Распоряжение Администрации Смоленской области от 25.10.2011 № 1807-р/адм
О переименовании смоленского областного государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом семейного типа "Гнездышко"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 25.10.2011 N 1807-р/адм О переименовании смоленского областного государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом семейного типа "Гнездышко" 1. Переименовать смоленское областное государственноеобразовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, "Детский дом семейного типа "Гнездышко" (далее -Учреждение) в смоленское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, "Детский дом "Гнездышко". 2. Внести в Устав Учреждения, утвержденный распоряжениемАдминистрации Смоленской области от 20 декабря 2004 года N 1140-р/адм,изменение, изложив его в новой редакции (прилагается). 3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(М.В.Леоненков), Учреждению (Н.Д.Худолеева) осуществить необходимыеюридические действия, связанные с изменениями наименования иучредительных документов Учреждения. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 20.12.2004 N 1140-р/адм (в редакции распоряжения Администрации Смоленской области от 25.10.2011 N 1807-р/адм) УСТАВ смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом "Гнездышко" Принят на общем собрании трудового коллектива 12.05.2011 Протокол N 3 Смоленск 2011 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, "Детский дом "Гнездышко" создано какГосударственное образовательное учреждение для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, "Детский дом семейного типа"Гнездышко" постановлением Администрации города Смоленска от 2 июля1996 года N 259. Распоряжением Администрации Смоленской области от 20.12.2004N 1140-р/адм Государственное образовательное учреждение длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский домсемейного типа "Гнездышко" переименовано в смоленское областноегосударственное образовательное учреждение для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, "Детский дом семейного типа"Гнездышко". Распоряжением Администрации Смоленской области от 25.10.2011N 1807-р/адм смоленское областное государственное образовательноеучреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, "Детский дом семейного типа "Гнездышко" переименовано всмоленское областное государственное бюджетное образовательноеучреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, "Детский дом "Гнездышко" (далее - Учреждение). 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей, по виду - смешанный детский дом. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждение длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом"Гнездышко". Сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ "Детский дом"Гнездышко". 1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области(далее - Администрация), Департамент имущественных и земельныхотношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) иДепартамент Смоленской области по образованию и науке (далее -Отраслевой орган). 1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляютАдминистрация и Отраслевой орган. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленноеимущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органеСмоленской области и в территориальном органе Федеральногоказначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты, необходимые для его деятельности. 1.8. Учреждение приобретает права юридического лица со дня егогосударственной регистрации. 1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.11. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. Учреждение может от своегоимени приобретать и осуществлять имущественные и личныенеимущественные права, иметь обязанности, быть истцом и ответчиком всуде. 1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всемнаходящимся у него на праве оперативного управления имуществом, какзакрепленным за Учреждением собственником имущества, так иприобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходдеятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением собственником этого имущества илиприобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имуществаУчреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственникимущества Учреждения не несет ответственности по обязательствамУчреждения. 1.13. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии,гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей,гражданственности, свободного развития личности, защиты прав иинтересов воспитанников, автономности и светского характераобразования. 1.14. Учреждение в своей образовательно-воспитательной,хозяйственно-экономической деятельности, руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации,Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом РоссийскойФедерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Семейным кодексомРоссийской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании",Федеральным законом "Об опеке и попечительстве" и другими федеральнымизаконами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации ииными федеральными нормативными актами, международными актами вобласти защиты прав ребенка, законодательными и иными нормативнымиактами Смоленской области, Типовым положением об образовательномучреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 01.07.95 N 676 (с изменениями и дополнениями), настоящимУставом и другими нормативными документами. 1.15. Место нахождения Учреждения: улица Нарвская, дом 11а, городСмоленск, Смоленская область, Российская Федерация. 1.16. Почтовый адрес Учреждения: ул.Нарвская, д.11а, г.Смоленск,Смоленская обл., Российская Федерация, 214025. 1.17. Учреждение не имеет филиалов, представительств и иныхобособленных структурных подразделений. 1.18. