Постановление Администрации Смоленской области от 26.03.2014 № 211
Об утверждении Административного регламента предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 26.03.2014 N 211 Об утверждении Административного регламента предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" В соответствии с Порядком разработки и утверждения органамиисполнительной власти Смоленской области административных регламентовисполнения государственных функций и административных регламентовпредоставления государственных услуг, утвержденным постановлениемАдминистрации Смоленской области от 18.04.2011 N 224 (в редакциипостановлений Администрации Смоленской области от 18.08.2011 N 485, от22.11.2011 N 747, от 19.10.2012 N 788, от 22.03.2013 N 204), Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемый Административный регламентпредоставления областными государственными казенными учреждениямислужбы занятости населения государственной услуги "Организацияпроведения оплачиваемых общественных работ" (далее также -Административный регламент). 2. Департаменту государственной службы занятости населенияСмоленской области (А.Л.Шиманов) обеспечить исполнениеАдминистративного регламента. Губернатор Смоленской области А.В. Островский УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Смоленской области от 26.03.2014 N 211 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" 1. Общие положения 1.1. Предмет регулирования настоящего Административного регламента Настоящий Административный регламент регулирует сроки ипоследовательность административных процедур и административныхдействий областных государственных казенных учреждений службызанятости населения (далее также - центры занятости), осуществляемыхпо заявлению лиц, указанных в пункте 1.2.1 подраздела 1.2 настоящегораздела, в пределах установленных нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и областными нормативными правовыми актамиполномочий по предоставлению государственной услуги "Организацияпроведения оплачиваемых общественных работ" (далее также -государственная услуга). 1.2. Круг заявителей 1.2.1. Заявителями являются: - граждане, зарегистрированные в центре занятости в целях поискаподходящей работы (далее - зарегистрированные граждане); - граждане, признанные в установленном порядке безработными(далее - безработные граждане). 1.2.2. Преимущественное право на участие в общественных работахпредоставляется безработным гражданам: - не получающим пособия по безработице; - состоящим на учете в центре занятости свыше шести месяцев. 1.3. Требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги 1.3.1. Сведения о месте нахождения, графике работы, номерахконтактных телефонов, адресах официальных сайтов и адресах электроннойпочты Департамента государственной службы занятости населенияСмоленской области (далее также - Департамент), областныхгосударственных казенных учреждений службы занятости населения имногофункциональных центров по предоставлению государственных имуниципальных услуг (далее также - МФЦ) приведены в приложении N 1 кнастоящему Административному регламенту. Режим работы центров занятости: понедельник - пятница с 9.00 до18.00. Время предоставления перерыва для отдыха и питания работниковустанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центровзанятости. 1.3.2. Информирование о порядке предоставления государственнойуслуги осуществляется: - посредством размещения информации на информационных стендахДепартамента, центров занятости и МФЦ; - посредством размещения информации винформационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайтахДепартамента, центров занятости; - посредством использования информационных материалов (брошюры,буклеты, памятки и иные информационные материалы), а также средствмассовой информации; - посредством использования федеральной государственной системы"Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"(далее - Единый портал) (электронный адрес: http://www.gosuslugi.ru),а также региональной государственной информационной системы "Порталгосударственных и муниципальных услуг (функций) Смоленской области"(далее - Региональный портал) (электронный адрес: http://67.gosuslugi.ru/); - посредством использования электронной и телефонной связи(включая автоинформирование). 1.3.3. Размещаемая информация содержит: - извлечения из нормативных правовых актов, устанавливающихпорядок и условия предоставления государственной услуги; - порядок обращения за получением государственной услуги; - перечень документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, и требования, предъявляемые к этим документам; - сроки предоставления государственной услуги; - форму заявления о предоставлении государственной услуги(приложение N 2 к настоящему Административному регламенту) и образецее заполнения; - текст настоящего Административного регламента с приложениями; - блок-схемы предоставления государственной услуги; - порядок информирования о ходе предоставления государственнойуслуги; - порядок обжалования действий (бездействия) и решений,осуществляемых и принимаемых центрами занятости в ходе предоставлениягосударственной услуги. 1.3.4. Информирование о государственной услуге осуществляетсябесплатно. 1.3.5. Для получения информации по вопросам предоставлениягосударственной услуги, сведений о ходе предоставления государственнойуслуги заявитель обращается в центры занятости. 1.3.6. Консультации по процедуре предоставления государственнойуслуги могут осуществляться: - в письменной форме на основании письменного обращения; - при личном обращении; - по телефону; - по электронной почте. Все консультации являются бесплатными. 1.3.7. Требования к форме и характеру взаимодействияуполномоченных лиц Департамента, работников центров занятости, МФЦ сзаявителями при предоставлении государственной услуги: 1) консультации и разъяснения в письменной форме предоставляютсяна основании письменного обращения заявителя, в том числе поступившегов электронной форме, в течение 30 дней после получения указанногообращения; 2) при консультировании по телефону уполномоченное лицоДепартамента, работник центра занятости, МФЦ представляется (называетсвои фамилию, имя, отчество, должность), предлагает представитьсясобеседнику, выслушивает его и уточняет суть вопроса. Во времяразговора необходимо произносить слова четко, избегать параллельныхразговоров с окружающими людьми и не прерывать разговор по причинепоступления звонка на другой аппарат; 3) по завершении консультации уполномоченное лицо Департамента,работник центра занятости, МФЦ должны кратко подвести итог разговора иперечислить действия, которые следует предпринять заявителю; 4) уполномоченное лицо Департамента, работник центра занятости,МФЦ при ответе на телефонные звонки, письменные и электронныеобращения заявителей обязаны в максимально вежливой и доступной формепредоставлять исчерпывающую информацию. 2. Стандарт предоставления государственной услуги 2.1. Наименование государственной услуги Наименование государственной услуги - "Организация проведенияоплачиваемых общественных работ". 2.2. Наименование органа исполнительной власти, непосредственно предоставляющего государственную услугу 2.2.1. Государственная услуга предоставляется непосредственноцентрами занятости на территории соответствующего муниципальногообразования Смоленской области. 2.2.2. Департамент организует, обеспечивает и контролирует натерритории Смоленской области деятельность центров занятости попредоставлению государственной услуги. 2.2.3. В МФЦ государственная услуга предоставляется в частиподачи заявителями заявления о предоставлении государственной услуги. 2.2.4. Для предоставления государственной услуги не требуетсяобращения в иные государственные органы, органы государственныхвнебюджетных фондов, органы местного самоуправления. 2.2.5. Запрещено требовать от заявителя осуществления действий, втом числе согласований, необходимых для получения государственнойуслуги и связанных с обращением в иные государственные органы,организации, за исключением получения услуг, включенных в переченьуслуг, которые являются необходимыми и обязательными дляпредоставления государственных услуг органами исполнительной властиСмоленской области. 2.3. Описание результата предоставления государственной услуги 2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги являетсяодно из следующих решений: 1) решение о предоставлении государственной услуги (выдачазаявителю направления для участия в общественных работах, оформленногов соответствии с приложением N 3 к настоящему Административномурегламенту); 2) решение об отказе в предоставлении государственной услуги,оформленное в соответствии с приложением N 4 к настоящемуАдминистративному регламенту. 2.3.2. Результат предоставления государственной услуги выдаетсязаявителю при личном посещении центра занятости (в очной форме). 2.4. Срок предоставления государственной услуги с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена федеральным и (или) областным законодательством, сроки выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги 2.4.1. Заявители имеют право на неоднократное обращение запредоставлением государственной услуги. 2.4.2. Государственная услуга предоставляется в дни и часы,установленные графиком работы центра занятости. 2.4.3. Максимально допустимое время предоставлениягосударственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центрзанятости, не должно превышать 20 минут. 2.4.4. Максимально допустимое время предоставлениягосударственной услуги при последующих обращениях граждан не должнопревышать 15 минут. 2.4.5. Приостановление предоставления государственной услугинормативными правовыми актами не предусмотрено. 2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования Предоставление государственной услуги осуществляется всоответствии с: - Трудовым кодексом Российской Федерации (Российская газета,2001, 31 декабря); - Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезданародных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст.565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст.1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696;N 47, ст. 5613; Парламентская газета, 2000, 10 августа; Российскаягазета, 2001, 31 декабря; Собрание законодательства РоссийскойФедерации, 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160, ст. 167; 2004,N 35, ст. 3607; Российская газета, 2005, 31 декабря; Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2007, N 43, ст. 5084;Российская газета, 2008, 25 июля; Собрание законодательства РоссийскойФедерации, 2008, N 52 (часть 1), ст. 6242; 2009, N 23, ст. 2761; N 30,ст. 3739; N 52 (часть 1), ст. 6441, ст. 6443; Российская газета, 2010,26 июля, 2 августа; 2011, 4 июля; Парламентская газета, 2011, 15-21июля; Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49(часть 1), ст. 7039; 2012, N 31, ст. 4322; N 53 (часть 1), ст. 7653;2013, N 8, ст. 717; Российская газета, 2013, 5 июля; Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477); - Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ"О персональных данных" (Российская газета, 2006, 29 июля; 2009, 27ноября; Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 52(часть 1), ст. 6439; Российская газета, 2010, 1 июля, 30 июля, 2августа, 3 декабря; Собрание законодательства Российской Федерации,2011, N 23, ст. 3263; Российская газета, 2011, 27 июля; Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1651;Российская газета, 2013, 26 июля); - Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ"Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"(Российская газета, 2010, 30 июля; Парламентская газета, 2011, 8-14апреля; Российская газета, 2011, 30 июня, 4 июля; Парламентскаягазета, 2011, 15-21 июля; Российская газета, 2011, 21 июля; Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2011, N 49 (часть 5), ст. 7061;2012, N 31, ст. 4322; 2013, N 14, ст. 1651; N 27, ст. 3477, ст. 3480;Российская газета, 2013, 31 июля, 25 декабря, 30 декабря); - Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ"Об электронной подписи" (Парламентская газета, 2011, 8-14 апреля;Российская газета, 2011, 4 июля; 2012, 13 июля; Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1668; N 27, ст.3463; N 27, ст. 3477); - постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поискаподходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях кподбору подходящей работы" (Собрание законодательства РоссийскойФедерации, 2012, N 38, ст. 5103); - приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н "О порядке ведениярегистров получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки иформу представления в них сведений" (Российская газета, 2011, 2февраля); - приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 11 февраля 2013 года N 52н "Об утверждении федеральногогосударственного стандарта государственной услуги по организациипроведения оплачиваемых общественных работ" (Российская газета, 2013,26 июня). 2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с федеральным и (или) областным законодательством для предоставления государственной услуги, услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, и информация о способах их получения заявителями, в том числе в электронной форме, и порядке их представления 2.6.1. В перечень документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги, подлежащих представлению заявителями, входят: - заявление о предоставлении государственной услуги (приложениеN 2 к настоящему Административному регламенту) или согласие спредложением о предоставлении государственной услуги, выданным центромзанятости (приложение N 5 к настоящему Административному регламенту).Заявление о предоставлении государственной услуги заполняетсязаявителем от руки, на русском языке. В заявлении о предоставлениигосударственной услуги указываются: фамилия, имя, отчество(последнее при наличии) гражданина, дата обращения. При заполнениизаявления о предоставлении государственной услуги не допускаетсяиспользование сокращений слов и аббревиатур. Заявление опредоставлении государственной услуги заверяется личной или простойэлектронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным закономот 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи". В предложениио предоставлении государственной услуги указываются: наименованиецентра занятости, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)гражданина, фамилия, имя, отчество работника центра занятости,выдавшего предложение о предоставлении государственной услуги,согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлениигосударственной услуги, дата выдачи предложения о предоставлениигосударственной услуги; - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, егозаменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина,лица без гражданства; - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая вустановленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемомхарактере и условиях труда (для граждан, относящихся к категорииинвалидов). 2.6.2. Документы, указанные в абзацах третьем и четвертом пункта2.6.1 настоящего подраздела, составленные на иностранном языке,подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинностьподписи переводчика должны быть нотариально удостоверены. 