Распоряжение Администрации Смоленской области от 21.09.2011 № 1563-р/адм
О переименовании смоленского областного государственного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия "Полянка"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 21.09.2011 N 1563-р/адм О переименовании смоленского областного государственного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия "Полянка" (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 07.02.2013 г. N 159-р/адм) 1. Переименовать смоленское областное государственноеобразовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьноговозраста "Прогимназия "Полянка" (далее также - Учреждение) всмоленское областное государственное бюджетное образовательноеучреждение для детей дошкольного и младшего школьного возрастапрогимназия "Полянка". (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 07.02.2013 г. N 159-р/адм) 2. Внести в Устав Учреждения, утвержденный распоряжениемАдминистрации Смоленской области от 31.12.2004 N 1246-р/адм "Обутверждении в новой редакции Устава смоленского областногогосударственного образовательного учреждения для детей дошкольного имладшего школьного возраста "Прогимназия "Полянка" (в редакциираспоряжений Администрации Смоленской области от 02.11.2006N 982-р/адм, от 24.06.2008 N 739-р/адм), изменение, изложив его вновой редакции (прилагается). 3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(М.В.Леоненков), Учреждению (И.Ю.Новикова) осуществить необходимыеюридические действия, связанные с изменениями наименования иучредительных документов Учреждения. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 31.12.2004 N 1246-р/адм (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 02.11.2006 N 982-р/адм, от 24.06.2008 N 739-р/адм, от 21.09.2011 N 1563-р/адм) УСТАВ смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия "Полянка" Принят на общем собрании трудового коллектива 12.04.2011 Протокол N 2 Смоленск 2011 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное образовательноеучреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста"Прогимназия "Полянка" введено в эксплуатацию как детские ясли-сад"Полянка" при заводе "Кентавр" на основании решения Исполнительногокомитета Смоленского городского Совета народных депутатов от 05.01.84N 12. Детские ясли-сад "Полянка" из подчинения заводу "Кентавр"переведены в подчинение заводу "Диффузион" приказом НИО "Феникс" от16.03.87 N 60. Распоряжением Комитета по управлению государственным имуществомСмоленской области от 10.01.93 N 1 "О передаче яслей-сада "Полянка"завода "Диффузион" Смоленскому педагогическому колледжу" ясли-сад"Полянка" реорганизованы в экспериментальный комплекс "ясли-сад -начальная школа" с гуманитарно-эстетическим развитием детей. Приказом Смоленского педагогического колледжа от 03.08.93 N 113экспериментальный комплекс "ясли-сад - начальная школа" переименован в"начальную школу - детский сад "Полянка" при Смоленском педагогическомколледже. Постановлением главы администрации Смоленской области от 29.12.98N 771 "О реорганизации Смоленского педагогического колледжа иобразовании прогимназии "Полянка" начальная школа - детский сад"Полянка" при Смоленском педагогическом колледже выделена из составаСмоленского педагогического колледжа и реорганизована вгосударственное образовательное учреждение - прогимназию "Полянка". Распоряжением Администрации Смоленской области от 31.12.2004N 1246-р/адм "Об утверждении в новой редакции Устава смоленскогообластного государственного образовательного учреждения для детейдошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия "Полянка"государственное образовательное учреждение - прогимназия "Полянка"переименовано в смоленское областное государственное образовательноеучреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста"Прогимназия "Полянка". В соответствии с распоряжением Администрации Смоленской областиот 21.09.2011 N 1563-р/адм смоленское областное государственноеобразовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьноговозраста "Прогимназия "Полянка" переименовано в смоленское областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение для детейдошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия "Полянка"(далее - Учреждение). 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - образовательное учреждение для детей дошкольного и младшегошкольного возраста, по виду - прогимназия. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждение длядетей дошкольного и младшего школьного возраста "Прогимназия"Полянка"; сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ "Прогимназия"Полянка". 1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения являетсясубъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области(далее - Администрация), Департамент имущественных и земельныхотношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) иДепартамент Смоленской области по образованию и науке (далее -Отраслевой орган). 1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляютАдминистрация и Отраслевой орган. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты, необходимые для его деятельности. 