Распоряжение Администрации Смоленской области от 16.12.2011 № 2238-р/адм
О переименовании смоленского областного государственного оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Шумячская санаторная школа-интернат"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 16.12.2011 N 2238-р/адм О переименовании смоленского областного государственного оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Шумячская санаторная школа-интернат" 1. Переименовать смоленское областное государственноеоздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей,нуждающихся в длительном лечении, "Шумячская санаторнаяшкола-интернат" в смоленское областное государственное бюджетноеоздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей,нуждающихся в длительном лечении, "Шумячская санаторнаяшкола-интернат" (далее - Учреждение). 2. Внести в Устав Учреждения, утвержденный распоряжениемАдминистрации Смоленской области от 10.03.2004 N 174-р/адм"О приведении в соответствие с федеральным и областнымзаконодательством наименования и учредительных документовГосударственного общеобразовательного учреждения "Шумячская основнаяобщая санаторная школа-интернат" (в редакции распоряженийАдминистрации Смоленской области от 19.05.2004 N 397-р/адм, от24.06.2008 N 757-р/адм), изменение, изложив его в новой редакции(прилагается). 3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(М.В.Леоненков), Учреждению (И.Г.Нефедов) осуществить необходимыеюридические действия, связанные с изменениями наименования иучредительных документов Учреждения. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 10.03.2004 N 174-р/адм (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 19.05.2004 N 397-р/адм, от 24.06.2008 N 757-р/адм, от 16.12.2011 N 2238-р/адм) УСТАВ смоленского областного государственного бюджетного оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, "Шумячская санаторная школа-интернат" Принят на общем собрании трудового коллектива протокол от 05.09.2011 N 2 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное бюджетноеоздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей,нуждающихся в длительном лечении, "Шумячская санаторнаяшкола-интернат" создано решением исполнительного комитета Смоленскогообластного Совета депутатов трудящихся от 08.08.64 N 439 как Шумячскаяшкола-интернат санаторного типа. Постановлением Главы администрации Шумячского района от 16декабря 1992 года N 23 Шумячская школа-интернат санаторного типапереименована в Шумячскую санаторную неполную среднюю школу-интернат. Постановлением Главы администрации Шумячского района Смоленскойобласти от 29 октября 1999 года N 296 Шумячская санаторная неполнаясредняя школа-интернат переименована в государственноеобщеобразовательное учреждение "Шумячская основная общая санаторнаяшкола-интернат". Распоряжением Администрации Смоленской области от 10 марта 2004года N 174-р/адм "О приведении в соответствие с федеральным иобластным законодательством наименования и учредительных документовгосударственного общеобразовательного учреждения "Шумячская основнаяобщая санаторная школа-интернат" государственное общеобразовательноеучреждение "Шумячская основная общая санаторная школа-интернат"переименовано в смоленское областное государственное оздоровительноеобразовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся вдлительном лечении, "Шумячская санаторная школа-интернат". Распоряжением Администрации Смоленской области от 16.12.2011N 2238-р/адм смоленское областное государственное оздоровительноеобразовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся вдлительном лечении, "Шумячская санаторная школа-интернат"переименовано в смоленское областное государственное бюджетноеоздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей,нуждающихся в длительном лечении, "Шумячская санаторнаяшкола-интернат" (далее - Учреждение). 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа длядетей, нуждающихся в длительном лечении, по виду - санаторнаяшкола-интернат. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения - смоленскоеобластное государственное бюджетное оздоровительное образовательноеучреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительномлечении, "Шумячская санаторная школа-интернат". Сокращенное официальное наименование Учреждения - СОГБООУСТ"Шумячская санаторная школа-интернат". 1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения являетсясубъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области(далее - Администрация), Департамент имущественных и земельныхотношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган),Департамент Смоленской области по образованию и науке (далее -Отраслевой орган). 1.6. Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляютАдминистрация и Отраслевой орган. 1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,Типовым положением об оздоровительном образовательном учреждениисанаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от28.08.97 N 1117, иными нормативными правовыми актами и настоящимУставом. 1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, обособленное имущество, гербовую печать со своимнаименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для егодеятельности. 1.9. Учреждение имеет лицевые счета в финансовом органеСмоленской области и территориальном органе Федерального казначейства. 1.10. Учреждение приобретает права юридического лица в частиведения уставной финансово-хозяйственной деятельности со дня егогосударственной регистрации. 1.11. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 1.12. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.13. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. 1.