2.6.3. Запрещено требовать представления документов и информацииили осуществления действий, представление или осуществление которых непредусмотрено настоящим Административным регламентом. 2.6.4. Документы, указанные в пункте 2.6.1 настоящего подраздела,представляются заявителем в подлинниках. 2.6.5. Документы, представляемые заявителем, должнысоответствовать следующим требованиям: - тексты документов должны быть написаны разборчиво; - фамилия, имя и отчество (при наличии) заявителя, его адресместа жительства, телефон (если есть) должны быть написаны полностью; - в документах не должно быть подчисток, приписок, зачеркнутыхслов и иных неоговоренных исправлений; - документы не должны быть исполнены карандашом; - документы не должны иметь повреждений, наличие которыхдопускает многозначность толкования их содержания. 2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, и информация о способах их получения заявителями, в том числе в электронной форме, и порядке их представления Документы, необходимые для предоставления государственной услуги,которые заявитель вправе представлять по собственной инициативе,отсутствуют.2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги Основанием для отказа в приеме документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, является несоответствие ихтребованиям, указанным в пунктах 2.6.2, 2.6.5 подраздела 2.6настоящего раздела. 2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги 2.9.1. Основаниями для отказа гражданину в предоставлениигосударственной услуги являются: 1) несоответствие заявителя требованиям пункта 1.2.1 подраздела1.2 раздела 1 настоящего Административного регламента; 2) непредставление документов, указанных в абзацах третьем ичетвертом пункта 2.6.1 подраздела 2.6 настоящего раздела; 3) личное письменное заявление гражданина об отказе отпредоставления государственной услуги. Гражданин имеет правоотказаться от предоставления государственной услуги на любом этапе еепредоставления. 2.9.2. Оснований для приостановления предоставлениягосударственной услуги нормативными правовыми актами не предусмотрено. 2.10. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе, выдаваемом организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги Услуги, необходимые и обязательные для предоставлениягосударственной услуги, отсутствуют. 2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги Государственная услуга предоставляется заявителю бесплатно. 2.12. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, необходимых и обязательных дляпредоставления государственной услуги, включая информацию о методиках расчета размера такой платы Услуги, необходимые и обязательные для предоставлениягосударственной услуги, отсутствуют. 2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги организации, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг 2.13.1. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявленияо предоставлении государственной услуги при личном обращении запредоставлением государственной услуги не должен превышать 15 минут. 2.13.2. Максимальный срок ожидания в очереди при последующихобращениях заявителя за предоставлением государственной услуги недолжен превышать 15 минут. 2.13.3. При направлении заявления о предоставлениигосударственной услуги в центры занятости почтовой связью, сиспользованием средств факсимильной связи или в электронной форме, втом числе с использованием Единого портала или Регионального портала,обеспечивается возможность предварительной записи для предоставлениягосударственной услуги. Время ожидания предоставления государственнойуслуги в случае предварительного согласования даты и времени обращениязаявителя не должно превышать 5 минут. 2.14. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме 2.14.1. Заявителям обеспечивается возможность выбора способаподачи заявления о предоставлении государственной услуги: при личномобращении в центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, сиспользованием средств факсимильной связи или в электронной форме, втом числе с использованием Единого портала или Регионального портала. 2.14.2. Работник центра занятости производит прием и регистрациюзаявления о предоставлении государственной услуги при личном обращениизаявителя в центр занятости для предоставления государственной услугив день обращения, в соответствии с пунктом 3.2.2 подраздела 3.2раздела 3 настоящего Административного регламента. 2.14.3. Заявление о предоставлении государственной услуги,поступившее в центр занятости почтовой связью, с использованиемсредств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе сиспользованием Единого портала или Регионального портала,регистрируется в журнале входящей корреспонденции в день егопоступления в центр занятости. Согласование с гражданином даты ивремени обращения в центр занятости осуществляется с использованиемсредств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет,почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрациизаявления о предоставлении государственной услуги. 2.14.4. При обращении заявителя в МФЦ заявление о предоставлениигосударственной услуги регистрируется в день обращения, после чегообеспечивается его передача в центр занятости в порядке и сроки,установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центромзанятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрациизаявления о предоставлении государственной услуги. Заявление опредоставлении государственной услуги, поступившее в центр занятостииз МФЦ, регистрируется в журнале входящей корреспонденции в день егопоступления в центр занятости. 2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, услуга организации, участвующей в предоставлении государственной услуги, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги К помещениям, в которых предоставляется государственная услуга,предъявляются следующие требования: - центральный вход в здание должен быть оборудован информационнойтабличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании и графикеработы центра занятости, МФЦ; - входы в помещения оборудуются пандусами, расширеннымипроходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ дляинвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски; - прием заявителей осуществляется в специально выделенных дляэтих целей помещениях и залах обслуживания - присутственных местах,включающих в себя места для ожидания, для заполнения заявлений опредоставлении государственной услуги и информирования заявителей. Дляудобства заявителей помещения для непосредственного взаимодействияцентра занятости, МФЦ и граждан рекомендуется размещать на нижнемэтаже здания. Не допускается размещение помещений, в которыхпредоставляется государственная услуга, на верхних (2-м и выше) этажахзданий, если они не оборудованы лифтами; - у входа в каждое из помещений размещается табличка снаименованием помещения. Рабочее место работника центра занятости, МФЦоснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указаниемфамилии, имени, отчества и должности. Работники центра занятости, МФЦобеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указаниемфамилии, имени, отчества и должности; - помещения центров занятости, МФЦ должны соответствоватьустановленным санитарно-эпидемиологическим правилам и быть оборудованысистемами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха,средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайнойситуации; - места ожидания в очереди на представление или получениедокументов должны быть комфортными для заявителей, оборудованыстульями, кресельными секциями, скамьями (банкетками), местамиобщественного пользования (туалетами) и хранения верхней одеждыграждан; - каждое рабочее место работника центра занятости, МФЦ должнобыть оборудовано телефоном, персональным компьютером с возможностьюдоступа к информационным базам данных, печатающим устройством; - при организации рабочих мест должна быть предусмотренавозможность свободного входа в помещение и выхода из него; - на информационных стендах в помещениях центров занятости, МФЦ,предназначенных для приема документов, размещается следующаяинформация: - извлечения из нормативных правовых актов Российской Федерации иобластных нормативных правовых актов, устанавливающих порядок иусловия предоставления государственной услуги; - блок-схемы предоставления государственной услуги и краткоеописание порядка предоставления государственной услуги; - график приема граждан работниками центра занятости, МФЦ,осуществляющими функцию по предоставлению государственной услуги; - сроки предоставления государственной услуги; - порядок получения консультаций работников центра занятости,МФЦ, осуществляющих функцию по предоставлению государственной услуги; - порядок обращения за предоставлением государственной услуги; - перечень документов, необходимых для получения государственнойуслуги, с образцами их заполнения; - порядок обжалования действий (бездействия) и решений,осуществляемых и принимаемых центром занятости, МФЦ в ходепредоставления государственной услуги. 2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги 2.16.1. Показателями доступности предоставления государственнойуслуги являются: 1) транспортная доступность к местам предоставлениягосударственной услуги; 2) обеспечение беспрепятственного доступа к помещениям, в которыхпредоставляется государственная услуга; 3) размещение информации о порядке предоставления государственнойуслуги в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; 4) возможность подачи заявления о предоставлении государственнойуслуги в МФЦ. 2.16.2. Показателями качества предоставления государственнойуслуги являются: 1) соблюдение стандарта предоставления государственной услуги; 2) количество взаимодействий заявителя с работниками центразанятости при предоставлении государственной услуги и ихпродолжительность; 3) количество обращений заявителей в МФЦ с заявлением опредоставлении государственной услуги; 4) возможность получения информации о ходе предоставлениягосударственной услуги; 5) отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) ирешения работников центра занятости, участвующих в предоставлениигосударственной услуги. 2.17. Иные требования, в том числе учитывающие предоставление государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственных услуг в электронной форме 2.17.1. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистреполучателей государственных услуг в сфере занятости населения,обеспечивается возможность получения с использованием средствтелефонной или электронной связи информации о поступлении сведений оналичии свободного рабочего места (вакантной должности) для участия вобщественных работах с предложением в течение 3 дней посетить центрзанятости. 2.17.2. Гражданам в ходе предоставления государственной услугиобеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, втом числе посредством телефонной связи или видеосвязи, сиспользованием сети Интернет. 2.17.3. Осуществление взаимодействия центров занятости с МФЦ припредоставлении государственной услуги. 2.17.4. Обеспечение возможности получения заявителями информациии обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге,размещаемым на Едином портале и Региональном портале, винформационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайтахДепартамента и центров занятости. 2.17.5. Обеспечение доступа заявителей к форме заявления длякопирования и заполнения в электронном виде с использованием Единогопортала, Регионального портала, в информационно-телекоммуникационнойсети Интернет на сайтах Департамента и центров занятости. 2.17.6. Обеспечение возможности для заявителей в целях получениягосударственной услуги представлять документы в электронном виде сиспользованием Единого портала, Регионального портала. 2.17.7. Обеспечение возможности для заявителей осуществлять сиспользованием Единого портала, Регионального портала мониторинг ходапредоставления государственной услуги. 2.17.8. Средства электронной подписи, применяемые припредоставлении государственной услуги в электронном виде, должны бытьсертифицированы в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 2.17.9. Рассмотрение заявления, полученного в электронной форме,осуществляется в том же порядке, что и рассмотрение заявлений,полученных лично от заявителей. 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения Предоставление государственной услуги включает в себя следующиеадминистративные процедуры (действия): - организация проведения оплачиваемых общественных работ (далеетакже - общественные работы); - направление граждан к работодателю для участия в общественныхработах; - предоставление государственной услуги при последующихобращениях гражданина. Блок-схемы последовательности административных процедур(действий) при предоставлении государственной услуги приведены вприложении N 6 к настоящему Административному регламенту. 3.1. Организация проведения общественных работ 3.1.1. Основанием для начала административной процедуры поорганизации проведения общественных работ является наличие потребностив деятельности, имеющей социально полезную направленность, натерритории соответствующего муниципального образования Смоленскойобласти. 3.1.2. Государственная услуга в части организации проведенияобщественных работ включает следующие административные процедуры(действия): - сбор и анализ информации о возможности организации проведенияобщественных работ; - отбор работодателей для организации проведения общественныхработ; - подготовка проекта договора об организации проведенияобщественных работ между центром занятости и работодателем; - заключение договора об организации проведения общественныхработ между центром занятости и работодателем (далее также - договор); - внесение в регистр получателей государственных услуг в сферезанятости населения (далее - регистр получателей государственныхуслуг) сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) дляучастия в общественных работах на основании заключенного договора. Последовательность административных процедур (действий) приорганизации проведения общественных работ приведена в приложении N 6 кнастоящему Административному регламенту (блок-схема 1). 