• Главная
• Постановления
• 2014
• Октябрь
• 23
• Постановление Администрации Смоленской области от 23.10.2014 № 726

Постановление Администрации Смоленской области от 23.10.2014 № 726

Об утверждении Административного регламента предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности...

  
                     АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
                        П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
       от 23.10.2014 N 726
        Об утверждении Административного регламента предоставления
        областными государственными казенными учреждениями службы
         занятости населения государственной услуги "Организация
         профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
          деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
          профессионального обучения и получения дополнительного
                      профессионального образования"
       В соответствии  с  Порядком  разработки  и  утверждения  органамиисполнительной власти Смоленской области административных  регламентовисполнения  государственных  функций  и  административных  регламентовпредоставления  государственных  услуг,  утвержденным   постановлениемАдминистрации Смоленской  области  от  18.04.2011  N 224  (в  редакциипостановлений Администрации Смоленской области от 18.08.2011 N 485, от22.11.2011 N 747, от 19.10.2012 N 788, от 22.03.2013 N 204),
       Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
       1. Утвердить      прилагаемый      Административный     регламентпредоставления  областными  государственными  казенными   учреждениямислужбы   занятости   населения   государственной  услуги  "Организацияпрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы  деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения  дополнительного   профессионального   образования"   (далеетакже- Административный регламент).
       2. Пункты   2.17.4,   2.17.5   подраздела    2.17    раздела    2Административного регламента вступают в силу с 1 января 2015 года.
       3. Департаменту  государственной   службы   занятости   населенияСмоленской     области     (А.Л.Шиманов)     обеспечить     исполнениеАдминистративного регламента.
       Губернатор
       Смоленской области                                А.В. Островский
       УТВЕРЖДЕН
       постановлением Администрации
       Смоленской области
       от 23.10.2014 N 726
                        АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
    предоставления областными государственными казенными учреждениями
      службы занятости населения государственной услуги "Организацияпрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
         получения дополнительного профессионального образования"
                            1. Общие положения
                        1.1. Предмет регулирования
                 настоящего Административного регламента
       Настоящий   Административный   регламент   регулирует   сроки   ипоследовательность  административных   процедур   и   административныхдействий  областных   государственных   казенных   учреждений   службызанятости населения (далее также - центры  занятости),  осуществляемыхпо заявлению лиц, указанных в подразделе  1.2  настоящего  раздела,  впределах  установленных  нормативными  правовыми   актами   РоссийскойФедерации и областными нормативными  правовыми  актами  полномочий  попредоставлению государственной  услуги  "Организация  профессиональнойориентации граждан в  целях  выбора  сферы  деятельности  (профессии),трудоустройства, прохождения профессионального  обучения  и  получениядополнительного  профессионального   образования"   (далее   также   -государственная услуга).
                           1.2. Круг заявителей
       Заявителями являются граждане Российской  Федерации,  иностранныеграждане и лица без гражданства (далее - граждане).
                 1.3. Требования к порядку информирования
             о порядке предоставления государственной услуги
       1.3.1. Сведения  о  месте  нахождения,  графике  работы,  номерахконтактных телефонов, адресах официальных сайтов и адресах электроннойпочты  Департамента   государственной   службы   занятости   населенияСмоленской   области   (далее   также   -   Департамент),    областныхгосударственных  казенных  учреждений  службы  занятости  населения  имногофункциональных  центров  по  предоставлению   государственных   имуниципальных услуг (далее также - МФЦ) приведены в приложении  N 1  кнастоящему Административному регламенту.
       1.3.2. Информирование о  порядке  предоставления  государственнойуслуги осуществляется:
       - посредством размещения  информации  на  информационных  стендахДепартамента, центров занятости и МФЦ;
       - посредством          размещения          информации           винформационно-телекоммуникационной   сети   "Интернет"    на    сайтахДепартамента, центров занятости, МФЦ;
       - посредством использования информационных  материалов  (брошюры,буклеты, памятки и иные информационные  материалы),  а  также  средствмассовой информации;
       - посредством    использования    федеральной     государственнойинформационной системы "Единый портал государственных и  муниципальныхуслуг  (функций)"  (далее  -  Единый   портал)   (электронный   адрес:http://www.gosuslugi.ru),   а   также   региональной   государственнойинформационной системы "Портал государственных и  муниципальных  услуг(функций)  Смоленской   области"   (далее   -   Региональный   портал)(электронный адрес: http://67. gosuslugi.ru/);
       - посредством  использования  электронной  и   телефонной   связи(включая автоинформирование).
       1.3.3. Размещаемая информация содержит:
       - извлечения  из  нормативных  правовых  актов,   устанавливающихпорядок и условия предоставления государственной услуги;
       - порядок обращения за получением государственной услуги;
       - перечень    документов,    необходимых    для    предоставлениягосударственной услуги, и требования, предъявляемые к этим документам;
       - сроки предоставления государственной услуги;
       - форму  заявления  о   предоставлении   государственной   услуги(приложение N 2 к настоящему Административному регламенту)  и  образецее заполнения;
       - текст настоящего Административного регламента;
       - блок-схему предоставления государственной услуги;
       - порядок информирования о  ходе  предоставления  государственнойуслуги;
       - порядок   обжалования   действий   (бездействия)   и   решений,осуществляемых и принимаемых центрами занятости в ходе  предоставлениягосударственной услуги.
       1.3.4. Информирование  о  государственной  услуге  осуществляетсябесплатно.
       1.3.5. Для  получения  информации  по   вопросам   предоставлениягосударственной услуги, сведений о ходе предоставления государственнойуслуги гражданин обращается в центр занятости.
       1.3.6. Консультации по процедуре  предоставления  государственнойуслуги осуществляются:
       - в письменной форме на основании письменного обращения;
       - при личном обращении;
       - по телефону;
       - по электронной почте.
       Все консультации являются бесплатными.
       1.3.7. Требования   к   форме    и    характеру    взаимодействияуполномоченных лиц Департамента, работников центров занятости,  МФЦ  сгражданами при предоставлении государственной услуги:
       1) консультации и разъяснения в письменной форме  предоставляютсяна  основании  письменного   обращения   гражданина,   в   том   числепоступившего  в  электронной  форме,  в  течение  30  дней  с  моментаполучения указанного обращения;
       2) при   консультировании   по   телефону   уполномоченное   лицоДепартамента, работник центра занятости, МФЦ представляется  (называетсвои фамилию,  имя,  отчество,  должность),  предлагает  представитьсясобеседнику,  выслушивает  его  и  уточняет  суть  вопроса.  Во  времяразговора необходимо произносить слова  четко,  избегать  параллельныхразговоров с окружающими людьми и не  прерывать  разговор  по  причинепоступления звонка на другой аппарат;
       3) по завершении консультации уполномоченное  лицо  Департамента,работник центра занятости, МФЦ должны кратко подвести итог разговора иперечислить действия, которые следует предпринять гражданину;
       4) уполномоченное лицо Департамента, работник  центра  занятости,МФЦ  при  ответе  на  телефонные  звонки,  письменные  и   электронныеобращения граждан обязаны в максимально  вежливой  и  доступной  формепредоставлять исчерпывающую информацию.
            2. Стандарт предоставления государственной услуги
                 2.1. Наименование государственной услуги
       Наименование    государственной     услуги     -     "Организацияпрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы  деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования".
             2.2. Наименование органа исполнительной власти,
         непосредственно предоставляющего государственную услугу
       2.2.1. Государственная  услуга  предоставляется   непосредственноцентрами  занятости  на  территории  соответствующего   муниципальногообразования Смоленской области.
       2.2.2. Департамент организует,  обеспечивает  и  контролирует  натерритории  Смоленской  области  деятельность  центров  занятости   попредоставлению государственной услуги.
       2.2.3. В  МФЦ  государственная  услуга  предоставляется  в  частиподачи гражданами заявления о предоставлении государственной услуги.
       2.2.4. Запрещено требовать от граждан осуществления  действий,  втом числе  согласований,  необходимых  для  получения  государственнойуслуги  и  связанных  с  обращением  в  иные  государственные  органы,организации, за исключением получения  услуг,  включенных  в  переченьуслуг,   которые   являются   необходимыми   и    обязательными    дляпредоставления государственных услуг  органами  исполнительной  властиСмоленской области.
       2.2.5. Для предоставления  государственной  услуги  не  требуетсяобращение  в  иные  государственные  органы,  органы   государственныхвнебюджетных фондов, органы местного самоуправления.
                         2.3. Описание результата
                  предоставления государственной услуги
       2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги являетсяодно из следующих решений:
       1) выдача гражданину заключения о предоставлении  государственнойуслуги по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административномурегламенту;
       2) выдача  гражданину  решения   об   отказе   в   предоставлениигосударственной услуги по форме согласно приложению N 4  к  настоящемуАдминистративному регламенту.
       2.3.2. Результат предоставления государственной  услуги  выдаетсягражданину при личном посещении центра занятости (в очной форме).
             2.4. Срок предоставления государственной услуги
             с учетом необходимости обращения в организации,
           участвующие в предоставлении государственной услуги,
        срок приостановления предоставления государственной услуги
         в случае, если возможность приостановления предусмотрена
          федеральным и (или) областным законодательством, сроки
         выдачи (направления) документов, являющихся результатом
                  предоставления государственной услуги
       2.4.1. Граждане  имеют  право  на  неоднократное   обращение   запредоставлением государственной услуги.
       2.4.2. Государственная  услуга  предоставляется  в  дни  и  часы,установленные графиком работы центра занятости.
       2.4.3. Максимально      допустимое      время      предоставлениягосударственной  услуги  гражданам  без  учета  времени   тестирования(анкетирования) и тренинга не должно превышать 60 минут.
       2.4.4. Приостановление  предоставления   государственной   услугинормативными правовыми актами не предусмотрено.
                2.5. Перечень нормативных правовых актов,
              регулирующих отношения, возникающие в связи с
           предоставлением государственной услуги, с указанием
          их реквизитов и источников официального опубликования
       Предоставление   государственной    услуги    осуществляется    всоответствии с:
       - Законом Российской Федерации от 19 апреля  1991  года  N 1032-1"О занятости  населения  в  Российской  Федерации"  (Ведомости  Съезданародных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР,  1991,  N 18,  ст.565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996,  N 17,  ст.1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18,  ст.  2211;  N 29,  ст.  3696;N 47, ст. 5613; Парламентская газета,  2000,  10  августа;  Российскаягазета,  2001,  31  декабря;  Собрание   законодательства   РоссийскойФедерации, 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160, 167; 2004,  N 35,ст.   3607;   Российская   газета,   2005,   31   декабря;    Собраниезаконодательства  Российской  Федерации,   2007,   N 43,   ст.   5084;Российская газета, 2008, 25 июля; Собрание законодательства РоссийскойФедерации, 2008, N 52 (часть 1), ст. 6242; 2009, N 23, ст. 2761; N 30,ст. 3739; N 52 (часть 1), ст. 6441, 6443; Российская газета, 2010,  26июля, 2 августа; 2011, 4 июля; Парламентская газета, 2011, 15-21 июля;Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49 (часть  1),ст. 7039; 2012, N 31, ст. 4322; N 53 (часть 1), ст. 7653;  2013,  N 8,ст. 717; Российская газета, 2013, 5  июля;  Собрание  законодательстваРоссийской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477);
       - Федеральным   законом   от   27   июля   2006   года   N 152-ФЗ"О персональных данных" (Российская газета, 2006, 29  июля;  2009,  27ноября; Собрание законодательства  Российской  Федерации,  2009,  N 52(часть 1), ст. 6439; Российская газета,  2010,  1  июля,  30  июля,  2августа, 3 декабря; Собрание  законодательства  Российской  Федерации,2011, N 23, ст. 3263;  Российская  газета,  2011,  27  июля;  Собраниезаконодательства  Российской  Федерации,   2013,   N 14,   ст.   1651;Российская газета, 2013, 26 июля, 25 декабря; 2014, 6 июня);
       - Федеральным   законом   от   27   июля   2010   года   N 210-ФЗ"Об организации предоставления государственных и муниципальных  услуг"(Российская газета, 2010, 30 июля; Парламентская  газета,  2011,  8-14апреля; Российская  газета,  2011,  30  июня,  4  июля;  Парламентскаягазета, 2011, 15-21 июля; Российская газета, 2011, 21  июля;  Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2011, N 49 (часть 5), ст. 7061;2012, N 31, ст. 4322; 2013, N 14, ст.  1651;  N 27,  ст.  3477,  3480;Российская газета, 2013, 31 июля, 25 декабря,  30  декабря;  2014,  25июня, 30 июля);
       - Федеральным   законом   от   6   апреля   2011   года   N 63-ФЗ"Об электронной подписи" (Парламентская  газета,  2011,  8-14  апреля;Российская  газета,  2011,   4   июля;   2012,   13   июля;   Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1668; N 27, ст.3463; N 27, ст. 3477; 2014, N 26 (часть 1), ст. 3390);
       - постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября2012  года  N 891  "О порядке  регистрации  граждан  в  целях   поискаподходящей работы, регистрации безработных  граждан  и  требованиях  кподбору  подходящей  работы"  (Собрание  законодательства   РоссийскойФедерации, 2012, N 38, ст. 5103);
       - приказом Министерства здравоохранения  и  социального  развитияРоссийской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н  "О порядке  ведениярегистров  получателей  государственных  услуг   в   сфере   занятостинаселения (физических лиц и работодателей), включая порядок,  сроки  иформу представления  в  них  сведений"  (Российская  газета,  2011,  2февраля);
       - приказом Министерства  труда  и  социальной  защиты  РоссийскойФедерации от 23 августа 2013 года N 380н "Об утверждении  федеральногогосударственного  стандарта  государственной  услуги  по   организациипрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы  деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального  образования"  (Российскаягазета, 2013, 13 ноября; 2014, 24 сентября).
