Постановление Администрации г. Смоленска от 15.01.2014 № 77-адм
О внесении изменений в постановления Главы города Смоленска от 24.03.2008 N 150, от 29.06.2006 N 1789
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 15.01.2014 N 77-адм О внесении изменений в постановления Главы города Смоленска от 24.03.2008 N 150, от 29.06.2006 N 1789 В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РоссийскойФедерации", руководствуясь Уставом города Смоленска, Администрация города Смоленска п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей иглавных бухгалтеров муниципальных бюджетных образовательных учрежденийгорода Смоленска, утвержденный постановлением Главы города Смоленскаот 24.03.2008 N 150, следующие изменения: 1.1. В пункте 7: а) в абзаце третьем слова "детских садах компенсирующего вида"исключить; б) в абзаце четвертом слова "детских садах присмотра иоздоровления" исключить; в) абзац шестой исключить. 1.2. Пункт 10-1 изложить в следующей редакции: "10-1. Коэффициент стажа работы (К7). Коэффициент стажа работы устанавливается руководителям изаместителям руководителей муниципальных бюджетных образовательныхучреждений, которые утратили право на установление коэффициентаквалификации в связи с окончанием срока действия квалификационнойкатегории, а также вновь принятым на работу руководителям изаместителям руководителей муниципальных бюджетных образовательныхучреждений, которым коэффициент квалификации при наличии у нихквалификационной категории ранее не устанавливался. Коэффициент стажа работы устанавливается также главнымбухгалтерам муниципальных бюджетных образовательных учреждений. В стаж работы руководителей, заместителей руководителей и главныхбухгалтеров муниципальных бюджетных образовательных учрежденийзасчитывается работа в должности руководителя, заместителяруководителя и главного бухгалтера государственного, муниципального,негосударственного образовательного учреждения. Размер коэффициентастажа работы руководителей, заместителей руководителей и главныхбухгалтеров муниципальных бюджетных образовательных учрежденийустанавливается в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка.". 2. Внести в Порядок оплаты труда работников муниципальныхбюджетных образовательных учреждений города Смоленска, утвержденныйпостановлением Главы города Смоленска от 29.06.2006 N 1789, следующиеизменения: 2.1. В пункте 8.2 Порядка: а) в абзаце втором слова "детских садах компенсирующего вида"исключить; б) в абзаце третьем слова "детских садах присмотра иоздоровления" исключить; в) в абзаце восьмом слова "детских садах - центрах развитияребенка;" исключить. 2.2. Раздел 8 Порядка дополнить пунктом 8.14 следующегосодержания: "8.14. Производить ежемесячные выплаты работникам муниципальныхбюджетных образовательных учреждений города Смоленска,подведомственных управлению образования и молодежной политикиАдминистрации города Смоленска, имеющим почетные звания "Заслуженныйучитель РФ", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженныйтренер России", в размере 1100 рублей.". 2.3. Абзацы первый, второй пункта 9.2 Порядка изложить вследующей редакции: "9.2. Надтарифная часть фонда оплаты труда работниковмуниципального бюджетного образовательного учреждения (школы, лицея игимназии) составляет 16% в фонде оплаты труда работниковобразовательного учреждения и рассчитывается по формуле: НЧ = ТЧ x 16% / 84%.". 2.4. Абзацы двенадцатый, тринадцатый пункта 9.2 Порядка изложитьв следующей редакции: "Надтарифная часть фонда оплаты труда работников муниципальныхбюджетных дошкольных образовательных учреждений составляет 16% в фондеоплаты труда работников образовательного учреждения и рассчитываетсяпо формуле: НФ = (ФДО + ФКВ) x 16% / 84%.". 2.5. Абзацы восемнадцатый, девятнадцатый пункта 9.2 Порядкаисключить. 2.6. Раздел 9 Порядка дополнить пунктом 9.3 следующегосодержания: "9.3. Муниципальные бюджетные образовательные учреждения,подведомственные управлению образования и молодежной политикиАдминистрации города Смоленска, формируют фонд для выплат социальногои поощрительного характера, который составляет 2 процента в фондеоплаты труда работникам муниципальных бюджетных образовательныхучреждений, заработная плата которым финансируется за счет бюджетагорода Смоленска, и рассчитывается по формуле: Ф = (ФДО + ФКВ) x 2% / 98%.". 