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам всемнаходящимся у него на праве оперативного управления имуществом, какзакрепленным за Учреждением собственником имущества, так иприобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходдеятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением собственником этого имущества илиприобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имуществаУчреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственникимущества Учреждения не несет ответственности по обязательствамУчреждения. 1.15. Местонахождение Учреждения: улица Санаторная школа, дом 1,поселок Шумячи, Шумячский район, Смоленская область, РоссийскаяФедерация. 1.16. Почтовый адрес Учреждения: ул.Санаторная школа, д.1,пос.Шумячи, Шумячский район, Смоленская обл., Российская Федерация,216410. 1.17. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за реализациюконституционного права граждан на получение бесплатного образования,качество образования и его соответствие федеральным государственнымобразовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методови средств организации образовательного процесса, реабилитационной илечебно-оздоровительной работы возрастным психофизиологическимособенностям, склонностям, способностям, интересам, требованиям охраныжизни и здоровья детей. 1.18. Учреждение не имеет филиалов и представительств. 1.19. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения 2.1. Целями деятельности Учреждения являются: - оказание помощи семье в воспитании и получении детьмиобразования; - обеспечение проведения реабилитационных илечебно-оздоровительных мероприятий; - адаптация к жизни в обществе; - социальная защита и разностороннее развитие детей, нуждающихсяв длительном лечении. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - реализация общеобразовательных программ начального общего иосновного общего образования; - осуществление реабилитационной и лечебно-оздоровительнойдеятельности. 2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются: - образовательная деятельность по программам начального общего иосновного общего образования, в том числе по программамдополнительного образования; - лечебно-оздоровительная деятельность; - содержание детей. 2.4. Учреждение вправе сверх установленного государственногозадания, а также в случаях, определенных федеральными законами, впределах установленного государственного задания оказывать услуги,относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в пункте 2.3настоящего раздела, для граждан и юридических лиц за плату и наодинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. 2.5. Учреждение вправе оказывать платные дополнительныеобразовательные услуги, не предусмотренные соответствующимиобразовательными программами, на договорной основе. Такие услуги немогут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательнойдеятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляетсяза счет средств областного бюджета. Учреждение оказывает следующие платные дополнительныеобразовательные услуги: - подготовка к поступлению в образовательные заведения начальногои среднего специального профессионального образования; - обучение по дополнительным образовательным программам; - углубленное изучение предметов и другие услуги, непредусмотренные соответствующими образовательными программами ифедеральными государственными образовательными стандартами. 2.6. Учреждение вправе осуществлять виды приносящей доходдеятельности, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения,в соответствии с федеральным и областным законодательством приусловии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения исоответствует целям его создания. К приносящей доход деятельности Учреждения могут быть отнесеныследующие виды деятельности: - организация и проведение семинаров, конференций,физкультурно-оздоровительных мероприятий, соревнований, туристическихслетов; - организация и проведение школьных праздников, фестивалей,конкурсов, выставок, в том числе выставок-продаж, концертов,спектаклей, ярмарок детско-юношеского творчества; - предоставление транспортных услуг; - оказание медицинских услуг в соответствии с лицензией. 3. Организация деятельности Учреждения 3.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области, атакже настоящим Уставом. 3.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляетфинансово-хозяйственную и иную деятельность, не противоречащуюфедеральному законодательству и настоящему Уставу. 3.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими ифизическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров,соглашений, контрактов (далее - договоры). Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формыдоговоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые непротиворечат федеральному и областному законодательству, а такженастоящему Уставу. 3.4. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов,поручительств, гарантий, с иными обременениями, уступкой требований,переводом долга. 3.5. Учреждение в пределах своей компетенции имеет право: - создавать филиалы и открывать представительства; - быть участником (членом) коммерческих, а также некоммерческихорганизаций, в которых в соответствии с федеральным закономдопускается участие юридических лиц, только с согласия Администрации; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - утверждать структуру, штаты Учреждения, устанавливать размерыдолжностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующегохарактера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетомограничений, установленных федеральными и областными нормативнымиправовыми актами; - пользоваться льготами по налогообложению, установленными дляобразовательных учреждений в соответствии с федеральнымзаконодательством; - самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовыватьобразовательные программы; - разрабатывать и утверждать учебный план и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания врамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющихслужебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты всоответствии с федеральным законодательством. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие егоуставным целям и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 3.6. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять налоговый и бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - при поступлении детей в Учреждение ознакомить их родителей(законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на правоведения образовательной деятельности и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 3.7. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 3.8. Учреждение несет в соответствии с федеральнымзаконодательством ответственность за: - невыполнение функций, определенных настоящим Уставом; - качество образования и его соответствие государственнымобразовательным стандартам; - адекватность применяемых форм, методов и средств организацииобразовательного процесса, реабилитационной и лечебно-оздоровительнойработы возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям,способностям, интересам, требованиям охраны жизни и здоровья детей; - нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговыхобязательств, а равно других правил осуществления хозяйственнойдеятельности; - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством. 4. Организация образовательного процесса 4.1. Учреждение реализует образовательные программы начальногообщего и основного общего образования. 4.2. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется наоснове учебного плана, разрабатываемого и утверждаемого Учреждениемсамостоятельно, и регламентируется расписанием занятий, составляемым сучетом лечебно-охранительного режима, предусматривающего проведениекомплекса профилактических и лечебных мероприятий с детьми. Содержание образования в Учреждении определяется образовательнойпрограммой (программами), разрабатываемой, принимаемой и реализуемойУчреждением самостоятельно на основе федеральных государственныхобразовательных стандартов и примерных образовательных учебныхпрограмм, курсов, дисциплин. 4.3. Учреждение осуществляет образовательный процесс всоответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступенейобразования: - первая ступень - начальное общее образование (срок освоения 4года); - вторая ступень - основное общее образование (срок освоения 5лет). 4.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. 4.5. В Учреждении установлено круглосуточное пребывание детей. 4.6. Плата с родителей (законных представителей) за содержаниедетей в Учреждении не взимается. 4.7. Обучение детей в Учреждении начинается с достижения ими к 1сентября текущего года не менее 6 лет 6 месяцев при отсутствиипротивопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения имивозраста 8 лет. 4.8. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября. Продолжительность учебного года на первой и второй ступеняхобщего образования составляет не менее 34 недель без учетагосударственной (итоговой) аттестации, в первом классе - 33 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года - не менее 36календарных дней, летом - не менее 10 недель. Для обучающихся в первомклассе устанавливаются в течение года дополнительные недельныеканикулы. Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждаетсяУчреждением по согласованию с Отраслевым органом. 4.9. Режим дня в Учреждении, обеспечивающий научно обоснованноесочетание обучения, труда, лечения и отдыха, составляется с учетомкруглосуточного пребывания детей в Учреждении. 4.10. Учреждение работает по графику шестидневной учебной неделис одним выходным днем в одну смену. Обучение в 1-м классе проводится по графику 5-дневной учебнойнедели; продолжительность урока (академического часа) в 1-м классесоставляет: - в сентябре, октябре - 3 урока продолжительностью 35 минуткаждый: - со второй четверти - 4 урока по 35 минут каждый; - со второго полугодия продолжительность урока - 40 минут, впоследующих классах - 40 минут. Дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти. Начало учебных занятий в Учреждении не может быть ранее 8 часов.Проведение нулевых уроков не допускается. Продолжительность перерывов - не менее 10 минут; большаяперемена - не менее 30 минут. В учебных планах Учреждения количество часов, отведенных напреподавание отдельных дисциплин (циклов предметов), не должно бытьменьше количества часов, отведенных примерным учебным планом. Максимальная учебная недельная нагрузка при 6-дневной неделе недолжна превышать норм, установленных санитарно-гигиеническимитребованиями. Независимо от продолжительности учебной недели число уроковдолжно быть: - в 1-м классе - не более 4 уроков и 1 день в неделю - не более 5уроков за счет урока физической культуры; - во 2-4-х классах не более 5 уроков и 1 раз в неделю - 6 уроковза счет урока физической культуры; - в 5-6-х классах - не более 6 уроков; - в 7-9-х классах - не более 7 уроков. 4.11. Наполняемость классов в Учреждении не может превышать 20человек. При наличии средств (в том числе внебюджетных) возможнокомплектование классов с меньшей наполняемостью. 4.12. При проведении занятий по иностранному языку и трудовомуобучению (учебный предмет - "Технология") в 5-9-х классах допускаетсяделение класса на две группы. 4.13. Трудовое воспитание детей осуществляется с учетоммедицинских показаний и рекомендаций врачей-специалистов Учреждения наоснове соединения обучения с приобретением трудовых навыков. 