    2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии
          с федеральным и (или) областным законодательством для
       предоставления государственной услуги, услуг, необходимых и
    обязательных для предоставления государственной услуги, подлежащих
      представлению заявителем, и информация о способах их получения
              заявителями, в том числе в электронной форме,
                        и порядке их представления
       2.6.1. В  перечень  документов,  необходимых  для  предоставлениягосударственной услуги, подлежащих представлению гражданами, входят:
       - заявление о  предоставлении  государственной  услуги  по  формесогласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту  илисогласие  с  предложением  о  предоставлении  государственной  услуги,выданным  центром  занятости,  по  форме  согласно  приложению  N 5  кнастоящему Административному регламенту.  Заявление  о  предоставлениигосударственной  услуги  заверяется  личной  или  простой  электроннойподписью   гражданина   в   соответствии   с    Федеральным    законом"Об электронной подписи";
       - паспорт  гражданина  Российской  Федерации  или  документ,  егозаменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина,лица без гражданства;
       - индивидуальная  программа  реабилитации  инвалида,  выданная  вустановленном  порядке  и  содержащая   заключение   о   рекомендуемомхарактере и условиях  труда  (для  граждан,  относящихся  к  категорииинвалидов).
       2.6.2. Документы, указанные в абзацах третьем и четвертом  пункта2.6.1  настоящего  подраздела,  составленные  на  иностранном   языке,подлежат переводу на русский язык.  Верность  перевода  и  подлинностьподписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
       2.6.3. Запрещено требовать представления документов и  информацииили осуществления действий, представление или осуществление которых непредусмотрено настоящим Административным регламентом.
       2.6.4. Документы,     представляемые     гражданином,      должнысоответствовать следующим требованиям:
       - тексты документов должны быть написаны разборчиво;
       - фамилия, имя и отчество (при  наличии)  гражданина,  его  адресместа жительства, телефон (если есть) должны быть написаны полностью;
       - в документах не должно быть  подчисток,  приписок,  зачеркнутыхслов и иных неоговоренных исправлений;
       - документы не должны быть исполнены карандашом;
       - документы не  должны   иметь   повреждений,   наличие   которыхдопускает многозначность толкования их содержания.
           2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
    в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми
            актами для предоставления государственной услуги,
           услуг, которые являются необходимыми и обязательными
       для предоставления государственной услуги, которые находятся
         в распоряжении государственных органов, органов местного
       самоуправления и иных организаций и которые заявитель вправе
      представить по собственной инициативе, и информация о способах
        их получения заявителями, в том числе в электронной форме,
                        и порядке их представления
       Документы, необходимые для предоставления государственной услуги,которые  граждане  вправе  представить  по   собственной   инициативе,отсутствуют.2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов,
          необходимых для предоставления государственной услуги
       Основанием  для  отказа  в  приеме  документов,  необходимых  дляпредоставления  государственной  услуги,  является  несоответствие  ихтребованиям,  указанным  в  пунктах  2.6.2,   2.6.4   подраздела   2.6настоящего раздела.
    2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или)
              отказа в предоставлении государственной услуги
       2.9.1. Основаниями  для  отказа   гражданину   в   предоставлениигосударственной услуги являются:
       1) непредставление или  предоставление   не   в   полном   объемедокументов, указанных в  абзацах  третьем  и  четвертом  пункта  2.6.1подраздела 2.6 настоящего раздела;
       2) личное письменное   заявление   гражданина   об   отказе    отпредоставления   государственной   услуги.   Гражданин   имеет   правоотказаться от предоставления государственной услуги на любом этапе  еепредоставления.
       2.9.2. Оснований     для      приостановления      предоставлениягосударственной услуги нормативными правовыми актами не предусмотрено.
   2.10. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставлениягосударственной услуги, в том числе сведения о документе (документах),
           выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими
                 в предоставлении государственной услуги
       Услуги,   необходимые   и   обязательные    для    предоставлениягосударственной услуги, отсутствуют.
    2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины
    или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги
       Государственная услуга предоставляется гражданам бесплатно.
           2.12. Порядок, размер и основания взимания платы за
   предоставление услуг, необходимых и обязательных для предоставлениягосударственной услуги, включая информацию о методиках расчета размера
                               такой платы
       Услуги,   необходимые   и   обязательные    для    предоставлениягосударственной услуги, отсутствуют.
                2.13. Максимальный срок ожидания в очереди
    при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги
   организации, участвующей в предоставлении государственной услуги, и
           при получении результата предоставления таких услуг
       2.13.1. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявленияпри  личном  обращении  за  предоставлением   государственной   услугигражданина, впервые обратившегося в центр  занятости  или  в  МФЦ,  недолжен превышать 15 минут.
       2.13.2. При    направлении     заявления     о     предоставлениигосударственной услуги в центры занятости или МФЦ почтовой  связью,  сиспользованием средств факсимильной связи или в электронной  форме,  втом числе с использованием Единого портала или Регионального  портала,обеспечивается возможность предварительной записи  для  предоставлениягосударственной услуги. Время ожидания предоставления  государственнойуслуги в случае предварительного согласования даты и времени обращенияграждан не должно превышать 5 минут.
            2.14. Срок и порядок регистрации запроса заявителя
            о предоставлении государственной услуги и услуги,
        предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении
         государственной услуги, в том числе в электронной форме
       2.14.1. Гражданам  обеспечивается  возможность   выбора   способаподачи заявления о предоставлении государственной услуги:  при  личномобращении  в  центр  занятости  или  в   МФЦ,   почтовой   связью,   сиспользованием средств факсимильной связи или в электронной  форме,  втом числе с использованием Единого портала или Регионального портала.
       2.14.2. Работник    центра    занятости,     ответственный     запредоставление государственной услуги (далее также -  работник  центразанятости), производит прием и регистрацию заявления о  предоставлениигосударственной  услуги  при  личном  обращении  гражданина  в   центрзанятости для предоставления государственной услуги в день обращения.
       2.14.3. Заявление  о   предоставлении   государственной   услуги,поступившее  в  центр  занятости  почтовой  связью,  с  использованиемсредств факсимильной связи или в электронной  форме,  в  том  числе  сиспользованием   Единого   портала    или    Регионального    портала,регистрируется  в  журнале  входящей  корреспонденции   в   день   егопоступления в центр занятости.
       Согласование с гражданином  даты  и  времени  обращения  в  центрзанятости  осуществляется  с  использованием  средств  телефонной  илиэлектронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью  не  позднееследующего рабочего дня со дня регистрации заявления о  предоставлениигосударственной услуги.
       2.14.4. При обращении гражданина в МФЦ заявление о предоставлениигосударственной услуги регистрируется в  день  обращения,  после  чегообеспечивается его передача в  центр  занятости  в  порядке  и  сроки,установленные  соглашением  о  взаимодействии  между  МФЦ  и   центромзанятости, но не позднее следующего рабочего дня  со  дня  регистрациизаявления о предоставлении государственной услуги в МФЦ.  Заявление  опредоставлении государственной услуги, поступившее в  центр  занятостииз МФЦ, регистрируется в журнале входящей корреспонденции в  день  егопоступления в центр занятости.
         2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется
         государственная услуга, услуга организации, участвующей
       в предоставлении государственной услуги, к местам ожидания и
          приема заявителей, размещению и оформлению визуальной,
             текстовой и мультимедийной информации о порядке
                  предоставления государственной услуги
       К помещениям, в которых предоставляется  государственная  услуга,предъявляются следующие требования:
       - центральный вход в здание должен быть оборудован информационнойтабличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании  и  графикеработы центра занятости, МФЦ;
       - входы   в   помещения   оборудуются   пандусами,   расширеннымипроходами,  позволяющими  обеспечить  беспрепятственный   доступ   дляинвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски;
       - прием граждан осуществляется в специально выделенных  для  этихцелей  помещениях  и  залах  обслуживания  -  присутственных   местах,включающих в себя места  для  ожидания,  для  заполнения  заявлений  опредоставлении государственной услуги и  информирования  граждан.  Дляудобства граждан помещения для непосредственного взаимодействия центразанятости, МФЦ и  граждан  рекомендуется  размещать  на  нижнем  этажездания. Не допускается размещение помещений, в которых предоставляетсягосударственная услуга, на верхних (2-м и выше)  этажах  зданий,  еслиони не оборудованы лифтами;
       - у  входа  в  каждое  из  помещений   размещается   табличка   снаименованием помещения. Рабочее место работника центра занятости, МФЦоснащается настенной вывеской или  настольной  табличкой  с  указаниемфамилии, имени, отчества и должности. Работники центра занятости,  МФЦобеспечиваются личными нагрудными карточками  (бейджами)  с  указаниемфамилии, имени, отчества и должности;
       - помещения  центров  занятости,   МФЦ   должны   соответствоватьустановленным санитарно-эпидемиологическим правилам и быть оборудованысистемами  кондиционирования  (охлаждения   и   нагревания)   воздуха,средствами пожаротушения и  оповещения  о  возникновении  чрезвычайнойситуации;
       - места  ожидания  в  очереди  на  представление  или   получениедокументов должны быть комфортными для граждан, оборудованы  стульями,кресельными секциями,  скамьями  (банкетками),  местами  общественногопользования (туалетами) и хранения верхней одежды граждан;
       - каждое рабочее место работника  центра  занятости,  МФЦ  должнобыть оборудовано телефоном, персональным  компьютером  с  возможностьюдоступа к информационным базам данных, печатающим устройством;
       - при  организации  рабочих  мест   должна   быть   предусмотренавозможность свободного входа в помещение и выхода из него;
       - на информационных стендах в помещениях центров занятости,  МФЦ,предназначенных   для   приема   документов,   размещается   следующаяинформация:
       - извлечения из нормативных правовых актов Российской Федерации иобластных  нормативных  правовых  актов,  устанавливающих  порядок   иусловия предоставления государственной услуги;
       - блок-схема  предоставления  государственной  услуги  и  краткоеописание порядка предоставления государственной услуги;
       - график  приема  граждан  работниками  центра  занятости,   МФЦ,осуществляющими функцию по предоставлению государственной услуги;
       - сроки предоставления государственной услуги;
       - порядок получения  консультаций  работников  центра  занятости,МФЦ, осуществляющих функцию по предоставлению государственной услуги;
       - порядок обращения за предоставлением государственной услуги;
       - перечень документов, необходимых для получения  государственнойуслуги, с образцами их заполнения;
       - порядок   обжалования   действий   (бездействия)   и   решений,осуществляемых  и  принимаемых   центром   занятости,   МФЦ   в   ходепредоставления государственной услуги.
      2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги
       2.16.1. Показателями доступности  предоставления  государственнойуслуги являются:
       1) транспортная    доступность    к     местам     предоставлениягосударственной услуги;
       2) обеспечение беспрепятственного доступа к помещениям, в которыхпредоставляется государственная услуга;
       3) размещение информации о порядке предоставления государственнойуслуги в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
       4) возможность подачи заявления о предоставлении  государственнойуслуги в МФЦ.
       2.16.2. Показателями  качества   предоставления   государственнойуслуги являются:
       1) соблюдение стандарта предоставления государственной услуги;
       2) количество  взаимодействий  граждан   с   работниками   центразанятости   при   предоставлении   государственной   услуги    и    ихпродолжительность;
       3) количество  обращений   граждан   в   МФЦ   с   заявлением   опредоставлении государственной услуги;
       4) возможность получения   информации   о   ходе   предоставлениягосударственной услуги;
       5) отсутствие обоснованных  жалоб  на  действия  (бездействие)  ирешения работников  центра  занятости,  участвующих  в  предоставлениигосударственной услуги.
        2.17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности
   предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах
           предоставления государственных и муниципальных услуг
            и особенности предоставления государственных услуг
                            в электронной форме
       2.17.1. Осуществление взаимодействия центров занятости с МФЦ  припредоставлении государственной услуги.
       2.17.2. Обеспечение возможности получения гражданами информации иобеспечение доступа граждан  к  сведениям  о  государственной  услуге,размещаемым   на   Едином   портале   и   Региональном   портале,    винформационно-телекоммуникационной   сети   "Интернет"    на    сайтахДепартамента и центров занятости.
       2.17.3. Обеспечение  доступа  граждан   к   форме   заявления   опредоставлении государственной услуги для копирования и  заполнения  вэлектронном  виде  с  использованием  Единого  портала,  Региональногопортала,  в  информационно-телекоммуникационной  сети  "Интернет"   насайтах Департамента и центров занятости.
       2.17.4. Обеспечение возможности для  граждан  в  целях  получениягосударственной услуги представлять документы  в  электронном  виде  сиспользованием Единого портала, Регионального портала.
       2.17.5. Обеспечение  возможности  для  граждан   осуществлять   сиспользованием Единого портала, Регионального портала мониторинг  ходапредоставления государственной услуги.
       2.17.6. Государственная   услуга   в   электронной    форме    непредоставляется.
       2.17.7. Государственная услуга может  предоставляться  гражданинупо индивидуальной форме  предоставления  и  (или)  группе  граждан  погрупповой форме предоставления согласно утвержденному в  установленномпорядке графику.
       Форма предоставления  государственной  услуги  согласовывается  сгражданином.
       2.17.8. Допускается предоставление государственной услуги  (частигосударственной услуги) привлекаемыми центрами занятости на договорнойоснове  специалистами,  обладающими  необходимыми  знаниями  и  опытомработы,   владеющими   методами,   методиками,    используемыми    припрофессиональной ориентации граждан, формами  тренингов  и  технологийпрофессиональной ориентации граждан, и (или) организациями, которые  вустановленном федеральным законодательством порядке  вправе  оказыватьсоответствующие услуги.
