Постановление Администрации Смоленской области от 21.02.2014 № 116
О дополнительной мере социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения в 2014 году
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 21.02.2014 N 116 О дополнительной мере социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения в 2014 году В целях повышения качества медицинского обслуживания населенияСмоленской области, укомплектования областных государственныхучреждений здравоохранения высококвалифицированными медицинскимикадрами, а также создания условий для развития и реализациипотенциальных возможностей молодых врачей Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: 1. Установить в 2014 году дополнительную меру социальнойподдержки отдельных категорий работников областных государственныхучреждений здравоохранения в виде единовременного денежного пособия: - в размере 100 000 рублей - для отдельных категорий работниковобластных государственных учреждений здравоохранения, расположенных натерриториях сельских поселений Смоленской области, имеющих среднеепрофессиональное (медицинское) образование; - в размере 200 000 рублей - для отдельных категорий работниковобластных государственных учреждений здравоохранения, расположенных натерриториях городских округов Смоленской области, городских поселенийСмоленской области (за исключением работников областныхгосударственных учреждений здравоохранения, работающих в должностяхмедицинских физиков и экспертов-физиков по контролю за источникамиионизирующих и неионизирующих излучений), а также территориях сельскихпоселений Смоленской области (за исключением работников, имеющих правона получение единовременной компенсационной выплаты в размере одногомиллиона рублей при переезде на работу в сельский населенный пунктлибо рабочий поселок Смоленской области из другого населенногопункта), имеющих высшее медицинское образование; - в размере 500 000 рублей - для отдельных категорий работниковобластных государственных учреждений здравоохранения, работающих вдолжностях медицинских физиков и экспертов-физиков по контролю заисточниками ионизирующих и неионизирующих излучений. 2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2014 годудополнительной меры социальной поддержки отдельных категорийработников областных государственных учреждений здравоохранения. 3. Настоящее постановление распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 января 2014 года. Губернатор Смоленской области А.В. Островский УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Смоленской области от 21.02.2014 N 116 ПОРЯДОК предоставления в 2014 году дополнительной меры социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения 1. Настоящий Порядок разработан в целях повышения качествамедицинского обслуживания населения Смоленской области,укомплектования областных государственных учреждений здравоохранениявысококвалифицированными медицинскими кадрами, а также созданияусловий для развития и реализации потенциальных возможностей молодыхврачей и определяет правила предоставления дополнительной мерысоциальной поддержки в виде единовременного денежного пособия (далее -пособие) следующим категориям работников областных государственныхучреждений здравоохранения (далее также - учреждения): - работникам, принятым в 2013-2014 годах после окончанияобразовательного учреждения среднего профессионального образования наработу в учреждение на фельдшерско-акушерский пункт по должностям всоответствии с перечнем согласно приложению к настоящему Порядку изаключившим в 2013-2014 годах трудовой договор с учреждением, приусловии, что данная работа в учреждении является для них основной,осуществляется в объеме полной ставки на условиях нормальнойпродолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников; - работникам, окончившим в 2013 году обучение в целевойклинической ординатуре (интернатуре), обучавшимся на основаниидоговора между Департаментом Смоленской области по здравоохранению,выпускником медицинского образовательного учреждения высшегопрофессионального образования (работником), медицинскимобразовательным учреждением высшего профессионального образования иобластным государственным учреждением здравоохранения (работодателем)(далее - договор), принятым на работу в учреждение, являющеесястороной договора, по должностям в соответствии с перечнем согласноприложению к настоящему Порядку и заключившим в 2013 году трудовойдоговор с учреждением, при условии, что данная работа в учрежденииявляется для них основной, осуществляется в объеме полной ставки наусловиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленнойтрудовым законодательством для данной категории работников (заисключением работников, имеющих право на получение единовременнойкомпенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей при переездена работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Смоленскойобласти из другого населенного пункта); - работникам, окончившим в 2013 году обучение в клиническойординатуре (интернатуре) и принятым на работу в учреждение