1.8. Учреждение имеет лицевые счета в финансовом органеСмоленской области и территориальном органе Федерального казначейства. 1.9. Учреждение приобретает права юридического лица со дня егогосударственной регистрации. 1.10. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сфедеральными и областными законами, Типовым положением обобразовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьноговозраста, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 23.12.2002 N 919, Типовым положением обобщеобразовательном учреждении, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 196, иныминормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом. 1.11. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся унего на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным заУчреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждениемсобственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счетвыделенных собственником имущества Учреждения средств, а такженедвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несетответственности по обязательствам Учреждения. 1.12. Место нахождения Учреждения: улица Попова, дом 14в, городСмоленск, Смоленская область, Российская Федерация. 1.13. Почтовый адрес Учреждения: ул.Попова, д.14в, г.Смоленск,Смоленская обл., Российская Федерация, 214022. 1.14. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Предмет, цель и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целью деятельности, определенными настоящим Уставом, путемвыполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - создание оптимальных условий для физического, интеллектуальногои личностного развития, охраны и укрепления здоровья детей в возрастеот 3 до 11 лет; - обеспечение преемственности между дошкольным и начальным общимобразованием; - создание условий для реализации основной образовательнойпрограммы начального общего образования и федеральных государственныхтребований к дошкольному образованию; - создание условий для реализации дополнительныхобщеобразовательных программ по направлениям: духовно-нравственное,интеллектуальное, художественное, музыкальное,спортивно-оздоровительное; - обеспечение равных возможностей для достижения учащимисяпрогимназии личностных, метапредметных и предметных результатов всоответствии с требованиями федерального государственногообразовательного стандарта начального образования к результатамосвоения основной образовательной программы начального общегообразования. 2.3. Целью деятельности Учреждения является охрана и укреплениездоровья, непрерывное полноценное разностороннее развитие ребенка доуровня, соответствующего возрастным, индивидуальным возможностям итребованиям современного общества, удовлетворение образовательныхпотребностей через реализацию общеобразовательных программ дошкольногои начального общего образования. 2.4. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности,относящиеся к его основной деятельности: - образовательная деятельность по основным общеобразовательнымпрограммам дошкольного и начального общего образования; - реализация дополнительных образовательных программ понаправлениям: духовно-нравственное, интеллектуальное, художественное,музыкальное, спортивно-оздоровительное; - коррекционно-развивающее обучение детей сфонетико-фонематическим нарушением речи; - разработка учебных планов, программ, учебных пособий; - проведение диагностической, коррекционной и консультативнойработы психологом и логопедом; - осуществление медицинской деятельности для достижения целидеятельности Учреждения; - организация культурно-досуговой деятельности детей; - оказание методической помощи педагогическим работникам(проведение конференций, семинаров, методических советов); - осуществление производственной практики студентов посогласованию с другими образовательными учреждениями. 2.5. Учреждение оказывает следующие платные дополнительныеобразовательные услуги: - изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы поданной дисциплине, предусмотренной учебным планом; - репетиторство; - обучение детей с ограниченными возможностями здоровья по разнымкоррекционным программам. 2.6. Учреждение осуществляет следующие виды приносящей доходдеятельности: - оказание услуг по организации и проведению экскурсий; - проведение культурно-массовых и досуговых мероприятий; - оказание услуг по организации и проведению конкурсов,соревнований, олимпиад, слетов, праздников, фестивалей, смотров,выставок, экспозиций, в том числе выставок-продаж, концертов,спектаклей, ярмарок, совещаний, симпозиумов, семинаров (в том числемастер-классов, творческих лабораторий), научных конференций, лекций идругих культурно-массовых, исследовательских и иных мероприятий; - фото- и видеоуслуги; - транспортные услуги; - информационно-методические и информационно-коммуникационныеуслуги; - услуги по изданию и реализации учебной, научной, методической,бланочной продукции, услуги по тиражированию, термопереплету,ксерокопированию, ламинированию документов. 3. Организация образовательного процесса 3.1. Образовательный процесс в Учреждении обеспечивает общееразвитие воспитанников, овладение воспитанниками знаниями, умениями инавыками в соответствии с государственными образовательнымистандартами. 