             3. Состав, последовательность и сроки выполнения
      административных процедур, требования к порядку их выполнения,
      в том числе особенностей выполнения административных процедур
                           в электронной форме
       Предоставление государственной услуги включает в  себя  следующиеадминистративные процедуры (действия):
       1) информирование    гражданина    о    порядке    предоставлениягосударственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;
       2) анализ  сведений  о  гражданине,   содержащихся   в   регистреполучателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее -регистр получателей государственных услуг), или уточнение и введение врегистр получателей государственных услуг сведений о гражданине;
       3) проведение  профессиональной  консультации  с   использованиемметодов интервьюирования (беседы);
       4) ознакомление гражданина с методами, методиками,  используемымипри  профессиональной  ориентации   граждан,   формами   тренингов   итехнологий профессиональной ориентации граждан;
       5) предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование)  пометодикам,  используемым  при  профессиональной  ориентации   граждан,выбрать  способ  тестирования   (с   использованием   соответствующегопрограммного обеспечения или в письменной форме);
       6) проведение   тестирования   (анкетирования)   в   соответствиивыбранным гражданином способом;
       7) обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина;
       8) ознакомление    гражданина    с    результатами   тестирования(анкетирования);
       9) ознакомление гражданина с возможными  видами  профессиональнойдеятельности,   занятости   и   компетенциями,   позволяющими    вестипрофессиональную деятельность в определенной сфере и  (или)  выполнятьработу   по   конкретным   профессиям,   специальностям,    возможныминаправлениями прохождения профессионального обучения и (или) получениядополнительного      профессионального      образования,      наиболеесоответствующими его способностям, физическим и (или)  психологическимкачествам, ограниченным возможностям здоровья;
       10) ознакомление гражданина со спросом и  предложением  на  рынкетруда, прогнозом баланса трудовых  ресурсов,  прогнозной  потребностьюрынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
       11) определение  с  участием  гражданина  видов  профессиональнойдеятельности,   занятости    и    компетенций,    позволяющих    вестипрофессиональную деятельность в определенной сфере и  (или)  выполнятьработу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направленийпрохождения   профессионального    обучения    и    (или)    полученияпрофессионального   образования,   дополнительного   профессиональногообразования, при осуществлении которых возможно достижение гражданиномуспешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
       12) ознакомление  гражданина  с  профессиональными   стандартами,квалификационными    требованиями,   указанными   в   квалификационныхсправочниках   по    соответствующим    должностям,    профессиям    испециальностям,  или квалификационными требованиями к профессиональнымзнаниям   и   навыкам,   необходимым   для   исполнения    должностныхобязанностей,  которые  устанавливаются  в соответствии с федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,профессиограммами,  видеофильмами  и (или) аудиозаписями,  содержащимиинформацию   о   выбранных    гражданином    видах    профессиональнойдеятельности,    занятости    и    компетенциях,   позволяющих   вестипрофессиональную деятельность в определенной сфере и  (или)  выполнятьработу   по   конкретным   профессиям,   специальностям;  федеральнымигосударственными   образовательными   стандартами,    образовательнымистандартами,      федеральными      государственными     требованиями,образовательными программами,  примерными  основными  образовательнымипрограммами,    дополнительными   профессиональными   программами   повыбранным  гражданином  направлениям   прохождения   профессиональногообучения   и   (или)   получения   дополнительного   профессиональногообразования,  перечнем   образовательных   организаций,   организаций,осуществляющих обучение,  организаций,  осуществляющих образовательнуюдеятельность по профессиям,  специальностям и направлениям  подготовки(далее   -   перечень   образовательных   организаций),   с  указаниемквалификации,    присваиваемой    по    соответствующим    профессиям,специальностям  и  направлениям подготовки,  условий целевого приема изаключения  договора  о  целевом  обучении,   а   также   с   перечнемобразовательных организаций, в которых созданы специальные условия дляполучения  образования  обучающимися  с  ограниченными   возможностямиздоровья  (при необходимости) (далее также - ознакомление гражданина синформацией);
       13) предложение гражданину с низким уровнем  мотивации  к  труду,поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности,  прохождениюпрофессионального   обучения   и   (или)   получению   дополнительногопрофессионального образования (далее  -  гражданин  с  низким  уровнеммотивации к труду) пройти тренинг  по  профессиональной  ориентации  ивыбрать форму тренинга;
       14) проведение с гражданином с низким уровнем мотивации  к  трудутренинга  по  профессиональной  ориентации  по  выбранной   им   форметренинга;
       15) подведение итогов тренинга по профессиональной  ориентации  сгражданином  с  низким  уровнем  мотивации  к   труду   и   обсуждениерезультатов;
       16) подготовка  и  выдача  гражданину  рекомендаций,   содержащихперечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций,позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и(или)  выполнять  работу  по  конкретным  профессиям,  специальностям,возможных направлений прохождения профессионального обучения  и  (или)получения     профессионального      образования,      дополнительногопрофессионального  образования  (далее  также  -  рекомендации),   приосуществлении которых возможно  достижение  гражданином  успешности  впрофессиональной или предпринимательской деятельности;
       17) обсуждение   рекомендаций   с   гражданином   и   определениенаправлений действий гражданина по их реализации;
       18) выдача гражданину заключения о предоставлении государственнойуслуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной  деятельности,занятости   и   компетенций,   позволяющих   вести    профессиональнуюдеятельность  в  определенной  сфере  и  (или)  выполнять  работу   поконкретным   профессиям,   специальностям,    возможные    направленияпрохождения   профессионального    обучения    и    (или)    полученияпрофессионального   образования,   дополнительного   профессиональногообразования, при осуществлении которых возможно достижение гражданиномуспешности в профессиональной  или  предпринимательской  деятельности,приобщение к личному делу гражданина второго экземпляра  заключения  опредоставлении государственной услуги;
       19) внесение  результатов  выполнения  административных  процедур(действий) в регистр получателей государственных услуг;
       20) выдача предложения о предоставлении государственной услуги попрофессиональному   обучению   и   дополнительному   профессиональномуобразованию безработных граждан, включая обучение в другой  местности,гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных  вустановленном порядке безработными и внесение соответствующих сведенийв регистр получателей государственных услуг.
       Блок-схема последовательности      административных      процедур(действий)  при  предоставлении  государственной  услуги  приведена  вприложении N 6 к настоящему Административному регламенту.
         3.1. Информирование гражданина о порядке предоставления
     государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации
       3.1.1. Основанием  для  начала  административной   процедуры   поинформированию гражданина  о  порядке  предоставления  государственнойуслуги, направлениях профессиональной  ориентации  является  обращениегражданина  в  центр   занятости   с   заявлением   о   предоставлениигосударственной услуги или согласием с предложением  о  предоставлениигосударственной услуги, выданным центром занятости.
       Гражданин при личном обращении за предоставлением государственнойуслуги  в  центр  занятости  вместе  с  заявлением  о   предоставлениигосударственной услуги или согласием с предложением  о  предоставлениигосударственной  услуги,  выданным  центром  занятости,   представляетдокументы, указанные  в  абзацах  третьем  и  четвертом  пункта  2.6.1подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
       В случае  если  гражданин  направил  заявление  о  предоставлениигосударственной услуги в центр занятости или в МФЦ почтовой связью,  сиспользованием средств факсимильной связи или в электронной  форме,  втом числе с использованием Единого портала или Регионального  портала,то при личном обращении за предоставлением  государственной  услуги  вцентр занятости гражданин представляет документы, указанные в  абзацахтретьем и четвертом пункта 2.6.1 подраздела 2.6 раздела  2  настоящегоАдминистративного регламента.
       3.1.2. В случае если заявление о  предоставлении  государственнойуслуги заполнено гражданином неправильно,  работник  центра  занятостипомогает ему устранить недостатки при личном обращении.
       В случае если предложение о предоставлении государственной услугив части его заполнения  гражданином  оформлено  неправильно,  работникцентра занятости помогает гражданину заполнить  соответствующую  формуправильно.
       Работник центра занятости проверяет наличие оснований для  отказав приеме документов, необходимых  для  предоставления  государственнойуслуги,  предусмотренных  подразделом   2.8   раздела   2   настоящегоАдминистративного регламента.  При  наличии  оснований  для  отказа  вприеме  документов,  необходимых  для  предоставления  государственнойуслуги,  работник  центра  занятости   прекращает   процедуру   приемадокументов  и  передает  документы  гражданину  для  приведения  их  всоответствие  с  требованиями  пунктов  2.6.2,  2.6.4  подраздела  2.6раздела 2 настоящего Административного регламента.
       3.1.3. В  случае  отсутствия  оснований  для  отказа   в   приемедокументов,  необходимых  для  предоставления  государственной услуги,работник центра занятости  на  основании  заявления  о  предоставлениигосударственной  услуги  или  согласия с предложением о предоставлениигосударственной услуги,  выданным  центром  занятости,  и  документов,представленных   гражданином,   задает  параметры  поиска  сведений  огражданине,  обратившемся за предоставлением государственной услуги, впрограммно-техническом   комплексе,   содержащем  регистр  получателейгосударственных услуг в электронном виде.
       В случае отсутствия в регистре получателей государственных  услугсведений о гражданине, обратившемся за предоставлением государственнойуслуги, работник центра занятости осуществляет ввод сведений о  нем  врегистр   получателей   государственных   услуг    с    использованиемпрограммно-технического комплекса и формирует личное дело  гражданина.Работник  центра  занятости  выводит  заполненный  бланк,   содержащийсведения о гражданине, на  печатающее  устройство  по  форме  согласноприложению N 7 к настоящему Административному регламенту. Заполненномубланку присваивается идентификационный номер.
       В случае  обращения  за  предоставлением  государственной  услугигражданина, зарегистрированного в  центре  занятости  в  целях  поискаподходящей  работы  или  в  качестве  безработного,  работник   центразанятости  находит  соответствующие  бланки  учетной  документации   вэлектронном виде, извлекает из текущего архива центра занятости личноедело гражданина.
       Работник центра занятости регистрирует заявление о предоставлениигосударственной услуги или согласие с  предложением  о  предоставлениигосударственной    услуги,    выданным    центром     занятости,     впрограммно-техническом  комплексе,  содержащем   регистр   получателейгосударственных услуг.
       Заявление о предоставлении государственной услуги или согласие  спредложением о предоставлении государственной услуги, выданным центромзанятости, приобщаются к личному делу гражданина.
       3.1.4. Работник центра занятости проверяет наличие оснований  дляотказа  в  предоставлении  государственной   услуги,   предусмотренныхпунктом 2.9.1 подраздела 2.9 раздела  2  настоящего  Административногорегламента. В случае наличия оснований  для  отказа  в  предоставлениигосударственной услуги работник центра занятости принимает решение  оботказе  в  предоставлении   государственной   услуги   и   информируетгражданина о принятом решении.
       В случае отказа в предоставлении государственной услуги  работникцентра  занятости  разъясняет  причины,  основания  отказа,  оформляетрешение об отказе в предоставлении  государственной  услуги  по  формесогласно приложению N 4 к настоящему  Административному  регламенту  вдвух  экземплярах,  один  из  которых  выдает  гражданину,  а   второйприобщает к личному делу гражданина  и  переходит  к  административнойпроцедуре, указанной в подразделе 3.19 настоящего раздела.
       В  случае  отсутствия  оснований  для  отказа  в   предоставлениигосударственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.1  подраздела  2.9раздела 2 настоящего  Административного  регламента,  работник  центразанятости принимает решение о предоставлении государственной услуги  иинформирует гражданина о принятом решении.
       В  случае  отказа  гражданина  от  предложения  о  предоставлениигосударственной услуги, выданного центром  занятости,  государственнаяуслуга   может   быть   предоставлена   на   основании   заявления   опредоставлении государственной услуги, представленного  гражданином  вцентр занятости после отказа.
       3.1.5. Работник центра занятости информирует гражданина о:
       - порядке предоставления государственной услуги;
       - направлениях профессиональной ориентации.
       3.1.6. Результатом  административной  процедуры  является  выдачагражданину решения об отказе в предоставлении  государственной  услугиили   получение   гражданином   информации,   направленной   на    егопрофессиональную ориентацию.
       3.1.7. Обязанности работника центра занятости, ответственного  запредоставление государственной услуги, должны быть  закреплены  в  егодолжностной инструкции.
            3.2. Анализ сведений о гражданине, содержащихся в
        регистре получателей государственных услуг, или уточнение
          и введение в регистр получателей государственных услуг
                          сведений о гражданине
       3.2.1. Основанием  для  начала  административной   процедуры   поанализу сведений о гражданине,  содержащихся  в  регистре  получателейгосударственных услуг, или уточнению и введению в регистр  получателейгосударственных  услуг  сведений  о  гражданине   является   получениегражданином   информации,   направленной   на   его   профессиональнуюориентацию.
       Работник центра занятости на основании  сведений,  представленныхгражданином, проводит  анализ  или  уточнение  и  введение  в  регистрполучателей государственных услуг следующих данных о гражданине:
       - профессия   (специальность),   квалификация,   должность,   виддеятельности;
       - знания,  умения,  навыки  и  компетенции,   позволяющие   вестипрофессиональную деятельность, их уровень и объем;
       - наличие медицинских показаний или медицинских  противопоказанийдля осуществления отдельных видов деятельности, учебы.
       3.2.2. Результатом административной процедуры является анализ илиуточнение и  введение  в  регистр  получателей  государственных  услугсведений о гражданине.3.3. Проведение профессиональной консультации с использованием методов
                        интервьюирования (беседы)
       3.3.1. Основанием  для  начала  административной   процедуры   попроведению  профессиональной  консультации  с  использованием  методовинтервьюирования (беседы) является анализ или уточнение и  введение  врегистр получателей государственных услуг сведений о гражданине.
       Работник    центра    занятости    с    использованием    методовинтервьюирования (беседы) выявляет у гражданина:
       - факторы мотивации  к  труду,   поиску   работы,   выбору   видапрофессиональной   (трудовой,   служебной)   деятельности   (далее   -профессиональная деятельность), прохождению профессионального обученияи (или) получению дополнительного профессионального образования;
       - знания о   характере   труда,    содержании    профессиональнойдеятельности,  требованиях  к  профессиональным  знаниям,  умениям   инавыкам,   уровне   и   объеме    компетенций,    позволяющих    вестипрофессиональную  деятельность  или  выполнять  работу  по  конкретнойпрофессии  или  специальности,  способах   достижения   успешности   впрофессиональной или предпринимательской деятельности;
       - профессиональные устремления,    предпочтения,     способности,физические и (или) психологические качества гражданина;
       - соответствие профессиональным   стандартам,    квалификационнымтребованиям,   указанным   в    квалификационных    справочниках    посоответствующим   должностям,   профессиям   и   специальностям,   иликвалификационным требованиям к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,необходимым   для   исполнения   должностных   обязанностей,   которыеустанавливаются  в  соответствии  с  федеральными  законами  и   иныминормативными правовыми актами Российской Федерации.
