Распоряжение Администрации Смоленской области от 19.02.2016 № 159-р/адм

5.Руководство и управление Учреждением

5.1. Управление Учреждениемосуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

5.2. Общее руководстводеятельностью Учреждения осуществляет Администрация.

5.3. Единоличнымисполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководстводеятельностью Учреждения, является директор Учреждения, прошедшийсоответствующую аттестацию, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Администрации.

5.4. Директор действует отимени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет егоинтересы на территории Российской Федерации и за еепределами.

Директор действует напринципе единоначалия по вопросам, отнесенным к егокомпетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Директор Учреждения:

- планирует, организует иконтролирует работу Учреждения;

- распоряжается имуществомУчреждения в пределах, установленных федеральным, областным законодательством инастоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры, выдаетдоверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером направах главного бухгалтера);

- является распорядителемсредств, открывает лицевые счета в финансовом органе Смоленской области, втерриториальном органе Федерального казначейства, подписывает финансовые и иныедокументы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

- утверждает структуру иштаты Учреждения, устанавливает работникам должностные оклады, размерынадбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера;

- издаетприказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения;

- осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяети прекращает с ними трудовые договоры;

- утверждает основныеобразовательные программы и иные документы, регламентирующие осуществлениеобразовательной, инновационной и воспитательной деятельности;

- утверждает локальныенормативные акты Учреждения;

- применяет к работникамУчреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;

- обеспечивает выполнениесанитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охранежизни и здоровья работников и обучающихся;

- определяет состав и объемсведений, составляющих коммерческую тайну, и порядок их защиты;

- осуществляет иныеполномочия, соответствующие целям деятельности Учреждения и не противоречащиефедеральному и областному законодательству.

Директор Учреждения несет персональную ответственность за руководство образовательной,научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностьюУчреждения.

Директор Учрежденияназначает на должность и освобождает от должности своих заместителей посогласованию с Отраслевым органом, заключает с ними трудовые договоры.

Компетенция заместителейдиректора устанавливается директором Учреждения.

Директор Учреждения невправе полностью или частично отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев,установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации.

Директор Учреждения невправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматьсяпредпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной,творческой и преподавательской деятельности.

Должностные обязанностидиректора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

5.5. Главный бухгалтерУчреждения назначается на должность и освобождается от должности приказомдиректора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.

Главный бухгалтерподчиняется непосредственно директору Учреждения, несетответственность и пользуется правами, установленными федеральнымзаконодательством для главных бухгалтеров.

5.6. Трудовые отношенияработников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора,регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.

5.7. Коллегиальнымиорганами управления в Учреждении являются общее собрание трудового коллектива(далее - общее собрание), педагогический совет, попечительский совет, советродителей Учреждения.

5.8. Общее собрание:

- вносит предложения впрограмму развития Учреждения;

- рассматривает и одобряетправила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда работников,правила внутреннего распорядка Учреждения и иные локальные нормативные акты всоответствии с установленной компетенцией по представлению директораУчреждения;

- принимает решение онеобходимости заключения коллективного договора;

- согласовываетраспределение выплат и доплат работникам Учреждения из стимулирующего фонда;

- определяетнаправления расходования внебюджетных средств и содействие их привлечению дляобеспечения деятельности и развития Учреждения;

- вноситпредложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения;

- заслушивает отчет директора Учреждения и отдельных работников;

- избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам;

- поручаетпредставление интересов работников профсоюзной организации либо иномупредставителю;

- утверждаеттребования в ходе коллективного трудового спора, выдвинутые работникамиУчреждения или их представителями;

- ходатайствуето награждении работников Учреждения.

Общее собраниепроводится не реже одного раза в год. Решение о созыве общего собрания и датеего проведения принимает директор Учреждения.

Общее собраниеправомочно, если на нем присутствовало более половины работников Учреждения.

Решения общегособрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании иоформляются протоколом. Решения общего собрания являются обязательными дляисполнения всеми работниками Учреждения.Директор отчитывается на очередном общем собрании об исполнении и (или) о ходеисполнения решений предыдущего общего собрания.

5.9.Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органомуправления Учреждения, который создается длярассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Членамипедагогического совета являются все педагогические работники, а также иныеработники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организациейобразовательного процесса. Председателем педагогического совета являетсядиректор Учреждения.

Заседаниепедагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочно,если на нем присутствовало не менее половины членов педагогического совета.Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голоспредседателя педагогического совета является решающим.

Педагогическийсовет собирается не реже четырех раз в год.

Педагогическийсовет:

- обсуждает ипроводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методовобразовательного процесса и способов их реализации;

- организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию ихтворческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;

- согласовываетположение об аттестации педагогических работников;

- определяетнаправления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия Учреждения снаучными организациями;

- принимаетрешение о применении систем оценок текущей успеваемости обучающихся поотдельным предметам (дисциплинам), в т.ч. разделампрограмм (модулям);

- принимаетрешение о проведении промежуточной аттестации в данном  учебном году, определяет конкретные формы,порядок и сроки ее проведения;

- принимаетрешение о переводе обучающихся в следующий класс порезультатам промежуточной аттестации, об отчислении обучающегося на основепредставления директора Учреждения;

- обсуждает ипринимает решение об одобрении локальных нормативных актов, регламентирующихорганизацию образовательного процесса;

- определяетначало и окончание учебного года, время начала и окончания занятий,каникулярное время;

- принимаетрешение о единой форме одежды обучающихся.