4.14. Контроль успеваемости обучающихся в Учрежденииосуществляется по 5-балльной системе: "1" - "плохо", "2" -"неудовлетворительно", "3" - "удовлетворительно", "4" - "хорошо","5" - "отлично". В 1-м классе используется только устная качественная оценкастепени усвоения учебного материала. По окончании учебного годаучитель, выполняющий функции классного руководителя 1-го класса, даетписьменную оценку уровня успеваемости каждого ученика. 4.15. Дети, освоившие в полном объеме образовательную программуучебного года, переводятся в следующий класс. Условно в следующийкласс могут быть переведены дети, имеющие по итогам учебного годаакадемическую задолженность по одному предмету. Ответственность заликвидацию детьми академической задолженности в течение следующегоучебного года возлагается на их родителей (законных представителей). Дети, обучающиеся на ступенях начального общего и основногообщего образования, не освоившие программу учебного года и имеющиеакадемическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрениюих родителей (законных представителей) оставляются на повторноеобучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшимчислом детей на одного преподавателя или продолжают обучение в формесемейного образования (при наличии данных условий в Учреждении). Перевод детей производится по решению педагогического советаУчреждения. Дети, не освоившие общеобразовательную программу предыдущегоуровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общегообразования. 4.16. Освоение детьми образовательных программ основного общегообразования завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся. 4.17. Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную(итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца обуровне образования, заверенный печатью Учреждения. 4.18. Лицам, не завершившим основное общее образование,Учреждением выдаются справки установленного образца. 4.19. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного илинескольких предметов, награждаются похвальной грамотой "За особыеуспехи в изучении отдельных предметов". Дети, обучающиеся в переводном классе, имеющие по всем предметам,изучавшимся в этом классе, четвертные (полугодовые) и годовые отметки"5" - "отлично", награждаются похвальным листом "За отличные успехи вучении". 4.20. По решению педагогического совета за неоднократносовершенные грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключениеиз Учреждения детей, достигших возраста пятнадцати лет. Исключение детей из Учреждения применяется, если мерывоспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребываниедетей в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других детей,нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальноефункционирование Учреждения. Решение об исключении детей, не получивших общего образования,принимается с учетом мнения их родителей (законных представителей) и ссогласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключениидетей из Учреждения их родителей (законных представителей) иОтраслевой орган. 4.21. С согласия родителей (законных представителей), комиссии поделам несовершеннолетних и защите их прав и Отраслевого органа,осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигшийвозраста пятнадцати лет, может покинуть Учреждение до получения общегообразования. 4.22. В Учреждении могут создаваться различные клубы, секции,кружки, студии и другие объединения по интересам. 5. Организация лечебно-оздоровительной работы 5.1. Лечебно-оздоровительные, реабилитационные,санитарно-гигиенические и профилактические мероприятия, направленныена оздоровление детей, осуществляются в Учреждении штатнымимедицинскими работниками и (или) закрепленными за Учреждением органамиздравоохранения медицинскими работниками, а также педагогическимиработниками Учреждения. В своей работе медицинские работники руководствуютсясоответствующими нормативными и методическими материалами органовздравоохранения. 5.2. Под руководством врачей-специалистов в Учреждении проводятсялечебно-оздоровительные и реабилитационные мероприятия, направленныена профилактику рецидивов заболеваний и улучшение здоровья детей. Занятия по лечебной физкультуре проводятся инструктором полечебной физкультуре или преподавателем, имеющим соответствующуюподготовку. 5.3. Режим дня в Учреждении устанавливается с учетом максимальновозможного пребывания детей на воздухе и предусматривает проведениеуроков и внеклассных мероприятий, большую перемену и дневной сон. Прием процедур, определенных курсом лечения, планируется длякаждого ребенка индивидуально при условии согласования его срасписанием занятий в Учреждении. В целях охраны здоровья детей в период проведения лечениямедицинские работники могут рекомендовать детям со сниженнойработоспособностью щадящий режим с предоставлением дополнительных днейотдыха в течение недели, а также выделение одного дня в неделю напроведение занятий физической культурой, спортивных мероприятий навоздухе, прогулок, походов, посещение выставок. 5.4. В Учреждении на каждого ребенка заводится медицинская карта,выписка из которой выдается родителям (законным представителям) поокончании срока пребывания ребенка в Учреждении. 5.5. Контроль за организацией и проведением комплексареабилитационных и лечебно-оздоровительных мероприятий в Учрежденииосуществляется органами управления здравоохранением по местунахождения Учреждения. 6. Участники учебно-воспитательного процесса 6.1. Участниками учебно-воспитательного процесса в Учрежденииявляются дети, педагогические и медицинские работники, родители(законные представители). 