       3.3.2. Результатом    административной     процедуры     являетсяпрофессиональная  консультация  гражданина  с  использованием  методовинтервьюирования (беседы), выявившая уровень его  мотивации  к  труду,поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности,  прохождениюпрофессионального   обучения   и   (или)   получению   дополнительногопрофессионального  образования,  его  профессиональные  устремления  ипредпочтения,  способности,   физические   и   (или)   психологическиекачества.
           3.4. Ознакомление гражданина с методами, методиками,
          используемыми при профессиональной ориентации граждан,
    формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан
       3.4.1. Основанием  для  начала  административной   процедуры   поознакомлению гражданина  с  методами,  методиками,  используемыми  припрофессиональной ориентации граждан, формами  тренингов  и  технологийпрофессиональной   ориентации   граждан   является    профессиональнаяконсультация  гражданина  с  использованием  методов  интервьюирования(беседы), выявившая уровень его  мотивации  к  труду,  поиску  работы,выбору     вида     профессиональной     деятельности,     прохождениюпрофессионального   обучения   и   (или)   получению   дополнительногопрофессионального  образования,  его  профессиональные  устремления  ипредпочтения,  способности,   физические   и   (или)   психологическиекачества.
       Работник  центра  занятости  информирует  гражданина  о  методах,методиках,  используемых  при  профессиональной  ориентации   граждан,формах тренингов и технологий профессиональной ориентации.
       3.4.2. Результатом    административной     процедуры     являетсяинформированность гражданина о методах,  методиках,  используемых  припрофессиональной ориентации граждан,  формах  тренингов  и  технологийпрофессиональной ориентации граждан.
     3.5. Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование)
   по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан,
              выбрать способ тестирования (с использованием
    соответствующего программного обеспечения или в письменной форме)
       3.5.1. Основанием  для  начала  административной   процедуры   попредложению  гражданину   пройти   тестирование   (анкетирование)   пометодикам,  используемым  при  профессиональной  ориентации   граждан,выбрать  способ  тестирования   (с   использованием   соответствующегопрограммного   обеспечения   или   в   письменной   форме)    являетсяинформированность гражданина о методах,  методиках,  используемых  припрофессиональной ориентации граждан,  формах  тренингов  и  технологийпрофессиональной ориентации граждан.
       Работник центра  занятости  информирует  гражданина  о  возможныхспособах  прохождения  тестирования  (анкетирования)   по   методикам,используемым при профессиональной  ориентации  граждан,  и  предлагаетгражданину  пройти  тестирование  (анкетирование)  и  выбрать   способтестирования   (с   использованием    соответствующего    программногообеспечения или в письменной форме).
       В  случае   отказа   гражданина   от   прохождения   тестирования(анкетирования)  работник  центра  занятости  переходит  к  выполнениюадминистративной процедуры,  указанной  в  подразделе  3.9  настоящегораздела.
       В случае согласия  на  прохождение  тестирования  (анкетирования)гражданин   выбирает    способ    тестирования    (с    использованиемсоответствующего программного обеспечения или в письменной форме).
       3.5.2. Результатом  административной  процедуры  является   отказгражданина от прохождения тестирования (анкетирования)  по  методикам,используемым  при  профессиональной  ориентации  граждан,  или   выборгражданина, согласившегося на прохождение тестирования (анкетирования)по методикам, используемым при  профессиональной  ориентации  граждан,способа его прохождения.
               3.6. Проведение тестирования (анкетирования)
             в соответствии с выбранным гражданином способом
       3.6.1. Основанием  для  начала  административной   процедуры   попроведению тестирования (анкетирования)  в  соответствии  с  выбраннымгражданином способом  является  выбор  гражданина,  согласившегося  напрохождение тестирования (анкетирования)  по  методикам,  используемымпри профессиональной ориентации граждан, способа его прохождения.
       Работник   центра   занятости   разъясняет   гражданину   правилапрохождения   тестирования   (анкетирования)   по   предлагаемым   длявыполнения методикам,  используемым  при  профессиональной  ориентацииграждан, организует деятельность гражданина по их выполнению.
       3.6.2. Результатом    административной     процедуры     являетсяпрохождение гражданином тестирования (анкетирования) в соответствии  свыбранным им способом.
                  3.7. Обработка материалов тестирования
                        (анкетирования) гражданина
       3.7.1. Основанием  для  начала  административной   процедуры   пообработке материалов тестирование (анкетирования) гражданина  являетсяпрохождение гражданином тестирования (анкетирования) в соответствии  свыбранным им способом.
       Работник   центра   занятости   проводит   обработку   материаловтестирования (анкетирования) гражданина в соответствии  с  методиками,используемыми при профессиональной ориентации  граждан,  и  определяетего  профессиональные   устремления,   предпочтения,   способности   ипсихологические качества.
       3.7.2. Результатом    административной     процедуры     являетсяопределение  на  основе   результатов   тестирования   (анкетирования)гражданина    его    профессиональных    устремлений,    предпочтений,способностей и психологических качеств.
         3.8. Ознакомление гражданина с результатами тестирования
                             (анкетирования)
       3.8.1. Основанием  для  начала  административной   процедуры   поознакомлению гражданина с  результатами  тестирования  (анкетирования)является    определение    на    основе    результатов    тестирования(анкетирования)   гражданина   его    профессиональных    устремлений,предпочтений, способностей и психологических качеств.
       Работник центра занятости ознакамливает гражданина с  результатомтестирования (анкетирования) и обсуждает с ним  выявленные  у  него  врезультате тестирования (анкетирования) профессиональные  устремления,предпочтения, способности и психологические качества.
       3.8.2. Результатом    административной     процедуры     являетсяознакомление гражданина с результатом тестирования (анкетирования).
             3.9. Ознакомление гражданина с возможными видамипрофессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими
     вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
   выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможныминаправлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения
          дополнительного профессионального образования, наиболее
   соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим
               качествам, ограниченным возможностям здоровья
       3.9.1. Основанием   для   начала  административной  процедуры  поознакомлению   гражданина   с   возможными   видами   профессиональнойдеятельности,    занятости   и   компетенциями,   позволяющими   вестипрофессиональную деятельность в определенной сфере и  (или)  выполнятьработу    по   конкретным   профессиям,   специальностям,   возможныминаправлениями прохождения профессионального обучения и (или) получениядополнительного      профессионального      образования,      наиболеесоответствующими его способностям,  физическим и (или) психологическимкачествам,   ограниченным   возможностям   здоровья,   является  отказгражданина   от   прохождения   тестирования    (анкетирования)    илиознакомление гражданина с результатом тестирования (анкетирования).
       Работник центра  занятости  проводит  ознакомление  гражданина  свозможными   видами   профессиональной   деятельности,   занятости   икомпетенциями,  позволяющими  вести  профессиональную  деятельность  вопределенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным  профессиям,специальностям, возможными направлениями прохождения профессиональногообучения   и   (или)   получения   дополнительного   профессиональногообразования, наиболее соответствующими его способностям, физическим  и(или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
       3.9.2. Результатом    административной     процедуры     являетсяознакомление   гражданина   с   возможными   видами   профессиональнойдеятельности,   занятости   и   компетенциями,   позволяющими    вестипрофессиональную деятельность в определенной сфере и  (или)  выполнятьработу   по   конкретным   профессиям,   специальностям,    возможныминаправлениями прохождения профессионального обучения и (или) получениядополнительного      профессионального      образования,      наиболеесоответствующими его способностям, физическим и (или)  психологическимкачествам, ограниченным возможностям здоровья.
     3.10. Ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке
   труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью
   рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки
       3.10.1. Основанием  для  начала  административной  процедуры   поознакомлению гражданина со спросом  и  предложением  на  рынке  труда,прогнозом баланса трудовых  ресурсов,  прогнозной  потребностью  рынкатруда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки являетсяознакомление   гражданина   с   возможными   видами   профессиональнойдеятельности,   занятости   и   компетенциями,   позволяющими    вестипрофессиональную деятельность в определенной сфере и  (или)  выполнятьработу   по   конкретным   профессиям,   специальностям,    возможныминаправлениями прохождения профессионального обучения и (или) получениядополнительного      профессионального      образования,      наиболеесоответствующими его способностям, физическим и (или)  психологическимкачествам, ограниченным возможностям здоровья.
       Работник  центра  занятости  доводит   до   сведения   гражданинаинформацию о спросе и предложении на  рынке  труда,  прогнозе  балансатрудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по  профессиям,специальностям и направлениям подготовки.
       3.10.2. Результатом    административной    процедуры     являетсяознакомление гражданина со спросом  и  предложением  на  рынке  труда,прогнозом баланса трудовых  ресурсов,  прогнозной  потребностью  рынкатруда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
              3.11. Определение с участием гражданина видов
         профессиональной деятельности, занятости и компетенций,позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и
     (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям,
   возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или)
         получения профессионального образования, дополнительного
    профессионального образования, при осуществлении которых возможно
         достижение гражданином успешности в профессиональной или
                     предпринимательской деятельности
       3.11.1. Основанием  для  начала  административной  процедуры   поопределению с участием гражданина видов профессиональной деятельности,занятости   и   компетенций,   позволяющих   вести    профессиональнуюдеятельность  в  определенной  сфере  и  (или)  выполнять  работу   поконкретным   профессиям,   специальностям,    возможных    направленийпрохождения   профессионального    обучения    и    (или)    полученияпрофессионального   образования,   дополнительного   профессиональногообразования, при осуществлении которых возможно достижение гражданиномуспешности в профессиональной  или  предпринимательской  деятельности,является ознакомление гражданина с возможными видами  профессиональнойдеятельности,   занятости   и   компетенциями,   позволяющими    вестипрофессиональную деятельность в определенной сфере и  (или)  выполнятьработу   по   конкретным   профессиям,   специальностям,    возможныминаправлениями прохождения профессионального обучения и (или) получениядополнительного      профессионального      образования,      наиболеесоответствующими его способностям, физическим и (или)  психологическимкачествам, ограниченным возможностям здоровья и спросом и предложениемна  рынке  труда,  прогнозом  баланса  трудовых  ресурсов,  прогнознойпотребностью рынка труда по профессиям, специальностям и  направлениямподготовки.
       Работник  центра  занятости  в  ходе  обсуждения  с   гражданиномопределяет   виды   профессиональной   деятельности,    занятости    икомпетенций,  позволяющие  вести   профессиональную   деятельность   вопределенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным  профессиям,специальностям, возможные  направления  прохождения  профессиональногообучения   и   (или)    получения    профессионального    образования,дополнительного  профессионального  образования,   при   осуществлениикоторых возможно достижение гражданином успешности в  профессиональнойили предпринимательской деятельности.
       3.11.2. Результатом    административной    процедуры     являетсясформированный с участием гражданина перечень  видов  профессиональнойдеятельности,   занятости    и    компетенций,    позволяющих    вестипрофессиональную деятельность в определенной сфере и  (или)  выполнятьработу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направленийпрохождения   профессионального    обучения    и    (или)    полученияпрофессионального   образования,   дополнительного   профессиональногообразования, при осуществлении которых возможно достижение гражданиномуспешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
               3.12. Ознакомление гражданина с информацией
       3.12.1. Основанием  для  начала  административной  процедуры   поознакомлению  гражданина  с  информацией  является  сформированный   сучастием  гражданина  перечень  видов  профессиональной  деятельности,занятости   и   компетенций,   позволяющих   вести    профессиональнуюдеятельность  в  определенной  сфере  и  (или)  выполнять  работу   поконкретным   профессиям,   специальностям,    возможных    направленийпрохождения   профессионального    обучения    и    (или)    полученияпрофессионального   образования,   дополнительного   профессиональногообразования, при осуществлении которых возможно достижение гражданиномуспешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
       Работник центра занятости информирует гражданина о:
       - профессиональных  стандартах,   квалификационных   требованиях,указанных   в   квалификационных   справочниках   по   соответствующимдолжностям,  профессиям   и   специальностям,   или   квалификационныхтребованиях к профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым  дляисполнения  должностных  обязанностей,   которые   устанавливаются   всоответствии с федеральными законами и  иными  нормативными  правовымиактами Российской Федерации;
       - федеральных   государственных    образовательных    стандартах,образовательных стандартах, федеральных  государственных  требованиях,образовательных   программах,   примерных   основных   образовательныхпрограммах, дополнительных профессиональных  программах  по  выбраннымгражданином  направлениям  прохождения  профессионального  обучения  и(или) получения дополнительного профессионального образования, перечнеобразовательных организаций с указанием квалификации, присваиваемой посоответствующим профессиям, специальностям и направлениям  подготовки,условиях целевого приема и заключении договора о целевом  обучении,  атакже  перечне  образовательных   организаций,   в   которых   созданыспециальные  условия  для   получения   образования   обучающимися   сограниченными возможностями здоровья (при необходимости).
       Работник    центра     занятости     демонстрирует     гражданинупрофессиограммы,   видеофильмы   и   (или)   аудиозаписи,   содержащиеинформацию   о   выбранных    гражданином    видах    профессиональнойдеятельности,   занятости   и    компетенциях,    позволяющих    вестипрофессиональную деятельность в определенной сфере и  (или)  выполнятьработу по конкретным профессиям, специальностям.
       3.12.2. Результатом    административной    процедуры     являетсяознакомление гражданина с информацией.
              3.13. Предложение гражданину с низким уровнем
           мотивации к труду пройти тренинг по профессиональной
                   ориентации и выбрать форму тренинга
       3.13.1. Основанием  для  начала  административной  процедуры   попредложению гражданину с  низким  уровнем  мотивации  к  труду  пройтитренинг  по  профессиональной  ориентации  и  выбрать  форму  тренингаявляется выявленный у гражданина низкий уровень его мотивации к труду,поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности,  прохождениюпрофессионального   обучения   и   (или)   получению   дополнительногопрофессионального образования.
       Работник центра занятости предлагает гражданину с низким  уровнеммотивации к труду пройти  тренинг  по  профессиональной  ориентации  ивыбрать форму тренинга.
