Постановление Администрации Смоленской области от 30.09.2014 № 674
Об утверждении региональной программы "Подготовка и переподготовка медицинского персонала для работы перинатального центра" на 2014-2016 годы
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 30.09.2014 N 674 Об утверждении региональной программы "Подготовка и переподготовка медицинского персонала для работы перинатального центра" на 2014-2016 годы В соответствии с Программой развития перинатальных центров вРоссийской Федерации, утвержденной распоряжением ПравительстваРоссийской Федерации от 09.12.2013 N 2302-р, Региональной программоймодернизации здравоохранения Смоленской области на 2011-2016 годы,утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от24.03.2011 N 168 (в редакции постановлений Администрации Смоленскойобласти от 01.08.2011 N 448, от 23.11.2011 N 761, от 30.11.2011 N 782,от 14.12.2011 N 819, от 26.04.2012 N 300, от 27.07.2012 N 491, от29.08.2012 N 592, от 19.11.2012 N 890, от 29.11.2012 N 913, от30.11.2012 N 914, от 20.12.2012 N 1031, от 01.04.2013 N 215, от26.06.2013 N 507, от 19.07.2013 N 577, от 29.10.2013 N 840, от27.12.2013 N 1174, от 10.04.2014 N 249), Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: Утвердить прилагаемую региональную программу "Подготовка ипереподготовка медицинского персонала для работы перинатальногоцентра" на 2014-2016 годы (далее также - Программа). Губернатор Смоленской области А.В. Островский УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации Смоленской области от 30.09.2014 N 674 РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА "Подготовка и переподготовка медицинского персонала для работы перинатального центра" на 2014-2016 годы Смоленск 2014 Паспорт Программы|————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————||Наименование |региональная программа "Подготовка и переподготовка ||Программы |медицинского персонала для работы перинатального центра" на|| |2014-2016 годы ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————||Наименование |Департамент Смоленской области по здравоохранению ||ответственного | ||исполнителя | ||Программы | ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————||Наименование |Департамент Смоленской области по здравоохранению; ||исполнителей |областные государственные бюджетные учреждения ||мероприятий |здравоохранения (далее также - ОГБУЗ); ||Программы |областное государственное бюджетное образовательное || |учреждение среднего профессионального образования || |"Смоленский базовый медицинский колледж" (далее - СБМК); || |государственное бюджетное образовательное учреждение || |высшего профессионального образования "Смоленская || |государственная медицинская академия" Министерства || |здравоохранения Российской Федерации (далее - СГМА) ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————||Цель (цели) |укомплектование медицинским персоналом строящегося на ||Программы |территории Смоленской области перинатального центра ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————||Целевые |исполнение плана переподготовки и повышения квалификации ||показатели |врачей и средних медработников (процентов); ||Программы |снижение показателя материнской смертности (на 100 000 || |родившихся живыми); || |увеличение выживаемости детей, имевших при рождении очень || |низкую и экстремально низкую массу тела, в акушерском || |стационаре (процентов); || |снижение показателя младенческой смертности (на 1 000 || |родившихся живыми) ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————||Задачи |обеспечение перинатального центра медицинским персоналом с ||Программы |высшим медицинским образованием; || |обеспечение перинатального центра средним медицинским || |персоналом; || |повышение эффективности перинатальной помощи ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————||Показатели задач|подготовка 40 врачей из числа выпускников СГМА в рамках ||Программы |целевого набора в интернатуре и ординатуре для работы в || |перинатальном центре; || |подготовка 74 средних медицинских работников в рамках || |целевого набора для работы в перинатальном центре; || |осуществление 38 выплат единовременного денежного пособия || |врачам-специалистам, обучавшимся в интернатуре и || |клинической ординатуре в рамках целевого набора и || |трудоустроившимся в перинатальный центр; || |проведение 2 встреч и участие в 2 ярмарках вакансий; || |подготовка 44 врачей по программам повышения квалификации; || |подготовка 67 средних медицинских работников по программам || |повышения квалификации и профессиональной переподготовки; || |подготовка на базе симуляционного центра федерального || |государственного бюджетного учреждения "Ивановский научно- || |исследовательский институт материнства и детства || |им. В.