Постановление Администрации Смоленской области от 30.01.2013 № 33
О дополнительной мере социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения в 2013 году
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 30.01.2013 N 33 О дополнительной мере социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения в 2013 году В целях повышения качества медицинского обслуживания населенияСмоленской области, укомплектования областных государственныхучреждений здравоохранения высококвалифицированными медицинскимикадрами, а также создания условий для развития и реализациипотенциальных возможностей молодых врачей Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: 1. Установить в 2013 году дополнительную меру социальнойподдержки отдельных категорий работников областных государственныхучреждений здравоохранения в виде единовременного денежного пособия: - в размере 200 000 рублей - для отдельных категорий работниковобластных государственных учреждений здравоохранения, расположенных натерриториях городских округов Смоленской области, городских поселенийСмоленской области (за исключением работников областныхгосударственных учреждений здравоохранения, расположенных натерриториях городских округов Смоленской области, работающих вдолжностях медицинских физиков и экспертов-физиков по контролю заисточниками ионизирующих и неионизирующих излучений); - в размере 500 000 рублей: - для отдельных категорий работников областных государственныхучреждений здравоохранения, расположенных на территориях сельскихпоселений Смоленской области; - для отдельных категорий работников областных государственныхучреждений здравоохранения, расположенных на территориях городскихокругов Смоленской области, работающих в должностях медицинскихфизиков и экспертов-физиков по контролю за источниками ионизирующих инеионизирующих излучений. 2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2013 годудополнительной меры социальной поддержки отдельных категорийработников областных государственных учреждений здравоохранения. 3. Настоящее постановление распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 января 2013 года. Губернатор Смоленской области А.В. Островский УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Смоленской области от 30.01.2013 N 33 ПОРЯДОК предоставления в 2013 году дополнительной меры социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения 1. Настоящий Порядок разработан в целях повышения качествамедицинского обслуживания населения Смоленской области,укомплектования областных государственных учреждений здравоохранениявысококвалифицированными медицинскими кадрами, а также созданияусловий для развития и реализации потенциальных возможностей молодыхврачей и определяет правила предоставления дополнительной мерысоциальной поддержки в виде единовременного денежного пособия (далее -пособие) следующим категориям работников областных государственныхучреждений здравоохранения (далее также - учреждения): - работникам, окончившим в 2012 году обучение в клиническойординатуре (интернатуре), обучавшимся на основании договора междуДепартаментом Смоленской области по здравоохранению, выпускникоммедицинского образовательного учреждения высшего профессиональногообразования (работником), медицинским образовательным учреждениемвысшего профессионального образования и областным государственнымучреждением здравоохранения (работодателем) (далее - договор),принятым на работу в учреждение, являющееся стороной договора, подолжностям в соответствии с перечнем согласно приложению к настоящемуПорядку и заключившим в 2012 году трудовой договор с учреждением, приусловии, что данная работа в учреждении является для них основной,осуществляется в объеме полной ставки на условиях нормальнойпродолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников; - работникам, принятым на работу в учреждение по должностяммедицинских физиков и экспертов-физиков по контролю за источникамиионизирующих и неионизирующих излучений и заключившим в 2012 годутрудовой договор с учреждением, при условии, что данная работа вучреждении является для них основной, осуществляется в объеме полнойставки на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,установленной трудовым законодательством для данной категорииработников. 2. Для получения пособия работники учреждений, указанные в пункте1 настоящего Порядка, до 28 октября 2013 года включительно обращаютсяв Департамент Смоленской области по здравоохранению (далее -Департамент) и представляют: - заявление о получении пособия по форме, утвержденной приказомруководителя Департамента; - копию документа, удостоверяющего личность работника; - копию документа, подтверждающего изменение фамилии (имени,отчества) (в случае изменения фамилии (имени, отчества) работника); - копию трудовой книжки; - копию диплома о профессиональном образовании; - копию трудового договора; - копию приказа о приеме на работу; - копию удостоверения о получении послевузовскогопрофессионального образования (для работников, указанных в абзацевтором пункта 1 настоящего Порядка); - копию сертификата специалиста (для работников, указанных вабзаце втором пункта 1 настоящего Порядка); - копию документа о прохождении профессиональной переподготовкипо специальности (в случае трудоустройства по специальности,отличающейся от специальности, полученной в клинической ординатуре(интернатуре). Все копии документов должны быть подписаны руководителемучреждения и заверены гербовой печатью учреждения. 