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 1.19. Содержание и обучение детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (далее также - воспитанники), в Учрежденииосуществляются на основе полного государственного обеспечения. 2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения 2.1. Целями деятельности Учреждения являются воспитание, обучениеи лечение воспитанников, а также социально-психологическаяреабилитация, адаптация и социализация воспитанников для последующейинтеграции их в общество. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - создание благоприятных условий, приближенных к домашним,способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитиюличности воспитанников; - обеспечение социальной защиты, медико-психолого-педагогическойкоррекции, реабилитации и социальной адаптации воспитанников; - освоение воспитательных программ, обучение и воспитание винтересах личности, общества и государства, а также разработка,апробация и внедрение новых учебно-воспитательных программ; - обеспечение охраны и укрепления здоровья воспитанников; - обеспечение охраны прав и интересов воспитанников; - осуществление передачи воспитанников под опеку, в семью всоответствии с законодательством Российской Федерации и Смоленскойобласти; - обеспечение безопасных условий проживания и жизнедеятельностивоспитанников и сотрудников. 2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются: - содержание воспитанников; - реализация основных общеобразовательных программ дошкольногообразования. 2.4. Учреждение выполняет государственное задание, которое всоответствии с основными видами деятельности Учреждения формируется иутверждается Отраслевым органом. 2.5. Учреждение вправе сверх установленного государственногозадания, а также в случаях, определенных федеральными законами, впределах установленного государственного задания выполнять работы,оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности,указанным в пункте 2.3 настоящего раздела, для граждан и юридическихлиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услугусловиях. 2.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, неотносящиеся к основным видам деятельности Учреждения, лишь постольку,поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, аименно: - реализация программ дополнительного образованияхудожественно-эстетической, спортивно-оздоровительной,интеллектуально-развивающей направленности; - организация и проведение физкультурно-оздоровительныхмероприятий, туристических и других мероприятий. 2.7. Учреждение осуществляет следующие виды приносящей доходдеятельности: - организация, проведение праздников, фестивалей, смотров,конкурсов, выставок, экспозиций, в том числе выставок-продаж,концертов, спектаклей, ярмарок, дисковечеров; - организация, проведение совещаний, симпозиумов, семинаров (втом числе мастер-классов, творческих лабораторий), научныхконференций, лекций; - проведение экскурсий; - платные консультационные услуги в установленной сфередеятельности; - услуги по разработке, изданию и реализации методическойпродукции. 3. Организация обучения и воспитания в Учреждении 3.1. В Учреждении формируются разновозрастные группывоспитанников от 4 до 18 лет в количестве 8 человек в каждой.Наполняемость разновозрастных групп - 8 человек. 3.2. Режим дня, обеспечивающий научно обоснованное сочетаниеобучения, труда и отдыха, составляется с учетом круглосуточногопребывания воспитанников в Учреждении. 3.3. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за качествоучебно-воспитательного процесса, адекватность форм, методов и средстворганизации учебно-воспитательного процесса возрастным,психологическим особенностям, склонностям и интересам воспитанников,требованиям охраны их жизни и здоровья. 3.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языкеи носят светский характер. 3.5. Образовательный процесс в Учреждении включает в себя четыреступени, соответствующие уровням образовательных программ: - 1-я ступень - дошкольное образование (воспитанники от 4 до 7лет) - осуществляется на базе Учреждения. Воспитанники дошкольноговозраста также могут посещать дошкольные образовательные учреждения наусловиях взаимных расчетов между дошкольным образовательнымучреждением и Учреждением; - 2-я ступень - начальное общее образование (1-4-е классы); - 3-я ступень - основное общее образование (5-9-е классы); - 4-я ступень - среднее (полное) общее образование (10-11-еклассы). Начальное, основное общее, среднее (полное) общее образованиеосуществляется на базе общеобразовательных учреждений городаСмоленска. В отдельных случаях воспитанники Учреждения могут обучаться вдругих муниципальных общеобразовательных учреждениях города Смоленска:школах, лицеях, гимназиях - на основании договора, заключенного с нимиУчреждением. Начальное профессиональное образование осуществляется на базеобразовательных учреждений начального профессионального образования. 3.6. Предельный возраст воспитанников, пребывающих вУчреждении, - 18 лет. 3.7. Содержание учебно-воспитательного процесса в Учреждениисодействует развитию личности воспитанников, их талантов испособностей с учетом возрастных, индивидуальных и психологическихособенностей, обеспечивает условия для их реализации в различных видахтворческой деятельности. 3.8. Индивидуальная и групповая творческая деятельностьвоспитанников в Учреждении осуществляется как в самом Учреждении, таки через работу в детских клубах, кружках, секциях и другихлюбительских объединениях, созданных как на базе самого Учреждения,так и вне его. Воспитанники могут посещать клубы, секции, кружки,студии, объединения по интересам, действующие при (в)общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительногообразования детей, при (в) иных учреждениях и организациях, а такжеучаствовать в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и массовыхмероприятиях. 