые счета вфинансовом органе Смоленской области и в территориальном органеФедерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам заработную плату, в том числе размеры надбавок, доплат идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего распорядка, положения оструктурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным целямУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 9.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовыедоговоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсяприказом директора Учреждения. 9.7. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 9.8. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируются федеральнымзаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 9.9. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бюджетной и статистической. 9.10. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 9.11. Директор Учреждения не вправе полностью или частичноотказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба,за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 9.12. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 9.13. Формами самоуправления Учреждения являются общее собраниеколлектива работников и обучающихся (далее - общее собрание), советУчреждения (далее - совет), педагогический совет. 9.14. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждениедиректором Учреждения. 9.15. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже1 раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее двух третей от численного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются открытым голосованиембольшинством голосов присутствующих на собрании. 9.16. Высшим органом самоуправления в Учреждении является совет,в состав которого входят директор, главный бухгалтер, представителивсех категорий работников, представители обучающихся и их родителей(законные представителей), а также представители заинтересованныхорганизаций. Количественный состав совета, нормы представительства всовет от работников, обучающихся, родителей, общественности,полномочия совета определяются положением о совете, утверждаемымприказом директора Учреждения. Совет рассматривает вопросы социально-экономического развитияУчреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса,внесения изменений в Устав Учреждения, принимает правила внутреннегораспорядка, локальные акты Учреждения о подготовительных курсах, оплатных дополнительных образовательных услугах, другие акты,регулирующие деятельность Учреждения, заслушивает отчеты директораУчреждения о расходовании бюджетных ассигнований. Все решения совета своевременно доводятся до сведения работниковУчреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) иобщественности. Решение совета является правомочным, если на заседании советаприсутствовало не менее двух третей от его численного состава и еслиза данное решение проголосовало большинство присутствующих. Совет Учреждения избирается на 3 года, при очередных выборах егосостав обновляется не менее чем на одну треть. Представители обучающихся могут избираться в состав советаежегодно. Выборы членов совета из других категорий вместо выбывшихпроизводятся 1 раз в 2 года. 9.17. Педагогический совет есть постоянно действующийколлегиальный орган самоуправления, объединяющий всех педагогическихработников Учреждения для совместного планирования, руководства икоординации педагогической, воспитательной и методическойдеятельности, в целях осуществления единых принципов и подходов впроцессе теоретического обучения, педагогической практики и воспитанияобучающихся. 9.17.1. В компетенцию педагогического совета входит рассмотрениеследующих вопросов: - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся порезультатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывамзаказчиков кадров; - теоретическое обучение, производственная практика,воспитательная и методическая работа; - обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольнойдеятельности Учреждения; - проведение аттестации и подведение ее итогов; - содержание и качество дополнительных образовательных услуг, втом числе платных; - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения; - утверждение образовательной программы, реализуемой вУчреждении, а также изменений к ней, рабочих программ и учебных плановучебных курсов и дисциплин, включая реализуемые в составе платныхобразовательных услуг, а также необходимых изменений к ним, годовыхкалендарных учебных графиков; - направления и объем комплексного методического обеспеченияизучаемых предметов; - выдвижение кандидатур инженерно-педагогических работниковУчреждения на поощрение и представление к наградам; - координация работы инженерно-педагогических работников сродителями (законными представителями) обучающихся. 9.17.2. Порядок работы педагогического совета определяетсяположением о педагогическом совете, утверждаемым директоромУчреждения. 9.18. Создание и деятельность в Учреждении организационныхструктур политических партий, общественно-политических и религиозныхдвижений и организаций не допускаются. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет,представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетОтраслевой орган. Учреждение несет ответственность перед Отраслевыморганом за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения,предусмотренным настоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово - хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего трудового распорядка; - должностные инструкции; - договоры о полной материальной ответственности; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положения о доплатах и надбавках; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - решения педагогического совета; - другие локальные акты.