Н. Городкова" Министерства здравоохранения Российской|| |Федерации (далее - ФГБУ "Ивановский научно- || |исследователький институт материнства и детства || |им. В.Н. Городкова") 69 врачей; || |охват беременных женщин пренатальной диагностикой в первом || |триместре беременности до 85 процентов; || |охват новорожденных неонатальным и аудиологическим || |скринингами до 95,3 процента; || |проведение обучения 6 врачей новым технологиям в оказании || |медицинской помощи новорожденным на базе федеральных || |центров ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————| 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программным методом Формирование трудовых ресурсов для здравоохранения Смоленскойобласти проходит в напряженных условиях, поскольку выбывшиймедицинский персонал не компенсируется притоком молодых специалистов.В этой связи возрастает необходимость целевой подготовки специалистовдля работы перинатального центра, а также изыскания иных источниковпополнения трудовых ресурсов (например, привлечение кадров из другихрегионов Российской Федерации). Отмена системы государственного распределения выпускниковобразовательных учреждений высшего и среднего профессиональногообразования, отсутствие экономической заинтересованности,неудовлетворенность социально-бытовыми условиями - все это привело коттоку квалифицированных медицинских кадров как из учрежденийгосударственной системы здравоохранения, так и из медицины вообще. Существующая проблема требует системного подхода, созданияправовых, организационных и экономических условий, обеспечивающихкомплексное развитие трудовых ресурсов с учетом процессов модернизацииздравоохранения, социально-экономического развития региона, динамикиразвития рынка труда и демографической ситуации в Смоленской области. В 2013 году в акушерско-гинекологической службе Смоленскойобласти работало 265 врачей акушеров-гинекологов, 39врачей-неонатологов. Обеспеченность врачами акушерами-гинекологами на10 тыс. населения составила 2,7 процента. Доля врачей-акушеров-гинекологов, имеющих квалификационнуюкатегорию, составляет 73,6 процента (в 2012 году - 75,3 процента),доля врачей-неонатологов, имеющих квалификационную категорию, - 92,5процента (в 2012 году - 92,3 процента). Доля врачейакушеров-гинекологов, имеющих сертификаты, составляет 97,4 процента (в2012 году - 96,8 процента), доля врачей-неонатологов, имеющихсертификаты, неизменна с 2011 года и составляет 100 процентов. В соответствии с методикой расчета потребности в медицинскихкадрах (письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от30.08.2012 N 16-1/10/2-1891) дефицит врачей акушеров-гинекологовсоставляет 80 человек, врачей-реаниматологов - 191 человек,врачей-генетиков - 5 человек, также имеется дефицит медицинскихсестер, работающих с врачами-специалистами, что связано в первуюочередь с низкой заработной платой. Смоленская область располагает 492 акушерскими койками.Родоразрешение беременных женщин осуществляется в 18родовспомогательных учреждениях (ОГБУЗ "Перинатальный центр", 2родильных отделениях города Смоленска, 14 родильных отделениях вцентральных районных больницах, 1 федеральном государственномбюджетном учреждении здравоохранения "Медико-санитарная часть N 135Федерального медико-биологического агентства". С целью упорядочения госпитализации беременных, рожениц иродильниц высокой степени риска для получения специализированноймедицинской помощи определена специализация акушерских стационаровклинического уровня (третья группа), а именно: - ОГБУЗ "Перинатальный центр" специализируется на ведениибеременности и родов у пациенток с преждевременными родами иRh-конфликтом на всей территории Смоленской области и имеет в своемсоставе отделение акушерской реанимации и интенсивной терапии на 6коек, отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных на12 коек, отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (IIэтап выхаживания) на 30 коек; - родильное отделение ОГБУЗ "Клиническая больница N 1" (на баземногопрофильного учреждения здравоохранения) специализируется наведении беременности и родов у пациенток с экстрагенитальнойпатологией на всей территории Смоленской области. Стационар имеет всвоем составе отделение акушерской реанимации и интенсивной терапии на6 коек, отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденныхна 7 коек. Со строительством нового типового современного перинатальногоцентра на территории Смоленской области произойдет высвобождениеплощадей ныне действующего ОГБУЗ "Перинатальный центр", на территориикоторого будет размещено родильное отделение ОГБУЗ "Клиническаябольница скорой медицинской помощи" (мощностью 60 коек), оказывающеемедицинскую помощь