подолжности, соответствующей одной из следующих специальностей:"анестезиология - реаниматология", "акушерство и гинекология","хирургия", "инфекционные болезни", заключившим в 2013 году трудовойдоговор с учреждением, при условии, что данная работа в учрежденииявляется для них основной, осуществляется в объеме полной ставки наусловиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленнойтрудовым законодательством для данной категории работников (заисключением работников, имеющих право на получение единовременнойкомпенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей при переездена работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Смоленскойобласти из другого населенного пункта; работников, указанных в абзацетретьем настоящего пункта); - работникам, принятым на работу в учреждение по должностяммедицинских физиков и экспертов-физиков по контролю за источникамиионизирующих и неионизирующих излучений и заключившим в 2013 годутрудовой договор с учреждением, при условии, что данная работа вучреждении является для них основной, осуществляется в объеме полнойставки на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,установленной трудовым законодательством для данной категорииработников. 2. Для получения пособия работники учреждений, указанные в пункте1 настоящего Порядка, до 27 октября 2014 года включительно обращаютсяв Департамент Смоленской области по здравоохранению (далее -Департамент) и представляют: - заявление о получении пособия по форме, утвержденной приказомруководителя Департамента; - копию документа, удостоверяющего личность работника; - копию документа, подтверждающего изменение фамилии (имени,отчества) (в случае изменения фамилии (имени, отчества) работника); - копию трудовой книжки; - копию диплома о профессиональном образовании; - копию трудового договора; - копию приказа о приеме на работу; - копию удостоверения о получении послевузовскогопрофессионального образования (для работников, указанных в абзацахтретьем, четвертом пункта 1 настоящего Порядка); - копию сертификата специалиста (для работников, указанных вабзацах втором, третьем и четвертом пункта 1 настоящего Порядка); - копию документа о прохождении профессиональной переподготовкипо специальности (в случае трудоустройства по специальности,отличающейся от специальности, полученной в клинической ординатуре(интернатуре); - справку в произвольной форме о том, что работник не находится вотпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора (трех) лет и не обучается вклинической ординатуре (интернатуре) (далее - справка). Все копии документов должны быть подписаны руководителемучреждения и заверены гербовой печатью учреждения. 3. В целях рассмотрения документов, представляемых работникамиучреждений, указанными в пункте 1 настоящего Порядка (далее -заявители), в Департаменте создается комиссия, положение о которой исостав которой утверждаются приказом руководителя Департамента. Комиссия в течение 10 календарных дней со дня представлениязаявителями документов в Департамент: - рассматривает документы, поданные заявителями, на предметсоответствия их перечню, указанному в пункте 2 настоящего Порядка, атакже достоверности содержащихся в них сведений. Проверкадостоверности сведений, содержащихся в поданных документах,осуществляется путем сопоставления их с информацией, полученной откомпетентных органов или организаций, выдавших документ (документы), атакже полученной иными способами, разрешенными федеральнымзаконодательством; - устанавливает право заявителя на дополнительную меру социальнойподдержки в виде пособия. Решение комиссии оформляется протоколом. 4. Решение о назначении либо об отказе в назначении пособияпринимается Департаментом на основании протокола комиссии, указанной впункте 3 настоящего Порядка, в течение 5 календарных дней со дняпринятия комиссией решения и оформляется приказом руководителяДепартамента. 5. Уведомление о назначении пособия или об отказе в егоназначении направляется заявителю в письменной форме не позднее чемчерез 5 календарных дней со дня принятия решения, указанного в пункте4 настоящего Порядка. 6. Основаниями для отказа в назначении пособия являются: - отсутствие права на дополнительную меру социальной поддержки ввиде пособия; - непредставление или представление не в полном объемедокументов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка; - выявление в заявлении и (или) представленных документахнедостоверных сведений; - нахождение заявителя в отпуске по беременности и родам, отпускепо уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет; - обучение заявителя в клинической ординатуре (интернатуре). 7. После направления уведомления о назначении пособия Департаментзаключает с заявителем договор по форме, утвержденной приказомруководителя Департамента. При этом заявитель повторно представляетсправку. Если на момент заключения договора выявляются основания,указанные в пункте 6 настоящего Порядка, то договор с заявителем незаключается, о чем заявитель уведомляется незамедлительно. 