3.2. Содержание образования определяется программами,разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждениемсамостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов. 3.3. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных ииндивидуальных особенностей обучающихся. 3.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. 3.5. Организация образовательного процесса в Учреждении строитсяна основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельнов соответствии с примерным учебным планом, и регламентируетсярасписанием занятий и годовым календарным учебным графиком. 3.6. Учреждение в соответствии со своими уставными целями,потребностями семьи может осуществлять дополнительные платныеобразовательные услуги. 3.7. В учреждении устанавливается следующий режим работы: - дошкольное отделение - с 7.00 до 19.00; - школьное отделение - с 8.15 до 18.00. 3.8. На дошкольном отделении Учреждения функционирует шестьгрупп: 5 групп общеобразовательной направленности и 1 группакомпенсирующей направленности для детей с нарушениями речи(логопедическая). 3.9. Максимально допустимый объем недельной образовательнойнагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для детейдошкольного возраста составляет: - в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 11 занятий; - в средней группе (дети пятого года жизни) - 12; - в старшей группе (дети шестого года жизни) - 15; - в подготовительной группе (дети седьмого года жизни) - 17занятий. Максимально допустимое количество занятий (организованнойобразовательной деятельности) в первой половине дня: - в младшей и средней группах - два занятия; - в старшей и подготовительной - три занятия. Продолжительность занятий (организованной образовательнойдеятельности): - для детей четвертого года жизни - не более 15 минут; - для детей пятого года жизни - не более 20 минут; - для детей шестого года жизни - не более 25 минут; - для детей седьмого года жизни - не более 30 минут. В середине занятия (организованной образовательной деятельности)проводят физкультминутку. Перерывы между занятиями (организованнойобразовательной деятельности) - не менее 10 минут. Занятия для детей среднего и старшего дошкольного возраста могутпроводиться во второй половине дня, но не чаще 2-3 раз в неделю.Длительность этих занятий - не более 20-30 минут в зависимости отвозраста детей. В середине занятия статического характера проводятфизкультминутку. Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции ит.п.) для детей дошкольного возраста проводят: - для детей четвертого года жизни - не чаще 1 раза в неделюпродолжительностью не более 15 минут; - для детей пятого года жизни - не чаще 2 раз в неделюпродолжительностью не более 25 минут; - для детей шестого года жизни - не чаще 2 раз в неделюпродолжительностью не более 25 минут; - для детей седьмого года жизни - не чаще 3 раз в неделюпродолжительностью не более 30 минут. 3.10. В течение дня пребывания на дошкольном отделениивоспитанники обеспечиваются пятиразовым питанием. 3.11. Учебный год в Учреждении начинается, как правило, 1сентября. Если 1 сентября приходится на выходной день, то учебный годначинается в первый следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года в 1-х классах - 33 недели, в2-4-х классах - 34 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года (суммарно) - 30календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся первых классов в течение года устанавливаютсядополнительные каникулы продолжительностью не менее 7 дней. 3.11. Начало первого урока на школьном отделении в 8 часов 30минут. Объем максимально допустимой учебной нагрузки в течение учебнойнедели и учебного дня устанавливается соответствующими санитарныминормативами. Продолжительность урока (аудиторный час) составляет 45минут с 1-го (с II полугодия) по 4-й класс. В первом классе осуществляется "ступенчатый" режим: - в сентябре, октябре - 3 аудиторных часа в классно-урочной формеи 1 аудиторный час в игровой или иной форме, отличной отклассно-урочной, продолжительность аудиторного часа составляет 35минут; - со второй четверти - 4 аудиторных часа в классно-урочной форме,продолжительность аудиторного часа составляет 40 минут; - с II полугодия - 4 аудиторных часа в классно-урочной форме,продолжительность аудиторного часа составляет 45 минут. В течение дня учащимся предоставляется 3-разовое питание(завтрак, обед, полдник). Завтрак предоставляется бесплатно за счетсредств областного бюджета. Обед и полдник оплачиваются родителями(законными представителями) на основании письменного согласияродителей (законных представителей). Во второй половине дня проводятся развивающие и стимулирующиезанятия, подготовка домашнего задания, прогулка. Занятия по расписанию дополнительного образования начинаются неранее чем через 45 минут после окончания уроков. Количество занятийдополнительного образования для одного учащегося не ограничивается иобосновывается письменным заявлением родителей (законныхпредставителей) на имя директора Учреждения. 3.13. Учреждение самостоятельно выбирает систему оценки знанийобучающихся, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестацииобучающихся. 