беременным женщинам со средней степенью риска иотносящееся к учреждению родовспоможения II группы. Кроме того, на базе ОГБУЗ "Клиническая больница N 1" планируетсяперепрофилировать койки отделения патологии беременных в количестве 10единиц в койки сестринского ухода для дородовой госпитализациибеременных, поступающих из учреждений родовспоможения I группы. В целях кадрового обеспечения строящегося на территорииСмоленской области перинатального центра будет привлечен к работеперсонал стационара ОГБУЗ "Перинатальный центр" в полном объеме, чтопозволит привлечь для работы в строящемся перинатальном центре 49врачей, из них: 14 акушеров-гинекологов, 11 неонатологов, 11анестезиологов-реаниматологов, 1 терапевт, 1 невролог, 8 врачей иныхспециальностей, включая медицинских генетиков, врачей лабораторнойдиагностики, 3 врача функциональной диагностики. Поскольку строящийся перинатальный центр будет организован всоставе многопрофильного учреждения здравоохранения ОГБУЗ "Клиническаябольница N 1", планируется привлечение к работе в нем в качествесовместителей для оказания медицинской помощи беременным, роженицам иноворожденным врачей ультразвуковой диагностики, функциональнойдиагностики, врачей-эндокринологов, оказывающих медицинскую помощь вотделениях клинической больницы и женской консультации. Кроме того,планируется привлечение врачей-специалистов ОГБУЗ "Клиническаябольница скорой медицинской помощи". Для работы строящегося перинатального центра требуетсядополнительно подготовить 40 врачей, в том числе 10 врачейакушеров-гинекологов, 18 врачей анестезиологов-реаниматологов, 8врачей-неонатологов, 1 врача-генетика, 1 врача-детского хирурга, 2врачей клинической лабораторной диагностики и 74 средних медицинскихработников. Количество подготовленных специалистов по годам реализацииПрограммы указано в таблице 1. Таблица 1|————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————||Наименование специальности | Количество подготовленных специалистов|| |—————————————|——————————————|——————————————|| |2014 год |2015 год |2016 год ||————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————||Акушерство и гинекология |4 |3 |3 ||————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————||Анестезиология и реаниматология |8 |5 |5 ||————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————||Генетика |1 |- |- ||————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————||Детская хирургия |- |- |1 ||————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————||Клиническая лабораторная диагностика|- |1 |1 ||————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————||Неонатология |3 |3 |2 ||————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————| Подготовка средних медицинских работников для строящегосяперинатального центра будет осуществляться в СБМК в рамках целевогонабора в течение 2015 и 2016 годов по следующим специальностям: Таблица 2|———————————————————————————————|———————————————————————————————————————————||Наименование специальности | Количество подготовленных специалистов|| |—————————————|——————————————|——————————————|| |2014 год |2015 год |2016 год ||———————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————||Акушерское дело |- |- |21 ||———————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————||Лабораторная диагностика |- |- |11 ||———————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————||Анестезиология и реаниматология|- |15 |15 ||(медицинские сестры) | | | ||———————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————||Операционное дело |- |6 |6 ||———————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————| Одним из направлений повышения профессиональных знаниймедицинского персонала для строящегося перинатального центра являетсяорганизация обучения в симуляционных центрах, что позволит оказыватьболее качественную помощь роженицам и родильницам, а такженоворожденным детям, в том числе родившимся с экстремально низкоймассой тела, и в свою очередь будет способствовать снижениюматеринской и младенческой смертности. В течение 2014-2016 годов будут направлены для обучения на базесимуляционного центра ФГБУ "Ивановский научно-исследователькийинститут материнства и детства им. В.Н. Городкова" 34 врачаакушера-гинеколога, 25 врачей анестезиологов-реаниматологов, 10врачей-неонатологов. С целью овладения методами работы на высокотехнологичномоборудовании планируется осуществление повышения квалификациимедицинского персонала, работающего в учреждениях родовспоможения.