Постановление Администрации Смоленской области от 02.07.2013 № 521
О внесении изменений в Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" Программы дополнительных мер по снижению напряженности...
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 02.07.2013 N 521 О внесении изменений в Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2013 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: Внести в Порядок предоставления и расходования средств нареализацию мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидовна оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" Программыдополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленскойобласти на 2013 год за счет средств областного бюджета и субсидии изфедерального бюджета, утвержденный постановлением АдминистрацииСмоленской области от 12.03.2013 N 150, следующие изменения: 1) абзац третий пункта 7 дополнить словами "и представляет его вцентр занятости"; 2) в пункте 8: - абзац второй дополнить словами ", в течение одного рабочего дняс момента обращения работодателя за указанной информацией"; - абзац третий дополнить словами "в течение пяти рабочих дней смомента обращения работодателя в центр занятости"; - абзац четвертый дополнить словами "в течение трех рабочих днейсо дня его представления работодателем"; - абзац пятый дополнить словами ", в течение трех рабочих дней смомента подписания акта выполненных работ"; - абзац шестой изложить в следующей редакции: "- в течение трех рабочих дней осуществляет проверку правильностизаполнения документов, представленных работодателем в соответствии спунктом 5 настоящего Порядка, для последующего перечисленияработодателю средств субсидии;"; - абзац седьмой дополнить словами "в течение трех рабочих дней содня представления работодателем документов, указанных в пункте 5настоящего Порядка"; - абзац восьмой изложить в следующей редакции: "- в течение десяти рабочих дней после получения документов,представленных работодателем в соответствии с пунктом 5 настоящегоПорядка, производит перечисление работодателю средств субсидии."; 3) пункт 11 изложить в следующей редакции: "11. Работодатель не допускает увольнение инвалида по основаниям,предусмотренным пунктами 2 и 3 части первой статьи 81 Трудовогокодекса Российской Федерации. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на созданноедополнительное (в том числе специальное) рабочее место, работодательобязан известить об этом центр занятости за две недели до предстоящегоувольнения. Образующаяся при этом вакансия заполняется работодателеминвалидом из числа безработных граждан, состоящих на учете в центрезанятости."; 4) дополнить пунктом 11-1 следующего содержания: "11-1. Формы договора о создании дополнительного рабочего места,договора о предоставлении субсидии утверждаются приказом начальникаДепартамента государственной службы занятости населения Смоленскойобласти."; 5) пункт 13 изложить в следующей редакции: "13. Государственное учреждение: - при создании дополнительных (в том числе специальных) рабочихмест для трудоустройства инвалидов обращается в центр занятости спросьбой о представлении ему информации об инвалидах, имеющих выданнуюв установленном федеральным законодательством порядке индивидуальнуюпрограмму реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемыххарактере и условиях труда; - проводит работы по созданию дополнительного (в том числеспециального) рабочего места для трудоустройства инвалида в сроки,указанные в договоре о создании дополнительного рабочего места,подписывает по окончании указанных работ акт выполненных работ; - представляет в центр занятости копии платежных документов,оформленных в установленном порядке и подтверждающих затраты насозданное дополнительное рабочее место; - трудоустраивает на неопределенный срок (постоянную работу)инвалида на созданное дополнительное (в том числе специальное) рабочееместо и представляет в центр занятости заверенные копии трудовогодоговора и приказа о приеме на работу инвалида."; 6) пункт 15 изложить в следующей редакции: "15. Центр занятости: - представляет государственному учреждению информацию обинвалидах, имеющих выданную в установленном федеральнымзаконодательством порядке индивидуальную программу реабилитацииинвалида, содержащую заключение о рекомендуемых характере и условияхтруда, в течение одного рабочего дня с момента обращениягосударственного учреждения за указанной информацией; - заключает с государственным учреждением и инвалидом договор осоздании дополнительного рабочего места в течение пяти рабочих дней смомента обращения государственного учреждения в центр занятости; - подписывает после выполнения государственным учреждением работпо созданию дополнительного (в том числе специального) рабочего местадля трудоустройства инвалида акт выполненных работ в течение трехрабочих дней со дня его предоставления государственным учреждением; - направляет инвалида для трудоустройства в государственноеучреждение, заключившее договор о создании дополнительного рабочегоместа, в течение трех рабочих дней с момента подписания актавыполненных работ; - в течение трех рабочих дней осуществляет проверку правильностизаполнения документов, представленных государственным учреждением."; 7) дополнить пунктом 15-1 следующего содержания: "15-1. Государственное учреждение не допускает увольнениеинвалида по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 части первойстатьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на созданноедополнительное (в том числе специальное) рабочее место,государственное учреждение обязано известить об этом центр занятостиза две недели до предстоящего увольнения. Образующаяся при этом вакансия заполняется государственнымучреждением инвалидом из числа безработных граждан, состоящих на учетев центре занятости."; 8) дополнить пунктом 17-1 следующего содержания: "17-1. В случае нарушения условий, установленных припредоставлении субсидий, получатель в добровольном порядке в срок неменее 30 календарных дней с момента установления данных нарушенийосуществляет их возврат путем перечисления денежных средств вобластной бюджет. При отказе от добровольного возврата субсидий их возвратпроизводится в судебном порядке в соответствии с федеральнымзаконодательством."; 9) дополнить пунктами 21, 22 следующего содержания: "21. Субсидии, не использованные в отчетном финансовом году,подлежат возврату получателем субсидии в добровольном порядке в срокне позднее 1 марта текущего финансового года в случаях,предусмотренных договором о предоставлении субсидии. При отказе от добровольного возврата субсидий их возвратпроизводится в судебном порядке в соответствии с федеральнымзаконодательством. 22. Департамент государственной службы занятости населенияСмоленской области в пределах полномочий, определенных федеральным иобластным законодательством для главных распорядителей бюджетныхсредств, и Департамент Смоленской области по осуществлению контроля,обеспечению деятельности мировых судей и взаимодействия садминистративными органами ежегодно осуществляют обязательные проверкиполучателя субсидии на предмет соблюдения им условий, целей и порядкапредоставления субсидий.". Губернатор Смоленской области А.В. Островский