3.14. В первых классах используется качественная система оценок.Со второго класса знания учащихся оцениваются по пятибалльной системе. 3.15. В Учреждении устанавливается только промежуточнаяаттестация. Основанием для исключения итоговой аттестации являетсяуровень реализуемой в Учреждении основной образовательной программы. 3.16. Промежуточная аттестация проводится в конце учебнойчетверти и в конце учебного года в форме письменных контрольных работ,зачетов. Промежуточные итоги аттестации в баллах фиксируются в классномжурнале и в дневнике обучающегося. Форма проведения ежегодной промежуточной аттестации, срокипроведения, форма оформления работы, перечень подлежащих письменномуконтролю учебных курсов, время, отводимое на проведение аттестации длякаждого класса, определяются педагогическим советом Учреждения непозднее 30 августа календарного года. О предстоящей аттестации обучающиеся извещаются за одну неделю допроведения. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законныхпредставителей) с годовой оценкой обучающемуся предоставляетсявозможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии,образованной педагогическим советом Учреждения. 3.17. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательнуюпрограмму учебного года, переводятся в следующий класс по решениюпедагогического совета Учреждения. 3.18. Обучающиеся на ступени начального общего образования,имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одномупредмету, переводятся в следующий класс условно. Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидацииэтой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ееликвидации. 3.19. Обучающиеся на ступени начального общего образования, неосвоившие программу учебного года и имеющие академическуюзадолженность по двум и более предметам, по усмотрению родителей(законных представителей) оставляются на повторное обучение,переводятся в другое учебное учреждение, имеющее классыкомпенсирующего обучения, или продолжают получать образование в иныхформах. 3.20. На школьном отделении при изучении иностранного языка,предметов художественно-эстетической, хореографической итехнологической направленности, русского языка, математики иинформатики обязательно деление классов на подгруппы вне зависимостиот наполняемости класса в целях наиболее качественной реализацииповышенного уровня образовательных программ. Указанное деление наподгруппы возможно и на дошкольном отделении. 3.21. С целью сохранения и укрепления здоровья младших школьниковиз общей учебной нагрузки учителя 2 часа могут отводиться наруководство кружками и факультативами, коррекционно-развивающие урокии занятия, проводимые во второй половине дня, реализациюздоровьесберегающих технологий. 3.22. Результаты обучения в школьном отделении Учрежденияфиксируются в личном деле обучающегося, которое по окончанииУчреждения выдается родителям (законным представителям) в качестведокумента о начальном общем образовании. 3.23. В целях наиболее полного обеспечения прав личностивоспитанников Учреждения в штате педагогов обязательны должностипедагога-психолога и социального педагога. 3.24. Учреждение оставляет за собой право изменять количествоклассов и групп в соответствии с социальным заказом. 3.25. В соответствии с законодательством Российской Федерацииразмер платы, взимаемой с родителей (законных представителей), засодержание ребенка в Учреждении не может превышать 20 процентов затратна содержание ребенка в Учреждении, размер указанной платы, взимаемойс родителей (законных представителей), имеющих трех и болеенесовершеннолетних детей, - 10 процентов указанных затрат. 3.26. Учреждение в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации, несет ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; - реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения. 4. Права и обязанности участников образовательного процесса 4.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являютсявоспитанники, педагогические работники, родители (законныепредставители) воспитанников. 4.2. Взаимоотношения участников образовательного процессастроятся на основании сотрудничества, уважения личности, приоритетаобщечеловеческих ценностей. 4.3. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) обучающихся регулируются договором, включающим в себявзаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие впроцессе воспитания и обучения. Родители (законные представители),имеющие установленные федеральным и областным законодательствомльготы, сохраняют их при заключении договора. 4.4. Учет и регистрация детей для последующего их зачисления надошкольное отделение ведется руководителем Учреждения в соответствии справилами, утвержденными Администрацией. 4.5. Комплектование Учреждения воспитанниками осуществляетадминистрация Учреждения по согласованию с Отраслевым органом. 4.6. На дошкольное отделение Учреждения принимаются дети с3-летнего возраста. На школьное отделение принимаются воспитанники,окончившие дошкольное отделение Учреждения, а также другие дети (приналичии свободных мест). 4.7. Наполняемость классов и групп в Учреждении определяетсянормами СанПиН. 