8. Выплата пособия осуществляется Департаментом в течение 30календарных дней со дня заключения договора путем перечисленияденежных средств на счет заявителя, открытый в кредитной организации. 9. Денежные средства, полученные заявителем в виде пособия,подлежат возврату (взысканию) в областной бюджет при условиях, когдазаявитель на дату расторжения трудового договора фактически отработалв учреждении менее трех лет со дня заключения трудового договора и приэтом трудовой договор расторгается по следующим основаниям: - по инициативе заявителя; - по инициативе работодателя по основаниям, связанным сдисциплинарными взысканиями; - по соглашению сторон; - отказ работника от перевода на другую работу, необходимого емув соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,установленном федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателясоответствующей работы; - по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В фактически отработанное в учреждении время не включаютсяследующие периоды: - нахождение заявителя в отпуске по беременности и родам, отпускепо уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет; - прохождение заявителем действительной военной службы(альтернативной гражданской службы); - обучение заявителя в клинической ординатуре (интернатуре). Приложение к Порядку предоставления в 2014 году дополнительной меры социальной поддержки отдельных категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения ПЕРЕЧЕНЬ должностей работников областных государственных учреждений здравоохранения, имеющих право на получение пособия 1. Должности руководителей Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением,лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист. 2. Медицинский персонал 1. Должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским)образованием (врачи): врачи-специалисты, в том числе: врач-акушер-гинеколог; врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка; врач-аллерголог-иммунолог; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-гастроэнтеролог; врач-гематолог; врач-генетик; врач-дерматовенеролог; врач - детский кардиолог; врач - детский онколог; врач - детский уролог-андролог; врач - детский хирург; врач - детский эндокринолог; врач-диабетолог; врач-диетолог; врач здравпункта; врач-инфекционист; врач-кардиолог; врач клинической лабораторной диагностики; врач - клинический фармаколог; врач-колопроктолог; врач-лаборант; врач - лабораторный генетик; врач мануальной терапии; врач-невролог; врач-нейрохирург; врач-неонатолог; врач-нефролог; врач общей практики (семейный врач); врач-онколог; врач-ортодонт; врач-оториноларинголог; врач-офтальмолог; врач-офтальмолог-протезист; врач-патологоанатом; врач-педиатр; врач-педиатр городской (районный); врач-педиатр участковый; врач - пластический хирург; врач по гигиене детей и подростков; врач по гигиене питания; врач по гигиене труда; врач по гигиеническому воспитанию; врач по коммунальной гигиене; врач по лечебной физкультуре; врач по общей гигиене; врач по радиационной гигиене; врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению; врач по спортивной медицине; врач приемного отделения; врач-профпатолог; врач-психиатр; врач-психиатр участковый; врач-психиатр детский; врач-психиатр детский участковый; врач-психиатр подростковый; врач-психиатр подростковый участковый; врач-психиатр-нарколог; врач-психиатр-нарколог участковый; врач-психотерапевт; врач-пульмонолог; врач-радиолог; врач-радиотерапевт; врач-ревматолог; врач-рентгенолог; врач-рефлексотерапевт; врач-сексолог; врач - сердечно-сосудистый хирург; врач скорой медицинской помощи; врач-стоматолог; врач-стоматолог детский; врач-стоматолог-ортопед; врач-стоматолог-терапевт; врач-стоматолог-хирург; врач - судебно-медицинский эксперт; врач - судебно-психиатрический эксперт; врач-сурдолог-оториноларинголог; врач-сурдолог-протезист; врач-терапевт; врач-терапевт подростковый; врач-терапевт участковый; врач-терапевт участковый цехового врачебного участка; врач-токсиколог; врач - торакальный хирург; врач-травматолог-ортопед; врач-трансфузиолог; врач ультразвуковой диагностики; врач-уролог; врач-физиотерапевт; врач-фтизиатр; врач-фтизиатр участковый; врач функциональной диагностики; врач-хирург; врач - челюстно-лицевой хирург; врач-эндокринолог; врач-эндоскопист; врач-эпидемиолог; старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи. 2. Должности специалистов со средним профессиональным(медицинским) образованием (средний медицинский персонал): акушер; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер,медицинская сестра); медицинская сестра; фельдшер. Наименования должностей заведующих (начальников) структурнымиподразделениями (отделами, отделениями, лабораториями, кабинетами,отрядами и другое) дополняются наименованием должности врача,соответствующей профилю структурного подразделения. Наименование должности "акушер", замещаемой лицами женского пола,именуется соответственно "акушерка"; а наименование должности"медицинская сестра", замещаемой лицами мужского пола, именуется -"медицинский брат (медбрат)".