АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н ОВ Л Е Н И Е

 

 

от28.04.2017 № 274

 

 

О заключении медицинским работником в возрасте до 50лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу всельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типаСмоленской области  или переехавшим наработу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа Смоленской области  издругого населенного пункта, после заключения им трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранениядоговора о предоставлении в 2017 году единовременной компенсационной выплаты

 

(В редакции Постановления АдминистрацииСмоленской области

от11.07.2017 № 459)

 

В соответствии с пунктом 3 части 12-2 статьи 51Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

 

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л яе т:

 

1. Утвердить прилагаемые: (В редакцииПостановления Администрации Смоленской области от11.07.2017 № 459)

-Порядок заключения медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшееобразование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенныйпункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Смоленской областиили переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок,либо поселок городского типа Смоленской области из другого населенного пункта,после заключения им трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранения договора опредоставлении в 2017 году единовременной компенсационной выплаты;

-форму договора между медицинским работником областного государственногоучреждения здравоохранения и Департаментом Смоленской области поздравоохранению о предоставлении в 2017 году единовременной компенсационнойвыплаты.

2. УполномочитьДепартамент Смоленской области по здравоохранению на осуществление контроля засоблюдением условий для осуществления единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование,прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либорабочий поселок, либо поселок городского типа Смоленской области илипереехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либопоселок городского типа Смоленской области из другого населенного пункта, установленных статьей 51 Федерального закона «Обобязательном медицинском страховании в Российской Федерации». (Дополнен - Постановление Администрации Смоленской области от11.07.2017 № 459)

 

 

Губернатор

Смоленской области                                                                    А.В. Островский

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации

Смоленскойобласти

от28.04.2017 № 274

 

 

ПОРЯДОК

заключениямедицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование,прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либорабочий поселок, либо поселок городского типа Смоленской области илипереехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либопоселок городского типа Смоленской области из другого населенного пункта, послезаключения им трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранения договора о предоставлении в 2017году единовременной компенсационной выплаты

 

(В редакции ПостановленияАдминистрации Смоленской области

от11.07.2017 № 459)

 

1.Договор о предоставлении в 2017 году единовременнойкомпенсационной выплаты (далее– договор) заключается между медицинским работником в возрасте до 50 лет,имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Смоленскойобласти или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочийпоселок, либо поселок городского типа Смоленской области из другогонаселенного пункта (далее - медицинский работник), и Департаментом Смоленскойобласти по здравоохранению (далее - Департамент) после заключения медицинскимработником с областным государственным учреждением здравоохранения (далее -учреждение) трудового договора.

2. Договорзаключается с медицинским работником в письменной форме.

3. Для заключения договора медицинский работникобращается в Департамент и представляет:

- заявление ополучении единовременной компенсационной выплаты по форме, утвержденнойприказом руководителя Департамента;

- копию документа,удостоверяющего личность;

- копию документа,подтверждающего изменение фамилии (имени, отчества) (в случае если фамилия, имяили отчество изменялись);

- копию трудовойкнижки;

- копию документа овысшем образовании и о квалификации;

- копию трудовогодоговора;

- копию приказа оприеме на работу в учреждение;

- копию удостоверенияо получении послевузовского профессионального образования, копию документагосударственного образца о послевузовском профессиональном образовании,полученном медицинским работником в интернатуре и (или) в ординатуре, копиюдиплома об окончании ординатуры (при наличии);

- копию сертификатаспециалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;

- копию документа опрохождении профессиональной переподготовки по специальности (в случаетрудоустройства по специальности, отличающейся от специальности, полученной вординатуре (интернатуре);

-справку в произвольной форме о том, что медицинский работник не обучается попрограмме ординатуры (в интернатуре) (далее – справка).

Всекопии указанных документов и справка должны быть подписаны руководителемучреждения  и заверены гербовой печатьюучреждения.

4.В целях рассмотрения документов, представляемых медицинским работником всоответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, в Департаменте создается комиссия,положение о которой и состав которой утверждаются приказом  руководителя Департамента.

Комиссия в течение 10календарных дней со дня представления медицинским работником документов длязаключения договора в Департамент:

- рассматриваетдокументы, представленные медицинским работником, на предмет соответствия ихперечню, указанному в пункте 3 настоящего Порядка, а также полноты и достоверностисодержащихся в них сведений. Проверка полноты и достоверности сведений,содержащихся в представленных документах, осуществляется путем сопоставления ихс информацией, полученной от компетентных органов или организаций, выдавшихдокумент (документы), а также полученной иными способами, разрешеннымифедеральным законодательством;

-проверяет соответствие медицинского работника требованиям, установленным впункте 1 настоящего Порядка.