Планируемые объемы подготовки врачей и средних медработников попрограммам повышения квалификации и профессиональной переподготовки на2014-2016 годы приведены в таблице 3. Таблица 3 (человек)|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|—————||Наименование |Год планируемого повышения квалификации |Итого||специальностей |—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————| || |2014 |2015 |2016 | || |————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————| || |перепод-|повышение |перепод-|повышение |перепод-|повышение | || |готовка |квалификации|готовка |квалификации|готовка |квалификации| ||————————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|—————|| Врачи ||————————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|—————||Акушерство и | |7 | |4 | |9 |20 ||гинекология | | | | | | | ||————————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|—————||Анестезиология -| |4 | |2 | |4 |10 ||реаниматология | | | | | | | ||————————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|—————||Генетика | | | | | | | ||————————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|—————||Детская хирургия| | | | | | | ||————————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|—————||Неонатология | |2 | |2 | |10 |14 ||————————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|—————|| Средние медицинские работники ||————————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|—————||Акушерское дело |1 |11 | |11 | |25 |48 ||————————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|—————||Анестезиология и| |2 | |3 | |6 |11 ||реаниматология | | | | | | | ||————————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|—————||Лабораторная | |1 | |3 | |1 |5 ||диагностика | | | | | | | ||————————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|—————||Операционное | | | |3 | | |3 ||дело | | | | | | | ||————————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|—————| Кроме того, для укомплектования отделений акушерского инеонатологического профиля планируется также проведение обученияврачей- неонатологов и врачей анестезиологов-реаниматологов на курсахтематического усовершенствования, а также профессиональнойпереподготовки с целью овладения второй специальностью. В настоящеевремя 15 врачей акушеров-гинекологов, работающих в стационарныхподразделениях, имеют второй сертификат по специальности"ультразвуковая диагностика", 5 - три и более сертификатовспециалиста; 5 врачей-педиатров стационарного звена имеют сертификат иработают по специальности "неонатология", 8 врачейанестезиологов-реаниматологов - сертификат врача-неонатолога и 10врачей-неонатологов - сертификат врача анестезиолога-реаниматолога. На выполнение задачи повышения эффективности перинатальной помощинаправлен комплекс мероприятий, включающий в себя совершенствованиепренатальной диагностики и медицинской помощи новорожденным, а именно: - раннюю диагностику патологии врожденных и наследственныхзаболеваний у плода с акцентом на первом триместре беременности; - организацию и проведение биохимического скрининга первоготриместра беременности с математической оценкой риска развития плода; - внедрение новых технологий в оказании медицинской помощиноворожденным. 2. Цели, задачи и показатели Программы Целью Программы является укомплектование медицинским персоналомстроящегося на территории Смоленской области перинатального центра. Задачами Программы являются: - обеспечение перинатального центра медицинским персоналом свысшим медицинским образованием; - обеспечение перинатального центра средним медицинскимперсоналом; - повышение эффективности перинатальной помощи. В результате реализации Программы планируется достижениеследующих целевых показателей: - исполнение плана переподготовки и повышения квалификации врачейи средних медработников на курсах повышения квалификации не менее 99,9процента ежегодно; - снижение показателя материнской смертности (на 100 000родившихся живыми): - 2014 год - 19; - 2015 год - 18,5; - 2016 год - 17,5; - увеличение выживаемости детей, имевших при рождении оченьнизкую и экстремально низкую массу тела, в акушерском стационаре: - 2014 год - 44,5 процента; - 2015 год - 46 процентов; - 2016 год - 47,5 процента; - снижение показателя младенческой смертности (на 1 000родившихся живыми): - 2014 год - 8; - 2015 год - 7,9; - 2016 год - 7,7. 