3.1.3. Работник центра занятости осуществляет сбор и осуществляетанализ информации о возможности организации проведения общественныхработ, при котором учитывает: - потребность в деятельности, имеющей социально полезнуюнаправленность, на территории соответствующего муниципальногообразования Смоленской области; - распределение численности работников и организаций,расположенных в Смоленской области, по видам экономическойдеятельности, финансово-экономическое состояние организаций; - оценку потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя изпотребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность,по видам экономической деятельности; - состав граждан по образованию,профессионально-квалификационному составу, продолжительности поискаподходящей работы, продолжительности безработицы для безработныхграждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете вцентре занятости свыше шести месяцев, отношению к категориямиспытывающих трудности в поиске подходящей работы; - доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограниченияжизнедеятельности; - спрос граждан на участие в общественных работах; - сведения о численности работников, предполагаемых к увольнениюв связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельностииндивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штатаработников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся впростое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, атакже работников, которым предоставлены отпуска по инициативеадминистрации; - предложения работодателей и органов местного самоуправления поорганизации общественных работ, за исключением видов деятельности,связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий,стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций итребующих специальной подготовки работников, а также ихквалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки; - оценку социально полезной направленности предлагаемыхобщественных работ; - сроки и продолжительность проведения общественных работ; - условия организации и проведения общественных работ; - удаленность места проведения общественных работ от местажительства гражданина. 3.1.4. Работник центра занятости осуществляет в регистреполучателей государственных услуг - работодателей отбор работодателейдля организации проведения общественных работ с учетом: - количества создаваемых рабочих мест и численности граждан, длякоторых осуществляется организация проведения общественных работ; - участия работодателей в реализации на территории Смоленскойобласти деятельности, имеющей социально полезную направленность,включая профессиональное развитие кадров; - возможности организации общественных работ с учетом сроковокончания периода получения пособия по безработице, продолжительностибезработицы для безработных граждан, не получающих пособия побезработице, состоящих на учете в центре занятости свыше шестимесяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу(ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности)(далее - граждане, впервые ищущие работу); - наличия или возможности создания работодателем условий труда идоступности рабочего места для граждан, имеющих ограниченияжизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации; - транспортной доступности места проведения общественных работ; - условия проведения общественных работ; - сроков и продолжительности проведения общественных работ взависимости от категории граждан; - соблюдения работодателем трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - оценки возможности трудоустройства граждан на постоянноерабочее место после окончания периода участия в общественных работах,совмещения гражданами участия в общественных работах с получениемпрофессионального образования, профессионального обучения идополнительного профессионального образования, а впервые ищущимиработу - с получением профессионального образования, профессиональногообучения; - наличия у работодателя средств на финансирование общественныхработ. 3.1.5. Работник центра занятости подготавливает два экземплярапроекта договора об организации проведения общественных работ исогласовывает с работодателем: - порядок и условия организации и проведения общественных работ; - положения, предусматривающие подбор из числа участниковобщественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест; - возможность совмещения гражданами участия в общественныхработах с получением профессионального образования, профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования, агражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессиональногообразования, профессионального обучения; - порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участиеграждан в общественных работах; - права, обязанности и ответственность центра занятости иработодателя; - сроки действия договора; - порядок и условия прекращения договора. 3.1.6. Работник центра занятости осуществляет заключение договорамежду центром занятости и работодателем: - подписывает у директора центра занятости два экземплярадоговора; - проставляет оттиск печати центра занятости на договорах,подписанных директором центра занятости; - направляет подписанные договора с печатью работодателю дляподписания; - после получения от работодателя одного экземпляра подписанногосторонами и скрепленного печатями договора фиксирует впрограммно-техническом комплексе, содержащем регистр получателейгосударственных услуг, сведения о заключенном с работодателемдоговоре. 3.1.7. Работник центра занятости вносит в регистр получателейгосударственных услуг следующие сведения о свободных рабочих местах(вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах: 1) наименование юридического лица (индивидуальногопредпринимателя), фамилия, имя, отчество работодателя - физическоголица; 2) адрес места проведения общественных работ, способ проезда; 3) наименование профессии (специальности), должности,квалификации; 4) необходимое количество работников; 5) характер работы (временная, надомная); 6) сроки и продолжительность проведения общественных работ; 7) размер заработной платы; 8) режим работы; 9) профессионально-квалификационные требования, дополнительныенавыки; 10) перечень социальных гарантий при участии в общественныхработах; 11) сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочееместо после окончания участия в общественных работах, совмещениягражданами участия в общественных работах с получениемпрофессионального образования, профессионального обучения идополнительного профессионального образования, а гражданами, впервыеищущими работу, - с получением профессионального образования,профессионального обучения. 3.1.8. Результатом административной процедуры по организациипроведения общественных работ является внесение в регистр получателейгосударственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантныхдолжностях) для участия граждан в общественных работах на основаниизаключенного договора. 3.1.9. Обязанности работника центра занятости, ответственного заорганизацию проведения общественных работ, должны быть закреплены вего должностной инструкции. 3.2. Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах 3.2.1. Направление граждан к работодателю для участия вобщественных работах включает в себя следующие административныепроцедуры (действия): 1) прием и регистрация документов, поступивших от заявителя; 2) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателейгосударственных услуг на основании документов, предъявленных им прирегистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости, иопределение вариантов общественных работ в соответствии сзаконодательством о занятости населения (далее также - анализ сведенийо гражданине); 3) информирование гражданина о порядке, условиях и срокахпроведения общественных работ; правовых последствиях в случае отказаот вариантов общественных работ; порядке и условиях оказанияматериальной поддержки в период участия в общественных работах;порядке и условиях сохранения права на получение пособия побезработице и назначении безработному гражданину даты посещения центразанятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета впервый рабочий день, следующий за днем окончания участия вобщественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4Закона Российской Федерации "О занятости населения в РоссийскойФедерации") (далее - информирование гражданина о порядке проведенияобщественных работ); 4) подбор гражданину вариантов общественных работ исходя изсведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, освободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия вобщественных работах на основании заключенных договоров (далее -подбор гражданину вариантов общественных работ); 5) согласование с гражданином вариантов общественных работ; 6) согласование с работодателем кандидатуры гражданина; 7) оформление и выдача гражданину не более двух направлений дляучастия в оплачиваемых общественных работах (далее - направление дляучастия в общественных работах); 8) информирование гражданина о необходимости представления вцентр занятости выданного направления для участия в общественныхработах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случаеего заключения; 9) оформление в случае несогласия гражданина отказа от вариантаобщественных работ; 10) внесение результатов выполнения административных процедур(действий) в регистр получателей государственных услуг. Последовательность административных процедур (действий) принаправлении граждан к работодателю для участия в общественных работахприведена в приложении N 6 к настоящему Административному регламенту(блок-схема 2). 3.2.2. Основанием для начала административной процедуры приема ирегистрации документов является обращение граждан, указанных в пункте1.2.1 подраздела 1.2 раздела 1 настоящего Административногорегламента, в центр занятости с заявлением о предоставлениигосударственной услуги или согласием с предложением о предоставлениигосударственной услуги, выданным центром занятости. Заявители, обратившиеся за предоставлением государственнойуслуги, вместе с заявлением о предоставлении государственной услугиили согласием с предложением о предоставлении государственной услуги,представляют документы, указанные в абзацах третьем и четвертом пункта2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административногорегламента. В случае если заявитель направил заявление о предоставлениигосударственной услуги в центр занятости почтовой связью, сиспользованием средств факсимильной связи или в электронной форме, втом числе с использованием Единого портала или Регионального портала,то при личном обращении за предоставлением государственной услуги,заявитель представляет документы, указанные в абзацах третьем ичетвертом пункта 2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 настоящегоАдминистративного регламента. Работник центра занятости проверяет наличие оснований для отказав приеме документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, предусмотренных подразделом 2.8 раздела 2 настоящегоАдминистративного регламента. При наличии оснований для отказа вприеме документов, необходимых для предоставления государственнойуслуги, предусмотренных подразделом 2.8 раздела 2 настоящегоАдминистративного регламента, работник центра занятости прекращаетпроцедуру приема документов и передает документы заявителю дляприведения их в соответствие с требованиями пунктов 2.6.2, 2.6.5подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента. В случае если заявление о предоставлении государственной услугине соответствует форме, приведенной в приложении N 2 к настоящемуАдминистративному регламенту, или заявление о предоставлениигосударственной услуги заполнено с нарушением требований абзацавторого пункта 2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 настоящегоАдминистративного регламента, работник центра занятости помогаетзаявителю устранить указанные недостатки при личном обращении. В случае если предложение о предоставлении государственной услугине соответствует требованиям абзаца второго пункта 2.6.1 подраздела2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента в частизаполнения его заявителем, работник центра занятости помогаетгражданину заполнить предложение о предоставлении государственнойуслуги. При отсутствии оснований для отказа в приеме документов,необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренныхподразделом 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента,работник центра занятости при помощи программно-технического комплексарегистрирует в карточке персонального учета гражданина заявление опредоставлении государственной услуги или согласие гражданина спредложением о предоставлении государственной услуги. Работник центра занятости проверяет наличие оснований для отказав предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.1подраздела 2.9 раздела 2 настоящего Административного регламента. Вслучае наличия оснований для отказа в предоставлении государственнойуслуги, предусмотренных пунктом 2.9.1 подраздела 2.9 раздела 2настоящего Административного регламента, работник центра занятостипринимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги. Работник центра занятости информирует гражданина о принятомрешении. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работникцентра занятости разъясняет причины, основания отказа, оформляетрешение об отказе в предоставлении государственной услуги посоответствующей форме в двух экземплярах, один из которых выдаетгражданину, а второй приобщает к личному делу гражданина. В случае отказа гражданина от предложения о предоставлениигосударственной услуги, она может быть предоставлена на основаниизаявления о предоставлении государственной услуги, представленногогражданином в центр занятости после отказа. В случае отсутствия оснований для отказа в предоставлениигосударственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.1 подраздела 2.9раздела 2 настоящего Административного регламента, работник центразанятости принимает решение о предоставлении государственной услуги. Работник центра занятости информирует гражданина о принятомрешении. В случае принятия решения о предоставлении государственной услугизаявителю работник центра занятости задает параметры поиска сведений огражданине, в отношении которого принято решение о предоставлениигосударственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащемрегистр получателей государственных услуг, и находит соответствующиебланки учетной документации в электронном виде. Работник центразанятости извлекает из текущего архива центра занятости личное делогражданина. Работник центра занятости сверяет представленные подлинникидокументов, установленных абзацами третьим и четвертым пункта 2.6.1подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, сосведениями, которые находятся в личном деле гражданина, после чегоподлинники документов возвращаются заявителю. Заявление о предоставлении государственной услуги или согласие спредложением о предоставлении государственной услуги приобщаются кличному делу гражданина. 3.2.3. Основанием для начала исполнения административнойпроцедуры по анализу сведений о гражданине является решение опредоставлении государственной услуги. Работник центра занятости проводит анализ сведений о гражданине,внесенных в регистр получателей государственных услуг на основаниидокументов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящейработы в центре занятости, и определение вариантов общественных работв соответствии с законодательством о занятости населения с учетомналичия или отсутствия сведений о: - профессии (специальности), должности, виде деятельности; - уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте инавыках работы; - рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся виндивидуальной программе реабилитации. Результатом административной процедуры по анализу сведений огражданине является определение работником центра занятости вариантовобщественных работ для гражданина в соответствии с законодательством озанятости населения. 