       В  случае  отказа   гражданина   от   прохождения   тренинга   попрофессиональной ориентации  работник  центра  занятости  переходит  квыполнению административной процедуры,  указанной  в  подразделе  3.16настоящего раздела.
       В случае согласия гражданина с низким уровнем мотивации  к  трудупройти  тренинг  по  профессиональной  ориентации  он  выбирает  формутренинга.
       3.13.2. Результатом  административной  процедуры  является  отказгражданина от проведения тренинга по профессиональной  ориентации  иливыбор   гражданином,   согласившимся   на   проведение   тренинга   попрофессиональной ориентации, его формы.
        3.14. Проведение с гражданином с низким уровнем мотивации
             к труду тренинга по профессиональной ориентации
                      по выбранной им форме тренинга
       3.14.1. Основанием  для  начала  административной  процедуры   попроведению с гражданином с низким уровнем мотивации к  труду  тренингапо профессиональной ориентации по выбранной им  форме  является  выборгражданином, согласившимся на проведение тренинга по  профессиональнойориентации, его формы.
       Работник   центра   занятости   разъясняет   гражданину   правилаорганизации тренинга по профессиональной ориентации.
       Работник центра занятости проводит с гражданином с низким уровнеммотивации к труду тренинг по профессиональной ориентации по  выбраннойим форме.
       3.14.2. Результатом административной процедуры  является  участиегражданина в тренинге по профессиональной ориентации, направленном  наповышение   мотивации   к   труду,   поиску   работы,   выбору    видапрофессиональной деятельности, прохождению профессионального  обученияи (или) получению дополнительного профессионального образования.
           3.15. Подведение итогов тренинга по профессиональной
           ориентации с гражданином с низким уровнем мотивации
                     к труду и обсуждение результатов
       3.15.1. Основанием  для  начала  административной  процедуры   поподведению  итогов   тренинга   по   профессиональной   ориентации   сгражданином  с  низким  уровнем  мотивации  к   труду   и   обсуждениюрезультатов является участие гражданина в тренинге по профессиональнойориентации.
       Работник  центра  занятости  обсуждает  результаты  тренинга   попрофессиональной ориентации с гражданином с низким уровнем мотивации ктруду.
       3.15.2. Результатом    административной    процедуры     являетсяподведение  итогов   тренинга   по   профессиональной   ориентации   сгражданином с низким уровнем мотивации к труду.
   3.16. Подготовка и выдача гражданину рекомендаций, при осуществлениикоторых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной
                   или предпринимательской деятельности
       3.16.1. Основанием  для  начала  административной  процедуры   поподготовке и выдаче гражданину рекомендаций, при осуществлении которыхвозможно достижение  гражданином  успешности  в  профессиональной  илипредпринимательской  деятельности,  является   отказ   гражданина   отпроведения тренинга  по  профессиональной  ориентации  или  подведениеитогов тренинга по профессиональной ориентации с гражданином с  низкимуровнем мотивации к труду.
       Работник   центра   занятости   готовит   и   выдает   гражданинурекомендации,   при   осуществлении   которых   возможно    достижениегражданином  успешности  в  профессиональной  или  предпринимательскойдеятельности.
       3.16.2. Результатом административной процедуры является получениегражданином   рекомендаций,   при   осуществлении   которых   возможнодостижение   гражданином    успешности    в    профессиональной    илипредпринимательской деятельности.
               3.17. Обсуждение рекомендаций с гражданином
              и определение направлений действий гражданина
                             по их реализации
       3.17.1. Основанием  для  начала  административной  процедуры   пообсуждению  рекомендаций  с  гражданином  и  определению   направленийдействий гражданина по их реализации  является  получение  гражданиномрекомендаций,   при   осуществлении   которых   возможно    достижениегражданином  успешности  в  профессиональной  или  предпринимательскойдеятельности.
       Работник центра занятости обсуждает рекомендации с гражданином  иоказывает ему содействие в  определении  направлений  действий  по  ихреализации.
       3.17.2. Результатом    административной    процедуры     являетсясформированный   в   результате   обсуждения   с   гражданином    планпервоочередных действий гражданина  по  выполнению  рекомендаций,  приосуществлении   которых   возможно   достижение   им   успешности    впрофессиональной или предпринимательской деятельности.
           3.18. Выдача гражданину заключения о предоставлении
       государственной услуги, приобщение к личному делу гражданина
              второго экземпляра заключения о предоставлении
                          государственной услуги
       3.18.1. Основанием  для  начала  административной  процедуры   повыдаче гражданину заключения о предоставлении государственной  услуги,приобщению к личному делу гражданина второго экземпляра  заключения  опредоставлении государственной услуги является получение и  обсуждениес  гражданином  рекомендаций,  при  осуществлении   которых   возможнодостижение им успешности в  профессиональной  или  предпринимательскойдеятельности.
       Работник  центра  занятости  выдает  гражданину  один   экземплярзаключения о предоставлении государственной услуги по  форме  согласноприложению N 3 к настоящему Административному регламенту,  содержащегорекомендуемые  виды   профессиональной   деятельности,   занятости   икомпетенций,  позволяющих  вести   профессиональную   деятельность   вопределенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным  профессиям,специальностям, возможные  направления  прохождения  профессиональногообучения   и   (или)    получения    профессионального    образования,дополнительного  профессионального  образования,   при   осуществлениикоторых возможно достижение гражданином успешности в  профессиональнойили предпринимательской  деятельности,  и  приобщает  к  личному  делугражданина    второй    экземпляр    заключения    о    предоставлениигосударственной услуги.
       3.18.2. Результатом административной процедуры является получениегражданином  заключения  о  предоставлении   государственной   услуги,приобщение к личному делу гражданина второго экземпляра  заключения  опредоставлении государственной услуги.
                  3.19. Внесение результатов выполнения
                   административных процедур (действий)
               в регистр получателей государственных услуг
       3.19.1. Основанием  для  начала  административной  процедуры   повнесению результатов выполнения административных процедур (действий) врегистр получателей государственных услуг является  выдача  гражданинузаключения о предоставлении  государственной  услуги  и  приобщение  кличному делу гражданина второго экземпляра заключения о предоставлениигосударственной услуги или  выдача  гражданину  решения  об  отказе  впредоставлении государственной услуги.
       Работник центра   занятости   фиксирует   результаты  выполненныхадминистративных   процедур   (действий)   в   регистре    получателейгосударственных услуг.
       3.19.2. Результатом   выполнения    административной    процедурыявляется    внесение    результатов     выполнения     соответствующихадминистративных   процедур   (действий)   в    регистр    получателейгосударственных услуг.
                3.20. Выдача предложения о предоставлении
           государственной услуги по профессиональному обучению
             и дополнительному профессиональному образованиюбезработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину,
               получившему государственную услугу, из числа
             признанных в установленном порядке безработными
        и внесение соответствующих сведений в регистр получателей
            государственных услуг в сфере занятости населения
       3.20.1. Основанием  для  начала  административной  процедуры   повыдаче гражданину предложения о предоставлении государственной  услугипо  профессиональному  обучению  и  дополнительному  профессиональномуобразованию безработных граждан, включая обучение в другой  местности,гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных  вустановленном  порядке  безработными,   и   внесение   соответствующихсведений  в  регистр  получателей   государственных   услуг   являетсяопределение с участием гражданина, признанного в установленном порядкебезработным,  возможных  направлений   прохождения   профессиональногообучения и (или) получения профессионального образования.
       Работник  центра   занятости   выдает   гражданину,   получившемугосударственную услугу, из числа граждан, признанных  в  установленномпорядке безработными,  предложение  о  предоставлении  государственнойуслуги    по    профессиональному    обучению    и     дополнительномупрофессиональному образованию безработных граждан, включая обучение  вдругой местности.
       Работник  центра   занятости   вносит   в   регистр   получателейгосударственных услуг сведения о выдаче предложения  о  предоставлениигосударственной услуги по профессиональному обучению и дополнительномупрофессиональному образованию безработных граждан, включая обучение  вдругой местности, гражданину, получившему государственную  услугу,  изчисла признанных в установленном порядке безработными.
       3.20.2. Результатом административной  процедуры  является  выдачапредложения    о    предоставлении    государственной    услуги     попрофессиональному   обучению   и   дополнительному   профессиональномуобразованию безработных граждан, включая обучение в другой  местности,гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных  вустановленном  порядке  безработными,   и   внесение   соответствующихсведений в регистр получателей государственных услуг.
                4. Формы контроля за исполнением настоящего
                       Административного регламента
        4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
         и исполнением ответственными лицами положений настоящего
      Административного регламента и иных нормативных правовых актов,
    устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги,
              а также принятием решений ответственными лицами
       4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услугиосуществляется  директором  центра  занятости  или  его  заместителем,ответственными за организацию работы по предоставлению государственнойуслуги.
       Обязанности  директора  центра  занятости  или  его  заместителя,ответственных за организацию работы по предоставлению  государственнойуслуги, должны быть закреплены в их должностных инструкциях.
       4.1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услугиосуществляется  путем  проведения  проверок  соблюдения  и  исполненияработниками центра занятости  положений  настоящего  Административногорегламента, иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,областных нормативных правовых  актов,  устанавливающих  требования  кпредоставлению  государственной   услуги,   а   также   требований   кзаполнению, ведению и хранению бланков учетной документации граждан  идругих документов,  регламентирующих  деятельность  по  предоставлениюгосударственной услуги.
       4.1.3. Периодичность     осуществления     текущего      контроляустанавливается директором центра занятости.
       4.1.4. Контроль за предоставлением государственной услуги  долженбыть постоянным, всесторонним и объективным.
    4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых
   проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в
        том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством
                  предоставления государственной услуги
       4.2.1. Контроль  за  обеспечением  государственных   гарантий   вобласти содействия  занятости  населения  осуществляет  Департамент  врамках исполнения полномочия по надзору  и  контролю  за  обеспечениемгосударственных гарантий в области содействия занятости населения,  заисключением государственных  гарантий  в  части  социальной  поддержкибезработных граждан.
       4.2.2. Контроль  за  обеспечением  государственных   гарантий   вобласти содействия занятости населения осуществляется путем проведенияДепартаментом   плановых   (внеплановых)   выездных    (документарных)проверок.
       4.2.3. Перечень должностных  лиц,  уполномоченных  на  проведениеплановых    (внеплановых)    выездных    (документарных)     проверок,периодичность    проведения    плановых     (внеплановых)     выездных(документарных)  проверок   определяются   в   установленном   порядкеДепартаментом.
       4.2.4. Проведение    Департаментом    контрольных     мероприятийосуществляется в соответствии с годовыми планами  проведения  проверокосуществления   центрами   занятости   деятельности   по   обеспечениюгосударственных гарантий в области содействия занятости населения.
       4.2.5. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных)проверок  подлежат  анализу  в  целях  выявления  причин  нарушений  ипринятия мер по их устранению и недопущению и оформляются в виде акта,в котором отмечаются выявленные нарушения, недостатки и предложения поих устранению.
       4.2.6. Акт подписывается всеми участниками проверки и  директоромцентра занятости.
       4.2.7. При выявлении в деятельности  центра  занятости  нарушенийположений   настоящего   Административного   регламента,    требованийзаконодательства Российской Федерации или прав граждан  осуществляетсяпривлечение  виновных  лиц  к   ответственности   в   соответствии   сзаконодательством Российской Федерации.
    4.3. Ответственность работников центра занятости, МФЦ за решения и
     действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе
                  предоставления государственной услуги
       4.3.1. Работники    центра    занятости    несут     персональнуюответственность за соблюдение сроков и  последовательности  совершенияадминистративных  действий.  Персональная  ответственность  работниковцентра занятости закрепляется в их должностных инструкциях.
       4.3.2. МФЦ, его работники несут ответственность за  своевременнуюпередачу центру занятости заявления о  предоставлении  государственнойуслуги. Ответственность  работников  МФЦ  закрепляется  в  должностныхинструкциях.
       4.3.3. В случае выявления нарушений виновное лицо привлекается  кответственности в порядке, установленном законодательством  РоссийскойФедерации и областными нормативными правовыми актами.
           4.4. Положения, характеризующие требования к порядку
           и формам контроля за предоставлением государственной
                 услуги, в том числе со стороны граждан,
                       их объединений и организаций
       Граждане, их объединения и организации вправе получать информациюо порядке предоставления государственной услуги,  а  также  направлятьзамечания  и  предложения  по   улучшению   качества   и   доступностипредоставления государственной услуги.
             5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования
   решений и действий (бездействия) центра занятости, работника центра
            занятости, предоставляющего государственную услугу
       5.1. Гражданин имеет право на обжалование действий  (бездействия)и   решений,   принятых   (осуществляемых)   в   ходе   предоставлениягосударственной услуги центром занятости, работником центра занятости,предоставляющим государственную  услугу,  в  досудебном  (внесудебном)порядке.
       Граждане вправе  обжаловать  решения,  действия  или  бездействиеработников центра  занятости  директору  центра  занятости;  директорацентра занятости - начальнику Департамента.
       5.2. Предмет досудебного (внесудебного)  обжалования  гражданиномрешений и действий (бездействия) центра  занятости,  работника  центразанятости, предоставляющего государственную услугу.
       Гражданин может обратиться с жалобой  в  том  числе  в  следующихслучаях:
       1) нарушения  срока  регистрации   заявления   о   предоставлениигосударственной услуги;
       2) нарушения срока предоставления государственной услуги;
       3) требования  у  гражданина   документов,   не   предусмотренныхнормативными  правовыми  актами   Российской   Федерации,   областныминормативными  правовыми  актами  для  предоставления   государственнойуслуги;
       4) отказа   в   приеме    документов,    представление    которыхпредусмотрено  нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,областными   нормативными   правовыми   актами   для    предоставлениягосударственной услуги, у гражданина;
       5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основанияотказа  не  предусмотрены  федеральными   законами   и   принятыми   всоответствии с ними иными  нормативными  правовыми  актами  РоссийскойФедерации, областными нормативными правовыми актами;
       6) затребования с гражданина при  предоставлении  государственнойуслуги  платы,  не  предусмотренной  нормативными   правовыми   актамиРоссийской Федерации, областными нормативными правовыми актами;
       7) отказа   центра   занятости,   работника   центра   занятости,предоставляющего  государственную  услугу,  в  исправлении  допущенныхопечаток   и   ошибок   в   выданных   в   результате   предоставлениягосударственной услуги документах либо нарушения установленного  срокатаких исправлений.