6.2. Для зачисления в первый класс принимаются дети собязательным предоставлением следующих документов: - путевки Отраслевого органа; - санаторно-курортной карты; - заявления родителей (законных представителей) ребенка на имядиректора Учреждения о зачислении; - копии свидетельства о рождении ребенка; - медицинской справки о состоянии здоровья ребенка (с указаниемоб отсутствии инфекционных и паразитарных заболеваний, а такжеконтакта с такими больными по месту жительства, в детском саду илишколе); - медицинской карты ребенка (форма N 26/у); - сертификата профилактических прививок; - копии полиса обязательного медицинского страхования ребенка; - копий документов, подтверждающих личность родителей (законныхпредставителей); - выписки уточненных диагнозов из медицинской истории развитияребенка формы N 112/у. При зачислении в Учреждение детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (далее - сироты), помимо указанных документов ихзаконные представители должны представить следующие документы: - решение органов опеки и попечительства о направлении сироты вУчреждение; - акт обследования условий жизни сироты; - справку о наличии и местожительстве братьев, сестер и другихблизких родственников сироты; - документы о закреплении жилой площади, занимаемой сиротой илиего родителями, либо документ о закреплении внеочередного права напредоставление жилого помещения по договору социального найма; - опись имущества, оставшегося после смерти родителей сироты,сведения о лицах, отвечающих за его сохранность; - пенсионную книжку сироты, получающего пенсию, копию решениясуда о взыскании алиментов, ценные бумаги (при получении их на сиротуродителями или лицом, их заменяющим); - документы, подтверждающие отсутствие родителей илиневозможность воспитания ими своих детей (копию одного из следующихдокументов: свидетельство о смерти родителя, решение суда о лишенииродителей родительских прав, решение суда о заключении родителей подстражу, решение суда о признании родителя недееспособным вследствиезаболевания, справку о розыске родителей и другие документы,подтверждающие отсутствие родителей или невозможность воспитания имисвоих детей); 6.3. Противопоказанием для зачисления ребенка в Учреждениеявляется наличие таких заболеваний, как: - заболевания крови: хронический лейкоз, гемофилия, болезньВельгофа; - сахарный диабет; - тяжело текущий инфекционный полиартрит; - врожденные поражения головного мозга, обуславливающие стойкиеумственные и двигательные дефекты; - эпилепсия и эпилептические припадки; - микроспория; - органическое заболевание мочеполовой системы, сопровождающеесястойким недержанием мочи; - бронхиальная астма. В отдельных случаях зачисление ребенка в Учреждение можетосуществляться по решению органов опеки и попечительства,муниципальных органов управления образованием в соответствии сзаключением клинико-экспертной комиссии амбулаторно-поликлиническогоучреждения или комиссии противотуберкулезного диспансера по местужительства ребенка с предоставлением соответствующих документов. Предельный возраст детей для получения основного общегообразования в Учреждении по очной форме обучения - восемнадцать лет.При наличии свободных мест в Учреждение могут быть приняты лица, недостигшие 18 лет и не имеющие основного общего образования наосновании медицинских показаний: - в порядке перевода из другого общеобразовательного учреждения,реализующего общеобразовательную программу соответствующего уровня; - ранее получавшие общее образование в других формах. Прием детей в Учреждение для обучения и воспитания оформляетсяприказом директора Учреждения. 6.4. Срок пребывания детей в Учреждении зависит от медицинскихпоказаний по перечню, утверждаемому Министерством здравоохраненияРоссийской Федерации. Конкретные сроки пребывания детей в Учрежденииопределяются врачами-специалистами Учреждения. 6.5. Направление детей в Учреждение осуществляется Отраслевыморганом в порядке, установленном Министерством образования РоссийскойФедерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации, присогласии их родителей (законных представителей). 6.6. Дети имеют право на: - получение образования в соответствии с федеральнымигосударственными образовательными стандартам; - всестороннее развитие своих способностей; - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; - бесплатное пользование библиотекой (медиатекой), туристскимснаряжением, оборудованием и другими ресурсами Учреждения; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - уважение человеческого достоинства, свободу совести,информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений. 6.7. Дети обязаны: - выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину; - посещать учебные занятия, не допуская пропусков безуважительных причин, добросовестно и в срок выполнять все видызаданий, предусмотренные учебным планом и соответствующимиобразовательными программами; - уважать честь и достоинство обучающихся и работниковУчреждения; - выполнять законные требования работников Учреждения; - бережно относиться к имуществу Учреждения и их сотрудников; - соблюдать правила безопасности обучения, труда и отдыха. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства детей и педагогических работников.Применение методов физического и психического насилия по отношению кдетям не допускается. 6.8. Родители (законные представители) имеют право на: - защиту законных прав и интересов своих детей; - качественное обучение, охрану жизни и здоровья своих детей вовремя учебно-воспитательного процесса; - тактичное и доброжелательное отношение работников Учреждения; - ознакомление с Уставом Учреждения и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса; - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, срезультатами успеваемости детей; - выступление в качестве спонсоров Учреждения; - внесение предложений по планированию работы Учреждения иулучшению учебно-воспитательного процесса. 6.9. Родители (законные представители) обязаны: - соблюдать Устав Учреждения; - уважать права работников Учреждения, поддерживать их авторитет; - поддерживать контакт с педагогическими и медицинскимиработниками Учреждения, посещать родительские собрания, проводимыеУчреждением. 6.10. Психологическую реабилитацию детей, консультативную ипсихопрофилактическую работу с педагогическими и медицинскимиработниками, родителями (законными представителями) в Учрежденииосуществляет педагог-психолог. 6.11. Медицинские работники Учреждения доводят до сведенияпедагогических работников Учреждения результаты углубленных осмотровдетей, дают рекомендации по их медико-педагогической реабилитации;совместно с педагогами решают вопросы выбора профиля трудовойподготовки и профориентации детей, определяют их участие в трудовойдеятельности. 6.12. Медицинские работники Учреждения совместно спедагогом-психологом оказывают помощь педагогическим работникамУчреждения в организации индивидуального и дифференцированного подходак детям с учетом особенностей их развития и состояния здоровья приосуществлении образовательного процесса, выполнениимедико-психологических рекомендаций; ведут просветительскую работусреди детей, родителей (законных представителей), знакомя их ссанитарно-гигиеническим режимом Учреждения, особенностями медицинскойреабилитации, формируют у детей навыки здорового образа жизни. 6.13. Работники Учреждения имеют право на: - участие в управлении Учреждением (через общее собраниетрудового коллектива Учреждения, педагогический совет и др.); - участие в формировании образовательных программ; - свободу выбора и использование методик обучения и воспитания,учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, уменийобучающихся; - повышение в установленном порядке своей профессиональнойквалификации; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - социальные гарантии и льготы, установленные федеральнымзаконодательством, и дополнительные льготы, предоставляемыепедагогическим работникам областным законодательством. 6.14. Работники Учреждения обязаны: - соответствовать требованиям квалификационных характеристик; - соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего трудовогораспорядка; - выполнять условия трудового договора, приказы директораУчреждения и решения педагогического совета; - обеспечивать полное и качественное выполнение учебных программи планов; - развивать у детей самостоятельность, инициативу, творческиеспособности и личностные качества; - систематически поддерживать связь с родителями (законнымипредставителями); - обеспечивать выполнение детьми правил и норм безопасностиобучения, труда и отдыха; - постоянно повышать свой профессиональный и общекультурныйуровень; - повышать педагогическую квалификацию не реже 1 раза в 5 лет; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - своевременно, полно и аккуратно вести установленнуюдокументацию. 6.15. Другие права, обязанности и социальные гарантии всехкатегорий работников и детей Учреждения определяются федеральнымзаконодательством, правилами внутреннего трудового распорядка,должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими юридическимиактами. 7. Руководство и управление Учреждением 7.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. 7.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральным и областным законодательством, Уставом Учреждения истроится на сочетании принципов самоуправления и единоначалия. 7.3. Формами самоуправления Учреждения являются общее собраниетрудового коллектива Учреждения (далее - общее собрание) ипедагогический совет. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения,осуществляющие свою деятельность на основе трудового договора. 7.4. К полномочиям общего собрания относится: - принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему споследующим представлением их учредителю для утверждения; - принятие концепции (программы) развития Учреждения,долгосрочных программ; - обсуждение и принятие коллективного договора; - обсуждение и утверждение годового календарного учебногографика; - выдвижение кандидатур на представление к наградам РоссийскойФедерации и Смоленской области. 7.5. Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза вгод. Решение, принимаемое на общем собрании, считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей списочного составаработников Учреждения. Решение общего собрания принимается путемоткрытого голосования большинством присутствующих на собранииработников Учреждения. 7.6. Педагогический совет формируется из всех педагогическихработников Учреждения. Председателем педагогического совета подолжности является директор Учреждения. Секретарь педагогическогосовета избирается из числа педагогических работников Учреждения. 7.7. К компетенции педагогического совета относится: - утверждение итогов учебно-воспитательной работы Учреждения загод и плана работы на следующий учебный год; - обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования,форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов ихреализации; - организация работы по повышению квалификации педагогическихработников, развитию их творческих инициатив; - принятие решения о допуске детей к аттестации, награждениивыпускников; - принятие решения о переводе детей в следующий класс, условномпереводе в следующий класс, а также, по согласованию с родителями(законными представителями) детей, об их оставлении на повторноеобучение в том же классе, исключение детей из Учреждения; - утверждение учебного плана Учреждения на учебный год; - решение других вопросов, связанных с учебно-воспитательнойдеятельностью Учреждения. 7.8. Педагогический совет созывается директором Учреждения помере необходимости, но не реже 4 раз в год. Периодичность проведениязаседаний педагогического совета определяется планом работыУчреждения. 7.9. Решение педагогического совета является правомочным, если наего заседании присутствовало не менее двух третей от штатнойчисленности педагогических работников Учреждения и если за негопроголосовало более половины присутствующих педагогов. Ход педагогических советов и их решения оформляются протоколами.Протокол подписывается председателем и секретарем педагогическогосовета. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно. Решение педагогического совета принимается большинством голосов иявляется обязательным для выполнения всеми педагогическими работникамиУчреждения. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 7.10. К педагогической и медицинской деятельности в Учреждениидопускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональноеобразование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик,определенных для соответствующих должностей работников. 7.11. Непосредственное управление Учреждением осуществляетпрошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на этудолжность и освобождаемый от должности по решению Администрации. 7.12. На основании решения Администрации о назначении надолжность и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждениязаключается в письменной форме трудовой договор в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором. Изменение условий трудового договора допускается только посоглашению сторон и оформляется в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. 7.13. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимУставом и заключенным с ним трудовым договором. 7.14. Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выплату денежных средств, выдачу другихимущественных ценностей дополнительно подписываются главнымбухгалтером (бухгалтером на правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, открывает в финансовом органеСмоленской области и территориальном органе Федерального казначействалицевые счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиесяуставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - планирует, организует и контролирует образовательный процесс,отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; - издает приказы о приеме детей в Учреждение и об их отчислении; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает образовательные программы, учебные планы, планыработы Учреждения; - утверждает Правила внутреннего трудового распорядка,должностные инструкции работников Учреждения и другие локальныеправовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников Учреждения и детей; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным целямУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 7.15. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. 7.16. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождаетот должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсядиректором Учреждения. 7.17. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 7.18. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бухгалтерской и статистической. 7.19. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 7.20. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 7.21. Директор Учреждения не вправе полностью или частичноотказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба,за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 8. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 8.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельностисобственником закрепляется на праве оперативного управления имуществов виде основных и оборотных средств. 8.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 8.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по актуприема-передачи, который содержит полное описание передаваемогоимущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписываетсяруководителями Учреждения и Уполномоченного органа. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 8.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Администрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 8.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 8.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и иной приносящей доходдеятельности; - средства, полученные из других не запрещенных закономисточников. 8.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств извнебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов егофинансирования за счет средств областного бюджета. 8.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения. 9. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 9.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 9.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 9.3. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 9.4. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 9.5. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 9.6. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский истатистический учет доходов и расходов, составляет требуемуюотчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленныезаконодательными и иными правовыми актами Российской Федерации иСмоленской области. 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определяемые Администрацией. 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. 11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации - правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего трудового распорядка; - должностные инструкции работников Учреждения; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положение о доплатах и надбавках; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - положение о факультативных занятиях; - положение о порядке экспертизы, утверждения и храненияаттестационного материала для проведения устных экзаменов по выборувыпускников Учреждения; - положение о школьной библиотеке; - положение об учебных мастерских; - положение об олимпиаде школьников; - положение об учебном кабинете; - положение о школьной конфликтной (аттестационной) комиссии припроведении устных экзаменов за курс основной и средней (полной) школы.