3.2.4. Основанием для начала исполнения административнойпроцедуры по информированию гражданина о порядке проведенияобщественных работ является определение работником центра занятостивариантов общественных работ для гражданина в соответствии сзаконодательством о занятости населения. Работник центра занятости информирует гражданина о: - порядке, условиях и сроках проведения общественных работ; - правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественныхработ; - порядке и условиях оказания материальной поддержки в периодучастия в общественных работах; - порядке и условиях сохранения права на получение пособия побезработице и назначении безработному гражданину даты посещения центразанятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета впервый рабочий день, следующий за днем окончания участия вобщественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации"). Результатом административной процедуры по информированиюгражданина о порядке проведения общественных работ являетсяуведомление гражданина о порядке проведения общественных работ. 3.2.5. Основанием для начала исполнения административнойпроцедуры по подбору гражданину вариантов общественных работ являетсяуведомление гражданина о порядке проведения общественных работ. Работник центра занятости проводит подбор гражданину вариантовобщественных работ с использованием программно-технического комплексав регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения освободных рабочих местах (вакантных должностях), на основаниизаключенных договоров. Подбор гражданам вариантов общественных работ осуществляется всоответствии с требованиями к подбору подходящей работы, утвержденнымипостановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящейработы, регистрации безработных граждан и требованиях к подборуподходящей работы". Работник центра занятости при отсутствии в регистре получателейгосударственных услуг вариантов общественных работ выводит напечатающее устройство выписку об отсутствии вариантов общественныхработ, которая приобщается к личному делу гражданина. Гражданинподтверждает факт получения выписки об отсутствии вариантовобщественных работ своей подписью в бланке учетной документации вличном деле гражданина. Работник центра занятости приглашаетгражданина повторно посетить центр занятости для продолжения оказаниягосударственной услуги и подбора гражданину вариантов общественныхработ. Работник центра занятости при наличии в регистре получателейгосударственных услуг вариантов общественных работ осуществляет выводна печатающее устройство перечня вариантов общественных работ ипредлагает гражданину с ним ознакомиться. Результатом административной процедуры по подбору гражданинувариантов общественных работ является сформированный работником центразанятости перечень вариантов общественных работ для гражданина иливыписка об отсутствии вариантов общественных работ. 3.2.6. Основанием для начала исполнения административнойпроцедуры по согласованию с гражданином вариантов общественных работявляется сформированный работником центра занятости перечень вариантовобщественных работ для гражданина. Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественныхработ из предложенного работником центра занятости перечня илиотказаться от вариантов общественных работ. Гражданин осуществляет выбор вариантов общественных работ изпредложенного работником центра занятости перечня вариантовобщественных работ и выражает свое согласие (несогласие) нанаправление для участия в общественных работах. В случае отказа гражданина от вариантов общественных работработник центра занятости переходит к выполнению административнойпроцедуры, указанной в пункте 3.2.10 настоящего подраздела. Результатом административной процедуры по согласованию сгражданином вариантов общественных работ является выбор гражданиномвариантов общественных работ из предложенного перечня, а также отказгражданина от вариантов общественных работ. 3.2.7. Основанием для начала исполнения административнойпроцедуры по согласованию с работодателем кандидатуры гражданинаявляется выбор гражданином вариантов общественных работ изпредложенного перечня и согласие на направление к работодателю насобеседование. Работник центра занятости по телефону согласовывает сработодателем кандидатуру гражданина. В ходе согласования сработодателем уточняется наличие варианта общественной работы исоответствие уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний,навыков, опыта работы гражданина требованиям работодателя, сообщаетсяо направлении гражданина на собеседование. Результатом административной процедуры по согласованию сработодателем кандидатуры гражданина является согласование сработодателем направления гражданина на собеседование. 3.2.8. Основанием для начала административной процедуры пооформлению и выдаче гражданину не более двух направлений для участия вобщественных работах является согласование с работодателем(работодателями) кандидатуры гражданина и направления его насобеседование. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство неболее двух направлений для участия в общественных работах посоответствующей форме и выдает их гражданину. Гражданин подтверждает факт получения направлений для участия вобщественных работах своей подписью в соответствующих бланках учетнойдокументации личного дела гражданина. Результатом административной процедуры по оформлению и выдачегражданину не более двух направлений для участия в общественныхработах является получение гражданином не более двух направлений дляучастия в общественных работах. 3.2.9. Основанием для начала административной процедуры поинформированию гражданина о необходимости предоставлении в центрзанятости выданного направления для участия в общественных работах сотметкой работодателя и срочного трудового договора в случае егозаключения является получение гражданином не более двух направленийдля участия в общественных работах. Работник центра занятости информирует гражданина о необходимостипредоставления в центр занятости информации о результатахсобеседования с работодателем, а также выданного направления(направлений) для участия в общественных работах с отметкойработодателя и срочного трудового договора, заключенного сработодателем (в случае его заключения). Результатом административной процедуры по информированиюгражданина о необходимости предоставления в центр занятости выданногонаправления для участия в общественных работах с отметкой работодателяи срочного трудового договора в случае его заключения являетсяуведомление гражданина о необходимости предоставления в центрзанятости информации о результатах собеседования с работодателем,выданного направления (направлений) для участия в общественных работахс отметкой работодателя и срочного трудового договора, заключенного сработодателем (в случае его заключения). 3.2.10. Основанием для начала административной процедуры пооформлению в случае несогласия гражданина отказа от вариантаобщественных работах является отказ гражданина от предложенногоработником центра занятости варианта общественных работ. В случае несогласия гражданина с предлагаемым вариантомобщественных работ работник центра занятости оформляет отказгражданина от варианта общественных работ в программно-техническомкомплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг, и вбланке учетной документации, содержащемся в личном деле получателягосударственной услуги. Гражданин письменно выражает несогласие свариантом общественных работ в бланке учетной документации личногодела гражданина и подтверждает факт отказа своей подписью. Результатом административной процедуры по оформлению в случаенесогласия гражданина отказа от варианта общественных работ являетсяоформление отказа гражданина от варианта общественных работ. 3.2.11. Основанием для начала административной процедуры повнесению результатов выполнения административных процедур в регистрполучателей государственных услуг является осуществление работникомцентра занятости административных процедур (действий), указанных вподпунктах 1-9 пункта 3.2.1 настоящего подраздела и внесение ихрезультатов в регистр получателей государственных услуг. Результатом выполнения указанной в настоящем пунктеадминистративной процедуры является наличие сведений в регистреполучателей государственных услуг, являющихся результатомадминистративных действий, составляющих административную процедурунаправления граждан к работодателю для участия в общественных работах. 3.2.12. Обязанности работника центра занятости, ответственного занаправление граждан к работодателю для участия в общественных работах,должны быть закреплены в его должностной инструкции.3.3. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина 3.3.1. Государственная услуга при последующих обращенияхгражданина включает следующие административные процедуры (действия): 1) проверка наличия документов, указанных в абзацах третьем ичетвертом пункта 2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 настоящегоАдминистративного регламента; 2) внесение в регистр получателей государственных услуг сведенийо результатах посещения работодателя по направлениям для участия вобщественных работах, выданным при предыдущем посещении центразанятости; 3) осуществление административных процедур, предусмотренныхпунктами 3.2.5-3.2.11 подраздела 3.2 раздела 3 настоящегоАдминистративного регламента, при отказе работодателя втрудоустройстве на общественные работы; 4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержкив период участия в общественных работах в случае его трудоустройствапо направлению для участия в общественных работах, выданному припредыдущем посещении центра занятости; 5) назначение безработному гражданину материальной поддержки впериод участия в общественных работах в случае принятия положительногорешения о ее оказании; 6) назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных впункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения вРоссийской Федерации") даты посещения центра занятости для подбораподходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день,следующий за днем окончания участия в общественных работах; 7) уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанныхв пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населенияв Российской Федерации") под роспись о дате посещения центра занятостидля подбора подходящей работы и регистрационного учета в первыйрабочий день, следующий за днем окончания участия в общественныхработах; 8) информирование зарегистрированного гражданина и безработногогражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4Закона Российской Федерации "О занятости населения в РоссийскойФедерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничествеорганов службы занятости в случае его обращения в центр занятости; 9) начисление гражданину материальной поддержки в период участияв общественных работах при получении от работодателя сведений,подтверждающих участие гражданина в общественных работах; 10) внесение результатов выполнения административных процедур(действий), предусмотренных подпунктами 4-9 настоящего пункта, врегистр получателей государственных услуг. Последовательность административных процедур (действий) припредоставлении государственной услуги при последующих обращенияхгражданина приведена в приложении N 6 к настоящему Административномурегламенту (блок-схема 3). 3.3.2. Основанием для начала административной процедуры попроверке наличия документов, указанных в абзацах третьем и четвертомпункта 2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административногорегламента, является личное обращение гражданина при последующихобращениях в центр занятости за предоставлением государственнойуслуги. Работник центра занятости рассматривает представленныегражданином документы на наличие оснований для отказа в приемедокументов, необходимых для предоставления государственной услуги,предусмотренных подразделом 2.8 раздела 2 настоящего Административногорегламента. При наличии оснований для отказа в приеме документов,необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренныхподразделом 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента,работник центра занятости прекращает процедуру приема документов ипередает документы заявителю для приведения их в соответствие стребованиями пунктов 2.6.2, 2.6.5 подраздела 2.6 раздела 2 настоящегоАдминистративного регламента. При отсутствии оснований для отказа в приеме документов,необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренныхподразделом 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента,работник центра занятости фиксирует в карточке персонального учетагражданина последующее обращение заявителя для предоставлениягосударственной услуги. Работник центра занятости на основании документов, представленныхзаявителем, принимает решение о предоставлении или об отказе впредоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями,установленными в пункте 2.9.1 подраздела 2.9 раздела 2 настоящегоАдминистративного регламента, и информирует гражданина о принятомрешении. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работникцентра занятости разъясняет причины, основания отказа, порядокпредоставления государственной услуги, оформляет решение об отказе впредоставлении государственной услуги в письменном виде посоответствующей форме в двух экземплярах, один из которых выдаетгражданину, а второй вкладывает в личное дело гражданина. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений огражданине, в отношении которого принято решение о предоставлениигосударственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащемрегистр получателей государственных услуг, и находит соответствующиебланки учетной документации в электронном виде. Работник центразанятости извлекает из текущего архива центра занятости личное делогражданина. Работник центра занятости сверяет представленные подлинникидокументов, установленных абзацами третьим и четвертым пункта 2.6.1подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, сосведениями, которые находятся в личном деле гражданина, после чегоподлинники документов возвращаются заявителю. В случае если гражданину при предоставлении государственнойуслуги при предыдущем посещении центра занятости была выдана выпискаоб отсутствии вариантов общественных работ, работник центра занятостипереходит к выполнению административных процедур, предусмотренныхпунктами 3.2.5-3.2.11 подраздела 3.2 настоящего раздела, в пункте3.3.4 настоящего подраздела. В случае если гражданину при предоставлении государственнойуслуги при предыдущем посещении центра занятости были выданынаправления для участия в общественных работах, работник центразанятости переходит к выполнению следующей административной процедуры. Результатом административной процедуры является принятое решениео предоставлении либо об отказе в предоставлении государственнойуслуги. 