5.Руководство и управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетанияпринципов единоначалия и коллегиальности.

5.2. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация.

5.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющимтекущее руководство деятельностью Учреждения, является директор Учреждения,прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на эту должность иосвобождаемый от должности по решению Администрации.

5.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территории РоссийскойФедерации и за ее пределами.

Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным кего компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своихдействий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовымдоговором.

Директор Учреждения:

- планирует, организует и контролирует работуУчреждения;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах,установленных федеральным, областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности. Доверенности наполучение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительноподписываются главным бухгалтером;

- является распорядителем средств, открывает лицевыесчета в финансовом органе Смоленской области, в территориальном органеФедерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы, касающиесяуставной деятельности Учреждения;

- утверждает структуру и штаты Учреждения,устанавливает работникам должностные оклады, размеры надбавок, доплат и другихвыплат стимулирующего характера;

- издает приказы, отдает распоряжения и указания,обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- осуществляет прием на работу работников Учреждения,заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

- утверждает основные образовательные программы и иныедокументы, регламентирующие осуществление образовательной и воспитательнойдеятельности;

- утверждает локальные нормативные акты Учреждения;

- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагаетна них дисциплинарные взыскания;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровьяработников и обучающихся;

- определяет состав и объем сведений, составляющихкоммерческую тайну, и порядок их защиты;

- осуществляет иные полномочия, соответствующие целямдеятельности Учреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству.

Директор Учреждения несет персональную ответственностьза руководство образовательной, воспитательной работой иорганизационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

Директор Учреждения несет персональную ответственностьза сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения,правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на содержание, целевоеиспользование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность иполноту представления отчетности.

Директор Учреждения не вправе полностью или частичноотказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, заисключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.

Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью(в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательскойдеятельности.

Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству.

5.5. Директор Учреждения назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей по согласованию с  Отраслевым органом.

Компетенция заместителей директора Учрежденияустанавливается директором Учреждения.

5.6. Главный бухгалтер Учрежденияназначается на должность и освобождается от должности приказом директораУчреждения по согласованию с Отраслевым органом.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственнодиректору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами,установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.

5.7. Трудовые отношения работников и директораУчреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата труда работниковдифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема и качества услуг,оказываемых каждым работником.

5.8. Коллегиальными органами управления в Учреждении являются общеесобрание коллектива работников и обучающихся (далее – общее собрание), советУчреждения, педагогический совет, попечительский совет, совет профилактики,совет по методической и инновационной работе.

В целях учета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждением ипри принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права изаконные интересы, по инициативе обучающихся в Учреждении может быть создансовет обучающихся.

5.9. Общее собрание:

- определяет стратегиюразвития Учреждения;

- избирает членов советаУчреждения;

- рассматриваетактуальные проблемы и вопросы, от которых зависит эффективность ирезультативность работы Учреждения;

- рассматриваетвопросы, выносимые на общее собрание советом Учреждения или директоромУчреждения, и иные вопросы, отнесенные законодательством к компетенции общегособрания.

Делегатами общегособрания являются все работники Учреждения, а также представители  обучающихся Учреждения в количестве не менее5 человек, избранные на совете обучающихся.

Решение о созывеобщего собрания и дате проведения его заседания принимает совет Учреждения илидиректор Учреждения. Повестка дня общего собрания формируется не менее чем за 3дня до начала его проведения. Все делегаты общего собрания имеют  право вносить предложения  по формированию повестки дня.

Из числа делегатовизбирается  президиум в количестве неменее 3 человек. Протокол общего собрания ведется одним из членов президиума.

Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза вгод. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее двух третейот численного состава работников Учреждения.

Решения общего собрания принимаются открытым голосованием большинствомголосов присутствующих на собрании.

5.10. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальныморганом управления Учреждения, объединяющим всех педагогических работниковУчреждения.

Педагогический совет создан в целях управления организациейобразовательного процесса, развития содержания образования, реализацииобразовательных программ, повышения качества обучения и воспитания обучающихся,совершенствования методической работы в Учреждении, а также содействияповышению квалификации педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет организуется в составе директора Учреждения,заместителей директора, преподавателей, заведующих отделениями, методистов.

Состав педагогического совета утверждается приказом директора Учреждениясроком на один учебный год. Работой педагогического совета руководитпредседатель педагогического совета, которым является директор Учреждения. Вотсутствие председателя педагогического совета его функции возлагаются назаместителя директора Учреждения по учебно-воспитательной работе.

Основными направлениями деятельности педагогического совета являются:

- рассмотрение состояния и итогов учебно-воспитательной работы;

- организация, выявление, изучение, обобщение, распространение ивнедрение передового педагогического опыта преподавателей;

- рассмотрение состояния экспериментальной, научно-методической работыпреподавателей;

- рассмотрение и обсуждение вопросов совершенствования методовобучения, усиления связи теоретического и практического обучения;

- рассмотрение вопросов допуска обучающихся к итоговой государственнойаттестации;

- вопросы организации и проведения текущей, промежуточной и итоговойаттестации;

- рассмотрение вопросов приема, выпуска и награждения обучающихся;

- рассмотрение вопросов перевода, отчисления обучающихся;

- рассмотрение материалов самообследованияУчреждения.

