Распоряжение от 11.01.2007 г № 5
Об оплате труда работников, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации:
1.Определить, что:
1.1.В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления в штатные расписания этих органов могут включаться должности работников, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее - технические должности).
1.2.Наименование технических должностей и размеры должностных окладов работников, замещающих технические должности, устанавливаются согласно приложению N 1 .
1.3.Система оплаты и стимулирование труда работников, замещающих технические должности, включает в себя:
- должностной оклад в соответствии с приложением N 1 к настоящему распоряжению;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы Проценты
От 3 до 8 лет 10
Свыше 8 до 13 лет 15
Свыше 13 до 18 лет 20
Свыше 18 до 23 лет 25
Свыше 23 лет 30- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;
- премию по результатам работы (размер премии максимальным размером не ограничивается);
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется положением, утверждаемым правовым актом главы муниципального образования Никольское сельское поселение Сычевского района.
Работникам могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.
1.3.При утверждении фондов оплаты труда работников, замещающих технические должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату:
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двух с половиной должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
2.Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2007 года.
Глава муниципального образования
Никольское сельское поселение
Сычевского района
Смоленской области
В.В.КУДРЯВЦЕВА
Приложения
2007-01-11 Приложение к Распоряжению от 11 января 2007 года № 5 Перечень