3. Перечень мероприятий Программы 1. В рамках реализации задачи 1 "Обеспечение перинатальногоцентра медицинским персоналом с высшим медицинским образованием"планируются следующие мероприятия: - организация подготовки врачей-специалистов в интернатуре иклинической ординатуре в рамках целевого набора. Подготовка врачейбудет осуществляться на базе СГМА в течение 2014-2016 годов в рамкахцелевой ординатуры и интернатуры; - осуществление выплаты единовременного денежного пособияврачам-специалистам, обучавшимся в интернатуре и клиническойординатуре в рамках целевого набора и трудоустроившимся в ОГБУЗ"Перинатальный центр". Данное мероприятие осуществляется в рамкахмероприятия "Выплата единовременного денежного пособия отдельнымкатегориям работников областных государственных учрежденийздравоохранения" подпрограммы "Кадровое обеспечение системыздравоохранения" областной государственной программы "Развитиездравоохранения в Смоленской области" на 2014-2016 годы (далее - ОГП"Развитие здравоохранения в Смоленской области" на 2014-2016 годы); - проведение встреч и участие в ярмарках вакансий, проводимых свыпускниками СГМА по вопросу трудоустройства в перинатальный центр в2014-2016 годах; - повышение квалификации специалистов с высшим медицинскимобразованием на базе СГМА в течение 2014-2016 годов путем их обученияпо программам дополнительного профессионального образования(программам повышения квалификации и программам профессиональнойпереподготовки); - повышение квалификации специалистов с высшим медицинскимобразованием на базе симуляционного центра ФГБУ "Ивановскийнаучно-исследователький институт материнства и детства им. В.Н.Городкова" в течение 2014-2016 годов. 2. В рамках реализации задачи 2 "Обеспечение перинатальногоцентра средним медицинским персоналом" планируются следующиемероприятия: - проведение встреч и участие в ярмарках вакансий, проводимых свыпускниками СБМК по вопросу трудоустройства в перинатальный центр в2014-2016 годах; - повышение квалификации средних медицинских работников на базеСБМК в течение 2014-2016 годов путем их обучения по программамдополнительного профессионального образования (программам повышенияквалификации и программам профессиональной переподготовки); - организация подготовки средних медицинских работников в рамкахцелевого набора в течение 2015 и 2016 годов. 3. В рамках реализации задачи 3 "Повышение эффективностиперинатальной помощи" планируются следующие мероприятия: - проведение пренатальной (дородовой) диагностики нарушенийразвития ребенка. Данное мероприятие проводится с целью раннейдиагностики патологии врожденных и наследственных заболеваний у плодас акцентом на первом триместре беременности. Внедрение молекулярныхметодов диагностики для подтверждающей диагностики скринируемых 5наследственных заболеваний у новорожденных детей даст возможностьболее точной диагностики и генетического прогноза наследственныхзаболеваний у новорожденных. Диагностика пороков развития позволяетсвоевременно (при необходимости) прервать беременность или строитьадекватный алгоритм ведения беременности, родов и оказания последующейхирургической помощи новорожденному ребенку в условиях Смоленска илина федеральном уровне в федеральных государственных учреждениях Москвыили Санкт-Петербурга; - организация неонатального и аудиологического скринингановорожденных. В рамках приоритетного национального проекта "Здоровье"на территории Смоленской области проводится универсальныйаудиологический скрининг новорожденных и детей первого года жизни сиспользованием специального оборудования и применением современныхметодик обследования с целью своевременного выявления нарушений слуха; - повышение квалификации специалистов по вопросам охранырепродуктивного здоровья населения, профилактики наследственных иврожденных заболеваний у новорожденных детей, медицинской генетики,реанимации и неонатологии. С целью оказания высокотехнологичнойхирургической помощи новорожденному ребенку с пороками развития вусловиях Смоленска необходимо проведение в 2014-2016 годах обученияврачей - специалистов на федеральном уровне в федеральныхгосударственных учреждениях Москвы или Санкт-Петербурга. Перечень мероприятий Программы с указанием необходимых ресурсов исроков реализации представлен в приложении к Программе. 4. Обоснование ресурсного обеспечения Программы Финансирование Программы будет осуществляться: - в рамках тарифа за счет средств обязательного медицинскогострахования; - за счет средств федерального бюджета в виде квот на обучение,выделяемых Министерством здравоохранения Российской Федерации намероприятия по подготовке врачей-специалистов в целевой интернатуре(ординатуре); - за счет средств областного и федерального бюджетов в рамках ОГП"Развитие здравоохранения в Смоленской области" на 2014-2016 годы. 5. Механизм реализации Программы Реализация Программы, а также контроль за ходом ее исполненияосуществляются Департаментом Смоленской области по здравоохранению. Департамент Смоленской области по здравоохранению: - осуществляет мониторинг выполнения мероприятий Программы; - проводит анализ достижения целевых показателей Программы ипоказателей задач Программы; - при необходимости вносит изменения в Программу; - ежегодно в срок до 1 марта года, следующего за отчетным,направляет в орган исполнительной власти Смоленской