Периодичность проведения заседаний педагогического совета определяетсядиректором Учреждения, но не реже одного раза в четыре месяца.

Решения педагогического совета принимаются простым большинствомголосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателяпедагогического совета.

Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствовалоне менее 50 процентов списочного состава членов педагогического совета.

5.11. Совет Учреждения формируется на общем собрании из числапредложенных директором Учреждения кандидатур путем открытого голосованияпростым большинством голосов сроком на пять лет. Кандидатами, претендующими надолжность члена совета Учреждения, могут быть представители администрацииУчреждения, работников, обучающихся, родителей (законных представителей)несовершеннолетних обучающихся и заинтересованных организаций. Количествопредлагаемых кандидатур неограниченно.

В состав совета Учреждения входят не менее 10 человек. Председателемсовета Учреждения является директор Учреждения. Состав совета Учрежденияутверждается приказом директора Учреждения в течение трех рабочих дней послевыборов.

Заседание совета Учреждения является правомочным, если на немприсутствовало не менее двух третей от его списочного состава. Решения советаУчреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседаниичленов совета Учреждения путем открытого голосования.

К компетенции совета Учреждения относятся:

- рассмотрение вопросов социально-экономического развития Учреждения,совершенствования учебно-воспитательного процесса, принятия локальныхнормативных актов по основным вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности, создания и прекращения деятельностипопечительского совета;

- рассмотрение и обсуждение концепции и программы развития Учреждения;

- принятие решения о необходимости открытия (закрытия) филиаловУчреждения, лицензирования новых образовательных программ, участия Учреждения вэкспериментальной, научной и инновационной деятельности на всероссийском,региональном и муниципальном уровнях;

- согласование состава попечительского совета;

- рассмотрение предложений о поощрении, представлении к наградам илииным видам поощрения работников Учреждения.

5.12. Совет по методической и инновационной работе (далее –методический совет) является консультативным, экспертным и координационныморганом управления Учреждения. В состав методического совета входят директорУчреждения, заместители директора Учреждения, работники структурныхподразделений, осуществляющие образовательную деятельность, преподаватели.Состав методического совета утверждается приказом директора Учреждения на одингод.

Методический совет правомочен принимать решения, если на заседанииприсутствует более половины его списочного состава. Все вопросы решаютсяоткрытым голосованием и принимаются простым большинством голосов присутствующихна заседании членов методического совета.

К компетенции методического совета относятся:

- анализ и оценка результативности учебно-методической работы;

- разработка документации, рекомендаций и предложений, направленных насовершенствование содержания образования и технологий процесса обучения;

- организация и  проведениенаучно-практических конференций, семинаров по направлениям научно-методическойдеятельности.

5.13. Попечительский совет содействует функционированию и развитиюУчреждения и создается  на период егодеятельности.

Попечительский совет состоит не менее чем из 10 человек, в том числедиректора Учреждения и заместителя директора Учреждения поучебно-воспитательной работе. Состав попечительского совета согласовывается ссоветом Учреждения и утверждается приказом директора Учреждения.

В состав попечительского совета могут входить:

- представители территориальных органов федеральныхорганов государственной власти, органов государственной власти Смоленскойобласти, органов местного самоуправления;

- представители профессиональных сообществ,работодателей;

- представители средств массовой информации;

- представители общественных организаций(объединений);

- представители других организаций независимо от ихорганизационно- правовых форм;

- родители (законные представители) несовершеннолетнихобучающихся;

- выпускники Учреждения;

- иные заинтересованные лица. 

Заседания попечительского совета проводятся не менее двух раз в год иявляются правомочными, если в них приняло участие не менее двух третейсписочного состава. Решения попечительского совета принимаются  открытым голосованием и считаются принятыми,если за них проголосовало большинство присутствующих членов.

К компетенции попечительского совета относятся:

- привлечение финансовых, материальных средств, атакже услуг и помощи иного характера с целью содействия функционированию иразвитию Учреждения;

- внесение предложений об изменении или дополнениипрограммы развития Учреждения;

- общественный контроль заиспользованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических ифизических лиц;

- принятие участия в формировании требований к уровнюподготовки выпускников Учреждения.

5.14. Совет профилактики осуществляет работу по предупреждениюправонарушений, укреплению дисциплины средиобучающихся.

Состав совета профилактики утверждается приказом директора Учреждения вколичестве не более 10 человек сроком на один учебный год. Членами советапрофилактики являются работники Учреждения, представители общественныхорганизаций, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся,сотрудники правоохранительных органов. Совет профилактики возглавляет директорУчреждения.