2.7. Раздел 9 Порядка дополнить пунктом 9.4 следующегосодержания: "9.4. Установить в пределах формируемого фонда оплаты трудаежемесячную денежную доплату в размере 500 рублей медицинскимработникам, заместителям заведующих, младшим воспитателяммуниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений,заработная плата которым финансируется за счет бюджета городаСмоленска. Право на получение ежемесячной денежной доплаты имеютвышеуказанные работники, работающие по основной должности в пределаходной ставки, исходя из фактически отработанного времени. Установить в пределах формируемого фонда оплаты труда ежемесячнуюденежную выплату в размере 650 рублей работникам муниципальныхобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования имолодежной политики Администрации города Смоленска, управлениюкультуры и туризма Администрации города Смоленска, комитету пофизической культуре и спорту Администрации города Смоленска,заработная плата которым финансируется за счет бюджета городаСмоленска. Право на получение ежемесячной денежной выплаты имеютвышеуказанные работники, работающие по основной должности в пределаходной ставки, исходя из фактически отработанного времени. Ежемесячная денежная доплата в размере 500 рублей, ежемесячнаяденежная выплата в размере 650 рублей устанавливаются сверхминимального размера оплаты труда, установленного законодательством.". 2.8. В приложении N 1 к Порядку: а) в пункте 4: - абзац второй после слова "стажа" дополнить словом"педагогической"; - дополнить абзацем следующего содержания: "- коэффициент стажа руководящей работы."; б) в пункте 5: - абзац второй изложить в следующей редакции: "ДОрук = Бо + Бо x К3 + Бо x К4 + Бо x К5 + Бо x К6 + Бо x К7,где:"; - дополнить абзацем следующего содержания: "- К7 - коэффициент стажа руководящей работы."; в) абзац пятый пункта 6 после слова "стажа" дополнить словом"педагогической"; г) пункт 7 после слов "стажевых групп" дополнить словами"педагогической работы"; д) в пункте 8: - в абзаце втором слова "детских садах компенсирующего вида"исключить; - в абзаце третьем слова "детских садах присмотра и оздоровления"исключить; - в абзаце шестом слова "детских садах - центрах развитияребенка" исключить; е) пункт 9 после абзаца второго дополнить абзацем следующегосодержания: "Коэффициент квалификации при наличии у руководящих работниковмуниципальных бюджетных образовательных учреждений квалификационнойкатегории устанавливается до окончания срока действия указаннойкатегории."; ж) дополнить пунктом 11-1 следующего содержания: "11-1. Коэффициент стажа руководящей работы (К7) устанавливаетсяруководящим работникам муниципальных бюджетных образовательныхучреждений, которые утратили право на установление коэффициентаквалификации в связи с окончанием срока действия квалификационнойкатегории, а также вновь принятым на работу руководящим работникаммуниципальных бюджетных образовательных учреждений, которымкоэффициент квалификации при наличии у них квалификационной категорииранее не устанавливался. В стаж работы руководящих работников муниципальных бюджетныхобразовательных учреждений засчитывается работа в должностируководителя, заместителя руководителя и (или) руководящего работникагосударственного, муниципального, негосударственного образовательногоучреждения. Размер коэффициента стажа руководящей работы руководящимработникам муниципальных бюджетных образовательных учрежденийустанавливается в соответствии с пунктом 12 настоящей схемы расчета."; з) абзац первый пункта 12 после слов "коэффициентов стажа"дополнить словами "педагогической работы, стажа руководящей"; и) в таблице: - графу 2 пункта 2 после слова "стажа" дополнить словом"педагогической"; - дополнить пунктом 6 следующего содержания:|———|—————————————————————————————————————|——————————————|——————|————||6. |Коэффициент стажа руководящей работы | до 5 лет; | | 0,2|| | | | | || | | 5 и более лет| | 0,3||———|—————————————————————————————————————|——————————————|——————|————| 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официальногоопубликования и распространяет свое действие на правоотношения,возникшие с 1 января 2014 года. 4. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациямАдминистрации города Смоленска (С.В. Пивоваров) разместить настоящеепостановление на сайте Администрации города Смоленска. 5. Комитету по информационной политике Администрации городаСмоленска (Ю.В. Вершовский) опубликовать настоящее постановление всредствах массовой информации. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы Администрации города Смоленска по социальной сфереПестрякову О.Л. И.о. главы Администрации города Смоленска А.А. Борисов