3.9. В целях осуществления учебно-воспитательного процесса кработе с воспитанниками Учреждения могут привлекаться работникиучреждений культуры, спорта и общественных организаций. 3.10. По инициативе воспитанников в Учреждении могут создаватьсяобщественные объединения. 4. Участники образовательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности 4.1. Участниками учебно-воспитательного процесса в Учрежденииявляются воспитанники, педагогические работники и сотрудники. 4.2. Взаимоотношения участников учебно-воспитательного процессастроятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритетаобщечеловеческих ценностей. 4.3. В Учреждение принимаются: - дети-сироты; - дети, родители которых лишены родительских прав; - дети, отобранные у родителей по решению суда; - дети, родители которых осуждены; - дети, родители которых признаны недееспособными, находятся надлительном лечении, а также местонахождение которых не установлено. ВУчреждение могут временно (на срок не более одного года) приниматьсядети одиноких матерей (отцов), а также вынужденных переселенцев; изсемей, пострадавших от стихийных бедствий и не имеющих постоянногоместа жительства. 4.4. При поступлении ребенка в Учреждение направляющие органыпредставляют на него следующие документы: - решение органов местного самоуправления о направлении ребенка вучреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, и закреплении жилья; - направление-путевку в Учреждение, выданное Отраслевым органом; - подлинник свидетельства о рождении ребенка, а при егоотсутствии - заключение медицинской экспертизы, удостоверяющее возрастребенка; - медицинские документы о состоянии здоровья ребенка; - школьное личное дело (справка из школы об обучении в текущемгоду, табель успеваемости, характеристика (если не приступал кобучению - справка об этом); - акт обследования условий жизни ребенка; - сведения о родителях или лицах, их заменяющих (свидетельство осмерти родителей, приговор или решение суда, справка о розыскеродителей и другие документы, подтверждающие отсутствие у ребенкародителей или невозможность воспитания ими своих детей); - справку о наличии и местожительстве братьев и сестер, другихблизких родственников ребенка; - документы о закреплении жилой площади; - опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения олицах, отвечающих за его сохранность; - пенсионную книжку ребенка, получающего пенсию; - копию решения суда о взыскании алиментов; - ценные бумаги (при получении их родителями (законнымипредставителями); - заключение психолого-медико-педагогической комиссии (далее -ПМПК) (для детей с ограниченными возможностями здоровья). 4.5. Из Учреждения отчисляются воспитанники: - достигшие возраста 18 лет; - усыновленные; - переданные под опеку; - в связи с восстановлением родителей в родительских правах; - при переводе в другое учреждение по состоянию здоровья наосновании рекомендаций протокола ПМПК. 4.6. При выпуске или переводе в другое учреждение воспитанникамвыдаются: - свидетельство о рождении (паспорт); - справка, подтверждающая пребывание ребенка в Учреждении; - документы об образовании (для детей школьного возраста); - сведения о родителях и близких родственниках; - постановление о направлении на полное государственноеобеспечение и закреплении жилья (или документы, подтверждающие правособственности на жилье); - справка с места жительства о прописке (регистрации по местужительства); - пенсионная книжка; - сберегательная книжка; - полис обязательного медицинского страхования; - исполнительный лист на взыскание алиментов на ребенка; - ценные бумаги (если таковые имелись в личном деле). 4.7. Выпускники Учреждения, обучающиеся в учебных заведениях иприезжающие в Учреждение в праздничные и каникулярные дни, могут порешению администрации Учреждения зачисляться на бесплатное питание ипроживание. 4.8. Права и обязанности воспитанников определяются УставомУчреждения и иными предусмотренными Уставом локальными актами.Воспитанники имеют право на: - охрану жизни и здоровья; - защиту от всех форм физического и психологического насилия,оскорбления личности; - удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне,отдыхе в соответствии с их возрастом и индивидуальными особенностямиразвития; - организацию комфортной среды пребывания в соответствии свозрастом; - общение с родственниками на территории Учреждения согласноправилам внутреннего распорядка; - бесплатное содержание и получение общего образования всоответствии с государственными образовательными стандартами; - защиту своих прав и интересов; - уважение человеческого достоинства, свободу совести иинформации; - удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении; - развитие своих творческих способностей и интересов; - получение квалифицированной помощи в обучении и коррекциюимеющихся проблем в развитии. 4.9. Воспитанники обязаны: - выполнять настоящий Устав, правила поведения и правилавнутреннего распорядка в Учреждении; - бережно относиться к имуществу; - уважать честь и достоинство других воспитанников и работниковУчреждения. 4.10. К педагогической деятельности в Учреждении допускаютсялица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности и подтвержденную документами обобразовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаютсялица, которым такая деятельность запрещена приговором суда или помедицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость заопределенные виды преступлений. 4.11. Педагогические работники Учреждения имеют право: - свободно выбирать, разрабатывать и применятьучебно-воспитательные программы, методики обучения и воспитания,учебные пособия и материалы; - повышать квалификацию; - проходить аттестацию в целях получения соответствующейквалификационной категории; - распространять свой педагогический опыт, получивший научноеобоснование; - на социальные льготы и гарантии; - защищать свою профессиональную честь и достоинство. 