       5.3. Ответ на жалобу гражданина не дается в случаях, если:
       - в жалобе не указаны фамилия  гражданина,  направившего  жалобу,или почтовый адрес, по которому должен быть направлен  ответ.  Если  вжалобе  содержатся  сведения  о  подготавливаемом,   совершаемом   илисовершенном   противоправном   деянии,   а   также   о    лице,    егоподготавливающем,  совершающем  или   совершившем,   жалоба   подлежитнаправлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией;
       - текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение семи  днейсо дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему  жалобу,если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
       Центр  занятости  при  получении  жалобы,  в  которой  содержатсянецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы  жизни,  здоровью  иимуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставитьжалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов  и  сообщитьгражданину,  направившему  жалобу,  о  недопустимости  злоупотребленияправом.
       В случае если причины, по которым ответ по существу  поставленныхв жалобе вопросов не мог  быть  дан,  в  последующем  были  устранены,гражданин вправе вновь направить жалобу в центр занятости.
       5.4. Гражданин  вправе  подать  жалобу  в  письменной  форме   набумажном носителе, в электронной форме в центр  занятости.  Жалобы  нарешения, принятые директором центра занятости, подаются в Департамент.
       5.5. Жалоба может быть  направлена  по  почте,  с  использованиеминформационно-телекоммуникационной сети Интернет,  официального  сайтаоргана, предоставляющего государственную услугу, а  также  может  бытьпринята при личном приеме гражданина.
       5.6. Жалоба, поступившая в центр занятости, подлежит рассмотрениюуполномоченным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, втечение пятнадцати рабочих дней со дня  ее  регистрации,  а  в  случаеобжалования  отказа  центра  занятости,  работника  центра  занятости,предоставляющего  государственную  услугу,  в  приеме   документов   угражданина либо в исправлении  допущенных  опечаток  и  ошибок  или  вслучае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений  -в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
       5.7. Жалоба должна содержать:
       1) наименование      центра      занятости,      предоставляющегогосударственную услугу, работника центра занятости, решения и действия(бездействие) которого обжалуются;
       2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии),  сведения  оместе  жительства  гражданина,  а  также  номер  (номера)  контактноготелефона, адрес (адреса) электронной почты (при  наличии)  и  почтовыйадрес, по которым должен быть направлен ответ гражданину;
       3) сведения об  обжалуемых  решениях  и  действиях  (бездействии)центра  занятости,  работника   центра   занятости,   предоставляющегогосударственную услугу;
       4) доводы, на основании которых гражданин не согласен с  решениеми  действием  (бездействием)  центра   занятости,   работника   центразанятости, предоставляющего государственную услугу.
       Гражданином могут  быть  представлены  документы  (при  наличии),подтверждающие доводы гражданина, либо их копии.
       5.8. По результатам рассмотрения жалобы центр занятости принимаетодно из следующих решений:
       1) удовлетворяет жалобу, в том числе  в  форме  отмены  принятогорешения, исправления допущенных центром занятости опечаток и ошибок  ввыданных   в   результате   предоставления   государственной    услугидокументах, возврата гражданину денежных средств, взимание которых  непредусмотрено  нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,областными нормативными правовыми актами, а также в иных формах;
       2) отказывает в удовлетворении жалобы.
       5.9. Не  позднее  дня,  следующего  за  днем  принятия   решения,гражданину в письменной форме и по желанию  гражданина  в  электроннойформе направляется мотивированный  ответ  о  результатах  рассмотренияжалобы.
       5.10. Гражданин  вправе  обжаловать  решения,  принятые  в   ходепредоставления государственной услуги, действия или бездействие центразанятости,  предоставляющего  государственную   услугу,   в   судебномпорядке.
       Приложение N 1
       к Административному регламенту
       предоставления областными
       государственными казенными
       учреждениями службы занятости
       населения государственной
       услуги "Организация
       профессиональной ориентации
       граждан в целях выбора сферы
       деятельности (профессии),
       трудоустройства, прохождения
       профессионального обучения и
       получения дополнительного
       профессионального образования"
                                 СВЕДЕНИЯ
    о месте нахождения, графике работы, номерах контактных телефонов,
   адресах официальных сайтов и адресах электронной почты Департамента
      государственной службы занятости населения Смоленской области,
      областных государственных казенных учреждений службы занятости
           населения, предоставляющих государственную услугу, и
     многофункциональных центров по предоставлению государственных и
                           муниципальных услуг
                                                               Таблица 1|———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||N  |Наименование          |Почтовый адрес         |Телефон/факс|Адреса электронной почты и страниц        |График работы           ||п/п|                      |                       |            |сайтов                                    |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||1  |2                     |3                      |4           |5                                         |6                       ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||1. |Департамент           |214000,                |(8-481-2)   |Е-mail: slzanais@sci.smolensk.ru          |понедельник - пятница   ||   |государственной       |г. Смоленск,           |65-61-61;   |http://admin.smolensk.ru/~depzan/         |с 9.00                  ||   |службы занятости      |ул. Воровского, д. 28  |38-29-17    |Glavnaya.html                             |до 18.00, перерыв с     ||   |населения Смоленской  |                       |            |                                          |13.00 до 14.00          ||   |области               |                       |            |                                          |                        ||   |                      |                       |            |                                          |                        ||   |Отдел трудоустройства |214000,                |(8-481-2)   |Е-mail: slzansod@sci.smolensk.ru          |понедельник - пятница   ||   |и специальных         |г. Смоленск,           |32-67-88;   |                                          |с 9.00                  ||   |программ Департамента |ул. Воровского,        |38-61-05;   |                                          |до 18.00, перерыв с     ||   |государственной       |д. 28                  |38-29-17    |                                          |13.00 до 14.00          ||   |службы занятости      |                       |            |                                          |                        ||   |населения Смоленской  |                       |            |                                          |                        ||   |области               |                       |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||2. |Смоленское областное  |214004,                |(8-481-2)   |Е-mail: zansmgor@ sci.smolensk.ru;        |понедельник - пятница   ||   |государственное       |г. Смоленск,           |64-48-00;   |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |казенное учреждение   |пер. Ново-Киевский,    |64-31-91;   |http://czn.smoladmin.ru/index.html        |с 13.00 до 14.00        ||   |(далее - СОГКУ) "Центр|д. 8                   |64-48-48    |                                          |                        ||   |занятости населения   |                       |            |                                          |                        ||   |города Смоленска"     |                       |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||3. |Отдел СОГКУ "Центр    |216400,                |(8-481-53)  |Е-mail: zandesn@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |7-33-95;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Рославльского района" |г. Десногорск, мкрн. 1,|7-23-72     |http://www.adminsmolensk.ru/~             |с 13.00 до 14.00        ||   |в городе Десногорске  |Торговый центр         |            |desnogorsk                                |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||4. |Отдел СОГКУ "Центр    |216290,                |(8-481-32)  |Е-mail: zanvel@sci.smolensk.ru;           |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-71-73;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Руднянского района" в |г. Велиж,              |4-14-97     |http://zanvelf@admin.sml                  |с 13.00 до 14.00        ||   |Велижском районе      |ул. Советская, д. 10/2 |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||5. |СОГКУ "Центр          |215116,                |(8-481-31)  |Е-mail: zanwjzm@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |6-20-00;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Вяземского района"    |г. Вязьма,             |5-35-16     |http://www.vyazma.ru                      |с 13.00 до 14.00        ||   |                      |ул. Социалистическая,  |            |                                          |                        ||   |                      |д. 1а                  |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||6. |СОГКУ "Центр          |215010,                |(8-481-35)  |E-mail: zangag@ sci.smolensk.ru;          |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-22-35;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Гагаринского района"  |г. Гагарин,            |4-34-91     |http://rodinagagarina.ru/gosuslugi/666/   |с 13.00 до 14.00        ||   |                      |ул. Солнцева,          |            |                                          |                        ||   |                      |д. 3                   |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||7. |Отдел СОГКУ "Центр    |216320,                |(8-481-65)  |E-mail: zanglin@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |2-16-43;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Починковского района" |с. Глинка,             |2-11-71.    |http://admin.smolensk.ru/~glinka/tsentr_  |с 13.00 до 14.00        ||   |в Глинковском районе  |ул. Ленина,            |            |zanyatosti_naseleniya.html                |                        ||   |                      |д. 17                  |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||8. |Отдел СОГКУ "Центр    |216240,                |(8-481-47)  |E-mail: zandemi@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-23-58;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Руднянского района" в |г. Демидов,            |2-20-36     |http://admin-smolensk.ru/~demidov/        |с 13.00 до 14.00        ||   |Демидовском районе    |ул. Мареевская,        |            |CentrZan/CentrZ. htm                      |                        ||   |                      |д. 4а                  |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||9. |Отдел СОГКУ "Центр    |215710,                |(8-481-44)  |E-mail: zandoro@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-25-48;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Сафоновского района"  |г. Дорогобуж,          |5-16-88     |http://admin.smolensk.ru/~dorogob/files/  |с 13.00 до 14.00        ||   |в Дорогобужском       |ул. Пушкина, д.7       |            |ctr1. htm                                 |                        ||   |районе                |                       |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||10.|Отдел СОГКУ "Центр    |216200,                |(8-481-66)  |E-mail: zandux@ sci.smolensk.ru;          |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-24-64;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Ярцевского района"    |г. Духовщина,          |4-20-14     |http://admin.smolensk.ru/~duhov/          |с 13.00 до 14.00        ||   |в Духовщинском районе |ул. Советская, д. 43/46|            |                                          |                        ||   |                      |                       |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||11.|Отдел СОГКУ "Центр    |216330,                |(8-481-46)  |E-mail: zaneln@sci.smolensk.ru;           |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-28-70;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Починковского района" |г. Ельня,              |4-14-48     |http://admin.smolensk.ru/~elnia/centerzan.|с 13.00 до 14.00        ||   |в Ельнинском районе   |ул. Первомайская,      |            |html                                      |                        ||   |                      |д. 20                  |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||12.|Отдел СОГКУ "Центр    |216580,                |(8-481-55)  |E-mail: zanerch@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |2-15-95;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Рославльского района" |с. Ершичи,             |2-13-50     |http://admin.smolensk.ru/~ersh            |с 13.00 до 14.00        ||   |в Ершичском районе    |ул. Ленина,            |            |                                          |                        ||   |                      |д. 44 б                |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||13.|Отдел СОГКУ "Центр    |215850,                |(8-481-67)  |E-mail: zankard@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-17-81;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Ярцевского района"    |пос. Кардымово,        |4-18-73     |http://kardymovo.ru/index/vakansii/0-48   |с 13.00 до 14.00        ||   |в Кардымовском районе |ул. Победы, д. 3       |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||14.|Отдел СОГКУ "Центр    |216100,                |(8-481-45)  |E-mail: zankrasn@ sci.smolensk.ru;        |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-13-33;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |города Смоленска"     |пос. Красный,          |4-11-84     |http::www.admin.smolensk.ru/~krasniy/     |с 13.00 до 14.00        ||   |в Краснинском районе  |ул. Советская, д. 24   |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||15.|Отдел СОГКУ "Центр    |216130,                |(8-481-48)  |Е-mail: zanmonas@ sci.smolensk.ru;        |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-07-96;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |города Смоленска"     |пос. Монастырщина,     |4-15-36     |http://admin.smolensk.ru/~ monast/        |с 13.00 до 14.00        ||   |в Монастырщинском     |ул. Советская,         |            |                                          |                        ||   |районе                |д. 37а                 |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||16.|Отдел СОГКУ "Центр    |215240,                |(8-481-38)  |E-mail: zannovod@ sci.smolensk.ru;        |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |2-16-71;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Вяземского района"    |с. Новодугино,         |2-14-04     |http://www.novodugino.ru/czn              |с 13.00 до 14.00        ||   |в Новодугинском районе|ул. Советская, д. 9    |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||17.|СОГКУ "Центр          |216450,                |(8-481-49)  |E-mail: zanpoch@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-25-04;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Починковского района" |г. Починок,            |4-18-76     |http://admin.smolensk.ru/~potch           |с 13.00 до 14.00        ||   |                      |ул. Урицкого, д. 1     |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||18.|СОГКУ "Центр          |216500,                |(8-481-34)  |E-mail: zanrosl@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-11-30;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Рославльского района" |г. Рославль,           |4-19-72     |http://www.roslavl.ru                     |с 13.00 до 14.00        ||   |                      |ул. Глинки, д. 21      |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||19.|СОГКУ "Центр          |216790,                |(8-481-41)  |E-mail: zanrudn@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-12-42;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Руднянского района"   |г. Рудня,              |4-24-53     |http://www.rudnya.org                     |с 13.00 до 14.00        ||   |                      |ул. Киреева, д. 79     |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||20.|СОГКУ "Центр          |215500,                |(8-481-42)  |E-mail: zansafon@ sci.smolensk.ru;        |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |2-05-02;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Сафоновского района"  |г. Сафоново,           |4-33-62     |http://www.czn.admin-safonovo.ru          |с 13.00 до 14.00        ||   |                      |ул. Энгельса, д. 10.   |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||21.|Отдел СОГКУ "Центр    |214004,                |(8-481-2)   |E-mail: zansmrai@ sci.smolensk.ru;        |понедельник - пятница   ||   |занятости города      |г. Смоленск,           |65-40-08;   |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Смоленска"            |ул. Пригородная, д. 4  |65-40-08    |http://admin.smolensk.ru/~smol_ray/czn2   |с 13.00 до 14.00        ||   |в Смоленском районе   |                       |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||22.|Отдел СОГКУ "Центр    |215280,                |(8-481-30)  |E-mail: zancych@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       | 4-21-43;   |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Вяземского района"    |г. Сычевка,            |4-17-68     |http://admin.smolensk.ru/~sychevka/cz     |с 13.00 до 14.00        ||   |в Сычевском районе    |ул. Б. Советская, д. 8 |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||23.