4.8. Для зачисления ребенка в Учреждение родители (законныепредставители) представляют следующие документы: - заявление родителей (законных представителей) ребенка; - копию свидетельства о рождении ребенка; - медицинскую карту о состоянии здоровья ребенка; - страховой медицинский полис ребенка (копию). 4.9. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей(законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на правоведения образовательной деятельности, свидетельством о государственнойаккредитации образовательного учреждения и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса. 4.10. Учреждение обеспечивает права воспитанников в соответствиис Конвенцией о правах ребенка и законодательством РоссийскойФедерации. Воспитанники имеют право на: - гарантированную охрану и укрепление здоровья, медицинскоеобслуживание; - защиту от всех форм психического и физического насилия; - удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне,отдыхе в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностямиразвития; - развитие интеллекта и личности; - уважение человеческого достоинства, свободу совести иинформации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений; - получение бесплатного начального общего образования всоответствии с государственными образовательными стандартами; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсамиУчреждения; - иные права, предусмотренные федеральным и областнымзаконодательством. 4.11. Воспитанники школьного отделения обязаны: - соблюдать Устав Учреждения; - добросовестно учиться (регулярно посещать занятия, вустановленные сроки выполнять все виды учебных заданий, выполнятьконтрольные работы, предусмотренные учебными планами и программами,ликвидировать академическую задолженность в течение следующегоучебного года и др.); - бережно относиться к имуществу Учреждения; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения, не подвергать опасности их жизнь и здоровье; - выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правилвнутреннего распорядка; - соблюдать правила безопасности и культуры поведения. 4.12. Родители (законные представители) имеют право на: - выбор другого образовательного учреждения; - защиту законных прав и интересов обучающихся; - качественное обучение, охрану жизни и здоровья своих детей(подопечных) во время учебно-воспитательного процесса; - тактичное и доброжелательное отношение педагогическихработников Учреждения; - ознакомление с Уставом Учреждения и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса; - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, срезультатами успеваемости и развития воспитанников; - осуществление финансовой поддержки; - внесение предложений по планированию работы Учреждения иулучшению учебно-воспитательного процесса. 4.13. Родители (законные представители) обязаны: - соблюдать Устав Учреждения; - обеспечивать посещение ребенком Учреждения; - уважать права работников Учреждения, поддерживать их авторитет; - поддерживать контакты с педагогическими работниками Учреждения. 4.14. К педагогической деятельности в Учреждении допускаютсялица, соответствующие требованиям квалификационных характеристик,определенных для должностей педагогических работников. 4.15. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - участие в управлении Учреждением (через общее собраниетрудового коллектива); - участие в формировании образовательных программ; - свободу выбора и использование методик обучения и воспитания,учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, уменийобучающихся; - повышение в установленном порядке своей профессиональнойквалификации; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - социальные гарантии и льготы, установленные федеральнымзаконодательством, и дополнительные льготы, предоставляемыепедагогическим работникам в регионе. 4.16. Педагогические работники Учреждения обязаны: - соответствовать требованиям тарифно-квалификационныххарактеристик; - соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего трудовогораспорядка; - выполнять условия трудового договора, приказы и распоряжениядиректора Учреждения и решения педагогического совета Учреждения; - обеспечивать полное и качественное выполнение учебных программи планов; - развивать у воспитанников самостоятельность, инициативу,творческие способности и личностные качества; - систематически поддерживать связь с родителями (законнымипредставителями) воспитанников; - обеспечивать выполнение воспитанниками правил и нормбезопасности труда; - постоянно повышать свой профессиональный и общекультурныйуровень, педагогическую квалификацию; - бережно относится к имуществу Учреждения; - своевременно, полно и аккуратно вести установленнуюдокументацию. 4.17. Другие права, обязанности и социальные гарантии всехкатегорий работников и воспитанников Учреждения определяютсяфедеральным и областным законодательством, правилами внутреннеготрудового распорядка, положениями о структурных подразделениях,должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими локальнымиправовыми актами. 