Решение комиссииоформляется протоколом.

5.Решение о заключении договора либо об отказе в заключениидоговора принимается Департаментом на основании протокола комиссии, указанной впункте 4 настоящего Порядка, в течение 5 календарных дней со дня принятиякомиссией решения и оформляется приказом руководителя Департамента.

6.Уведомление о принятии решения о заключении договора либо об отказе в егозаключении направляется медицинскому работнику в письменной форме не позднеечем через 5 календарных дней со дня принятия соответствующего решения.

7. Основаниями дляотказа в заключении договора являются:

- непредставление илипредставление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 3настоящего Порядка;

-выявление в заявлении и (или) прилагаемых к нему документах неполных и (или)недостоверных сведений;

-несоответствие медицинского работника требованиям, установленным в пункте 1настоящего Порядка;

- обучение медицинского работника по программеординатуры (в интернатуре).

8. Перечень основанийдля отказа в заключении договора, установленный впункте 7 настоящего Порядка, является исчерпывающим.

9. В течение 15календарных дней с момента направления уведомления о принятии решения озаключении договора Департамент заключает с медицинским работником договор поформе, утверждаемой постановлением Администрации Смоленской области. Если намомент заключения договора выявляются основания, указанные в пункте 7настоящего Порядка, то договор с медицинским работником не заключается, о чеммедицинский работник уведомляется незамедлительно.

10.Контроль за исполнением обязательств по договоруосуществляет Департамент.

11. Учреждение уведомляет Департамент орасторжении трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока непозднее дня, следующего за днем увольнения, с указанием основания прекращениятрудового договора. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Смоленской области от11.07.2017 № 459)

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Смоленской области

от 28.04.2017  №274

 

                                                                                   Форма                

 

ДОГОВОР

междумедицинским работником областного государственного учрежденияздравоохранения  и ДепартаментомСмоленской области по здравоохранению  опредоставлении в 2017 году единовременной компенсационной выплаты

 

г. ___________                                                              «__» __________20___ г.

  

Департамент Смоленскойобласти  по здравоохранению, именуемый в дальнейшем Департамент, в лице_____________________________

                                                                   (должность, Ф.И.О. руководителя органа __________________________________________________________________,

исполнительной власти Смоленской области, осуществляющегоисполнительно-распорядительные функции в сфере здравоохранения на территорииСмоленской области)

действующего на основании _________________________________________,

                                                                                                            (Положениео Департаменте)

утвержденного__________________________________________________,

                                                                                           (правовой акт,его дата и номер)

с одной стороны, и гражданинРоссийской Федерации______________________________________________________________,

                                                                   (Ф.И.О.)

 

именуемый вдальнейшем медицинский работник, заключивший трудовой договор с ____________________________________________________

(полноенаименование областного государственного учреждения

_______________________________________________________________________________________

здравоохранения, дата заключениятрудового договора)

(далее соответственно - трудовой договор, учреждение здравоохранения), вместе именуемые в дальнейшем стороны, в целяхреализации постановления Администрации Смоленской области от 28.04.2017 №  274 «О заключении медицинским работником ввозрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годахна работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа Смоленской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа Смоленской области из другого населенного пункта, послезаключения им трудового договора с областным государственным учреждениемздравоохранения договора о предоставлении в 2017 году единовременнойкомпенсационной выплаты» (далее - постановление Администрации Смоленскойобласти) заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. Предмет договора

 

    Предметом настоящего договораявляется предоставление Департаментом в соответствии с постановлениемАдминистрации Смоленской области единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику впорядке и размере, которые установлены настоящим договором.

 

2. Права и обязанности сторон

 

2.1.Департамент вправе:

2.1.1.Запрашивать и обрабатывать персональные данные медицинского работника винформационных системах Департамента в соответствии стребованиями  Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «Оперсональных данных» (далее – Федеральный закон № 152-ФЗ), а также запрашивать у медицинского работника инуюинформацию, необходимую для исполнения обязательств по настоящему договору.

2.1.2. Предоставлятьперсональные данные медицинского работника Территориальному фонду обязательногомедицинского страхования Смоленской области и Федеральному фонду обязательногомедицинского страхования для их обработки в информационных системах указанныхорганов для исполнения обязательств понастоящему договору.

2.2. Департамент обязуется:

2.2.1.Предоставить единовременную компенсационнуювыплату медицинскомуработнику в порядке и размере, которые установленынастоящим договором.

2.2.2.Принимать необходимые меры по обеспечению конфиденциальностии безопасности персональных данных медицинского работника при их обработке всоответствии с требованиями  Федерального закона № 152-ФЗ.