области,уполномоченный в сфере экономики, годовой отчет о ходе реализацииПрограммы; - организует размещение в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" утвержденной Программы, а также годового отчета о ходе еереализации. Исполнители мероприятий Программы в установленный срок, а такжепо отдельным запросам представляют в Департамент Смоленской области поздравоохранению отчеты о ходе реализации мероприятий Программы, атакже необходимую информацию для проведения мониторинга, подготовкиотчета и проведения оценки эффективности реализации Программы. Исполнители мероприятий Программы несут ответственность засвоевременное и качественное исполнение мероприятий Программы. Приложение к региональной программе "Подготовка и переподготовка медицинского персонала для работы перинатального центра" на 2014-2016 годы ПЕРЕЧЕНЬмероприятий региональной программы "Подготовка и переподготовка медицинского персонала для работы перинатального центра" на 2014-2016 годы|———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————||N |Наименование |Исполнитель |Источник |Объем средств на реализацию Программы|Планируемое значение ||п/п|мероприятия |мероприятия |финансового |(тыс. рублей) |показателя реализации || | | |обеспечения | |Программы || | | | |————————|————————————————————————————| || | | | |всего |в том числе | || | | | | |————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————|| | | | | |2014 год|2015 год|2016 год |2014 год |2015 год |2016 год ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————|| Цель Программы: укомплектование медицинским персоналом строящегося на территории || Смоленской области перинатального центра ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Задача 1. Обеспечение перинатального центра медицинским персоналом с высшим медицинским образованием ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||1. |Организация подготовки |Департамент |федеральный бюджет |х |х |х |х |16 |12 |12 || |врачей-специалистов в |Смоленской |(квота Министерства | | | | | | | || |интернатуре и клинической |области |здравоохранения | | | | | | | || |ординатуре в рамках |по здравоохранению, |Российской Федерации) | | | | | | | || |целевого набора (человек) |СГМА | | | | | | | | ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||2. |Осуществление выплаты |Департамент |областной бюджет (ОГП |до |до |до |до |10 |16 |12 || |единовременного |Смоленской области по |"Развитие |7 600,00|2 000,00|3 200,00|2 400,00 | | | || |денежного пособия врачам- |здравоохранению |здравоохранения в | | | | | | | || |специалистам, обучавшимся | |Смоленской области" на| | | | | | | || |в интернатуре и | |2014-2016 годы) | | | | | | | || |клинической ординатуре в | | | | | | | | | || |рамках целевого набора и | | | | | | | | | || |трудоустроившимся в | | | | | | | | | || |ОГБУЗ "Перинатальный | | | | | | | | | || |центр" (человек) | | | | | | | | | ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||3. |Проведение встреч |Департамент |х |х |х |х |х |1 |1 |2 || |и участие в |Смоленской | | | | | | | | || |ярмарках вакансий, |области по | | | | | | | | || |проводимых с |здравоохранению, | | | | | | | | || |выпускниками |СГМА, ОГБУЗ | | | | | | | | || |СГМА по вопросу |"Клиническая | | | | | | | | || |трудоустройства в |больница N 1" | | | | | | | | || |перинатальный | | | | | | | | | || |центр (количество | | | | | | | | | || |встреч) | | | | | | | | | ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||4. |Повышение квалификации |Департамент Смоленской |средства |до |до |до |до 500,00 |13 |8 |23 || |специалистов с высшим |области по |обязательного |900,00 |250,00 |150,00 | | | | || |медицинским образованием |здравоохранению, |медицинского | | | | | | | || |на базе СГМА (человек) |ОГБУЗ, СГМА |страхования (в рамках | | | | | | | || | | |тарифа) | | | | | | | ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||5. |Повышение квалификации |Департамент |федеральный бюджет |х |х |х |х |11 |25 |33 || |специалистов с высшим |Смоленской |(квота Министерства | | | | | | | || |медицинским образованием |области по здравоохранению, |здравоохранения | | | | | | | || |на базе симуляционного |ОГБУЗ, ФГБУ "Ивановский |Российской | | | | | | | || |центра ФГБУ "Ивановский |научно-исследовательский |Федерации) | | | | | | | || |научно-исследовательский |институт материнства и детства| | | | | | | | || |институт материнства и |им. В.Н. Городкова" | | | | | | | | || |детства им. В.