4.18. За успехи в учебной, методической и другой деятельности вУчреждении устанавливаются различные формы материального и моральногопоощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценнымподарком, представление к награждению наградами Российской Федерации иСмоленской области и т.п. 4.19. Отношения Учреждения с воспитанниками, их родителями(законными представителями) по вопросам обучения регламентируютсянастоящим Уставом, договорами, образовательными программами,расписанием занятий и иными локальными актами Учреждения. 4.20. Отношения Учреждения с воспитанниками, их родителями(законными представителями) возникают с момента зачисления вУчреждение и заканчиваются по завершении обучения или отчислениивоспитанников. 4.21. Отношения работников и администрации Учреждениярегулируются правилами внутреннего трудового распорядка, трудовымидоговорами, условия которых не могут противоречить федеральномузаконодательству о труде. 4.22. При приеме на работу администрация Учреждения обязанаознакомить работника под роспись с Уставом Учреждения, правиламивнутреннего трудового распорядка, коллективным договором и инымилокальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функцииработника. 5. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 5.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательнойдеятельности закрепляется на праве оперативного управления имущество ввиде основных и оборотных средств. 5.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 5.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 5.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Администрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 5.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 5.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе и иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 5.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 5.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевомсчете и используются для обеспечения деятельности Учреждения. 6. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 6.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 6.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 6.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 6.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи износом) имущество исключается изсостава имущества, переданного в оперативное управление, на основанииакта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 6.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 6.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 6.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 7. Руководство и управление Учреждением 7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральным законодательством и строится на принципах единоначалия исамоуправления. 7.2. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. 7.3. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Администрации. 7.4. На основании решения Администрации о назначении на должностьи от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключаетсяв письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. 7.5. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий (бездействия), связанных с руководствомдеятельностью Учреждения, в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областнымзаконодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовымдоговором. 7.6. Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером; - является распорядителем средств, открывает лицевые счета вфинансовом органе Смоленской области и в территориальном органеФедерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры окладов (должностных окладов), надбавок, доплат кним и других выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения, привлекает ихк дисциплинарной и материальной ответственности; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным целямУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 7.7. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовыедоговоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсядиректором Учреждения. 7.8. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность иосвобождается от должности приказом директора Учреждения посогласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 7.9. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 7.10. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности. 7.11. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 7.12. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 7.13. Органами самоуправления Учреждения являются: - общее собрание трудового коллектива; - педагогический совет. 7.14. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения.Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общимсобранием трудового коллектива. 7.15. Общее собрание трудового коллектива собирается по меренеобходимости, но не реже одного раза в год. Решения общего собраниятрудового коллектива принимаются простым большинством голосов приналичии не менее 2/3 от численного состава основных работниковУчреждения. При равном количестве голосов решающим является голоспредседателя общего собрания трудового коллектива. На заседаниях общего собрания трудового коллектива ведетсяпротокол. Протоколы подписываются председателем и секретарем общегособрания трудового коллектива и хранятся в делах Учреждения. 