2.2.3. При сборе персональных данных медицинского работникапредоставлять медицинскому работнику по его запросу сведения, касающиеся обработки его персональных данных в соответствии сФедеральным законом №   152-ФЗ.

2.3. Медицинскийработник вправе:

2.3.1. Запрашивать у Департамента информацию, необходимуюдля исполнения обязательств по настоящему договору.

2.3.2. Получать от Департамента сведения, касающиеся обработки егоперсональных данных, и принимать меры по защите своих прав как субъектаперсональных данных всоответствии с Федеральным законом №152-ФЗ.

2.4. Медицинскийработник обязуется:

2.4.1.Отработать в учреждении здравоохранения в течение пяти лет по основному местуработы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленнойтрудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии струдовым договором.

2.4.2.Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационнойвыплаты в случае и в порядке, которые установлены разделом 6 настоящегодоговора.

2.4.3. Позапросу Департамента представлять информациюо своих персональных данных, необходимых для исполнения сторонами обязательствпо настоящему договору.

2.4.4. В случае прекращения трудового договора доистечения пятилетнего срока уведомить Департамент в письменной форме и не позднее чем за пятькалендарных дней до даты увольнения.

 

3. Порядок предоставления медицинскому работникуединовременной компенсационной выплаты

 

3.1. Единовременная компенсационная выплата предоставляетсямедицинскому работнику в размере одногомиллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения настоящего договора.

3.2. Единовременная компенсационная выплата перечисляетсяДепартаментом  медицинскому работнику в соответствии с реквизитами счета, открытогомедицинским работником в кредитной организации.

 

4.           Ответственность сторон

 

4.1. Занеисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящемудоговору стороны несут ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

4.2. В случаепросрочки исполнения обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной подпунктом 2.4.2 пункта2.4 раздела 2 настоящего договора, медицинский работник уплачивает неустойку.

Неустойканачисляется за каждый день просрочки исполненияобязанности начиная со дня, следующего после дня истечения установленногосрока  исполнения  обязанности по настоящему договору. Размертакой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на деньуплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РоссийскойФедерации от подлежащей возврату части единовременной компенсационнойвыплаты.

Медицинскийработник освобождается от уплаты неустойки, если докажет, что просрочкаисполнения указанной обязанности произошла вследствие непреодолимой силы или повине Департамента.

4.3. В случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной подпунктом2.4.2 пункта 2.4 раздела 2 настоящего договора, возврат части единовременной компенсационной выплатыосуществляется  Департаментом всудебном порядке.

 

5. Порядокурегулирования споров

 

5.1. Стороны принимают все меры для того,чтобы любые спорные вопросы, разногласия либо претензии, касающиеся исполнениянастоящего договора, были урегулированы путем переговоров.

5.2. В случае наличия споров иразногласий относительно исполнения одной из сторон своих обязательств другая сторона может направить претензию. В отношениивсех претензий, направляемых по настоящему договору, сторона, которойадресована данная претензия, должна дать письменный ответ по существу претензиив срок не позднее десяти календарных дней с даты ееполучения. В случае неполучения письменного ответа на претензию в установленныйсрок сторона, направившая претензию, имеет право обратиться в суд.

5.3.Любые споры, не урегулированные во внесудебном порядке, подлежат рассмотрению всуде общей юрисдикции Смоленской области.

 

6. Особыеусловия договора

 

6.1. Настоящий договор вступает всилу с момента его подписания сторонами и действует до исполнения сторонамиобязательств по нему.

6.2.В случаепрекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (заисключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 частипервой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации) медицинский работник возвращает часть единовременной компенсационной выплаты,рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

При этом в фактически отработанный в учрежденииздравоохранения период не включается период обучениямедицинского работника по программе ординатуры (в интернатуре).

Возвратчасти единовременной компенсационной выплатыосуществляется в течение 30 календарных дней с датыпрекращения трудового договора на счет Департамента, указанный в разделе7 настоящего договора, заисключением случая продолжения медицинским работником трудовых отношений сучреждением здравоохранения на срок, продолжительность которого составляет неменее срока, равного неотработанному периоду (периодам).

6.3. Любые измененияи дополнения к настоящему договору, не противоречащие законодательствуРоссийской Федерации, оформляются дополнительным соглашением сторон вписьменной форме и являются неотъемлемыми частями настоящего договора.

6.4. Любое уведомление, которое одна сторонанаправляет другой стороне в соответствии с настоящим договором, направляется вписьменной форме по почте или факсимильной связью с последующим представлениеморигинала.

6.5. Во всем,что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуютсязаконодательством Российской Федерации.

6.6. Настоящий договор составлен в 2экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру длякаждой из сторон.

 

7. Реквизиты и подписи сторон