Постановление Администрации Смоленской области от 20.07.2015 № 431

 

АДМИНИСТРАЦИЯСМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

от 20.07.2015 № 431

 

 

О внесении изменений в постановление АдминистрацииСмоленской области от 25.12.2013 № 1113

 

 

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л яе т:

 

Внести в постановлениеАдминистрации Смоленской области от25.12.2013 № 1113 «Об утверждении Положения о порядке формирования регионального прогноза потребности экономикиСмоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет)»следующие изменения:

1) преамбулу послеслов «от 12.09.2013 № 917-р» дополнить словами «(в редакциираспоряжения    Губернатора Смоленскойобласти от 18.07.2014 № 806-р)»;

2) в Положении опорядке формирования регионального прогноза потребностиэкономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7лет), утвержденном указанным постановлением:

- в пункте 2.1раздела 2 слово «инновационной» заменить словом «инвестиционной»;

- приложения № 1, 2изложить в новой редакции (прилагаются).

 

 

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Смоленскойобласти                                               А.В. Островский

 

 

 

 Приложение № 1

к Положению о порядке формированиярегионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрахна среднесрочную перспективу (на 7 лет)

(в редакции постановленияАдминистрации Смоленской области от 20.07.2015 № 431)

 

Форма

СВЕДЕНИЯ

о потребности вподготовке квалифицированных рабочих и специалистов

__________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

на________________ годы

1. ИНН организации_______________________________________________________ .

2.Основной вид экономическойдеятельности_____________________________________________ .

3.Форма собственности организации____________________________________________________ .

4.Профильное министерство, ведомство (при наличии)_____________________________________ .

5. Среднесписочная численность работающихв организации, чел. __________________________ .

№ п/п	Наименование профессии/ специальности/ должности	Код по ОКЗ*	Уровень профес-сионального образования (укажите: СПО, ВПО, ДПО, «не требуется» - можно сразу несколько)	Направление образования (укажите: инженерно-техническое (И), информационно-техническое (ИТ), естественно-техническое (ЕТ), социально-гуманитарное (СГ), медицинское (М), творческое (Т), экономико-управленческое (ЭУ), сервисно-коммунальное (СК)	Профессиональные компетенции (знания, умения и навыки по основному профилю деятельности)  по данной профессии/ специальности/ должности	Потребность в подготовке кадров (чел.)
						всего	в том числе по годам
							№**	№+1	№+2	№+3	№+4	№+5	№+6
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14

Руководитель                                                    ______________         _____________________________

«___»___________________г.                               (подпись)                     (фамилия, имя,отчество)

М.П.

Исполнитель:             ________________________

                               (фамилия, имя,отчество)

Тел.: _____________

 

 

Пример заполнения

№ п/п

Наименование профессии/ специальности/ должности

Код по ОКЗ

Уровень профес-сионального образования (укажите: СПО, ВПО, ДПО, «не требуется» - можно сразу несколько)

Направление образования (укажите: инженерно-техническое (И), информационно-техническое (ИТ), естественно-техническое (ЕТ), социально-гуманитарное (СГ), медицинское (М), творческое (Т), экономико-управленческое (ЭУ), сервисно-коммунальное (СК)

Профессиональные компетенции (знания, умения и навыки по основному профилю деятельности) по данной профессии/ специальности/ должности

Потребность в подготовке кадров (чел.)

всего

в том числе по годам

№

№+1

№+2

№+3

№+4

№+5

№+6

1.

Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений

ВПО

И

способность читать чертежи. Способность проводить инженерные расчеты

2.

Техник-гидротехник

311

СПО

И

знание специализирован-ных программ. Знание технологий

_____________

* ОКЗ – Общероссийский классификатор занятий. Если не можетеуказать, воспользуйтесь справочником ОКЗ (размещен на Интернет-ресурсеhttp://симт.рф/работодатель илиhttp://classifikator.ru/dic/okz/ ).

** № - год, следующий за текущим годом.

 

 

 

 Приложение № 2

к Положению о порядке формированиярегионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрахна среднесрочную перспективу (на 7 лет)

(в редакции постановленияАдминистрации Смоленской области от 20.07.2015 № 431)

Форма

 

СВОДНАЯИНФОРМАЦИЯ

опотребности в кадрах по______________________

 ( наименование отрасли)

на________________ годы

 

Наименование органа исполнительной властиСмоленской области_________________________________________

№ п/п	Наименование профессии, специальности	Специализация*	Направление образования (укажите: инженерно-техническое (И), информационно-техническое (ИТ), естественно-техническое (ЕТ), социально-гуманитарное (СГ), медицинское (М), творческое (Т), экономико-управленческое (ЭУ), сервисно-коммунальное (СК)	Уровень профессионального образования (укажите: СПО, ВПО, ДПО, «не требуется» - можно сразу несколько)**	Потребность в подготовке кадров (чел.)
					всего	в том числе по годам
						№***	№+1	№+2	№+3	№+4	№+5	№+6
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13

_________________

*Графа заполняется в отношении профессий, которые могутиспользоваться в разных сферах деятельности. Указывать специализацию всоответствии с отраслью применения. Пример: инженер-технолог, технолог, мастери т.д. (инженер-технолог в пищевой промышленности, инженер-технолог химическойотрасли).

**Подлежит обязательному заполнению по каждой позиции.

***№ - год, следующий за текущим годом.