7.16. Общее собрание трудового коллектива имеет право: - обсуждать и принимать Устав Учреждения; - рассматривать вопросы о внесении изменений в Устав Учреждения; - обсуждать и принимать правила внутреннего трудового распорядкаУчреждения; - решать вопросы о премировании работников Учреждения; - обсуждать и принимать локальные акты, относящиеся к общейдеятельности Учреждения. 7.17. Педагогический совет является постоянно действующим органомдля рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса. 7.18. Педагогический совет: - обсуждает и утверждает планы работы Учреждения, заслушиваетинформацию и отчеты педагогических работников, учащихся, докладыпредставителей учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросамучебно-воспитательного процесса, врачебного контроля,санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда и здоровьявоспитанников и другие вопросы образовательной деятельностиУчреждения; - принимает решения о проведении итогового контроля порезультатам учебного года; о награждении воспитанников грамотами,Похвальными листами за успехи в осуществляемой деятельности; - принимает решение об исключении воспитанников из Учреждения,когда другие меры педагогического дисциплинарного воздействияисчерпаны, в порядке, определенном Законом Российской Федерации"Об образовании" и настоящим Уставом; - избирает секретаря из своего состава. 7.19. В состав педагогического совета входят: директор Учреждения(председатель), его заместители, педагогические работники. В необходимых случаях на заседание педагогического советаприглашаются представители общественных организаций, родители (лица,их заменяющие) обучающихся, представители юридических лиц,финансирующих Учреждение, и другие лица. Лица, приглашенные назаседание педагогического совета, пользуются правом совещательногоголоса. Необходимость их приглашения определяется председателемпедагогического совета. 7.20. Заседания педагогического совета созываются один раз вквартал в соответствии с планом Учреждения. В случае необходимостимогут созываться внеочередные заседания педагогического совета.Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на учебныйгод. 7.21. Решения педагогического совета принимаются простымбольшинством голосов при наличии не менее 2/3 его членов. При равномколичестве голосов решающим является голос председателяпедагогического совета. 7.22. Организацию выполнения решений педагогического советаосуществляет директор Учреждения и ответственные лица, указанные врешении. Результаты этой работы сообщаются членам педагогическогосовета на последующих его заседаниях. 7.23. На заседаниях педагогического совета ведется протокол.Протоколы подписываются председателем и секретарем педагогическогосовета и хранятся в делах Учреждения. 8. Организация деятельности Учреждения 8.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. 8.2. Учреждение имеет право: - самостоятельно с учетом государственных образовательныхстандартов разрабатывать, принимать и реализовывать программыдополнительного образования детей; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации; - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие егоуставным целям и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 8.3. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и в сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 8.4. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 9. Учет, отчетность и контроль 9.1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет доходови расходов, составляет бухгалтерскую отчетность и представляет ее впорядке и сроки, установленные федеральным законодательством. 9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 9.3. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 9.4. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. 9.5. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральным иобластным законодательством. 9.6. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 9.7. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 10. Реорганизация или ликвидация Учреждения 10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 10.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 10.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 10.4. При ликвидации Учреждения его имущество, включая денежныесредства, после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 10.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 10.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 11. Локальные акты Учреждения 11.1 Локальными актами, регламентирующими деятельностьУчреждения, являются: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего распорядка; - должностные инструкции; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положение о расходовании средств из фонда экономии оплатытруда; - положение о доплатах и надбавках; - положение о педагогическом совете; - правила приема на дошкольное и школьное отделения; - положение о контрольно-аналитической деятельности; - другие локальные акты.