Заседания совета профилактики проходят не реже одного раза в двамесяца. Заседания совета профилактики правомочны при явке на заседание не менее50 процентов его членов. Решения принимаются путем открытого голосованияпростым большинством голосов присутствующих на заседании членов советапрофилактики.

Совет профилактики:

- изучает уровень преступности и правонарушений среди обучающихся;

- выявляетнесовершеннолетних обучающихся, находящихся в социально опасном положении, атакже не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинамзанятия в Учреждении, принимает меры по их воспитанию и получению имиобразования;

- определяет программу (план) индивидуальной профилактической работы с обучающимися и представляет ее(его) на утверждение директору Учреждения;

- рекомендует в случае необходимости обучающемусяи/или его родителям (законным представителям) консультирование у специалистов(психолога,  социального педагога идругих);

- привлекает обучающихся, состоящих напрофилактическом учете, к общественно полезной деятельности;

- осуществляет профилактическую работу с семьями обучающихся,находящихся в социально опасном положении;

- взаимодействует в рамках своей деятельности с комиссиями по деламнесовершеннолетних и защите их прав при органах местного самоуправления,органами  внутренних дел.

5.15. Совет обучающихся формируется по инициативе обучающихся с цельюучета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии локальныхнормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересыобучающихся.

Инициатива создания совета обучающихся может бытьвыражена желанием не менее 5 процентов обучающихся очной формы обучения,выраженным подписью обучающегося в подписном листе.

Совет обучающихся формируется общим собранием обучающихся путем выборовиз числа обучающихся Учреждения не реже одного раза вдва года.

Председатель совета обучающихся избирается из числа членов советаобучающихся простым большинством голосов на собрании совета обучающихся.

Совет обучающихся имеет право:

- участвовать в разработке и обсуждении проектов локальных нормативныхактов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся;

- участвовать в рассмотрении и выражать мнение по вопросам, связанным снарушениями обучающимися учебной дисциплины и правилвнутреннего распорядка Учреждения;

- участвовать в разработке и реализации системы поощрений обучающихсяза достижения в разных сферах учебной и внеучебнойдеятельности, в том числе принимающих активное участие в деятельности советаобучающихся и общественной жизни Учреждения;

- принимать непосредственное участие в планировании, подготовке,проведении и анализе внеучебных мероприятий;

- информировать обучающихся о деятельностиУчреждения;

- рассматривать обращения, поступившие в совет обучающихся.

Для решения вопросов, входящих в полномочиясовета обучающихся, проводятся заседания совета обучающихся.

Заседания совета обучающихся созываются председателем советаобучающихся по собственной инициативе либо по требованию не менее чем однойтрети членов совета обучающихся. Очередные заседания совета обучающихсяпроводятся не реже одного раза в месяц.

Председательствует на заседаниях совета обучающихся председатель советаобучающихся либо в его отсутствие один из его заместителей.

Заседание совета обучающихся правомочно, если на нем присутствует болееполовины избранных членов совета обучающихся. Решение считается принятым, еслиза него проголосовало более половины членов совета обучающихся, присутствующихна заседании.

6. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

6.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельностизакрепляется на праве оперативного управления имущество.

Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке, установленномфедеральным законодательством.

6.2. Имущество Учреждения находится в государственной собственностиСмоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам(долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на егосамостоятельном балансе.

6.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решением Администрации.

С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов наего содержание.

6.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативногоуправления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевыморганом, если иное не установлено законодательными и иными актами Смоленскойобласти или решением Администрации.

В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формысобственности.

6.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом обобластном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

6.6. Источниками формирования имущества Учреждения вденежной и иных формах также являются:

- средства областного бюджета;

- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или)физических лиц (в том числе иностранных);

- средства государственных внебюджетных фондов;

- средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности;

- средства, получаемые из других незапрещенных законом источников.

6.7. Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению,не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областнымзаконодательством.

6.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельноераспоряжение Учреждения.

7.Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

7.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленных федеральнымзаконодательством, в соответствии с целями своей деятельности, назначениемэтого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этимимуществом с согласия Администрации.

7.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательствомРоссийской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующимибюджетные правоотношения.

7.3. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом.

Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается изсостава имущества, переданного в оперативное управление, на основании актасписания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого(переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к актуприема-передачи.

7.4. Учреждение не вправе без согласия Администрации распоряжаться особоценным движимым имуществом, закрепленным за ним Администрацией илиприобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Администрацией наприобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальнымимуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждениевправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

7.5. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупныесделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность.

7.6. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиямикоторых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного заУчреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенныхУчреждению из областного бюджета или бюджета государственного внебюджетногофонда, если иное не установлено федеральным законодательством.

8. Организация деятельности Учреждения

8.1. Отношения Учреждения с Администрацией,Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом «Опорядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти», иными областными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

8.2. Учреждение обладает автономией восуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономическойдеятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствиис федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом.