Распоряжение Администрации Смоленской области от 30.12.2011 № 2440-р/адм
О переименовании Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский политехнический колледж"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 30.12.2011 N 2440-р/адм О переименовании Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский политехнический колледж" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 14.02.2014 г. N 129-р/адм) В связи с принятием Федерального государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Смоленский политехнический колледж" и его имущества в государственнуюсобственность Смоленской области: 1. Переименовать Федеральное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Смоленскийполитехнический колледж" (далее - Учреждение) в областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Смоленский политехнический колледж". 2. Утвердить прилагаемый Устав областного государственногобюджетного образовательного учреждения среднего профессиональногообразования "Смоленский политехнический колледж". 3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(М.В.Леоненков) и Учреждению (Ю.Г.Елисеев) обеспечить совершениенеобходимых юридических действий, связанных с изменениями наименованияи учредительных документов Учреждения, в течение пяти дней со дняподписания настоящего распоряжения. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 30.12.2011 N 2440-р/адм УСТАВ областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский политехнический техникум" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 14.02.2014 г. N 129-р/адм) Принят на общем собрании коллектива и обучающихся 1 декабря 2011 г. Протокол N 4 1. Общие положения 1.1. Областное государственное бюджетное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Смоленскийполитехнический техникум" создано в 1930 г. решением ПрезидиумаЗападного областного исполнительного комитета Советов рабочих,крестьянских и красноармейских депутатов (протокол от 6 июля 1930 г. N55) как Смоленский электротехнический техникум, который в 1946 г.переименован в Смоленский энергетический техникум. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 14.02.2014 г. N 129-р/адм) Приказом Министра электронной промышленности СССР от 27 ноября1967 г. N 652 Смоленский энергетический техникум переименован вСмоленский техникум электронных приборов, который 22 ноября 2002 г.внесен в единый государственный реестр юридических лиц какгосударственное образовательное учреждение среднего профессиональногообразования "Смоленский техникум электронных приборов". ПриказомМинистерства образования и науки Российской Федерации от 27 ноября2008 г. N 1711 государственное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Смоленский техникум электронныхприборов" переименовано в Федеральное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Смоленскийполитехнический колледж". Распоряжением Администрации Смоленской области от 30.12.2011N 2440-р/адм Федеральное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Смоленский политехническийколледж" переименовано в областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Смоленский политехнический колледж". (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 14.02.2014 г. N 129-р/адм) Распоряжением Администрации Смоленской области от 14.02.2014N 129-р/адм изменены вид и наименование областного государственногобюджетного образовательного учреждения среднего профессиональногообразования "Смоленский политехнический колледж" на областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Смоленский политехнический техникум"(далее - Учреждение). (Дополнен - Распоряжение АдминистрацииСмоленской области от 14.02.2014 г. N 129-р/адм) 1.2. Полное официальное наименование Учреждения: областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Смоленский политехнический техникум";(В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от14.02.2014 г. N 129-р/адм) сокращенное наименование Учреждения: ОГБОУ СПО "Смоленскийполитехнический техникум". (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 14.02.2014 г. N 129-р/адм) 1.3. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - образовательное учреждение среднего профессиональногообразования, по виду - техникум. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 14.02.2014 г. N 129-р/адм) 1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими функции и полномочия учредителяУчреждения, являются Администрация Смоленской области (далее -Администрация) и Департамент Смоленской области по образованию, наукеи делам молодежи (далее - Отраслевой орган). (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 01.03.2013 г. N 323-р/адм) 1.6. Органами, осуществляющими функции и полномочия собственникаимущества Учреждения, являются Администрация, Департаментимущественных и земельных отношений Смоленской области (далее -Уполномоченный орган) и Отраслевой орган. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленноеимущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органеСмоленской области или в территориальном органе Федеральногоказначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты, необходимые для его деятельности. 1.8. Учреждение приобретает права юридического лица в частиведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной наорганизацию образовательного процесса, со дня его государственнойрегистрации. 1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные федеральным законодательством, возникает у Учреждения смомента выдачи ему лицензии. 1.10. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры,приобретать имущественные и личные неимущественные права, нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся унего на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным заУчреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждениемсобственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счетвыделенных собственником имущества средств, а также недвижимогоимущества. Собственник имущества не несет ответственности пообязательствам Учреждения. 1.11. Право на выдачу документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникает у Учреждения с моментаего государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством огосударственной аккредитации. 1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,Типовым положением об образовательном учреждении начальногопрофессионального образования, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521, и Типовымположением об образовательном учреждении среднего профессиональногообразования (среднем специальном учебном заведении), утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543,Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 196,иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом. 1.13. Учреждение несет в установленном федеральнымзаконодательством порядке ответственность за реализациюобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графикомучебного процесса, а также за качество образования своих выпускников. 1.14. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 1.15. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, заисключением создания, переименования и ликвидации филиалов.Структурные подразделения не являются юридическими лицами. Правовойстатус и функции структурного подразделения Учреждения определяютсяположением, утверждаемым директором Учреждения. 1.16. Место нахождения Учреждения (юридический и фактическийадрес): улица Ленина, дом 37, город Смоленск, Российская Федерация. 1.17. Почтовый адрес Учреждения: ул.Ленина, д.37, г.Смоленск,Российская Федерация, 214000. 1.18. Учреждение не имеет филиалов. 2. Предмет, цели и основной вид деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом,путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - организация деятельности по подготовке специалистов по основнымпрофессиональным образовательным программам начальногопрофессионального, среднего профессионального образования базовой иуглубленной подготовки, дополнительного профессионального образованияи профессиональной подготовки по направлениям подготовки (профессиям); - переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров инезанятого населения; - организация и проведение методических, творческих и иных работ. 2.3. Целями деятельности Учреждения являются: - удовлетворение потребностей личности в получении начальногопрофессионального, среднего профессионального и дополнительногопрофессионального образования, конкретной профессии (специальности)соответствующего уровня квалификации, в интеллектуальном, культурном инравственном развитии посредством получения профессиональногообразования; - удовлетворение потребностей общества в квалифицированныхрабочих кадрах с начальным профессиональным образованием испециалистах со средним профессиональным образованием; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,законопослушного поведения, развитие у них ответственности,самостоятельности и творческой активности. 2.4. Основным видом деятельности Учреждения являетсяобразовательная деятельность, которая осуществляется только приналичии лицензии. Учреждение в рамках контрольных цифр приемаосуществляет образовательную деятельность, которая включает в себя: - подготовку специалистов по основным профессиональнымобразовательным программам начального профессионального, среднегопрофессионального образования и дополнительного профессиональногообразования; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации работников квалифицированного труда (рабочих и служащих),которые имеют целью ускоренное приобретение обучающимися трудовыхнавыков определенной работы или групп работ и не сопровождаютсяповышением образовательного уровня; - осуществление профессиональной подготовки и повышениеквалификации лиц со средним профессиональным образованием; - оказание образовательных услуг по основным общеобразовательнымпрограммам среднего (полного) общего образования. 2.5. Учреждение вправе сверх установленного государственногозадания (контрольных цифр) выполнять работы, оказывать услуги,относящиеся к его основному виду деятельности, предусмотренномупунктом 2.4 настоящего раздела, для граждан и юридических лиц за платуи на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. 2.6. Учреждение вправе оказывать платные дополнительныеобразовательные услуги, не предусмотренные соответствующимиобразовательными программами, на договорной основе. Такие услуги немогут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательнойдеятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляетсяза счет средств областного бюджета. Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительныхобразовательных услуг населению и организациям: - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям; - курсы по подготовке к поступлению в образовательные учреждениясреднего и высшего профессионального образования; - обучение по дополнительным образовательным программам; - преподавание специальных курсов и циклов дисциплин; - репетиторство; - занятия с обучающимися углубленным изучением предметов. 2.7. Учреждение вправе осуществлять следующие виды приносящейдоход деятельности: - выполнение учебно-методических и научно-методических работ понаправлениям подготовки (специальностям), по которым осуществляетсяобучение в Учреждении; - осуществление спортивной и физкультурно-оздоровительнойдеятельности; - оказание услуг связи, включая услуги в областиинформационно-телекоммуникационных систем, телематические услуги,услуги передачи данных; услуг по обеспечению доступа в Интернет, попроектированию, разработке и поддержке интернет-сайтов, по разработкематериалов для интернет-вещания и видеоконференцсвязи, помультимедиа-поддержке информационных проектов; - создание и ведение информационных баз, обработка данных,подготовка аналитических обзоров; - организация и (или) проведение ярмарок, аукционов, выставок,выставок-продаж, симпозиумов, конференций, лекториев,благотворительных и иных аналогичных мероприятий, в том числе сучастием иностранных юридических и физических лиц; - осуществление экспертной деятельности (по подготовке заключенийо подготовленности к изданию новой учебно-методической литературы(учебников, учебно-методических пособий), а также о подготовленности квведению новых образовательных программ по направлениям подготовки вустановленной сфере); - предоставление библиотечных услуг и услуг по пользованиюархивом Учреждения лицам, не являющимся работниками или обучающимисяУчреждения; - выполнение аналитических работ, создание результатовинтеллектуальной деятельности, а также реализация прав на них; - предоставление услуг проживания, пользования коммунальными ихозяйственными услугами в общежитиях, в том числе гостиничного типа; - проведение испытаний, обслуживания и ремонта приборов,оборудования и иной техники; - разработка, поставка, запуск и сопровождениеаппаратно-программных и программных средств, предоставление машинноговремени, иных информационных услуг; - сдача в аренду недвижимого имущества; - выполнение копировальных и множительных работ; - оказание услуг по изданию и реализации учебной, научной,методической, бланочной продукции; - продажа товаров и собственной продукции (в том числе продукции,изготовленной обучающимися в учебно-производственных мастерских впериод учебной и производственной практики, продукции общественногопитания, продукции производственного, технического, учебного ибытового назначения); - выпуск и реализация аудиовизуальной продукции, обучающихпрограмм, информационных и других материалов, изготовленных за счетсредств, полученных от приносящей доход деятельности; - реализация услуг и продукции, изготовленной обучающимисяУчреждения; - производство и реализация продукции производственного,технического, учебного и бытового назначения; - сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов идругих видов вторичного сырья. 2.8. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходдеятельность, предусмотренную настоящим Уставом, постольку, посколькуэто служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствуетуказанным целям. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельностьУчреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности,предусмотренной настоящим Уставом. 3. Прием в Учреждение 3.1. Порядок приема в Учреждение устанавливается уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органом исполнительнойвласти. Правила приема определяются в соответствии с федеральнымзаконодательством и закрепляются в настоящем Уставе. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодныеправила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, непротиворечащие федеральному законодательству, порядку приема,устанавливаемому федеральным органом исполнительной власти, и правиламприема, закрепленным в настоящем Уставе. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета определяются в соответствии сгосударственными заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемымиежегодно правовым актом Администрации. Учреждение вправе осуществлять в пределах бюджетных мест целевойприем граждан в соответствии с договорами, заключенными с органамигосударственной власти, органами местного самоуправления в целяхсодействия им в подготовке специалистов со средним профессиональнымобразованием, и организовывать на эти места отдельный конкурс. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральнымзаконодательством в области образования прием граждан сверхустановленных бюджетных мест на основе договора об оплате стоимостиобучения с юридическими и физическими лицами. При этом общееколичество обучающихся в Учреждении не должно превышать предельнуючисленность, установленную в лицензии на ведение образовательнойдеятельности. Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление платныхобразовательных услуг устанавливаются в порядке, предусмотренномфедеральным законодательством. 3.2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее,среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование. Прием на обучение в Учреждение производится на конкурсной основепо заявлению граждан в соответствии с результатами вступительныхэкзаменов либо результатами единого государственного экзамена. Приподаче заявления о приеме в Учреждение поступающий предъявляетдокументы, удостоверяющие его личность (оригинал или ксерокопию), ипредставляет по своему усмотрению оригинал или ксерокопию документагосударственного образца об образовании, а также может представитьсвидетельство о результатах единого государственного экзамена(оригинал или его ксерокопию). Лица, имеющие особые права на поступление в Учреждение,представляют документы в соответствии с федеральным законодательством. Преимущественное право на поступление в Учреждение имееткатегория граждан, определенная федеральным законодательством. Сроки приема документов от поступающих в Учреждение на очнуюформу обучения устанавливаются уполномоченным ПравительствомРоссийской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и (или) ихродителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией направо ведения образовательной деятельности, свидетельством огосударственной аккредитации Учреждения по конкретным специальностям,содержанием основных профессиональных образовательных программ,другими документами, регламентирующими организацию образовательногопроцесса и работу приемной комиссии. Количество, перечень, формы проведения вступительных экзаменов исистема оценок определяются правилами приема в Учреждение. Для граждан, окончивших образовательные учреждения среднего(полного) общего или начального профессионального образования смедалью, а также для лиц, имеющих диплом об основном общем образованиис отличием, предусматриваются особые условия приема в Учреждение. 3.3. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле завершения вступительных экзаменов и заканчивается не позднеечем за 5 дней до начала учебных занятий. Зачисление производится послепредставления оригинала документа государственного образца обобразовании. 4. Образовательная деятельность Учреждения 4.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 4.2. Основные профессиональные образовательные программыначального профессионального, среднего профессионального образования(далее - образовательные программы начального профессионального,среднего профессионального образования) в Учреждении могут осваиватьсяв различных формах получения образования, различающихся объемомобязательных занятий педагогического работника с обучающимися иорганизацией образовательного процесса: в очной, очно-заочной(вечерней), заочной формах обучения, в форме экстерната, а также сприменением дистанционных технологий. Допускается сочетание различныхформ получения образования. Сроки обучения по образовательным программам начальногопрофессионального, среднего профессионального образованияустанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения,определяемыми федеральными государственными образовательнымистандартами начального профессионального, среднего профессиональногообразования. Лица, имеющие начальное профессиональное образованиесоответствующего профиля, получают среднее профессиональноеобразование по сокращенным программам. Для лиц, имеющих среднеепрофессиональное и высшее профессиональное образование, допускаетсяобучение по сокращенным основным профессиональным образовательнымпрограммам среднего профессионального образования. Порядок реализацииуказанных образовательных программ устанавливается уполномоченнымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере образования. Требования к уровню подготовки кадров по образовательнымпрограммам среднего профессионального образования устанавливаютсяфедеральными государственными образовательными стандартами среднегопрофессионального образования. 4.3. Учебный год начинается 1 сентября. Если 1 сентября совпадаетс выходным днем, то начало учебного года переносится на первый рабочийдень сентября. Завершается учебный год согласно учебному плану поконкретной специальности и форме получения образования. Началоучебного года может переноситься Учреждением по очно-заочной(вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц, позаочной форме получения образования не более чем на 3 месяца. Не менее 2 раз в течение учебного года для студентовустанавливаются каникулы общей продолжительностью 8 - 11 недель в год,в том числе в зимний период - не менее 2 недель. Максимальный объем учебной нагрузки обучающегося составляет 54академических часа в неделю, включая все виды аудиторной ивнеаудиторной учебной нагрузки. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю приосвоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней)форме составляет 16 академических часов. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоенииосновной профессиональной программы в заочной форме составляет 160академических часов. Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебными занятиямипедагогического работника с обучающимися не должна превышать 36академических часов. Организация образовательного процесса осуществляется всоответствии с расписаниями занятий и образовательными программами длякаждой специальности и формы получения образования, которыеразрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно с учетомтребований рынка труда на основе федерального государственногообразовательного стандарта среднего профессионального образования ипримерных основных образовательных программ. Образовательные программы среднего профессионального образования,реализуемые Учреждением, включают в себя учебный план, рабочиепрограммы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы,обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, а такжепрограммы учебной и производственной практики, календарный учебныйграфик и методические материалы, обеспечивающие реализациюсоответствующих образовательных технологий. Учреждение ежегоднообновляет образовательные программы (в части состава дисциплин(модулей), установленных Учреждением в учебном плане, и (или)содержания рабочих программ учебных дисциплин (модулей), программучебной и производственной практик, а также методических материалов,обеспечивающих реализацию соответствующих образовательных технологий)с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий исоциальной сферы. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебныхзанятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторноезанятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа,учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы(курсовое проектирование), а также могут проводиться другие видыучебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. 4.4. Численность обучающихся в учебной группе при финансированииподготовки за счет бюджетных ассигнований по очной форме полученияобразования устанавливается 25-30 человек. При проведении лабораторныхи практических занятий, учебных занятий по физической культуре,иностранному языку, информатике и другим дисциплинам, при выполнениикурсовой работы учебная группа может делиться на подгруппы. 4.5. Учебная практика (производственное обучение) обучающихсяпроводится, как правило, в мастерских, лабораториях, на учебныхполигонах, в учебных хозяйствах и других подразделениях Учреждения.Учебная практика (производственное обучение) может также проводиться ворганизациях на основе прямых договоров, заключаемых между Учреждениеми этими организациями. Производственная практика проводится, как правило, в организацияхна основе договоров, заключаемых между Учреждением и этимиорганизациями. Положение об учебной практике (производственном обучении) ипроизводственной практике обучающихся, осваивающих образовательныепрограммы начального профессионального, среднего профессиональногообразования, утверждается уполномоченным федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфереобразования. 4.6. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы,порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестацииобучающихся утверждается Учреждением. Количество экзаменов не должно превышать 8 в учебном году, аколичество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены изачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Зачет как форма промежуточной аттестации может проводиться подисциплинам: - которые согласно рабочему учебному плану изучаются напротяжении нескольких семестров; - на изучение которых согласно рабочему учебному плану отводитсянаименьший по сравнению с другими дисциплинами объем часовобязательной нагрузки. При проведении зачета уровень подготовки обучающегося фиксируетсяв зачетной книжке словом "зачтено" ("зачет"). При проведениидифференцированного зачета, контрольной работы, экзамена уровеньподготовки обучающегося оценивается в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо),3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно). Государственную (итоговую) аттестацию выпускников Учрежденияосуществляет государственная аттестационная комиссия. Обучающимся, освоившим соответствующую образовательную программув полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию,выдается диплом государственного образца о среднем профессиональномили начальном профессиональном образовании, заверенный печатьюУчреждения. Обучающимся, достигшим особых успехов в овладении специальностью,получившим при проведении государственной (итоговой) аттестации оценку"отлично" по специальным дисциплинам и по иным дисциплинам,составившим не менее 75 процентов от общего числа учебных дисциплин, иоценку "хорошо" по остальным дисциплинам, выдается диплом с отличием. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственную(итоговую) аттестацию или получившему на государственной (итоговой)аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справкаустановленного образца об обучении в Учреждении. 4.7. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах осуществляется классным руководителем. 4.8. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения осуществляюторганы здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение иобеспечивает условия работы для медицинских работников. 4.9. Организация питания обучающихся обеспечивается Учреждением.В Учреждении предусматривается помещение для питания обучающихся. 4.10. Деятельность по оказанию платных образовательных услуг вУчреждении ведется в следующем порядке: - Учреждение предоставляет обучающемуся достоверную информацию обоказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность ихправильного выбора; - Учреждение доводит до обучающегося (в том числе путемразмещения в удобном для обозрения месте) информацию, содержащуюследующие сведения: наименование и адрес Учреждения, сведения оналичии лицензии на право ведения образовательной деятельности исвидетельства о государственной аккредитации; уровень и направленностьреализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формыи сроки их освоения; перечень образовательных услуг, стоимость которыхвключена в основную плату по договору, и перечень дополнительныхобразовательных услуг, оказываемых с согласия обучающегося, порядок ихпредоставления; стоимость образовательных услуг, оказываемых заосновную плату по договору, а также стоимость образовательных услуг,оказываемых за дополнительную плату, и порядок их оплаты; порядокприема в Учреждение и требования к обучающимся; форма документа,выдаваемого по окончании обучения; - Учреждение предоставляет для ознакомления по требованиюобучающегося настоящий Устав; лицензию на осуществлениеобразовательной деятельности; адрес и телефон учредителя Учреждения;образцы договоров, в том числе об оказании платных дополнительныхобразовательных услуг; основные и дополнительные образовательныепрограммы, стоимость образовательных услуг по которым включается восновную плату по договору; дополнительные образовательные программы,специальные курсы, циклы дисциплин и другие дополнительныеобразовательные услуги, оказываемые за плату с согласия обучающегося;перечень категорий обучающихся, имеющих право на получение льгот, атакже перечень льгот, предоставляемых при оказании платныхобразовательных услуг, в том числе платных дополнительныхобразовательных услуг, в соответствии с федеральными законами и иныминормативными правовыми актами; - Учреждение соблюдает утвержденные им учебный план, годовойкалендарный учебный график и расписание занятий. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств подоговору исполнитель и обучающийся несут ответственность,предусмотренную договором и федеральным законодательством. (Пункт дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 01.03.2013 г. N 323-р/адм) 5. Права и обязанности участников образовательного процесса 5.1. К лицам, обучающимся в Учреждении, относятся студенты,слушатели и другие категории лиц в соответствии с федеральнымзаконодательством. Студентом Учреждения является лицо, зачисленноеприказом директора в Учреждение для обучения по основнойпрофессиональной образовательной программе начальногопрофессионального и среднего профессионального образования. СлушателемУчреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждениедля освоения им дополнительной профессиональной образовательнойпрограммы. Статус слушателя в части получения образовательных услугсоответствует статусу студента соответствующей формы полученияобразования. 5.2. Обучающиеся в Учреждении имеют права и несут обязанности,установленные федеральным и областным законодательством, настоящимУставом и локальными актами Учреждения. 5.2.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - получение начального профессионального, среднегопрофессионального образования и дополнительного профессиональногообразования в соответствии с федеральными государственнымиобразовательными стандартами и приобретение знаний, соответствующихсовременному уровню развития науки и культуры; - свободный выбор формы получения начального профессионального,среднего профессионального образования и дополнительногопрофессионального образования; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранными),в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, втом числе через органы самоуправления и общественные организации; - бесплатное пользование учебными кабинетами,библиотечно-информационным фондом, социально-бытовыми, лечебными идругими подразделениями Учреждения; - участие в научно-исследовательской работе, проводимойУчреждением; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободноевыражение собственных взглядов и убеждений; - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов изчисла предлагаемых Учреждением; - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка задостижения в учебе, труде, общественной жизни; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующееосновную профессиональную образовательную программу соответствующегоуровня; - переход по собственному желанию и с разрешения педагогическогосовета Учреждения (далее - педагогический совет) на обучение по другойпрофессии (специальности) один раз за время обучения. Обучающиеся обеспечиваются стипендиями, иными видами льгот всоответствии с федеральным и областным законодательством. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а такжелица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,в период обучения их в Учреждении содержатся на полном государственномобеспечении. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные иобщественно-политические организации, движения, партии, а также кучастию в деятельности этих организаций не допускается. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаватьсямолодежные общественные объединения. В случае прекращения деятельности Учреждения Отраслевой органобеспечивает перевод обучающихся в другое образовательное учреждениесоответствующего типа. 5.2.2. Обучающиеся Учреждения обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннегораспорядка Учреждения; - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; - выполнять в установленные сроки все виды заданий,предусмотренные учебным планом и программами обучения; - соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения иобщежития; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; - беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещенияхи на территории Учреждения. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обучающимися своихобязанностей, совершение неоднократно грубых нарушений УставаУчреждения влечет за собой ответственность вплоть до отчисленияобучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из Учреждения. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если мерывоспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребываниеобучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на другихобучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а такженормальное функционирование Учреждения. Отчисление производится по решению педагогического совета наосновании приказа директора Учреждения. Не допускается отчисление поинициативе администрации Учреждения во время болезни обучающегося,каникул, академического отпуска и отпуска по беременности и родам.Решение об исключении несовершеннолетнего принимается с учетом мненияего родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по деламнесовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключениинесовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетнихи защите их прав и органа опеки и попечительства. Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать органыместного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения: - по собственному желанию, в том числе в связи с переводом вдругое образовательное учреждение начального профессионального исреднего профессионального образования или по состоянию здоровья; - в связи со смертью; - в связи с объявлением судом умершим; - в связи с признанием судом недееспособным; - в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы РоссийскойФедерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданскойслужбы; - в связи с привлечением судом к уголовной ответственности,исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении; - за невыполнение учебного плана по профессии в установленныесроки по неуважительной причине; - за грубое нарушение Устава Учреждения и правил внутреннегораспорядка; - за систематическое непосещение занятий без уважительных причин; - в связи с расторжением договора об оказании платныхобразовательных услуг; - в случае обнаружения стойкой (более 1 года) неспособностипрохождения по медицинским показателям практики, прохождение которойсогласно учебному плану обязательно для обучающихся посоответствующему направлению подготовки; - по окончании нормативного срока обучения без прохождениягосударственной (итоговой) аттестации или в случае получения оценки"неудовлетворительно" при ее прохождении; - в связи с завершением обучения по соответствующей основнойпрофессиональной образовательной программе и успешным прохождениемгосударственной (итоговой) аттестации (с выдачей документа обобразовании государственного образца). Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося,возмещается в соответствии с федеральным законодательством. 5.2.3. Обучающимся, нуждающимся в жилой площади, на периодобучения может предоставляться общежитие в соответствии с положениемоб общежитии, утверждаемым приказом директора Учреждения. С каждымобучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор. 5.2.4. К обучающемуся может быть применено дисциплинарноевзыскание. Применению дисциплинарного взыскания в отношенииобучающегося предшествует получение от обучающегося объяснения вписьменной форме. Отказ или уклонение обучающегося от дачи объясненийне является основанием для освобождения его от дисциплинарногонаказания. В случае отказа или уклонения от дачи письменных объясненийсоставляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца содня обнаружения и не позднее шести месяцев со дня совершенияпроступка, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахожденияего на каникулах. 5.2.5. Обучающийся имеет право на восстановление в Учреждении ссохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии скоторой он обучался до отчисления, при наличии в Учреждении вакантныхмест. Восстановление обучающегося, отчисленного по неуважительнойпричине, производится директором Учреждения по представлениюзаведующего отделением в течение пяти лет после отчисления на платнуюоснову обучения при наличии вакантных мест, как правило, в началеучебного года. Восстановление обучающихся для продолжения обучения можетпроизводиться при условии установления соответствия предшествующей иныне действующей образовательной программы, в том числе и свозможностью ликвидации разницы в данных программах. Прием лиц, отчисленных из других образовательных учреждений, дляпродолжения обучения в Учреждении осуществляется в соответствии спорядком приема в Учреждение, если иное не предусмотренозаконодательством Российской Федерации. 5.2.6. За восстановление или прием для продолжения обучения(после отчисления из другого образовательного учреждения среднегопрофессионального образования), перевод с одной образовательнойпрограммы и (или) формы получения образования на другую и из одногообразовательного учреждения среднего профессионального образования вдругое плата не взимается, если лицо получает среднее профессиональноеобразование впервые за счет бюджетных ассигнований. 5.2.7. Обучающийся Учреждения имеет право на переход с платногообучения на бесплатное по решению совета Учреждения (педагогическогосовета) при наличии вакантных мест, финансируемых за счет средствобластного бюджета, в случае выполнения одного из следующих условий: - обучение на "отлично" в течение года обучения, предшествующегопринятию решения о таком переходе, при отсутствии дисциплинарныхвзысканий; - документальное подтверждение существенного ухудшенияматериального положения обучающегося, оказавшегося в трудной жизненнойситуации (потеря работы обоими родителями, смерть родителей и другое). Предпочтение при этом отдается обучающимся, занимающим лидирующееместо в рейтинговой системе оценки знаний и не имеющим дисциплинарныхвзысканий. 5.3. Права и обязанности работников Учреждения. 5.3.1. Права и обязанности работников Учреждения определяютсяфедеральным законодательством о труде, Законом Российской Федерации"Об образовании", настоящим Уставом, правилами внутреннего трудовогораспорядка Учреждения, должностной инструкцией работника,конкретизируются и закрепляются в трудовом договоре, заключенном с нимУчреждением при приеме на работу. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогическиеработники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал. 5.3.2. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своейпрофессиональной деятельности; - участие в управлении Учреждением; - участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельностиУчреждения; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий, средстви методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальных методикпреподавания; - бесплатное пользование лабораториями, учебными аудиториями,библиотекой, аудиовизуальными средствами, вычислительной имножительной техникой; - повышение своей профессиональной квалификации; - прохождение аттестации не реже 1 раза в 5 лет в порядке,предусмотренном федеральным законодательством; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения впорядке, установленном федеральным законодательством; - проведение дисциплинарного расследования нарушений нормповедения и (или) настоящего Устава в порядке, установленномфедеральным законодательством. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством, пользуются правом наполучение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионноговозраста, сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36часов в неделю), удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, выплатуежемесячной денежной компенсации за книгоиздательскую продукцию ипериодические издания в размере 100 рублей, другими правами,социальными гарантиями и льготами. Педагогические работники Учреждения имеют право на длительныйотпуск до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывнойпреподавательской деятельности. Порядок и условия предоставленияотпуска определяются Отраслевым органом. 5.3.3. Педагогические работники Учреждения обязаны: - соблюдать принятые нормы морали и нравственности; - знать и соблюдать настоящий Устав, правила внутреннеготрудового распорядка; - добросовестно исполнять все обязанности, предусмотренныетрудовым договором, должностной инструкцией, квалификационнымитребованиями; - соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину; - обеспечивать выполнение полностью и в установленные учебнымпланом сроки программ преподаваемых ими учебных дисциплин; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,систематически заниматься повышением своей квалификации; - применять методы воспитания, исключающие физическое и (или)психическое насилие над личностью обучающегося; - соблюдать требования охраны труда, установленные федеральным и(или) областным законодательством, а также правилами и инструкциями поохране труда, обеспечивать их соблюдение обучающимися; - беречь собственность Учреждения; - ежегодно проходить медицинское обследование, которое проводитсядля них бесплатно. 5.3.4. К педагогической деятельности в Учреждении допускаютсялица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональноеобразование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждаетсядокументами государственного образца о соответствующем уровнеобразования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым оназапрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,имеющие судимость за определенные преступления. Перечнисоответствующих медицинских противопоказаний и составов преступленийустанавливаются федеральным законодательством. 6. Руководство и управление Учреждением 6.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. 6.2. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию,назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решениюАдминистрации. На основании решения Администрации о назначении на должность и отее имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается вписьменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. 6.3. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимУставом и заключенным с ним трудовым договором. 6.4. Директор Учреждения: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным, областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, открывает лицевые счета вфинансовом органе Смоленской области или в территориальном органеФедерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам должностные оклады, размеры надбавок, доплат и другихвыплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего распорядка, положения оструктурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие целямдеятельности Учреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 6.5. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовыедоговоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсяприказом директора Учреждения. 6.6. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 6.7. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируются федеральнымзаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 6.8. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бухгалтерской и статистической. 6.9. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 6.10. Директор Учреждения не вправе полностью или частичноотказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба,за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 6.11. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 6.12. Формами самоуправления Учреждения являются общее собраниеколлектива работников и обучающихся (далее - общее собрание), советУчреждения (далее - совет), педагогический совет. 6.13. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждениедиректором Учреждения. 6.14. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже1 раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее двух третей от численного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются открытым голосованиембольшинством голосов присутствующих на общем собрании. 6.15. Высшим органом самоуправления в Учреждении является совет,в состав которого входят директор, главный бухгалтер, представителивсех категорий работников, обучающиеся, их родители (законныепредставители), а также представители заинтересованных организаций.Количественный состав совета, нормы представительства в совет отработников, обучающихся, родителей, общественности, полномочия советаопределяются положением о совете, утверждаемым приказом директораУчреждения. Совет рассматривает вопросы социально-экономического развитияУчреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса,внесения изменений в Устав Учреждения, принимает правила внутреннегораспорядка, локальные акты Учреждения о подготовительных курсах, оплатных дополнительных образовательных услугах, другие акты,регулирующие деятельность Учреждения, заслушивает отчеты директораУчреждения о расходовании бюджетных ассигнований. Все решения совета своевременно доводятся до сведения работниковУчреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) иобщественности. Решение совета является правомочным, если на заседании советаприсутствовало не менее двух третей от его численного состава и еслиза данное решение проголосовало большинство присутствующих. Совет избирается на 3 года, при очередных выборах его составобновляется не менее чем на одну треть. Представители обучающихся могут избираться в состав советаежегодно. Выборы членов совета из других категорий вместо выбывшихпроизводятся 1 раз в 2 года. 6.16. Педагогический совет есть постоянно действующийколлегиальный орган самоуправления, объединяющий всех педагогическихработников Учреждения для совместного планирования, руководства икоординации педагогической, воспитательной и методической деятельностив целях осуществления единых принципов и подходов в процессетеоретического обучения, педагогической практики и воспитанияобучающихся. 6.16.1. В компетенцию педагогического совета входит рассмотрениеследующих вопросов: - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся порезультатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывамзаказчиков кадров; - теоретическое обучение, производственная практика,воспитательная и методическая работа; - обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольнойдеятельности Учреждения; - проведение аттестации и подведение ее итогов; - содержание и качество дополнительных образовательных услуг, втом числе платных; - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения; - утверждение образовательной программы, реализуемой вУчреждении, а также изменений к ней, рабочих программ и учебных плановучебных курсов и дисциплин, включая реализуемые в составе платныхобразовательных услуг, а также необходимых изменений к ним, годовыхкалендарных учебных графиков; - направления и объем комплексного методического обеспеченияизучаемых предметов; - рассмотрение вопросов о выдвижении кандидатур работниковУчреждения на поощрение и представление к наградам; - координация работы педагогических работников с родителями(законными представителями) обучающихся. 6.16.2. Порядок работы педагогического совета определяетсяположением о педагогическом совете, утверждаемым директоромУчреждения. 6.16.3. В Учреждении могут создаваться методический,попечительский, студенческий советы, совет профилактики правонарушенийи другие советы по различным направлениям деятельности. Методический совет Учреждения является коллегиальным органомуправления, в состав которого входят заместитель директора(председатель), в ведении которого находится учебная иучебно-методическая работа, заведующие отделениями и другие работники,непосредственно участвующие в образовательном процессе, организованнымв целях совершенствования качества обучения и воспитания обучающихся,методической работы, повышения педагогического мастерствапреподавателей, методического обеспечения реализации государственныхобразовательных стандартов и федеральных государственныхобразовательных стандартов, разработки и экспертизыучебно-методической документации и для решения других вопросов. Студенческий совет Учреждения является одной из формсамоуправления, создается в целях обеспечения реализации правобучающихся на участие в управлении образовательным процессом, решенияважных вопросов жизнедеятельности студенческой молодежи, развития еесоциальной активности, поддержки и реализации социальных инициатив иявляется постоянно действующим, представительным и координирующиморганом обучающихся всех форм обучения. Совет профилактики правонарушений Учреждения формируется в целяхпредупреждения правонарушений и преступлений, укрепления дисциплинысреди обучающихся, а также для взаимодействия с органами иучреждениями профилактики безнадзорности и правонарушений. Порядок создания, состав и полномочия создаваемых в Учреждениипедагогического, методического и студенческого советов, советапрофилактики правонарушений определяются соответствующими положениямио них, утверждаемыми приказом директора Учреждения. Попечительский совет Учреждения является одной из формсамоуправления и создается с целью содействия функционированию иразвитию Учреждения путем установления взаимосвязей с представителямиразличных организаций, обществ, движений, родителями обучающихся, атакже участия в обеспечении финансирования Учреждения, рассмотрениявопросов организации образовательного процесса, пропаганды результатовдеятельности Учреждения. Порядок создания, состав и полномочия создаваемого в Учреждениипопечительского совета определяются положением о нем, утверждаемымсоветом. 7. Имущество и финансовое обеспечение 7.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательнойдеятельности закрепляется на праве оперативного управления имущество. Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке,установленном федеральным законодательством. 7.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 7.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 7.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными актами Смоленской области или решениемАдминистрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 7.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 7.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 7.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения. 8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 8.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 8.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 8.3. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 8.4. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 8.5. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 8.6. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 9. Организация деятельности Учреждения 9.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. 9.2. Учреждение имеет право: - самостоятельно с учетом федеральных государственныхобразовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовыватьосновные и дополнительные профессиональные образовательные программына базе основного общего и среднего (полного) общего образования; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - устанавливать прямые связи с иностранными образовательнымиучреждениями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации; - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие целямдеятельности Учреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 9.3. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести бухгалтерскую и статистическую отчетность впорядке и сроки, установленные федеральными и областными правовымиактами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 9.4. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 9.5. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет,представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность впорядке, установленном федеральным законодательством. 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетОтраслевой орган. Учреждение несет ответственность перед Отраслевыморганом за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения,предусмотренным настоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего распорядка; - должностные инструкции; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положение о премировании педагогических и других работников; - положение о доплатах и надбавках; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - положение о совете; - положение о педагогическом совете; - положение о порядке проведения промежуточной аттестацииобучающихся; - положение об учебном кабинете (мастерской); - другие локальные акты.