Н. Городкова"| | | | | | | | | || |(человек) | | | | | | | | | ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||Итого по задаче 1 | | |до |до |до |до |х |х |х || | | |8 500,00|2 250,00|3 350,00|2 900,00 | | | ||———————————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————|| Задача 2. Обеспечение перинатального центра средним медицинским персоналом ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||6. |Проведение встреч и участие|Департамент Смоленской |х |х |х |х |х |1 |2 |2 || |в ярмарках вакансий, |области по | | | | | | | | || |проводимых с выпускниками |здравоохранению, СБМК, | | | | | | | | || |СБМК по вопросу |ОГБУЗ "Клиническая | | | | | | | | || |трудоустройства в |больница N 1" | | | | | | | | || |перинатальный центр | | | | | | | | | || |(количество встреч) | | | | | | | | | ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||7. |Повышение квалификации |Департамент |средства |до |до |до |до 450,00 |15 |20 |32 || |средних медицинских |Смоленской |обязательного |850,00 |150,00 |250,00 | | | | || |работников на базе СБМК |области по |медицинского | | | | | | | || |(человек) |здравоохранению, |страхования (в рамках | | | | | | | || | |ОГБУЗ, СБМК |тарифа) | | | | | | | ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||8. |Организация |Департамент |х |х |х |х |х |х |21 |53 || |подготовки |Смоленской | | | | | | | | || |средних |области по | | | | | | | | || |медицинских |здравоохранению, | | | | | | | | || |работников в |ОГБУЗ, СБМК | | | | | | | | || |рамках целевого | | | | | | | | | || |набора (человек) | | | | | | | | | ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||Итого по задаче 2 | | |до |до |до |до |х |х |х || | | |850,00 |150,00 |250,00 |450,00 | | | ||———————————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————|| Задача 3. Повышение эффективности перинатальной помощи ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||9. |Проведение ранней |Департамент |областной бюджет (ОГП |8 948,6 |2 774,2 |3 087,2 |3 087,2 |83 |85 |85 || |диагностики патологии |Смоленской |"Развитие | | | | | | | || |врожденных и |области по |здравоохранения в | | | | | | | || |наследственных |здравоохранению, |Смоленской области" на| | | | | | | || |заболеваний у плода с |ОГБУЗ "Перинатальный |2014-2016 годы) | | | | | | | || |акцентом на первом |центр" |——————————————————————|————————|————————|————————|——————————| | | || |триместре беременности | |федеральный |3 854,4 |3 854,4 |х |х | | | || |(процент охвата беременных | |бюджет (ОГП | | | | | | | || |женщин пренатальной | |"Развитие | | | | | | | || |диагностикой) | |здравоохранения | | | | | | | || | | |в Смоленской | | | | | | | || | | |области" на | | | | | | | || | | |2014-2016 годы) | | | | | | | ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||10.|Организация |Департамент |областной |313,0 |313,0 |х |х |95 |95,3 |95,3 || |неонатального и |Смоленской |бюджет (ОГП | | | | | | | || |аудиологического |области по |"Развитие | | | | | | | || |скрининга |здравоохранению, |здравоохранения | | | | | | | || |новорожденных |ОГБУЗ |в Смоленской | | | | | | | || |(охват |"Перинатальный |области" на | | | | | | | || |новорожденных |центр" |2014-2016 годы) | | | | | | | || |скринингами | |——————————————————————|————————|————————|————————|——————————| | | || |(процентов) | |федеральный |3 507,3 |3 507,3 |х |х | | | || | | |бюджет (ОГП | | | | | | | || | | |"Развитие | | | | | | | || | | |здравоохранения | | | | | | | || | | |в Смоленской | | | | | | | || | | |области" на | | | | | | | || | | |2014-2016 годы) | | | | | | | ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||11.|Повышение |Департамент |областной |120,00 |40,00 |40,00 |40,00 |2 |2 |2 || |квалификации |Смоленской |бюджет (ОГП | | | | | | | || |специалистов по |области по |"Развитие | | | | | | | || |вопросам охраны |здравоохранению, |здравоохранения | | | | | | | || |репродуктивного |ОГБУЗ "Перинатальный |в Смоленской | | | | | | | || |здоровья |центр" |области" на | | | | | | | || |населения, | |2014-2016 годы) | | | | | | | || |профилактики | | | | | | | | | || |наследственных и | | | | | | | | | || |врожденных | | | | | | | | | || |заболеваний у | | | | | | | | | || |новорожденных | | | | | | | | | || |детей, | | | | | | | | | || |медицинской | | | | | | | | | || |генетики, | | | | | | | | | || |реанимации и | | | | | | | | | || |неонатологии | | | | | | | | | || |(количество | | | | | | | | | || |человек, | | | | | | | | | || |прошедших | | | | | | | | | || |обучение) | | | | | | | | | ||———|———————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||Итого по задаче 3 | | |16 743,3|10 488,9|3 127,2 |3 127,2 |х |х |х ||———————————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————||Итого по Программе | | |до |до |до |до |х |х |х || | | |25 193,3|12 638,9|6 577,2 |6 477,2 | | | ||———————————————————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|————————|————————|————————|——————————|—————————|—————————|—————————|