|Отдел СОГКУ "Центр    |215350,                |(8-481-36)  |E-mail: zantemk@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       | 2-13-68;   |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Гагаринского района"  |с. Темкино,            |2-16-97     |http://www.admin.smolensk.ru/~temkino/s-  |с 13.00 до 14.00        ||   |в Темкинском районе   |ул. Советская, д. 26   |            |oc_zan.htm                                |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||24.|Отдел СОГКУ "Центр    |215430,                |(8-481-37)  |E-mail: zanugra@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-15-54;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Вяземского района"    |пос. Угра,             |4-16-54     |http://www.admin.smolensk.ru/~ugra/       |с 13.00 до 14.00        ||   |в Угранском районе    |ул. Краснознаменная,   |            |sanytost.htm                              |                        ||   |                      |д. 18                  |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||25.|Отдел СОГКУ "Центр    |216620,                |(8-481-40)  |E-mail: zanxisl@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |2-23-94;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Починковского района" |пос. Хиславичи,        |2-14-48     |http://www.admin.smolensk.ru/~hislav/     |с 13.00 до 14.00        ||   |в Хиславичском районе |ул. Советская, д. 30   |            |zan                                       |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||26.|Отдел СОГКУ "Центр    |215650,                |(8-481-39)  |E-mail: zanxolm@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |2-24-87;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Сафоновского района"  |пос. Холм-             |2-19-83     |http://admin.smolensk.ru/~holm/           |с 13.00 до 14.00        ||   |в Холм-Жирковском     |Жирковский,            |            |                                          |                        ||   |районе                |ул. К. Маркса, д. 3    |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||27.|Отдел СОГКУ "Центр    |216410,                |(8-481-33)  |E-mail: zanchum@ sci.smolensk.ru;         |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |4-25-94;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Рославльского района" |пос. Шумячи,           |4-21-42     |http://admin.smolensk.ru/~shumichi/CZN/   |с 13.00 до 14.00        ||   |в Шумячском районе    |ул. Понятовская,       |            |main.htm                                  |                        ||   |                      |д. 7                   |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————||28.|СОГКУ "Центр          |215800,                |(8-481-43)  |E-mail: zanjrzev@ sci.smolensk.ru;        |понедельник - пятница   ||   |занятости населения   |Смоленская обл.,       |7-26-12;    |                                          |с 9.00 до 18.00, перерыв||   |Ярцевского района"    |г. Ярцево,             |7-26-11     |http://www.trud.yarcevocity.ru            |с 13.00 до 14.00        ||   |                      |ул. Пугачева, д. 6     |            |                                          |                        ||———|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
                                                               Таблица 2|———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||N  |Наименование  |Наименование        |Почтовый      |График         |Телефон, факс |Адрес       |Адрес электронной           ||п/п|муниципального|МФЦ                 |адрес МФЦ     |работы МФЦ     |МФЦ           |официального|почты МФЦ                   ||   |образования   |                    |              |               |              |сайта МФЦ   |                            ||   |Смоленской    |                    |              |               |              |            |                            ||   |области, в    |                    |              |               |              |            |                            ||   |котором       |                    |              |               |              |            |                            ||   |расположен    |                    |              |               |              |            |                            ||   |МФЦ           |                    |              |               |              |            |                            ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||1  |2             |3                   |4             |5              |6             |7           |8                           ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||1. |Город Смоленск|смоленское областное|214013,       |вторник-       |(4812)        |мфц67. рф   |smmfc@admin.smolensk.ru     ||   |              |государственное     |г. Смоленск,  |пятница с 8.00 |29-10-01;     |            |                            ||   |              |бюджетное           |пер. Юннатов, |до 20.00 (без  |8-800-1001-901|            |                            ||   |              |учреждение          |д. 10         |перерыва),     |              |            |                            ||   |              |"Многофункциональ-  |              |суббота с 9.00 |              |            |                            ||   |              |ный центр по        |              |до 18.00 (без  |              |            |                            ||   |              |предоставлению      |              |перерыва)      |              |            |                            ||   |              |государственных и   |              |выходной -     |              |            |                            ||   |              |муниципальных услуг |              |понедельник,   |              |            |                            ||   |              |населению" (далее - |              |воскресенье    |              |            |                            ||   |              |СОГБУ МФЦ)          |              |               |              |            |                            ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||2. |Муниципальное |Вяземский МФЦ -     |215110,       |понедельник -  |(48131)       |-           |mfc-vyazma@admin.           ||   |образование   |филиал СОГБУ МФЦ    |Смоленская    |суббота с 9.00 |4-27-68       |            |smolensk.ru                 ||   |"Вяземский    |                    |область,      |до 18.00,      |              |            |                            ||   |район"        |                    |г. Вязьма,    |перерыв с      |              |            |                            ||   |Смоленской    |                    |ул. Ленина,   |13.00 до 14.00,|              |            |                            ||   |области       |                    |д. 1/2        |выходной -     |              |            |                            ||   |              |                    |              |воскресенье    |              |            |                            ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||3. |Муниципальное |Гагаринский МФЦ -   |215010,       |понедельник -  |(48135)       |-           |mfcgagarin@admin.smolensk.ru||   |образование   |филиал СОГБУ МФЦ    |Смоленская    |пятница с      |3-40-82;      |            |                            ||   |"Гагаринский  |                    |область,      |10.00 до 19.00 |3-40-86;      |            |                            ||   |район"        |                    |г. Гагарин,   |(без перерыва),|3-40-96       |            |                            ||   |Смоленской    |                    |ул. Гагарина, |суббота с      |              |            |                            ||   |области       |                    |д. 43         |10.00 до 19.00 |              |            |                            ||   |              |                    |              |(перерыв с     |              |            |                            ||   |              |                    |              |14.00 до       |              |            |                            ||   |              |                    |              |15.00),        |              |            |                            ||   |              |                    |              |выходной -     |              |            |                            ||   |              |                    |              |воскресенье    |              |            |                            ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||4. |Муниципальное |Рославльский МФЦ -  |216500,       |вторник-       |(48134)       |-           |mfcroslavl@admin.smolensk.ru||   |образование   |филиал СОГБУ МФЦ    |Смоленская    |пятница с 8.00 |4-03-40;      |            |                            ||   |"Рославльский |                    |область,      |до 20.00 (без  |4-17-40       |            |                            ||   |район"        |                    |г. Рославль,  |перерыва),     |              |            |                            ||   |Смоленской    |                    |мкрн. 34,     |суббота с 9.00 |              |            |                            ||   |области       |                    |д. 3          |до 18.00 (без  |              |            |                            ||   |              |                    |              |перерыва)      |              |            |                            ||   |              |                    |              |выходной -     |              |            |                            ||   |              |                    |              |понедельник,   |              |            |                            ||   |              |                    |              |воскресенье    |              |            |                            ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||5. |Муниципальное |Сафоновский МФЦ -   |215505,       |понедельник -  |(48142)       |-           |mfcsafonovo@yandex.ru       ||   |образование   |филиал СОГБУ МФЦ    |Смоленская    |суббота с      |5-88-76       |            |                            ||   |"Сафоновский  |                    |область,      |10.00 до 19.00,|              |            |                            ||   |район"        |                    |г. Сафоново,  |(без перерыва),|              |            |                            ||   |Смоленской    |                    |мкрн. 1,      |выходной -     |              |            |                            ||   |области       |                    |д. 20         |воскресенье    |              |            |                            ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————||6. |Муниципальное |Десногорский МФЦ -  |216400,       |понедельник -  |(48153)       |-           |mfc-desnogorsk@admin.       ||   |образование   |филиал СОГБУ МФЦ    |Смоленская    |суббота с 9.00 |3-37-64       |            |smolensk.ru                 ||   |"город        |                    |область,      |до 18.00 (без  |              |            |                            ||   |Десногорск"   |                    |г. Десногорск,|перерыва),     |              |            |                            ||   |Смоленской    |                    |мкрн. 3,      |выходной -     |              |            |                            ||   |области       |                    |пристройка    |воскресенье    |              |            |                            ||   |              |                    |к д. 16а      |               |              |            |                            ||———|——————————————|————————————————————|——————————————|———————————————|——————————————|————————————|————————————————————————————|
       Приложение N 2
       к Административному регламенту
       предоставления областными
       государственными казенными
       учреждениями службы занятости
       населения государственной
       услуги "Организация
       профессиональной ориентации
       граждан в целях выбора сферы
       деятельности (профессии),
       трудоустройства, прохождения
       профессионального обучения и
       получения дополнительного
       профессионального образования"
       ФормаРегистрационный N _________     В смоленское областное государственноеот "___" __________ 20__ г.     казенное учреждение "Центр занятости(заполняется работникомнаселения центра занятости)     _____________________________________"
                                      (наименование центра занятости)
                                ЗАЯВЛЕНИЕ
                 о предоставлении государственной услуги
       Я, _____________________________________________________________,
                  (фамилия, имя, отчество (при наличии)прошу   предоставить   мне    государственную    услугу   "Организацияпрофессиональной  ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования".
       "___" __________ 20__ г.           ______________________________
               (дата)                          (подпись гражданина)
       Приложение N 3
       к Административному регламенту
       предоставления областными
       государственными казенными
       учреждениями службы занятости
       населения государственной услуги
       "Организация профессиональной
       ориентации граждан в целях выбора
       сферы деятельности (профессии),
       трудоустройства, прохождения
       профессионального обучения
       и получения дополнительного
       профессионального образования"
       Форма
                                ЗАКЛЮЧЕНИЕ
                 о предоставлении государственной услуги
       Смоленским областным государственным казенным учреждением "Центрзанятости населения _________________________________________________"
                           (наименование центра занятости)предоставлена  государственная  услуга  "Организация профессиональнойориентации  граждан  в  целях выбора сферы  деятельности (профессии),трудоустройства, прохождения  профессионального  обучения и получениядополнительного      профессионального     образования"    гражданину_____________________________________________________________________.
                   (фамилия, имя, отчество гражданина)
       Результат:
       1. Государственная услуга предоставлена в полном  объеме:  да/нет(нужное подчеркнуть).
       2. Предоставление государственной  услуги  прекращено  досрочно всвязи с _____________________________________________________________.
                                     (указать причину)
       Рекомендовано: для   достижения   успешности  в  профессиональной(предпринимательской) деятельности:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
       "___" ____________ 20__ г.  _____________________________________
        (дата выдачи заключения)   (должность, фамилия, имя, отчество,
                                   подпись работника центра занятости)______________________________________________________________________
       С заключением ознакомлен
       "___" __________ 20__ г.  _______________________________________
       (дата)                              (подпись гражданина)
       Приложение N 4
       к Административному регламенту
       предоставления областными
       государственными казенными
       учреждениями службы занятости
       населения государственной услуги
       "Организация профессиональной
       ориентации граждан в целях выбора
       сферы деятельности (профессии),
       трудоустройства, прохождения
       профессионального обучения
       и получения дополнительного
       профессионального образования"
       Форма
         Смоленское областное государственное казенное учреждение
                        "Центр занятости населения
             ______________________________________________"
                     (наименование центра занятости)
                                 РЕШЕНИЕ
            об отказе в предоставлении государственной услуги
       Гражданину ______________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
       отказано в  предоставлении  государственной  услуги  "Организацияпрофессиональной  ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования".
       Причина отказа: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
        (причины отказа указываются в соответствии с пунктом 2.9.1
          подраздела 2.9 раздела 2 Административного регламента
    предоставления областными государственными казенными учреждениями
      службы занятости населения государственной услуги "Организация
         профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
          деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
          профессионального обучения и получения дополнительного
                     профессионального образования")______________________________________________  "___" ________ 20__ г.(должность, фамилия, имя, отчество,                    (дата)подпись работника центра занятости)
       Приложение N 5
       к Административному регламенту
       предоставления областными
       государственными казенными
       учреждениями службы занятости
       населения государственной услуги
       "Организация профессиональной
       ориентации граждан в целях выбора
       сферы деятельности (профессии),
       трудоустройства, прохождения
       профессионального обучения
       и получения дополнительного
       профессионального образования"
       Форма
                               ПРЕДЛОЖЕНИЕ
                 о предоставлении государственной услуги
       Смоленское областное  государственное  казенное учреждение "Центрзанятости населения _______________________________________"предлагает
                          (наименование центра занятости)гражданину ___________________________________________________________
            (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)получить    государственную    услугу   "Организация  профессиональнойориентации  граждан  в  целях  выбора  сферы деятельности (профессии),трудоустройства, прохождения  профессионального  обучения  и получениядополнительного профессионального образования".
       _________________________________________ "___" __________ 20__г.
       (должность, фамилия, имя, отчество,          (дата выдачи)
       подпись работника центра занятости)
       С предложением  ознакомлен,  согласен/не  согласен  на  получение
                                       (нужное подчеркнуть)государственной услуги.