5.10. Попечительский советсодействует функционированию и развитию Учреждения и создаетсяна период его деятельности.

Попечительский советсостоит не менее чем из 6 человек, в том числе директора Учреждения изаместителя директора Учреждения по учебно-методической работе. Составпопечительского совета утверждается приказом директора Учреждения.

В состав попечительскогосовета могут входить:

- представителитерриториальных органов федеральных органов государственной власти, органовгосударственной власти Смоленской области, органов местного самоуправления;

- представителипрофессиональных сообществ, работодателей;

- представители средствмассовой информации;

- представители общественныхорганизаций (объединений);

- представители другихорганизаций независимо от их организационно- правовыхформ;

- родители (законныепредставители) несовершеннолетних обучающихся;

-иные заинтересованныелица. 

Заседания попечительскогосовета проводятся не менее двух раз в год и являются правомочными, если в нихприняло участие не менее двух третей списочного состава. Решения попечительскогосовета принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за нихпроголосовало большинство присутствующих членов.

К компетенциипопечительского совета относятся:

- привлечение финансовых,материальных средств, а также услуг и помощи иного характера с целью содействияфункционированию и развитию Учреждения;

- внесение предложений обизменении или дополнении программы развития Учреждения;

- общественный контроль за использованием целевых взносов и добровольныхпожертвований юридических и физических лиц;

- принятие участия вформировании требований к уровню подготовки выпускников Учреждения.

5.11. В целях содействия Учреждению восуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении, обеспечениявзаимодействия Учреждения с родителями (законными представителями) обучающихсясоздаются советы родителей классов, групп и совет родителей Учреждения.

Совет родителейкласса, группы избирается собранием родителей группы, класса в количестве неменее двух человек сроком на один год. Собранием родителей класса, группыизбирается 1 представитель в совет родителей Учреждения. Советы родителей имеютпредседателей, избираемых членами совета родителей. Одни и те же лица могутвходить в состав совета родителей более одного срока. В составе советародителей могут образовываться структурные подразделения в целях оптимального распределенияфункций и повышения эффективности их деятельности.

Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов  совет родителей Учреждения созываетродительское собрание Учреждения. Советы родителей класса, группы созываютсоответственно собрания родителей класса, группы.

Собранияродителей проводятся с участием классного руководителя, воспитателя, допускаетсяучастие иных педагогических работников. Родительское собрание Учреждения - сучастием директора Учреждения, классных руководителей, педагогическихработников. На собрания родителей могут быть приглашены работники из числаадминистративно-хозяйственного персонала Учреждения.

Советы родителей отчитываются о своей работесоответственно перед родительским собранием Учреждения, класса, группы.

К полномочиям советов родителей относится принятие рекомендательныхрешений по всем вопросам организации деятельности Учреждения.

6. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

6.1. За Учреждением в целяхобеспечения образовательной деятельности закрепляется на праве оперативногоуправления имущество.

Земельные участкипредоставляются Учреждению в порядке, установленном федеральнымзаконодательством.

6.2. Имущество Учреждениянаходится в государственной собственности Смоленской области, являетсянеделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числемежду работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.

6.3. Право оперативногоуправления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с моментафактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовымиактами или решением Администрации.

С момента передачиимущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходовна его содержание.

6.4. Состав имущества,передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяетсяУполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное неустановлено законодательными и иными актами Смоленской области или решениемАдминистрации.

В состав имуществаУчреждения не может включаться имущество иной формы собственности.

6.5. Финансированиедеятельности Учреждения осуществляется из областного бюджетав соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующийфинансовый год и плановый период.

6.6. Источникамиформирования имущества Учреждения в денежной и иных формах также являются:

- средства областногобюджета;

- добровольные (целевые)взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числеиностранных);

- средства государственныхвнебюджетных фондов;

- средства, полученные отплатных услуг и приносящей доход деятельности;

- средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников.

6.7. Имущество, переданноена праве оперативного управления Учреждению, не подлежит изъятию, если иное непредусмотрено федеральным и областным законодательством.

6.8. Доходы, полученные отприносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельноераспоряжение Учреждения.

7.Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

7.1. Учреждение владеет,пользуется закрепленным за ним на праве оперативногоуправления имуществом в пределах, установленных федеральным законодательством,в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, еслииное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласияАдминистрации.

7.2. Расходование средств,поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в порядке, установленномбюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения.

7.3. Списание имущества,переданного в оперативное управление Учреждению, производится в установленномпорядке по согласованию с Уполномоченным органом.

Списанное (в том числе всвязи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного воперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) всостав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление,оформляется дополнением к акту приема-передачи.

7.4. Учреждение не вправебез согласия Администрации распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Администрацией или приобретеннымУчреждением за счет средств, выделенных емуАдминистрацией на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления,Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

7.5. Учреждение не вправебез согласия Администрации совершать крупные сделки, сделки, в совершениикоторых имеется заинтересованность.

7.6. Учреждение не вправесовершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение илиобременение имущества, закрепленного за Учреждением,или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установлено федеральнымзаконодательством.

8. Организация деятельностиУчреждения

8.1. Отношения Учреждения сАдминистрацией, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областнымзаконом «О порядке управления и распоряжения государственной собственностьюСмоленской области», иными областными нормативными правовыми актами и настоящимУставом.

8.2. Учреждение обладает автономией в осуществлении образовательной,научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке ипринятии локальных нормативных актов в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством и настоящим Уставом.