4.12. Педагогические работники Учреждения обязаны: - соблюдать Устав Учреждения; - выполнять должностные инструкции, правила внутреннегораспорядка Учреждения; - защищать законные права и интересы воспитанников; - обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников, соблюдатьсанитарные правила; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса; - развивать у воспитанников Учреждения самостоятельность,инициативу, творческие способности; - постоянно повышать свою квалификацию, профессиональноепедагогическое мастерство и общекультурный уровень; - периодически проходить медицинские обследования, проводимые засчет средств областного бюджета. 4.13. Другие права, обязанности и социальные гарантии всехкатегорий работников и воспитанников Учреждения определяютсязаконодательством Российской Федерации, правилами внутреннеготрудового распорядка, должностными инструкциями, трудовыми договорамии другими локальными правовыми актами. 4.14. Медицинское обслуживание воспитанников Учрежденияобеспечивается штатным медицинским персоналом. Медицинские работники Учреждения обязаны: - наблюдать за состоянием здоровья, физическим инервно-психическим развитием воспитанников, оказывать им медицинскуюпомощь; - проводить два раза в год углубленные медицинские осмотры,профилактические и лечебно-оздоровительные мероприятия, оценку ихэффективности; - осуществлять медицинский контроль за выполнениемсанитарно-гигиенического и противоэпидемического режима; - осуществлять контроль за качеством питания, соблюдениемрационального режима учебной и внеучебной деятельности воспитанников,обеспечением санитарно-гигиенических требований в процессе трудовогообучения; - давать профессиональные рекомендации воспитанникам с учетомсостояния их здоровья; - проводить работу с воспитанниками по гигиеническому воспитанию; - осуществлять пропаганду санитарно-просветительских знаний. 4.15. Медицинские работники оказывают помощь педагогическимработникам в организации индивидуального и дифференцированного подходак воспитанникам с учетом состояния здоровья и особенностей ихразвития, дают им рекомендации по медико-педагогической коррекции. 4.16. В Учреждении проводятся медикаментозное лечение,закаливание, лечебная физкультура. 4.17. Психологическое обеспечение учебно-воспитательного процессав Учреждении с воспитанниками и педагогическими работникамиосуществляется педагогом-психологом. 4.18. Содержание работы социального педагога определяется внеобходимости оказать помощь администрации Учреждения втрудоустройстве воспитанников, в вопросах предоставления жилья иохраны прав воспитанников, в их социальной адаптации и реабилитации. 5. Руководство и управление Учреждением 5.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. 5.2. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Администрации. 5.3. На основании решения Администрации о назначении на должностьи от ее имени Отраслевой орган с директором Учреждения заключает вписьменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется на основании и в порядке, предусмотреннымиТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. 5.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимУставом и заключенным с ним трудовым договором. 5.5. Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом; - заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности(доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером); - является распорядителем средств, открывает в финансовом органеСмоленской области и в территориальном органе Федеральногоказначейства лицевые счета, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - выполняет обязанности опекуна для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 5.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождаетот должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсядиректором Учреждения. 5.7. Директор Учреждения не вправе полностью или частичноотказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба,за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 5.8. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность,освобождается от должности приказом директора Учреждения посогласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 5.9. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения икачества услуг, оказываемых каждым работником. 5.10. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бухгалтерской и статистической. 5.11. Директор Учреждения не вправе заниматьсяпредпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроменаучной, творческой и преподавательской деятельности. 5.12. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 5.13. Органами самоуправления Учреждения являются общее собраниетрудового коллектива Учреждения (далее - общее собрание),педагогический совет Учреждения (далее - педагогический совет),попечительский совет Учреждения (далее - попечительский совет). 5.14. К полномочиям общего собрания относится: а) принятие: - положения о попечительском совете, Устава Учреждения,дополнений и изменений к нему; - коллективного договора, правил внутреннего трудовогораспорядка; - положений о порядке выплаты надбавок, доплат и других выплатстимулирующего характера; - планов финансового, экономического и социального развитияУчреждения; б) выдвижение кандидатур на представление к награждениюгосударственными наградами Российской Федерации и наградами Смоленскойобласти. Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза в год.Решение, принимаемое на общем собрании, считается правомочным, если нанем присутствуют не менее 2/3 списочного состава работниковУчреждения. Решение общего собрания принимается путем открытогоголосования большинством присутствующих на общем собрании. 