       "___" __________ 20__ г.  _______________________________________
            (дата)               (подпись, фамилия, имя, отчество
                                 гражданина)
       Приложение N 6
       к Административному регламенту
       предоставления областными
       государственными казенными
       учреждениями службы занятости
       населения государственной
       услуги "Организация
       профессиональной ориентации
       граждан в целях выбора сферы
       деятельности (профессии),
       трудоустройства, прохождения
       профессионального обучения и
       получения дополнительного
       профессионального образования"
                                БЛОК-СХЕМА
         последовательности административных процедур (действий)
                  |——————————————————————————————————|
                  |              Начало              |
                  |————————————|—————————————————————|
                               |——————————————————————————————|
                               |                              ||————————————————————————————|—————————————————————|        ||     Обращение гражданина в центр занятости с     |        ||заявлением о предоставлении государственной услуги|        ||  или согласием с предложением о предоставлении   |        ||     государственной услуги, выданным центром     |        ||  занятости, и документами, указанными в абзацах  |        || третьем и четвертом пункта 2.6.1 подраздела 2.6  |        ||      раздела 2 Административного регламента      |        ||————————————————————————————|—————————————————————|        |
                               |                              ||————————————————————————————|—————————————————————|   |————|—————————————||Документы, указанные в абзацах третьем и четвертом|   |   Возвращение    ||      пункта 2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2       |Нет|  документов для  ||   Административного регламента, соответствуют    |———|   приведения в   || требованиям пунктов 2.6.2, 2.6.4 подраздела 2.6  |   |  соответствие с  ||      раздела 2 Административного регламента      |   |   требованиями   ||————————————————————————————|—————————————————————|   |——————————————————|
                           Да  |
           |———————————————————|—————————————————————|
           |     Прием и регистрация заявления о     |
           |предоставлении государственной услуги или|
           |      предложения о предоставлении       |
           |    государственной услуги в регистре    |
           |    получателей государственных услуг    |
           |———————————————————|—————————————————————|
                               |
           |———————————————————|—————————————————————|
           |     Имеются основания для отказа в      |
    |——————|предоставлении государственной услуги по |—————————————|
    |      | основаниям, установленным пунктом 2.9.1 |             |
    |      |        подраздела 2.9 раздела 2         |             |
    |      |      Административного регламента       |             |
    |      |—————————————————————————————————————————|   |—————————|————————|
    |                                                    |  Информирование  ||—|—————————————|                                      |   гражданина о   ||    Отказ в    |                                      |     порядке      ||предоставлении |                                      |  предоставления  ||государственной|                                      | государственной  ||    услуги,    |                                      |     услуги,      ||  разъяснение  |                                      |   направлениях   ||   причин и    |                                      | профессиональной ||   оснований   |                                      |    ориентации    ||    отказа     |                                      |                  ||—|—————————————|                                      |—————————|————————|
    |                                                              |
    |             |————————————————————————————————————————————————|————————|
    |             |  Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре  |
    |             |   получателей государственных услуг в сфере занятости   |
    |             |населения, или уточнение и введение в регистр получателей|
    |             |    государственных услуг в сфере занятости населения    |
    |             |                  сведений о гражданине                  |
    |             |————————————————————————————————————————————————|————————|
    |                                                              |
    |             |————————————————————————————————————————————————|————————|
    |             |Проведение профессиональной консультации с использованием|
    |             |            методов интервьюирования (беседы)            |
    |             |————————————————————————————————————————————————|————————|
    |                                                              |
    |             |————————————————————————————————————————————————|————————|
    |             |     Ознакомление гражданина с методами, методиками,     |
    |             | используемыми при профессиональной ориентации граждан,  |
    |             |     формами тренингов и технологий профессиональной     |
    |             |                   ориентации граждан                    |
    |             |————————————————————————————————————————————————|————————|
    |                                                              |
    |             |————————————————————————————————————————————————|————————|
    |             |       Предложение гражданину пройти тестирование        |
    |             |     (анкетирование) по методикам, используемым при      |
    |             |   профессиональной ориентации граждан, выбрать способ   |
    |             |                      тестирования                       |
    |             |————————————————————————————————————|————————————————————|
    |                                                  |
    |                                         |————————|———————|
    |                                Согласен |   Гражданин    | Не согласен
    |                              |——————————|согласен пройти |——————————|
    |                              |          |  тестирование  |          |
    |                              |          |(анкетирование)?|          |
    |                              |          |————————————————|          |
    |                              |                                      |
    |             |————————————————|—————————————————|                    |
    |             |     Проведение тестирования      |                    |
    |             | (анкетирования) в соответствии с |                    |
    |             |  выбранным гражданином способом  |                    |
    |             |————————————————|—————————————————|                    |
    |                              |                                      |
    |      |———————————————————————|—————————————————|                    |
    |      |    Обработка материалов тестирования    |                    |
    |      |       (анкетирования) гражданина        |                    |
    |      |———————————————————|—————————————————————|                    |
    |                          |                                          |
    |      |———————————————————|—————————————————————|                    |
    |      | Ознакомление гражданина с результатами  |                    |
    |      |      тестирования (анкетирования)       |                    |
    |      |———————————————————|—————————————————————|                    |
    |                          |                                          |
    |      |———————————————————|—————————————————————|                    |
    |      |  Ознакомление гражданина с возможными   |                    |
    |      |  видами профессиональной деятельности,  |                    |
    |      | занятости и компетенциями, позволяющими |                    |
    |      |  вести профессиональную деятельность в  |                    |
    |      |  определенной сфере и (или) выполнять   |                    |
    |      |    работу по конкретным профессиям,     |                    |
    |      |специальностям, возможными направлениями |————————————————————|
    |      |прохождения профессионального обучения и |
    |      |     (или) получения дополнительного     |
    |      | профессионального образования, наиболее |
    |      |   соответствующими его способностям,    |
    |      |   физическим и (или) психологическим    |
    |      |  качествам, ограниченным возможностям   |
    |      |                здоровья                 |
    |      |———————————————————|—————————————————————|
    |                          |
    |      |———————————————————|————————————————————————————————————————————|
    |      |   Ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке   |
    |      |     труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной     |
    |      |    потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и    |
    |      |                    направлениям подготовки                     |
    |      |———————————————————|————————————————————————————————————————————|
    |                          |
    |      |———————————————————|————————————————————————————————————————————|
    |      |    Определение с участием гражданина видов профессиональной    |
    |      |    деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести    |
    |      |   профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)   |
    |      |   выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям,   |
    |      | возможных направлений прохождения профессионального обучения и |
    |      | (или) получения профессионального образования, дополнительного |
    |      |    профессионального образования, при осуществлении которых    |
    |      | возможно достижение гражданином успешности в профессиональной  |
    |      |              или предпринимательской деятельности              |
    |      |———————————————————|————————————————————————————————————————————|
    |                          |
    |      |———————————————————|————————————————————————————————————————————|
    |      |                   Ознакомление гражданина с:                   |
    |      |- профессиональными стандартами, квалификационными требованиями,|
    |      |указанными в квалификационных  справочниках  по  соответствующим|
    |      |должностям, профессиям и специальностям,  или  квалификационными|
    |      |требованиями к профессиональным знаниям и  навыкам,  необходимым|
    |      |для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются|
    |      |в соответствии с  федеральными  законами  и  иными  нормативными|
    |      |правовыми  актами   Российской   Федерации,   профессиограммами,|
    |      |видеофильмами и (или) аудиозаписями,  содержащими  информацию  о|
    |      |выбранных  гражданином  видах   профессиональной   деятельности,|
    |      |занятости и  компетенциях,  позволяющих  вести  профессиональную|
    |      |деятельность в определенной сфере и (или)  выполнять  работу  по|
    |      |конкретным профессиям, специальностям;                          |
    |      |- федеральными  государственными  образовательными  стандартами,|
    |      |образовательными  стандартами,   федеральными   государственными|
    |      |требованиями, образовательными программами, примерными основными|
    |      |образовательными программами, дополнительными  профессиональными|
    |      |программами по выбранным  гражданином  направлениям  прохождения|
    |      |профессионального обучения  и  (или)  получения  дополнительного|
    |      |профессионального    образования,    перечнем    образовательных|
    |      |организаций, организаций, осуществляющих обучение,  организаций,|
    |      |осуществляющих  образовательную  деятельность   по   профессиям,|
    |      |специальностям   и   направлениям   подготовки,   с    указанием|
    |      |квалификации,  присваиваемой  по   соответствующим   профессиям,|
    |      |специальностям  и  направлениям  подготовки,  условий   целевого|
    |      |приема и заключения договора  о  целевом  обучении,  а  также  с|
    |      |перечнем  образовательных   организаций,   в   которых   созданы|
    |      |специальные условия для  получения  образования  обучающимися  с|
    |      |ограниченными возможностями здоровья (при необходимости)        |
    |      |———————————————————|————————————————————————————————————————————|
    |                          |
    |      |———————————————————|—————————————————————|
    |      | У гражданина низкий уровень мотивации к |
    |    Да|    труду, поиску работы, выбору вида    | Нет
    |    |—|     профессиональной деятельности,      |————————|
    |    | |прохождению профессионального обучения и |        |
    |    | |     (или) получению дополнительного     |        |
    |    | |     профессионального образования?      |        |
    |    | |—————————————————————————————————————————|        |
    |    |                                                    |
    |  |—|————————————————————|                               |
    |  |Предложение гражданину|                               |
    |  |  пройти тренинг по   |                               |
    |  |   профессиональной   |                               |
    |  | ориентации и выбрать |                               |
    |  |    форму тренинга    |                               |
    |  |————————————|—————————|                               |
    |               |                                         |
    |      |————————|————————|                                |
    |      |    Гражданин    |                                |
    |      | согласен пройти | Не согласен                    |
    |      |   тренинг по    |——————————————|                 |
    |      |профессиональной |              |                 |
    |      |   ориентации?   |              |                 |
    |      |——————————|——————|              |                 |
    |       Согласен  |                     |                 |
    |      |——————————|——————|              |                 |
    |      |  Проведение с   |              |                 |
    |      |   гражданином   |              |                 |
    |      |   тренинга по   |              |                 |
    |      |профессиональной |              |                 |
    |      |  ориентации по  |              |                 |
    |      |  выбранной им   |              |                 |
    |      | форме тренинга  |              |                 |
    |      |————————|————————|              |                 |
    |               |                       |                 |
    |      |————————|————————|              |                 |
    |      |Подведение итогов|              |                 |
    |      |   тренинга по   |              |                 |
    |      |профессиональной |              |                 |
    |      |  ориентации и   |              |                 |
    |      |   обсуждение    |              |                 |
    |      |   результатов   |              |                 |
    |      |————————|————————|              |                 |
    |               |                       |                 |
    |      |————————|———————————————————————|—————————————————|—————————————|
    |      |Подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень|
    |      | видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций,  |
    |      | позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной |
    |      |    сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям,    |
    |      |       специальностям, возможных направлений прохождения        |
    |      | профессионального обучения и (или) получения профессионального |
    |      |образования, дополнительного профессионального образования, при |
    |      |осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности|
    |      |    в профессиональной или предпринимательской деятельности     |
    |      |————————————————————————————————|———————————————————————————————|
    |                                       |
    |      |————————————————————————————————|———————————————————————————————|
    |      |Обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений |
    |      |              действий гражданина по их реализации              |
    |      |————————————————————————————————|———————————————————————————————|
    |                                       |
    |      |————————————————————————————————|———————————————————————————————|
    |      | Выдача гражданину заключения о предоставлении государственной  |
    |      |услуги, приобщение к личному делу гражданина второго экземпляра |
    |      |       заключения о предоставлении государственной услуги       |
    |      |————————————————————————————————|———————————————————————————————|
    |                                       |
    |      |————————————————————————————————|———————————————————————————————|
    |      |   Внесение результатов выполнения административных процедур    |
    |      | (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере |
    |      |                      занятости населения                       |
    |      |————————————————————————————————|———————————————————————————————|
    |                                       |
    |      |————————————————————————————————|———————————————————————————————|
    |      | Выдача предложения о предоставлении государственной услуги по  |
    |      | профессиональному обучению и дополнительному профессиональному |
    |      |   образованию безработных граждан, включая обучение в другой   |
    |      | местности, гражданину, получившему государственную услугу, из  |
    |      |числа признанных в установленном порядке безработными и внесение|
    |      | соответствующих сведений в регистр получателей государственных |
    |      |               услуг в сфере занятости населения                |
    |      |————————————————————————————————|———————————————————————————————|
    |                                       |
    |             |—————————————————————————|————————|
    |—————————————|              Конец               |
                  |——————————————————————————————————|
       Приложение N 7
       к Административному регламенту
       предоставления областными
       государственными казенными
       учреждениями службы занятости
       населения государственной
       услуги "Организация
       профессиональной ориентации
       граждан в целях выбора сферы
       деятельности (профессии),
       трудоустройства, прохождения
       профессионального обучения и
       получения дополнительного
       профессионального образования"
       Форма
                                 КАРТОЧКА
     персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением
   государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора
       сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
          профессионального обучения и получения дополнительного
                      профессионального образования
                    от "___" __________ 20__ г. N ____
       Фамилия, имя, отчество гражданина ____________________________________________________________________________________________________.
       Дата рождения: "__" _______ г. Возраст ________________. Пол ___.
                                           (количество полных лет)
       Гражданство ____________________________________________________.
       Документ, удостоверяющий личность, _____________________________.
                                            (наименование документа)
       Серия _______. Номер ______. Дата выдачи "___" __________ ____ г.
       Кем выдан ______________________________________________________.
                  (наименование уполномоченного органа)
       Адрес места жительства (пребывания):__________________________________________________________________________________________________.
       Номер контактного телефона: ____________________________________.
       Образование (нужное указать):
       основное общее     среднее профессиональное      начальное
                                                        профессиональное
       среднее (полное) общее                    высшее профессиональное
       Наименование учебного заведения, год окончания _______________________________________________________________________________________.
       Профессия (специальность), квалификация ______________________________________________________________________________________________.
     (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную
                              квалификацию)
       Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стажработы:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
       Дополнительная профессия (специальность), квалификация,должность, стаж работы: ___________________________________________________________________________________________________________________.
       Категория занятости ____________________________________________.
                        (не занят трудовой деятельностью, занят трудовой
                        (иной) деятельностью, учащийся)
       Причина незанятости ____________________________________________.
                          (потерял работу и заработок, возобновляет
                          трудовую деятельность после длительного (более
                          года) перерыва, впервые ищет работу)
       Индивидуальная программа реабилитации инвалида выдана __________.
                                                           (наименование
                                                            федерального
                                                         учреждения МСЭ)
       "___" __________ 20__ г. N ____
       Государственная услуга  будет  предоставлена  в   целях   (нужноеуказать):
       выбора сферы деятельности (профессии (специальности));
       трудоустройства;
       профессионального обучения;
       удовлетворения потребности в профессиональном самоопределении;
       выбора оптимального вида занятости;
       развития профессиональной карьеры.______________________________________________________________________
       (должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника центра
                                занятости)

• Главная
• Постановления
• 2014
• Октябрь
• 23
• Постановление Администрации Смоленской области от 23.10.2014 № 726