3.3.3. Основанием для начала административной процедуры повнесению в регистр получателей государственных услуг сведений орезультатах посещения работодателя по направлениям для участия вобщественных работах, выданным при предыдущем посещении центразанятости, является представление гражданином работнику центразанятости направлений для участия в общественных работах, выданных припредыдущем посещении центра занятости, с отметкой работодателя. Работник центра занятости ознакамливается с результатамисобеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателяминаправления для участия в общественных работах и срочный трудовойдоговор, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которымгражданин отказался от общественных работ или его кандидатура былаотклонена работодателем, фиксирует результат в программно-техническомкомплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг.Направления для участия в общественных работах, выданные припредыдущем посещении центра занятости, с отметкой работодателяприобщаются к личному делу гражданина. В случае трудоустройства гражданина на общественные работы повыданному при предыдущем посещении направлению для участия вобщественных работах, работник центра занятости переходит к выполнениюадминистративной процедуры, указанной в пункте 3.3.4 настоящегоподраздела. В случае отказа работодателя в трудоустройстве гражданина наобщественные работы или отказа гражданина от общественных работ, накоторые ему были выданы направления для участия в общественных работахпри предыдущем посещении центра занятости, работник центра занятостиосуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктами3.2.5-3.2.11 подраздела 3.2 раздела 3 настоящего Административногорегламента. Результатом административной процедуры является внесениеполученной информации от гражданина в программно-технический комплекс,содержащей регистр получателей государственных услуг, и личное делогражданина. 3.3.4. Основанием для начала административной процедуры принятиярешения об оказании гражданину материальной поддержки в период участияв общественных работах в случае его трудоустройства по направлению дляучастия в общественных работах, выданному при предыдущем посещениицентра занятости, является представление безработным гражданиномработнику центра занятости направления для участия в общественныхработах с отметкой работодателя о его трудоустройстве на общественныеработы и срочного трудового договора, заключенного с работодателем. Работник центра занятости на основании представленной безработнымгражданином информации принимает решение об оказании материальнойподдержки в период участия в общественных работах или решение оботказе в ее оказании. При принятии решения об оказании безработному гражданинуматериальной поддержки в период участия в общественных работах илирешения об отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие вдоговоре, заключенном между центром занятости и работодателем,положений, предусматривающих оказание материальной поддержкибезработным гражданам в период участия в общественных работах, а такженаличие регистрации гражданина в центре занятости в качествебезработного. Работник центра занятости населения информирует безработногогражданина о принятом решении об оказании материальной поддержки впериод участия в общественных работах. В случае отказа в оказании материальной поддержки работник центразанятости оформляет принятое решение приказом центра занятости оботказе в оказании материальной поддержки в период участия вобщественных работах в соответствии с приложением N 7 к настоящемуАдминистративному регламенту и информирует безработного гражданина опринятом решении. Работник центра занятости представляет проект приказа об отказе воказании материальной поддержки в период участия в общественныхработах директору центра занятости для утверждения. Директор центразанятости утверждает приказ об отказе в оказании материальнойподдержки в период участия в общественных работах. Работник центразанятости присваивает номер приказу об отказе в оказании материальнойподдержки в период участия в общественных работах (номер можетприсваиваться в автоматическом режиме в программно-техническомкомплексе). Приказ об отказе в оказании материальной поддержки впериод участия в общественных работах приобщается к личному делубезработного гражданина. Результатом административной процедуры является принятое решениеоб оказании материальной поддержки в период участия в общественныхработах или отказе в ее оказании. 3.3.5. Основанием для начала административной процедуры поназначению безработному гражданину материальной поддержки в периодучастия в общественных работах в случае принятия положительногорешения о ее оказании является принятое решение об оказанииматериальной поддержки в период участия в общественных работахбезработному гражданину. Работник центра занятости оформляет принятое решение приказом обоказании материальной поддержки в период участия в общественныхработах в соответствии с приложением N 8 к настоящемуАдминистративному регламенту и информирует безработного гражданина опринятом решении. Работник центра занятости представляет проект приказа об оказанииматериальной поддержки в период участия в общественных работахдиректору центра занятости для утверждения. Директор центра занятостиутверждает приказ об оказании материальной поддержки в период участияв общественных работах. Работник центра занятости присваивает номерприказу об оказании материальной поддержки в период участия вобщественных работах (номер может присваиваться в автоматическомрежиме в программно-техническом комплексе). Приказ об оказанииматериальной поддержки в период участия в общественных работахприобщается к личному делу безработного гражданина. Работник центра занятости информирует безработного гражданина оразмере материальной поддержки, оказываемой в период участия вобщественных работах, о порядке расчета размера и условиях выплатыматериальной поддержки в период участия в общественных работахбезработного гражданина. Результатом административной процедуры является приказ обоказании материальной поддержки в период участия в общественныхработах в соответствии с приложением N 8 к настоящемуАдминистративному регламенту. 3.3.6. Основанием для начала административной процедуры поназначению безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения вРоссийской Федерации") даты посещения центра занятости для подбораподходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день,следующий за днем окончания участия в общественных работах, являетсяпредставление безработным гражданином работнику центра занятостисведений о трудоустройстве безработного гражданина по направлению дляучастия в общественных работах, выданному при предыдущем посещениицентра занятости (направления для участия в общественных работах сотметкой работодателя о его трудоустройстве на общественные работы исрочного трудового договора, заключенного с работодателем). Работник центра занятости назначает безработному гражданину(кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона РоссийскойФедерации "О занятости населения в Российской Федерации") датупосещения центра занятости для подбора подходящей работы ирегистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днемокончания участия в общественных работах, и фиксирует указанную датупосещения центра занятости в регистре получателей государственныхуслуг. Результатом административной процедуры является назначениебезработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4Закона Российской Федерации "О занятости населения в РоссийскойФедерации") даты посещения центра занятости для подбора подходящейработы и регистрационного учета в регистре получателей государственныхуслуг. 3.3.7. Основанием для начала административной процедуры поуведомлению безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения вРоссийской Федерации") под роспись о дате посещения центра занятостидля подбора подходящей работы и регистрационного учета в первыйрабочий день, следующий за днем окончания участия в общественныхработах, является назначение безработному гражданину (кроме граждан,указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятостинаселения в Российской Федерации") даты посещения центра занятости дляподбора подходящей работы и регистрационного учета в регистреполучателей государственных услуг. Работник центра занятости, устно уведомляет безработногогражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 ЗаконаРоссийской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") одате посещения центра занятости для подбора подходящей работы ирегистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днемокончания участия в общественных работах, делает соответствующуюзапись в бланке учетной документации, хранящемся в личном делегражданина, и ознакамливает с ней гражданина под роспись. Результатом административной процедуры является совершение записио дате посещения центра занятости безработным гражданином для подбораподходящей работы и регистрационного учета в бланке учетнойдокументации, хранящемся в личном деле гражданина, ознакомление с нейбезработного гражданина под роспись. 3.3.8. Основанием для начала административной процедурыинформирования зарегистрированного гражданина и безработногогражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4Закона Российской Федерации "О занятости населения в РоссийскойФедерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничествеорганов службы занятости в случае его обращения в центр занятости,является представление безработным гражданином работнику центразанятости сведений о трудоустройстве безработного гражданина понаправлению для участия в общественных работах, выданному припредыдущем посещении центра занятости (направления для участия вобщественных работах с отметкой работодателя о его трудоустройстве наобщественные работы и срочного трудового договора, заключенного сработодателем). Работник центра занятости информирует зарегистрированногогражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам,указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятостинаселения в Российской Федерации", о том, что: - в период участия в общественных работах он является занятым; - в период участия в общественных работах он может обращаться вцентр занятости для получения государственных услуг, включаягосударственную услугу содействия гражданам в поиске подходящейработы; - срочный трудовой договор, заключенный на период участия вобщественных работах, может быть расторгнут гражданином досрочно всоответствии с трудовым законодательством. Результатом административной процедуры является получениезарегистрированным гражданином и безработным гражданином, относящимсяк гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации"О занятости населения в Российской Федерации", информации овозможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службызанятости в случае его обращения в центр занятости. 3.3.9. Основанием для начала административной процедуры поначислению гражданину материальной поддержки в период участия вобщественных работах при получении от работодателя сведений,подтверждающих участие гражданина в общественных работах, являетсяполучение от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданинав общественных работах, а также утвержденный приказ об оказанииматериальной поддержки в период участия в общественных работах. Работник центра занятости, который в соответствии с должностнойинструкцией осуществляет функцию по назначению, расчету и начислениюсоциальных выплат, в период участия безработного гражданина воплачиваемых общественных работах на основании представленных вустановленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которымибыли заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочныетрудовые договоры, периоде участия граждан в общественных работахрассчитывает и осуществляет перечисление гражданину материальнойподдержки гражданину в период участия в оплачиваемых общественныхработах. Результатом административной процедуры является начислениематериальной поддержки гражданину за период участия в общественныхработах на основании представленных в установленные срокиработодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены,расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры, опериоде участия безработных граждан в оплачиваемых общественныхработах 3.3.10. Основанием для начала административной процедуры повнесению результатов выполнения административных процедур (действий),предусмотренных подпунктами 4-9 пункта 3.3.1 настоящего подраздела, врегистр получателей государственных услуг, является осуществлениеработником центра занятости административных процедур (действий),результаты которых вносятся в регистр получателей государственныхуслуг. Результаты административных процедур, предусмотренных подпунктами4-9 пункта 3.3.1 настоящего подраздела, вносятся работником центразанятости населения в регистр получателей государственных услугнепосредственно после выполнения соответствующих процедур (действий). Результатом выполнения указанной выше административной процедурыявляется наличие сведений в регистре получателей государственныхуслуг, являющихся результатом административных действий,предусмотренных подпунктами 4-9 пункта 3.3.1 настоящего подраздела. 3.3.11. Обязанности работника центра занятости, ответственного запредоставление государственной услуги при последующих обращенияхгражданина, должны быть закреплены в его должностной инструкции. 4. Формы контроля за исполнением настоящего Административного регламента 4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными лицами положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными лицами 4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услугиосуществляется директором центра занятости или его заместителем,ответственными за организацию работы по предоставлению государственнойуслуги. Обязанности директора центра занятости или его заместителя,ответственных за организацию работы по предоставлению государственнойуслуги, должны быть закреплены в их должностных инструкциях. 4.1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услугиосуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполненияработниками центра занятости положений настоящего Административногорегламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации,областных нормативных правовых актов, устанавливающих требования кпредоставлению государственной услуги, а также требований кзаполнению, ведению и хранению бланков учетной документации граждан идругих документов, регламентирующих деятельность по предоставлениюгосударственной услуги. 4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроляустанавливается директором центра занятости. 4.1.4. Контроль за предоставлением государственной услуги долженбыть постоянным, всесторонним и объективным. 4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги 4.2.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий вобласти содействия занятости населения осуществляет Департамент врамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечениемгосударственных гарантий в области содействия занятости населения, заисключением государственных гарантий в части социальной поддержкибезработных граждан. 4.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий вобласти содействия занятости населения осуществляется путем проведенияДепартаментом плановых (внеплановых) выездных (документарных)проверок. 