3. В целях рассмотрения документов, представляемых работникамиучреждений, указанными в пункте 1 настоящего Порядка (далее -заявители), в Департаменте создается комиссия, положение о которой исостав которой утверждаются приказом руководителя Департамента. Комиссия в течение 10 календарных дней со дня представлениязаявителями документов в Департамент: - рассматривает документы, поданные заявителями, на предметсоответствия их перечню, указанному в пункте 2 настоящего Порядка, атакже достоверности содержащихся в них сведений. Проверкадостоверности сведений, содержащихся в поданных документах,осуществляется путем сопоставления их с информацией, полученной откомпетентных органов или организаций, выдавших документ (документы), атакже полученной иными способами, разрешенными федеральнымзаконодательством; - устанавливает право заявителя на дополнительную меру социальнойподдержки в виде пособия. Решение комиссии оформляется протоколом. 4. Решение о назначении либо об отказе в назначении пособияпринимается Департаментом на основании протокола комиссии, указанной впункте 3 настоящего Порядка, в течение 5 календарных дней со дняпринятия комиссией решения и оформляется приказом руководителяДепартамента. 5. Уведомление о назначении пособия или об отказе в егоназначении направляется заявителю в письменной форме не позднее чемчерез 5 календарных дней со дня принятия решения, указанного в пункте4 настоящего Порядка. 6. Основаниями для отказа в назначении пособия являются: - отсутствие права на дополнительную меру социальной поддержки ввиде пособия; - непредставление или представление не в полном объемедокументов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка; - выявление в заявлении и (или) представленных документахнедостоверных сведений. 7. После направления уведомления о назначении пособия Департаментзаключает с заявителем договор по форме, утвержденной приказомруководителя Департамента. 8. Выплата пособия осуществляется Департаментом в течение 30календарных дней со дня заключения договора путем перечисленияденежных средств на счет заявителя, открытый в кредитной организации. 9. Денежные средства, полученные заявителем в виде пособия,подлежат возврату (взысканию) в областной бюджет при условиях, когдазаявитель на дату расторжения трудового договора фактически отработалв учреждении менее трех лет со дня заключения трудового договора и приэтом трудовой договор расторгается по следующим основаниям: - по инициативе заявителя; - по инициативе работодателя по основаниям, связанным сдисциплинарными взысканиями; - по соглашению сторон. В фактически отработанное в учреждении время не включаютсяследующие периоды: - нахождение заявителя в отпуске по беременности и родам, отпускепо уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет; - прохождение заявителем действительной военной службы(альтернативной гражданской службы); - обучение заявителя в клинической ординатуре (интернатуре). Приложение к Порядку предоставления в 2013 году дополнительной меры социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения ПЕРЕЧЕНЬ должностей работников областных государственных учреждений здравоохранения, имеющих право на получение пособия 1. Должности руководителей Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением,лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист. 2. Медицинский и фармацевтический персонал 1. Врачи: врачи-специалисты, в том числе: врач-акушер-гинеколог; врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка; врач-аллерголог-иммунолог; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-гастроэнтеролог; врач-гематолог; врач-генетик; врач-дерматовенеролог; врач - детский кардиолог; врач - детский онколог; врач - детский уролог-андролог; врач - детский хирург; врач - детский эндокринолог; врач-диабетолог; врач-диетолог; врач здравпункта; врач-инфекционист; врач-кардиолог; врач клинической лабораторной диагностики; врач - клинический фармаколог; врач-колопроктолог; врач-лаборант; врач - лабораторный генетик; врач мануальной терапии; врач-невролог; врач-нейрохирург; врач-неонатолог; врач-нефролог; врач общей практики (семейный врач); врач-онколог; врач-ортодонт; врач-оториноларинголог; врач-офтальмолог; врач-офтальмолог-протезист; врач-патологоанатом; врач-педиатр; врач-педиатр городской (районный); врач-педиатр участковый; врач - пластический хирург; врач по гигиене детей и подростков; врач по гигиене питания; врач по гигиене труда; врач по гигиеническому воспитанию; врач по коммунальной гигиене; врач по лечебной физкультуре; врач по общей гигиене; врач по радиационной гигиене; врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению; врач по спортивной медицине; врач приемного отделения; врач-профпатолог; врач-психиатр; врач-психиатр участковый; врач-психиатр детский; врач-психиатр детский участковый; врач-психиатр подростковый; врач-психиатр подростковый участковый; врач-психиатр-нарколог; врач-психиатр-нарколог участковый; врач-психотерапевт; врач-пульмонолог; врач-радиолог; врач-радиотерапевт; врач-ревматолог; врач-рентгенолог; врач-рефлексотерапевт; врач-сексолог; врач - сердечно-сосудистый хирург; врач скорой медицинской помощи; врач-стоматолог; врач-стоматолог детский; врач-стоматолог-ортопед; врач-стоматолог-терапевт; врач-стоматолог-хирург; врач - судебно-медицинский эксперт; врач - судебно-психиатрический эксперт; врач-сурдолог-оториноларинголог; врач-сурдолог-протезист; врач-терапевт; врач-терапевт подростковый; врач-терапевт участковый; врач-терапевт участковый цехового врачебного участка; врач-токсиколог; врач - торакальный хирург; врач-травматолог-ортопед; врач-трансфузиолог; врач ультразвуковой диагностики; врач-уролог; врач-физиотерапевт; врач-фтизиатр; врач-фтизиатр участковый; врач функциональной диагностики; врач-хирург; врач - челюстно-лицевой хирург; врач-эндокринолог; врач-эндоскопист; врач-эпидемиолог; старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи. 2. Провизоры: провизор-аналитик; провизор-технолог; старший провизор.