5.15. В целях рассмотрения сложных вопросов организацииучебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передовогопедагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет. 5.16. В состав педагогического совета входят педагогические имедицинские работники, библиотекарь. Председателем педагогическогосовета по должности является директор. Директор назначает своимприказом секретаря педагогического совета сроком на один год. 5.17. Заседание педагогического совета считается правомочным,если на нем присутствует не менее половины его членов. Решенияпедагогического совета принимаются простым большинством голосов отустановленного числа его членов. При равенстве голосов голоспредседательствующего на заседании педагогического совета являетсярешающим. 5.18. Педагогический совет: - рассматривает вопросы содержания и методического обеспеченияучебно-воспитательного процесса, способы их реализации; - утверждает варианты образовательных программ, годовой планучебно-воспитательной работы; - утверждает локальные акты и положения, регламентирующиедеятельность Учреждения; - рассматривает вопросы повышения квалификации и аттестациипедагогических работников Учреждения; - принимает решения о переводе воспитанников и выпускников вдругие учебные заведения. 5.19. В целях содействия Учреждению в воспитании, содержании иобучении его воспитанников, защите их прав и интересов созданпопечительский совет. Положение о попечительском совете утверждаетсяобщим собранием. 5.20. В целях профилактики правонарушений среди воспитанников вУчреждении действует совет профилактики. Положение о советепрофилактики утверждается на педагогическом совете. 6. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 6.1. За Учреждением в целях обеспеченияобразовательно-воспитательной деятельности закрепляется на правеоперативного управления имущество в виде основных и оборотных средств. Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке,установленном федеральным законодательством. 6.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 6.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 6.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными актами Смоленской области или решениемАдминистрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 6.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 6.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 6.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 6.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевомсчете и используются для обеспечения деятельности Учреждения. 7. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 7.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 7.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 7.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 7.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом)имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативноеуправление, на основании акта списания. Включение (исключение) всостав имущества, передаваемого (переданного) в оперативноеуправление, оформляется дополнением к акту приема-передачи. 7.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 7.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 7.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 8. Организация деятельности Учреждения 8.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. 8.2. Учреждение имеет право: - самостоятельно с учетом государственных образовательныхстандартов разрабатывать, принимать и реализовывать основные идополнительные профессиональные образовательные программы на базеосновного общего и среднего (полного) общего образования,образовательные программы для детей дошкольного возраста,воспитательные программы и программы дополнительного образованияразличной направленности (спортивно-оздоровительной,интеллектуально-развивающей, психолого-педагогической коррекции идр.); - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный и воспитательный графики и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансирования и материальных средств; - устанавливать прямые связи с иностранными образовательнымиучреждениями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации; - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие егоуставным задачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 8.3. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 8.4. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 8.5. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 9. Учет, отчетность и контроль 9.1. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет,представляет бухгалтерскую отчетность в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения, егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 9.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Отраслевойорган. Учреждение несет ответственность перед Отраслевым органом засоответствие своей деятельности целям создания Учреждения,предусмотренным настоящим Уставом. 9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 9.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. 9.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 9.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 9.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 10. Реорганизация или ликвидация Учреждения 10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 10.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 10.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11. Локальные правовые акты, регламентирующие деятельность Учреждения Учреждение издает следующие виды основных локальных правовыхактов: - правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; - коллективный договор; - приказы директора Учреждения; - должностные инструкции работников Учреждения; - положение о совете Учреждения; - положение о попечительском совете; - положение о педагогическом совете; - положение о совете профилактики; - положение о службе медико-психолого-социального сопровождения; - положение о службе семейного устройства; - положение о порядке установления надбавок и доплат; - инструкции по охране труда и противопожарной безопасности.