4.2.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведениеплановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок,периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных(документарных) проверок определяется в установленном порядкеДепартаментом. 4.2.4. Проведение Департаментом контрольных мероприятийосуществляется в соответствии с годовыми планами проведения проверокосуществления центрами занятости деятельности по обеспечениюгосударственных гарантий в области содействия занятости населения. 4.2.5. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных)проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений ипринятия мер по их устранению и недопущению и оформляются в виде акта,в котором отмечаются выявленные нарушения, недостатки и предложения поих устранению. 4.2.6. Акт подписывается всеми участниками проверки и директоромцентра занятости. 4.2.7. При выявлении в деятельности центра занятости нарушенийположений настоящего Административного регламента, требованийзаконодательства Российской Федерации или прав заявителейосуществляется привлечение виновных лиц к ответственности всоответствии с законодательством Российской Федерации. 4.2.8. Контроль за обеспечением государственных гарантий вобласти содействия занятости населения в части социальной поддержкибезработных граждан, осуществляет Федеральная служба по труду изанятости путем проведения плановых (внеплановых) выездных(документарных) проверок деятельности Департамента и центров занятостипо обеспечению возможности участия безработных граждан в общественныхработах. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых(внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичностьосуществления контроля в виде плановых выездных и плановыхдокументарных проверок определяется в установленном порядкеФедеральной службой по труду и занятости. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных)проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений ипринятия мер по их устранению и недопущению. 4.3. Ответственность работников центра занятости, МФЦ за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги 4.3.1. Работники центра занятости несут персональнуюответственность за соблюдение сроков и последовательности совершенияадминистративных действий. Персональная ответственность работниковцентра занятости закрепляется в их должностных инструкциях. 4.3.2. МФЦ, его работники несут ответственность за своевременнуюпередачу центру занятости заявления о предоставлении государственнойуслуги. Ответственность работников МФЦ закрепляется в должностныхинструкциях. 4.3.3. В случае выявленных нарушений виновное лицо привлекается кответственности в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации и областными нормативными правовыми актами. 4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций Граждане, их объединения и организации вправе получать информациюо порядке предоставления государственной услуги, а также направлятьзамечания и предложения по улучшению качества и доступностипредоставления государственной услуги. 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости, работника центра занятости, предоставляющего государственную услугу 5.1. Заявитель имеет право на обжалование действий (бездействия)и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставлениягосударственной услуги центром занятости, работником центра занятости,предоставляющим государственную услугу, в досудебном (внесудебном)порядке. Заявители вправе обжаловать решения, действия или бездействиеработников центра занятости, ответственных за предоставлениегосударственной услуги, -директору центра занятости; директора центразанятости - начальнику Департамента. 5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования заявителемрешений и действий (бездействия) центра занятости, работника центразанятости, предоставляющего государственную услугу. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующихслучаях: 1) нарушения срока регистрации заявления о предоставлениигосударственной услуги; 2) нарушения срока предоставления государственной услуги; 3) требования у заявителя документов, не предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации, областныминормативными правовыми актами для предоставления государственнойуслуги; 4) отказа в приеме документов, представление которыхпредусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации,областными нормативными правовыми актами для предоставлениягосударственной услуги, у заявителя; 5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основанияотказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми всоответствии с ними иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, областными нормативными правовыми актами; 6) затребования с заявителя при предоставлении государственнойуслуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, областными нормативными правовыми актами; 7) отказа центра занятости, работника центра занятости,предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенныхопечаток и ошибок в выданных в результате предоставлениягосударственной услуги документах либо нарушения установленного срокатаких исправлений. 5.3. Ответ на жалобу заявителя не дается в случаях, если: - в жалобе не указаны фамилия заявителя, направившего жалобу, илипочтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ. Если в жалобесодержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенномпротивоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем,совершающем или совершившем, жалоба подлежит направлению вгосударственный орган в соответствии с его компетенцией; - текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение семи днейсо дня регистрации жалобы сообщается заявителю, направившему жалобу,если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению. Центр занятости при получении жалобы, в которой содержатсянецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью иимуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставитьжалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщитьзаявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребленияправом. В случае если причины, по которым ответ по существу поставленныхв жалобе вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены,заявитель вправе вновь направить жалобу в центр занятости. 5.4. Заявитель вправе подать жалобу в письменной форме набумажном носителе, в электронной форме в центр занятости. Жалобы нарешения, принятые директором центра занятости, подаются в Департамент. 5.5. Жалоба может быть направлена по почте, с использованиеминформационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайтаоргана, предоставляющего государственную услугу, а также может бытьпринята при личном приеме заявителя. 5.6. Жалоба, поступившая в центр занятости, подлежит рассмотрениюуполномоченным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, втечение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случаеобжалования отказа центра занятости, работника центра занятости,предоставляющего государственную услугу, в приеме документов узаявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случаеобжалования нарушения установленного срока таких исправлений - втечение пяти рабочих дней со дня ее регистрации. 5.7. Жалоба должна содержать: 1) наименование центра занятости, предоставляющегогосударственную услугу, работника центра занятости, решения и действия(бездействие) которого обжалуются; 2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения оместе жительства заявителя, а также номер (номера) контактноготелефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовыйадрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю; 3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии)центра занятости, работника центра занятости, предоставляющегогосударственную услугу; 4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениеми действием (бездействием) центра занятости, работника центразанятости, предоставляющего государственную услугу. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии),подтверждающие доводы заявителя, либо их копии. 5.8. По результатам рассмотрения жалобы центр занятости принимаетодно из следующих решений: 1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятогорешения, исправления допущенных центром занятости опечаток и ошибок ввыданных в результате предоставления государственной услугидокументах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых непредусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации,областными нормативными правовыми актами, а также в иных формах; 2) отказывает в удовлетворении жалобы. 5.9. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения,заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электроннойформе направляется мотивированный ответ о результатах рассмотренияжалобы. 5.10. Заявитель вправе обжаловать решения, принятые в ходепредоставления государственной услуги, действия или бездействие центразанятости, предоставляющего государственную услугу, в судебномпорядке. Приложение N 1 к Административному регламенту предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" СВЕДЕНИЯ о месте нахождения, графике работы, номерах контактных телефонов, адресах официальных сайтов и адресах электронной почты Департамента, центров занятости, предоставляющих государственную услугу, и обслуживаемая ими территория Таблица 1|———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||N |Наименование |Почтовый адрес |Телефон/ |Адреса электронной почты и страниц |График работы ||п/п| | |факс |сайтов | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||1 |2 |3 |4 |5 |6 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||1. |Департамент государственной |214000, |(8-481-2) |Е-mail: slzanais@sci.smolensk.ru |понедельник - || |службы занятости населения |г. Смоленск, |65-61-61; |http://admin.smolensk.ru/~depzan/ |пятница 9.00- || |Смоленской области |ул. Воровского, д. 28 |38-29-17 |Glavnaya.html |18.00, перерыв|| | | | | |13.00-14.00 || | | | | | || |Отдел трудоустройства и |214000, |(8-481-2) |Е-mail: slzansod@sci.smolensk.ru |понедельник - || |специальных программ |г. Смоленск, |32-67-88; | |пятница 9.00- || |Департамента государственной |ул. Воровского, |38-61-05; | |18.00, перерыв|| |службы занятости населения |д. 28 |38-29-17 | |13.00-14.00 || |Смоленской области | | | | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||2. |Смоленское областное |214004, |(8-481-2) |Е-mail: zansmgor@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |государственное казенное |г. Смоленск, |64-48-00; | |пятница 9.00- || |учреждение (далее также - |пер. Ново-Киевский, |64-31-91; |http://czn.smoladmin.ru/index.html |18.00, перерыв|| |СОГКУ) "Центр занятости |д. 8 |64-48-48 | |13.00-14.00 || |населения города Смоленска" | | | | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||3. |Отдел СОГКУ "Центр занятости |216400, |(8-481-53)|Е-mail: zandesn@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |населения |Смоленская обл., |7-33-95; | |пятница 9.00- || |Рославльского района" |г. Десногорск, 1 мкрн.,|7-23-72 |http://www.adminsmolensk.ru/~ |18.00, перерыв|| |в городе Десногорске |Торговый центр | |desnogorsk |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||4. |Отдел СОГКУ "Центр занятости |216290, |(8-481-32)|Е-mail: zanvel@sci.smolensk.ru; |понедельник - || |населения Руднянского района" |Смоленская обл., |4-71-73; | |пятница 9.00- || |в Велижском районе |г. Велиж, |4-14-97 |http://zanvelf@admin.sml |18.00, перерыв|| | |ул. Советская, д.10/2 | | |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||5. |СОГКУ "Центр занятости |215116, |(8-481-31)|Е-mail: zanwjzm@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |населения Вяземского района" |Смоленская обл., |6-20-00; | |пятница 9.00- || | |г. Вязьма, |5-35-16 |http://www.vyazma.ru |18.00, перерыв|| | |ул. Социалистическая, | | |13.00-14.00 || | |д. 1а | | | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||6. |СОГКУ "Центр занятости |215010, |(8-481-35)|E-mail: zangag@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |населения Гагаринского района"|Смоленская обл., |4-22-35; | |пятница 9.00- || | |г. Гагарин, |4-34-91 |http://rodinagagarina.ru/gosuslugi/666/ |18.00, перерыв|| | |ул. Солнцева, | | |13.00-14.00 || | |д.3 | | | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||7. |Отдел СОГКУ "Центр занятости |216320, |(8-481-65)|E-mail: zanglin@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |населения Починковского |Смоленская обл., |2-16-43; | |пятница 9.00- || |района" в Глинковском районе |с. Глинка, |2-11-71. |http://admin.smolensk.ru/~glinka/tsentr_ |18.00, перерыв|| | |ул. Ленина, | |zanyatosti_naseleniya.html |13.00-14.00 || | |д. 17 | | | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||8. |Отдел СОГКУ "Центр занятости |216240, |(8-481-47)|E-mail: zandemi@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |населения Руднянского района" |Смоленская обл., |4-23-58; | |пятница 9.00- || |в Демидовском районе |г. Демидов, |2-20-36 |http://admin-smolensk.ru/~demidov/ |18.00, перерыв|| | |ул. Мареевская, | |CentrZan/CentrZ. htm |13.00-14.00 || | |д. 4а | | | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||9. |Отдел СОГКУ "Центр |215710, |(8-481-44)|E-mail: zandoro@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |4-25-48; | |пятница 9.00- || |Сафоновского района" |г. Дорогобуж, |5-16-88 |http://admin.smolensk.ru/~dorogob/files/ |18.00, перерыв|| |в Дорогобужском районе |ул. Пушкина, д.7 | |ctr1. htm |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||10.|Отдел СОГКУ "Центр |216200, |(8-481-66)|E-mail: zandux@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |4-24-64; | |пятница 9.00- || |Ярцевского района" |г. Духовщина, |4-20-14 |http://admin.smolensk.ru/~duhov/ |18.00, перерыв|| |в Духовщинском районе |ул. Советская, | | |13.00-14.00 || | |д. 43/46 | | | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||11.|Отдел СОГКУ "Центр |216330, |(8-481-46)|E-mail: zaneln@sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |4-28-70; | |пятница 9.00- || |Починковского района" |г. Ельня, |4-14-48 |http://admin.smolensk.ru/~elnia/centerzan|18.00, перерыв|| |в Ельнинском районе |ул. Первомайская, | |.html |13.00-14.00 || | |д. 20 | | | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||12.|Отдел СОГКУ "Центр |216580, |(8-481-55)|E-mail: zanerch@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |2-15-95; | |пятница 9.00- || |Рославльского района" |с. Ершичи, |2-13-50 |http://admin.smolensk.ru/~ersh |18.00, перерыв|| |в Ершичском районе |ул. Ленина, | | |13.00-14.00 || | |д. 44 б | | | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||13.|Отдел СОГКУ "Центр |215850, |(8-481-67)|E-mail: zankard@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |4-17-81; | |пятница 9.00- || |Ярцевского района" |пос. Кардымово, |4-18-73 |http://kardymovo.ru/index/vakansii/0-48 |18.00, перерыв|| |в Кардымовском районе |ул. Победы, д. 3 | | |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||14.|Отдел СОГКУ "Центр |216100, |(8-481-45)|E-mail: zankrasn@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |4-13-33; | |пятница 9.00- || |города Смоленска" |пос. Красный, |4-11-84 |http::www.admin.smolensk.ru/~krasniy/ |18.00, перерыв|| |в Краснинском районе |ул. Советская, д. 24 | | |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||15.|Отдел СОГКУ "Центр |216130, |(8-481-48)|Е-mail: zanmonas@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |4-07-96; | |пятница 9.00- || |города Смоленска" |пос. Монастырщина, |4-15-36 |http://admin.smolensk.ru/~ monast/ |18.00, перерыв|| |в Монастырщинском районе |ул. Советская, | | |13.00-14.00 || | |д. 37а | | | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||16.|Отдел СОГКУ "Центр |215240, |(8-481-38)|E-mail: zannovod@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |2-16-71; | |пятница 9.00- || |Вяземского района" |с. Новодугино, |2-14-04 |http://www.novodugino.ru/czn |18.00, перерыв|| |в Новодугинском районе |ул. Советская, д. 9 | | |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||17.|СОГКУ "Центр |216450, |(8-481-49)|E-mail: zanpoch@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |4-25-04; | |пятница 9.00- || |Починковского района" |г. Починок, |4-18-76 |http://admin.smolensk.ru/~potch |18.00, перерыв|| | |ул. Урицкого, д. 1 | | |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||18.|СОГКУ "Центр |216500, |(8-481-34)|E-mail: zanrosl@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |4-11-30; | |пятница 9.00- || |Рославльского района" |г. Рославль, |4-19-72 |http://www.roslavl.ru |18.00, перерыв|| | |ул. Глинки, д. 21 | | |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||19.|СОГКУ "Центр |216790, |(8-481-41)|E-mail: zanrudn@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |4-12-42; | |пятница 9.00- || |Руднянского района" |г. Рудня, |4-24-53 |http://www.rudnya.org |18.00, перерыв|| | |ул. Киреева, д. 79 | | |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||20.|СОГКУ "Центр |215500, |(8-481-42)|E-mail: zansafon@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |2-05-02; | |пятница 9.00- || |Сафоновского района" |г. Сафоново, |4-33-62 |http://www.czn.admin-safonovo.ru |18.00, перерыв|| | |ул. Энгельса, д. 10. | | |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||21.|Отдел СОГКУ "Центр |214004, |(8-481-2) |E-mail: zansmrai@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости города Смоленска" |г. Смоленск, |65-40-08; | |пятница 9.00- || |в Смоленском районе |ул. Пригородная, д. 4 |65-40-08 |http://admin.smolensk.ru/~smol_ray/czn2 |18.00, перерыв|| | | | | |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||22.|Отдел СОГКУ "Центр |215280, |(8-481-30)|E-mail: zancych@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |4-21-43; | |пятница 9.00- || |Вяземского района" |г. Сычевка, |4-17-68 |http://admin.smolensk.ru/~sychevka/cz |18.00, перерыв|| |в Сычевском районе |ул. Б. Советская, д. 8 | | |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||23.|Отдел СОГКУ "Центр |215350, |(8-481-36)|E-mail: zantemk@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., | 2-13-68; | |пятница 9.00- || |Гагаринского района" |с. Темкино, |2-16-97 |http://www.admin.smolensk.ru/~temkino/ |18.00, перерыв|| |в Темкинском районе |ул. Советская, д. 26 | |soc_zan.htm |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||24.|Отдел СОГКУ "Центр |215430, |(8-481-37)|E-mail: zanugra@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |4-15-54; | |пятница 9.00- || |Вяземского района" |пос. Угра, |4-16-54 |http://www.admin.smolensk.ru/~ugra/san- |18.00, перерыв|| |в Угранском районе |ул. Краснознаменная, | |ytost.htm |13.00-14.00 || | |д. 18 | | | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||25.|Отдел СОГКУ "Центр |216620, |(8-481-40)|E-mail: zanxisl@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |2-23-94; | |пятница 9.00- || |Починковского района" |пос. Хиславичи, |2-14-48 |http://www.admin.smolensk.ru/~hislav/ |18.00, перерыв|| |в Хиславичском районе |ул. Советская, д. 30 | |zan |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||26.|Отдел СОГКУ "Центр |215650, |(8-481-39)|E-mail: zanxolm@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |2-24-87; | |пятница 9.00- || |Сафоновского района" |пос. Холм- |2-19-83 |http://admin.smolensk.ru/~holm/ |18.00, перерыв|| |в Холм-Жирковском районе |Жирковский, | | |13.00-14.00 || | |ул. К. Маркса, д. 3 | | | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||27.|Отдел СОГКУ "Центр |216410, |(8-481-33)|E-mail: zanchum@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |4-25-94; | |пятница 9.00- || |Рославльского района" |пос. Шумячи, |4-21-42 |http://admin.smolensk.ru/~shumichi/CZN/ |18.00, перерыв|| |в Шумячском районе |ул. Понятовская, | |main.htm |13.00-14.00 || | |д. 7 | | | ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————||28.|СОГКУ "Центр |215800, |(8-481-43)|E-mail: zanjrzev@ sci.smolensk.ru; |понедельник - || |занятости населения |Смоленская обл., |7-26-12; | |пятница 9.00- || |Ярцевского района" |г. Ярцево, |7-26-11 |http://www.trud.yarcevocity.ru |18.00, перерыв|| | |ул. Пугачева, д. 6 | | |13.00-14.00 ||———|——————————————————————————————|———————————————————————|——————————|—————————————————————————————————————————|——————————————| СПИСОК многофункциональных центров по предоставлению государственных и муниципальных услуг, расположенных на территории Смоленской области, с указанием их адресов, контактных телефонов, часов приема Таблица 2|———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||N |Наименование |Наименование |Почтовый |График |Телефон, факс |Адрес |Адрес электронной ||п/п|муниципального|МФЦ |адрес МФЦ |работы МФЦ |МФЦ |официального|почты МФЦ || |образования | | | | |сайта МФЦ | || |Смоленской | | | | | | || |области, в | | | | | | || |котором | | | | | | || |расположен | | | | | | || |МФЦ | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||1. |Город Смоленск|смоленское областное|214013, |понедельник - |(4812) |мфц67. рф |smmfc@admin.smolensk.ru || | |государственное |г. Смоленск, |суббота с 8-00 |29-10-01; | | || | |бюджетное |пер. Юннатов, |до 20-00 (без |8-800-1001-901| | || | |учреждение |д. 10 |перерыва), | | | || | |"Многофункциональ- | |выходной - | | | || | |ный центр по | |воскресенье | | | || | |предоставлению | | | | | || | |государственных и | | | | | || | |муниципальных услуг | | | | | || | |населению" (далее - | | | | | || | |СОГБУ МФЦ) | | | | | ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||2. |Муниципальное |Рославльский МФЦ - |216500, |понедельник, |(48134) |- |mfcroslavl@admin.smolensk.ru|| |образование |филиал СОГБУ МФЦ |Смоленская |суббота с 9-00 |4-03-40; | | || |"Рославльский | |область, |до 18-00, |4-17-40 | | || |район" | |г. Рославль, |вторник - | | | || |Смоленской | |мкрн 34, |пятница с 9-00 | | | || |области | |д. 3 |до 20-00, | | | || | | | |(перерыв с | | | || | | | |13-00 до | | | || | | | |14-00), | | | || | | | |выходной - | | | || | | | |воскресенье | | | ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||3. |Муниципальное |Сафоновский МФЦ - |215505, |понедельник - |(48142) |- |mfcsafonovo@yandex.ru || |образование |филиал СОГБУ МФЦ |Смоленская |суббота с |5-88-76 | | || |"Сафоновский | |область, |10-00 до 19-00,| | | || |район" | |г. Сафоново, |перерыв с | | | || |Смоленской | |мкрн 1, |14-00 до 15-00,| | | || |области | |д. 20 |выходной - | | | || | | | |воскресенье | | | ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||4. |Муниципальное |Гагаринский МФЦ - |215010, |понедельник - |(48135) |- |mfcgagarin@admin.smolensk.ru|| |образование |филиал СОГБУ МФЦ |Смоленская |пятница с |3-40-82; | | || |"Гагаринский | |область, |10-00 до 19-00 |3-40-86; | | || |район" | |г. Гагарин, |(без перерыва),|3-40-96 | | || |Смоленской | |ул. Гагарина, |суббота с | | | || |области | |д. 43 |10-00 до 19-00 | | | || | | | |(перерыв с | | | || | | | |14-00 до | | | || | | | |15-00), | | | || | | | |выходной - | | | || | | | |воскресенье | | | ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||5. |Муниципальное |Вяземский МФЦ - |215110, |понедельник - |(48131) |- |mfc-vyazma@admin. || |образование |филиал СОГБУ МФЦ |Смоленская |суббота с 9-00 |4-27-68 | |smolensk.ru || |"Вяземский | |область, |до 18-00, | | | || |район" | |г. Вязьма, |перерыв с | | | || |Смоленской | |ул. Ленина, |13-00 до 14-00,| | | || |области | |д. 1/2 |выходной - | | | || | | | |воскресенье | | | ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||6. |Муниципальное |Десногорский МФЦ - |216400, |понедельник - |(48153) |- |mfc-desnogorsk@admin. || |образование |филиал СОГБУ МФЦ |Смоленская |суббота с 9-00 |3-37-64 | |smolensk.ru || |"город | |область, |до 18-00, | | | || |Десногорск" | |г. Десногорск,|перерыв с | | | || |Смоленской | |мкрн 3, |13-00 до 14-00,| | | || |области | |пристройка |выходной - | | | || | | |к д. 16а |воскресенье | | | ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————| Приложение N 2 к Административному регламенту предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" ФормаРегистрационный N __________ В смоленское областное государственноеот "___" ___________ 20___г. казенное учреждение "Центр занятости(заполняется работником населения __________________________"центра занятости) ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении государственной услуги Я, _____________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)прошу предоставить государственную услугу "Организация проведенияоплачиваемых общественных работ". Дата: "____" ________20___ г. __________________________________ подпись гражданина Приложение N 3 к Административному регламенту предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица —————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————— адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона Направление для участия в оплачиваемых общественных работах______________________________________________________________________ (наименование центра занятости)______________________________________________________________________представляет кандидатуру _____________________________________________ (фамилия, имя, отчество гражданина)для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии сдоговором на организацию оплачиваемых общественных работ от "___"___________ 20__ г. N ___.Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ____________. (нужное указать)Гражданин зарегистрированв целях поиска подходящей работы/в качестве безработного гражданина __ (нужное подчеркнуть)______________________________________________________________________личное дело гражданина от "___" ___________ 20__ г. N ________.Гражданин относится к категории граждан ______________________________ (указать категорию, к которой относится гражданин)_____________________________________________________________________.Просим письменно сообщить о принятом решении по направленнойкандидатуре _______________________________________________________________________________________________________________________________.Номер телефона для справок _________________ "___" ___________ 20__ г.______________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника центра занятости)---------------------------------------------------------------------- (линия отрыва) Результат рассмотрения кандидатуры гражданинаГражданин ____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)______________________________________________________________________принимается на оплачиваемые общественные работы с "__" ______ 20__ г.,приказ от "___" ______ 20__ г. N ___, с ним заключен срочный трудовойдоговор от "___" ________ 20__ г. N ___на должность, по профессии (специальности) __________________________. Кандидатура отклонена в связи с _________________________________. (указать причину)Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался всвязи с ___________________________________________________________________________________________________________________________________, (указать причину)______________________________________________________________________(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)_____________________________________________________________________. "___" ___________ 20__ г. ________________________________________ (должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя)) М.П. Приложение N 4 к Административному регламенту предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" Форма Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ______________________________________________" (наименование центра занятости) РЕШЕНИЕ об отказе в предоставлении государственной услуги Гражданину _______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)отказано в предоставлении государственной услуги "Организацияпроведения оплачиваемых общественных работ". Причина отказа: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. (причины отказа указываются в соответствии с пунктом 2.9.1 Административного регламента предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ")_____________________________________ "___" ______________ 20__ г.(должность, фамилия, имя, отчество, (дата решения)подпись работника центра занятости) Приложение N 5 к Административному регламенту предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" Форма ПРЕДЛОЖЕНИЕ о предоставлении государственной услуги Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центрзанятости населения ______________________________________" предлагает (наименование центра занятости)_____________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество гражданина)зарегистрированному в целях поиска подходящей работы/ в качествебезработного гражданина, (нужное подчеркнуть)личное дело гражданина от "___" _______ 20__ г. N ____, получитьгосударственную услугу "Организация проведения оплачиваемыхобщественных работ".Работник смоленского областногогосударственного казенного учреждения"Центр занятости населения______________________" ___________________ _________________________ подпись фамилия, имя, отчество С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение (нужное подчеркнуть)государственной услуги. Причина отказа __________________________________________________ указать причину______________________________________________________________________ "___" __________ 20___ г. (______________________________________) (подпись, Ф.И.О. гражданина) Приложение N 6 к Административному регламенту предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" БЛОК-СХЕМА 1 последовательности административных процедур (действий) при организации проведения общественных работ |—————————————| | Начало | |———————|—————| \/|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Сбор и анализ информации о возможности организации проведения || общественных работ ||———————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| \/|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Отбор работодателей для организации проведения общественных работ ||———————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| \/|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ || между центром занятости и работодателем ||———————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| \/|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Заключение договора об организации проведения общественных работ || между центром занятости и работодателем ||———————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| \/|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости ||населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для || участия в общественных работах на основании заключенного договора ||———————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| \/ |—————————————| | Конец | |—————————————| БЛОК-СХЕМА 2 последовательности административных процедур (действий) при направлении граждан к работодателю для участия в общественных работах |——————————————————————————| | Начало | |—————————————|————————————| \/<——————————————————————————| |——————————————————————————| | | Рассмотрение документов, | |——————————|——————————| |представленных гражданином| | Возвращение | |—————————————|————————————| | документов для | \/ | приведения их в | |——————————————————————————|Нет| соответствие с | | Документы, указанные в |——>| требованиями | | абзацах третьем и | |—————————————————————| | четвертом пункта 2.6.1 | | подраздела 2.6 раздела 2 | | Административного | |регламента, соответствуют | |требованиям пунктов 2.6.2,| | 2.6.5 подраздела 2.6 | | раздела 2 | | Административного | | регламента | |—————————————|————————————| Да \/ |——————————————————————————| | Прием и регистрация | |заявления о предоставлении| | государственной услуги и | | или предложения о | | предоставлении | | государственной услуги в | | регистре получателей | | государственных услуг | |—————————————|————————————| \/ |——————————————————————————| | Имеются основания для | | отказа в предоставлении | |государственной услуги по | |——————————|основаниям, установленным |————| | | пунктом 2.9.1 подраздела | | | | 2.9 раздела 2 | | | | Административного | | | | регламента | | | |——————————————————————————| | \/ \/|——————————————————————| |———————————————————————————||Отказ в предоставлении| | Анализ сведений о || государственной | | гражданине || услуги, разъяснение | |——————————————|————————————|| причин и оснований | \/| отказа | |———————————————————————————||—————————|————————————| | Информирование гражданина | | | о порядке проведения | | | общественных работ | | |——————————————|————————————| | \/ | |———————————————————————————| | |Подбор гражданину вариантов| | | общественных работ | | |——————————————|————————————| | \/ | |———————————————————————————| Нет | | Имеются варианты |———————| | | общественных работ | | | |——————————————|————————————| \/ | | |———————————————| | | Да | Приглашение | | | | гражданина | | | | повторно | | | |посетить центр | | | | занятости для | | | |предоставления | | | |государственной| | | | услуги | | | |——————————————|| | \/ | | |———————————————————————————| | | Согласен |Согласование с гражданином | Не согласен | | |———————| вариантов общественных |————————| | | | | работ | | | | | |———————————————————————————| | | | \/ \/ | ||———————————————————————| |—————————————————|| || Согласование с | |Оформление отказа|| || работодателем | | от варианта || ||кандидатуры гражданина | | общественных || ||———————————|———————————| | работ || | \/ |—————————————|———|| ||———————————————————————| | | || Оформление и выдача | | | || гражданину не более | | | || двух направлений для | | | ||участия в общественных | | | || работах | | | ||———————————|———————————| | | | \/ | | ||————————————————————————————————————————————————————| | | || Информирование гражданина о необходимости | | | || предоставления в центр занятости выданного | | | || направления для участия в общественных работах с | | | ||отметкой работодателя и срочного трудового договора | | | || в случае его заключения | | | ||———————————|————————————————————————————————————————| | | | \/ \/ | ||———————————————————————————————————————————————————————————| | || Внесение результатов выполнения административных процедур,| | ||указанных в пунктах 3.2.2 - 3.2.10 подраздела 3.2 раздела 3| | || Административного регламента, в регистр получателей |<| || государственных услуг | ||——————————————————————————————————|————————————————————————| | \/ | |————————————————————————————| |———————————————————>| Конец | |————————————————————————————| БЛОК-СХЕМА 3 последовательности административных процедур (действий) при последующих обращениях гражданина |———————————————————| | Начало | |—————————|—————————| \/ |—————————————————————————————————————————————————————| | Рассмотрение документов, представленных гражданином | |——————————————————————————|——————————————————————————| \/ |——————————————————————————————————————| |——————————————| |Документы, указанные в абзацах третьем| | Возвращение | | и четвертом пункта 2.6.1 подраздела |Нет |документов для| | 2.6 раздела 2 Административного |———>| приведения в | |регламента, соответствуют требованиям | |соответствие с| |пунктов 2.6.2, 2.6.5 подраздела 2.6 | | требованиями | |раздела 2 Административного регламента| |——————————————| |—————————————————————|————————————————| Да \/ |—————————————————————————————————| | Имеются основания для отказа в | Да | предоставлении государственной | Нет |————————————| услуги по основаниям, |—————————————| | | установленным пунктом 2.9.1 | | | | подраздела 2.9 раздела 2 | | | | Административного регламента | | | |—————————————————————————————————| | \/ \/|————————————————————————| |————————————————————————|| Отказ в предоставлении | Нет | Выданы направления для ||государственной услуги, | |—————————————————————| участия в общественных || разъяснение причин и | | | работах при предыдущем || оснований отказа | | | посещении центра ||————————————————————————| | | занятости? || | |————————————|———————————|| | \/ Да| | |————————————————————————|| | | Внесение в регистр || | | получателей || | | государственных услуг || | | сведений о результатах || | | посещения гражданином || | | работодателя по || | |направлениям для участия|| | |в общественных работах, || | | выданным при предыдущем|| | | посещении центра || | | занятости || | |————————————|———————————|| \/ \/| |——————————————————————| Нет |————————————————————————|| | Подбор гражданину |<———————————————————| Трудоустроен на || |вариантов общественных| | общественные работы || | работ | |————————————|———————————|| |———————————|——————————| \/ Да| | |———————————————————————————————————————|| | |Принятие решения об оказании гражданину|| | | материальной поддержки в период || | | участия в общественных работах || \/ |———————————————————|———————————————————|| |—————————————————————| \/| | Имеются варианты | Нет |——————————————————————————————|| | общественных работ? |————| |Имеются основания для отказа в|| |—————————|———————————| | | оказании материальной || Да | | | поддержки в период участия в || | | | общественных работах || | | |—————————|———————————————|————|| | \/ Нет | | Да| | |———————————————————————| | || | |Приглашение гражданина | | || | |повторно посетить центр| | || | | занятости для | | || | | предоставления | | || | |государственной услуги | | || | |————————————|——————————| | || \/ | \/ \/| |————————————————| ||———————————————————||———————————————————|| | Согласование с | || Назначение || Оформление || | гражданином | || гражданину || решения об отказе || | вариантов | || материальной || в оказании || | общественных | || поддержки в || материальной || | работ | || период участия в ||поддержки в период || |—————|—————|————| || общественных || участия в || | | || работах || общественных || Согласен \/ \/ Не согласен ||—————————|—————————|| работах в |||—————————————||——————————————|| \/ | соответствии с |||Согласование || Оформление |||———————————————————|| приложением N 7 к ||| с || отказа от ||| Назначение || Административному |||работодателем|| варианта ||| безработному || регламенту ||| кандидатуры || общественных ||| гражданину (кроме ||—————————|—————————||| гражданина || работ ||| граждан, | \/||——————|——————||——————————|———||| указанных в ||———————————————————|| \/ | || пункте 3 статьи 4 || Назначение |||———————————————————| | || Закона Российской || безработному |||Оформление и выдача| | || Федерации "О || гражданину (кроме |||гражданину не более| | || занятости ||граждан, указанных ||| двух направлений | | || населения в ||в пункте 3 статьи 4||| для участия в | | || Российской || Закона Российской ||| общественных | | || Федерации") даты || Федерации "О ||| работах | | || посещения центра || занятости |||——————|————————————| | || занятости для || населения в || \/ | || подбора || Российской |||———————————————————| | || подходящей || Федерации") даты ||| Информирование | | || работы и || посещения центра ||| гражданина о | | || регистрационного || занятости для ||| необходимости | | || учета ||подбора подходящей ||| представления в | | ||—————————|—————————|| работы и ||| центр занятости | | | \/ | регистрационного ||| выданного | | ||———————————————————|| учета ||| направления для | | || Уведомление ||—————————|—————————||| участия в | | || безработного | \/|| общественных | | || гражданина (кроме ||———————————————————|||работах с отметкой | | || граждан, || Уведомление ||| работодателя и | | || указанных в || безработного |||срочного трудового | | || пункте 3 статьи 4 || гражданина (кроме ||| договора в случае | | || Закона Российской ||граждан, указанных ||| его заключения | | || Федерации "О ||в пункте 3 статьи 4|||—————|—————————————| | || занятости || Закона Российской || \/ \/ || населения в || Федерации "О |||————————————————————————————| || Российской || занятости ||| Внесение результатов | || Федерации") под || населения в |||выполнения административных | || роспись о дате || Российской |||процедур указанных в пунктах| || посещения центра || Федерации") под ||| 3.2.2 - 3.2.10 подраздела |<|| занятости для || роспись о дате ||| 3.2 раздела 3 | | подбора || посещения центра ||| Административного | |подходящей работы и|| занятости для ||| регламента, в регистр | | регистрационного ||подбора подходящей |||получателей государственных | | учета || работы и ||| услуг | |—————————|—————————|| регистрационного |||——————————————————|—————————| \/ | учета || | |———————————————————||—————————|—————————|| | | Информирование | \/| | |зарегистрированного||———————————————————|| | | гражданина и || Информирование || | | безработного ||зарегистрированного|| | | гражданина, || гражданина и || | | относящегося к || безработного || | | гражданам, || гражданина, || | | указанным в || относящегося к || | | пункте 3 статьи 4 || гражданам, || | | Закона Российской || указанным в || | | Федерации "О || пункте 3 статьи 4 || | |занятости населения|| Закона Российской || | | в Российской || Федерации "О || | | Федерации", о ||занятости населения|| | |возможности поиска || в Российской || | | подходящей работы || Федерации", о || | |при посредничестве || возможности поиска|| | | органов службы || подходящей работы || | |занятости в случае || при посредничестве|| | | его обращения в || органов службы || | | центр занятости || занятости в случае|| | |——————————|————————|| его обращения в || | \/ | центр занятости || | |———————————————————||—————————|—————————|| | | Начисление | || | | гражданину | || | | материальной | || | |поддержки в период | || | | участия в | || | | общественных | || | | работах при | || | | получении от | || | | работодателя | || | | сведений, | || | | подтверждающих | || | |участие гражданина | || | | в общественных | || | | работах | || | |——————————|————————| || | \/ \/| | |————————————————————————————————————————|| | | Внесение результатов выполнения || | | административных процедур (действий), || | |предусмотренных подпунктами 4 - 9 пункта|| | | 3.3.1 подраздела 3.3 раздела 3 || | | Административного регламента, в регистр|| | | получателей государственных услуг || | |——————————————|—————————————————————————|| \/ \/| |———————————————————————————————————————————||—————————>| Конец | |———————————————————————————————————————————| Приложение N 7 к Административному регламенту предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" Форма Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ___________________________________________________" (наименование центра занятости) П Р И К А З"____"________________20___ г. N ________ Об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "Озанятости населения в Российской Федерации", п р и к а з ы в а ю: отказать в оказании материальной поддержки в период участия воплачиваемых общественных работах гражданину, признанному вустановленном порядке безработным,_____________________________________________________________________, фамилия, имя, отчество гражданиналичное дело гражданина от "___"__________20__ г. N ___________, всвязи с _____________________________________________________________. указать основания принятия решения об отказе в оказании материальной поддержки Период участия в оплачиваемых общественных работахс "__"___20_ г. по "__"____20__ г.Директор смоленского областногогосударственного казенного учреждения"Центр занятости населения___________________________" ____________ ________________________ подпись фамилия, имя, отчествоРаботник смоленского областногогосударственного казенного учреждения"Центр занятости населения___________________________" ____________ ________________________ подпись фамилия, имя, отчествоС приказом ознакомлен:Согласен/не согласен __________ __________________ "___"____20__г.нужное подчеркнуть подпись фамилия, имя, отчество гражданина Приложение N 8 к Административному регламенту предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" Форма Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ______________________________________" (наименование центра занятости) П Р И К А З"____"_____________20___ г. N ________ Об оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "Озанятости населения в Российской Федерации", п р и к а з ы в а ю: оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемыхобщественных работах гражданину, признанному в установленном порядкебезработным,_____________________________________________________________________, фамилия, имя, отчество гражданиналичное дело гражданина от "___"__________ 20___г. N _____, в размере_________ рублей ___коп. Установить продолжительность периода оказания материальнойподдержки в период участия в общественных работах с"___"_______20____г. по "___"________20___г.Директор смоленского областногогосударственного казенного учреждения"Центр занятости населения__________________________" ____________ ________________________ подпись фамилия, имя, отчествоРаботник смоленского областногогосударственного казенного учреждения"Центр занятости населения__________________________" ____________ ________________________ подпись фамилия, имя, отчествоС приказом ознакомлен:Согласен/не согласен _________ ____________________ "____"_____20__г.нужное подчеркнуть подпись фамилия, имя, отчество гражданина